Должностная инструкция мастера производственного обучения

[число, месяц, год]

Должностная инструкция мастера производственного обучения [наименование образовательной организации]

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса РФ. ФЗ от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", раздела "Квалификационные характеристики должностей работников образования" Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 26 августа 2010 г. N 761н, и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.

1.1. Мастер производственного обучения относится к категории педагогических работников и непосредственно подчиняется [наименование должности непосредственного руководителя].

1.2. На должность мастера производственного обучения назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование в областях, соответствующих профилям обучения и дополнительное профессиональное образование по направлению подготовки "Образование и педагогика" без предъявления требований к стажу работы.

1.3. На должность мастера производственного обучения в соответствии с требованиями ст. 331 ТК РФ назначается лицо:

- не лишенное права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;

- не имеющее или не имевшее судимости, не подвергающееся или не подвергавшееся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, а также против общественной безопасности;

- не имеющее неснятой или непогашенной судимости за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления;

- не признанное недееспособным в установленном федеральным законом порядке;

- не имеющее заболеваний, предусмотренных перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения.

1.4. Мастер производственного обучения должен знать:

- приоритетные направления развития образовательной системы Российской Федерации; законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие образовательную деятельность;

- Конвенцию о правах ребенка;

- учебные программы по производственному обучению;

- технологию производства по профилю обучения;

- правила технической эксплуатации производственного оборудования;

- основы педагогики, психологии;

- методики профессионального обучения и воспитания обучающихся;

- методы развития мастерства;

- современные педагогические технологии продуктивного, дифференцированного, развивающего обучения, реализации компетентностного подхода;

- методы убеждения, аргументации своей позиции, установления контакта с обучающимися, воспитанниками, детьми разного возраста, их родителями (лицами, их заменяющими), коллегами по работе, технологии диагностики причин конфликтных ситуаций, их профилактики и разрешения;

- технологии педагогической диагностики;

- основы работы с персональным компьютером (текстовыми редакторами, электронными таблицами), электронной почтой и браузерами, мультимедийным оборудованием;

- основы трудового законодательства;

- правила внутреннего трудового распорядка образовательной организации;

- правила по охране труда и пожарной безопасности.

1.5. Мастеру производственного обучения запрещается:

- оказывать платные образовательные услуги обучающимся в данной организации, если это приводит к конфликту интересов мастера производственного обучения;

- использовать образовательную деятельность для политической агитации, принуждения обучающихся к принятию политических, религиозных или иных убеждений либо отказу от них, для разжигания социальной, расовой, национальной или религиозной розни, для агитации, пропагандирующей исключительность, превосходство либо неполноценность граждан по признаку социальной, расовой, национальной, религиозной или языковой принадлежности, их отношения к религии, в том числе посредством сообщения обучающимся недостоверных сведений об исторических, о национальных, религиозных и культурных традициях народов, а также для побуждения обучающихся к действиям, противоречащим Конституции Российской Федерации.

1.6. Мастер производственного обучения назначается на должность и освобождается от нее приказом [наименование должности руководителя].

Мастер производственного обучения:

2.1. Проводит практические занятия и учебно-производственные работы, связанные с профессиональным (производственным) обучением.

2.2. Участвует в проведении работы по профессиональной ориентации обучающихся, используя современные образовательные технологии, включая информационные, а также цифровые образовательные ресурсы.

2.3. Проводит учебные занятия, опираясь на достижения в области педагогической и психологической наук, а также современных информационных технологий.

2.4. Подготавливает оборудование и соответствующую оснастку к занятиям, совершенствует материальную базу.

2.5. Заведует гаражом, мастерской, кабинетом и принимает меры к их своевременному обеспечению оборудованием, инструментами, материалами, запасными частями и средствами обучения.

2.6. Обеспечивает соблюдение безопасности труда, овладение обучающимися передовыми методами труда, современной техникой и технологией производства.

2.7. Организует выполнение практических работ, а также работ по изготовлению качественной продукции и оказанию услуг населению.

2.8. Принимает участие в заключении договоров с организациями и хозяйствами о проведении учебной (производственной) практики и осуществляет контроль за их выполнением.

2.9. Готовит обучающихся, воспитанников к выполнению квалификационных работ и сдаче квалификационных экзаменов.

