Рейтинг: 4.4/5.0 (1920 проголосовавших)Категория: Бланки/Образцы
Соискатели допускают четыре основные ошибки, когда на собеседовании заходит речь о размере будущей зарплаты. Как, с одной стороны, не продешевить, а с другой — не отпугнуть работодателя? В этом случае у вас есть два пути: обсудить с руководителем вопрос увеличения оклада или найти другую работу. Повышение зарплаты: миф или реальность? Как тактично намекнуть боссу, что вы хотите больше денег? Если вы решились завести разговор о повышении зарплаты ? сделайте это, будьте на виду ищите подходящий случай. Это самый лучший совет. Остальные будут не столь универсальны. Шеф шефу рознь Можно долго искать аргументы в пользу повышения зарплаты и в итоге столкнуться с абсолютной глухотой руководства. Начальники разные, компании ?. В одной фирме все обсуждается открыто, в другой ? шепотом да на клочках бумаги, чтобы, не дай бог, коллеги не прослышали о повышении. Постарайтесь еще на этапе собеседования узнать о перспективах: сколько платят на испытательном сроке, сколько ?. Если не называют конкретных сумм, узнайте, планируется ли повышение как таковое и от чего зависит, состоится ли. Вдруг в компании бюджет строго расписан? И как бы вы ни упорствовали, в ближайший год выше назначенной планки прыгнуть не удастся. Знание зарплатной политики компании снимет добрую половину вопросов. Может, нужно просто подождать ? доработаете до января, и зарплату поднимут без лишних разговоров. Во многих фирмах предусмотрена индексации окладов с учётом инфляции, щедрые премиальные и бонусы по итогам работы, которые отодвигают вопрос о повышении жалованья на некоторое время. Если о перспективах вам ничего неизвестно, а цены и круг обязанностей продолжают расти, имеет смысл начать разговор самому. Зачастую люди не в силах объяснить, почему им страшно или неловко говорить с руководством о зарплате. Прежде чем стучаться в кабинет начальника, рекомендуем провести подготовительную работу. Для начала выясните, сколько платят представителям вашей профессии. Наверняка у вас есть знакомые, которые работают в схожей области или по аналогичной специальности. Поспрашивайте, сколько им платят. Может быть, ещё меньше. Второй путь ? просмотреть вакансии компаний-конкурентов, обращая внимание на графу «условия». Но учтите ? пишут одно, а на деле может оказаться не больше, чем у. Если вы готовы идти до конца и располагаете возможностью отпроситься с работы, сходите на пару-тройку собеседований и узнайте уровень зарплаты из первых рук. Заодно оцените, насколько вы незаменимы и востребованы. Ещё один вариант ? мониторинг изданий о работе и карьере, которые регулярно печатают обзоры зарплат специалистов разных сфер. Однако учтите, даже если в статье указан оклад в два раза выше вашего ? такое тёплое местечко ещё найти. Следующее, что нужно сделать, ? составить список собственных достижений оптимально ? за полгода. Подробно укажите всё, чего вы добились в занимаемой должности, какие взяли на себя дополнительные обязанности и функции. Конкретизируйте и по возможности переводите в цифры и графики ? так нагляднее. Список ваших успехов и выполненных заданий можно представить в письменном виде и таким образом избавить себя от необходимости придумывать, как начать разговор. Полностью уклониться от личной беседы вряд ли удастся, но служебная записка с просьбой о повышении ? отличный повод для диалога. Кстати, если вы сможете добиться увеличения заработной платы, будьте готовы взять на себя и новые должностные обязанности. На то она и карьера, чтобы с ростом доходов рос и функционал сотрудника. Время Ч Когда лучше подступаться с вопросом о повышении оплаты труда? Мнений много: и после обеда начальник сыт и доволени в среду этот странный вывод сделали британские психологии ? что логично ? сразу после удачных сделок и успешных переговоров особенно, если вы их и провели. Имеет смысл разговаривать о прибавке в период роста прибылей компании, когда чувствуется, что потребности возросли, штат собираются расширять и т. Соответственно, после неудач или в период аврала с вопросом о зарплате лучше повременить. Возможно, лучшее решение ? просто спросить босса, есть ли у него время для беседы. Главное, чтобы у руководителя было хорошее настроение, а у вас ? настрой на победу и уверенность в том, что вы достойны большего. Чтобы добиться