Статья: Передача товарно-материальных ценностей при смене материально-ответственного лица ( - Бухгалтерский учет и налоги в торговле и общественном пи

"Бухгалтерский учет и налоги в торговле и общественном питании", 2005, N 6

ПЕРЕДАЧА ТОВАРНО-МАТЕРИАЛЬНЫХ ЦЕННОСТЕЙ

ПРИ СМЕНЕ МАТЕРИАЛЬНО-ОТВЕТСТВЕННОГО ЛИЦА

В соответствии с действующим законодательством принадлежащие предприятиям торговли и общественного питания товарно-материальные ценности закрепляются за соответствующими материально-ответственными лицами, на которых возлагаются прием, хранение, отпуск и учет материальных запасов.

Учитывая то обстоятельство, что хранение товарно-материальных ценностей может быть организовано как на складах (в кладовых) организации, так и в производстве (на предприятиях общественного питания), в торговых залах (на торговых площадях) и в иных установленных администрацией местах, следует различать порядок передачи данных ценностей от одного материально-ответственного лица другому в каждой из приведенных ситуаций.

Предметом рассмотрения данной публикации является прием-передача ценностей, находящихся на складах организации.

Прием, хранение, отпуск и учет материальных ценностей на складах (в кладовых) организации возлагаются на заведующих складом или кладовщиков, которые несут ответственность за правильный прием, отпуск, учет и сохранность вверенных им ценностей, а также за правильное и своевременное оформление операций по приему и отпуску. С указанными должностными лицами заключаются договоры о полной материальной ответственности по форме, приведенной в Постановлении Минтруда России от 31 декабря 2002 г. N 85 "Об утверждении Перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности".

Если в штате организации отсутствует должность заведующего складом или кладовщика, выполнение обязанностей по указанным должностям может быть возложено на другого работника с обязательным заключением с ним договора о полной материальной ответственности.

Во всех случаях передача товарно-материальных ценностей при смене материально-ответственного лица сопровождается проведением обязательной для таких случаев инвентаризации имущества. Таковы требования п. 2 ст. 12 Закона о бухгалтерском учете.

Инвентаризация проводится согласно порядку, установленному приказом руководителя организации, с учетом требований Приказа Минфина России от 13 июня 1995 г. N 49 "Об утверждении Методических указаний по инвентаризации имущества и финансовых обязательств".

При этом инвентаризация проводится только в части имущества, закрепленного (числящегося) за соответствующим должностным лицом. Для проведения соответствующих мероприятий может привлекаться не постоянно действующая инвентаризационная комиссия организации, а созданная (создаваемая) рабочая инвентаризационная группа (комиссия). При малом объеме работ и наличии в организации ревизионной комиссии проведение инвентаризации может быть возложено на нее.

Сроки проведения инвентаризации при смене материально-ответственных лиц, а также персональный состав привлекаемой для этого комиссии определяются письменным приказом (распоряжением) руководителя организации, оформляемым на типовом бланке формы N ИНВ-22 "Приказ (постановление, распоряжение) о проведении инвентаризации", утвержденной Постановлением Госкомстата России от 18 августа 1998 г. N 88 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету кассовых операций, по учету результатов инвентаризации" (в ред. изм. и доп.).

Издаваемый в каждом из случаев проведения инвентаризации приказ регистрируется в Журнале учета контроля за выполнением приказов (постановлений, распоряжений) о проведении инвентаризации (форма N ИНВ-23).

Следует учитывать, что отсутствие хотя бы одного члена комиссии при проведении инвентаризации служит основанием для признания результатов инвентаризации недействительными, на что указано в п. 2.3 Методических указаний по инвентаризации имущества и финансовых обязательств. В связи с этим отбор членов комиссии должен осуществляться не только с учетом их профессиональной подготовки, но и с тем условием, что они реально будут заняты проведением инвентаризации.

Исходя из практики на проведение инвентаризации материальных ценностей и сдачу дел и должности работникам из числа заведующих складом или кладовщиков выделяется до 10 рабочих дней.

Инвентаризация хранящихся на складе (в кладовой) товарно-материальных ценностей осуществляется в соответствии с п. п. 3.15 - 3.26 Методических указаний по инвентаризации имущества и финансовых обязательств, а ее результаты оформляются инвентаризационными описями по формам N ИНВ-3 "Инвентаризационная опись товарно-материальных ценностей", N ИНВ-4 "Акт инвентаризации товарно-материальных ценностей отгруженных", N ИНВ-5 "Инвентаризационная опись товарно-материальных ценностей, принятых на ответственное хранение" и др.

