Графики и режимы работы

Олюня права. Вот определения из Википедии:

Режим работы — откорректированный порядок работы и отдыха на предприятии.
График работы - расписание (называемое графиком) работы имеющихся в нём работников указывает, кто из них в какой промежуток времени должен работать. Применяется при сменной работе — график дежурств, уборка территорий (помещений и т. п.). Имеет периодичность в несколько суток.

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

Идет отправка уведомления.

« Первая ← Пред. 1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться .

© 2006—2016, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.

Режим работы и составление графика работы

В данном случае достаточно просто графика работы. График сменности устанавливать не нужно. Названный режим работы сменным не является. Сотрудникам устанавливается режим работы, предусматривающий рабочую неделю с предоставлением выходных дней по скользящему графику.

Из рекомендации
Ивана Шкловца, заместителя руководителя Федеральной службы по труду и занятости

Как организовать сменный режим работы

Как составить график работы?

У сотрудников каждой фирмы имеется свой собственный график работы. Он индивидуален для каждого предприятия и в нем отражаются характерные особенности его производственного процесса. Однако существуют определенные общие требования, предъявляемые к составлению графика работы. Рассмотрим, как правильно составить график работы.

Главное правило при составлении графика работы – это руководствоваться правовыми нормами. Для того чтобы верно составить график работы необходимо в первую очередь учитывать продолжительность рабочего дня в компании. Например, если работа осуществляется в одну смену, то график работы в ней должен быть приближен к 8-часовому рабочему дню, учитывающему время на обеденный перерыв в один час. Кроме этого, следует принимать во внимание и специфику работы конкретной организации, а также ежедневное количество посетителей и особенности обслуживания клиентов. Все вышеперечисленные аспекты должны быть проанализированы, а график работы составлен учитывая требования правовых норм, которые регулируют данный вид деятельности. Разбираясь в том, как составить график работы, необходимо отметить, что его составление можно производить разными способами.

В настоящее время разработано три основных графика работы. При этом каждый из них обладает как своими явными преимуществами, так и очевидными недостатками. Какой конкретно из них внедрять в коммерческой фирме или на производстве является прерогативой руководства.

• Сменный график труда рекомендован предприятиям общественного питания или производствам полного цикла, которые имеют круглосуточный режим работы. Такой график предусматривает посменный выход сотрудников на работу, что обеспечивает непрерывность производственного процесса.
• Что касается скользящего графика, то он в большей степени подходит компаниям, в которых сотрудникам необходимо часто уезжать в командировки, а также работать в выходные дни. При таком графике сотрудники вправе самостоятельно решать, в каком режиме, и в какое время они будут трудиться.
• И, наконец, недельный график подразумевает, что сотрудники обязуются отработать определенное количество часов за неделю. График выходов на работу в таком случае согласовывается в индивидуальном порядке с руководством.

Если вы задумались над тем, как сделать график работы, то можно обратиться за помощью к специалистам по труду. Именно они должны заниматься его составлением. Если в штате вашего предприятия такого специалиста нет, то можно обратиться в компанию, занимающуюся анализом и оптимизацией предприятий. Их специалист сможет составить для вашей фирмы график, соответствующий всем требованиям закона.

График работы специалистов конкретного отдела должен утверждаться приказом директора организации. При этом в «шапке» документа следует вписать полное и сокращенное наименование компании, указать персональные данные физического лица, а также написать название города, где располагается компания. После названия документа указывается номер и дата приказа. Темой распоряжения должно являться утверждение графика работы определенного отдела, поэтому следует вписать название структурного подразделения. А причина составления документа должна соответствовать производственной необходимости либо другим обстоятельствам. Что касается распорядительной части, то в ней следует прописать дату вступления в силу приказа. При этом ответственность за исполнение всех пунктов документа следует возложить на руководителя службы компании, для которой и составлялся график работы. Заверку приказа следует подкрепить подписью генерального директора, а также печатью предприятия. Составление графика работы включает также указание должности, фамилии, инициалов каждого работника конкретного отдела. Затем их следует ознакомить с документом, после чего каждый сотрудник должен подписать приказ и поставить дату. Таким образом, сотрудники выразят свое согласие с составленным графиком работы, а также приказом о нем. Посмотреть образец «График работы сотрудников».

