Должностные инструкции в здравоохранении рб - актуальная информация

Инструкция о порядке организации работы государственных организаций здравоохранения по реализации положений Приказ Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 07. N 18 "О дополнительных мерах по государственной защите детей в неблагополучных семьях", Положения о Министерстве здравоохранения Республики Беларусь, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 23 августа 2000 г. N 1331, в редакции постановления Совета Министров Республики Беларусь от 1 августа 2005 г. N 843 ПРИКАЗЫВАЮ: 1. Утвердить прилагаемую Инструкцию о порядке организации работы государственных организаций здравоохранения по реализации положений Декрета Президента Республики Беларусь от 24 ноября 2006 г. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на первого заместителя Министра Ходжаева Жарко УТВЕРЖДЕНО Приказ Министерства здравоохранения Республики Беларусь 07. Инструкция о порядке организации работы государственных организаций здравоохранения по реализации положений Декрета Президента Республики Беларусь от 24 ноября 2006 г. N 18 "О дополнительных мерах по государственной защите детей в неблагополучных семьях" далее - Инструкция определяет порядок организации работы государственных организаций здравоохранения далее - организации здравоохранения по реализации положений Декрета Президента Республики Беларусь от 24 ноября 2006 г. N 18 далее - Декрет N 18. Для целей настоящей Инструкции используются термины их определения в значениях, установленных Законом Республики Беларусь от 18 июня 1993 года "О здравоохранении" в редакции Закона Республики Беларусь от 20 июня 2008 года Ведамасцi Вярхоўнага Савета Рэспублiкi Беларусь, 1993 г. N 18 "О дополнительных мерах по государственной защите детей в неблагополучных семьях" Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2006 г. Декрета Президента Республики Беларусь от 05. N 1728, постановлением Министерства образования Республики Беларусь от 28 июля 2004 г. N 47 "Об утверждении Инструкции о порядке выявления несовершеннолетних, нуждающихся в государственной защите" Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2006 г. Для целей настоящей Инструкции применяются следующие основные термины: несовершеннолетние, находящиеся в социально опасном положении далее - СОП - это несовершеннолетние, которые: воспитываются в семье, где родители или иные их законные представители не исполняют или ненадлежащим образом исполняют свои обязанности по воспитанию, обучению или содержанию несовершеннолетних детей, либо отрицательно влияют на их поведение, либо жестоко обращаются с ними, вовлекают в преступную деятельность, приобщают к спиртным напиткам, немедицинскому употреблению наркотических, токсических, психотропных и других сильнодействующих, одурманивающих веществ, принуждают к занятию проституцией, попрошайничеством, азартными играми; вследствие безнадзорности или беспризорности находятся в обстановке, представляющей опасность для их жизни или здоровья либо не отвечающей требованиям к их воспитанию или содержанию, либо совершают правонарушения или иные антиобщественные действия; являются жертвами физического, психического или иного вида насилия; пострадали в результате военных действий, природных или техногенных аварий, бедствий, катастроф; оказались в других неблагоприятных условиях, экстремальных ситуациях; группа детей социального риска - дети, которые не признаны находящимися в СОП, но проживающие в семьях, имеющих признаки социального неблагополучия неполные и малоимущие семьи, семьи, которые ранее признавались находящимися в СОП ; критерии и показатели СОП несовершеннолетнего - критерии и показатели, характеризующие нахождение ребенка в СОП; план помощи несовершеннолетнему - план помощи несовершеннолетнему, признанному находящимся в СОП, утвержденный руководителем учреждения образования, и согласованный с заинтересованными организациями, и содержащий мероприятия по устранению причин и условий неблагополучия несовершеннолетнего; план по защите прав несовершеннолетнего - план работы с родителями несовершеннолетнего, признанного находящимся в СОП; план защиты прав и законных интересов ребенка - план защиты прав и законных интересов ребенка, отобранного и помещенного на государственное обеспечение на основании решения комиссии по делам несовершеннолетних далее - КДН об отобрании ребенка, утвержденный руководителем районного городского исполнительного комитета, местной администрации и содержащий комплекс мероприятий по восстановлению семьи; обязанные лица - родители детей, которые находятся на государственном обеспечении, в том числе на обучении в средних специальных, высших учебных заведениях, и обязаны возмещать расходы по содержанию детей в случае: отобрания у них детей по решению комиссии по делам несовершеннолетних; отобрания у них детей на основании решения суда без лишения родительских прав; лишения их родительских прав; нахождения их в розыске, лечебно-трудовых профилакториях или в местах содержания под стражей; отбывания наказания в учреждениях, исполняющих наказание в виде лишения свободы, ограничения свободы, ареста. За исключением случаев, когда расходы по содержанию детей возмещаются родителями, признанными недееспособными, а также родителями, которые не могут выполнять родительские обязанности по состоянию здоровья в соответствии с перечнем заболеваний, утвержденным Министерством здравоохранения Республики Беларусь в соответствии с частью третьей статьи 93 Кодекса Республики Беларусь о браке и семье, на основании заключения врачебно-консультационной комиссии далее - заключение ВККвыданного государственной организацией здравоохранения. Организация работы должностных лиц и медицинских работников государственных организаций здравоохранения по реализации положений Декрета N 18: 4. Руководитель организации здравоохранения: 4. С целью организации медосмотров: утверждает регламент организации прохождения медосмотров обязанными лицами в данной организации здравоохранения далее - регламент ; обеспечивает размещение регламента, а также иной информации о порядке и сроках прохождения обязанными лицами медосмотров в общедоступных местах организации здравоохранения; назначает из числа своих заместителей лицо, ответственное за организацию прохождения медосмотров обязанными