В случае выявленных расхождений между фактическим наличием материальных ценностей и учетными данными, то есть при наличии излишков и (или) недостач материальных ценностей, оформляется также Ведомость учета результатов, выявленных инвентаризацией (форма N ИНВ-26), утвержденная Постановлением Госкомстата России от 27 марта 2000 г. N 26 "Об утверждении унифицированной формы первичной учетной документации N ИНВ-26 "Ведомость учета результатов, выявленных инвентаризацией".

При передаче материальных ценностей новому материально-ответственному лицу (при увольнении работника, переводе на другую должность или др.) кроме материалов обязательной инвентаризации оформляется также акт приема-передачи товарно-материальных ценностей. В акте отражаются наименование передаваемых товарно-материальных ценностей, их количество, цена за единицу, стоимость по каждой позиции, а также реквизиты (должность, Ф.И.О. роспись, дата) о сдаче и приеме материальных ценностей. В обязательном порядке в акте указывается дата, на которую приведены данные о наличии материальных ценностей. Основанием для заполнения данных акта могут являться итоги проведенной инвентаризации, то есть соответствующие инвентаризационные описи.

Необходимо учитывать, что занимающие должность заведующего складом или кладовщика лица могут освобождаться от занимаемых ими должностей только после сплошной инвентаризации числящихся за ними товарно-материальных запасов и передачи их другому ответственному лицу по акту. На это, в частности, указано в п. 258 Методических указаний по бухгалтерскому учету материально-производственных запасов, утвержденных Приказом Минфина России от 28 декабря 2001 г. N 119н (в ред. изм. от 23 апреля 2002 г.).

В том же нормативном документе обращено внимание, что акт приема-передачи материальных ценностей от одного материально-ответственного лица другому визируется главным бухгалтером (или уполномоченным им лицом) и утверждается руководителем организации (или уполномоченным им лицом), а по складам (кладовым и другим местам хранения) подразделений - руководителем соответствующего структурного подразделения. Представляется, что данные положения являются обязательными к исполнению при условии, что это закреплено в графике документооборота или ином локальном нормативном акте, принятом на уровне организации.

При проверке акта главный бухгалтер и (или) иное должностное лицо обязаны сверить указанные в акте данные с данными бухгалтерского учета и материалами проведенной инвентаризации. В случае выявленных расхождений руководители организации, структурного подразделения или иное уполномоченное должностное лицо организации должны быть уведомлены о необходимости принятия мер к урегулированию разногласий до даты расторжения трудового договора, перевода работника на другую должность и т.п.

Одновременно с этим руководитель кадрового органа или лицо, исполняющее его обязанности, должны быть уведомлены о необходимости заключения с новым сотрудником договора о полной материальной ответственности.

При увольнении лица, ранее занимавшего должность заведующего складом или кладовщика, проведение и оформление результатов инвентаризации, принятие решения о выявленных расхождениях, а также иные действия должны быть проведены до даты расторжения с ним трудового договора.

В ряде случаев сменяемые материально-ответственные лица отказываются от участия в проведении инвентаризации, отказываются от подписи инвентаризационных ведомостей, акта приема-передачи товарно-материальных ценностей или совершения иных предусмотренных действий. В таких случаях проведение инвентаризации и оформление ее результатов также являются обязательными, и кроме того комиссионно должны быть оформлены акты, подтверждающие отказ работника от участия в инвентаризации, подписании акта, подтверждении выявленных фактов недостачи и т.п. В оформляемых актах следует указывать, что в присутствии свидетелей (с указанием их Ф.И.О. должности, места проживания) работник отказался от участия в мероприятиях, подписании соответствующих документов, а после этого также и того факта, что оформленный акт предложен для подписания работнику, но от его подписи он отказался. Обе части акта подписывают лицо, его составившее, а также свидетели.

В случае отказа сменяемого работника от подписания инвентаризационных описей и (или) акта, свидетельствующих об имеющей место недостаче материальных ценностей, за новым сотрудником закрепляются фактически наличествующие материальные ценности.

Выявленные же расхождения относятся за счет виновного материально-ответственного лица:

дебет счета 94 "Недостачи и потери от порчи ценностей" кредит счетов 41 "Товары", 10 "Материалы" и др. - стоимость недостающих материальных ценностей (по учетным ценам);

дебет счета 73 "Расчеты с персоналом по прочим операциям", субсчет "Расчеты по возмещению материального ущерба" кредит счета 94 - сумма недостачи, отнесенная за счет виновного лица;

дебет счета 73, субсчет "Расчеты по возмещению материального ущерба" кредит счета 98 "Доходы будущих периодов", субсчет "Разница между суммой, подлежащей взысканию с виновных лиц, и балансовой стоимостью по недостачам ценностей" - на разницу между рыночной стоимостью по недостающим ценностям (именно по указанным ценам в соответствии с действующим законодательством определяется размер ущерба) и их балансовой стоимостью.

