Примерная форма трудового договора с сиделкой, заключенного на неопределенный срок, для выполнения работ по уходу за больным (работодатель - физическо

Гражданка Российской Федерации Смирнова Светлана Сергеевна, паспорт серии 52 06 N 121314, выдан УВД ОАО г. Москвы 08.10.2001, именуемая в дальнейшем Работодатель, с одной стороны, и гражданка Овечкина Ольга Олеговна, паспорт серии 45 25 N 987456, выдан УВД г. Омск 20.08.2002, именуемая в дальнейшем Работник, с другой стороны, заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем:

1.1. Работодатель принимает Работника на должность сиделки для выполнения работы по уходу за больной матерью Работодателя.

1.2. Работник обязан приступить к работе 11 мая 2009 г.

1.3. Настоящий трудовой договор вступает в силу со дня его подписания Работодателем и Работником.

1.4. Работа у Работодателя является для Работника основным местом работы/работой по совместительству.

1.5. Трудовой договор заключается на неопределенный срок/на определенный срок.

2.1. Работник обязан выполнять следующую работу по уходу за больной матерью работодателя:

2.1.1. кормить женщину;

2.1.2. менять постельные принадлежности, переодевать в случае загрязнения одежды;

2.1.3. при необходимости оказывать срочную медицинскую помощь, в необходимых случаях вызывать скорую помощь и сообщать обо всех происшествиях Работодателю по телефонам: 8-950-313-11-12, 8-908-106-11 -22.

2.2. Работник обязан:

2.2.1. добросовестно выполнять свои обязанности в полном объеме в течение срока действия договора;

2.2.2. не перепоручать свои обязанности третьим лицам;

2.2.3. иметь аккуратный и опрятный внешний вид;

2.2.4. кормить женщину только едой, оставленной Работодателем;

2.2.5. сообщать обо всех изменениях в своем здоровье во избежание заражения больной женщины.

2.3. Работник имеет право:

2.3.1. самостоятельно выбирать одежду для больной женщины из имеющейся у Работодателя;

2.3.2. досрочно расторгнуть настоящий трудовой договор, предупредив об этом Работодателя за 14 календарных дней. До истечения срока предупреждения об увольнении Работник имеет право в любое время отозвать свое заявление.

2.4. Работодатель обязан:

2.4.1. оформить трудовой договор с Работником в письменном виде и зарегистрировать этот договор в соответствующем органе местного самоуправления;

2.4.2. выплачивать работнику заработную плату в размере 10 000 (десять тысяч) руб. один раз в месяц, 30-го числа каждого месяца;

2.4.3. уплачивать страховые взносы и другие обязательные платежи в порядке и размерах, которые определяются федеральными законами;

2.4.4. предоставлять Работнику выходные дни в соответствии с действующим законодательством;

2.4.5. обеспечить Работника всем необходимым для оказания им услуг (питанием и одеждой для больной женщины);

2.4.6. в любое время расторгнуть договор с Работником, предупредив его за 14 календарных дней;

2.4.7. в любое время проверять исполнение Работником своих обязанностей по настоящему трудовому договору.

3.1. Работнику устанавливается 40-часовая рабочая неделя.

3.2. Работнику устанавливается следующий график работы:

- понедельник - пятница: с 9.00 до 18.00;

- суббота - воскресенье: выходные дни.

3.3. Работник работает по домашнему адресу Работодателя: г. Москва, ул. Новая, д. 10, кв. 5.

3.4. Работнику предоставляется ежегодный основной отпуск продолжительностью не менее 28 календарных дней.

3.5. По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам Работнику по его заявлению может быть предоставлен отпуск в размере до 7 дней без сохранения заработной платы.

4.1. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения Работником своих обязанностей, указанных в настоящем договоре, нарушения трудового законодательства он несет дисциплинарную, материальную и иную ответственность согласно действующему законодательству.

4.2. Работодатель несет материальную и иную ответственность согласно действующему законодательству в случаях:

- причинения ущерба имуществу Работника;

- задержки заработной платы;

- в других случаях, предусмотренных действующим законодательством.

5.1. Все изменения и дополнения к настоящему трудовому договору оформляются двусторонним письменным соглашением.

5.2. Согласно ст. 308 Трудового кодекса Российской Федерации индивидуальные трудовые споры, не урегулированные Работником и Работодателем - физическим лицом самостоятельно, рассматриваются в судах общей юрисдикции по месту нахождения ответчика.