2.10. Участвует в работе предметных (цикловых) комиссий (методических объединений, кафедр), конференций, семинаров, педагогических, методических советов, других формах методической работы, в подготовке и проведении родительских собраний, оздоровительных, воспитательных и других мероприятий, предусмотренных образовательной программой, в организации и проведении методической и консультативной помощи родителям (лицам, их заменяющим).

2.11. Способствует общеобразовательному, профессиональному, культурному развитию обучающихся, привлекает их к техническому творчеству.

2.12. Обеспечивает охрану жизни и здоровья обучающихся во время образовательного процесса.

2.13. Выполняет правила по охране труда и пожарной безопасности.

2.14. Осуществляет свою деятельность на высоком профессиональном уровне в соответствии с утвержденной рабочей программой.

2.15. Соблюдает правовые, нравственные и этические нормы, следует требованиям профессиональной этики.

2.16. Уважает честь и достоинство обучающихся и других участников образовательных отношений.

2.17. Развивает у обучающихся познавательную активность, самостоятельность, инициативу, творческие способности, формирует гражданскую позицию, способность к труду и жизни в условиях современного мира, формирует у обучающихся культуру здорового и безопасного образа жизни.

2.18. Применяет педагогически обоснованные и обеспечивающие высокое качество образования формы, методы обучения и воспитания.

2.19. Учитывает особенности психофизического развития обучающихся и состояние их здоровья, соблюдает специальные условия, необходимые для получения образования лицами с ограниченными возможностями здоровья, взаимодействует при необходимости с медицинскими организациями.

2.20. Систематически повышает свой профессиональный уровень.

2.21. Проходит аттестацию на соответствие занимаемой должности.

2.22. Проходит в соответствии с трудовым законодательством предварительные при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры, а также внеочередные медицинские осмотры по направлению работодателя.

2.23. Проходит обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда.

2.24. Соблюдает Устав образовательной организации, положение о специализированном структурном образовательном подразделении организации, осуществляющей обучение, правила внутреннего трудового распорядка.

2.25. [Другие должностные обязанности].

Мастер производственного обучения имеет право:

3.1. На все предусмотренные законодательством Российской Федерации социальные гарантии, в том числе:

- на сокращенную продолжительность рабочего времени;

- на дополнительное профессиональное образование по профилю педагогической деятельности не реже чем один раз в три года;

- на ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется Правительством Российской Федерации;

- на длительный отпуск сроком до одного года не реже чем через каждые десять лет непрерывной педагогической работы;

- на досрочное назначение трудовой пенсии по старости;

- на предоставление вне очереди жилого помещения по договору социального найма (если работник состоит на учете в качестве нуждающегося в жилом помещении);

- на предоставление жилого помещения специализированного жилищного фонда;

- на предоставление компенсации расходов на оплату жилого помещения, отопления и освещения [для проживающих и работающих в сельских населенных пунктах, рабочих поселках (поселках городского типа)];

- на оплату дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию в случаях повреждения здоровья вследствие несчастного случая на производстве и получения профессионального заболевания.

3.2. Знакомиться с проектами решений руководства, касающимися его деятельности.

3.3. По вопросам, находящимся в его компетенции, вносить на рассмотрение руководства предложения по улучшению деятельности организации и совершенствованию методов работы, а также варианты устранения имеющихся в деятельности организации недостатков.

3.4. Запрашивать лично или по поручению руководства от структурных подразделений и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

3.5. Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных подразделений к решению задач, возложенных на него (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет - с разрешения руководства).

3.6. Требовать создания условий для выполнения профессиональных обязанностей, в том числе предоставления необходимого оборудования, инвентаря, рабочего места, соответствующего санитарно-гигиеническим правилам и нормам и т. д.

3.7. [Иные права, предусмотренные Трудовым законодательством Российской Федерации].

Мастер производственного обучения несет ответственность:

4.1. За нарушение Устава образовательной организации.

4.2. За применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося.

4.3. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

4.4. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.5. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа].