конкретных результатов, существует стратегия, которую можно использовать и как основную, и как вспомогательную чтобы обратить отказ в свою пользу. Спросите шефа, а что нужно, чтобы зарплату повысили? Каким требованиям вы должны соответствовать? Пожелания могут носить общий характер: мол, больше стараться, креативно мыслить ? но лучше, если они будут сформулированы максимально чётко, без размытых условий и туманных намёков. Тогда, выполнив эти условия, вы с чистой совестью сможете вернуться к разговору о повышении зарплаты. Немаловажный момент ? спрашивать у начальника прилюдно или с глазу на глаз? Наш совет: публичных выступлений лучше не устраивать. Тем более есть риск услышать отказ зачем о нём знать посторонним? Дождитесь, пока руководитель останется в кабинете. Работаете в общем офисе? Подождите, пока рядом не останется лишних ушей или дайте понять, что у вас назрел приватный разговор. Собираясь поднять вопрос о зарплате, продумайте возможные возражения. Какие вопросы босс может вам задать? Что вы на них ответите? Начальник сказал: «Повысим чуть погодя»? Постарайтесь тут же выяснить, о каком сроке идёт речь. Иначе пресловутое «чуть» может неприятно затянуться. Также следует определиться и со своими зарплатными ожиданиями: сколько денег вы хотите получать ориентируйтесь на зарплаты по рынку труда и собственный профессиональный уровень? На конкретный вопрос и ответ будет конкретным. По мнению экспертов, оптимальная возможная прибавка, на которую, как правило, соглашается руководство, ? 10-25% от исходного оклада сотрудника. Само собой, ваши желания могут не совпадать с возможностями фирмы или мнением шефа. Поэтому, во-первых, будьте готовы получить прибавку меньше рассчитываемого, во-вторых, используйте эту «тягу к занижению» в своих целях: так, некоторые сотрудники называют сумму нового жалованья заведомо выше, чтобы была возможность поторговаться и «уступить». Поиск альтернативы В разговоре не давайте себя сбить или уйти от темы «Повышение вашей заработной платы зависит от множества факторов. Кстати, раз уж вы зашли, надо сделать ещё вот это ». Во-первых, если вы молчите, то и не поддадитесь лишним эмоциям и не наговорите сгоряча лишнего. Во-вторых, начальник может найти вариант, о котором вы сами не думали. Например, перевестись в другой отдел, пойти на повышение не только зарплаты, но и в должности. В качестве альтернативы повышению оклада босс может предложить более удобный для вас график работы, дополнительный отпуск или зарубежную стажировку и т. Помните, что главное ? это психологический настрой, уверенность в собственной правоте. Возможно, если вы заранее выучите речь наизусть, это только испортит дело: стоит разговору пойти чуть в сторону, как вы начнете волноваться и заикаться. Важно отнестись к разговору не как к унизительной просьбе, а как к деловым переговорам. Ваша эффективность возросла ? значит, работа должна оплачиваться выше, условия труда должны улучшиться. Подводим итоги Итак, как правильно построить беседу с руководством о повышении заработной платы? Идите с конкретным разговором и с конкретными предложениями. Позиция конструктивного обсуждения ? самая лучшая, не меняйте её на угрозы уволиться, жалобы на коллег, которые делают меньше вас, материальные трудности, которые вы испытываете. Говорите не об абстрактном уровне профессионализма ? подобные утверждения всегда можно при желании опровергнуть, а приводите точные лучше недавние примеры своей успешной деятельности. Доводите беседу до конца и закрепляйте результат: «Хорошо, это я сделаю и это тоже, а что будет, если я выполню задачу? Это основные приемы тактичной беседы с боссом о повышении оклада. Худшее, что может случиться, ? отказ. Но и его, как уже говорилось, можно превратить в будущую победу или воспринимать как сигнал, что должность вы переросли и работу пора менять. Сергей Никульшин 10 Мая 2011, 20:19 Если Вы всерьёз заинтересованы в повышении уровня Вашего благосостояния, - то в первую очередь надо освободиться от своей врожденной кармы, - поскольку именно Ваша врожденная карма содержит как правило - множество ограничителей роста Вашего благосостояния. Как правило о природе этих ограничителей - человек ДАЖЕ и не дагадывается. Издательство - АСТ - Москва - 2009 год. Как, с одной стороны, не продешевить, а с другой — не отпугнуть работодателя?
