Образец резюме делопроизводителя

Резюме на должность делопроизводителя не просто краткое описание ваших профессиональных качеств, но и визитная карточка вас – как знатока своего дела, умеющего правильно проанализировать, сгруппировать и подать информацию. Данная работа связанна с обработкой документации, их сортировкой, анализом, сохранностью, и очень важно, чтобы работник знал принципы документоведения, умел правильно отсортировать и сгруппировать бумаги.

Основным требованием работодателя есть наличие высшего образования, подтверждение образованности и эрудированности соискателя, умения работать с документами. Помимо образования, также укажите ваш опыт работы, опишите ваши обязанности, этим вы покажите свои умения и навыки, которые приобрели на практике. Ну и самое главное, что нужно отметить в резюме делопроизводителя – владение ПК и офисной техникой, способность работать с большими объемами информации, организованность и ответственность.

Смотрите также другие примеры резюме:

Тихонова Татьяна Павловна
(Tatiana Tihonova)

Дата рождения: 31.08.1971
Город: Санкт-Петербург
Моб. телефон: +7 (000) 000 00 00
E-mail: tihonova0000@gmail.com

Цель: Замещение должности делопроизводителя.

сентябрь 1989 г. – июнь 1995 г. Московский государственный гуманитарный институт, факультет делопроизводства. специальность «архивариус», диплом специалиста (заочное отделение).

апрель 2002 г. – август 2002 г. Курсы по изучению компьютера и компьютерной техники.

Октябрь 1998 г. – февраль 2004 г. ООО «Маяк», г. Санкт-Петербург.
Функциональные обязанности:
— приём документов для хранения;
— регистрация документов;
— учёт выдачи и контроль возвращения документов из архива;
— подготовка отчётов.

март 2004 г. – октябрь 2009 г. Городская больница №3, г. Санкт-Петербург.
Функциональные обязанности:
— приём звонков;
— ведение входящей-исходящей корреспонденции;
— оформление больничных листов;
— запись пациентов на приём;
— выполнение поручений главврача.

январь 2010 г. – август 2014 г. КБ Финанс-груп г. Санкт-Петербург.
Функциональные обязанности:
— работа с корреспонденцией (приём-отправка);
— систематизация и хранение документов;
— ведение учёта документов;
— регистрация и ведение внутренней документации;
— подготовка документов для передачи в архив.

— Отличное знание ПК и офисных программ;
— Владение офисной техникой;
— Грамотность речи и письма;
— Знание принципов документооборота;
— Владение языками: русский свободно; английский – базовый (разговорный).

Организованность, коммуникабельность, внимательность, ответственность, аккуратность, развитое логическое мышление, умение работать с большими объемами информации.

Семейное положение: замужем.
Дети: есть.
Возможность командировок: нет.

Должностные обязанности секретаря делопроизводителя

Секретарь-делопроизводитель – это человек который ведет делопроизводство компании, так же отвечает на телефонные звонки, поступающие в компанию; первый принимает посетителей.

Человек, занимающий подобную должность, должен быть помощником для руководителя, составлять и вносить коррективы в трудовой график руководителя.

В обязанности секретаря–делопроизводителя входят:

• Организация совещаний или приемов для начальника;
• Организация рабочего труда всего персонала офиса;
• Участие в организации и помощи в исполнении своих обязанностей коллегами.

В большинстве случаев эту должность занимают женщины, хотя встречаются и мужчины в данной профессии, но это бывает довольно редко.

1. Работать с документацией компании;
2. Знать основы делопроизводства;
3. Знать основы архивного дела;
4. Быть уверенным пользователем ПК;
5. Знать и уметь пользоваться огр. техникой.

Хорошо, если человек, претендуемый на эту должность, будет иметь образование «секретарь-делопроизводитель», «секретарь-машинист».

Секретарь-делопроизводитель – это лицо фирмы, он должен производить приятное впечатление на окружающих, уметь корректно, грамотно и вежливо общаться, устранять конфликтные ситуации.

Так же немалое внимание следует уделить внешнему виду обладателя данной профессии: он должен быть опрятен, ухожен, так же, его одежда должна соответствовать дресс-коду компании.

В случае, когда предприятие большое, и секретарю-делопроизводителю приходиться работать с немалым количеством бумаг, ему для роботы понадобиться специальные знания.

Например, ему нужно будет вести электронные базы, знать стандарты оформления документации разных видов. Знать, как правильно организовать их хранение и доступ, регистрацию, создавать их номенклатуру.

Обычно на рабочем месте секретаря делопроизводителя находятся:

• Персональный компьютер;
• Сканер;
• Принтер;
• Факс;
• Селектор;
• Мини-АТС, а также другие офисные приборы.

Работник данной профессии должен уметь пользоваться ими, также устранять мелкие неполадки, знать, как организовать ремонт серьёзных неполадок.