В соответствии со ст. 248 ТК РФ работодатель вправе издать распоряжение о привлечении работника к материальной ответственности за ущерб, причиненный недостачей материальных ценностей, если сумма ущерба не превышает среднего месячного заработка работника. Указанное распоряжение должно быть издано не позднее одного месяца со дня окончательного установления размера причиненного ущерба.

В случае когда размер ущерба превышает среднемесячный заработок работника, а возместить самостоятельно ущерб он не соглашается, взыскание ущерба возможно только посредством предъявления иска в судебном порядке.

Если материально-ответственное лицо переводится на другую должность, возмещение выявленной недостачи представляется возможным. Но если он увольняется и недостача выявляется чуть ли не в последние дни его работы, производство удержаний возможно при условии оперативного издания соответствующего письменного распоряжения. При этом не допускаются задержка выдачи документов (трудовой книжки и др.) и окончательный расчет с увольняемым работником. В противном случае работодатель может быть привлечен к материальной ответственности (ст. 234 ТК РФ).

При всем этом производимые из заработной платы работника удержания не могут превышать 20 процентов причитающейся к выплате в его пользу заработной платы (за минусом налога на доходы физических лиц), на что указано в ст. 138 ТК РФ.

В отдельных случаях, связанных с болезнью материально-ответственного лица, его смертью или прочими уважительными причинами, администрация организации должна решить вопрос, связанный с передачей хранящихся материальных ценностей новому временному или постоянному сотруднику. В таких случаях также оформляются материалы инвентаризации и акт приемки-передачи товарно-материальных ценностей. Выявленные по результатам контрольных мероприятий расхождения регулируются в установленном порядке.

После выхода (по окончании болезни и др.) материально-ответственного лица на работу в очередной раз проводится инвентаризация, оформляются инвентаризационные описи и акт приемки-передачи, а также предъявляются для ознакомления материалы (описи, акт и др.), оформленные при передаче товарно-материальных ценностей другому сотруднику при невыходе работника на работу.

Подписано в печать

Как составить акт приема-передачи товарно-материальных ценностей при смене ответственного лица?

благодарен буду, если скинете готовый

Личный Кабинет Удалён Мастер (1080) 9 лет назад

Акт составляется в произвольной форме, где:наименование, ед.измер.,кол-во на ту дату ,которой ведется передача ценностей,внизу подписи: сдал и принял
лучше два экземпляра.Не мешало бы сделать
распечатку с бухгалтерской программы, где отражены данные о висящих ТМЦ,потому
что как правило бухгалтерский учет не сходится с фактическим складским, а недостачу можно повеисть только на основании бухгалтерского учета,как юридически так и фактически.

МалявоЧка Мастер (1822) 9 лет назад

Укажите дату составления,место составления акта. Ф.И.О материально -ответственного лица передающего ценности и Ф.И.О. материально-ответственного лица принимающего ценности. Один передает(Ф.И.О) ,другой принимает (Ф.И.О)следующие мтериальные ценности: укажите какие,в каком количестве. по какой цене, внизу всего на сумму .Пописи.

Вoris Shtreber Гуру (3851) 9 лет назад

В каждой сфере по разному.
В принципе, как написано у tat075, для пердачи же дост. ценного созывается комиссия, на которой обязательно присутствует и представитель бухгалтерии.

Валерий Высший разум (322285) 9 лет назад

Личный Кабинет Удалён Знаток (346) 9 лет назад

Увольнение материально ответственного лица

Подскажите пожалуйста, как документально оформляется передача материальных ценностей от одного материально ответственного лица другому материально ответственному лицу и нужно ли это вообще делать.
Дело в том что обычно при переводе на другое место работы бухгалтерия требовала от меня составить акт приема-передачи основных средств в котором подписывался я, лицо принимающее и члены комиссии.
Вчера я подал рапорт на увольнение и стал искать в Интернете образец такого акта. Самое близкое по смыслу, что удалось найти это Унифицированная форма №ОС-1, но насколько я понял составляется такой акт при передаче ОС от предприятия – предприятию. Из нормативных актов о проведении инвентаризаций и ТК РФ следует только то, что при увольнении материально ответственного лица проводится инвентаризация, а акт приема-передачи составляется администрацией уже при передаче ОС новому материально ответственному лицу.
Означает ли это, что сам факт проведения инвентаризации при увольнении сотрудника и является подтверждающим материалом о сдаче им основных средств, или составлять акт все таки необходимо?

