научный сотрудник музея должностная инструкция

Другие статьи

НАУЧНЫЙ СОТРУДНИК ОТДЕЛА ФОНДОВ МУЗЕЯ

I.1. Научный сотрудник отдела фондов музея назначается в установленном порядке на должность и освобождается от должности директором музея, назначение согласовывается с главным хранителем музейных фондов.

2. По вопросам исполнения своих служебных обязанностей подчиняется непосредственно заведующему отдела (сектора), музейных фондов, а при отсутствии этой должности - главному хранителю музейных фондов.

3. Может являться членом закупочной и фондовой комиссий.

4. Ведет работу с музейными фондами в соответствии с индивидуальным планом, утвержденным директором музея.

5. Несет дисциплинарную и материальную ответственность в порядке и пределах, установленных действующим законодательством, за сохранность музейных предметов, переданных ему на ответственное хранение по соответствующей документации (передаточная ведомость, акт). Отвечает за их правильный учет. Пломбирует и опечатывает места хранения музейных предметов.

6. Ведет исследовательскую работу по изучению музейных предметов и обеспечивает их своевременную научную инвентаризацию в инвентарных книгах.

7. Систематизирует музейные предметы по местам хранения, составляет топографические описи и научно-справочные картотеки.

8. Готовит акты и описи на прием и выдачу музейных предметов из фондов музея.

9. Участвует в подборе материалов для экспозиций и выставок.

10. Ежегодно проверяет наличие и сохранность хранимых музейных предметов в соответствии с утвержденным директором музея планом.

11. Следит за режимом хранения музейных фондов, а также за соблюдением противопожарных правил и состоянием музейного оборудования.

12. Ведет журнал по консервации музейных предметов, в котором фиксируются результата осмотра.

13. Участвует в подготовке научных трудов, каталогов, рекламных и других изданий музея.

14. Ведет учет и регистрацию лиц, входящих в хранилище, и следит за соблюдением правил работы с музейными коллекциями.

15. Обеспечивает правильное хранение всей документации.

16. При отсутствии условий, гарантирующих сохранность музейных предметов, ставит вопрос перед директором музея о необходимости снятия с экспозиции закрепленных за ним по охранной описи экспонатов.

17. Ведет собирательную работу.

18. Проводит экскурсионную и лекционную работу согласно "Нормам экскурсионной и лекционной нагрузки для научных сотрудников и заведующих отделами музеев Министерства культуры СССР".

19. При поступлении на работу и при увольнении с работы обязан принять (сдать) музейные предметы по акту, утвержденному директором музея.

II. Научный сотрудник отдела фондов должен знать постановления и решения партии и правительства, определяющие развитие советской науки и культуры; руководящие материалы вышестоящих органов; новейшие исследования по музееведению; методическую литературу и инструкции по вопросам учета и хранения музейных коллекций; оборудование фондохранилищ; передовой опыт отечественных и зарубежных музеев в области учетно-хранительской работы.

III. Научный сотрудник отдела фондов должен иметь высшее образование.

Директор музея должностная инструкция

Директор музея должностная инструкция

Должностные обязанности. Руководит деятельностью музея. Обеспечивает научную пропаганду художественного, историко - культурного и литературного наследия народов, лучших отечественных произведений культуры и культурных ценностей мирового искусства в целях воспитания населения, пропаганды трудовых и боевых традиций народа; проведение массовой научно - просветительной работы, способствующей повышению образованности и культуры посетителей, формированию эстетических взглядов. Утверждает перспективные и текущие планы работы музея. Организует в установленном порядке научные связи, обмен выставками с отечественными и зарубежными музеями. Обеспечивает комплектование фондов музея, изучение и популяризацию их. Организует учет наличия и движения музейных фондов, их размещение в специально оборудованных фондохранилищах, а также проведение необходимых реставрационных работ. Поддерживает постоянную связь с общественными организациями. предприятиями, учреждениями, учебными заведениями и другими организациями, обеспечивает музей квалифицированными кадрами. Способствует развитию творческой инициативы работников музея, повышению их квалификации. Обеспечивает правильное сочетание экономических и административных методов руководства, материальных и моральных стимулов для улучшения работы. Обеспечивает правильное расходование денежных средств и сохранность музейных ценностей. Организует учет и установленную отчетность.

Должен знать: постановления Правительства Российской Федерации, определяющие развитие культуры; основы законодательства о культуре; руководящие документы вышестоящих органов по вопросам музейной работы; порядок учета и хранения музейных фондов; методы проведения научно - исследовательской, научно - пропагандистской, экспозиционно - выставочной, методической, реставрационной и издательской работы музеев; передовой опыт работы отечественных и зарубежных музеев; основы экономики, организации труда и управления; действующие системы оплаты труда и формы материального стимулирования; основы трудового законодательства; правила охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет:

16 разряд - в музеях, являющихся научно - методическими центрами для музеев Воронежской области;

15 разряд - в музеях: обладающих уникальными собраниями и значительными по объему фондами; расположенных в памятниках архитектуры и на территории заповедников; отнесенных к I группе по оплате труда руководителей ;

14 разряд - в музеях, отнесенных ко II группе по оплате труда руководителей;

13 разряд - в музеях, отнесенных к III группе по оплате труда руководителей;

12 разряд - в музеях, отнесенных к IV группе по оплате труда руководителей;

11 разряд - в музеях, не отнесенных к группам по оплате труда руководителей.

Используя информацию данной статьи и методику создания должностной инструкции. разработайте должностную инструкцию. Для оценки Вашей работы, создайте тему на форуме. Мы всегда поможем и оценим.

Еще

Должностная инструкция младшего научного сотрудника музея

Должностная инструкция младшего научного сотрудника музея

[число, месяц, год]

Должностная инструкция младшего научного сотрудника музея [наименование организации]

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации. приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 30 марта 2011 г. N 251н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников культуры, искусства и кинематографии" и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.

1. Общие положения

1.1. Младший научный сотрудник музея относится к категории специалистов и непосредственно подчиняется [наименование должности руководителя].

1.2. Младший научный сотрудник музея назначается на должность и освобождается от нее приказом [наименование должности].

1.3. На должность младшего научного сотрудника музея принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование (культуры и искусства, гуманитарное, педагогическое) без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование (культуры и искусства, гуманитарное, педагогическое) и стаж работы в музее не менее 1 года.