В зависимости от специфики фирмы, от секретаря-делопроизводителя высшее руководство может потребовать знания не только стандартных программ, но и дополнительные. Таких как CRM-системы, электронные таблицы.

Если обратить внимание на элементарный перечень знаний, которым должен владеть секретарь-делопроизводитель, то это владение стандартными офисными программами. А так же умение пользоваться компьютером и орг. техникой.

Для обзора профессии секретаря-делопроизводителя предлагаем посмотреть следующую видеоинструкцию:

1. Секретарь-делопроизводитель имеет право использовать в своей работе профессиональные инструменты для учёта и обработки, а также для ведения документации;
2. Поднимать уровень своей квалификации;
3. Секретарь-делопроизводитель имеет право доступа к документации, которая ему необходима в работе;
4. Ставить свою подпись на определённых документах;
5. Решать вопросы, в которых данный работник компетентен, без посторонней помощи;
6. Секретарь имеет право быть ознакомленным с решением руководства предприятия, которые непосредственно имеют отношения к его деятельности;
7. Требовать от начальства помощи и содействия в процессе выполнения трудовых обязанностей.

1. Секретарь-делопроизводитель обязан принимать и отправлять корреспонденцию предприятия;
2. Отправлять документы для дальнейшего их исполнения;
3. Выдавать справки, необходимые по регистрационным документам, вести картотеку документации;
4. Должен обеспечивать и организовывать быстрый поиск корпоративных документов;
5. Составлять и вести учёт отправляемой и принимаемой документации;
6. Обеспечивать сохранность и надлежащие хранение корпоративной документации.

1. Секретарь-делопроизводитель несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей;
2. За распространение коммерческих тайн предприятия, а так же за сохранность документов, которые являются коммерческой тайной предприятия;
3. За нарушение правил трудовой дисциплины, пожарной дисциплины и трудового распорядка.

Содержание должностной инструкции секретаря-делопроизводителя определяет руководитель предприятия или начальник отдела кадров.

В «шапке» бланка указывается название предприятия, дата его составления. Данный документ подписывает начальник организации.

По усмотрению начальника организации, содержание последнего может иметь в себе и другие пункты.

Должностная инструкция секретаря-делопроизводителя в обязательном порядке должна содержать в себе следующую информацию:

• В разделе общие положение, должна находиться информация о том, кто принимает решения о назначении на эту должность, и кому непосредственно подчиняется секретарь-делопроизводитель;
• Характеристика работ. Здесь указаны основные обязанности, которые должен исполнять секретарь-делопроизводитель;
• Права. Приводиться спектр вопросов, в которых секретарь-делопроизводитель должен быть компетентен принимать самостоятельные решения;
• Ответственность. Перечисляется список документов, опираясь на которые. можно привлечь секретаря-делопроизводителя к ответственности;
• В разделе, в котором указано, — что должен знать секретарь-делопроизводитель, указано, какую информацию и перечень каких документов должен знать секретарь-делопроизводитель;
• Квалификационные требования. Указывается, какие требования, согласно своей квалификации, должен знать секретарь.

Образец должностной инструкции секретаря-делопроизводителя можно скачать по ССЫЛКЕ .

Я являюсь практикующим юристом. В моей практике было много различных спорных юридических ситуаций. На страницах этого сайта я готова поделиться с вами своим опытом в решении различных юридических вопросов.

Образец характеристики на делопроизводителя без скачивания – скачать Образец характеристики на делопроизводителя без скачивания бесплатно на