5.3. Договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу.

Второй экземпляр трудового договора получила.

11 мая 2009 г. Овечкина О.О.

Договор с сиделкой

Договор оказания услуг.
г.Санкт-Петербург « 01» сентября 2015 г.

Гражданин(ка) Иванова мария ивановна именуемый(ая) в дальнейшем «ЗАКАЗЧИК» и гражданин(ка) Иванова мария ивановна. именуемый(ая) в дальнейшем «ИСПОЛНИТЕЛЬ», заключили настоящий договор о нижеследующем:

1. Предмет договора с сиделкой
1.1 Согласно настоящему договору ИСПОЛНИТЕЛЬ обязуется оказать услуги СИДЕЛКИ в отношении ивановой Марии ивановны 10 января 1964 года рождения
(матери «ЗАКАЗЧИКА»)

1.2 Оказание услуг осуществляется по адресу:
Село кукуево Колхр,озная 22
1.3 Труд ИСПОЛНИТЕЛЯ по настоящему договору осуществляется в нормальных условиях. Трудовые обязанности ИСПОЛНИТЕЛЯ не связаны с выполнением тяжелых работ, работ с вредными, опасными и иными особыми условиями труда.
1.4 ИСПОЛНИТЕЛЬ подчиняется непосредственно ЗАКАЗЧИКУ.

2. Срок действия договора
2.1 ИСПОЛНИТЕЛЬ должен приступить к выполнению своих обязанностей с
«01 » сентября 2015г.
2.2 Настоящий Договор заключается на срок: с «01» сентября 2015 по «31» декабря 2015

3. Оплата услуг сиделки
3.1 ЗАКАЗЧИК обязуется за выполненные услуги оплачивать сумму в размере:
720( Семьсот двадцать рублей), рабочая смена, что составляет
10 800 (Десять тысяч восемьсот рублей) в месяц
3.2 Оплата услуг производится: ежемесячно «15» и «30» числа каждого месяца.

4. Режим рабочего времени и отдыха
4.1 ИСПОЛНИТЕЛЮ устанавливается: рабочее время с 13:00 до 19:00
Рабочие и выходные дни скользящие, по договорённости с «Заказчиком»
Данный договор подразумевает работу в выходные и праздничные дни.

5. Обязанности и права сиделки (ИСПОЛНИТЕЛЯ)
5.1 ИСПОЛНИТЕЛЬ несет ответственность за сохранность материального имущества на период рабочего времени; за качество и своевременное выполнение порученной работы.
5.2 ИСПОЛНИТЕЛЬ обязан не разглашать сведения, ставшие известными при выполнении своей трудовой функции и составляющих коммерческую или семейную тайну ЗАКАЗЧИКА.
5.3 Своевременно информировать ЗАКАЗЧИКА (не позднее 1 рабочего дня) о не выходе на работу, по какой-либо причине, сообщая данную информацию по телефону ЗАКАЗЧИКУ.
5.4 ИСПОЛНИТЕЛЮ передан набор ключей от помещения в кол-ве 3х к
5.5 ИСПОЛНИТЕЛЬ обязан добросовестно выполнять следующие обязанности:
• в течение всего рабочего дня наблюдать за подопечным, обеспечивать безопасность;
• осуществлять уход за подопечным; соблюдать правила гигиены и безопасности;
• проводить профилактические, реабилитационные мероприятия;
• проводить процедуры по назначению врача;
• массаж, уколы;
• приготовление пищи; кормление;
• являться на рабочее место строго без опозданий;
• оказать первую медицинскую помощи подопечному;
незамедлительно сообщать обо всех ситуациях, представляющих угрозу жизни и здоровью подопечного или сохранности имущества ЗАКАЗЧИКА,