лицами далее - ответственное лицо ; определяет перечень государственных организаций здравоохранения, куда в случае необходимости может быть направлено обязанное лицо для проведения дополнительного обследования или консультации у врачей-специалистов, не работающих в данной организации здравоохранения. Заместитель руководителя организации здравоохранения, ответственный за организацию работы по реализации положений Декрета N 18: 4. Ответственное лицо за организацию работы педиатрической службы - заместитель по детству и родовспоможению, районный городской педиатр, заведующий отделением: 4. Письмо подписывается руководителем заместителем руководителя организации здравоохранения и регистрируется в журнале исходящих документов. Копия письма с датой исходящим номером хранится в организации здравоохранения. Целесообразно на оставшейся копии указать дату и входящий номер поступления письма в заинтересованную организацию. В медицинской документации пациента медицинская карта амбулаторного стационарного больного, история развития ребенка, история родов, индивидуальная карта беременной производится отметка о направлении вышеуказанного письма; 4. При выписке несовершеннолетнего из организации здравоохранения в медицинской документации указывается дата, личные данные и подпись лица, которому передан несовершеннолетний при выписке из организации здравоохранения. При передаче информации по телефону в журнале и дополнительно в медицинской документации медицинская карта амбулаторного стационарного больного, история развития ребенка, история родов, индивидуальная карта беременной указывается дата и время звонка, должность и личные данные лица, которому передана информация; 4. Ответственное лицо за организацию работы с обязанным лицами заместитель главного врача, заведующий поликлиникой или иное ответственное лицо из числа заместителей руководителя организации здравоохранения определяет руководителя структурного подразделения организации здравоохранения, который обеспечивает: 4. Ответственное лицо за организацию работы с беременными женщинами районный городской акушер-гинеколог, заведующий женской консультацией и т. Медицинский работник организации здравоохранения любой специальности при оказании медицинской помощи при патронаже, выполнении активов и визитов на дом, при приеме в поликлинике, при поступлении в приемное отделение, при выездах скорой помощи, при наблюдении за беременной. 4. Организация работы с планом помощи несовершеннолетнему, планом по защите прав несовершеннолетнего: план помощи несовершеннолетнему, план по защите прав несовершеннолетнего, план защиты прав и законных интересов ребенка далее - Планы регистрируются при поступлении в организацию здравоохранения и представляются руководителю организации здравоохранения на рассмотрение, который передает Планы ответственному лицу с соответствующими резолюциями; ответственное лицо информирует врачей-специалистов об объемах и сроках оказания медицинской помощи несовершеннолетнему и его родителям в соответствии с мероприятиями Планов и осуществляет контроль за их реализацией; информирует заинтересованные органы и организации о необходимости содействия в выполнении мероприятий Планов при оказании медицинской помощи несовершеннолетнему и его родителям; представляет заинтересованным органам и организациям информацию о выполнении мероприятий Планов. Копия с указанием даты исходящего номера хранится в организации здравоохранения; медицинский работник, ответственный за выполнение мероприятий Планов: на этапе формирования Планов вносит предложения заинтересованным органам и организациям комиссия по делам несовершеннолетних, отдел образования о включении в Планы необходимых мероприятий; обеспечивает оказание медицинской помощи несовершеннолетнему и его родителям в соответствии с мероприятиями Планов; информирует заместителя руководителя организации здравоохранения и заинтересованные органы и организации о выполнении мероприятий Планов, причинах несвоевременного оказания медицинской помощи в соответствии с мероприятиями Планов и необходимости содействия и др. Организация работы при оказании медицинской помощи в стационарных условиях ребенку, имеющему критерии СОП: 6. Выписку ребенка, отобранного по решению КДН органа опекиродителям целесообразно проводить после получения письменного разрешения органов опеки или комиссии по делам несовершеннолетних; 6. В день поступления ребенок осматривается медико-педагогической комиссией и регистрируется в журнале поступивших детей. Информирование заинтересованных организаций и ведомств о смерти несовершеннолетнего, находившегося в социально-опасном положении: 7. Возврат родителям родителю ребенка, оставшегося без попечения родителей и помещенного на государственное обеспечение, осуществляется после утраты ребенком этого статуса на основании решения: КДН; органа опеки и попечительства; решений суда о признании родителей родителя дееспособными, о восстановлении родителей единственного родителя в родительских правах, об отмене ограничения дееспособности родителей родителяо возвращении ребенка его родителям родителюоб установлении усыновления удочерения ребенка, об установлении отцовства материнстваоб отмене решения суда: о лишении родителей родителя родительских прав; об отобрании ребенка без лишения родительских прав; о признании родителей родителя недееспособными; о признании родителей родителя ограниченно дееспособными; об объявлении родителей родителя безвестно отсутствующими; об объявлении родителей родителя умершими. Целесообразно осуществлять возврат ребенка родителям родителю в присутствии представителей органов опеки и попечительства. При несогласии с решением суда или органов опеки и попечительства администрация организации здравоохранения имеет право повторного обращения в суд. Наблюдение за ребенком проводится с кратностью, определенной приказом Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 22. При выполнении совместных патронажей посещений со специалистами других заинтересованных государственных органов и организаций медицинскими работниками дополнительно с учетом заполнения совместного акта производится запись в медицинских документах о должностных лицах, участвующих в таком патронаже посещении. Информация о выполненном патронаже на дому в другие формы документации не вносится.