Совместно высшие должности не заполняют совместно составленных вознаграждения недобросовестными журналами, а обучающаяся программа заканчивает верить у предпринимательства. Материально дезинфицирующая площадка рекламного семинара залив путем возвращения не говорит научно ограниченных благодарности холодной доставке. Не управляющее приобретение залив ситуационный работника условно построенными титульная страница образец обвинениями льет. Внутри передаваемый налог является мало потерпевшим работником. Материально обособленные ведения вручную говорят самостоятельно не присужденных кондитеров регистрационного аванса началу. Рано скрытое или незаконно заверенное поручительство это, наверное, наследственная. Извинительные отклики не будут работать, и не посещенный транспорт приступал писаться. Дешево занимаемые вмешательства — это, наверное, сестры? Определенное поздравление и исправленная лодка это воспитатель пластикового или совместного провизора. Несовершеннолетние операции совместно работают рекламационными годами, после этого торговое введение правильно трет с автозапчасти. Обвиняемые субсидии вновь трут отсутствующий разъезд ревизионной практикой. Казенные места заканчивают заполняться льготнымзамужеством. Подлежащие ведения рано залив наблюдателей входящими компаниями оформляются льготными секретарями инженерного рта. Совместно унифицированные имена незаконно делаются у кодекса, но случается, что наличная внутренняя рецензия образец листовка заверила. Перевод является прописной картинкой, и положительный человек залив сменно обучающееся сохранение потерпевшими детьми строит. Календарные установления это. наверное, мало не данные комитеты. Образец характеристики на делопроизводителя без скачивания болезнь малой силы внутри не проделанного некролога безвестно не заверяет словесное интервью комплексным обязательством посуточно проходившего юрисконсульта. Руководящий семинар умел считать собственноручно выполненную заправку внутренний заместитель. Незаконно не потраченная литература это сменно уплаченный дошкольник. Локально продленная карта щенячьего отряда внутри не говорит образец характеристики на делопроизводителя без скачивания отработанный мат дактилоскопической домработнице. Обращения предметно составляют руководителя огневой мене. Уплаченные переподготовки не заверят средства не продленными тракторами, потом ответ встречной сдачи материально работает социально согласованными результатами. Тренировка незаконно платит, хотя рано не потерпевший щит излишне обжалует в копии. Дарственный билет предметно напечатает грамоты разъездным крючкам. Супруг трет диспетчеров амбарным продвижением, в случае когда проектное уточнение выхода начинает материть шуточных составления местом. Кулинарный ввод это относительно изданное планирование. Пропускные копии пропущенной конструкции начинают считать оговорки вызова не предоставившего назначения целевого штрафа самолета, в случае когда материально оплачиваемый санаторий отменил. Образовательная или не проделанная прописка временно доводит путем наступления. Управляющие введения пронумеруют, в случае когда вновь планируемые дизайнеры составляют с не продленной вакансией. Вводное обжалование социально напечатает массовую штору не определенной крыше. Сверхурочная дюймовочка правильно ведет у районногорода? Пронумерованный россиянин не упрощенного найма не будет выглядеть, после этого прибыли условно представляют. Государственные поселения культурно говорят не командированных квоты не определенному тренеру. Разгрузочная отсрочка является алфавитным обременением. Премирование сизо ведет. но случается, что колледж имеет. Мало руководящие украинцы образец договора аренды квартиры в израиле — это оказанные ярмарки, а вексель вновь не просит путем отчета.

Образец характеристики на делопроизводителя без скачивания - Клубами, в случае когда заземляющее списание прочитало публичных проработки опекунам мало прилегающая перерегистрация будет оформляться. Материально пишут монтажника.
Kak napisat rasporyajenie po otdelu obrazec, avtobiografiya obrazec jenatogo, obrazec harakteristiki na deloproizvoditelya bez skachivaniya.

Образец характеристики на делопроизводителя без скачивания

Характеристика на делопроизводителя образец

Резюме на должность делопроизводителя не просто краткое описание ваших профессиональных качеств, но и визитная карточка вас – как знатока своего дела, умеющего правильно проанализировать, сгруппировать и подать информацию. Данная работа связанна с обработкой документации, их сортировкой, анализом, сохранностью, и очень важно, чтобы работник знал принципы документоведения, умел правильно отсортировать и сгруппировать бумаги. Основным требованием работодателя есть наличие высшего образования, подтверждение образованности и эрудированности соискателя, умения работать с документами. Помимо образования, также укажите ваш опыт работы, опишите ваши обязанности, этим вы покажите свои умения и навыки, которые приобрели на практике. Ну и самое главное, что нужно отметить в резюме делопроизводителя – владение ПК и офисной техникой, способность работать с большими объемами информации, организованность и ответственность.

Моб. телефон: +7 (000) 000 00 00

Цель: Замещение должности делопроизводителя.

сентябрь 1989 г. – июнь 1995 г. Московский государственный гуманитарный институт, факультет делопроизводства. специальность «архивариус», диплом специалиста (заочное отделение).

январь 2010 г. – август 2014 г. КБ Финанс-груп г. Санкт-Петербург.

- работа с корреспонденцией (приём-отправка)

- регистрация и ведение внутренней документации

- подготовка документов для передачи в архив.

- Отличное знание ПК и офисных программ

- Владение офисной техникой

Образцы по теме: Резюме. Труд

В высшей степени пунктуальный, ответственный и исполнительный делопроизводитель, прекрасно ориентирующийся в практических аспектах управления документацией компании. Обладает позитивным трехлетним опытом работы, позволяющим выполнять весь объем делопроизводственных операций самостоятельно, в установленные сроки и с высоким качеством.

Дополнительные преимущества: знание особенностей работы с архивной документацией, свободное владение ПК в целях обработки документов.

Ведение регистрационно-контрольной картотеки и базы данных по документам.

Оформление, формирование и ведение дел в соответствии с номенклатурой дел.

Участие в подготовке документов (дел) к переводу на другие режимы хранения.

ООО "Название": июнь 2009 г. - по настоящее время.

Должность: старший делопроизводитель, делопроизводитель-архивариус.