Поделиться с друзьями

Во всех случаях передача товарно-материальных ценностей при смене материально ответственного лица сопровождается проведением обязательной для таких случаев инвентаризации имущества. Таковы требования пункта 2 статьи 12 Закона о бухгалтерском учете.

Инвентаризация проводится согласно порядку, установленному приказом руководителя организации, с учетом требований приказа Минфина России от 13 июня 1995 г. № 49 «Об утверждении Методических указаний по инвентаризации имущества и финансовых обязательств».

При этом инвентаризация проводится только в части имущества, закрепленного (числящимся) за соответствующим должностным лицом. Для проведения соответствующих мероприятий может привлекаться не постоянно действующая инвентаризационная комиссия организации, а созданная (создаваемая) рабочая инвентаризационная группа (комиссия). При малом объеме работ и наличии в организации ревизионной комиссии проведение инвентаризации может быть возложено на нее.

Сроки проведения инвентаризации при смене материально ответственных лиц, а также персональный состав привлекаемой для этого комиссии определяются письменным приказом (распоряжением) руководителя организации, оформляемым на типовом бланке формы № ИНВ-22 «Приказ (постановление, распоряжение) о проведении инвентаризации», утвержденной постановлением Госкомстата России от 18 августа 1998 г. № 88 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету кассовых операций, по учету результатов инвентаризации» (в редакции изменений и дополнений).

Издаваемый в каждом из случаев проведения инвентаризации приказ регистрируется в «Журнале учета контроля за выполнением приказов (постановлений, распоряжений) о проведении инвентаризации» (форма № ИНВ-23).

Следует учитывать, что отсутствие хотя бы одного члена комиссии при проведении инвентаризации служит основанием для признания результатов инвентаризации недействительными, на что указано в пункте 2.3 Методических указаний по инвентаризации имущества и финансовых обязательств. В связи с этим отбор членов комиссии должен осуществляться не только с учетом их профессиональной подготовки, но и с тем условием, что они реально будут заняты проведением инвентаризации.

Исходя из практики на проведение инвентаризации материальных ценностей и сдачу дел и должности работникам из числа заведующих складом или кладовщиков выделяется до 10 рабочих дней.

Инвентаризация хранящихся на складе (в кладовой) товарно-материальных ценностей осуществляется в соответствии с пунктами 3.15—3.26 Методических указаний по инвентаризации имущества и финансовых обязательств, а ее результаты оформляются инвентаризационными описями по формам № ИНВ-3 «Инвентаризационная опись товарно-материальных ценностей», № ИНВ-4 «Акт инвентаризации товарно-материальных ценностей отгруженных», № ИНВ-5 «Инвентаризационная опись товарно-материальных ценностей, принятых на ответственное хранение» и др.

В случае выявленных расхождений между фактическим наличием материальных ценностей и учетными данными, то есть при наличии излишков и (или) недостач материальных ценностей, оформляется также «Ведомость учета результатов, выявленных инвентаризацией» (форма № ИНВ-26), утвержденная постановлением Госкомстата России от 27 марта 2000 г. № 26 «Об утверждении унифицированной формы первичной учетной документации № ИНВ-26 «Ведомость учета результатов, выявленных инвентаризацией».

При передаче материальных ценностей новому материально ответственному лицу (при увольнении работника, переводе на другую должность или др.) кроме материалов обязательной инвентаризации оформляется также акт приема-передачи товарно-материальных ценностей. В акте отражаются наименование передаваемых товарно-материальных ценностей, их количество, цена за единицу, стоимость по каждой позиции, а также реквизиты (должность, Ф.И.О. роспись, дата) о сдаче и приеме материальных ценностей. В обязательном порядке в акте указывается дата, на которую приведены данные о наличии материальных ценностей. Основанием для заполнения данных акта могут являться итоги проведенной инвентаризации, то есть соответствующие инвентаризационные описи.акт приема-передачи материальных ценностей от одного материально ответственного лица другому визируется главным бухгалтером (или уполномоченным им лицом) и утверждается руководителем организации (или уполномоченным им лицом), а по складам (кладовым и другим местам хранения) подразделений — руководителем соответствующего структурного подразделения. Представляется, что данные положения являются обязательными к исполнению при условии, что это закреплено в графике документооборота или ином локальном нормативном акте, принятом на уровне организации.