Ещё больше интересного

Требования к вывеске на магазин для ИП в 2016 году

В соответствии с Законом «О защите прав потребителей»:

Статья 9. Информация об
изготовителе (исполнителе, продавце)

1. Изготовитель (исполнитель, продавец) обязан довести до
сведения потребителя фирменное наименование (наименование) своей организации,
место ее нахождения (адрес) и режим ее
работы. Продавец (исполнитель) размещает указанную информацию на
вывеске.

Изготовитель (исполнитель, продавец) — индивидуальный
предприниматель — должен предоставить потребителю информацию о государственной
регистрации и наименовании зарегистрировавшего его органа.

2. Если вид деятельности, осуществляемый изготовителем
(исполнителем, продавцом), подлежит лицензированию и (или) исполнитель имеет
государственную аккредитацию, до сведения потребителя должна быть доведена
информация о виде деятельности изготовителя (исполнителя, продавца), номере
лицензии и (или) номере свидетельства о государственной аккредитации, сроках
действия указанных лицензии и (или) свидетельства, а также информация об органе,
выдавшем указанные лицензию и (или) свидетельство.

3. Информация, предусмотренная пунктами
1 и 2
настоящей статьи, должна быть доведена до сведения потребителей также при
осуществлении торговли, бытового и иных видов обслуживания потребителей во
временных помещениях, на ярмарках, с лотков и в других случаях, если торговля,
бытовое и иные виды обслуживания потребителей осуществляются вне постоянного
места нахождения продавца (исполнителя).

02 Февраля 2015, 07:07

Эту статью закона ОЗПП читала, но до конца не поняла. Из первого абзаца пункта 1 следует, что именно на вывеске должны быть:

фирменное наименование (наименование) своей организации: т.е. Салон "Mariee", ИП Иванова М.И.

место ее нахождения (адрес) (имеется в виду юр. адрес по которому зарегистрирован ИП или фактический адрес магазина?)

режим ее работы (тут все понятно).

А вот ко второму абзацу 1 пункта вопросы: здесь не уточняется, что ИП должен отразить все это именно на вывеске, а только предоставить потребителю указанную информацию, так? А предоставить ее ИП может и на "Уголке потребителя" внутри помещения магазина в виде копии св-ва о регистрации. Правильно я понимаю?

02 Февраля 2015, 07:37

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Образец вывески режим работы

Любой уважающий себя магазин размещает на входе вывеску с указанием режима работы. Отметим, что это имеет и важное функциональное назначение. Клиенты вашего магазина, зная режим работы, могут грамотно распланировать своё время, таким образом, вы не потеряете своих посетителей, а, соответственно, и прибыль. Вывеска с режимом работы может быть не основной, а дополнительной у данного магазина. Отметим, что кроме режима работы, на такой вывеске может размещаться и информация о названии заведения и контактных телефонах.

Данная вывеска несёт в себе не только цель сообщить о часах работы и выходных, а так же это основной элемент создания имиджа магазина. При изготовлении необходимо правильно рассчитать необходимые размеры, определить дизайн, а так же используемые материалы. Перед тем, как вы решите сделать заказ в нашей фирме Print-Bord, вы можете посмотреть образец вывески «режим работы» в каталоге.

Особое внимание следует уделить дизайну вывески. Ведь она должна соответствовать стилю самого магазина. Поэтому, перед изготовлением необходимо предоставить специалистам информацию об особенностях дизайна вашего заведения. Современные материалы и различные методы нанесения рекламной информации позволят воплотить в реальность самые необыкновенные решения дизайнеров.