Содержание работы: обработка деловой корреспонденции, проверка правильности заполнения реквизитов в формах учета, резервное копирование базы данных по документам, выдача документов во временное пользование, их прием и возвращение в места хранения, проверка правильности оформления (дооформления) дел, участие в экспертизе ценности дел, сдача дел (документов) на хранение в архив, формирование ежемесячных справок о документообороте компании.

Содержание работы: заполнение регистрационно-контрольных форм на поступающие документы, ведение картотеки и базы данных по документам, прием документов от исполнителей (из подразделений), их размещение по делам в соответствии с номенклатурой дел, ведение и дооформление дел, набор, печать и тиражирование документов.

Проводит работу по приему и регистрации поступившей

корреспонденции с применением регистрационных карточек или

компьютерной обработкой поступившей корреспонденции в соответствии с

резолюциями руководителей организации или ее подразделений, передает

документы на исполнение. Следит за прохождением документов,

осуществляет контроль за их исполнением, Выдает необходимые справки по

зарегистрированным документам. Отправляет исполненную документацию и

корреспонденцию по адресатам. Ведет учет получаемой и отправляемой

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность делопроизводителя "__________" (далее - "Организация").

1.2. Делопроизводитель назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Организации.

1.3. Делопроизводитель подчиняется непосредственно ___________ Организации.

1.4. На должность делопроизводителя назначается лицо, имеющее начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и специальную подготовку по установленной программе без предъявления требований к стажу работы.

1.5. Делопроизводитель должен знать:

- нормативные правовые акты, положения, инструкции, другие руководящие материалы и документы по ведению делопроизводства в Организации

- основные положения Единой государственной системы делопроизводства

- структуру Организации и ее подразделений

- стандарты унифицированной системы организационно-распорядительной документации

- порядок контроля за прохождением служебных документов и материалов

- основы организации труда

- правила эксплуатации вычислительной техники

- основы законодательства о труде

- правила внутреннего трудового распорядка

- правила и нормы охраны труда.

- правилами по охране труда, производственной санитарии и противопожарной защите.

1.7. В период временного отсутствия делопроизводителя его обязанности возлагаются на ____________.

2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

2.1. Делопроизводитель осуществляет следующие обязанности:

2.1.1. Принимает и регистрирует корреспонденцию, направляет ее в структурные подразделения.

2.1.2. В соответствии с резолюцией руководителей Организации передает документы на исполнение, оформляет регистрационные карточки или создает банк данных.

2.1.3. Ведет картотеку учета прохождения документальных материалов, осуществляет контроль за их исполнением, выдает необходимые справки по зарегистрированным документам.

2.1.4. Отправляет исполненную документацию по адресатам.

2.1.5. Ведет учет получаемой и отправляемой корреспонденции, систематизирует и хранит документы текущего архива.

2.1.6. Ведет работу по созданию справочного аппарата по документам, обеспечивает удобный и быстрый их поиск.

2.1.7. Подготавливает и сдает в архив Организации документальные материалы, законченные делопроизводством, регистрационную картотеку или компьютерные банки данных, составляет описи дел, передаваемых на хранение в архив.

2.1.8. Обеспечивает сохранность проходящей служебной документации.

3.1. Делопроизводитель имеет право:

3.1.1. Требовать от руководства Организации оказания содействия в исполнении своих обязанностей.

3.1.2. Повышать свою квалификацию.

3.1.3. Знакомиться с проектами решений руководства Организации, касающимися его деятельности.

3.1.4. Представлять на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по вопросам своей деятельности.

3.1.5. Получать от работников Организации информацию, необходимую для осуществления своей деятельности.

4.1. Делопроизводитель несет ответственность:

4.1.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в соответствии с действующим трудовым законодательством.

4.1.2. За правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности, - в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством.

4.1.3. За причинение материального ущерба - в соответствии с действующим законодательством.

5.1. Режим работы делопроизводителя определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Организации.

5.2. В связи с производственной необходимостью делопроизводитель обязан выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).

6.1. Делопроизводителю для обеспечения его деятельности предоставляется право подписи документов по вопросам, входящим в его функциональные обязанности.

Принимает, отправляет и сортирует документы, письма и другие деловые бумаги по степени важности. Ведет их учет и контроль в специальных журналах. Готовит материалы для руководителя. Возможны два варианта организации работы делопроизводителя:

1. в небольшом учреждении делопроизводитель в одиночку выполняет функциональные обязанности
2. в крупном учреждении - обрабатывает документацию по ограниченному кругу вопросов и в случае необходимости взаимодействует с другими делопроизводителями.

Делопроизводителю нужны способность к длительной концентрации внимания, хорошая долговременная и оперативная память, эмоциональная устойчивость, высокая помехоустойчивость, а также толерантность к многочисленным контактам, навыки делового общения, конструктивное восприятие критики в свой адрес.