При проверке акта главный бухгалтер и (или) иное должностное лицо обязаны сверить указанные в акте данные с данными бухгалтерского учета и материалами проведенной инвентаризации. В случае выявленных расхождений руководители организации, структурного подразделения или иное уполномоченное должностное лицо организации должны быть уведомлены о необходимости принятия мер к урегулированию разногласий до даты расторжения трудового договора, перевода работника на другую должность и т.п.

Одновременно с этим руководитель кадрового органа или лицо, исполняющее его обязанности, должны быть уведомлены о необходимости заключения с новым сотрудником договора о полной материальной ответственности.

При увольнении лица, ранее занимавшего должность заведующего складом или кладовщика, проведение и оформление результатов инвентаризации, принятие решения о выявленных расхождениях, а также иные действия должны быть проведены до даты расторжения с ним трудового договора.

В ряде случаев сменяемые материально ответственные лица отказываются от участия в проведении инвентаризации, отказываются от подписи инвентаризационных ведомостей, акта приема-передачи товарно-материальных ценностей или совершения иных предусмотренных действий. В таких случаях проведение инвентаризации и оформление ее результатов также являются обязательными, и кроме того комиссионно должны быть оформлены акты, подтверждающие отказ работника от участия в инвентаризации, подписании акта, подтверждении выявленных фактов недостачи и т.п. В оформляемых актах следует указывать, что в присутствии свидетелей (с указанием их Ф.И.О. должности, места проживания) работник отказался от участия в мероприятиях, подписании соответствующих документов, а после этого также и того факта, что оформленный акт предложен для подписания работнику, но от его подписи он отказался. Обе части акта подписывают лицо, его составившее, а также свидетели.

В случае отказа сменяемого работника от подписания инвентаризационных описей и (или) акта, свидетельствующих об имеющей место недостаче материальных ценностей, за новым сотрудником закрепляются фактически наличествующие материальные ценности.

Улыбнись, и все получится))))))))

Акт приема передачи материальных ценностей материально ответственном образец

Общий порядок проведения инвентаризации 3.1. Организацию инвентаризаций и контроль за их проведением осуществляют постоянно действующие инвентаризационные комиссии, которые создаются в составе: руководителя предприятия или его заместителя (председатель комиссии главного бухгалтера (на предприятиях, где выделены учетно - контрольные группы, - руководителя этой группы начальников структурных подразделений (служб представителей общественности. 3.2. Для непосредственного проведения инвентаризации ценностей создаются рабочие инвентаризационные комиссии в составе: представителя руководителя предприятия, назначившего инвентаризацию (председатель комиссии специалистов: товароведа, технолога, инженера, механика, производителя работ, экономиста, работника бухгалтерской службы и др. В состав комиссии включаются опытные работники, хорошо знающие инвентаризуемые ценности, цены и первичный учет. Запрещается назначать в качестве председателя рабочей.

10.2. В состав фактически произведенных затрат включаются, в частности, затраты на приобретение самого объекта ТМЦ, уплачиваемые проценты по предоставленному при приобретении коммерческому кредиту, наценки (надбавки комиссионные вознаграждения (стоимость услуг уплачиваемые снабженческим, внешнеэкономическим и иным организациям, таможенные пошлины и иные платежи, затраты на транспортировку, хранение и доставку, осуществляемые силами сторонних организаций. 10.3. Формирование текущей рыночной стоимости. Target blank rel nofollow style width:88px; height:31px; border:0 alt Яндекс. Метрика title Яндекс. Метрика: данные за сегодня (просмотры, визиты и уникальные посетители onclick former(i:this, id:3914737,lang ru return falsecatch(e /).

Приказ Минторга ссср от N 231. Текст документа по состоянию на июль 2011 года. В соответствии с акт приема передачи материальных ценностей материально ответственном указанием Министерства финансов ссср от г. N 179 приказываю: 1. Утвердить прилагаемую отраслевую Инструкцию о порядке проведения инвентаризации основных средств, товарно - материальных ценностей, денежных средств и расчетов в объединениях, на предприятиях и в организациях государственной торговли. 2.

Утверждено приказом (или распоряжением) руководителя _ (Ф.И.О. должность) от _ г. N _ _ (подпись, печать положение о порядке приема, учета, хранения и выдачи товарно-материальных ценностей 1. Настоящее положение разработано в соответствии со ст. 9 Федерального закона от N 402-ФЗ О бухгалтерском учете Положением по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской. Федерации, утвержденным.

Постановление Правительства РФ от г. N 538 О порядке отнесения имущества автономного или бюджетного учреждения к категории особо ценного движимого имущества. В соответствии со статьей 9.2 Федерального закона О некоммерческих организациях и статьей 3 Федерального закона Об автономных учреждениях Правительство Российской Федерации постановляет: 1. Установить, что виды особо ценного движимого имущества автономных или бюджетных учреждений могут.