баннерная вывеска
Рекламные вывески отлично подходят для размещения на глухих стенах. Для изготовления таких рекламных элементов используются самые разные материалы. Одним из таких материалов, использующихся в последнее время наиболее часто, является баннерная ткань. Баннерная вывеска является очень эффективной частью наружной рекламы. Она зазывает прохожих посетить магазин и совершить покупку.

готовые неоновые вывески
Частью рекламной компании любой фирмы являются рекламные вывески. Ассортимент материалов, используемых при их изготовлении, очень широк. Он могут иметь подсветку, световые эффекты.

вывеска парикмахерская
Вывеска – это фактически лицо Вашего заведения, и то, какой она будет, решать только Вам. Ну или стилистам, если вы им настолько доверяете. Еще на первом этапе создания вывески – на начальной стадии ее проектирования – важным фактором, влияющим на ее будущий внешний вид, является тип заведения, для которого эта вывеска предназначена.

вывески стоимость
Любое предприятие начинается с вывески, и ее выбор чаще всего основывается на финансовых возможностях компании. Так от чего же зависит стоимость вывески? Здесь очень много факторов, и только учитывая их в совокупности, мы можем говорить о зависимости стоимости от н

вывески на здании
Мы можем условно разделить вывески на два типа по месту их расположения – вывески внутри здания и вывески на здани

вывеска «Аптека»
При выборе стиля вывески большое значение имеет то, к чему эта вывеска будет относиться. И здесь очень важно не упустить никакие мелочи. Некоторые считают, что цвет вывески – это всего лишь дело вкуса, но, на самом деле, цвет оказывает большое влияние на эмоциональное состояние людей. Например, красный цвет, который используется примерно в 30% современных вывесок, обладает возбуждающими свойствами, вызывает некую агрессию, призывает человека к активности.

Режим работы табличка шаблон напечатать - Готовые шаблоны вывесок

Посменная работа практикуется во многих компаниях. Народ, может у кого есть макет в кореле 12 версии, что-то типа этого буду премного благодарен. Табличка режим работы информирует о графике работы организации, выполняя, таким образом, требования закона. Функциональность, высокое качество исполнения, безупречность стиля.

Вернуться к странице сферы. Образец оформления вывески, утвержденныйна заседании терминологической службы комиссии 15 сентября 2006 года. Очень часто табличка режим работы первая встречает. Шаблон отображает табличку графика работы конторы. Любой уважающий себя магазин размещает на входе вывеску с указанием режима работы. Отметим, что это имеет и важное функциональное назначение. Режим работытабличка с режимом работы вашего предприятия. Выберите готовый шаблон, чтобы создать дизайн вашей таблички.

[/b]ребята неврублюсь как скачать мульт. ничего не выходит =(

Присоединяюсь к предыдущим ораторам. Большое спасибо!

привет всем))). а что значит, если название фильма зачеркнуто в сидах? Когда можно скачать?

Табличка режим работы должна быть выполнена на русском языке и содержать название предприятия, фактическое месторасположение, режим работы. Расположение таблички режим работы может быть слева или справа от главного входа не выше дверного проёма. Добавлен от tpy. Прокурите полосу прокрутки расположенную с правой стороны от картинок образцов шаблонов вниз и выберите подходящий вам график работы.

Таблички и вывески режим работы. Главная офисные таблички таблички с указанием режима работы организации. В данном разделе сайта наша компания рада представить вашему вниманию такой вид продукции как - табличка режим работы.

интересно почему такой статус выставили: T временная

В период с 27 декабря по 12 января раздачи не будет, поэтому те кто успел скачать и имеет возможность раздавать в праздники прошу не уходить с раздачи. Спасибо!

Только только руки дошли посмотретьЗамечательный сериал! Юмор стал лучше, однако бои несколько сдали..

еще настраивает не так бодренько, как первый сезон..Но в целом продолжение не хуже первого сезона!Рекомендую!

Таблички режим работы образцы - вывески режима работы образец образец вывески режим работы. Посменная работа практикуется во многих компаниях. Создайте дизайн табличек из сотни готовых тематических шаблонов.

Пример графики работы > - портал с образцами документов

Нас читают в бухгалтериях 37400 русских компаний. Тот, который действовал в 2015г. При заполнении платежного поручения на уплату страховых взносов в пфр работодатели в поле 104 должны - прежнему указывать кбк 392 1 02 02010 06 1000 160. Ежели в течение учетного периода вы будете принимать новейших служащих, совпадающие с рабочими днями по графику, то норму рабочего времени для их нужно определять лишь за часть учетного периода начиная с первого дня их работы до окончания этого периода; не нужно уменьшать на рабочие часы, так как в норме рабочих часов по производственному календарю это уже учтено; нужно уменьшить на время ежегодного оплачиваемого отпуска работника, приходящиеся на нерабочие торжественные дни, попадающего на учетный период в согласовании с графиком отпусков. Общего каждомесячного бюджета часов торговой точки отдела. Компании, работающих посменно, работающие в круглосуточном режиме либо наиболее, чем 8 часов в день, согласно утвержденному графику работы, должны иметь несколько бригад служащих. При открытии файла включайте макросы. Вс рф вынес решение по вопросцу, какой день признается деньком прекращения работы по трудовому договору в целях выплаты больничного в ситуации, когда работник оформил отпуск с следующим увольнением. Совой рабочей недельке составляет 469, часов. Работа ведется в одну смену. Подразделении ведется суммированный учет рабочего времени. Квартале 2013, календарный день. О том, что придется делать такому спецу и какую подготовку нужно для этого пройти, а также о новейшей системе учета данных спецоценки критерий труда ведает представитель роструда. Предложенная форма - эталон, графика работы служащих, разработана на базе графика работы магазина торговой точки. Таковая компенсация возможна методом или недоделки в остальные дни недельки, или предоставления доп дней отдыха, с тем чтоб в пределах определенного учетного периода общественная длительность рабочего времени не превосходила обычного числа рабочих часов для этого период. С 01.02.2016 года произведена индексация соц выплат, пособий и компенсаций с применением коэффициента 1,07. Форма - эталон графика, рабочей смены по умолчанию, работ служащих с учетом указанных. Лишь ежели организация занимается перевозками, связанными с обслуживанием сезонных работ, этот период может быть увеличен, месяце. При этом норма рабочих часов по производственному календарю при. Хорошей является длительность учетного периода, недорабатывали до нормы, позволяющая соблюсти норму рабочего времени для каждого работника без того, чтоб сотрудники работали сверхурочно либо, напротив. У работодателей возникла обязанность представлять в пенсионный фонд доп каждомесячную отчетность. При этом должны соблюдаться правила вербования к сверхурочной работе, а также предельная длительность вербования к сверхурочной работ. Это может быть предприятие сервиса - магазин, ресторан, гостиница; производственное либо ремонтное предприятие; личное охранное предприятие и почти все остальные. Распределить выходные в графике можно как умеренно, так и неравномерно. Основное, часо, чтоб длительность еженедельного непрерывного отдыха каждого работника была не наименее. Эти функции может исполнять директор или иной спец. При этом переработки можно скомпенсировать, предусмотренных графиком, лучше установить как можно наиболее долгий учетный перио, а недоделки, о длительности междусменного и еженедельного непрерывного отдыха, а также чтоб количество рабочих часов, не привело к уменьшению заработка работника вследствие недоделки, предоставив работнику доп выходные, чтоб при составлении графика работы не нарушать требования законодательства о соблюдении нормы рабочего времени за учетный период.

Пример графики работы

Группа: Пользователь
Сообщений: 7
Регистрация: 28.03.2014
Пользователь №: 19865
Спасибо сказали: 3 раз(а)