1.4. Младший научный сотрудник музея должен знать:

- законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации по вопросам сохранения и развития культурного наследия народов Российской Федерации, регламентирующие деятельность музеев;

- порядок организации работ по учету, хранению, изучению, публикации, обеспечению сохранности музейных предметов и музейных коллекций;

- законодательство в сфере авторских и смежных прав;

- правила описания музейных предметов;

- порядок организации экспертизы культурных ценностей и музейных предметов;

- требования к порядку выдачи музейных предметов во временное и постоянное пользование;

- порядок ведения Государственного каталога Музейного фонда Российской Федерации;

- современное состояние науки в избранной области научной деятельности;

- порядок планирования, осуществления и оформления научно-исследовательских работ;

- нормативные и методические документы по вопросам обеспечения безопасности музейных фондов;

- основы трудового законодательства;

- правила внутреннего трудового распорядка;

- правила санитарной, личной гигиены;

- правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

2. Должностные обязанности

На младшего научного сотрудника музея возлагаются следующие должностные обязанности:

2.1. Осуществление научно-исследовательских работ в соответствии с целями, задачами и предметом деятельности музея согласно утвержденным в установленном порядке планам научно-исследовательских работ; изучение музейных предметов.

2.2. Разработка планов научного комплектования музейных фондов, научных концепций развития музея, концепций экспозиций и выставок.

2.3. Осуществление подготовки публикаций о музейных предметах, закрепленных за музеем.

2.4. Участие в научных конференциях, симпозиумах, семинарах, исследованиях, научных экспедициях, в том числе археологических.

2.5. Ведение лекционной работы, проведение занятий и дача консультаций по тематике проводимых исследований экскурсоводам музея.

2.6. Подготовка ответов на запросы посетителей музея и средств массовой информации.

2.7. Составление планов проведения научной деятельности, подготовка отчетности об их исполнении.

2.8. [Другие должностные обязанности].

3. Права

Младший научный сотрудник музея имеет право:

3.1. На все предусмотренные законодательством Российской Федерации социальные гарантии.

3.2. Получать необходимую для выполнения функциональных обязанностей информацию о деятельности музея от всех подразделений напрямую или через непосредственного начальника.

3.3. Представлять руководству предложения по совершенствованию своей работы и работы музея.

3.4. Знакомиться с проектами приказов руководства, касающимися его деятельности.

3.5. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

3.6. Принимать участие в совещаниях, на которых рассматриваются вопросы, связанные с его работой.

3.7. Требовать от руководства создания нормальных условий для выполнения служебных обязанностей.

3.8. Повышать свою профессиональную квалификацию.

3.9. [Иные права, предусмотренные Трудовым законодательством Российской Федерации].

4. Ответственность

Младший научный сотрудник музея несет ответственность:

4.1. За неисполнение, ненадлежащее исполнение обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, - в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

4.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.3. За причинение материального ущерба работодателю - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа].

Руководитель кадровой службы

[число, месяц, год]

Характеристика на научного сотрудника образец - Примеры характеристик - Каталог шаблонов бланков

Характеристика работника образец бланк

Гезанова Андрея Васильевича

Гезанов Андрей Васильевич. 1974 года рождения, работает ОАО НИИАМ с 1998 года. Гезанов А.В. является высококвалифицированным специалистом в области технологии записи звука.

За последнее время, при его непосредственном участии, разработана и изготовлена номенклатура тест - фильмов для контроля и настройки параметров оборудования для записи фонограмм кинофильмов и оценки качества звуковоспроизведения в кинотеатрах, осуществлено внедрение результатов научно исследовательских и опытно конструкторских работ по разработке технологии перевода аналоговых фонограмм в цифровой вид записи.

Зарекомендовал себя ответственным исполнителем по проведению сертификационных и технических испытаний кинотехнологического оборудования на электробезопасность. Гезанов Андрей Васильевич является разработчиком элементов аппарата записи фотографических фонограмм кинофильмов, позволяющих его использование в технологическом процессе изготовления фотографических тест - фильмов.

Гезанов Андрей Васильевич является соавтором более семи работ по эксплуатации тест - фильмов и технологий автономного перевода фонограмм в цифровой вид записи.

Уникальная работоспособность, ответственность и творческий подход в решении поставленных задач характеризуют деловые качества Гезанова Андрея Васильевича.

Награжден знаком Почетный кинематограф Российской Федерации, благодарностями и грамотами закрытого акционерного общества Научно-исследовательский орденов Трудового Красного Знамени и Ленина институт автономного машиностроения.

Пример резюме научного сотрудника

Киев, ул. Соискателей 12, кв. 45

Цель: получение должности научного сотрудника

2005- наст.вр. – «…»,доцент кафедры

чтение лекций,

проведение семинаров,

руководство курсовым и дипломным проектированием,

составление программ и методпособий

2003 – 2005, <…> главный преподаватель

чтение лекций,

проведение семинаров,

руководство курсовым и дипломным проектированием,

составление программ и методпособий

1998 – 2003, <…>, преподаватель

проведение учебных занятий,

составление учебно-методической документации,

организация выпускных экзаменов,

курирование работы предметных кружков,

организация работы приемной комиссии,

работа с абитуриентами

1993-1998 –Московский Педагогический Государственный Университет‚ факультет: исторический (высшее), Специальность: Учитель истории

2003 – Аспирантура при историческом факультете МПГУ. Кандидат исторических наук

2005 – Докторантура при историческом факультете кафедры История России МПГУ Доктор исторических наук

Знания и навыки:

Исследовательская деятельность.

Разработка обучающих курсов‚ семинаров.

Чтение лекций‚ семинаров. Шаблон для научного сотрудника

Дата рождения: 19.08.1975

Семейное положение: женат

1993-1998 -Московский Педагогический Государственный Университет&sbquo факультет: исторический (высшее), Специальность: Учитель истории

2005 - Докторантура при историческом факультете кафедры "История России" МПГУ Доктор исторических наук

Языки: английский язык (базовый)&sbquo чтение и перевод со словарем.

Должность: научный сотрудник

2005- наст.вр. - &hellip,доцент кафедры

Образец характеристики с места работы для предоставления в суд

Образец и пример написания положительной характеристики на сотрудника для предоставления в суд:

Данная характеристика выдана ФИО, ____ года рождения работающему ООО, ЗАО, ОАО "Название" c число месяц по настоящее время в должности _________________ ФИО

В ____году получил _____образование по специальности «____________», что подтверждается дипломом государственного образца, выданным _____________ Институтом/Университетом.