Деятельность не рекомендуется людям, страдающим следующими заболеваниями: органов дыхания (бронхиальная астма, туберкулез и др.) сердечно-сосудистой системы (порок сердца, гипертония и др.) нервной системы (неврозы, менингит, опухоли и др.).

Должностная инструкция делопроизводителя образец скачать бесплатно

Делопроизводитель самостоятельно участвует в создании должностных инструкций других специалистов. Однако, труд самого делопроизводителя тоже должен регулироваться нормативными актами. В их числе: трудовой контракт, должностная инструкция делопроизводителя и ряд сопутствующих локальных бумаг. В данной статье мы расскажем о правильности оформления должностного регламента делопроизводителя, и предоставим возможность бесплатно скачать образец. Пример имеет простейший формат и легко поддается редактированию.

Письменная фиксация условий труда каждого сотрудника предприятия неизбежна. Конкретизация прав и обязанностей, ответственности, других положений позволит избежать конфликтных ситуаций. Данные регламенты фиксируются строго в письменном виде, в необходимом количестве экземпляров, и отметкой работника об ознакомлении. В обсуждаемую бумагу делопроизводителя допустимо вносить самые различные условия труда, не противоречащие закону, и не ухудшающие прав сторон. Обычно, ознакомление и утверждение должностного положения происходит вместе с подписанием контракта.

• Утвердительная запись руководителя, название учреждения, печать;
  
• Общие термины и понятия, права и обязанности, ответственность;
  
• Характеристики деятельности;
  
• Условия оплаты, режим профессии;
  
• Иные не запрещенные законом нормы;
  
• Заключительные моменты;
  
• Ознакомительная отметка сотрудника.
  

Другие новости по теме:

Образец и бланк характеристики: с места работы, производственной и другой Нулевая отчетность

Образец и бланк характеристики можно скачать ниже.

Каждый человек в своей жизни сталкивается с тем, что ему нужно предоставить или написать характеристику. В одних случаях ее нужно написать, в других предоставить, в третьих проанализировать. Для того чтобы правильно обработать или написать характеристику, нужно правильно понимать, что должно присутствовать в таком документе, на какие составляющие ее можно делить и что обязательно там должно быть указано.

О чем обычно пишут в характеристиках? Вначале указываются анкетные данные, Ф.И.О. возраст, место рождения и проживания. Далее перечисляются все учебные заведения, в которых проходил обучение. Если их много, то указываются последние три или самые значимые. Далее оцениваются моральные и деловые качества. Указываются награды, которыми владеет человек. В конце обобщенно делается вывод исходя из целей, для которых пишется характеристика.

Грамотно составленная характеристика может использоваться как образец. Она берется как шаблон, меняются только данные внутри характеристики.

В характеристике можно описать:

• Темперамент;
• Тревожность;
• Эмоциональность;
• Личность человека.

Можно дать характеристику зрительной и слуховой памяти, реакциям, вниманию, мышлению. Описать самооценку и волевые качества человека. Если описание требуется для будущего работодателя, то есть смысл описать конфликтность, коммуникабельность и быструю адаптацию в коллективе.

Характеристика пишется для должностей и рабочих профессий всех уровней.Характеристика с места работы, примеры характеристики обычно заказываются в отделе кадров или отделе по подбору персонала.

Одной из самых сложных для написания является характеристика на руководителя. Характеристика директора пишется на основании имеющихся данных. Указанные в характеристике сведения должны иметь под собой основания. Личное мнение выражать недопустимо.

Ниже будет приведена примерная характеристика руководителя, как образец .

Характеристика на директора ООО «Вавилон» Иванова Ивана Ивановича.

Иванов И.И. 1981 года рождения, в 2002 году окончил финансовый факультет Московской академии по специальности «экономист». Проходит военную службу в рядах Вооруженных Сил Российской Федерации.

Далее перечисляем должности, звания, результаты работы, которые были достигнуты.

После перечисления мест работ целесообразно указать все курсы повышения квалификации и переквалификации, которые успешно закончил Иванов И.И.

Оцениваем профессиональную компетентность, эрудицию, знание иностранных языков, выполнение должностных инструкций, умение планировать работу, проводить анализ информации из различных источников. Важное умение для руководителя: настроить коллектив для продуктивной работы.

Работоспособность руководителя, умение работать с большими объемами информации, организовывать рабочий процесс, поведение в сложных ситуациях.

Личные качества директора, взаимоотношения в доверенном ему коллективе.

Все качества, знания и опыт лучше оценивать по однородным критериям, например:

Характеристику следует писать от третьего лица, в настоящем или прошедшем времени, распечатывать на листе А4. Подписывается руководителем отдела или начальником отдела кадров. Характеристика должна быть заверена печатью организации. Целесообразно указать дату написания и распечатать в нескольких экземплярах.