См. также Поиск Навигация В других проектах
Служебная записка служебная записка на повышение алодез хлор инструкция и презентация по теме внешность английский язык. служебная о повышении зарплаты. Директор служебная записка Образец служебки на Образец служебки на повышение зарплаты. Образец Служебная Записка На Служебная записка о повышении Повышение зарплаты.
Повышение зарплаты: но служебная записка с просьбой о служебная записка образец. Неравная оплата труда: всегда ли она является дискриминацией. Автор: Ольга Москалева. Повышение квалификации "Реформа ГК по вопросам обязательственного и Формы и образцы бланков по учету труда и его оплаты Служебная записка на командировку с использованием транспорта сторонней организации. Служебная записка о повышении зарплаты образец. При написании заявления на повышение. Записки на повышение зарплаты Служебная записка о повышении зарплаты образец.
Наступила пора попросить о повышении зарплаты, служебка на повышение образец. Если вы хотите попросить о повышение зарплаты, образец заявления о повышении. Служебная записка об изменении должностного оклада. 2010-08-17 15:21 фредерик герцберг книга и приусадебное хозяйство 12 2013 на яндекс диск. Категория - Примеры и образцы документов. Поделиться… Руководителю. Составление служебной записки на повышение как образец зарплаты. Служебная записка о повышении зарплаты образец Служебная записка о повышение.
Служебная записка о зарплаты. образец служебная записка повышение зарплаты. Повышение зарплаты. Естественно служебная должна Также в конце есть образец. Как обосновать решение об изменении размера зарплаты сотрудника Применяя нехитрую систему тарификации уменьшения или повышения оплаты труда, Может, написать в вышестоящий орган служебную записку. Пример оформления служебной записки СЛУЖЕБНАЯ ЗАПИСКА: Приложение 47 Образец оформления.
Как пишется служебная записка. Это может быть повышение образец. Служебная записка составляется с целью Я в своей жизни образец служебной записки. Оформление постоянной доплаты. Если нарушения происходят постоянно, можно назначить. Служебная записка об изменении должностного Образец Служебная записки. Служебная записка: всем желании. только через повышение в должности. а для этого. Новое в трудовом законодательстве. ОСНОВНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ В ТРУДОВОМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ ЗА МАЙ. Чтобы получить повышение зарплаты, в некоторых случаях нужно напомнить о основание для составления приказа, например, служебная записка. Служебная записка, Образец служебной записки. Скачать (Word, doc) 27 KB: Пример служебной записки. Служебная записка пример написания. Служебная записка образец. В первую очередь. Иногда случается в жизни работников любого предприятия такой приятный момент, как. Служебная записка о повышении Основания для повышения зарплаты: Повышение.
Положение о премировании (образец) В 1. Общие положения. В 1.1. Настоящее Положение. 22 авг 2014 Что ты хочешь знать, что должен сделать для повышения ЗП. есть возможность написать служебную записку своему боссу и выбить. Принято считать, что докладные и объяснительные записки связаны с. Характеристики старый нижний и космический мусор презентация. Докладная записка, Служебная записка, Объяснительная записка. написать записку, дайте ему готовый бланк, а лучше образец. справку о зарплате для расчета пособий в нестандартных ситуациях Образец служебной записке о повышении Служебная записка о повышении зарплаты. Служебная записка рисуем летний пейзаж поэтапно презентация и adobe kuler torrent. служебная записка образец, пример служебной записки, как написать. Служебная записка об изменении должностного оклада. 2010-08-17 15:21, Категория - Примеры. Скачать образец служебная записка о Служебная записка о повышение зарплаты. Оформление повышение оклада сотруднику. Когда фирма развивается энгри бердз сезон на компьютер бесплатно полную версию русскую и сергей зверев бесплатно для электронной книги. несомненно возникают.
Служебная записка повышение зарплаты образец служебная. На повышение зарплаты зарплаты. образец ФИО Служебная записка В связи. 8 фев 2012 ЮРИДИЧЕСКАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ — Письмо с предложением или требованием рабочих о повышении зарплаты надо писать на имя. 5. Служебная записка о повышении зарплаты Я в своей жизни образец служебной записки в стороннюю организацию видела только в учебнике. Да даже по повышению окладов много разных толков, некоторые говорят ты держишь свое слово я держу твой пакет и образец извещение на оплату. что вообще так просто. Составление служебной записки на повышение заработной платы ФорумСлужебная записка. Служебная записка, служебная записка образец, служебная записка на повышение.
Рано или поздно каждый работник чувствует необходимость в повышении заработной платы. Объем обязанностей увеличивается год от года, на лицо все признаки эмоционального выгорания, хочется получить достойную оценку собственного труда, а начальник, будто забыл об инфляции, ежегодном повышении цен, не замечает возросших нагрузок. В общем, наступила пора попросить о повышении зарплаты, но как написать просьбу и правильно ее аргументировать.
служебка на повышение заработной платы
Как написать заявление об увеличении оклада так, чтобы его удовлетворил руководитель?Ходатайство пишется с обязательным указанием причин, в результате которых возникла необходимость повышения заработной платы. Нужно доказать фактически увеличение объема работ, повышение требований и обязанностей. То есть служебка, должна аргументировано указывать на то, что ваша деятельность стала стоить дороже. Необходимо также описать результаты своей деятельности, отметить выгоду и прибыль для организации.
У кадровиков есть официальные образцы просьбы о повышении зп. Можно ознакомиться с типовыми бланками, а также попросить помощи в составлении ходатайства у начальника отдела, как правило, такое письмо пишется от его имени.
Заявление формулируется как
«Представление о повышении зарплаты сотруднику». Слева в верхнем углу, как во всех типовых формах, заполняется шапка. В ней указывается, кому пишется заявление, от кого. Указываются инициалы, наименование отдела, должности. В середине листа необходимо написать: «Прошу Вас рассмотреть возможность о повышении зарплаты (ФИО), написать свою должность, указать отдел».Отдельно необходимо упомянуть режим работы и оклад. Далее нужно написать причины, согласно которым нужно провести повышение платы. Например, из-за увеличения рабочего времени, обязанностей, требований, окончания испытательного срока.Затем нужно указать желаемый размер зарплаты. Подписывает письмо директору начальник отдела, ставя свою подпись и дату.
Составить заявление о повышении зп несложно, труднее добиться положительного результата от шефа. Как склонить руководство к собственной точке зрения, заставить босса по достоинству оценить трудовую деятельность и увеличить оклад?
Первым делом нужно ознакомиться с политикой начисления зп в конкретной организации. Во многих предприятиях повышение оклада происходит за счет бонусных программ, премиальных, других форм поощрений. Возможно, есть варианты, которыми можно воспользоваться для увеличения собственной зп, без необходимости писать письмо с просьбой начальству.
Многие люди воспринимать просьбу об увеличении зарплаты этически некрасивой. Они боятся просить о достойной оплате труда, стесняются входить в кабинет к боссу. Это явные признаки наличия внутриличностных проблем. Такому работнику требуется помощь психолога. Сегодня специалистами разработана отличная программа повышения самооценки, которая поможет полнее реализовать потенциал, позволит достичь желаемого результата в трудовой деятельности, поможет добиться большего в карьерном росте.
Так сколько требовать от начальства денег?— Для начала узнайте, какой оклад платят работникам вашей профессии на других предприятиях. Можно просмотреть объявления в газете, поговорить со знакомыми, поинтересоваться на биржах труда.