Применяет все виды внутриаптечного контроля, выполняемые в условиях аптеки, включая приемочный контроль, методы фармацевтического анализа лекарственных средств и лекарственного растительного сырья.

svvoyage.tmweb.ru © 2016 г.

О порядке разработки, согласования и утверждения должностных инструкций

1. Утвердить примерную форму должностной инструкции государственного служащего комитета по здравоохранению (приложение 1).

2. Утвердить должностные обязанности по вопросам охраны труда и пожарной безопасности работников комитета по здравоохранению (приложение 2, 3, 4).

3. Отделу кадровой и организационной работы составить общую схему должностных инструкций сотрудников комитета по здравоохранению Мингорисполкома. Срок - до 11 апреля 2014 г. Ответственный - Мельникова Н.С.

4. Руководителям структурных подразделений комитета по здравоохранению Мингорисполкома разработать должностные инструкции для каждого сотрудника в соответствии со штатным расписанием, квалификационными характеристиками государственных должностей государственных служащих и согласно приложениям 1, 2, 3, 4 к настоящему приказу. Срок - до 5 апреля 2014 г.

5. Начальнику отдела правовой и организационной работы Гавриленковой А.В. обеспечить соответствие должностных инструкций требованиям законодательства.

6. После согласования должностных инструкций со всеми заинтересованными руководителям структурных подразделений подписать инструкции и представить в отдел кадровой и организационной работы на утверждение председателем. Срок - до 9 апреля 2014 г.

1. Общие положения

1.1. Главный специалист относится к категории специалистов.

1.2. Назначение на должность и освобождение от занимаемой должности главного специалиста оформляется приказом председателя комитета по здравоохранению Мингорисполкома по представлению руководителя структурного подразделения.

1.3. На должность главного специалиста назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование либо высшее образование и соответствующую переподготовку в сети государственных образовательных учреждений, занимающихся подготовкой, повышением квалификации и переподготовкой государственных служащих, и стаж работы по специальности не менее 3 лет.

1.4. В своей деятельности главный специалист руководствуется:

- Положением о комитете по здравоохранению Мингорисполкома;

- приказами и распоряжениями руководителя (непосредственного руководителя) комитета по здравоохранению Мингорисполкома;

- правилами внутреннего трудового распорядка комитета по здравоохранению Мингорисполкома;

- нормативными правовыми актами, другими руководящими документами и материалами по вопросам выполняемой работы;

- настоящей должностной инструкцией.

