Должностная инструкция ведущего экономиста планово экономического отдела - У нас есть все

Главный экономист относится к категории руководителей, принимается на работу и увольняется с работы приказом директора предприятия. На должность главного экономиста назначается лицо, имеющее высшее экономическое или инженерно-экономическое образование и стаж экономической работы на руководящих должностях не менее 5 лет. Главный экономист непосредственно подчиняется директору предприятия. В своей деятельности главный экономист руководствуется: - законодательными и нормативными документами, регулирующими финансово- экономическую деятельность предприятия; - методическими материалами по соответствующим вопросам; - уставом предприятия; - приказами, распоряжениями директора предприятия; - настоящей должностной инструкцией. Главный экономист должен знать: - постановления и решения Президента Республики Беларусь и Правительства Республики Беларусь, определяющие направления развития соответствующей отрасли промышленности; - постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов и другие руководящие, методические и нормативные материалы по организации экономической работы на предприятии; - профиль, специализацию, особенности структуры предприятия; - перспективы технического и экономического развития отрасли и предприятия; - производственные мощности предприятия; - основы технологии производства продукции предприятия; - порядок разработки и утверждения планов производственно-хозяйственной и социальной деятельности предприятия; - экономические методы управления предприятием; - организацию, формы и методы плановой работы на предприятии; - порядок расчета экономической эффективности от внедрения новых видов продукции, техники, технологии, рационализаторских предложений изобретений, мероприятий по организации труда; - порядок разработки нормативов материальных, трудовых и финансовых затрат; - порядок заключения исполнения хозяйственных договоров; - отечественные и зарубежные достижения науки и техники в соответствующей отрасли производства и опыт передовых предприятий в области организации и совершенствования экономической работы; - экономику, организацию производства, труда и управления; - основы трудового законодательства Республики Беларусь; - правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты. Во время отсутствия главного экономиста предприятия его обязанности выполняет в установленном порядке назначаемый заместитель, несущий полную ответственность за их надлежащее исполнение. ФУНКЦИИ На главного экономиста предприятия возлагаются следующие функции: 2. Руководство экономической деятельностью предприятия. Организация работы по повышению квалификации подчиненных работников. Обеспечение здоровых и безопасных условий труда для подчиненных исполнителей, контроль за соблюдением ими требований законодательных и нормативных правовых актов по охране труда. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ Для выполнения возложенных на него функций главный экономист предприятия обязан: 3. Осуществлять организацию и совершенствование экономической деятельности предприятия, направленной на повышение производительности труда, эффективности и рентабельности производства, качества выпускаемой продукции, снижение ее себестоимости, обеспечение роста производительности труда и заработной платы, достижение наибольших результатов при наименьших затратах материальных, трудовых и финансовых ресурсов. Методически руководить и координировать деятельность всех подразделений предприятия по составлению перспективных планов деятельности в условиях конкуренции в соответствии с заключенными хозяйственными договорами, разработке планов с необходимыми обоснованиями и расчетами, положенными в их основу, а также организационно-технических мероприятий по совершенствованию хозяйственного механизма, экономической работы, выявлению использованию резервов производства. Содействовать повышению научной обоснованности экономических расчетов, установлению плановых показателей на основе прогрессивных технико-экономических нормативов материальных и трудовых затрат с учетом достижений науки и техники, организации производства и труда. Проводить работу по совершенствованию планирования экономических показателей деятельности предприятия, достижению высокого уровня их обоснованности, по созданию и улучшению