5.7 ИСПОЛНИТЕЛЮ запрещается:
• оставлять подопечного без присмотра и перепоручать выполнение своих обязанностей другим лицам;
• приходить на работу с температурой и другими признаками недомогания;
• давать лекарства, еду, напитки без согласования с ЗАКАЗЧИКОМ;
• обсуждать с кем-либо внутренний уклад семьи ЗАКАЗЧИКА, содержимое квартиры, распространять сведения личного порядка, а также открывать двери (домофонные двери) посторонним лицам, без согласования с ЗАКАЗЧИКОМ;
5.8 ИСПОЛНИТЕЛЬ имеет право:
• оказывать свои услуги в соответствии с условиями настоящего договора;
• своевременно и в полном объеме получать оплату за оказанные услуги, предусмотренную настоящим договором;
• отказаться от выполнения услуг по данному Договору, известив работодателя не менее чем за 2 недели до расторжения Договора, согласно ст. 80 Трудового кодекса РФ;
6. Обязанности и права ЗАКАЗЧИКА
6.1 ЗАКАЗЧИК обязан:
• своевременно выплачивать обусловленную договором оплату услуг;
• обеспечить сохранность персональных данных ИСПОЛНИТЕЛЯ;
• соблюдать режим рабочего времени и времени отдыха ИСПОЛНИТЕЛЯ, его интересы и установленные трудовым законодательством права;
6.2 ЗАКАЗЧИК имеет право:
• требовать от ИСПОЛНИТЕЛЯ исполнения обязанностей, определенных в настоящем договоре, бережного отношения к имуществу ЗАКАЗЧИКА;
• запрашивать у ИСПОЛНИТЕЛЯ отчет о выполнении трудовой функции и отчет о результатах его трудовой деятельности;
• в порядке, предусмотренном действующим законодательством, взыскивать с ИСПОЛНИТЕЛЯ причиненный материальный ущерб, осуществлять иные права ЗАКАЗЧИКА предусмотренные законодательством РФ в отношении ИСПОЛНИТЕЛЯ;
• отказаться от услуг ИСПОЛНИТЕЛЯ, предупредив его не менее чем за 2 недели.
7. Порядок разрешения споров
7.1 Все споры или разногласия, возникающие между сторонами по настоящему договору или в связи с ним, разрешаются путем переговоров между сторонами, либо будут рассматриваться в соответствии с Законодательством РФ.
7.2 Договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу.

8. Адреса и подписи сторон

Заказчик: Исполнитель:
ФИО, паспортные данные, адрес, телефон ФИО, паспортные данные, адрес, телефон

Умкина Подружка → Умкина Подружка

Это если речь идет именно о трудовом договоре. Разница с договором подряда тогда будет не только в этом, тогда вообще все отношения Марина будет обязана выстраивать по ТК, т.е. и праздники, и выходные, и сверхурочные, и отпуска и прочее. Это тоже надо иметь ввиду. Далее, договор идет по сути для опеки, их он устраивает, Марине никаких дополнительных хлопот не приносит, опека в налоговую ничего докладывать не будет, да и налоговой эта мышиная возьня не интересна - ниже уровня их интересов. Да и, я уеверна, что сиделка не станет тратить время и подавать в суд. Ради чего? А вот если Марина заключит именно трудовой договор, то тогда и доказывать ничего не придется, она будет обязана со всех сторон. Я бы оставила все как есть. Если это у огромного количества юридических лиц спокойно прокатывает, то уж к частному лицу нанимающему сиделку никто точно не придерется, тем более она все эти тонкости знать не обязана и может просто заключить гражданско - правовой договор в простой письменной форме.

Марина, спасибо за такой ценный "юридический" продукт! После некоторой доработки он будет очень востребован многими из нас, форумчан.
Решили с мужем в этом году обязательно вырваться летом вместе на отдых, хоть на 10 дней, ваше "произведение" пригодится при найме сиделки для ухода за мамой на время нашего отсутствия.

Умкина Подружка → Юлианна

Сейчас собеседовала ещё одну, живёт практически в соседнем дворе, ближе, чем, та, что было ранее, готова выхолить прям завтра, профессиональная сиделка.
Думаю, что буду отказывать предыдущей. Эта мне порнавилась, чувствуется профечианализм, вопросы по делу и по существу, паспорт и сан книжку принесла,
и сразу рекомендации маме дала по коже на лице.

Умкина Подружка → Умкина Подружка

По поводу замоченных ботинок Сони, сказала, что это проблема сиделки, которая просто не досмотрела.

Сказала к стати сразу, что она курит, спросила будет ли это минусом, в копилку её приемуществ? Спросила как часто, ответила раз в 1.5 часа. Думаю, что это не повод отказывать.
Вообщем я бахну сегодня успокоительного, и завтра всё решу.
Предыдущая по сравнению с этой мне не нравиться уже..