Военную службу проходил c число месяц год по число месяц год в части №____ По окончанию службы зачислен в запас с воинским званием _________ Холост/Женат/Разведён, детей нет/имеет возраст пол.

На работу в ООО, ЗАО, ОАО «Название» устроился в число месяц год Сотрудник хорошо работает не только в обычной, но и в стрессовой ситуации, всегда сохраняет оптимизм, выдержку и позитивное отношение к работе и коллегам. Его никто никогда не видел "вышедшим из себя". В нарушении трудовой дисциплины не замечен. В коллективе проявил себя надёжным товарищем, готовым оказать помощь сотрудникам организации и поддержать их в любой ситуации. Является человеком с высокими моральными качествами. Не курит и не употребляет спиртные напитки, несёт полезную общественную нагрузку, сторонится конфликтных ситуаций. При общении хоть и открыт, имеет высокие личные амбиции, способен на принятие обдуманных самостоятельных решений. Ответственен за принятые решения и выполненные действия. Не курит, ни пьет.

Характеристика выдана для предоставления в суд.

Директор ООО, ЗАО, ОАО "Название" _____________________________ /ФИО руководителя./

Заполненный образец характеристики для предоставления в суд:

На работника предприятия ОАО «Махачкалинские зори»

Гаджиева Шамиля Шамсудиновича

Гаджиев Ш.Ш. 1964 г. рождения, имеет высшее образование по специальности «архитектор-строитель», что подтверждается государственным дипломом, выданным Дагестанским Государственным Техническим Университетом. После окончания университета отслужил год в армии в звании старшим лейтенантом морской пехоты.

Холост (разведен с 1997 г.), имеет пятилетнюю дочку. Поддерживает дружеские отношения с женой.

До поступления на работу в ОАО «Махачкалинские зори» сменил три места работы — кооператив «Масломер» (1987—1990 гг.), НИИ «Альфа» (1990—1997 гг.), Московский авиастроительный институт (1997—1998 гг.).

За время работы на перечисленных предприятиях овладел дополнительными специальностями — «хороший специалист», «нормальный парень », «прекрасный семьянин». Характеристики с предыдущих мест работы положительные, прилагаются к данной. С последнего места работы уволился по собственному желанию в связи с разводом и дальнейшим разменом общей с бывшей супругой жилплощади и переездом на новое место жительства.

На работу в ОАО «Махачкалинские зори» поступил в 23 ноября 1999 г. после четырехмесячного перерыва в трудовом стаже. Прошел переподготовку по профилю специалиста по работе с трехслойными оболочками. Отлично сдал квалификационный экзамен. Выступил с несколькими рационализаторскими предложениями по совершенствованию использования трехслойных оболочек в обшивке самолетов СУ-31. За одно из них был награжден ценным подарком и медалью «За трудовые заслуги»

В коллективе коммуникабелен, пользуется заслуженным вниманием, имеет задатки лидера. Профессиональная подготовка и знания соответствует предъявляемым требованиям. К сожалению, плохо развита дисциплинированность — за последний месяц имелись случаи опоздания на работу более чем на 20 минут.

Быстро и эффективно обучаем. При общении хоть и открыт, но чаще оставляет свое мнение «на потом». По характеру тяготеет к сангвинику. Высокие личные амбиции. Способен на принятие обдуманных самостоятельных решений. Ответственен за принятые решения и выполненные действия. Курит.

Любит и всячески оберегает дочку, проводит с ней все свое свободное время. С окружающими несколько замкнут, но корректен. Тактичен. Часто нуждается в материальных средствах — тратится на воспитание дочки и ремонт новой приобретенной квартире. Рекомендован начальником отдела кадров к выделению денежной субсидии. Оправдывает доверие при выдаче материальных средств, сохраняет вверенное имущество. Представляется перспективным специалистом с возможным дальнейшим назначением на руководящие должности.

Характеристика выдана для предоставления в Кировский муниципальный суд города Махачкалы.

Генеральный директор В. Л. Драчев

_________________________ _________ ______________________

(руководитель предприятия) (подпись) (расшифровка подписи)

Начальник отдела кадров А. К. Махмудова

(подпись) (расшифровка подписи)

Должностная инструкция научного сотрудника музея

Научный сотрудник музея

1.1. Научный сотрудник музея относится к категории специалистов.

1.2. На должность:

- младшего научного сотрудника принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование (культуры и искусства, гуманитарное, педагогическое) без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование (культуры и искусства, гуманитарное, педагогическое) и стаж работы в музее не менее 1 года

- научного сотрудника музея принимается (переводится) лицо, имеющее высшее профессиональное образование (культуры и искусства, гуманитарное, педагогическое) и стаж работы в научных подразделениях музея не менее 2 лет

- старшего научного сотрудника музея принимается (переводится) лицо, имеющее высшее профессиональное образование (культуры и искусства, гуманитарное, педагогическое), наличие ученой степени и стаж работы в научных подразделениях музея не менее 2 лет либо высшее профессиональное образование (культуры и искусства, гуманитарное, педагогическое) и стаж работы в научных подразделениях музея не менее 5 лет

- главного научного сотрудника музея принимается (переводится) лицо, имеющее высшее профессиональное образование (культуры и искусства, гуманитарное, педагогическое), наличие ученой степени и стаж работы в научных подразделениях музея не менее 5 лет.

1.3. Научный сотрудник музея должен знать:

- законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, по вопросам сохранения и развития культурного наследия народов Российской Федерации, регламентирующие деятельность музеев

- порядок организации работ по учету, хранению, изучению, публикации, обеспечению сохранности музейных предметов и музейных коллекций

- законодательство в сфере авторских и смежных прав

- правила описания музейных предметов

- порядок организации экспертизы культурных ценностей и музейных предметов

- требования к порядку выдачи музейных предметов во временное и постоянное пользование

- порядок ведения Государственного каталога Музейного фонда Российской Федерации

- современное состояние науки в избранной области научной деятельности

- порядок планирования, осуществления и оформления научно-исследовательских работ

- нормативные и методические документы по вопросам обеспечения безопасности музейных фондов

- основы трудового законодательства

- Правила внутреннего трудового распорядка

- правила и нормы охраны труда и техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты

1.6. В период отсутствия научного сотрудника музея (отпуска, болезни, пр.) его обязанности исполняет работник, назначенный в установленном порядке, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением.

2. Функции

2.1. Ведение научно-исследовательской работы в соответствии деятельностью музея.

2.2. Подготовка публикаций о музейных предметах, закрепленных за музеем, участие в научных мероприятиях.

3. Должностные обязанности

Научный сотрудник музея исполняет следующие обязанности:

3.1. Осуществляет научно-исследовательские работы в соответствии с целями, задачами и предметом деятельности музея, согласно утвержденным в установленном порядке планам научно-исследовательских работ.

3.2. Изучает музейные предметы.

3.3. Разрабатывает планы научного комплектования музейных фондов, научные концепции развития музея, концепции экспозиций и выставок.

3.4. Осуществляет подготовку публикаций о музейных предметах, закрепленных за музеем.

3.5. Принимает участие в научных конференциях, симпозиумах, семинарах, исследованиях, научных экспедициях, в том числе археологических.

3.6. Ведет лекционную работу, проводит занятия и дает консультации по тематике проводимых исследований экскурсоводам музея.

3.7. Готовит ответы на запросы посетителей музея и средств массовой информации.

3.8. Составляет планы проведения научной деятельности, отчитывается об их исполнении.

4. Права

Научный сотрудник музея имеет право:

4.1. Участвовать в совещаниях по организационным вопросам.

4.2. Запрашивать и получать от структурных подразделений необходимую информацию, документы.

4.3. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых им должностных обязанностей.

4.4. Требовать от руководства учреждения (организации) оказания содействия в исполнении его должностных обязанностей и реализации прав.

5. Ответственность

5.1. Научный сотрудник музея привлекается к ответственности:

- за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации

- за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, - в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации

- за причинение ущерба учреждению (организации) - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

6. Заключительные положения

Музейный работник

Музейный работник. Секреты профессии

Кого мы не видим, когда приходим в музей

До «Ночи музеев», самой нервной и суматошной ночи для всех работников музеев в году, осталось 10 дней. «Труд» посмотрел, легко ли работать в музее.

«Это суматошная работа каждый день в году, — говорит бывший работник Третьяковской галереи и Исторического музея Владимир Гуляев. — Музейный работник всегда занят тем, что или сверяет движение экспонатов, или заполняет книгу поступления новых экспонатов».

Описание музейного экспоната — длительная и трудоемкая процедура, она нужна для того, чтобы в случае пропажи, а затем находки можно было опознать предмет. Представьте, как описать скифскую статуэтку так, чтобы не перепутать ее с другой? Или фарфоровую тарелку династии Цинь? Или меч крестоносцев?

Только высшее образование

Чаще всего работники музеев -это выпускники искусствоведческих факультетов гуманитарных вузов или истфаков крупных университетов и педагогических институтов. Они должны знать особенности культуры разных стран и эпох, уметь отличить оригинал от копии. Среди музейных работников есть те, кто в вузах изучал техническую экспертизу и знает особенности холстов и красок, может сказать о том, как они изменяются со временем.

Каждый научный сотрудник музея специализируется на определенном периоде или даже личности. «Я всю жизнь занималась историей декабристского восстания и судьбы декабристов», — рассказывает Анна Леонидовна из Москвы. Но узкая специализация не мешает сотруднику, и водить экскурсии — это дополнительный заработок, пусть и совсем небольшой. В разных регионах экскурсовод может получать от 100 до 1000 рублей за экскурсию. Больше всего получают те, кто знает иностранный язык и может работать с иностранцами. «По-этому среди экскурсоводов много выпускников инязов. Особенно в городах Золотого кольца — Суздале, Ростове, Переславле-Залесском». — резюмирует экскурсовод Ксения из Ростова.

Работа за идею

В большинстве музеев на должность смотрителей набирают людей в возрасте, чаще всего на пенсии. Нередко это бывшие преподаватели в школах. Зарплата у таких работников самая маленькая — она редко превышает 8 тысяч рублей в месяц.

График работы: 2/2 или пять дней в неделю, но обязательно в выходные, потому что музеи работают шесть дней. Выходной — в будни, так как в субботу и воскресенье больше всего посетителей.

Сотрудники фондового отдела, где хранятся экспонаты, начинают работать чуть позже. Их зарплата составляет 10–15 тысяч рублей в месяц в зависимости от научных званий сотрудника и стажа работы. Например, старший научный сотрудник в музее с опытом работы от 10 лет и публикациями может получать 25 тысяч рублей в месяц. В крупных музеях Москвы и Санкт-Петербурга зарплата чуть выше, чем в региональных, но и работы там куда больше: музейный фонд огромный, он может занимать несколько помещений. Попробуй уследить за наличием и сохранностью экспонатов!

«Подавляющее число сотрудников музея — очень чест-ные люди, они отличаются самоотверженностью», — говорит Владимир Гуляев.

Сотрудники в тени

У сотрудников музейных фондов есть план работы на день и на год. Они должны сверять наличие произведений с тем, что есть в книгах учета.

Сотрудники, которые работают непосредственно с музейными ценностями и фондами, как правило, совмещают несколько должностей. Они трудятся экскурсоводами, причем не только по своей тематике. «Мы проводим костюмированные праздники для малышей, на которых рассказываем об истории края, пьем чаи из самовара», — рассказывает Марина из подмосковного музея. Она играла Бабу-ягу .

Второй вариант заработка научных сотрудников, абсолютное большинство которых — кандидаты наук, — это преподавание в колледжах или вузах. Они учат студентов истории, философии, религиоведению, истории цивилизаций, социологии. За преподавание можно получить еще 20–30 тысяч в месяц.

И, наконец, самый рискованный способ заработать деньги — это участие в археологических раскопках, которые проводятся музеями или научно-исследовательскими институтами летом. Попасть туда достаточно сложно — нужно иметь подходящий профиль. Так, если научный сотрудник музея специализируется на эпохе Ярослава Мудрого и на раскопках планируется изучать памятники как раз этой эпохи, то добро пожаловать.