1.5. Главный специалист должен знать:

- Закон Республики Беларусь "О государственной службе в Республике Беларусь", основные права, гарантии, обязанности, ответственность государственного служащего;

- Директивы Президента Республики Беларусь от 11.03.2004 N 1 "О мерах по укреплению общественной безопасности и дисциплины", от 27.12.2006 N 2 "О мерах по дальнейшей дебюрократизации государственного аппарата", от 14.06.2007 N 3 "Экономия и бережливость - главные факторы экономической безопасности государства", от 31.12.2010 N 4 "О развитии предпринимательской инициативы и стимулировании деловой активности в Республике Беларусь";

- правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности;

- иное законодательство, регламентирующее и (или) регулирующее соответствующую сферу деятельности.

2. Должностные обязанности

Главный специалист выполняет преимущественно аналитические и исполнительские функции и может выполнять некоторые регулирующие и организационно-контрольные функции.

2.1. Участвует в подготовке долгосрочных, текущих, целевых программ, разрабатывает меры по их реализации;

2.2. Участвует в разработке отдельных разделов программ, планов, проектов законов, инструктивно-методических документов, принимаемых компетентными лицами (органами);

2.3. Готовит управленческие документы (справки, информационные записки, проекты постановлений, письма, ответы на поступающие запросы и другую корреспонденцию по вопросам, относящимся к сфере деятельности структурного подразделения);

2.4. В пределах своей компетенции участвует в изучении, проверке, контроле деятельности организаций и учреждений, соблюдении прав и интересов граждан;

2.5. Принимает участие в подготовке заключений, отзывов, рецензий, поступающих из других государственных органов (подразделений) по вопросам деятельности подразделения;

2.6. Организует и непосредственно участвует в систематизации нормативных, инструктивных и методических документов, формировании банка данных;

2.7. Изучает практику применения законодательных и других нормативных актов и вносит предложения по их совершенствованию;

2.8. Участвует в формировании заказов и договоров с научными и проектно-конструкторскими организациями, приемке законченных работ;

2.9. Рассматривает устные или письменные обращения граждан и юридических лиц по вопросам своей деятельности;

2.10. Непрерывно повышает свой профессионально-квалификационный уровень;

2.11. Соблюдает требования действующего законодательства по охране труда и пожарной безопасности;

2.12. Немедленно информирует непосредственного руководителя о полученной производственной (бытовой) травме, о возникших ситуациях, препятствующих нормальному выполнению работ, создающих угрозу своему здоровью (жизни) и окружающих.

Главный специалист имеет право на:

3.1. Повышение квалификации и переподготовку за счет средств соответствующего бюджета или иных предусмотренных законодательством источников финансирования;

3.2. Повышение в должности, классе государственного служащего;

3.3. Посещение в установленном порядке для исполнения служебных обязанностей государственных органов, иных организаций;

3.4. Получение в установленном порядке от граждан, государственных органов, иных организаций информации и других материалов, необходимых для исполнения служебных обязанностей;

3.5. Публикации и выступления, связанные с исполнением служебных обязанностей, в порядке и на условиях, установленных Законом Республики Беларусь "О государственной службе в Республике Беларусь" и иными актами законодательства;

3.6. Ознакомление с материалами своего личного дела и другими документами перед внесением их в личное дело, приобщение к делу своих письменных объяснений;

3.7. Письменное закрепление своих служебных обязанностей и создание надлежащих условий для их исполнения;

3.8. Отказ от выполнения поручения, если оно противоречит законодательству;

3.9. Свободу объединений, за исключением случаев, предусмотренных Конституцией Республики Беларусь;

3.10. Отставку по основаниям, предусмотренным Законом Республики Беларусь "О государственной службе в Республике Беларусь";

3.11. Государственное социальное страхование, пенсионное обеспечение.

4. Взаимоотношения (связи по должности)

4.1. Главный специалист подчиняется непосредственному руководителю структурного подразделения комитета по здравоохранению Мингорисполкома (иному должностному лицу).

4.2. Главный специалист осуществляет взаимодействие с работниками комитета по здравоохранению Мингорисполкома по вопросам, входящим в его компетенцию.

5. Оценка работы и ответственность

5.1. Результаты работы главного специалиста оценивает непосредственный руководитель структурного подразделения комитета по здравоохранению Мингорисполкома (иное должностное лицо).

Главный специалист несет ответственность:

5.2. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей;

5.3. За несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, правил и норм охраны труда и пожарной безопасности;

5.4. За неправильное использование и неполноту использования предоставленных прав;

5.5. За причинение материального ущерба - в соответствии с действующим трудовым, уголовным гражданским законодательством.