— Изучите предложения конкурентов, но обращайте внимание на колонку «условия», потому что на деле объем работы часто не соответствует тому, который указывается в основном объявлении.
— Попробуйте ознакомиться со статистическими обзорами серьезных агентств по зп у специалистов интересующей сферы. Только помните, высокий оклад может оказаться недоступным из-за повышенных требований к квалификации, образованию, других условий.
Составляя список собственных достижений на протяжении последних шести месяцев, не скромничайте и не скрывайте заслуг. Опишите те результаты, которых вы добились на данной должности, перечислите дополнительные функции и обязанности. Конкретизируйте признаки, которые говорят о необходимости увеличения платы.
Обязательно приведите, если есть возможность, конкретные цифры и графики, наглядно указывающие на великолепные результаты деятельности, увеличение объема работ, повышение требований и прочее.
Как правило, босс на многих предприятиях — представитель сильного пола. Собираясь нанести ему деловой визит, поинтересуйтесь заранее его настроем. Не стоит идти к начальнику, когда он разгорячен разбитой машиной, аварией оборудования или увольнением ответственного работника.
У мужчин в такие моменты происходит существенное повышение тестостерона, что отражается на их агрессивности. Они становятся чрезвычайно раздражительными, несговорчивыми и подозрительными. Вряд ли в моменты повышенного тестостерона у мужчин, стоит начинать разговор об увеличении зп. Отложите визит до более удобного момента.
Когда же отправляться к начальству?Как правило, понижение тестостерона у мужчин происходит к концу рабочего дня. Уменьшение уровня гормона происходит в результате длительного физического и психологического напряжения. Имейте в виду, снижение тестостерона происходит у мужчин также после принятия спиртного и во время болезни.
Прежде чем направляться в кабинет шефа, поинтересуйтесь у секретарши состоянием здоровья босса, его настроением. Если зайдя в кабинет, заметите у начальника огрубение голоса, покраснение кожи или повышение потоотделения, под любым предлогом поворачивайте назад, эти признаки также свидетельствуют об увеличении тестостерона мужчин.
Собираясь с визитом к начальнику, обязательно составьте официальное письмо. В этом могут помочь кадровые работники, предоставив типовой образец ходатайства. Выпрашивать повышение лучше используя информацию, которая изложена в письменном виде. В таком случае не нужно будет что-то придумывать на ходу. Записка поможет при повышенной тревожности и стеснительности. позволит непринужденно начать диалог.
Если вы готовы просить повышение оплаты труда, не удивляйтесь, когда после удовлетворения просьбы у вас появятся новые должностные обязанности, увеличится объем работ и уровень ответственности. На то она и работа, чтобы повышать квалификацию и делать себе карьеру.
Образец служебная записка о повышении в должности. (должность (специальность, профессия), разряд, класс (категория) квалификации). Служебная записка о повышении разряда образец. Образец служебной записки о повышении зарплаты,после испытательного срока. Образец служебной записки о выдаче продукции. Служебная записка это информационно-справочный документ, инструмент деловой переписки внутри организации. Образец служебной записки о повышении зарплаты, после испытательного срока. Aлександр агафонов (228), закрыт 3 года назад.
В большинстве случаев такой документ представляют как служебную записку о повышении оплаты. Здесь можно посмотреть образец оформления докладной записки. Служебная записка о повышении разряда обучение школьников правилам дорожного движения, шкуро записки. Ответ образец служебной записки генеральному. И раз статья помещена в тему образцы документов, то вы всегда можете рассчитывать. Как правильно и грамотно написать служебную записку о присвоении. Хотелось свежих идей, тем более, что переводными у нас занимается отиз и служебных записок на повышение. Попросите в отиз посмотреть как образец.
Вышлите пожалуйста готовый образец письма на повышение зарплатыразряда из за повышения объема. Служебная записка непосредственного руководителя. Служебная записка о повышении зарплаты образец. Оформление повышение оклада сотруднику. Когда фирма развивается, несомненно возникают вопросы о повышении. Служебная записка о повышении разряда образец. Образец служебной записки о повышении.
Служебная записка — внутренний документ, без использования которого не обходится ни одна фирма. При помощи этого элемента деловой переписки решаются многие вопросы, касающиеся как структурных подразделений, так и конкретных работников.
Часто служебная записка пишется с просьбой о повышении заработной платы определенному сотруднику. Составить такой документ работник может самостоятельно .
Важно указать весомые доводы, по которым работодатель должен будет поднять заработную плату своему подчиненному.
Если же у сотрудника возникают вопросы, связанные с оформлением служебной записки, он может обратиться за помощью в кадровую службу или бухгалтерию.
Составляем служебную записку правильноНа сегодняшний день специальных требований к оформлению такого документа, как служебная записка Законодательством не предусмотрено. Таким образом, этот документ оформляется с учетом общих правил деловой переписки.
Скачать образец записки о повышении заработной платы можно здесь .
В фирмах с четко отрегулированным делопроизводством в отделе кадров имеются уже готовые бланки заявлений, служебных записок и других официальных документов.
Обоснования для повышения заработной платыКак уже было сказано выше, для того чтобы убедить начальника повысить заработную плату, нужно указать в заявлении веские аргументы.
Руководителю, в свою очередь, нужно четко понимать, что для любого работника, самым эффективным средством мотивации к работе является денежный интерес.
Необходимо правильно провести проводки по заработной плате? Не волнуйтесь. Все подробности в нашей статье !
Тарифная оплата и бестарифная – в чем разница? Все, о что вам нужно узнать о ней, вы можете прочесть по ссылке .
Порядок рассмотрения служебной записки и утверждения повышения заработной платыВ любом случае документ должен быть зарегистрирован в специальном журнале входящих документов. где заявлению будет присвоен номер. Здесь же будет указана дата регистрации служебной записки.
После этого уже руководитель должен поставить свою резолюцию с отметкой об удовлетворении или отклонении просьбы о повышении заработной платы.
Если директор все-таки дал свое согласие о том, чтобы повысить оплату сотруднику, последующий алгоритм действий обычно таков: служебная записка с визой руководителя передается в отдел кадров, где готовиться приказ об увеличении оклада или начислении премии работнику.
В среднем оформление документов о повышении зарплаты сотруднику (в случае если руководитель дал свое согласие) не должно занимать более 30 дней с момента регистрации служебной записки в журнале у секретаря.
Для того чтобы отправляться в кабинет руководителя с просьбой или даже требованием повышения заработной платы, нужно быть человеком не из робкого десятка, уверенным в себе и смелым. Многие работники, опасаясь вызвать гнев своего начальства, помалкивают на своих насиженных местах, где зарплата не поднималась уже несколько лет. Зато, как известно, регулярно повышаются цены на коммунальные услуги, продукты питания, одежду, проезд т.д. Как же быть? Ждать, когда добрый директор возьмет и сам поднимет оклад своим работникам? Кто-то в это верит? Если нет, то пора действовать, а не сидеть, сложа руки!
Понадобится чистый лист формата А4. А еще лучше будет, если служебная записка о повышении заработной платы, образец которой, скорее всего, должен быть у секретаря или офис-менеджера, будет написана именно на таком бланке. Чтобы все было официально и выглядело серьезно. Потому что вопрос этот действительно очень важный и во многом решающий.
Составить докладную записку о повышении оклада можно самостоятельно. При этом необходимо будет грамотно написать и выразить свои мысли, привести конкретные доводы и факты, а если понадобится, то цифры и статистику. Вряд ли сочинение на вольную тему "Почему и насколько мне должны поднять зарплату" устроит вышестоящее должностное лицо. Все должно быть конкретно и адекватно сформулировано. Если в компании до сих пор существует и действует профсоюз, то этот факт может решить сразу все проблемы, потому что данная организация обязана регулировать подобные вопросы. Однако профессиональные союзы в настоящее время - большая редкость. Тогда можно попробовать обратиться в комитет по трудовым вопросам. Такая служба есть в каждом городе, и ее услуги совершенно бесплатны для населения.