нормативной базы планирования, норм расхода товарно-материальных ценностей, оборотных средств использования производственных мощностей. Организовывать разработку методических материалов по технико- экономическому планированию работы производственных подразделений предприятия, расчету экономической эффективности капитальных вложений, рационализаторских предложений изобретений, мероприятий по максимальной мобилизации резервов производства, внедрению новой техники и технологии, научной организации труда. Осуществлять методическое руководство и организацию работы по внедрению, совершенствованию и повышению роли экономических методов управления, расширению сферы действия внутрихозяйственного расчета. Обеспечивать строгое соблюдение режима экономии материальных, трудовых и финансовых ресурсов на всех участках хозяйственной деятельности предприятия. Принимать участие в работе по совершенствованию организации производства, подготавливать предложения, направленные на повышение производительности труда и эффективности производства, укрепление хозяйственной самостоятельности и экономической ответственности предприятия. Организовывать разработку рациональных форм плановой, учетной и отчетной документации, применяемой на предприятии, а также широкое внедрение автоматизированных систем управления и вычислительной техники для проведения экономических расчетов в сфере планирования, учета и анализа хозяйственной деятельности. Обеспечивать соблюдение финансовой дисциплины, хозяйственного расчета, контроль за ходом выполнения плановых заданий, организовывать проведение комплексного экономического анализа и оценки результатов производственно- хозяйственной деятельности предприятия и его подразделений, разработку мероприятий по использованию внутрихозяйственных резервов, проведению аттестации и рационализации рабочих мест. Руководить экономическими исследованиями, проводимыми на предприятии, заключать договоры о творческом сотрудничестве с научно-исследовательскими институтами и высшими учебными заведениями. Организовывать разработку методов экономической оценки мероприятий, направленных на развитие техники, совершенствование организации производства, а также предложений по практическому использованию результатов научных исследований в области экономики. Осуществлять меры по внедрению в практику достижений экономической науки. Организовывать проведение экономических расчетов и анализа эффективности внедрения новой техники и технологии, организации производства, труда и управления, а также новых видов продукции при их создании и освоении, рационализаторских предложений изобретений. Руководить проведением сравнительного анализа показателей работы предприятия и других предприятий отрасли, внедрением передового опыта в области экономической работы. Участвовать в разработке и внедрении мероприятий по улучшению экономических показателей работы предприятия по объему производства, повышению производительности труда, снижению себестоимости продукции, увеличению прибылив реализации прогрессивных форм и методов экономической работы. Руководить работой по повышению уровня экономических знаний рабочих и служащих. Контролировать своевременность представления отчетности о результатах экономической деятельности в вышестоящие органы. Руководить структурными подразделениями предприятия, выполняющими экономическую работу, содействовать внедрению экономически наиболее целесообразных решений по управлению производством. ПРАВА Главный экономист имеет право: 4. Представлять интересы предприятия во взаимоотношениях с другими организациями по экономическим иным вопросам. Вносить на рассмотрение директора предприятия предложения по совершенствованию экономической деятельности. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции. Получать от руководителей структурных подразделений предприятия специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей. Вносить на рассмотрение директора предприятия представления о назначении, перемещении, увольнении работников предприятия, предложения об их поощрении или наложении на них взысканий. Требовать от директора предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ Главный экономист несет ответственность: 5. За неисполнение ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Республики Беларусь. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь.

Материалы по теме

Должностная инструкция экономиста планово-экономического отдела

I. Общие положения

Данная инструкция распространяется на экономиста планово-экономического отдела и разработана в соответствии с:

- «Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих». Постановление Министерства труда и социального развития РФ от 21 августа 1998 года № 37 (с изм. на 02.01.00).

1.1. Экономист планово-экономического отдела относится к категории специалистов.

1.2.Назначение на должность экономиста планово-экономического отдела и освобождение от нее производится приказом Генерального директора завода;

1.3. Экономист планово-экономического отдела подчиняется функционально начальнику планово-экономического отдела (главному бухгалтеру), административно директору завода.

1.4. На должность экономиста планово-экономического отдела назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (экономическое или инженерно-экономическое) образование;

1.5. Стаж работы по специальности в области экономического планирования не менее 1 года.

1.6. Экономист планово-экономического отдела должен знать:

1.6.1.Законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность;

1.6.2 Методические материалы, касающиеся экономики предприятия;

1.6.3.Стратегию и перспективы развития предприятия;

1.6.4. Профиль, специализацию и особенности структуры предприятия;

1.6.5. Систему экономических стандартов и показателей предприятия;

1.6.6.Организацию статистического учета, планово-учетную документацию, сроки и порядок составления отчетности;

1.6.7.Методы экономического анализа показателей производственно-хозяйственной деятельности предприятия и его подразделений;

1.6.8.Порядок определения себестоимости товарной продукции, разработки нормативов материальных и трудовых затрат, оптовых и розничных цен;

1.6.9.Методы определения экономической эффективности внедрения новой техники и технологии, мероприятий по повышению конкурентно способности продукции, совершенствованию организации труда и управления;

1.6.10.Экономику и организацию производства, труда и управления;

1.6.11.Основы технологии производства;

1.6.12. Средства вычислительной техники, коммуникаций и связи;

1.6.13. Основы трудового законодательства;

1.6.14. Правила внутреннего трудового распорядка;

1.6.15. Правила и нормы охраны труда;

1.6.16. Приказы и распоряжения директора предприятия;

1.6.17. Настоящую должностную инструкцию;

II. Должностные обязанности

Экономист планово-экономического отдела:

2.1. Участвует в подготовке текущих, среднесрочных и долгосрочных планов предприятия в соответствии с заказами потребителей продукции, работ (услуг) и заключенными договорами;

2.2. Организует разработку прогрессивных плановых технико-экономических нормативов материальных и трудовых затрат, проектов оптовых и розничных цен на продукцию предприятия, тарифов на работы (услуги) с учетом спроса и предложения и с целью обеспечения запланированного объема прибыли, составление нормативных калькуляций продукции и контроль за внесением в них текущих изменений планово-расчетных цен на основные виды сырья, материалов и полуфабрикатов, используемых в производстве, сметной калькуляции товарной продукции;

2.3. Осуществляет контроль над ходом выполнения плановых заданий по предприятию;

2.4. Организует учет экономических показателей результатов производственной деятельности предприятия и его подразделений;

2.5. Выполняет работы по формированию, ведению, и хранению базы данных экономической информации, вносит изменения в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных.

Экономист планово-экономического отдела имеет право:

3.1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности;

3.2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией;

3.3. Требовать и получать от всех структурных подразделений предприятия сведения и документы по вопросам, входящим в его компетенцию;

3.4. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

3.5. Вносить предложения по совершенствованию системы менеджмента качества;

3.6. Участвовать в мероприятиях, направленных на корректировку и предупреждение несоответствий в системе менеджмента качества.

Экономист планово-экономического отдела несет ответственность:

4.1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных данных должностной инструкцией, в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

4.2. За совершение в процессе осуществления своей деятельности правонарушения - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.4. За несвоевременное и некачественное исполнение документов по поручению директора предприятия, ненадлежащее ведение делопроизводства в соответствии с действующими правилами и инструкциями, а также использование информации работниками отдела в неслужебных целях.

Для доступа к файлам, зарегистрируйтесь на сайте

Ведущий экономист должностная инструкция

Должностные обязанности. Под руководством ответственного исполнителя или руководителя темы (задания) проводит научные исследования или выполняет разработки согласно утвержденным методическим и рабочим программам. Принимает участие в составлении перспективных и годовых планов работ, методических и рабочих программ проведения исследований, а также в выполнении мероприятий по повышению их эффективности. Организует сбор, накопление научной информации и других необходимых материалов для выполнения плановых работ или отдельных заданий. Обрабатывает научно-техническую информацию по теме проводимого исследования или выполняемой разработки. Выбирает наиболее целесообразные решения в пределах поставленной задачи. Обобщает статистические и другие исходные материалы по теме в целом, ее разделам или заданиям, а также формулирует выводы, исходя из результатов обработки данных. Изучает специальную литературу по тематике проводимых исследований и разработок, составляет обзоры на основе обобщения отечественного и зарубежного опыта. Обеспечивает выполнение расчетов, необходимых для установления материальных и трудовых затрат проводимых исследований, разработок, экспериментов, составление смет, заявок, подготовку различных обоснований, справок, периодической отчетности, определение экономической эффективности научных исследований и разработок, изобретений, внедрения новой техники и технологии. мероприятий по организации труда. Участвует в рассмотрении вопросов организации проведения исследований и разработок, обсуждении результатов законченных работ или отдельных этапов, экспериментов, в осуществлении мероприятий по их внедрению в практику, а также в подготовке публикаций. Руководит экономистами и техниками, участвующими в совместном проведении исследований или разработок.

Должен знать: руководящие материалы, определяющие направления развития соответствующей отрасли экономики, науки и техники; методы проведения исследований, разработок и постановки экспериментов; отечественные и зарубежные достижения в соответствующей области знаний; отечественную и зарубежную литературу в области разрабатываемых и смежных с ними проблем; планирование и организацию научных исследований и разработок; экономико-математические методы исследований и методы обработки информации; методы определения экономической эффективности научных исследований и разработок, изобретений, внедрения новой техники и технологии, порядок оформления научно-технической документации; средства технологического оснащения управленческого труда; экономику, организацию труда и организацию производства; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда.

Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет.

Используя информацию данной статьи и методику создания должностной инструкции. разработайте должностную инструкцию. Для оценки Вашей работы, создайте тему на форуме. Мы всегда поможем и оценим.

Экономист по планированию - Должностная инструкция экономиста по планированию

1.1. Данная должностная инструкция устанавливает права, ответственность и должностные обязанности экономиста по планированию ______________________ (далее – «предприятие»).

1.2. Экономист по планированию относится к категории специалистов.

1.3. Лицо, назначаемое на дожность:

- экономиста по планированию должно иметь высшеепрофессиональное (экономическое) образование, без предъявления требований к стажу работы, либо среднее профессиональное образование и стаж работы в должности техника по планированию I категории не менее 3 лет или в других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5 лет;

- экономиста по планированию II категории должно иметь высшеепрофессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности экономиста по планированию либо в других инженерно-технических должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее 3 лет;

- экономиста по планированию I категории должно иметьпрофессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности экономиста по планированию I категории не менее 3 лет.

1.4. Назначение на должность экономиста по планированию и освобождение от неё осуществляется на основании приказа руководителя предприятия по представлению начальника планово-экономического отдела.

1.5. Подчиняется экономист по планированию непосредственно начальнику планово-экономического отдела.

1.6. Если экономист отсутствует, то временно его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке, которое несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей по планированию

1.7.Экономист по планированию в своей деятельности руководствуется положением о планово-экономическом отделе и настоящей должностной инструкцией.

1.8. Экономист по планированию должен знать:

- порядок разработки перспективных и годовых планов производственно-хозяйственной деятельности и социального развития предприятия;

- порядок определения себестоимости товарной продукции;

- порядок разработкинормативов материальных и трудовых затрат, оптовых и розничных цен;

- законодательные акты, постановления, распоряжения, приказы, другиеруководящие, методические и нормативные материалы по планированию, учету и анализу деятельности предприятия;

- организацию плановой работы на предприятии;

- порядок разработки бизнес-планов;

- методы экономического анализа показателейпроизводственно-хозяйственной деятельности предприятия и его подразделений;

- методы определения экономической эффективности внедрения новойтехники и технологии, организации труда, рационализаторских предложений и изобретений;

- порядок и сроки составления отчетности;

- рыночные методы хозяйствования;

- возможности применения вычислительной техники иосуществлениярасчетов и анализа хозяйственной деятельности предприятия, правила ее эксплуатации;

- законодательство о труде;

- правила внутреннего трудового распорядка;

- экономику, организацию производства, труда и управления;

- правила и нормы охраны труда;

- отечественный и зарубежный опыт рациональной организацииэкономической деятельности предприятия в условиях рыночной экономики.

II. Должностные обязанности

Экономист по планированию исполняет следующие должностные обязанности:

2.1.Принимает участие в разработке мероприятий по:

- повышению рентабельности производства;

- эффективному использованию капитальных вложений;

- повышению конкурентоспособности производимой продукции ипроизводительности труда;

- снижению издержек производства и реализации продукции;

- устранению потерь и непроизводительных расходов.

2.2.Доводит плановые показатели до производственных подразделенийпредприятия.

2.3. Своевременно вносит в соответствующие разделы плана изменения,

обусловленные конъюнктурой рынка и конкуренцией.

2.4. Обеспечиваетсбалансированность производства продукции на основе спроса и предложения.

2.5. Осуществляет работу экономического планирования на предприятии, направленную на организацию рациональной хозяйственной деятельности, определение пропорций развития производства исходя из конкретных условий и потребностей рынка, выявление и использование резервов производства, для того чтобы достичь наибольшую результативность в деятельности предприятия.

2.6. Ведет учет и контроль за ходом выполнения плановых заданий попредприятию и его подразделениям.

2.7. Подготавливает периодическую отчетность в установленные сроки.

2.8. Выполняет работы по формированию, ведению и хранению базыданных планово-экономической информации, вносит изменения в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных.

2.9. Участвует в формулировании экономической постановки задач либоотдельных их этапов, которые решаются с помощью вычислительной техники.

2.10. Определяет возможность использования готовых проектов, алгоритмов ипакетов прикладных программ, позволяющих создавать экономически обоснованные системы обработки плановой информации.

2.11. Подготавливает исходные данные для того чтобы составить проекты перспективных и годовых планов производственно-хозяйственной деятельности и социального развития предприятия.

2.12. Разрабатывает с учетом прогнозных и маркетинговых данныхотдельные разделы указанного плана с разбивкой по кварталам.

2.13. Принимает участие в технико-экономическом обосновании освоенияновых видов продукции, новой техники и прогрессивной технологии, механизации и автоматизации производственных процессов, управления производством.

2.14. Разрабатывает технико-экономические нормативы материальных итрудовых затрат для определения себестоимости продукции, планово-расчетные цены на основные виды сырья, материалов, топлива, энергии, потребляемых в производстве.

2.15. Осуществляет составление сметной калькуляции товарной продукции,разработку проектов оптовых и розничных цен на выпускаемую продукцию, тарифов на работы (услуги), учитывая конъюнктуру рынка.

2.16.Проводит комплексный экономический анализ хозяйственнойдеятельности предприятия и его подразделений.

2.17. Выявляет резервыпроизводства и намечает меры по обеспечению режима экономии, более эффективному использованию ресурсов предприятия, выявлению возможностей дополнительного выпуска и сбыта продукции, повышению темпов роста производительности труда.

2.18. Участвует во внедрении и совершенствованиивнутрихозяйственного расчета на предприятии и в его подразделениях, совершенствовании плановой и учетной документации, в подготовке методических материалов по организации внутрихозяйственного планирования.

2.19. Контролирует правильность расчетов экономической эффективностивнедрения новой техники и технологии, организации труда, рационализаторских предложений и изобретений, осуществляемых в подразделениях.

2.20. Принимает участие в проведении маркетинговых исследований ипрогнозировании развития предприятия в условиях рыночной экономики.

Экономист по планированию имеет право:

3.1. Обращаться к руководству предприятия:

- с требованиямиоказания содействия висполнении своих должностных обязанностей и прав;

- с предложениями по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией.

3.2. Запрашивать лично или по поручению начальникапланово-экономического отдела у подразделений информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

3.3.Привлекать специалистов всех (отдельных) структурныхподразделений к решению возложенных на него задач (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет - с разрешения руководителя).

3.4. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия касающимися его деятельности.

3.5. В пределах своей компетенции сообщать начальнику планово-экономического отдела о всех выявленных в процессе своей деятельности недостатках и вносить предложения по их устранению.

Экономист по планированию несет ответственность:

4.1. В случае причинения материального ущерба в пределах, которые определены гражданским и трудовым законодательством РФ.

4.2. В случае совершения в процессе осуществления своей деятельности правонарушений в пределах, которые определены уголовным, административным и гражданским законодательством РФ.

4.3. В случае ненадлежащего исполнения или неисполнения своих должностных обязанностей, которые предусмотрены данной должностной инструкцией, в пределах, определённых трудовым законодательством РФ.

Руководитель структурного подразделения: _____________ __________________

(подпись) (фамилия, инициалы)

Должностная инструкция экономиста - ФОРУМ ПО ВСЕМУ СПЕКТРУ АДМИНИСТРАТИВНО-ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

I. Общие положения

Данная инструкция распространяется на экономиста планово-экономического отдела и разработана в соответствии с:
- «Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих». Постановление Министерства труда и социального развития РФ от 21 августа 1998 года № 37 (с изм. на 02.01.00).
1.1. Экономист планово-экономического отдела относится к категории специалистов.
1.2.Назначение на должность экономиста планово-экономического отдела и освобождение от нее производится приказом Генерального директора завода;
1.3. Экономист планово-экономического отдела подчиняется функционально начальнику планово-экономического отдела (главному бухгалтеру), административно директору завода.
1.4. На должность экономиста планово-экономического отдела назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (экономическое или инженерно-экономическое) образование;
1.5. Стаж работы по специальности в области экономического планирования не менее 1 года.
1.6. Экономист планово-экономического отдела должен знать:
1.6.1.Законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность;
1.6.2 Методические материалы, касающиеся экономики предприятия;
1.6.3.Стратегию и перспективы развития предприятия;
1.6.4. Профиль, специализацию и особенности структуры предприятия;
1.6.5. Систему экономических стандартов и показателей предприятия;
1.6.6.Организацию статистического учета, планово-учетную документацию, сроки и порядок составления отчетности;
1.6.7.Методы экономического анализа показателей производственно-хозяйственной деятельности предприятия и его подразделений;
1.6.8.Порядок определения себестоимости товарной продукции, разработки нормативов материальных и трудовых затрат, оптовых и розничных цен;
1.6.9.Методы определения экономической эффективности внедрения новой техники и технологии, мероприятий по повышению конкурентно способности продукции, совершенствованию организации труда и управления;
1.6.10.Экономику и организацию производства, труда и управления;
1.6.11.Основы технологии производства;
1.6.12. Средства вычислительной техники, коммуникаций и связи;
1.6.13. Основы трудового законодательства;
1.6.14. Правила внутреннего трудового распорядка;
1.6.15. Правила и нормы охраны труда;
1.6.16. Приказы и распоряжения директора предприятия;
1.6.17. Настоящую должностную инструкцию;

II. Должностные обязанности

Экономист планово-экономического отдела:
2.1. Участвует в подготовке текущих, среднесрочных и долгосрочных планов предприятия в соответствии с заказами потребителей продукции, работ (услуг) и заключенными договорами;
2.2. Организует разработку прогрессивных плановых технико-экономических нормативов материальных и трудовых затрат, проектов оптовых и розничных цен на продукцию предприятия, тарифов на работы (услуги) с учетом спроса и предложения и с целью обеспечения запланированного объема прибыли, составление нормативных калькуляций продукции и контроль за внесением в них текущих изменений планово-расчетных цен на основные виды сырья, материалов и полуфабрикатов, используемых в производстве, сметной калькуляции товарной продукции;
2.3. Осуществляет контроль над ходом выполнения плановых заданий по предприятию;
2.4. Организует учет экономических показателей результатов производственной деятельности предприятия и его подразделений;
2.5. Выполняет работы по формированию, ведению, и хранению базы данных экономической информации, вносит изменения в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных.

Экономист планово-экономического отдела имеет право:
3.1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности;
3.2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией;
3.3. Требовать и получать от всех структурных подразделений предприятия сведения и документы по вопросам, входящим в его компетенцию;
3.4. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
3.5. Вносить предложения по совершенствованию системы менеджмента качества;
3.6. Участвовать в мероприятиях, направленных на корректировку и предупреждение несоответствий в системе менеджмента качества.

Экономист планово-экономического отдела несет ответственность:
4.1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных данных должностной инструкцией, в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
4.2. За совершение в процессе осуществления своей деятельности правонарушения - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
4.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
4.4. За несвоевременное и некачественное исполнение документов по поручению директора предприятия, ненадлежащее ведение делопроизводства в соответствии с действующими правилами и инструкциями, а также использование информации работниками отдела в неслужебных целях.

У вас нет необходимых прав для просмотра вложений в этом сообщении.

_________________
Цель - это мечта с конкретным сроком исполнения!