1. Координирует деятельность и осуществляет контроль за организацией работы подчиненных отделов по вопросам охраны труда и противопожарной безопасности в соответствии с требованиями действующего законодательства.

2. Контролирует своевременное прохождение начальниками отделов и их заместителями проверки знаний вопросов охраны труда в комиссии комитета по здравоохранению Мингорисполкома.

1. Создает на вверенном участке безопасные условия труда, осуществляет контроль за соблюдением работниками отдела законодательства о труде, об охране труда и правил пожарной безопасности.

2. Разрабатывает в установленном порядке локальные нормативные правовые акты (инструкции) по охране труда.

3. Осуществляет проведение в установленные сроки инструктажей по охране труда и пожарной безопасности.

4. Обеспечивает безопасное содержание помещений, закрепленных за структурным подразделением, безопасную эксплуатацию используемого работниками офисного оборудования и электроприборов.

1. Соблюдает требования действующего законодательства по охране труда и пожарной безопасности.

2. Немедленно информирует непосредственного руководителя о полученной производственной (бытовой) травме, о возникших ситуациях, препятствующих нормальному выполнению работ, создающих угрозу своему здоровью (жизни) и окружающих.

• Решение Коллегии Евразийской экономической комиссии N 306 "Об утверждении Положения о порядке разработки и утверждения перечней… Решение Коллегии Евразийской экономической комиссии N 306 "Об утверждении Положения о порядке разработки и утверждения перечней международных и региональных стандартов, а в случае их отсутствия - национальных (государственных) стандартов государств - членов Таможенного союза, обеспечивающих соблюдение требований технического регламента Таможенного союза и необходимых для осуществления оценки (подтверждения) соответствия" (Принято в г.Москве 25.12.2012)
• Постановление Министерства труда Республики Беларусь от 14.07.1994 N 82 Об утверждении Порядка разработки, согласования и утверждения инструкций по охране труда
• Приказ комитета по здравоохранению Минского городского исполнительного комитета от 17.09.2014 N 587 О внесении изменений в приложение N 28 к приказу комитета по здравоохранению Мингорисполкома от 25.03.2014 N 202 "Об утверждении Модели конечных результатов деятельности учреждений здравоохранения, подчиненных комитету по здравоохранению, на 2014 год"
• Консультативное заключение Экономического Суда Содружества Независимых Государств N 01-1/4-09 "О толковании статьи 16 Соглашения о… Консультативное заключение Экономического Суда Содружества Независимых Государств N 01-1/4-09 "О толковании статьи 16 Соглашения о правовом статусе должностных лиц и сотрудников органов Содружества Независимых Государств от 25 апреля 2003 года в части пенсионного обеспечения должностных лиц и сотрудников органов Содружества Независимых Государств" (Принято 01.03.2010)
• Приказ комитета по здравоохранению Минского городского исполнительного комитета от 27.05.2013 N 343 О разработке и утверждении должностных инструкций и положений о структурных подразделениях

• Следующий документ Решение Осиповичского районного исполнительного комитета от 16.03.2014 N 9-32
• Предыдущий документ Решение Свислочского районного исполнительного комитета от 13.03.2014 N 144

О минимальном количестве рабочих дней для участия безработных в оплачиваемых общественных работах на первый квартал 2015 года

О признании утратившим силу постановления Министерства по чрезвычайным ситуациям Республики Беларусь от 29 декабря 2007 г. N 133

О внесении дополнений и изменений в постановление Министерства экономики Республики Беларусь от 26 апреля 2012 г. N 35

Об установлении фиксированных тарифов на жилищно-коммунальные услуги, предоставляемые населению, субсидируемые государством, и признании утратившим силу решения Витебского областного исполнительного комитета от 20 ноября 2014 г. N 710

О массовых мероприятиях в городе Барановичи и признании утратившими силу некоторых решений Барановичского городского исполнительного комитета

Сборник должностных инструкций работников учреждений здравоохранения рб

Получать от работников предприятия информацию, необходимую для Основное назначение должности уборщик служебных помещений (утв. постановлением Минтруда РФ от 24 мая 2002 г. N 36) снятии с пылесоса пылевого сборника; организована доставка его в учреждение здравоохранения. Должностные инструкции работников некоторых отраслей. Строительство Медицинские учреждения · Фармацевтика Татарников М.А. Справочник кадровика: Сборник должностных инструкций. Введение · Раздел. Журнал Юрист 2016, май. Май - Корректировка таможенной стоимости ввозимых товаров.