Одновременно с инвентаризацией товарно выписка - материальных ценностей на предприятии, как правило, проводится инвентаризация этих ценностей в филиалах и в прикрепленной к нему мелкорозничной сети (палатки, киоски, павильоны и т.п.). Это правило не распространяется на самостоятельные отделы, секции и филиалы универмагов и крупных магазинов, столовых, ресторанов, фабрик - заготовочных, комбинатов питания и т.п. имеющих раздельную материальную.

13.3. Сама инвентаризация проводится в соответствии с Методическими указаниями по инвентаризации имущества и финансовых обязательств, утв. Приказ Минфина Р).

Электронная библиотека студента.

Акт о выборочной проверке наличия товарно - материальных ценностей в местах хранения по форме МХ-14 применяется для выборочной (контрольной) проверки фактического наличия товарно - материальных ценностей в местах хранения. Код по форме окуд 0335014. Количество и частота проведения выборочных акт приема передачи материальных ценностей материально ответственном проверок устанавливается руководителем организации или уполномоченным лицом. Составляется и подписывается ответственными лицами комиссии на основании пересчета, взвешивания, перемеривания товарно - материальных ценностей отдельно по каждому месту нахождения и материально ответственному лицу или группе лиц, на ответственном хранении которых находятся ценности. На выявленные при выборочной (контрольной) проверке фактического наличия негодные или испорченные товарно - материальные ценности составляются соответствующие акты. При выявлении товарно.

Карточки складского учёта материала форма м17 - Для фиксирования движения ТМЦ на складе и учета местонахождения материалов используется карточка учета материалов. Форма М-17 заполнятся на каждый вид, сорт, размер товарных ценностей. При поступлении или отгрузке материалов выписываются приходные или расходные ордера, и делается соответствующая запись в карточке учета материалов. Первичные документы прилагаются к форме. Оформляются карточки заведующим складом или другим назначенным.
Типовой готовый договор о материальной ответственности бухгалтера - «Свобода творчества» практически не ограничивалась тогда даже юристы считали, что типовые договоры о материальной ответственности уже «отжили свое». Трудовой кодекс РФ изменил это представление, установив частью второй статьи 244 положение о том, что типовые формы договоров о полной материальной ответственности утверждаются в порядке, устанавливаемом Правительством РФ. Здесь нужно обратить внимание на то, что утверждены.
Договор субаренды нежилого помещения между юридическими лицами - Бережно и аккуратно относиться как к самому Помещению, так и к местам общественного пользования. Возмещать материальный ущерб, причиненный Помещению, возникший по вине Арендатора, его сотрудников. По истечении срока действия настоящего Договора, а также при досрочном договор субаренды нежилого помещения между юридическими лицами его расторжении передать Арендодателю безвозмездно все произведенные в помещении перестройки и переделки.
Акт разграничения балансовой принадлежности электрических сетей в снт - Форма акта разграничения балансовой принадлежности электросетей и эксплуатационной ответственности сторон. Форма акта разграничения балансовой принадлежности электросетей и эксплуатационной ответственности сторон _ г. _ (наименование организации именуем_ в дальнейшем Сетевая организация в лице действующ_ на основании с одной стороны, и именуем_ в дальнейшем Потребитель в лице действующ_ на основании с другой стороны, составили настоящий Акт.
Акт о приемке выполненных работ от физического лица - Статья: Акт выполненных работ (оказанных услуг требования акт о приемке выполненных работ от физического лица к оформлению ( Бухгалтерский).
Справки о задолженности по коммунальным платежам - Изучил руководящие документы по составу документов, представляемых на регистрацию сделки, и не нашел там ни справки об отсутствии прописанных, справки о задолженности по коммунальным платежам ни справки об отсутствии задолженности по коммунальным платежам. Практики, подскажите, эти документы сейчас являются обязательными для регистрации сделки или нет? Спасибо!
Договора купли продажи транспортного средства номерного агрегата - Голосов: 4, просмотров: 18325, вопросов: 2, актуален: н/п. Тип файла Текстовый договора купли продажи транспортного средства номерного агрегата документ, договор, купли - продажи транспортного средства (номерного агрегата город _ 20_ г. Мы, Продавец _ (наименование юридического лица, Ф.И.О. серия _ и номер личного паспорта гражданина - предпринимателя, кем и _ когда выдан, адрес, телефон).
Выдаче на алименты в судебном приказе - Основания для прекращения выплаты алиментов зависят от того, назначена ли выплата алиментов по решению суда или существует соглашение между родителями об уплате алиментов. В зависимости от оснований возникновения алиментных обязательств выплата алиментов прекращается при следующих обстоятельствах. Прекращение алиментных обязательств закон связывает с наступлением следующих юридически значимых фактов: 1. Если алиментные обязательства установлены соглашением об.