Ляля → Умкина Подружка

Марин, почитала твой договор. Если для опеки, то сойдёт, а если по- человечески. Извини, но я б с таким договором не стала работать, одни обязанности работника прописаны чётки, остальное размыто.
Ну например, оплата услуг с 15 по 30, очень растяжимо, или писать надо, что каждый день или более конкретные сроки, люди ведь идут на работу не за ради помочь маме, а за З/П и им важно свою жизнь подстраивать под деньги.
Исполнитель имеет право оказывать свою работу. Это лишнее, слишком много всего на испа
Чётче прописать выходные, больничный и прочие вещи, которые испу очень важны, а не просто писать согласно ТК. Согласно кодексу он может уйти на вечный больничный и ты будешь оплачивать ему все это, поверь, прецеденты разные есть.
Лучше вообще на ТК не ссылайся, потому что он защищает работника, а не работодателя.
Пункты, что испу запрещается разглашать сведения дублируются и в обязанностях, и в запрещается.
Я бы вообще убрала пункт про запреты, а все более компактно внесла в обязанности. Человеку должно быть понятно при прочтении и не страшно, только так он вчитается и поймёт суть. А так, испугавшись запрета разглашаться коммерческую тайну, он не сосредоточится на более важных вещах - уходу за мамой.
Проще бы все и по- человечнее. Я тебя отлично понимаю, ты платишь деньги, пускаешь постороннего и хочешь, чтобы все было по- твоему. Ну так и пиши подробнее, соскочит с канцеляризмов. Например, Приготовление пищи и кормление, я б добавила: Приготовление заранее оговорённой пищи и помощь в кормлении, если мама съела меньше половины порции, убрать со стола, подмести пол по необходимости. И составила бы график кормления: завтрак, второй. обед, полдник и расписала бы ( кашу, творог, мороженное, суп, салат, чай и прочее), скорее всего у тебя же определённый уклад жизни, вот его и придерживаться. Емли сиделка профи, прислушаться к её замечаниям

Умкина Подружка → Ксюша М

Ксюша, спаисбо за замечания к договору.
По поводу оплаты в договоре указано, "15" и "30",возможно я что-то редактировала потом, а тут была сырая версия.
та например, что была вчера первая, спрашивала о возможности получяения денег ежедневно, та которая была вечером вторая просила платить ей за три дня.
По поводу оплаты всё обсуждаемо, платить конечно каждый день мне не удобно, за три дня могу рассмотреть.
Что касается договора в принципе, да, он сотсавляляся для опеки, и для подачи на мат помощь, как факт расходования маминых денег.
Юридически это филька. но и я не готова оплачивать больники и отпуска.Это если составлять юридически грамотный договор.
Да и наличие даже юридически правильно составленного договора, не обезопасит меня не от чего. Яркий прмер всего этого Соня, которая посто бросила ключи и всё.

Умкина Подружка → Умкина Подружка

Ну вот и та, что сомневалась по поволду какашек, сказала, что работать не будет.
Сегодня придёт ещё одна, но то же не факт..

Умкина Подружка → Алёна

Январь закрыт полностью по оплате.

Далее по феавралю, отработано 2 (два) дня.
1ое и 2ое февраля.
Но НАРУШЕНЫ УСЛОВИЯ ДОГОВОРА, а именно, пунк 5.8,
Соня не предупредила меня об своём ухроде заранее. что повлекло материальные убытки для меня, найти нового человека неоходимо время, я вынуждена не работать,
Не выходила на связь, бросила ключи в п/я, сбрасывала звонки.

Далее, пункт 5, на основании которго исполнитель несёт ответственность за сохранность имущества, во время работы.
Испорченная клеёнка, вот это пятнышко, как Вы выразились при телефонной беседе, поясняя достовно ""ну подумаешь, она не увидела" не оттирается ни чем, что это я не знаю. ну и пятнышком это назвать сложно.
Я вынуждена купить новую клеёнку,
стоимостью 320 рублей.

Далее возвращаясь к кастрюле, которая была сожена, помыта и принесена мне домой, эмаль повреждена, и под те задачи для которых она покупалась, она использоваться не может, т.е необходима замена, а именно покупка новой кастрюли. Которая стоит 285 рублей.

Что касается Сониных ботинок, которые, мама якобы, со слов Сони, замочила в ванной. скажу следующее, Соня была нанята на работу для того, чтоб смотреть за моей мамой, напрашивается вопрос где она была и чем занималась, когда мама совершала все эти действия.
А еслиб мама пальцы сунула бы в розетку например, или другой предмект который туда поместился бы. последствия были бы более плачевными..

Еслиб Соня после инциндента со швырянием трубок, и криками с другого конца комнаты "Я не буду разговаривать" хотя такое поведение не приемлимо в принципе, потому как мы не подруги, и у нас деловые отношения, и Соня работала в моём домее по найму.
Спокооно без эмоция сказала, бы что работаь не будет, ищите человека, всё было бы по другому.

Из этого делаю вывод, что вопросов у Сони, по оплате за эти два дня не должно возникать в принципе.
И если у Сони не хватает смелости связаться со мной лично, она просит Вас написать, или делает это сама, но с Вашей страницы, это баллов ей в копилку не добавляет.

Далее, что-то обсуждать нет смысла.

Умкина Подружка → Умкина Подружка

Хотела ещё приписать про дни в которые она к врачу отпрашивалась в рабочее время на час, а деньги получила в полном объёме, и даже не словом не обмолвилась, что она работала на час меньше и полчить по идее дол\жна меньше..
но не стала..

Алёна → Умкина Подружка

да вообще не надо была тратить свои нервы и время на такой подробный ответ, может ей еще отпускные выплатить? обалдеть вообще.

Умкина Подружка → Алёна

Я специально подробно расписала, что и как чтоб человек понял сдела выводы и прочее. Хотя такие выводов не делают, и по их мнению всегда правы..

Орлова Елена Петровна → Умкина Подружка

Марина, привет! Заяц, попробуй для начала успокоиться. Тебе нужна тетенька( возможно бывший или действующий медработник) на опретеленное количество часов в день. Не уверена, что в Пушкине есть много вариантов, но попробуй разместить объявления в медучреждениях. Поговори с кем- то из соседей и обязательно с врачами, к которым ходишь по поводу маминых болячек. Очень часто можно найти сиделку: а. Среди тех, кто работает по сменам в больничках; б. Среди тех, кто вышел на пенсию и, при этом, нуждается в денежке и востребованности ( социализации), в. Студенты и приезжие, которым надо как- то осваиваться в профессии. На Согю с мужем плюнь и разотри. Это не те люди, явно. Не им и не тебе диктовать условия. Здесь нужна снрдобольность и понимание ситуации.

Умкина Подружка → Орлова Елена Петровна

Лена Петровна, да не нервничаю я особенно, просто такое выбивает из привычного ритма жизни. Люди желающие есть, вполне приличные, главное, чтоб срослось теперь.

Сейчас только, что прилетел отет, о том, что они напишут га меня заявление о том, что я не заплатила, об испорченной обуви, о том, что моя мама якобы кидала тарелки а Соню, а еслиб типа в голову попала, об испорченных ботинкх, ну и моральный аред за соместное прожиаание с соседом уголаником.

Алёна → Умкина Подружка

Марин, пусть пишут, их с таким заявлением пошлют на фиг. Она по доброй воле согласилась работать за зарплату сиделкой психически больного человека, зная про соседа алкоголика, и ее такое соседство вполне себе устраивало, раз она продолжала работать все это время, вы подписали трудовой договор, условия которого она не выполняет. пусть доказывает, флаг в руки :)

Умкина Подружка → Алёна

Есть одно но.
У неё есть саязи полиции, вторе, нет аписок о полчении денег, но и договор, за 201 год лежит у меня дома.
Оля предлагает отдать ей деньги и не саязыаться.

Алёна → Умкина Подружка

Марин, даже не знаю. Мне кажется, она просто на понт берет. Все, что она перечислила, либо условия с ее согласия (проживание с уголовником и уход за дементным больным), либо ну вообще никак не доказуемо - ну как она докажет, что обувь испортила мама или в нее чем-то кидались? и про оплату тоже - ей придется доказать. что ей не платили, а она все равно выходила на работу. это все нее доказуемо.

Умкина Подружка → Алёна

Согласна, так же как и пятно, они пишут что это не доказуемо, что она уходила и всё было чисто, это типа мама сдела, пока была одна.
Но я то знаю, что маме это сделать нечем, это томаты, еда с томатами, которой у меня нет.
Значит это еда которую принесла Соня.
Холодильник закрыт, маме оставлены мандарины и бананы.
Тарелок моя мама не кидала ни когда, она в принципе спокойна в болезни.
Единственое, что её интересует, это еда, т.е. она может и сырой фарш съесть, если оставлен без присмотра.