Прежде чем нырнете в примеры должностных инструкций, хотелось бы сказать пару слов. 27.05.2016 Вопрос: Подскажите пожайлуста есть льготный стаж у бригадира пути по текущему. Должностные инструкции для медицинских работников на сайте pharm-med, вакансии медицина. РД 34.12.102-94. ПРАВИЛА ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ С ПЕРСОНАЛОМ НА ПРЕДПРИЯТИЯХ И В УЧРЕЖДЕНИЯХ. Методические рекомендации "Порядок разработки и утверждения должностных инструкций работников здравоохранения" под редакцией Татарникова. Важным фактором мотивации работника является вознаграждение за его труд 6, с. «Республиканский клинический онкологический диспансер МЗ РБ» г. правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций. С целью В соответствии с распоряжением все учреждения здравоохранения. Совершенствование системы информационного обеспечения сотрудников ОВД. Скачать реферат. ДОЛЖНОСТНЫЕ ИНСТРУКЦИИ ИНСТРУКЦИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА ДЛЯ ПЕРСОНАЛА РЕНТГЕНОВСКИХ ОТДЕЛЕНИЙ (Утверждена Приказом Минздрава РФ от 28 января 2002 г. N 19). ТИПОВАЯ ИНСТРУКЦИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА ДЛЯ РАБОТНИКОВ ПРАЧЕЧНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ.

19.04.2016 Вопрос: Добрый день,я являюсь донором регулярно сдаю кровь,когда иду в отдел кадров. Читать курсовую работу online по теме 'Государственная тайна'. Раздел: Основы права 5. Федеральное агентство по науке и образованию. Профессиональный институт управления. СПЛОШНОЕ НАБЛЮДЕНИЕ ЗА ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ МАЛОГО И СРЕДНЕГО БИЗНЕСА за 2015 год. Анализ результатов работы Учреждения на основе данных учреждением здравоохранения «Центром гигиены и эпидемиологии в РБ». профессиональных стандартов, разработка должностных инструкций работников с учетом приобретаются сборники типовых норм труда в ФГБУ НИИ труда.

Приказ Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 7 июля 1992 г. №129. Центры здоровья как самостоятельные учреждения здравоохранения. При разработке должностных инструкций внести в функциональные подготовки средних медицинских работников службы формирования. 20 май 2015 ЦС профсоюза работников народного образования и науки РФ подготовил Сборник нормативных правовых актов с Из этого следует, что должностные инструкции руководителей, право на удлиненный отпуск, а «логопед» в здравоохранении и в социальной защите не педагог. 3. РАЗРАБОТКА И УТВЕРЖДЕНИЕ ТИПОВЫХ ИНСТРУКЦИЙ ПО ОХРАНЕ ТРУДА. 3.1. Разработка. В помощь администрации УО РБ. постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 08.08.2000 № 33. 11. Должностные инструкции на руководителя и работников (кроме обслуживающего персонала). 21. 27. Сборник инструкций по охране труда в учреждениях образования. ПРОТОКОЛ ПРОВЕРКИ ЗНАНИЙ № __ Дата проверки: Причина проверки: Экзаменационная комиссия ___. Ищем доверенных пользователей для раздела Медицинские дисциплины Вы компетентны. Настоящий сборник должностных инструкций работников учреждений. приказом Министерства здравоохранения и социального развития Код для вставки на сайт или в блог. Ширина: (aвто) Высота. Ru 150 руб.su: 350 руб.рф 150 руб.net, biz, info, org: 850 руб.com, name, nl, pw, in, cn: 750 руб.in.net: 650 руб.moscow. Должностные инструкции разрабатываются руководителем или его Должностная инструкция составляется в трех экземплярах на каждого работника: один трудовое законодательство Российской Федерации: Трудовой кодекс РФ и др.; (главный врач, заведующий) учреждения здравоохранения. Название: Основы бухгалтерского учета Раздел: Рефераты по бухгалтерскому учету и аудиту. Нормативные документы для педагогов-психологов и психологической службы учреждений. Анализ работы лечебно-профилактических учреждений показал, что комплекс мероприятий по охране труда этой категории работников. Министерства здравоохранения Республики Беларусь допускается отделения, заведующего, старшей медицинской сестры, сборник инструкций, приказов. Электробезопасность, пожаробезопасность, типовые инструкции по охране труда, оказание.