Акт инвентаризации при увольнении

а лица кладовщик Максимов и экспедитор Алексеев как лица, непосредственно ответственные за сохранность и учет всего имущества на …. от дачи объяснений отказались (так и не представили объяснения в установленный срок**), о чем был составлен соответствующий акт и последующий приказ об их увольнении*** приказываю

1. В связи с тем, что Максимов и Алексеев не появляются на работе выслать по их адресам, указанным при приеме на работу, уведомления о необходимости забрать свои трудовые книжки.**

** ни в коем случае нельзя высылать заказным письмом трудовые книжки, а только уведомление о необходимости их забрать.

Поэтому обезопасить принятого работника от ошибок прошлого поможет оформление именно такого документа, как акт приема-передачи дел.

В актуальном законодательстве не указан порядок передачи дел от одного бухгалтера другому. Эта процедура, по сути, не является обязательной, но она все равно необходима для компании, чтоб преемник на должность бухгалтера мог увидеть реальное положение вещей в учете и бухгалтерии в учреждении на момент ухода главбуха.

Если я сейчас напишу заявление на увольнение они имеет 16.03.2012

18.03 подала заявление на увольнение по собственному желанию, 20.03 заболела, во время пребывания в больнице, 10.07 был издан приказ об увольнении с 20.03 по собственному желанию.

Администрация попросила меня написать заявление на увольнение. я написала в связи с ликвидацией предприятия прошу уволить меня с выплатой компенсации за отпуск и выходного пособия.

Ведь именно за этот период можгут провести проверку работники налоговой службы.В любом случае, подпись работника, который покидает свою должность, обязательна.

Возможна другая ситуация. На основании результатов, которые были получены в процессе и составляется соответствующий акт. Иногда принимается решение передать дела аутсорсинговой компании.

Дата, к которой предыдущий сотрудник завершит все свои дела и операции.• Ошибки, недочёты и нарушения, которые были в результате передачи дел.

С целью контроля наличия первичных документов была проведена выборочная инвентаризация.

При выборочной проверке наличия первичных документов выявлено отсутствие ряда первичных документов, перечень которых составлен в виде реестра и прилагается к настоящему акту.

Бухгалтерская документация (регистры учета) находится на электронных носителях и на момент передачи дел доступна для ознакомления.

Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении. Передача имущества при увольнении материально ответственного лица. При инвентаризации товарно-материальных ценностей (ТМЦ) возможно использование также и формы № М-21, утвержденной приказом Министерства Готовлю приказ на увольнение. Порядок проведения инвентаризации устанавливается внутренними документами организации, а основные правила ее проведения изложены в приказе Минфина России от 13 июня 1995 г 5:56 к записи — Приказ об инвентаризации при увольнении материально ответственного лица.

Комиссия проверяет достоверность данных бухгалтерского учета и фактического наличия денежных средств, разных ценностей и документов, находящихся в кассе, путем полного пересчета. Результаты инвентаризации оформляются актом в двух экземплярах и подписываются всеми членами комиссии и лицами, ответственными за сохранность ценностей, и доводится для сведения руководителя организации. Один экземпляр акта передается в бухгалтерию организации, второй — остается у материально ответственного лица.

При смене материально ответственных лиц акт составляется в трех экземплярах.

А акт приема-передачи ТМЦ на складе оформляется на дату инвентаризации. на основании.

Ничего страшного для Вас нет. Договор о материальной ответственности Вы заключаете с момента поступления на работу, но он предусматривает, что материальную ответственность Вы несете ЗА ВВЕРЕННОЕ на подотчет имущество, а вверенным оно будет с.

Почему сразу дуры? Возможно не без этого.

Самое близкое по смыслу, что удалось найти это Унифицированная форма №ОС-1, но насколько я понял составляется такой акт при передаче ОС от предприятия – предприятию. Из нормативных актов о проведении инвентаризаций и ТК РФ следует только то, что при увольнении материально ответственного лица проводится инвентаризация, а акт приема-передачи составляется администрацией уже при передаче ОС новому материально

Акт передачи материальных ценностей, бланк образец скачать 2016

По принятому определению, материальные ценности - это ценности, представленные в вещественной форме, в виде имущества и товаров. Приобретение, эксплуатация, модернизация, проведение демонтажа, продажа, перемещение, а так же списание всех активов лежит в основе финансово-хозяйственной деятельности всех предприятий России (РФ), вне зависимости от их формы собственности и вида регистрации (физ лицо или организация).

Нормативные документы указывают на то, что всё имущество предприятия закреплено и подлежит учету за материально ответственными лицами (далее сокращенно МОЛ). Законодательно определен ряд должностей, несущих полную ответственность в случае ущерба, порчи или недостачи имущества и денежных средств. Кроме того, руководитель, вправе изданием приказа назначить новое МОЛ. Такая ответственность оформляется подписанием двухстороннего договора между сотрудником и работодателем.

Обычно этот документ заключается при поступлении на новое место работы, а также при переводе. Но, для определения зоны ответственности работника, подписания одного договора мало. Очень важно правильно провести перемещение активов между двумя МОЛ. Сделать это надо соблюдая все правила и нормативы.

Это документ, подтверждающий факт проверки и принятия имущества подотчётным лицом. После его подписания, МОЛ берет на себя полную либо частичную ответственность за вверенные ему активы. Все имущество предприятия, в свою очередь в бухучете подлежит строгому учету.

Ответственное хранение — это действие, подразумевающее имущественный трансфер второй стороне. Основанием для сдачи является соглашение, подписав которое, одна сторона становиться хранителем, а вторая поклажедателем. Хранитель в рамках закона несет полную ответственность за принятые им активы. Документ, подтверждающий перемещение составляется в 2-х экземплярах. Первый остается у поклажедателя, второй передается хранителю. Бланк имеет унифицированную форму (МХ -1), которая носит рекомендательный характер. Предоставление может быть, как безвозмездным, так и с условием оплаты. Срок хранения оговаривается в договоре.
Обязательными реквизитами формы МХ -1 являются:

1. Название предприятия.
2. Дата и номер.
3. Заголовок.
4. Место составления.
5. Перечень наименований.
6. Двухсторонние подписи.

ТМЦ принимаются и передаются в следующих случаях:

1. Увольнение работника (расторжение трудового соглашения).
2. Смена МОЛ (перевод с одной должности на другую, уход в декретный отпуск и других ситуациях).
3. Приемка и передача ценностей подрядчику.

Для исключения ситуаций, связанных с ущербом, порчей и недостачей ТМЦ, проведение внеплановой инвентаризации носит обязательный характер. Инвентаризация проводится на основании внутреннего приказа, с применением Методических указаний. Приказ должен предусматривать конкретные даты проведения инвентаризации и состав членов комиссии. Минимальный состав комиссии составляет не менее 3-4 человек.

Приказ должен визироваться подписью руководителя (учредителя). Уполномоченный представитель регистрирует подписанный приказ в журнале контроля (ИНВ-23). Все участники инвентаризации знакомятся с ним под роспись. Составляя акт приема передачи ТМЦ образец бланка можно взять произвольной формы, но он должен предусматривать необходимые реквизиты.

После подписания договора о материальной ответственности, сотрудник принимает вверенные ему ТМЦ. Данное право прописывается в должностной инструкции. При этом работодатель вправе требовать и исполнять соблюдение всех пунктов трудового соглашения. Оформление документов должно быть правильным. Профессиональный подход поможет избежать возможных рисков и судебных разбирательств.

Составить шаблон можно несколькими способами. Первый: воспользоваться автоматической формой заполнения из программного обеспечения, например, программы 1С. Второй используя офисное приложение Word или Excel, создать его самостоятельно. Главное, что следует помнить, бланк должен содержать обязательные реквизиты, речь о которых шла выше. Документация имеет довольно простой вид и не требует сложных действий.

Бланк имеет унифицированную форму. В случае заключения договора комиссии или хранения товара, параллельно составляется документ, подтверждающий цессию товара между двумя лицами. При продаже товара таким актом становится товарная накладная (ТОРГ-12). Строгий учет ведется по договорам и товарным накладным.

Заключив двухсторонний договор можно безвозмездно передать имущество во временное пользование. Сделка осуществляется только при наличии подписанного договора. Два лица, участвующие в поставке, должны пересчитать все имущество и сделать фото. Передавать имущество надо в присутствии комиссии. Кладовщиком операция отражается в складском учете, затем документ передается в бухгалтерию.

Как правило, в одностороннем порядке, активы передаются при их продаже. В данном случае бухгалтер выписывает товарную накладную (ТОРГ-12). Приобретая товар, покупатель забирает его безвозвратно, за исключением особых случаев. Под особым случаем понимается возврат товара, не соответствующий заявленной характеристике в виду своего брака, имеющий физический и моральный износ. Такой товар должен подлежать возврату продавцу.