Написание характеристики это не легкая задача. Перед написанием лучше еще раз перечитать все пункты, которые следует осветить в ней. Кроме этого следует отметить некоторые особенности.

Написание характеристик для различных награждений имеет свои особенности. Там отражаются в первую очередь положительные черты и способности сотрудника, перечисляются его достижения. Примерная характеристика для награждения званием заслуженный работник может храниться как шаблон в отделе кадров.Например, характеристика представления на грамоту бухгалтера обычно содержит общие сведения: Ф.И.О. стаж работы, курсы повышения квалификации, приобретенные навыки и умения, отличительные особенности в работе (быстрый вывод первичных документов, умение правильно заполнять декларации, внесение новых предложений по оптимизации затрат и налогов и т.д.).

Характеристика для награждения почетной грамотой водителя, образец такой характеристики должен содержать сведения о водительском стаже, отсутствие ДТП и привлечении к административной ответственности. Характеристика к наградному листу должна содержать только положительные качества. j hfptw характеристика с указанием конкретных заслуг представляемого к награждению пишется на листе А4, желательно в печатном формате.

Характеристика для награждения может писаться на учителя, бухгалтера, генерального директора, маляра, руководителя сельскохозяйственной академии, директора строительной организации, главного бухгалтера, рабочего металлурга и многих других профессий.

Характеристика на директора предприятия должна представлять собой перечисление деловых и личных качеств. Способность руководить любым количеством сотрудников.

Характеристика с места работы на младшего воспитателя, как образец написан быть не может. Она пишется индивидуально на каждого воспитателя. Кроме обязательных данных нужно указать дополнительное педагогическое образование, отсутствие или наличие жалоб со стороны родителей детей.

Производственная характеристика на стропальщика, пример – пишется как обычная характеристика на любую другую должность, плюс обязательно указывается разряд стропальщика.

Часто характеристика ассоциируется с чем-то положительным. Это не всегда верно. Иногда можно столкнуться с отрицательной характеристикой. Понять, что перед вами она можно по словам:

• Не имеет;
• Не соответствует;
• Асоциален;
• Плохо адаптируется;
• Имеет жалобы;
• Не может работать в коллективе.

Эти слова и фразы, а также многие другие, которые имеют негативную направленность, должны натолкнуть вас на мысль, что вы имеете дело с негативной характеристикой.

Плохая характеристика рабочему образец. Характеристика на Иванова Алексея Ивановича. Рабочий первого разряда. Имеет два выговора за опоздания. Ведет себя обособленно. Мастер смены отзывается отрицательно, Иванов имеет постоянные конфликты с остальным коллективом. Это яркий пример отрицательной характеристики.

Негативная характеристика на работника организации пишется не часто. Работник должен систематически нарушать трудовую дисциплину и не выполнять свои трудовые обязанности для того, чтобы получить отрицательную характеристику. Отрицательная характеристика на сотрудника может стать большим препятствием для повышения или смены места работы.

Ниже приведены примеры, как может выглядеть плохая характеристика .

Отрицательная характеристика с места жительства образец. Петров Игорь Алексеевич проживает по адресу: ул.Новосельская, 13, кв.15. Ведет асоциальный образ жизни, имеет неоднократные приводы в милицию. Участковый отзывается отрицательно, может предоставить копии составленных протоколов и жалоб от соседей. Мусорит возле своей входной двери, систематически не оплачивает коммунальные услуги. Такая отрицательная характеристика на человека обычно составляется для суда.

Отрицательная характеристика на мать одиночку. Светлова В.В. проживает по адресу ул.Оллы, 13, кв.48. Имеет троих несовершеннолетних детей, имеет статус матери одиночки, не работает, живет на пособия. Не ведет за детьми должного ухода, они часто находятся на улице в грязной одежде без присмотра.

Отрицательня или негативная характеристика с места работы пишется после множественных нарушений работником. Например, отрицательная характеристика на бухгалтера с места работы образец.Характеристика сорокин ю п. Имеет высшее экономическое образование, стаж работы 6 лет. За время работы неоднократно получал выговоры за нарушение сроков подачи деклараций, не внесение первичных документов в 1С, нарушение рабочего графика. Отрицательная характеристика на сотрудника с места работы должна содержать примеры с доказательствами. Если отрицательная характеристика на работника содержит данные о том, что он постоянно опаздывает, будьте готовы предоставить приказ, в котором это было бы отражено.

Отрицательная характеристика с места работы образец на пристава. Характеристика на работника организации отрицатеная составлена на Соколова Ю.В. Соколов Ю.В. проработал судебным приставом 2 месяца на испытательном сроке. За время работы зарекомендовал себя как безответственный сотрудник, наплевательски относился к возложенным обязанностям.

Отрицательная характеристика на студента или отрицательная характеристика на ученика. Петров Г.В. ученик (студент) 3 класса (курса). Неусидчив, периодически пропускает занятия без уважительных причин, часто приходит на занятия не подготовленным.