Рукописные фонды

До последнего времени музейные работники вели учет экспонатов по «амбарным книгам» — каждое произведение искусства заносилось в книгу учета вручную. Рукописный учет был требованием старых, написанных еще в 1980-е инструкций. Сейчас в музеях переходят на электронные системы учета, но не везде.

Экспонаты часто перемещаются: из фондов на экспозицию, из зала в зал, они «гаст-ролируют» по музеям других городов и возвращаются назад.

Если кто и скучает в музеях, говорит Гуляев, то только смотрители. И то в основном в небольших экспозициях. Это, как правило, пожилые люди с высшим образованием. «Но если много работать, скучать не приходится. Вот в Третьяковке они все как на иголках сидят: поток посетителей большой, не дай бог что случится», — комментирует он.

Кражи Неспокойная работа

1. 11 декабря 1994 года из помещения Российской национальной библиотеки были вынесены 92 древние уникальные рукописи общей стоимостью около 140 млн. долларов.

2. В этом же году электрик Эрмитажа украл из музея древнеегипетскую чашу стоимостью около 500 тысяч долларов.

3. 6 апреля 1999 года в результате вооруженного налета на Русский музей в Санкт-Петербурге были похищены две картины Василия Перова. Произведения обнаружили в камере хранения на Варшавском вокзале.

4. 5 декабря 1999 года из музея Российской академии художеств было похищено 16 картин русских художников, в том числе Репина и Шишкина.

5. 22 марта 2001 года из подрамника в Эрмитаже была вырезана картина французского художника Жан-Леона Жерома, в свое время купленная лично Александром III.

6. 28 мая 2002 года из Музея Морского корпуса Петра Великого были украдены две картины художников-маринистов. Произведения стоимостью около 190 тысяч долларов вынес из музея курсант Военно-морского института.

7. В августе 2003 года стало известно о пропаже из Астраханской государственной картинной галереи двух картин Айвазовского и Саврасова стоимостью около 2 млн. долларов. Четыре года назад реставратор вывезла из музея подлинники, а вернула копии.

8. В августе 2004 года в городе Плес Ивановской области из Музея пейзажа была похищена картина Шишкина.

9. 31 июля 2008 года стало известно о пропаже из Эрмитажа 221 экспоната, оцениваемого в 130 млн. рублей.

10. 1 апреля 2008 года из квартиры-музея Рериха в Москве были украдены четыре его картины. Стоимость пропавших картин исчисляется миллионами евро.

11. 15 февраля 2010 года коллекция икон Михаила де Буара исчезла из Государственного музея-заповедника «Царицыно», где находилась на хранении. Стоимость икон составляет порядка 30 млн. долларов.

Правила

Международный совет музеев при ЮНЕСКО (ИКОМ) организован в 1946 году. На данный момент в него входит около 17 тысяч членов из 150 стран мира со своим Кодексом музейной этики. При переводе на русский текст проходил музейную и лингвистическую проверку.

По кодексу музейный работник в первую очередь должен вести себя подобающим образом всегда и везде. Ему разрешено противостоять действиям, которые наносят вред музею. Отдельным пунктом для музейных работников прописано, что они не могут поддерживать незаконный рынок ценностей. Также музейному работнику в общении с людьми полагается выполнять свои профессиональные обязанности компетентно и на высоком уровне.

Должностная инструкция методиста по научно-просветительской деятельности музея

Как применять профстандарт в культуре >>
Как обосновать штатные единицы >>
Как заполнить форму ЗП-культура >>

Управление учреждением культуры
Управление финансами
Проверки в учреждениях культуры
Госзакупки
Проектная деятельность
Платные услуги
Оплата труда
Трудовые отношения
Гранты в сфере культуры
Спонсорство и благотворительность
Маркетинг, реклама и PR в сфере культуры
Организация деятельности библиотеки
Организация деятельности музея
Организация деятельности УДОД.
Авторские права
Безопасность учреждения культуры
Все 37 тем

Главная страница
» Формы
» Должностная инструкция методиста по научно-просветительской деятельности музея

Должностная инструкция методиста по научно-просветительской деятельности музея

Методист по научно-просветительской деятельности музея Разрабатывает методические рекомендации по подготовке и проведению в музее экскурсий различной тематической направленности, ориентированных на различные целевые аудитории, включая лиц с ограниченными физическими возможностями.

Руководит подготовкой экскурсоводов по всем видам научно-просветительской деятельности музея.
Обеспечивает подготовку экскурсоводами и иными работниками музея экскурсий и лекций в соответствии с разработанными методическими рекомендациями.
Руководит расширением репертуара экскурсоводов.
Осуществляет подготовку к изданию сборников методических документов музея.
Проводит занятия и консультации для работников музея по вопросам, касающимся научно-просветительской деятельности музея.

Больше образцов и бланков
в Системе «Культура»

Должностные инструкции сотрудников музея

Должностные инструкции сотрудников музея

Размещено на http://www.allbest.ru/

Введение
Общая характеристика музея
Должностная экскурсия методиста
Требования безопасности перед началом работы
Должностная экскурсия директора по развитию
Административный регламент
Методика проведения экскурсий
Классификация методических приемов
Методические приемы показа
Методические приемы рассказа
Особые методические приемы
Прием демонстрации наглядных пособий
Усвоение экскурсоводом методических приемов
Заключение