Для тогочтобы записка о повышении оплаты, трудодокладная о повышении зарплаты, служебная записка руководству (назвать ее можно по-разному) не выглядела, школьным сочинением или бредом сумасшедшего, понадобится четко аргументировать свое требование. В связи с чем должны поднять зарплату или добавить премию? Здесь можно ссылаться на разные факты: увеличение объема работы, переработка по часам. Вероятно, что благодаря работе именно этого сотрудника дела фирмы пошли в гору: появились новые клиенты и заказы, были заключены важные и стратегические договоры и контракты и т. д.Если причины для увеличения заработка действительно имеются, то стесняться своего обращения к директору не стоит, ведь оно вполне обоснованно. Может быть, получится просить не только повышения размера оплаты, но и повышения по службе. А карьерный рост уже сам по себе предполагает больший объем работы за большую зарплату.
Для того чтобы отправляться в кабинет руководителя с просьбой или даже требованием повышения заработной платы, нужно быть человеком не из робкого десятка, уверенным в себе и смелым. Многие работники, опасаясь вызвать гнев своего начальства, помалкивают на своих насиженных местах, где зарплата не поднималась уже несколько лет. Зато, как известно, регулярно повышаются цены на коммунальные услуги, продукты питания, одежду, проезд т.д. Как же быть? Ждать, когда добрый директор возьмет и сам поднимет оклад своим работникам? Кто-то в это верит? Если нет, то пора действовать, а не сидеть, сложа руки!
Понадобится чистый лист формата А4. А еще лучше будет, если служебная записка о повышении заработной платы, образец которой, скорее всего, должен быть у секретаря или офис-менеджера, будет написана именно на таком бланке. Чтобы все было официально и выглядело серьезно. Потому что вопрос этот действительно очень важный и во многом решающий.
Составить докладную записку о повышении оклада можно самостоятельно. При этом необходимо будет грамотно написать и выразить свои мысли, привести конкретные доводы и факты, а если понадобится, то цифры и статистику. Вряд ли сочинение на вольную тему "Почему и насколько мне должны поднять зарплату" устроит вышестоящее должностное лицо. Все должно быть конкретно и адекватно сформулировано. Если в компании до сих пор существует и действует профсоюз, то этот факт может решить сразу все проблемы, потому что данная организация обязана регулировать подобные вопросы. Однако профессиональные союзы в настоящее время - большая редкость. Тогда можно попробовать обратиться в комитет по трудовым вопросам. Такая служба есть в каждом городе, и ее услуги совершенно бесплатны для населения.
Для тогочтобы записка о повышении оплаты, трудодокладная о повышении зарплаты, служебная записка руководству (назвать ее можно по-разному) не выглядела, школьным сочинением или бредом сумасшедшего, понадобится четко аргументировать свое требование. В связи с чем должны поднять зарплату или добавить премию? Здесь можно ссылаться на разные факты: увеличение объема работы, переработка по часам. Вероятно, что благодаря работе именно этого сотрудника дела фирмы пошли в гору: появились новые клиенты и заказы, были заключены важные и стратегические договоры и контракты и т. д.Если причины для увеличения заработка действительно имеются, то стесняться своего обращения к директору не стоит, ведь оно вполне обоснованно. Может быть, получится просить не только повышения размера оплаты, но и повышения по службе. А карьерный рост уже сам по себе предполагает больший объем работы за большую зарплату.
Программа профессиональной переподготовки «Управление персоналом (Профессиональный стандарт)»
Очно-дистанционный курс профессиональной переподготовки Национального союза кадровиков и Московского технологического университета (МИРЭА) в соответствии с требованиями профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом». Диплом государственного образца государственного университета о прохождении профессиональной переподготовки и удостоверение Национального союза кадровиков.
28 Сен, 2016 г. - 20:27
26 Сен, 2016 г. - 14:48
28 Сен, 2016 г. - 17:47
О сайте
Обсуждения, касающиеся работы сайта. Здесь Вы можете задавать вопросы о том, как пользоваться тем или иным сервисом.
Модераторы Skate. luna198. Евгений К.
08 Сен, 2016 г. - 16:53