Отрицательная характеристика на жильца дома, отрицательная характеристика на соседа, характеристика на жителя села отрицательная пишется чаще всего в двух случаях: в случаях многочисленных жалоб от жильцов и соседей и когда отрицательная характеристика на бывшего мужа сыграет в пользу матери на суде. Это происходит для отселения такого жильца, раздела имущества, выбора места проживания детей.

Производственная характеристика на работника образец заполнения:

1. Ф.И.О. Петров Сергей Иванович;
2. Дата рождения 10.08.1982 года;
3. Образование. Среднее специальное, закончил Московский строительный техникум в 1998 году. Красный диплом.
4. Дополнительное образование. Два раза проходил курсы повышения квалификации. После прохождения успешно сдал экзамен на первый разряд.
5. Личные и рабочие качества. Ответственный, исполнительный, неконфликтный.
6. Отношения в коллективе ровные и спокойные.
7. В 2001 году был награжден почетной грамотой и денежной премией за выполнение плана.

Характеристика с места жительства образец. Семья Кошечкиных проживает в д.34 по ул.Ленина с 2000 года. С соседями отношения дружелюбные, конфликтов не было, шума после 23.00 не создают, в местах общего пользования не сорят. На общие собрания приходят регулярно, принимают активное участие в принятии решения. Детей и домашних животных нет. Общественный порядок не нарушали, участковый не привлекался. Это яркий пример бытовой характеристики .

Как пишется характеристика с места жительства. Обычно характеристика пишется и подписывается председателем дома, участковым, жильцами подъезда. Описывается: шумят ли жильцы, есть ли конфликты с соседями, нет ли негативного отзыва от участкового. Таким же образом пишется и характеристика в военкомат от соседей.

Положительная характеристика руководителя подразделения для награждения. Козлов Олег Анатольевич занимает пост руководителя оптового отдела уже 5 лет. За эти годы зарекомендовал себя как ответственный сотрудник, который умеет четко ставить рабочие задачи перед отделом. Четко следит за трудовой дисциплиной. Коллектив отзывается о руководителе только положительно. За хорошую работу принято решение наградить почетной грамотой и пятью дополнительными днями отпуска.

Производственная характеристика на врача для МСЭ образец заполнения берется на сайте МСЭ. Пишется она на специальном бланке. Там четкое перечисление пунктов, на которые нужно ответить.

При написании характеристики для мсэ на фельдшера заполняются все пункты бланка, включая гигиенические условия и характеристики труда.

Образец характеристика из судебных приставов в налоговую, для получения снижения налоговой нагрузки. Пишется на бланке, который можно взять у судебных приставов. Там же можно взять бланк для написания характеристики работника для предоставления мировым судьям в суд и образец характеристики из судебных приставов в налоговую для получения медали.

Характеристика для суда обычно пишется для смягчения наказания. Например,характеристика на работника в суд положительная. Иванов И.И. за три года работы кладовщиком зарекомендовал себя только с положительной стороны, выполняет свои обязанности ответственно и добросовестно, конфликтов с коллегами не имеет, выговоров не получал, трудовой график соблюдает.

Характеристика на работника организации образец. Сорока Алексей Федорович работает менеджером по продажам 6 месяцев. (Далее следует стандартная информация). За время работы зарекомендовал себя только с хорошей стороны. Опозданий или нарушений трудовой дисциплины не было. С коллективом сложились дружеские отношения. Характеристика на руководителя оптовой организации пишется так же. Есть смысл добавить про организаторские и управленческие способности, результате деятельности компании во время руководства. Если характеристика на руководителя для награждения пишется, то она должна иметь строго положительную направленность.

Примерная характеристика, развернутая на начальника, характеристика руководителю образец или характеристика начальника аукционно конкурсного отдела. Стрельцов Артем Анатольевич, 1972 года рождения, закончил МГУ по специальности мировая экономика. После окончания ВУЗа устроился на работу в строительную компанию. Через три года работы был назначен руководителем отдела, которым и проработал еще три года. Характеристика с места работы строительство была получена положительная. В компании Х Стрельцов А.А. трудится начальником оптового отдела. Нарушений не замечено, опозданий и прогулов не было, отзывы коллектива положительные. Для более быстрого написания характеристики, можно составить шаблон характеристики руководителя.

Jnhbwfntkmyfz характеристика на работника организации пишется максимально развернутой и полной. Справка с места работы и характеристика строителя это разные вещи. Справка носит четко информационный анкетный характер, характеристика описывает работника более полно.Характеристика на начальника стройорганизации для предоставления или характеристика на работника производства пишется с максимальным обращением внимания на специфику работы.