Руководитель кадровой службы

[число, месяц, год]

Мастер производственного обучения

27 августа 2013

МАСТЕРА ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ОБУЧЕНИЯ

1. Мастер производственного обучения относится к категории специалистов.
2. На должность мастера производственного обучения назначается лицо, имеющее в зависимости от разряда оплаты:
   - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы;
   - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет;
   - высшее профессиональное образование и стаж педагогичской работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 5 лет;
   - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет.
3. Мастер производственного обучения назначается на должность и освобождается от нее руководителем учреждения по представлению _______________.
4. Мастер производственного обучения должен знать:
   - Законодательство Украины;
   - учебные программы по производственному обучению;
   - технологию производства, производственное оборудование и правила его технической эксплуатации;
   - основы педагогики, психологии, методики профессионального обучения и воспитания обучающихся;
   - правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;
5. Во время отсутствия мастера производственного обучения (отпуск, болезнь и пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке.
6. _________________________________________________________________.
7. _________________________________________________________________.

II. Должностные обязанности

Мастер производственного обучения:

1. Проводит практические занятия и учебно-производственные работы по профессиональному (производственному) обучению, участвует в проведении работы по профессиональной ориентации обучающихся.
2. Подготавливает оборудование и соответствующую оснастку к занятиям, совершенствует материальную базу.
3. Заведует гаражом, мастерской, кабинетом и принимает меры к их своевременному обеспечению оборудованием, инструментом, материалами, запасными частями и средствами обучения.
4. Обеспечивает соблюдение безопасности труда, овладение обучающимися передовыми методами труда, современной техникой и технологией производства.
5. Организует выполнение практических работ, а также по изготовлению качественной продукции и оказанию услуг населению.
6. Принимает участие в заключении договоров с предприятиями, учреждениями, организациями и хозяйствами о проведении учебной (производственной) практики и осуществляет контроль за их выполнением.
7. Готовит обучающихся к выполнению квалифицированных работ и сдаче квалификационных экзаменов.
8. Участвует в работе предметных (цикловых) комиссий, конференций, семинаров.
9. Способствует общеобразовательному, профессиональному, культурному развитию обучающихся, привлекает их к техническому творчеству.
10. Всей своей деятельностью способствует установлению гуманных, нравственно здоровых отношений в среде обучающихся.
11. _________________________________________________________________.
12. _________________________________________________________________.

Мастер производственного обучения имеет право:

1. Представлять на рассмотрение руководства учреждения предложения по вопросам своей деятельности.
2. Получать от руководителей и специалистов учреждения информацию, необходимую для осуществления своей деятельности.
3. Требовать от руководства учреждения оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.
4. Знакомиться с проектами решений руководителя учреждения, касающимися его деятельности.
5. _________________________________________________________________.
6. _________________________________________________________________.

Мастер производственного обучения несет ответственность:

1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных трудовым законодательством Украины.
2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности - в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Украины.
3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим законодательством Российчкой Федерации.

'> ?ns
^ ? t-size:12.0pt; line-height:115%;font-family:"Times New Roman","serif";mso-fareast-font-family: "Times New Roman";background:white;mso-fareast-language:RU'>4.3.На организационное и материально-техническое обеспечение своей профессиональной деятельности.

4.4.Обжаловать приказы и распоряжения администрации учебного заведения в установленном законодательством порядке.

4.5.Лично участвовать в подведении итогов проверки своей работы администрацией колледжа или органами управления.

4.6.Обмениваться опытом работы с преподавателями других учебных заведений.

4.7.Составлять и вносить изменения в установленном порядке в рабочие учебные программы, в содержание и тематику лабораторно-практических работ.

4.8.Проводить в установленном порядке педагогические эксперименты.

4.9.Направлять студентов для объяснений по вопросам дисциплины и успеваемости в учебную часть.

4.10.На защиту своей профессиональной чести и достоинства.

4.11.На корректное в этическом и правовом отношении дисциплинарное расследование.

4.12.Обращаться с предложениями к администрации колледжа по улучшению организации учебного процесса по физическому воспитанию.

4.13.Привлекать для организации и проведения спортивно-массовых мероприятий преподавателей и учебно-вспомогательный персонал.

4.14.Вносить предложения о материальном поощрении студентов, добившихся высоких спортивных результатов.

4.15.Требовать с подчиненных соблюдения норм и правил трудового законодательства.

4.16.Проходить курсы повышения квалификации.

5.1.За невыполнение Устава, правил внутреннего распорядка, требований по технике безопасности, трудовой дисциплины.

5.2.За реализацию образовательных программ не в полном объеме, установленном учебным планом и графиком учебного процесса.