Введение Музей - это и научно-исследовательское, и культурно-просветительское учреждение, задачи которого с каждым годом все более усложняются. В Российской музейной энциклопедии музей определяется как "исторически обусловленный многофункциональный институт социальной памяти, посредством которого реализуется общественная потребность в отборе, сохранении и репрезентации специфической группы природных и культурных объектов, осознаваемых обществом как ценность, подлежащая изъятию из среды бытования и передаче из поколения в поколение, - музейных предметов". Музей - это учреждение, занимающееся собиранием, хранением, изучением, реставрацией и экспонированием свидетельств развития природы и материализованных ценностей культуры, отражающих различные области творческой деятельности человека. Музей привлекает внимание к тем общечеловеческим ценностям, которым угрожает современный прогресс. Именно современный музей способствует проецированию этих духовных ценностей в будущее, воспитывая и образовывая новые поколения и устанавливая преемственные связи между прошлым, настоящим и будущим человечества. Музей как социокультурный институт имеет ряд важнейших функций, к которым следует отнести, в первую очередь, функции документирования, образования и воспитания, научно-исследовательскую, хранительную, а также коммуникативную. Все эти функции находятся в непрерывном взаимодействии. В зависимости от профиля музея в связи музея с определенной наукой, видами искусства, техникой и производством осуще6ствляется их классификация: исторические музеи, естественно-научные музеи, художественные музеи, архитектурные музеи, литературные музеи, театральные музеи, музыкальные музеи, музеи науки и техники, промышленные музеи, сельскохозяйственные музеи и т.д. В свою очередь каждая основная профильная группа музеев делится на более узкие. Так художественные музеи подразделяются на: музеи изобразительного искусства (национального и зарубежного); музеи декоративно-прикладного искусства; музеи народного искусства; монографические музеи, например, Музей-усадьба "Абрамцево"). Некоторые музеи связаны с несколькими научными дисциплинами или отраслями знаний. К таким комплексным музеям относится краеведческий музей. Существует и другая классификация музеев, согласно которой музеи ансамблевого типа (музей под открытым небом, дворец-музей, дом-музей, музей-квартира, музей-мастерская и т.д.) и музей коллекционного типа. Помимо этого применяется классификация музеев по административно-территориальному признаку (республиканские, краевые, районные музеи), а также музеи делятся на государственные, ведомственные, общественные и частные. Цель практики - ознакомление и закрепление полученных знаний в ходе практики в музее, ознакомиться со структурой предприятия, должностными обязанностями, навыкам проведения экскурсий и самостоятельная разработка экскурсии и описание объектов показа. Общая характеристика музея Полноенаименование: Индивидуальный предприниматель Рудов Ростислав Сергеивичь. ГБУК РО "Азовский историко-археологический и палеонтологический музей-заповедник" Организационно-правоваяформа: индивидуальный предпрениматель Основнойвиддеятельности: экскурсовод Месторасположенияиадрес: г. Азов, Ростовская область, ул. Московская, 38/40 Телефон: +7 (86342) 40371, 89286277819 Официальныйсайт:muzey@aaanet.ru Режимработы: с 10: 00 до 18: 00, ежедневно, кроме понедельника. Азовский музей-заповедник - это издательский центр. Исследования археологов, палеонтологов, историков Азовского музея посвящены различным аспектам истории Азова, Приазовья, Нижнего Дона. Ежегодно итоги этих исследований публикуются в научных сборниках музея. Издательская деятельность музея началась со скромной брошюры с материалами первого археологического семинара 1981 года. Монографии по основным разделам истории Азова и статьи, посвященные отдельным проблемам прошлого, ежегодно выходят в сборниках "Очерки истории Азова" (12 выпусков). Масштабные работы Л.Б. Перепечаевой "Крепость и посад Азов XVIII - н. XX вв.", "Азов - пограничная крепость России, к. XVII - н. XIX вв.", Т.А. Федотовой "Азов и Азовский район в годы Великой Отечественной войны", Г.Н. Борановой "Азов и Приазовье между двумя мировыми войнами", В.О. Бурлака "Азов - город с тысячелетней историей", коллективный труд "Азов - древнейший порт России", максимально полно представляют различные периоды бурной и интересной истории Азова. В России нет ни одного регионального музея с таким объемом издательской продукции. Музеем выпущены каталоги "Донские святыни", "Сокровища сарматов", "У моря Азовского", "Смиренная красота русской провинции". Огромной популярностью пользуются на русском и английском языках: "Азов", "Азовский музей-заповедник", "Пороховой погреб", "Сокровища кочевников Евразии", "Азовское осадное сидение донских казаков", "Азовские походы Петра I", "Столицы донского казачества", "Азов в произведениях изобразительного искусства петровского времени". Большинство из ранее вышедших работ научных сотрудников музея сохраняет актуальность и в настоящее время. Тираж некоторых изданий достаточно быстро разошелся и был переиздан вновь. Сотрудниками музея-заповедника готовятся новые разработки по древней и современной истории Азова. Приоритеты по-прежнему отдаются наиболее важным для Азова темам: археология Азака, Азовское осадное сидение, Петровский период истории Азова. Азовский музей-заповедник - один из крупнейших музеев юга России. Почти 78 тысяч квадратных метров площади, более 320 тысяч экспонатов, самым ранним из которых около 250 миллионов лет. И каких экспонатов! Палеонтология, археология, история, природа, искусство - история человечества в отдельно взятом городе. Азовский музей-заповедник обладает самой богатой палеонтологической коллекцией на всем юге России. Немногие музеи мира могут гордиться такими экспонатами как в Азове - скелетами динотерия (обитавшего на территории Приазовья 8 млн. лет назад) и двух трогонтериевых мамонтов (геологический возраст которых 700-800 тысяч лет). В экспозиции представлены интересные находки: трогонтериевый бобр, слон Громова, винторогая антилопа, ливенцовская лошадь, азовский жираф. Науке они стали известны благодаря тому, что впервые их кости были найдены в донской земле. Азовский музей-заповедник знаменит в России и за рубежом как центр археологических исследований. Огромная археологическая коллекция достойно представляет культуру многочисленных народов, населявших Донской край в различные времена. В экспозиционном пространстве мирно сосуществуют греческие амфоры и скифские котлы, панцири сарматов и браслеты норманнов, обмундирование хазарского воина и каменные изваяния половцев. Гордостью музейного собрания является экспозиция "Сокровища кочевников Евразии". На ней представлены более 20 000 редких экспонатов с III тысячелетия до нашей эры по XIV век нашей эры. Огромный интерес представляют образцы ювелирного искусства далекого прошлого - изделия из золота и серебра: изысканные скифские вещи, выполненные в "зверином стиле", оружие, золотые пластины, украшавшие ритуальные чаши воинов. Ценностями мирового уровня являются находки из сарматского клада, датируемые I в. н.э. Роскошные изделия работы греческих и восточных мастеров - парадный меч с ножнами, украшенные фигурками орлов и верблюдов, детали конской упряжи - уникальны. Аналогов в мире не имеют. Должностные инструкции работников предприятия Должностная инструкция экскурсовода I. Общие положения Экскурсовод относится к категории специалистов. На должность экскурсовода назначается лицо, имеющее _______________________ (высшее; среднее) профессиональное образование, дополнительную подготовку, стаж организаторской работы в сфере туризма и путешествий не менее____________ (1 года; 2 лет; 3 лет; др.) Экскурсовод должен знать: Федеральные законы, нормативные правовые документы, устанавливающие требования к организации путешествий, туристской деятельности. Правовые и социальные основы туристской индустрии. Экскурсионное дело в системе туристской индустрии. Историю, культуру и географию региона. Объекты достопримечательности в контексте истории, географии и культуры. Принципы организаций экскурсий. Методики проведения экскурсий Экспозиционный материал музеев, культурных центров. Протокол и этикет. Теорию межличностного общения. Технику публичных выступлений. Основы психологии. Правила обслуживания на пешем, транспортном и комбинированном маршрутах. Правила работы на городском и загородном, ближнем и дальнем маршрутах. Инструкции о правилах поведения туристов на транспортном средстве. Правила оказания первой медицинской помощи. Схему действий при наступлении чрезвычайных ситуаций. Правила оформления документов и составления отчетов. Назначение на должность экскурсовода и освобождение от должности производится приказом руководителя экскурсионного бюро по представлению ____________________________________. Экскурсовод подчиняется непосредственно ___________________. II. Должностные обязанности Экскурсовод: Собирает и изучает исторические материалы и документы, изучает материалы архивов, статистические данные, иные документы и материалы, содержащие сведения об объектах экскурсий. Разрабатывает технику экскурсионных рассказов, публичных выступлений, ответов на вопросы. Получает информацию о месте и времени прибытия туристов, организует встречу туристов в условленном месте, идентифицирует (устанавливает количество группы, удостоверяет принадлежность туристов к группе), проводит протокольные мероприятия. Выбирает оптимальное месторасположение тургруппы для проведения экскурсии. Читает экскурсионные лекции по культуре и истории, рассказывает о традициях и обычаях региона, знакомит туристов с достопримечательностями; использует микрофоны, усилительные средства при публичных чтениях и выступлениях. Проводит экскурсию по музею или культурному центру, сопровождает экскурсионными пояснениями и рассказами осмотр и показ экспозиций музея. Проводит инструктаж по соблюдению мер предосторожности при осмотре достопримечательностей, экспозиций, др. Отвечает на общие и профессиональные вопросы туристов по теме экскурсии. Ведет беседу с туристами и при необходимости выполняет обязанности переводчика. Заполняет экскурсионные путевки и иную экскурсионную документацию. При заболеваниях туристов, травмах, наступлении иных медицинских случаев оказывает первую медицинскую помощь, организует вызов соответствующих служб "скорой помощи”, спасателей. Координирует поведение группы при наступлении чрезвычайной ситуации, оказывает первую необходимую помощь, применяет меры по устранению паники, сообщает соответствующим инстанциям о возникновении чрезвычайных ситуаций. Организует отъезд тургруппы с места экскурсии (проверяет наличие необходимых документов; состав группы). III. Права Экскурсовод имеет право: Требовать от руководства экскурсионного бюро обеспечения документами и справочными материалами, необходимыми для выполнения обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией. Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей. Запрашивать лично или по поручению непосредственного руководителя от руководителей подразделений бюро и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями. IV. Ответственность Экскурсовод несет ответственность: За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в пределах, установленных действующим трудовым законодательством Российской Федерации. За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, - в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации. За причинение материального ущерба экскурсионному бюро - в пределах, установленных действующим трудовым законодательством Российской Федерации. Должностная экскурсия методиста 1. Общие требования безопасности К работе в должности методиста музея допускаются лица прошедшие медицинский осмотр и инструктаж по охране труда Методист музея является ответственным за организацию краеведческой, музейной, поисковой работы, за создание здоровых и безопасных условий при проведении данных мероприятий Обязанностями в области охраны труда являются: организация краеведческой, музейной, поисковой работы учащихся в строгом соответствии с нормами и правилами охраны труда осуществление контроля за соблюдением обучающимися правил безопасности при проведении краеведческих, музейных, поисковых мероприятий осуществление контроля за выполнением санитарно-гигиенических норм и требований, правил техники безопасности и пожарной безопасности при проведении данных мероприятий. Требования безопасности перед началом работы Необходимо проверить исправность и чистоту используемого оборудования, мат. обеспечения, средств обучения Убедиться в соответствии нормам охраны труда места проведения мероприятий Убедиться в знании учащимися правил техники безопасности (по необходимости провести инструктаж по технике безопасности с соответствующими отметками в журналах инструктажа обучающихся) Требования безопасности во время работы В ходе работы четко контролировать соблюдение требований охраны труда Установки и оборудование должны быть размещены в соответствии с правилами и нормами техники безопасности и производственной санитарии Следить за соответствующим санитарно-гигиеническим состоянием помещения, места проведения мероприятий При проведении экскурсий следить за тем, чтобы экспонаты располагались в безопасных местах, без разрешения не передвигались, не поднимались, не использовались каким-либо образом. Трогать экспонаты без разрешения руководителя музея запрещается В ходе проведения инвентаризации, составлении и разработке учебной музейной экспозиции, чистке, сушке, реставрации следует быть внимательным и осторожным При работе с режущими, колющими инструментами, стеклом, керамикой использовать перчатки, мягкую подкладку, тканевые отрезы При чистке экспонатов используется специальные щетки и скребки, а также необходимы фартуки, ватно-марлевые повязки и перчатки В музее запрещается хранение взрыво и пожароопасных предметов, веществ, оружия как огнестрельного, так и холодного, изделий из драгметаллов Проветривание и влажная уборка помещения проводятся ежедневно Требования безопасности в аварийных ситуациях При плохом самочувствии экскурсанта немедленно препроводить к мед. персоналу (в ближайшее лечебное учреждение), сообщить об этом руководству При возникновении опасных, экстремальных либо чрезвычайных ситуаций (пожара, прорыва системы отопления, водопровода, электрозамыкании, при обнаружении подозрительных предметов и т.