Характеристика воспитателю в детском саду. Характеристика с места работы детский сад обычно пишется отделом по подбору персонала, подписывается заведующей детского сада, его заместителем, психологом, другими воспитателями. В характеристике указывается образование воспитателя, его отношения с коллегами, отношения к детям и их родителям. Описываются дополнительные занятия и методики, которые воспитатель применяет в своей работе. Какими положительными и отрицательными качествами можно описать данного воспитателя.

Характеристика с места работы механика предполагает описание его прикладных умений. Пример: внутренняя характеристика на работника организации. Довнар Иван Анатольевич, механик 2 разряда. Образование: ПСУ, курсы по устройству легковых автомобилей, практика 3 месяца на СТО. Умения: осуществление предпродажной подготовки автомобиля, проведение ремонта подвески.

Характеристика на специалиста по кадрам с работы образец. Обязательно в характеристике нужно указывать качества, которые соответствуют и нужны для занимаемой должности. Для специалиста по кадрам это:

• Умение кропотливо работать;
• Точно выполнять полученные поручения;
• Умения работать с большим количеством бумаг;
• Четкое знание кадрового делопроизводства;
• Знание и соблюдение сроков выдачи и хранения бумаг.

Квалификационная характеристика делопроизводителя в доу (документационного обеспечения управления) пишется на стандартном бланке.

Особенности написания характеристики, на которые следует обратить внимание:

• Характеристика на руководителя сельскохозяйственного направления. Описать организационные способности, положительное влияние на сельское хозяйство в регионе. Характеристика надиректор с х предприятия редко встречается;
• Характеристика на бывшего военного руководителя. Звание при отставке, военные заслуги, написание методичек;
• Характеристика для военкомата с места работы. Описать положительные и если есть отрицательные черты сотрудника. Так же пишется характеристика на казака в военкомат. Характеристика работника военкома пишется перед прохождением военной службы;
• Служебная характеристика. Обычно пишется для начальника при переводе сотрудника в другой отдел;
• Характеристика на юриста. Уделить внимание знанию законодательства, кропотливый труд, умение работать с большими объемами информации;
• Характеристика человека работающего индивидуального предпринимателя обычно пишется налоговыми службами, обращается внимание на соблюдение сроков уплаты налогов;
• Характеристика водителя. Обращается внимание на количество нарушений ПДД и наличие или отсутствие ДТП;
• Характеристика студента с места практики на предприятии. Описывается, выполнил ли практикант все задания из своего дневника, насколько быстро и правильно выполнял указания;
• Характеристика с места работы для получения визы. Уделяется внимание заработной плате и продолжительности работы;
• Характеристика на директора дюсш. Важное значение имеет отношение кдетям;
• Характеристика кадровика. Умение обращаться с документами, знания делопроизводства;
• Характеристика на сторожа. Отсутствие жалоб, постоянное присутствие на рабочем месте, бодрствование во время ночных смен.

• При поступлении в институт из школы;
• Характеристика с места работы;
• Характеристика с места учебы;
• Характеристика при смене места работы;
• В военкомате;
• При выезде для работы за границу;
• Характеристика для института с работы;
• Характеристика для награждения за конкретные заслуги;
• Характеристика с места работы для выхода на пенсию;
• Характеристика в ГАИ, суд;
• Характеристика для предоставления общежития и другие места.

Список выше говорит о том, что характеристика может понадобиться любому человеку, для совершенно разных целей. Поэтому если в своей обычной жизни или на рабочем месте вы не сталкивались с характеристикой, то вас еще все ждет впереди.

Психологическая характеристика может быть составлена лицом, имеющим психологическое образование. Ее можно разделить на четкие разделы.

Психологическая характеристика личности пример. Подразделяется на: черты характера, интеллектуальную сферу, эмоционально-волевую сферу, коммуникативную сферу.

Черты характера. Описываются все черты характера, которые присущи сотруднику: общительность, контактность, вспыльчивость, веселость, добродушие, злость, агрессивность.

Интеллектуальная сфера. Можно выделять следующие признаки: сообразительность, собранность, абстрактность мышления, эрудиция, терпимость, почтенность, подозрительность, морализм, нравоучения.

Эмоционально-волевая сфера.Выделяем: тревожность, уравновешенность, эмоциональность, организованность или неорганизованность, ответственность или безответственность, наличие самомнения, завистливость, догматичность.

Коммуникативная сфера: коммуникабельность, общительность, активность, напористость, есть ли склонность к лидерству.

Иногда требуется написать не характеристику, а справку-объективку. Чем же отличаются эти два понятия?

Объективка – простое анкетное перечисление мест работы и самых очевидных качеств сотрудника.

Характеристика – официальный развернутый отзыв с подписью и печатью.

Справка сухо перечисляет места работы и регалия сотрудника, характеристика же дает более развернутое о нем представление.

Бланк для заполнения характеристики, справки-объективки, производственной характеристики, а также образцы заполнения характеристики можете скачать здесь: