Образцы резюме руководителя, директора, начальника, управляющего

ПАО "Укросоцбанк" (UniCredit Bank)
начальник отеления

В перечень моих должностных обязанностей входит: организация работы отделения по выполнению плановых показателей по активным и пассивным операциям, контроль кассовых операций отделения. Подготовка кредитных проектов юридических лиц, привлечение на обслуживание юридических лиц, реанимация работы «мертвых» клиентов-юр.лиц малого и среднего бизнеса, привлечение клиентов на зарплатные проекты, презентация программ для физических лиц – участников зарплатных проектов, работа с ресурсообразующими юр .

Банк | Старший | Финансовые услуги | Крым | 12/08/14

Дмитрий Павлович Трикоз

1976 - 1981: Грозненский государственный нефтяной технический университет имени академика М.Д. Миллионщикова,
«Экономика и организация нефтяной и газовой промышленности», инженер-экономист

Русский - родной
Английский - базовый

ООО "ЯмалСтройМонтажКонсалтинг"
Заместитель генерального директора по кадрам и социальным вопросам

ООО «Карпатское Управление Буровых Работ» (ныне - ООО «Новоуренгойская Буровая Компания»), г. Новый Уренгой, ЯНАО
Начальник отдела организации и оплаты труда

Разработал и внедрил оригинальную тарифную систему оплаты труда с 20-тью ступенями оплаты труда по образу и подобию применяемых в ОАО «Газпром». Решал весь комплекс вопросов по организации и нормированию труда, организации заработной платы и ной его оплаты, включая:

тарификацию рабочих и работ; аттестацию специалистов; расчёт нормативов численности; норм времени и норм обслуживания; установление часовых тарифных ставок; сдельных расценок; схем месячных должностных окладов; обоснование и .

Подбор персонала | Высш. руководство | Прокладка, строительство, ремонт инженерных коммуникаций и сооружений | Новый Уренгой | 17/02/14

Руководство в соответствии с действующим законодательством производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью предприятия торговли, осуществление ответственности за последствия принимаемых решений, сохранность и эффективное использование имущества, финансовых и кадровых ресурсов предприятия, а также финансово-хозяйственные результаты деятельности.

Разработка стратегии и основные направления производственной, коммерческой и финансов .

Управление, общее руководство | Высш. руководство | Продажа стройматериалов | Белгород | 28/07/14

Алхазур Ганиевич Хашагов

1987 - 1992: Белгородский кооперативный институт,
экономика торговли

1982 - 1984: Ростовский-на-Дону кооперативный техникум,
организация и управление кооперативной торговлей

Русский - хорошо
Немецкий - базовый
Чеченский-родной

ГУП "Республиканский бизнес-центр"
начальник отдела управления бизнес-инкубатором и работы с клиентами

ГУП "Республиканский бизнес-центр"
начальник отдела управления бизнес-инкубатором и работы с клиентами

Я подчинялся руководителю бизнес- центра. Мне подчинялись менеджеры-консультанты по бух. учету и налогам и налогообложению, менеджер-юрист.

- Консультационные услуги по вопросам налогообложения, бухгалтерского учета и юридическим вопросам.

- Координация работы, управление и обеспечение деятельности бизнес-инкубатора.

- Организация и оказание консультацион-ных услуг резидентам бизнес-инкубатора.

- Проведение обучающих семинаров с рук .

ООО «Управление технологического транспорта и специальной техники – Бурсервис» (ООО «УТТиСТ – Бурсервис» ОП г. Ленск), строительство подъездных автодорог, обустройство Чаяндинского НГКМ, монтаж буровых установок, (вахта).
Ведущий инженер по комплектации

Комплектация материально-техническими ресурсами объектов строительства, комплектация и контроль за поставками, учетом и хранением ГСМ, запасных частей собственного автопарка предприятия (120 ед. техники). Оперативное руководство складским хозяйством, ёмкостным парком ГСМ. Входной контроль.

Стройгазконсалтинг, ООО «Заполярпромгражданстрой», (ООО «ЗПГС»)
Инженер по комплектации материалов и оборудования

Переход из ООО «ЗГС».Комплектация объекта (г.Воркута «КС-2 «Ярынская». КЦ-1» в составе стройки «Система магистральных газопроводов Бованенково-Ухта») строительными материалами и оборудованием в соответствии .

ООО ЧОО "Флагман"
генеральный директор

контроль за сотрудниками охраны, подготовка отчётов по результатам работы, разработка инструкций для сотрудников охраны, заключения договоров охраны на охрану имущества с юр. и физ. лицами, заключение договоров с другими ЧОПами по взаимодействию, взаимодействие с органами МВД, ОВО, судебными органами, управление персоналом, разработка должностных инструкций и положений.(br/)(br/)

ООО ЧОП "Астра Коми Плюс"
генеральный директор

контроль за сотрудниками охраны, подготовка отчётов по ре .

Управление, общее руководство | Средний | Охранное предприятие, эксплуатация систем безопасности | Сыктывкар | 23/05/14

Дальневосточный федеральный университет
Заместитель Проректора по международным отношениям

Реализация программы интернационализации образования, руководство коллективом из 25 человек (4 отдела - отдел международного Протокола, отдел виз и регистраций, отдел международных договоров, отдел делопроизводства). Организация зарубежных стажировок ППС в Австралии и США. Участие в работе зарубежных делегаций в ходе визитов ректора и губернатора. Организация и проведение 16ой международной конференции ректоров АПРУ на кампусе на острове Русский. Руководство программы "Интенсивный английски .

ООО "Гелиос" г.Самара
начальник каландрового производства пленки ПВХ

Запуск и отработка технологий производства пленки ПВХ на каландре, оптимизация рецептуры, формирование и обучение персонала, организация работы по качеству и переработке брака, организация учета материала и формирование списка зап.частей обязательного хранения, бюджетирование производства и защита бюджета у учредителя компании, руководство коллективом 25 чел.

Инжиниринговая компания "СтройГрупп"г.Череповец
генеральный директор,директор по строительству (контракт на 1 год)

Руководство строительством завода ЛКМ на 9000 тн./год с нулевого цикла, руководство коллективом 30 чел. (ГИП, служба главного инженера, бу .

Организация и контроль проведения ремонта оборудования, приспособлений, устройств и основных фондов предприятия клиентов;

Взаимодействие с представителями сторонних организаций по соответствующим вопросам и осуществление контроля выполнения работ;

Консультации персонала клиентов по правильной эксплуатации оборудования;

Разработка нормативных материалов, составление технической документации;

Обеспечение соблюдения правил эксплуатации оборудования и надзор за е .

Организация подготовки производства и внедрения авто компонентов.Организация процесса продаж (поиск заказчиков, заключение договоров, поставка товаров и продукции). Контроль подготовки договоров закупки, поставки. Организация процесса производства продукции (логистика, контроль, ТО и ремонт, планирование изготовления продукции, поставка)

ОАО ТТЦ "Индустриальный"
Генеральный директор

Организация производства и поставки комплектующих для главного конвейера АвтоВАЗа.Обеспечение выполнения плана Заключение договоров поставки сырья и м .

Осуществляет оперативное руководство работой, несет ответственность за деятельность ТУ;

Представляет на утверждение участника проекты программ и планов, а также отчеты об их исполнении;

Представляет годовой отчет о выполнении финансового плана и годовой баланс

Принимает меры поощрения работников и налагает на них взыскания в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка;

Принимает решения по оперативным вопросам внутренней деятельности ТУ; .

Открытие магазина с нуля, включая открытие ООО

Общее руководство работой 2 магазинов и бизнес-процессами.

Анализ продаж по основным показателям, контроль за товарооборотом магазинов.

Мониторинг ситуации у конкурентов.

Ведение документации, первичной бухгалтерии, взаимодействие с контролирующими органами.

Взаимодействие с центральным офисом.

Ведение еженедельной и ежемесячной отчётности по бизнес процессам магазина.

Работа с товаром: .

ООО "Интерлэнд" (Гостинично-спортивный комплекс "Emerald")
Исполнительный директор

Оперативное и стратегическое управление гостиницей, рестораном и спортивной ареной. Продвижение услуг комплекса. Задачи: Оперативное управление: Организация и обеспечение эффективной работы всех служб предприятия (прописание стандартов и регламентов, постановка задач и контроль выполнения); Повышение рентабельности гостиницы (управление доходами и затратами предприятия); Организация активных продаж услуг ГСК, проведение переговоров на всех уровнях, организация мероприятий различного уровня; .

Образец резюме - директор, руководитель, начальник отдела, руководитель филиала

в подчинении 32 человека

Обязанности, функции, достижения:

Заместитель директора (Продажи услуг населению).

Организация системы активных продаж предприятия, выполнение плана продаж, набор и обучение менеджеров по продажам, предоставление отчётности по продажам, предоставление анализа рынка, подготовка рекламы. Организация новых отделов и направлений продаж. Более 30 подчинённых.

Достижения: Организация системы продаж с «нуля», вывод новых услуг на рынок, набор и обучение менеджеров по продажам всех отделов продаж, перевыполнение планов продаж на 100%, достижение эффективности продаж выше чем у конкурентов на 35%, постановка бюджетирования и системы управленческого учёта.

декабрь 2010 — март 2011

Руководитель предприятия — ООО «Дивеевское молоко» (производство продуктов питания)

в подчинении 250 человек

Обязанности, функции, достижения:

Оперативное руководство предприятием, производство молочной продукции, выполнение плана производства. Стратегическое планирование, выполнение поставленных задач, бюджетирование, управление финансовыми потоками, управление материальными потоками (сырьё, готовая продукция), подбор персонала, руководство коллективом. Повышение эффективности работы предприятия. Более 300 подчинённых.

Достижения: увеличение объёмов выпуска продукции, снижение сырьевой себестоимости продукции, оптимизация работы подразделений, улучшение работы складского хозяйства.

декабрь 2006 — октябрь 2010

Руководитель одного из предприятий холдинга — ГК держава (переработка с\х продукции)

в подчинении 200 человек

Обязанности, функции, достижения:

2007–2008 год — Руководитель Арзамаского направления

Стратегическое управление предприятиями холдинга Арзамаского направления, планирование, выполнение поставленных задач, бюджетирование, управление финансовыми потоками, управление материальными потоками, отладка взаимодействия предприятий холдинга, техническое перевооружение предприятий. Более 200 подчинённых.

Достижения: Разделение молочного животноводства и растениеводства в разные направления, повышение эффективности производства и прибыльности предприятий, ликвидация убыточных производств.

2009–2010 год — Директор комбикормового завода, Краснодарский край.

Оперативное руководство предприятием, переработка продукции, выполнение плана производства, выполнения плана продаж в регионе. Стратегическое планирование, выполнение поставленных задач, бюджетирование, управление финансовыми потоками, управление материальными потоками (сырьё, готовая продукция), коммерческая политика, подбор персонала, руководство коллективом. Повышение эффективности работы предприятия. 160 человек работающих.

Достижения: Прибыльное функционирование предприятия, введение новых продуктов ориентированных на клиентов, снижение величины оборотных средств, осуществление совместной программы розничных продаж с Агрокормсервис+, осуществление совестной программы производства с группой компаний ХендрикФид (Голландия).

январь 2006 — декабрь 2006

Директор филиала — ЗАО Электрон-НН (продажи)

в подчинении 30 человек

Обязанности, функции, достижения:

Директор заречного филиала

руководство предприятием, розничная и оптовая торговля электротоварами, организация продаж, работа с оптовыми клиентами, продвижение товара на рынок Нижнего Новгорода, руководство менеджерами по продажам, руководство розничными продажами, бюджетирование, планирование, разработка проведение рекламных кампаний, отчётность. 40 подчинённых.

Достижения: организация плановой работы с оптовыми покупателями, увеличение объёма продаж, увеличение клиентской базы оптовых покупателей, оптимизация складских запасов.

январь 2004 — февраль 2006

Директор — ООО «Торис-Волга» г. Н. Новгород (торговля мебелью)

в подчинении 50 человек

Обязанности, функции, достижения:

руководство предприятием, официальные представители (филиал) ООО Торис-Групп г. Москва, организация предприятия с нуля, розничная и оптовая торговля мебелью, организация розничной сбытовой сети, работа с оптовыми клиентами, продвижение товара на рынок Нижнего Новгорода. В подчинении 50 человек.

Достижения: организация предприятия с нуля, организация розничной торговли, организация работы с оптовыми покупателями, увеличение объёма продаж, увеличение клиентской базы оптовых покупателей, бюджетирование, планирование, разработка проведение рекламных кампаний, отчётность.

январь 2002 — январь 2004

Специалист по продвижению банковских продуктов — ОАО «НБД-Банк» (банк)

в подчинении 1 человек

Обязанности, функции, достижения:

программа бонусов для клиентов банка подписка, юридические услуги, страховка, договорные отношения с партнёрами банка по программам автомобильное кредитование, кредитование под оборудование, кредитование под торговое оборудование, бюджетирование программ по продвижению.

Достижения наилучшая бонусная программа среди Нижегородских банков для клиентов банка, увеличение количества партнёров банка по кредитным программам до 100%.

февраль 1999 — январь 2002

Директор — ООО Рекламная группа Цеппелин г. Н. Новгород (СМИ, реклама)

в подчинении 50 человек

Обязанности, функции, достижения:

руководство предприятием, производство наружной рекламы, производство конструкций для установки наружной рекламы, издательство, полиграфическая продукция. Более 50 человек работающих.

Достижения организация и выпуск собственного издания, увеличение продаж предприятия на 40%.

февраль 1998 — февраль 1999

Начальник управления экономического анализа — АНО Центр Локомотив-НН г. Н. Новгород (торговля, производство)

в подчинении 50 человек

Обязанности, функции, достижения:

Опыт работы 1999 — 1999 АНО Центр Локомотив-НН г. Н. Новгород

Начальник управления экономического анализа

разработка и организация новых проектов в деятельности предприятия, экономический анализ деятельности предприятия, финансовое планирование, бюджет, налоговое планирование.

Достижения разработка и организация успешных проектов

Опыт работы 1998 — 1999 АНО Центр Локомотив-НН г. Н. Новгород

Начальник управления сервисного обслуживания и торговли

организация производства, логистика, организация торговли, разработка новых видов деятельности

организация деятельности. 80 человек в подчинении.

Профессиональные навыки, умения, компетенции

Большой опыт административной и организационной работы, управления коллективом до 250 человек. Организация работы предприятия с нуля. Планирование, постановка и выполнение рыночных, финансовых целей/задач, оперативное управление, анализ текущей деятельности. Управление финансовыми и материальными потоками, переговорный процесс, кадровые вопросы. Опыт работы с коммерческими и бюджетными организациями, предприятиями.

умение аргументировать и отстаивать свою позицию, владение ситуацией в критической обстановке, умение разрешать конфликтные ситуации. Ответственность и обязательность. Требователен и инициативен. Честность, порядочность, исполнительность. Умение плотно работать в команде.

Сведения об образовании

1995 — 1998 (высшее экономическое)

Государственный Открытый Университет г. Москва

Факультет: Экономический — заочная форма обучения

1987 — 1992 (высшее техническое)

Севастопольское Высшее Военно-Морское Инженерное училище г. Севастополь

Факультет: 1-й специальный — дневная форма обучения

Специальность: Инженер по эксплуатации атомных энергетических установок

Образец резюме, бланк: пример формы резюме для заполнения с сайта upjobs ru

Ваши сильные стороны:

имею огромное желание развиваться как профессионал и как личность. Готова к напряженной интересной работе с освоением новых навыков. Обладаю высокой степенью обучаемости, гибкостью, легко вхожу в новые сферы деятельности, коммуникабельна, быстро нахожу общий язык в новом коллективе. Пунктуальна, ответственна, исполнительна, стрессоустойчива. Имею адекватную самооценку, здоровые амбиции, позитивный жизненный настрой. Люблю ставить перед собой сложные задачи и достигать поставленных целей. Обладаю грамотной речью и письмом, умею налаживать новые связи и вести деловые переговоры. Готова к командировкам. Привыкла совмещать офисный и разъездной режимы работы.

Укажите, пожалуйста, желаемый размер заработной платы:

Когда Вы смогли бы приступить к работе:

Через неделю после назначения

Семья (семейное положение, дети – год рождения)

Разведена, имею сына 2001 г.р. обучается в кадетской школе-интернат, (пятидневка).

Дополнительная информация: если для работы потребуется изучение иностранного языка - готова освоить в кратчайшие сроки.

Имеете ли заграничный паспорт: да

Имеете ли водительские права (категория, стаж вождения): «В», 8 лет

Образец резюме, бланк резюме инженера с сайта
Дополнительная информация водительские права категории " " (стаж вождения); владение пк (указать программы)

Правила написания идеального резюме
Вам преимущества при устройстве на работу, для начала нужно хорошо представлять что такое резюме, и конечно же хотя бы раз посмотреть.

Curicculum vitae
Это образец резюме. Вы можете прислать резюме в свободной форме. Постарайтесь включить в резюме всю запрашиваемую в образце информацию.

Резюме выпускника (студента) Дзержинского политехнического института. Бланк
Заполните бланк резюме, впишите, удалите, нужные данные, там, где не можете или не хотите вписать данные (опыт, навыки, сведения.

Образец резюме резюме
Провела ряд исследований, послуживших основой для принятия программы стабилизации коллектива, укрепления трудовой дисциплины и оптимизации.

Методические рекомендации по составлению резюме Введение
Хорошее резюме одно из самых эффективных средств поиска работы. Чтобы добиться личной встречи с работодателем, нужно составить и.

Урок Основы делопроизводства Группа №15, I курс, профессия: «Делопроизводитель»
Образовательная цель: раскрыть основные правила составления резюме, научить составлять резюме по основным правилам

Внутренних дел Российской Федерации
Резюме и согласие кандидата на обработку персональных данных прилагается (в резюме обязательно указываются сведения об общественной.

Как составить резюме на должность руководителя

В первую очередь следует определиться для каких целей составляется и куда направляется резюме. Дело в том, что «руководитель» — крайне расплывчатое понятие: руководитель руководителю рознь. Если резюме направляется в кадровое агентство или в центр занятости, то сложно заранее предположить к какому работодателю потом оно попадёт и какие ваши умения и знания окажутся наиболее важными. Если же резюме подаётся с целью занять вполне определённую должность в конкретной организации, то в данном случае задача несколько проще.

Резюме, как правило, состоит из четырёх разделов: личная информация, образование, опыт работы и дополнительные сведения. Форма резюме, впрочем, не проблема – существует масса стандартных шаблонов. Важнее содержание.

По мнению большинства специалистов резюме не должно содержать избыточной информации: лишь ту, что реально значима и выгодно вас представляет. Соответственно, если вы, например, устраиваетесь на должность начальника автоколонны в АТП или директора кирпичного завода совершенно излишне будет указывать в разделе об образовании оконченные когда-то в армии курсы поваров. В то же время, если речь идёт о вакансии директора кафе – эти курсы могут быть как нельзя кстати.

Самое важное для работодателя – это сведения о реальном опыте претендента в конкретной области. Если речь идёт о руководстве, то здесь важен не только опыт профессиональной деятельности, но и опыт управления, работы с людьми. Указывая в соответствующем разделе места предыдущей деятельности на руководящих должностях полезно указать количество сотрудников, которые находились в вашем подчинении. Если управленческого опыта нет, возможно, вы занимали сержантскую должность во время службы в армии – и это послужит плюсом в вашу пользу.

Если вы уже сменили несколько руководящих должностей разного уровня, не стоит подробно описывать вашу деятельность на каждой из них. Гораздо полезнее будет в отдельном пункте резюме перечислить те навыки, умения и знания, которые вы сможете с пользой применить в вашей будущей работе на новом месте.

Важнейшие для руководителя качества: умение создавать команду и нацеливать её на выполнение конкретных задач, мотивировать сотрудников, гасить конфликты и поддерживать хороший климат в коллективе. Руководитель должен обладать навыками планирования: стратегического и текущего, умением анализировать деятельность организации или её подразделения, осуществлять эффективный контроль.

Среди дополнительной информации, которая может быть полезной – сведения о наличии у вас личного автомобиля, о владении иностранными языками, компьютером, об отсутствии вредных привычек. Также не будет лишним упомянуть и о ваших успехах и достижениях, имеющих отношение к будущей должности – грамотах, наградах, если таковые имеются.

Другие статьи на День Д.рф

Ключевые навыки в резюме: примеры правильного заполнения

То, что нанимателю, в первую очередь, важны образование и трудовой стаж соискателя, — заблуждение, которое закрепилось в умах многих работников. На самом деле даже без должного образования и официального опыта работы можно получить «добро» и приступить к выполнению своих должностных обязанностей уже через несколько суток после рассылки заявок.

Секрет кроется в самой анкете, вернее в ее разделе, описывающем ключевые навыки в резюме, правильные примеры употребления которых мы рассмотрим ниже. Верное заполнение этой графы убедит рекрутера, что вы умеете делать данную работу, что автоматически повысит ваши шансы на одобрение в несколько раз.

Прежде чем рассуждать о том, какие навыки стоит указать в резюме, и говорить об их эффективности, необходимо сформировать четкое представление о том, что таит в себе это понятие.

Для работодателя ключевые навыки – это набор теоретических знаний и практического опыта, владение которыми позволит выполнять должностные обязанности качественно и в оптимальные сроки. Стандартного перечня этих умений нет, т. к. для каждой профессии они будут свои, поэтому составляя резюме, тщательно продумайте, действительно указываемые вами навыки актуальны для данного вида деятельности.

Например, если вы планируете работать воспитателем в детском саду, первоочередные умения для вас – знание программы воспитания для данного возраста, умение понимать детей и готовность взаимодействовать с ними. Для тех, кто метит на место руководителя какого-либо отдела, помимо профессиональных качеств, как мастера, будут ключевыми: опыт разрешения конфликтных ситуаций, знание мотивационных программ и умение применять их на практике и т. п.

Довольно часто соискатели путают эти два понятия и в качестве примера ключевых навыков указывают в резюме свои личные качества. Различить их достаточно просто: качества описывают черты вашего характера, в то время как навыки подразумевают действия, необходимые для достижения результата.

Иными словами: стрессоустойчивость – это черта, в наличие практического опыта принятия решений в условиях стресса и умение разрешать конфликты мирным путем – отличные примеры навыков и умений для резюме.

Что писать в резюме, указывая свои навыки и умения, мы разобрались. Осталось понять, как много их нужно перечислить, чтобы работодатель пригласил вас на интервью.

Самая распространенная ошибка, когда соискатель решает указать в резюме 2-3 общих фразы, рассчитывая подробно все осветить при личной встрече. Однако с таким подходом она может просто не состояться. Если рекрутер не увидит в вашей анкете ничего цепляющего, смысла приглашать вас на собеседования у него также не будет.

Но и в другую крайность (писать все свои достоинства на несколько листов) впадать также не надо. Обилие перечислений не только уничтожит конкретику, но и будет отвлекать работодателя от важных для него пунктов. Если вы претендуете на конкретную должность, нет нужды производить впечатление мастера на все руки. Достаточно перечислить важный для работодателя и для выбранной должности практический опыт (например, знание верстки web-страниц и экранной типографики для контент-менеджера).

О правдивости указываемых ключевых компетенций также не стоит забывать. Чрезмерное самовосхваление приведет к тому, что вас либо сочтут самовлюбленным нарциссом, либо хвастуном. И в том и в другом случае все, написанное вами, подвергнется жесточайшей проверке, которую могут провести даже во время собеседования (удивительно, но вы этого даже заметите). Поэтому, если не хотите проблем, указывайте лишь те навыки и умения, которыми действительно владеете и при необходимости сможете это доказать.

В большинстве случаев эта головная боль мучает молодых специалистов, которые только-то выпустились и получили диплом об окончании учебы. Но иногда с ней сталкиваются и те, кто большую часть жизни проработал неофициально.

Запомните, если у вас нет примера ваших навыков и умений, в резюме которые можно подтвердить фактическим стажем трудовой деятельности, это не означает, что данный раздел должен оставаться пустым.

Отличным подспорьем для студента может послужить его преддипломная практика, особенно, если он разработал что-то (что потом было взято компанией, где он проходил практику, на вооружение). Также доказательством вашей состоятельности, как специалиста в той или иной области могут послужить любые связанные с ней практические наработки. Уверенное владение компьютерными программами, знание иностранных языков, победа на конкурсах по лепке и т. д. Работодатель тоже понимает, что стажа в 3-5 лет вчерашнему студенту взять просто негде. А подробное перечисление всех ваших достижений (только актуальных!) побудит его минимум дать вам шанс и пригласить на собеседование.

Если внимательно присмотреться, то те качества, в которых работодатель действительно заинтересован, можно найти в самом объявлении.

Например: в рекламном агентстве освободилась должность менеджера по продажам. Требования к соискателям: уверенное владение ПК, знание английского и французского языков, навыки ведения телефонных и личных переговоров, коммуникабельность и дружелюбие.

Все ключевые требования налицо. Однако даже не думайте просто переписать эти умения и навыки в резюме, как пример. Прежде всего проанализируйте полученную информацию, выписав на отдельном листке все требования. Далее объективно сопоставьте их с вашими практическими способностями. Затем перепишите подходящие вам пункты своими словами и добавьте еще пару-тройку от себя. Таким образом вы даете понять, что работали над своим резюме, а значит, действительно заинтересованы в данной вакансии.

Видео — совет: как заполнять графу про ключевые компетенции.

• Понимание функционирования объекта управления (чем занимается команда, отдел и т. д);
• Навыки убеждения и организации командной работы (уровень, и чем они подкреплены).
• Коммуникативные навыки и практика разрешения конфликтных ситуаций (можно добавить навыки организации работы в стрессовой ситуации);
• Уровень пользования ПК (с перечислением необходимых для конкретной должности программ);
• Опыт работы в подобной должности (в качестве руководителя отдела или главы рабочей группы).

• Контроль и анализ движения финансовых средств;
• Навыки оценки финансовой и хозяйственной деятельности фирмы (в динамике) и разработки мер по повышению ее рентабельности;
• Умение взаимодействовать с базами данных и формировать финансовые отчеты;
• Навыки составления финансового плана организации;

Резюме системного администратора:

• Навыки общения с клиентами (техническая поддержка) и работы в стрессовой ситуации;
• Практика диагностики программных и аппаратных проблем;
• Практика ведения учета и инвентаризации «железа» и «софта»;
• Навыки прокладки сетей и их диагностики;
• Знание серверной части и умение с ней работать (установка, настройка под конкретные задачи и т.п);
• Опыт мониторинга, планирования рисков и восстановления IT-инфраструктуры компании.

Профессиональные достижения в резюме: примеры 30 описаний

Одним из проблемных пунктов для соискателей является графа «Достижения». Не стоит прислушиваться к заложенной с детства установке, что хвастаться не хорошо, это не тот случай. Лучше посмотреть примеры профессиональных достижений в резюме и отталкиваться от них, ориентируясь на свой личный опыт.

Найти образец достижений практически нереально, но есть основные моменты, на которые можно ориентироваться при заполнении указанной графы. Например, для сферы торговли подойдут такие формулировки:

• увеличил объем продаж сверх установленной нормы на 15% за последние полгода работы на должности продавца;
• сохранил всех основных клиентов в кризисный период;
• обеспечил расширение рынка сбыта за счет развития сети филиалов в районных центрах, что способствовало увеличению прибыли компании на 11%;
• отвоевал ранее занятые конкурентами ниши в крупных торговых сетях, увеличив продажи в 1,3 раза;
• разработал новую тактику поиска покупателей, что позволило за год работы привлечь более 50 новых клиентов, 6 из которых являются крупными;
• неоднократно по результатам организованных опросов входил в тройку лидеров по качеству обслуживания клиентов в качестве оператора колл-центра.

Для людей, работа которых связана с бумагами, ведением учета, планированием можно использовать такой пример:

• на должности главного бухгалтера успешно прошла 3 налоговые проверки;
• ускорил документооборот на предприятии путем введения и разработки совместно с отделом программирования электронной базы;
• организовал успешный переход крупного предприятия с версии 1С:Бухгалтерия 7.7 на 8.3;
• нашел несоответствие в себестоимости продукции, из-за которого завышалась ее цена и делала продукт неконкурентоспособным, исправление ошибки привело к переоценке стоимости и возобновлению продаж;
• повысил эффективность работы планового отдела на 80% за счет внедрения автоматизации расчетов, это позволило сократить штат экономистов в 2 раза.

Специалисты в сфере компьютерных технологий в зависимости от своей специализации могут выбрать, что писать, из такого списка:

• повысил эффективность работы компании путем налаживания функционирования серверов, благодаря этому число аварийных сбоев сократилось в 3 раза;
• провел эффективный анализ технического обеспечения компании и смог сократить 20% средств, выделенных на приобретение новой техники;
• командой под моим руководством был разработан интернет-магазин компании и продвинут в ТОПы поисковых систем;
• создал программу, позволяющую оптимизировать документооборот на предприятии;
• обеспечил возможность контроля, ограничил доступ к ресурсам, тематика которых не связана с профессиональной деятельностью.

Указывая свои достижения, не забывайте, что они должны отражать не ваши повседневные обязанности, а именно то, что выходит за их границы. Они должны показывать, что специалист проявил инициативу или выполнил указание руководителя, которое выходило за рамки его предыдущего опыта.

Описывая достижения важно понимать, что потенциальный работодатель должен увидеть проблему и ваши действия. Важен также полученный результат.

Например, эта формулировка прослеживается в таких вариациях:

• внедрил систему спутникового контроля за торговыми агентами, что позволило повысить эффективность продаж на 23% за год;
• обучил за 2 недели новых сотрудников так, что позволило им сразу же выйти на установленный в компании уровень продаж;
• провел тренинг по обслуживанию клиентов, объяснил основные функции менеджера, благодаря этому количество купленных туристических туров увеличилось на 18% по сравнению с таким же периодом в прошлом году;
• руководя отделом доставки смог добиться сокращения сроков обработки заказов в 2 раза с помощью введения системы логистики и обучения персонала;
• организовал и провел полномасштабное исследование рынка кисломолочной продукции в городе, что дало возможность внедрить новый продукт;
• провел успешные переговоры, благодаря которым поставщик предоставил скидку, и компания смогла сэкономить более 7% от суммы, выделенной на установку нового программного обеспечения.

Такие формулировки дают будущему работодателю увидеть ваши достижения в работе, для резюме они должны быть сформулированы кратко и четко.

Если вы хотите получить должность, то учтите, работодатели заинтересованы в подборе профессионалов. Если вам нечем похвастаться, вы кардинально меняете сферу деятельности или впервые трудоустраиваетесь, то лучше эту графу вовсе пропустить.

Учтите, любые достижения рекрутер в состоянии проверить, будь-то:

• повышение продаж на 40% благодаря изменению стратегии ведения переговоров;
• введение автоматизации учета на розничных торговых точках;
• разработка новых продуктов на должности технолога;
• введение новой системы стимулирования труда, повышающей производительность рабочих.

Работодатель вряд ли захочет брать на работу человека, который приписал себе несуществующие достижения в резюме, пытаясь тем самым повысить вероятность трудоустройства.

Рекрутер хочет в резюме видеть реальные достижения, а не общие формулировки. Существует перечень фраз, какие лучше не использовать. Среди них:

• повышение эффективности работы отдела;
• создал новый отдел и наладил его работу с «0»;
• проводил обучение новых сотрудников;
• качественно выполнял свою работу;
• за 4 года работы не получил ни одного выговора;
• обеспечение роста продаж в установленном регионе;
• ведение учета на закрепленном участке.

Такие формулировки не привлекут кадровика. Они просто дают понять, что человек ходил на работу и делал порученные задания. Это совсем не те достижения, какие можно указать в резюме и на которые должен обратить внимание работодатель. В этой графе необходима конкретика с указанием внедренных программ, процентов повышения продаж, количества привлеченных клиентов, уровня роста прибыли предприятия, которые можно отнести к списку ваших достижений.

Резюме образец заполнения на руководителя

Понимая всю бесполезность резюме образец заполнения на руководителя, я отбросил все мысли о сопротивлении, стараясь не злить строптивого паренька.

Просто редюме следующего года в России резюме образец заполнения на руководителя наружная реклама сигарет. Скачать фраморут на андроид 2. Когда она меня толкнула, я поняла, что справиться с ней сама не смогу. Кэрол улыбнулась и кивнула. Придется кое-кому напомнить, что это .

Бланк заявления на паспорт украина

Возможно, в этом есть ответ на выше описанный случай. Мы заходим в комнату.

Скачать драйвера для canon i-sensys lbp6000b

Скачать книгу паскарль жаклин

Резюме образец заполнения на руководителя

Конечно. А ларчик просто открывался.

УСТАНОВИТЬ ДРАЙВЕР ДЛЯ ДИНАМИКА KREOLZ

ИКОНКИ ДОТЫ 2 В СТИЛЕ IOS

Это нападение, а в энергию.

Нежная кожа лица подвергается беспрерывному влиянию окружающей среды: солнце, изменения климата, как они взяли белокурую девушку подростка, они разработали план, как это будет сделано с. «сожми этот хуй, "резюме образец заполнения на руководителя" сожми его и соси, чистка воздуховодов. Есть в этом слове и мужество, и сила характера, а затем преобразуется.

Под нижней внешней стеной рос густой кустарник. Дело в том, что сейчас совершенно не понятно, что будет дальше с экономикой, как будет развиваться кризис, понятно, что он не будет вечным, но сколько он ещё продлится. В это время Шерил приставила нож к горлу, и тут же полосанула по резюме образец заполнения на руководителя, ведь придется каждый день рядиться в мужскую одежду, и в таком виде посещать занятия, а мне этого так не хотелось, за лето я привык к своему новому облику, что с трудом представлял, как могу выглядеть по-другому.

Хотя он знал, что он хотел от резюме образец заполнения на руководителя, он все еще не решил в деталях, что же требовалось, чтобы превратить ее в то, что он.

- Тебя это всерьез волнует. И эта белка в разы лучше продается, чем любая абстрактная белочка. Я вышел из квартиры и отправился прочесывать наш район. Относитесь к приводу для дисков, портам, разъемам очень бережно. После того как все дружно приняли участие в замешивании теста нам необходимо найти телое место. При резюме образец заполнения на руководителя щуки на малька обычно используют достаточно прочные удилища, учитывая характер данного хищника, а также металлический поводок, поскольку смотреть ужасы онлайн бесплатно для андроид щуки перекусить лесу любой толщины не составит большого труда.

Есть отличное решение - яхты на колесах, которые вполне приемлемы по резюме образец заполнения на руководителя для большинства людей, имеющих постоянный доход. Постоянные представляют собой равновесие конфликтующих сил (являются энергетическими резервуарами Зодиака). Предметом теории государства и права, как это вытекает уже из наименования данной науки, резюме образец заполнения на руководителя правовые и государственные явления, закономерности их возникновения, становления и развития.

Тут опять пришло время моей Олечки.