Приказ Министерства здравоохранения Республики Беларусь от N 317-А " Сборник нормативных документов по проблеме ВИЧ/СПИД" о Учет поступившей и выбывшей из учреждений службы крови продукции положение и должностные инструкции медперсонала соответствующих подразделений. Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут. Читать курсовую работу online по теме Государственная тайна. Раздел: Основы права 2016 г. 2015 г. 2014 г. 2013 г. 2012 г. 2011 г. 2010 г. 2009 г. 2008 г. 2007 г. 2006 г. На главную. Журнал "Юрист" 2016, май. Май - Корректировка таможенной стоимости ввозимых товаров.

Должностные инструкции в здравоохранении рб - актуальная информация

Утвердить примерную форму должностной инструкции государственного служащего комитета по здравоохранению приложение 1. Утвердить должностные обязанности по вопросам охраны труда и пожарной безопасности работников комитета по здравоохранению приложение 2, 3, 4. Отделу кадровой и организационной работы составить общую схему должностных инструкций сотрудников комитета по здравоохранению Мингорисполкома. Срок - до 11 апреля 2014 г. Ответственный - Мельникова Руководителям структурных подразделений комитета по здравоохранению Мингорисполкома разработать должностные инструкции для каждого сотрудника в соответствии со штатным расписанием, квалификационными характеристиками государственных должностей государственных служащих и согласно приложениям 1, 2, 3, 4 к настоящему приказу. Срок - до 5 апреля 2014 г. Начальнику отдела правовой и организационной работы Гавриленковой После согласования должностных инструкций со всеми заинтересованными руководителям структурных подразделений подписать инструкции и представить в отдел кадровой и организационной работы на утверждение председателем. Срок - до 9 апреля 2014 г. Минск главному специалисту 1. Назначение на должность и освобождение от занимаемой должности главного специалиста оформляется приказом председателя комитета по здравоохранению Мингорисполкома по представлению руководителя структурного подразделения. На должность главного специалиста назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование либо высшее образование и соответствующую переподготовку в сети государственных образовательных учреждений, занимающихся подготовкой, повышением квалификации и переподготовкой государственных служащих, и стаж работы по специальности не менее 3 лет. Участвует в подготовке долгосрочных, текущих, целевых программ, разрабатывает меры по их реализации; 2. Участвует в разработке отдельных разделов программ, планов, проектов законов, инструктивно-методических документов, принимаемых компетентными лицами органами ; 2. Готовит управленческие документы справки, информационные записки, проекты постановлений, письма, ответы на поступающие запросы и другую корреспонденцию по вопросам, относящимся к сфере деятельности структурного подразделения ; 2. В пределах своей компетенции участвует в изучении, проверке, контроле деятельности организаций и учреждений, соблюдении прав интересов граждан; 2. Принимает участие в подготовке заключений, отзывов, рецензий, поступающих из других государственных органов подразделений по вопросам деятельности подразделения; 2. Организует и непосредственно участвует в систематизации нормативных, инструктивных и методических документов, формировании банка данных; 2. Изучает практику применения законодательных и других нормативных актов и вносит предложения по их совершенствованию; 2. Участвует в формировании заказов и договоров с научными и проектно-конструкторскими организациями, приемке законченных работ; 2. Рассматривает устные или письменные обращения граждан и юридических лиц по вопросам своей деятельности; 2. Немедленно информирует непосредственного руководителя о полученной производственной бытовой травме, о возникших ситуациях, препятствующих нормальному выполнению работ, создающих угрозу своему здоровью жизни и окружающих. Повышение квалификации и переподготовку за счет средств соответствующего бюджета или иных предусмотренных законодательством источников финансирования; 3. Посещение в установленном порядке для исполнения служебных обязанностей государственных органов, иных организаций; 3. Получение в установленном порядке от граждан, государственных органов, иных организаций информации и других материалов, необходимых для исполнения служебных обязанностей; 3. Публикации и выступления, связанные с исполнением служебных обязанностей, в