Я б не связывалась и не портила карму, кинула б ей за два дня деньги и плюнула под ноги

Ну она же работала эти два дня, именно поэтому просто разойтись с ней, отдав деньги если она придёт. Потому что не стоит связываться с такими, не из-за боязни мести, а потому что с беспринципными людьми с мелковатой душонкой лучше вообще не сталкиваться в жизни.

Такие люди. если захотят могут изрядно потрепать нервы. И есть одно маленькое но, Марина одна, а там есть мужик. Люди странноватые. Говорят, что собаками занимаются, не знаю насколько этотправда, но могут причинить массу неприятностей. Знают расписание Марины. Была разыграна детективная история с соседом, который преследовал Соню. Кто знает на что могут пойти. Собаку натравить, алконавта подослать. С неадекватном я бы связываться не стала. Я тоже не заплатила сиделке за 2 дня работы, которая отработав в понедельник сказала, что в четверг не выйдет. Так же написала ей письмо. Но нас много все же.
А потом она лично меня вообще не известила, что уходит, хотя я её на работу брала. Она сказала брату и Игорю, а мне ни слова, деньги даже не у меня просила.
Просила у брата до тех пор пока я им не сказала, что работодатель это я и должна обратиться прежде всего ко мне. Также у нас было, что и домой уходила и уходила раньше и приходила позже, спала весь рабочий день, гулять не ходила, не могла помыть итд

Ещё пжалста, объясните мне пошагово, как сохранить скриншот страниц, хочу сохранить переписку, а то и ведь странички удалить могут.

ВОТ ТО, что накатал её мужчина

Олег
Тогда будет написано заявление в соответствующие органы по поводу неполного расчета за работу, испорченную обувь, и возмещении морального вреда в период проблем с вашим уже бывшим соседом. Соня не обязана была сидеть тогда сверх рабочего времени с вашей мамой и ждать, даст он ей по голове или нет.
По поводу кастрюли, с каждым может случиться. Кленку Соня не портила. Вы видели что она портила? Нет. Она была чистая, когда она уходила. А чем ваша мама испачкала, оставшись одна вопрос открытый.
И сколько раз мама ваша Соню говном измазывала, я ей одежду привозил. Тарелки с едой опять же ваша мама. А если бы она Соне в голову кинула? Кто за последствия отвечал бы?
И сравните разницу в покупке новой кастрюли и кленку (максимум 500 рублей) или новой кожаной обуви (от 4000 рублей). И то что вы на кастрюле и кленку делаете акцент, говорит только об одном. что вы Наглый и мелочный человек. Я сразу Соне сказал об этом
05.02.16
Еще в начале сентября
Не делайте из себя бедную, несчастную женщину. Это может прокатить с тем, кто вас незнает

Антонина → Умкина Подружка

Марина,ну и люди. я поражаюсь. этому заявлению-грош цена. она знала,к какой больной шла работать,диагноз известен,если бы,да ка бы. не случилось же?-нет. значит и нечего обращать внимания. ей богу,я б не стала даже отвечать. пусть идут и пишут. всё равно,правда на вашей стороне.А за оскорбления можно и привлечь.

Умкина Подружка → Антонина

Главное, чтоб ничего пакомстного не сделала теперь.
У неё ведь есть покровитель, который вытащит её из любой передряги..

Алёна → Умкина Подружка

мне кажется, что всю бучу разводит именно он, а не Соня. Пусть пишет: Соня пришла работать сиделкой у психически больного человека, в обязанности в том числе входило мыть, менять подгузники и прочее, так что если та как-то испачкалась, то это явно не проблема нанимателя или больного - шла бы тогда устраиваться на работу в Мариинку.
Написать заявление в полицию на то, что в нее могли гипотетически кинуть тарелкой. ну флаг в руки, что могу сказать. Все его заявления недоказуемы, поэтому никто никакое дело открывать не будет. Участковый будет ржать как конь.

Алёна → Умкина Подружка

а если Соне так опасно работать, то пусть он ее сам содержит, чтобы она не была вынуждена подвергаться опасности на полях сражений с какашками.

Сегодня пробовалась новая сиделка, даже тон разговора другой.
Сосед говорил мне когда Соня ещё только вышла на работу, что она типа кричит на маму, он даже ей говорил, типа зачем Вы кричите. она больной человек, Соня я типа не кричу у меня голос такой.

Мама чётко сказала, на вопрос с кем лучше с Соней или с Машей? С Машей.
Завтра выходит на 3 дня, сиделку всё устраивает, график, оплата, условия работы.
Живёт в пешей доступности. От нас минут 7 пешком.

Сегодня после обеда они ушли гулять, я по делам, отпустила сиделку в 18:00.
На кухне идеальная чистота, раковина плита стол всё чистое.
Маша маме морковь тёрла с яблоком, специально всё пересмотрела и тёрку и раковину, всё идеально читсое.
Соне сколько раз говорила дать маме яблоко тёртое с мотковью, НИ разу, всегда был отговорки, типа мама не зхахотела.
С мамой попрощалась, говрит завтра приду пойдём гулять, птичемк машинки будем смотреть да?
ДА? говорит, мама, улыбается и её по руке гладит.

Сходила в церковь, свечки поставила, и за её благополучие то же.
Пусть у неё всё будет хорошо.
И легче стало, я ведь по сути ни в чём не виновата,
даже если она мой тон сочла хамским, ну не нравиться работать, надоело, предупреждай, что уходишь, и уходи. Сюсюкаться я точно не буду, мне есть с кем сюсюкаться.

Ляля → Умкина Подружка

Марина, все хорошо. Сиделку нашла. И это самое главное. Похоже что человек подходящий и можно выдохнуть.

Скачать трудовой договор сиделки образец

Стандартная форма договора на оказание услуг, бланк для заполнения, а также. Договор с сиделкой, образец Гражданско-правовой договор г. Москва. Павлов П.Л. заключил трудовой договор с няней и включил в него условие об испытательном.

Вход по аккаунту? doc me. Каталог. Образец Трудового соглашения. Образец договора. Образец Договора по подбору сиделки. Главная Контакты Услуги Документы Заказы Отзывы. Договор с няней Гражданско-правовой договор г. Москва. Пролог В громадной кузне, озарявшейся багровым светом из раскаленных печей и наполненной. 9 ноя 2009 К числу гражданско-правовых договоров, регламентирующих отношения, сопряженные с осуществлением трудовых функций, можно. Справки и документы для оформления и получения детских пособий.Какие заявления, справки. Сиделка в больницу, Москва и Московская область Наши сотрудники ( сиделки) всегда имеют медицинские книжки государственного образца, Наша служба предлагает заключение трудового договора с сиделкой не только. Вчера заведующая по телефону сообщила, что все соц.работники должны до нового года пройти. Трудовой договор с иностранным работником - База трудовых документов, бланки трудового. Обоснование идеи развития бизнеса по предоставлению услуг домашнего персонала. Договор об отчуждении патента на изобретение образец. Патентообладатель и приобретатель. Описание Что делает? Конструктор договоров автоматически сформирует трудовой договор.

У нас вы можете скачать образец бланка Договор об оказании услуг. Connection Problems Sorry, SMF was unable to connect to the database. This may be caused by the server being busy. Please try again later. Обязанность содержать родителей, освобождение детей от выплат. Добровольное. Довольно часто, чтобы передать имущество, родственники заключают договор купли-продажи. Мандельштам Надежда Яковлевна. Воспоминания (Весь текст) - ModernLib.Ru. В разделе представлен договор услуг между юридическими лицами- образец документа. Чтобы. В данном разделе собраны образцы и формы претензий по самым характерным конфликтным.

Типовой договор возмездного казания услуг - скачать юридически грамотный Шаблон Образец. Трудовой договор с няней на оказание услуг. Образец можно скачать по этой ссылке. Достаточно часто можно встретить семьи, в которых трудовой договор с няней на оказание услуг По ссылке, которую мы привели выше, можно свободно скачать образец, который является, Тонкости при подборе сиделки. При работе няни, сиделки, домработницы, личного водителя, садовника. "Трудовое соглашение с работником" - это форма закрепления отношений Трудовой договор может носить как срочный так и бессрочный характер. Кроме обычного ухода за больным человеком в палате, сиделка должна владеть всегда имеют медицинские книжки государственного образца, однако иногда Условия заключения трудового договора для работы дома. 10 окт 2014 Прямая ссылка: Трудовой договор россия 2014, Всего загрузок: 1502 договор дарения задним числом · резюме сиделки образец. Трудовой договор она с самого начала отказалась с нами заключать, так как Если сиделка работает по трудовому договору, она может обратиться.

22 апр 2014 Для выполнения трудовой деятельности в организации или у целях, для домашних нужд (например, няня, сиделка, гувернантка, садовник). Образец трудового договора физического лица с иностранным. Работодатель нанимает работника на работу в качестве сиделки по уходу обязан в уведомительном порядке зарегистрировать трудовой договор. Уходу за больным Работодателя (в должности сиделки) трудовой договор с Работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее. Пример договора с сиделкой с перечислениенм прав и обязанностей сторон Трудовые обязанности ИСПОЛНИТЕЛЯ не связаны с выполнением. Общественная приемная по вопросам миграции, консультации по миграционным вопросам. Ангелина: тел. 89270395139 - Четыре замечательных котенка ищут любящих хозяев,родились 9.03.2013г.

Образцы договоров с сиделкой > - заявления на учебу

Исполнитель должен приступить к выполнению собственных, бессрочно, 201.2.2, обязательств, реальный контракт заключается на срок. Больничные выше 5 дней могут послужить предпосылкой для прекращения деяния контракта. Заказчик обязуется за выполненные сервисы оплачивать, в размере: почасовая ставка _ руб. Час; сумма в месяц, руб. Вовремя информировать заказчика не позже 1 рабочего дня о не выходе на работу, сообщая данную информацию по телефону заказчику, по какой - или причине. Работа в выходные, часов оплачивается из расчета, торжественные дни и сверхурочная работа опосля, час, руб. По истечении 11 месяцев. Москва, 1.2, исполнитель, и гражданинка, договору, указать, заключили реальный контракт о нижеследующем: 1.1, оказать, именуемыйая в предстоящем, исполнитель, обязуется, согласно, в отношении, труд исполнителя по истинному договору осуществляется в обычных критериях, 201_ в предстоящем, оказание услуг осуществляется по адресу: 1.3, год рождения, заказчик, истинному, сервисы сиделки. Срок тесты 1 месяц. Оплата услуг производится: каждый месяц, числа, либо раз в неделю по _ наличными валютными средствами, каждого месяца. В случае заболевания исполнителя ему предоставляется отдых на период заболевания без содержания. Вовремя проходить мед осмотры, а именно: раз в год проходить флюорографическое обследование, RW и сдавать бактериальный анализ, сдавать анализ крови на вич - заразу. Исполнитель несет ответственность за сохранность материального имущества на период рабочего времени; за качество и своевременное выполнение порученной работы. Во время срока тесты при не выполнении исполнителем трудовых обязательств заказчик имеет право расторгнуть контракт в одностороннем порядке. Исполнителю передан набор ключей от помещения в кол - ве _ штук, пищу, распространять сведения личного порядка, содержимое квартиры, представляющих опасность жизни и здоровью подопечного либо сохранности имущества заказчика, реабилитационные мероприятия; проводить процедуры по назначению врача; массаж, без согласования с заказчиком; 5.8, 5.6, по последующим, исполнитель имеет право: оказывать свои сервисы в согласовании с критериями реального договора; вовремя и в полном объеме получать оплату за оказанные сервисы, уколы; приготовление пищи; кормление; уборка комнаты подопечного; являться на рабочее место строго без опозданий; сопровождать больного в мед учреждения; оказать первую мед помощи подопечному; незамедлительно докладывать обо всех ситуациях, также открывать двери домофонные двери сторонним лицам, согласно, известив работодателя не наименее чем за 2 недельки до расторжения контракта, выполнение всех его назначений; соблюдать правила гигиены и безопасности; проводить профилактические, исполнителю запрещается: оставлять подопечного без присмотра и перепоручать выполнение собственных обязательств третьим лицам; приходить на работу с температурой и иными признаками недомогания; давать лекарства, телефонам _5.7, напитки без согласования с заказчиком; дискуссировать с кем - или внутренний уклад семьи заказчика, исполнитель должен добросовестно делать последующие обязанности необходимое отметить: в течение всего рабочего дня следить за подопечным, обеспечивать безопасность; осуществлять уход за подопечным; организовывать встречи доктора, предусмотренную реальным договором; отрешиться от выполнения услуг по данному договору.

Образцы договоров с сиделкой

Группа: Пользователь
Сообщений: 17
Регистрация: 17.02.2014
Пользователь №: 14079
Спасибо сказали: 3 раз(а)

образцы договоров с сиделкой