5.3.За несоблюдение прав и свободы обучающихся.

5.4.За жизнь и здоровье обучающихся во время занятий.

5.5.За применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим или психологическим насилием.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ мастера производственного обучения

мастера производственного обучения

государственного бюджетного профессионального образовательного учреждения Баймакский сельскохозяйственный колледж

Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26.08.2010 г. № 761н «Об утверждении единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих», с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации, на основании Устава учреждения и локальных нормативных актов

1. Общие положения

1.1. Мастер производственного обучения относится к категории

педагогических работников и непосредственно подчиняется директору учреждения, заместителю директора, старшему мастеру, а также руководителю отдела по воспитательной работе, руководителю научно-методического отдела,- в рамках исполнения вышеперечисленными должностными лицами функциональных обязанностей, связанных с профессиональной деятельностью мастера производственного обучения

1.2. На должность мастера производственного обучения назначается

лицо, имеющее высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование в областях, соответствующих профилям обучения, и дополнительное профессиональное образование по направлению подготовки "Образование и педагогика" без предъявления требований к стажу работы.

1.3. Мастер производственного обучения назначается на должность и
освобождается от нее директором учреждения.

1.4. Мастер производственного обучения должен знать:

• приоритетные направления развития образовательной системы Российской Федерации; Закон об образовании РФ, иные нормативные правовые акты, регламентирующие образовательную деятельность;
• Конвенцию о правах ребенка;
• Федеральные образовательные стандарты начального и среднего профессионального образования по профилю учреждения
• программы профессиональных модулей, учебные программы по производственному обучению;
• технологию производства по профилю обучения;
• правила технической эксплуатации производственного оборудования;
• основы педагогики, психологии; методики профессионального обучения и воспитания студентов;
• методы развития мастерства;
• современные педагогические технологии продуктивного, дифференцированного, развивающего обучения, реализации компетентностного подхода;
• методы убеждения, аргументации своей позиции, установления контакта с обучающимися, их родителями (лицами, их заменяющими), коллегами по работе, технологии диагностики причин конфликтных ситуаций, их профилактики и разрешения; технологии педагогической диагностики;
• основы работы с персональным компьютером (текстовыми редакторами, электронными таблицами), электронной почтой и браузерами, мультимедийным оборудованием;
• основы трудового законодательства;
• правила внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения;
• правила по охране труда и пожарной безопасности.

1.5. Во время отсутствия мастера производственного обучения (отпуск, болезнь и пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное приказом директора учреждения

2. Должностные обязанности

Мастер производственного обучения:

1. Проводит практические занятия и учебно-производственные работы, связанные с профессиональным (производственным) обучением. Вместе с преподавателями специальных дисциплин организует проведение лабораторно-практических занятий по программам общепрофессиональных дисциплин и профессиональных модулей.
2. Участвует в проведении работы по профессиональной ориентации студентов, используя современные образовательные технологии, включая информационные, а также цифровые образовательные ресурсы.
3. Проводит учебные занятия, опираясь на достижения в области педагогической и психологической наук, а также современных информационных технологий.
4. Подготавливает оборудование и соответствующую оснастку к занятиям, совершенствует материальную базу.
5. Заведует гаражом, мастерской, кабинетом и принимает меры к их своевременному обеспечению оборудованием, инструментами, материалами, запасными частями и средствами обучения.
6. Обеспечивает соблюдение безопасности труда, овладение обучающимися передовыми методами труда, современной техникой и технологией производства.
7. Организует выполнение практических работ, а также работ по изготовлению качественной продукции и оказанию услуг населению.
8. Принимает участие в заключении договоров с организациями о проведении учебной (производственной) практики и осуществляет контроль за их выполнением.
9. Готовит студентов к выполнению квалификационных работ и сдаче квалификационных экзаменов.

2.10.Участвует в работе предметных (цикловых) комиссий (методических объединений), конференций, семинаров, педагогических, методических советов, других формах методической работы, в подготовке и проведении родительских собраний, оздоровительных, воспитательных и других мероприятий, предусмотренных образовательной программой, в организации и проведении методической и консультативной помощи родителям (лицам, их заменяющим).

1. Способствует общеобразовательному, профессиональному, культурному развитию студентов, привлекает их к техническому творчеству.
2. Обеспечивает охрану жизни и здоровья студентов во время образовательного процесса.
3. Выполняет правила по охране труда и пожарной безопасности.
4. В соответствии с правилами ведения журналов производственного обучения осуществляет учёт выполнения программ производственного обучения, успеваемости и посещаемости занятий.
5. Во время нахождения закреплённой группы на теоретическом обучении выполняет производственные задания по обеспечению жизнедеятельности учреждения, задания старшего мастера по укреплению учебно-материальной базы учреждения, обеспечивает качественную подготовку мастерской к проведению практических занятий.
6. В соответствии с графиком дежурства по учреждению выполняет обязанности дежурного мастера по учебным корпусам, столовой, вестибюлю.
7. Составляет план работы заведующего учебной мастерской (лабораторией) на учебный год и по окончании семестра отчитывается о выполнении плана.
8. Обеспечивает своевременный контроль за ведением дневников производственной практики и согласно графику административного контроля представляет их на проверку старшему мастеру.
9. Составляет перечни проверочных работ, обеспечивает качественное проведение и своевременный отчёт о результатах.
10. По окончании государственной итоговой аттестации сдаёт в учебную часть сводную ведомость успеваемости группы, протоколы заседаний аттестационной комиссии, протоколы выполнения квалификационных работ, журналы производственного и теоретического обучения, дневники производственной практики.
11. Один раз в пять лет проходит стажировку на предприятии по профилю рабочей профессии

Мастер производственного обучения имеет право:

1. Представлять на рассмотрение руководства учреждения предложения по вопросам своей деятельности.
2. Получать от руководителей и специалистов учреждения информацию, необходимую для осуществления своей деятельности.
3. Требовать от руководства учреждения оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.
4. Знакомиться с проектами решений руководителя учреждения, касающимися его деятельности.
5. Один раз в пять лет проходить обучение на очных или дистанционных курсах повышения квалификации.

Мастер производственного обучения несет ответственность:

1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности - в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим законодательством Российской Федерации.
4. За нарушение правил безопасности при проведении практических занятий.
5. За необеспечение воспитательного воздействия, направленного на сохранение контингента студентов группы
6. За нарушение Устава учреждения
7. За совершение действий, противоречащих морально-этическим нормам профессионального взаимодействия участников образовательного процесса.

Должностная инструкция мастера производственного обучения

«__10__»__января__ 2013_ г.

мастера производственного обучения

Разработана на основании типового положения об учреждении начального профессионального образования от 14.07.2008 г. квалификационной характеристики, положения к постановлению Правительства РФ от 03.04.2003 г. №191 о продолжительности работы, Устава профессионального лицея.

1.1. Мастер производственного обучения назначается и освобождается от работы приказом директора профессионального лицея из числа лиц, имеющих высшее, среднее специальное или среднее образование, при наличии по обучаемой профессии соответствующего квалификационного разряда.

1.2. В своей деятельности мастер производственного обучения руководствуется Конституцией РФ, Законом РФ «Об образовании», типовым положением «О начальном профессиональном образовании», указами Президента РФ, решениями Правительства РФ и органов управления образованием всех уровней по вопросам образования и воспитания обучающихся; административным, трудовым и хозяйственным законодательством; правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, а также Уставом и локальными правовыми актами профессионального лицея (в том числе правилами внутреннего трудового распорядка, приказами и распоряжениями директора, настоящей должностной инструкцией), трудовым договором (контрактом). Мастер производственного обучения соблюдает Конвенцию о правах ребенка.

1.3. Мастер производственного обучения должен знать.

• Конституцию РФ; законы РФ, решения Правительства РФ и органов управления образованием по вопросам профессионального образования, основы трудового законодательства, Конвенцию о правах ребенка;
• учебные программы по учебной и производственной практике;
• технологию производства, производственное оборудование и правила его технической эксплуатации;
• основы педагогики, психологии, возрастную физиологию;
• методику профессионального обучения и воспитания обучающихся;
• требования к материально-техническому обеспечению образовательного процесса по профессии;
• средства обучения и их дидактические возможности;
• основные направления и перспективы развития образования и педагогической науки;
• правила и нормы труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

мастера производственного обучения

2.1. Планирование учебно-воспитательного процесса.

2.1.1. Иметь и совершенствовать перечень учебно-производственных работ по профессии, тематическое планирование, планы уроков учебной и производственной практики, план работы мастерской, лаборатории.

2.1.2. Заключать договора с предприятиями, организациями на прохождение учебной и производственной практики, осуществлять контроль за их выполнением.

2.1.3. Планировать воспитательную работу с обучающимися на учебный год.

2.2. Педагогическая деятельность.

2.2.1. Формирует у учащихся профессиональные знания, умения и навыки предусмотренные квалифицированной характеристикой и программой производственного обучения.

2.2.2. Проводит уроки производственного обучения в учебной мастерской на высоком научном и методическом уровне, обучая учащихся рациональным способам и приемам выполнения учебно-производственных работ, обслуживания и эксплуатации оборудования, бережному расходованию материалов и энергетических ресурсов, передовым формам организации труда, контролирует ведение дневников учета учебно-производственных работ.

2.2.3. Подготавливает оборудование и соответствующую оснастку к урокам производственного обучения, совершенствует материальную базу.

2.2.4. Вносит коррективы в содержание программы производственного обучения.

2.2.5. Использует наиболее эффективные формы, методы и средства обучения.

2.2.6. Участвует в разработке программы производственного обучения.

2.2.7. Обеспечивает соблюдение учащимися технологической дисциплины, безопасности труда; организует выполнение ученических норм выработки; качество выпускаемой продукции.

2.2.8. Инструктирует учащихся по вопросам безопасности труда и несет ответственность за жизнь и здоровье учащихся во время учебно-воспитательного процесса (ежемесячно).

2.2.9. Разрабатывает контрольно-измерительные материалы для диагностики качества производственного обучения (тесты).

2.2.10. Осуществляет подготовку учащихся к поэтапной аттестации и выпускной практической квалификационной работе.

2.2.11. Работает в экзаменационной комиссии по итоговой аттестации учащихся.

2.2.12. Заменяет отсутствующих мастеров производственного обучения по профилю по распоряжению администрации.

2.2.13. Допускает в соответствии с Уставом учреждения администрацию профессионального лицея на свои уроки в целях контроля за работой.

2.3. Соблюдение единых педагогических требований.

2.3.1. Соблюдает педагогическую этику.

2.3.2. Соблюдает права и свободы обучающихся, предусмотренные в законе РФ «Об образовании», Конвенции о правах ребенка.

2.3.3. Соблюдает Устав профессионального лицея, трудовой договор, правила внутреннего трудового распорядка, требования данной инструкции, а также локальные акты, приказы и распоряжения администрации профессионального лицея.

2.3.4. Выполняет обязанности дежурного мастера по столовой, своевременно составляет заявки на питание.

2.3.5. Проходит периодические бесплатные медицинские обследования.

2.4. Методическая работа.

2.4.1. Согласно годовому плану работы учреждения принимает участие в работе педагогических советов, производственных совещаний, совещаний при директоре, родительских собраний.

2.4.2. Участвует в деятельности методических объединений и других формах методической работы.

2.4.3. Занимается самообразованием, постоянно совершенствует свой педагогический и методический уровень.

2.4.4. Систематически повышает свою профессиональную квалификацию.

2.5. Техника безопасности жизнедеятельности.

2.5.1. Отвечает за выполнение приказов, инструкций «Об охране труда и соблюдении правил техники безопасности» и «Об обеспечении пожарной безопасности».

2.5.2. Выполняет правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

2.5.3. Обеспечивает охрану жизни и здоровья обучающихся в период производственного обучения и производственной практики.

2.6. Комплексно-методическое обеспечение профессии.

2.6.1. Проводит работу по созданию, совершенствованию материально-технической базы учебной мастерской, лаборатории.

2.6.2. Разрабатывает различные дидактические средства по разделам и темам программы производственного обучения (раздаточный, демонстрационный материалы, средства для ТСО).

2.6.3. Несет ответственность за сохранность материально-технических средств во время проведения уроков (занятий).

2.6.4. При выполнении мастером производственного обучения обязанностей заведующего учебной мастерской (лабораторией) мастер:

§ проводит паспортизацию своей учебной мастерской;

§ постоянно пополняет учебную мастерскую необходимыми для прохождения учебной программы методическими пособиями, приборами, техническими средствами обучения;

§ организует с учащимися работу по изготовлению наглядных пособий;

§ в соответствии с приказом директора «О проведении инвентаризации» списывает в установленном порядке имущество, пришедшее в негодность;

§ принимает участие в смотре учебных мастерских.

2.7.1. Организует, обеспечивает и контролирует посещаемость учебных занятий учащимися группы.

2.7.2. Проводит воспитательную работу с учащимися, контролирует их жилищно-бытовые условия.

2.7.3. Контролирует наличие дневников учета учебно-производственных работ у учащихся, соблюдение установленного в профессиональном лицее порядка их оформления, ведения.

2.7.4. Контролирует своевременное назначение стипендии.

2.7.5. Организует проведение внеклассной работы по профессии.

2.7.6. Готовит учащихся для участия в областных мероприятиях.

2.7.7. проводит индивидуальные занятия с учащимися.

2.7.8. Формирует интерес к профессии.

2.7.9. Привлекает учащихся к техническому творчеству, для работы по комплексно-методическому оснащению профессии.

2.7.10. Участвует в комплектовании групп.

2.7.11. Работает по сохранению контингента учащихся.

2.7.12. Участвует в трудоустройстве выпускников.

2.7.13 Обеспечивает явку обучающихся на диспансеризацию, первичные и периодические медицинские осмотры и осуществляет контроль за их прохождением

2.8. Работа с родителями.

2.8.1. Проводит родительские собрания.

2.8.2. Осуществляет связь с родителями (лицами, их заменяющими).

2.9. Участвует в работе по профориентации.

III. Права мастера производственного обучения

Мастер производственного обучения имеет право:

3.1. Участвовать в управлении образовательным учреждением в порядке, определяемом Уставом профессионального лицея.

3.2. В соответствии с действующими нормативно-правовыми актами самостоятельно выбирать и использовать методики обучения и воспитания, учебники, учебные пособия и материалы, методы оценки знаний обучающихся.

3.3. Повышать свою квалификацию в учреждениях высшего профессионального образования и в учреждениях системы переподготовки и повышения квалификации.

3.4. Аттестоваться на добровольной основе на соответствующую квалификационную категорию и получить ее в случае успешного прохождения аттестации.

3.5. Иметь сокращенную рабочую неделю и удлиненный оплачиваемый отпуск.

3.6. Получать пенсии за выслугу лет, социальные гарантии и льготы в порядке, установленном законодательством РФ.

3.7. Иметь дополнительные льготы, предоставляемые в регионе педагогическим работникам НПО.

3.8. На принятие решений, обязательных для выполнения учащимися и принятия мер дисциплинарного воздействия в соответствии с Уставом учреждения.

3.9. На защиту профессиональной чести и достоинства.

Мастер производственного обучения пользуется всеми трудовыми правами в соответствии с Трудовым Кодексов РФ.

мастера производственного обучения

Мастер производственного обучения несет ответственность:

4.1. За сохранность контингента в группе по профессии.

4.2. За посещаемость учебных занятий учащимися группы.

4.3. За реализацию программы производственного обучения в соответствии с государственным стандартом, учебным планом и графиком учебного процесса в полном объеме.

4.4. За комплексно-методическое обеспечение профессии.

4.5. За жизнь и здоровье учащихся во время образовательного процесса.

4.6. За дисциплину и соблюдение единых педагогических требований, Устава лицея учащимися группы.

4.7.За своевременное оформление журналов производственного обучения, сдачу отчетности в установленные сроки.

4.8. За проведение и оформление проверочных и пробных работ.

4.9. За ведение в установленном порядке учебной документации, осуществление текущего контроля успеваемости и посещаемости учащихся на уроках производственного обучения, выставление текущих оценок в журнал производственного обучения.

4.10. За своевременное проведение инструктажей по безопасным условиям труда.

4.11.За своевременное прохождение диспансеризации, первичного, периодических медицинских осмотров обучающимися.

4.12. В случае нарушения Устава учреждения, условий трудового договора, правил внутреннего трудового распорядка, настоящей должностной инструкции, приказов директора мастер производственного обучения подвергается дисциплинарным взысканиям в соответствии со статьей 192 ТК РФ.

4.13. За применение методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося, мастер производственного обучения может быть уволен по статье 336 п.2 ТК РФ.