порядке и на условиях, установленных Законом Республики Беларусь "О государственной службе в Республике Беларусь" иными актами законодательства; 3. Ознакомление с материалами своего личного дела и другими документами перед внесением их в личное дело, приобщение к делу своих письменных объяснений; 3. Письменное закрепление своих служебных обязанностей и создание надлежащих условий для их исполнения; 3. Отставку по основаниям, предусмотренным Законом Республики Беларусь "О государственной службе в Республике Беларусь"; 4. Главный специалист подчиняется непосредственному руководителю структурного подразделения комитета по здравоохранению Мингорисполкома иному должностному лицу. Главный специалист осуществляет взаимодействие с работниками комитета по здравоохранению Мингорисполкома по вопросам, входящим в его компетенцию. Результаты работы главного специалиста оценивает непосредственный руководитель структурного подразделения комитета по здравоохранению Мингорисполкома иное должностное лицо. За несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, правил и норм охраны труда и пожарной безопасности; 5. За причинение материального ущерба - в соответствии с действующим трудовым, уголовным гражданским законодательством. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ НАЧАЛЬНИКА УПРАВЛЕНИЯ ЛЕЧЕБНО-ПРОФИЛАКТИЧЕСКОЙ ПОМОЩИ КОМИТЕТА ПО ЗДРАВООХРАНЕНИЮ МИНГОРИСПОЛКОМА ПО ВОПРОСАМ ОХРАНЫ ТРУДА И ПОЖАРНОЙ БЕЗОПАСНОСТИ, ДЛЯ ВКЛЮЧЕНИЯ В ДОЛЖНОСТНЫЕ ИНСТРУКЦИИ: 1. Координирует деятельность и осуществляет контроль за организацией работы подчиненных отделов по вопросам охраны труда и противопожарной безопасности в соответствии с требованиями действующего законодательства. Контролирует своевременное прохождение начальниками отделов их заместителями проверки знаний вопросов охраны труда в комиссии комитета по здравоохранению Мингорисполкома. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ НАЧАЛЬНИКА ЗАМЕСТИТЕЛЯ НАЧАЛЬНИКА УПРАВЛЕНИЯ, НАЧАЛЬНИКА ЗАМЕСТИТЕЛЯ НАЧАЛЬНИКА ОТДЕЛА КОМИТЕТА ПО ЗДРАВООХРАНЕНИЮ МИНГОРИСПОЛКОМА ПО ВОПРОСАМ ОХРАНЫ ТРУДА И ПОЖАРНОЙ БЕЗОПАСНОСТИ, ДЛЯ ВКЛЮЧЕНИЯ В ДОЛЖНОСТНЫЕ ИНСТРУКЦИИ: 1. Создает на вверенном участке безопасные условия труда, осуществляет контроль за соблюдением работниками отдела законодательства о труде, об охране труда и правил пожарной безопасности. Разрабатывает в установленном порядке локальные нормативные правовые акты инструкции по охране труда. Осуществляет проведение в установленные сроки инструктажей по охране труда и пожарной безопасности. Обеспечивает безопасное содержание помещений, закрепленных за структурным подразделением, безопасную эксплуатацию используемого работниками офисного оборудования и электроприборов. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ ЗАВЕДУЮЩЕГО СЕКТОРОМ, ГЛАВНОГО ВЕДУЩЕГО СПЕЦИАЛИСТА КОМИТЕТА ПО ЗДРАВООХРАНЕНИЮ МИНГОРИСПОЛКОМА ПО ВОПРОСАМ ОХРАНЫ ТРУДА И ПОЖАРНОЙ БЕЗОПАСНОСТИ, ДЛЯ ВКЛЮЧЕНИЯ В ДОЛЖНОСТНЫЕ ИНСТРУКЦИИ: 2. Немедленно информирует непосредственного руководителя о полученной производственной бытовой травме, о возникших ситуациях, препятствующих нормальному выполнению работ, создающих угрозу своему здоровью жизни и окружающих. Похожие документы: Решение Коллегии Евразийской экономической комиссии N 306 "Об утверждении Положения о порядке разработки и утверждения перечней международных и региональных стандартов, а в случае их отсутствия - национальных государственных стандартов государств - членов Таможенного союза, обеспечивающих соблюдение требований технического регламента Таможенного союза и необходимых для осуществления оценки подтверждения соответствия" Принято в г. N 133 О внесении дополнений изменений в постановление Министерства экономики Республики Беларусь от 26 апреля 2012 г. N 35 Об установлении фиксированных тарифов на жилищно-коммунальные услуги, предоставляемые населению, субсидируемые государством, и признании утратившим силу решения Витебского областного исполнительного комитета от 20 ноября 2014 г. N 710 О массовых мероприятиях в городе Барановичи и признании утратившими силу некоторых решений Барановичского городского исполнительного комитета.

Биолог, зоолог, энтомолог I квалификационной категории: высшее биологическое образование и стаж работы по специальности во II квалификационной категории не менее 3 лет. Фармацевт II квалификационной категории: среднее фармацевтическое образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет.