Служебная записка на командировку 2016

Порой обстоятельства заставляют направлять работников в деловые поездки для решения вопросов вдалеке от места расположения основного места работы. Если командировка запланирована, приказ о поездке будет издан на основании плана. Если поездка внезапная, экстренная, то основанием для издания приказа будет являться служебная или докладная записка.

Время нахождения сотрудника в поездке определяется проездными документами, которые сотрудник представляет работодателю по факту своего возвращения.

Если таковых нет, как например в случае использования личного или автотранспорта работодателя, время командировки определяется на основании сведений, изложенных в служебной записке, которую работник предоставляет работодателю вместе с приложением документов, подтверждающих использование указанного транспорта.

Таким образом служебная записка о командировке имеет как минимум два значения

В связи с тем, что каких-либо требований к оформлению данного вида документа законодательно не установлено, записка пишется в свободной форме на фирменном бланке организации на имя руководителя, уполномоченного принимать решение о командировании.

1. В правом верхнем углу указываем должность, фамилию и инициалы руководителя, который будет принимать решение о командировке
2. Ниже пишем наименование подразделения, которое выступает инициатором поездки
3. Указываем текущую дату и присваиваем порядковый номер
4. В левом верхнем углу указываем наименования подразделений, которые либо примут участие в этой поездке, либо будут ее обеспечивать тем или иным образом
5. Кратко озаглавливаем документ
6. Далее подробно и обоснованно расписываем причины, послужившие основанием для командирования. Кроме причин указываем кто должен ехать, на какой срок, а также какое количество денежных средств необходимо выделить для обеспечения этой командировки.
7. Подписываем и отправляемся к руководству на утверждение

После того, как руководитель примет положительное решение о командировке, направляем копии записки во все подразделения, которые перечислены в левом верхнем углу, для принятия необходимых мер (подготовки приказов, заказа билетов при необходимости, начисления денежных средств командируемым и т. д.).

В случае использования автотранспорта, для определения времени командирования и размеров денежных компенсаций, положенных работнику за понесенные им расходы, сотрудник представляет соответствующий документ.

1. В правом верхнем углу указывается должность, фамилию и инициалы руководителя, подписавшего приказ о командировании
2. Ниже указывается дата и порядковый номер документа
3. Кратко озаглавливаем документ
4. Далее следует изложить в какой период времени работник был в командировке, на основании какого приказа, с какой целью и причины по которым использовался тот или иной транспорт (обоснование отсутствия проездных документов).
   В тексте служебной записки указываются документы, подтверждающие использование автотранспорта для проезда к месту командирования и обратно (путевые листы, чеки и квитанции), которые также необходимо приложить к данному документу.
5. Подписываем и отдаем полный комплект документов в бухгалтерию вместе с авансовым отчетом.

Скачать образец бесплатно

29 Сентября 2016

В период простоя работнику в общем порядке выплачивают заработную плату, а не компенсационные выплаты. Оплату простоя облагают страховыми взносами в ПФР, ФФОМС, ФСС России и взносами на "травматизм". Если время простоя оплачивается, то указанный период засчитывают в страховой стаж сотрудника.

Хотя аптечное учреждение занимается довольно узким и специфическим видом деятельности и, как правило, не ведет деятельности за рамками своего профиля, если оно находится на общем режиме налогообложения, ему необходимо позаботиться о соблюдении раздельного учета различных видов реализуемой продукции, чтобы не допустить ошибок при исчислении НДС.

С 1 января 2017 года вступит в силу недавно принятый Федеральный закон № 238‑ФЗ «О независимой оценке квалификации» (далее – Закон № 238‑ФЗ), устанавливающий порядок прохождения такой оценки работниками. Одна из целей введения этой процедуры – создание для работника возможности подтвердить свою квалификацию не у своего работодателя или образовательном учреждении, а в других, независимых, специально созданных для этого организациях. Предполагается, что такая оценка будет удобна не только для работников, но и для работодателей. Правда, убедиться в этом мы сможем еще не скоро. А пока попробуем разобраться, что на сегодняшний момент установил законодатель по поводу независимой оценки квалификации работника.

28 Сентября 2016

Если налоговые платежи перечисляются в бюджет с опозданием (то есть с нарушением установленных сроков), то помимо самих налогов необходимо дополнительно уплатить еще и пени. Расчет пеней является, пожалуй, одной из самых рутинных задач, которую приходится решать бухгалтеру. Впрочем, для ее успешного выполнения ему нужно учесть ряд нюансов.

Торговое предприятие (применяющее УСНО) планирует принять участие в региональной выставке-ярмарке «Школьный базар». Должно ли оно оборудовать торговое место ККТ либо торговлю можно осуществлять без применения кассового аппарата (выдавать покупателям по их требованию квитанции)?

Служебная записка

Служебная записка — документ, составляемый работником или руководителем подразделения по вопросам материально-технического характера, информационного или хозяйственного обеспечения и адресуемый руководителю или специалисту другого структурного подразделения. Служебная записка оформляется на листе формата А4 и содержит те же основные реквизиты, что и внутренняя докладная и объяснительная записки.

Текст такого документа состоит из двух частей:
• обоснование;
• предложение, просьба, заявка.

Служебную записку подписывает составитель или руководитель подразделения.

Служебная записка скачать бланк - и другие инструкции

Может быть схож изложенному ниже. Предмет сообщения в виде подзаголовка к тексту; конкретно текст служебной записки; подразделение и должность составителя, решение которых заходит в компетенцию подразделения и не просит вербования внимания вышестоящего должностного лица, подпись и ее расшифровка подписи; служебные записки являются главным инвентарем коммуникации снутри организации по всем тем вопросцам деятельности. Доборная полезность от такового рода документов состоит в том, находящуюся в поле его ведения, что они являются прямым подтверждением, что спец осветил делему. В связи с сиим оформлять служебную записку лучше всего в согласовании с требованиями гост 6.30-2003. В кондитерском цехе с 10 января 2015 года сломан конвейер. Следует учесть, что служебная записка. Служебная записка эталон служебная записка служебная записка пример написания пример служебной записки как написать служебную записку как верно написать служебную записку как пишется служебная записка эталон текст служебной записки форма служебной. Это типичный вид переписки меж структурными подразделениями. Целью служебной записки является уведомление какого - или должностного лица о имеющейся дилемме, внесение предложений по ее разрешению либо согласованию намеченных действий. Направляются традиционно от 1-го управляющего к другому либо от 1-го сотрудника к другому лишь в случае их равнозначного должностного статуса, в неприятном случае это будет докладная записка. Шапка, с указанием структурного подразделения, должности и фио получателя; дата составления и регистрационный номер служебной записки; фактически наименование, в которой указывается адресат записки. В случае ежели спец не может разрешить возникшую делему без помощи других и в форме служебной записки выносит ее на разрешение иными спецами, он тем самым снимает с себя ответственность за несвоевременное либо плохое рассмотрение вопросца. Не предвидено, они составляются в случайной форме, могут передаваться на картонном носителе либо средством электронных средств связи. Общественная стоимость ремонтных работ с учетом приобретения деталей составляет 12 500 двенадцать тыщ 500 рублей 00 копеек. Но есть общие требования к содержанию документа. В конце документа указываются фамилия и инициалы лица, направившего обращение, а также его должность. С таковым вопросцем временами, приходится сталкиваться представителям различных сфер деятельности. Как написать служебную записку эталон. В связи с тем, что предел фонда по ремонту и обслуживанию оборудования исчерпан, а в наличии нужных деталей нет, во избежание простоя цеха. Ниже указываются предложения по решению вопросца, или указание на деяния, которые создатель служебной записки ожидает от ее адресата. В правом верхнем углу необходимо написать фамилию, имя и отчество, а также должность лица, которому направляется обращение. Примером написания служебной записки. Для его ремонта нужно приобретение деталей согласно прилагаемому списку. В основном, служебные записки составляются по вопросцам материально - технического, организационного и хозяйственного обеспечения, информационного. Ниже указывается наименование документа и его номер. Служебная записка объясняющая предпосылки не выполнения планов и направляемая в вышестоящее подразделение является объяснительной запиской.

Служебная записка скачать бланк

Группа: Пользователь
Сообщений: 7
Регистрация: 23.01.2014
Пользователь №: 15010
Спасибо сказали: 4 раз(а)

ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ

Служебная записка по госту образец

Служебная записка – документ информационно-справочного характера, используемый для осуществления деловой переписки внутри компании. В деловой практике эта форма используется достаточно часто, однако в ОКУД, как самостоятельный документ, она отсутствует. Для того чтобы оформление документации велось однотипно, рекомендуется оформлять бланк на основании требований ГОСТ 6.30-2003 УСД УСОРД, которым регламентирована форма и образец заполнения служебной записки.

Данная форма отражает коммуникативные отношения на горизонтальном уровне. Она освящает переписку между руководителями или сотрудниками подразделений предприятий, которые имеют равнозначный должностной статус. Если, например, документ написан руководителем одного структурного подразделения на имя сотрудника другого отдела, то это уже докладная записка.

Составление служебных записок обусловлено необходимостью решения вопросов информационного, материально-технического, хозяйственного и организационного обеспечения между структурными подразделениями. Информация, содержащаяся в этом документе, обычно отражает просьбу или предложение по разрешению того или иного вопроса. Если по каким-либо причинам на предприятии не выполнен плановый показатель, то бланк, направленный в вышестоящее подразделение с объяснениями причин невыполнения, называется объяснительной запиской.

1. Шапка (содержит адресата записки, в котором указывается структурное подразделение, должность и ФИО получателя).

2. Дата составления.

3. Регистрационный номер.

4. Заголовок «Служебная записка».

5. Подзаголовок, отражающий тему документа.

В деятельности многих предприятий информационные взаимоотношения между подразделениями и отделами требуют документального подтверждения, такая своеобразная переписка оформляется в виде служебных записок, которые являются тем инструментом ведения диалога внутри предприятия по вопросам, в решении которых компетентны руководители подразделений без привлечения вышестоящего должностного лица.

Служебная записка применяется в документообороте фирмы с целью донесения информации в смежные подразделения и структуры. Документ используется для сообщения специалистов равного статуса, на уровне горизонтальных связей в организации. Как правило, форма применяется для урегулирования вопросов организационного и хозяйственного плана, а также для решения внутриорганизационных задач из области материально-технического обеспечения, информационных технологий и т.д. Формулировка такого документа может содержать просьбу, предложение или требование по существу изложенного вопроса, либо доносить до коллег информацию служебного характера.

При составлении записки сотруднику, находящемуся по должностной позиции выше, чем отправитель документа, необходимо соблюдать правила ведения деловой переписки, исходя из которых, написание обращения к руководителю составляется по образцу докладной записки, а обоснование действий профессионального характера, приведших, как пример, к негативным последствиям, оформляется в виде объяснительной.

Унифицированной формы, согласно которой может быть написан образец служебной записки, как таковой не существует. Однако, в ГОСТ 6.30-2003 «УСД. УСОРД. Требования к оформлению документов» собраны основные положения, используемые как рекомендательные для того, чтобы составить служебную записку правильно, с соблюдением принципов унификации в оформлении.

Прежде всего, служебным запискам, участвующим в документообороте организации, необходимо присвоить номер согласно реестру выпускаемой документации. Бланк для служебной записки составляется в соответствии с перечнем, приведенным ниже:

Скачать форма служебной записки

Служебная записка, как самостоятельный вид документа отсутствует в общероссийском классификаторе управленческих документов (ОКУД). При этом данный документ широко используется в деловой практике Служебная записка – документ, являющийся основным видом коммуникации, происходящей внутри любой организации или ее подразделений практически по всем вопросом рабочего процесса. Скачать (Word, doc). Написание служебных записок осуществляется в электронной форме или рукописным текстом. В деятельности многих предприятий информационные взаимоотношения между подразделениями и отделами требуют Скачать. Служебная записка — документ, составляемый работником или руководителем подразделения по вопросам материально-технического характера, информационного или хозяйственного обеспечения и адресуемый Скачать В форме служебной записки желательно указывать ее порядковый номер и дату ее составления. Агентский договор с физическим лицом (скачать образец). Служебная записка скачать бланк. Фактически, служебная записка — это наиболее широко используемая форма письменной коммуникации внутри организации. Форму служебной записки скачайте в сети. Мое рабочее место оборудовано компьютером, процессор (тех. данные) которого выпущен в 2001 г. Моральный и физический износ компьютера препятствует Как правило, служебная записка – это внутренний документ. Напишите в произвольной форме, с какого времени создали группу «ВКонтакте» и для чего. Служебная записка — это средство переписки между структурными Евгения у Вас очень ценная информация, я по своей новой профессией очень часто сталкиваюсь с такими формами, она очень полезна. Краткий отчет о выполнении служебного задания составляется работником непосредственно после прибытия и заполняется от руки в графе 12 бланка унифицированной формы № Т- докладной (служебной) записки о

DOC Скачайте Служебная записка о командировании - образец, бланк, шаблон для Казахстана

Вам, как руководителю какого-либо отдела организации ( например, начальнику отдела продаж; или, например, юристу и т.п. ) или иному уполномоченному лицу, необходимо уведомить вышестоящее руководство о том, что появились такие обстоятельства, в связи с которыми появилась необходимость направить Работника в командировку для выполнения трудовых обязанностей на определенный срок вне места постоянной работы в другую местность либо направить Работника в другую местность на обучение, повышение квалификации или переподготовку.

Докладная (служебная) записка относится к внутренним документам организации составляется на белых листах бумаги.

Служебные отметки на Служебной записке, связанные с ее прохождением и исполнением (ознакомлением) внутри организации, должны датироваться и подписываться. Дату документа оформляют арабскими цифрами в последовательности: день месяца, месяц, год. День месяца и месяц оформляют двумя парами арабских цифр, разделенными точкой; год – четырьмя арабскими цифрами.

Допускается не указывать на внутренних документах, за исключением распорядительных, место составления или издания документа.

При переписке внутри организации допускается указание в дательном падеже только фамилии и инициалов должностного лица.

На внутренних документах наименования должностей можно не указывать.

• Вправе отказаться от направления в командировку:

• работники, не достигшие восемнадцатилетнего возраста;

• беременные женщины;

• работники-инвалиды.

• При этом направление в командировку вышеуказанных категорий работников допускается, если такая работа не запрещена им по медицинским показаниям.

• Также вправе отказаться от направления в командировку в командировку:

• работники, имеющие детей в возрасте до трех лет;

• работники, осуществляющие уход за больными членами семьи либо воспитывающих детей-инвалидов, если на основании медицинского заключения дети-инвалиды либо больные члены семьи нуждаются в осуществлении постоянного ухода.

• Отказ работника от направления в командировку оформляется в письменном виде.

• За время командировки за Работником сохраняются место работы (должность) и заработная плата за рабочие дни, приходящиеся на дни командировки.

• Статьи Трудового кодекса Республики Казахстан 2016 года;

• Приказ Министра культуры и спорта Республики Казахстан от 22 декабря 2014 года № 144 "Об утверждении Типовых правил документирования и управления документацией в государственных и негосударственных организациях".