п.) следует немедленно сообщить об этом руководству, принять меры по эвакуации обучающихся и возможной ликвидации (локализации) возникшей ситуации в соответствии с разработанными правилами и инструкциями При получении травмы (ранения, отравления, ожога) оказать первую медицинскую помощь пострадавшему, сообщить об этом руководству, при необходимости доставить в ближайшее лечебное учреждение Требования безопасности по окончании работы По окончании занятии необходимо проверить чистоту и исправность используемого оборудования, снаряжения, иного имущества Проконтролировать приведение места проведения мероприятия в надлежащий порядок Должностная экскурсия директора по развитию I. Общие положения Директор по развитию относится к категории руководителей. На должность директора по развитию назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (экономическое, юридическое) образование, опыт работы на руководящих должностях не менее 5 лет (в том числе в должности директора по развитию или менеджера по стратегическому планированию не менее 1 года). Директор по развитию должен знать: Рыночную экономику. Правила осуществления предпринимательской деятельности. Теорию и практику менеджмента, макро - и микроэкономики, маркетинга, делового администрирования, биржевого, страхового, банковского и финансового дела. Принципы планирования развития предприятия. Основные инструменты финансового оздоровления предприятия. Методы экономического моделирования. Современные системы управления предприятием. Основы технологии производства. Перспективы инновационной и инвестиционной деятельности. Методы обработки информации с использованием современных технических средств коммуникации и связи, компьютера. Основы администрирования. Информационные технологии. Основы социологии, психологии. Законодательство о труде и охране труда Российской Федерации. Назначение на должность директора по развитию и освобождение от должности производится приказом руководителя предприятия. Директор по развитию подчиняется руководителю предприятия. II. Должностные обязанности Директор по развитию: Определяет общую концепцию политики развития предприятия. Обосновывает цели развития предприятия. Разрабатывает эффективную стратегию развития и основные разделы плана развития предприятия. Проводит "диагностику" всех производственных, коммерческих процессов на предприятии. Подготавливает конкретные программы развития и реструктуризации предприятия, анализирует возможность финансового обеспечения программ. Устанавливает приоритеты бюджетирования и проводит мониторинг расходов для обеспечения гарантий финансовой стабильности реализуемых программ. Организует расчеты эффективности от реализации проектов развития предприятия. Готовит предложения по освоению новых направлений бизнеса, освоению новых рынков; разрабатывает проекты технической и административной модернизации предприятия. Организует презентацию проектов и графиков их реализации высшему руководству, защищает и обосновывает их, отвечает на вопросы руководства по проектам. После утверждения проектов организует подготовку соответствующей документации, получение соответствующих лицензий и разрешений. Доводит утвержденные графики проведения работ по реализации проектов до руководящего персонала предприятия. Назначает работников, ответственных за реализацию проектов, дает общие указания, осуществляет непосредственное руководство ими и координацию их деятельности. Организует взаимодействие всех структур предприятия по реализации проектов развития предприятия. Координирует работы по реализации проектов на всех этапах, контролирует соответствие принимаемых решений и совершаемых действий основной концепции развития предприятия. Анализирует экономические, финансовые показатели на каждом этапе реализации проектов развития. Разрабатывает методики по оперативному реагированию на кризисные и нестандартные ситуации, которые могут привести к срыву плана развития предприятия, иным неблагоприятным для предприятия последствиям. III. Права Директор по развитию имеет право: На информацию о всех показателях работы предприятия, на доступ к коммерческой информации. Запрашивать и получать от руководителей подразделений предприятия и специалистов необходимые информацию и документы. В пределах своей компетенции подписывать и визировать документы, издавать за своей подписью распоряжения по вопросам реализации планов развития предприятия. Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями. Требовать от руководства предприятия обеспечения организационно-технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей. IV. Ответственность Директор по развитию несет ответственность: За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией - в пределах, установленных действующим трудовым законодательством Российской Федерации. За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности - в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации. За причинение материального ущерба предприятию - в пределах, установленных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации. Административный регламент предоставления государственной услуги "Обеспечение доступа населения (в том числе льготных категорий) к музейным предметам и музейным коллекциям" в государственном бюджетном учреждении культуры Ростовской области "Азовский историко-археологический и палеонтологический музей-заповедник" I. Общие положения Настоящий административный регламент предоставления государственной услуги по обеспечению доступа населения (в том числе льготных категорий) к музейным предметам и музейным коллекциям (далее - "регламент") в ГБУК РО "Азовский историко-археологический и палеонтологический музей-заповедник" (далее - "музей") разработан в целях повышения уровня качества и доступности предоставляемых услуг населению, создания комфортных условий для ее получения и оптимизации порядка предоставления услуги (далее - "услуга"). 1. Предмет регулирования административного регламента. 1.1 Регламент определяет порядок, сроки и последовательность действий при предоставлении услуг населению, анализ основных показателей обслуживания населения, обеспечение функций публичного представления музейных предметов и музейных коллекций. 2. Круг заявителей 2.1 Заявителями на предоставление государственной услуги являются любые физические и юридические лица или граждане Российской Федерации, иностранные граждане и лица без гражданства, законно находящиеся на территории Российской Федерации (далее - "заявитель"). 3. Требования к порядку информирования о предоставлении государственной услуги Информирование о правилах предоставления государственной услуги музеем 3.1 Место нахождения: 346780, Ростовской обл. г. Азов, ул. Московская, 38/40 График работы: Вторник-воскресенье с 10.00 до 18.00 (без перерыва) Продажа билетов осуществляется кассой с 10.00 до 17.30. Понедельник - прием групп только с экскурсионным обслуживанием. 3.2 Справочные телефоны: телефон (86342) 44935; 40771 3.3 Адрес официального сайта: www.азовский-музей. рф www.muzeyazov. ucoz.ru www.museum.ru/M836 адрес электронной почты: muzey@aaanet.ru 3.4 Порядок получения информации заявителями по вопросам предоставления услуги: Заявители могут получать необходимую информацию о предоставлении государственной услуги посредством: электронного информирования: muzey@aaanet.ru, телефонной связи: (86342) 44935; 40771,письменного обращения, личного обращения, публикаций информации на сайте ГБУК РО "Азовский историко-археологический и палеонтологический музей-заповедник" www.азовский-музей. рф При информировании заявителя по вопросам предоставления услуги в ответах на телефонные звонки и устные обращения специалисты музея подробно, доступно и в корректной форме дают разъяснения по вопросам, интересующим заявителя. При обращении по телефону специалист музея: представляется, назвав свою фамилию, имя, отчество, должность; предлагает собеседнику представиться; выслушивает и уточняет, при необходимости, суть вопроса;

должностная инструкция обязанность музей

вежливо, корректно и лаконично даёт ответ, при этом сообщает необходимые сведения со ссылками на соответствующие нормативные правовые акты.

При затруднении сотрудника, принявшего звонок, ответить на поставленные вопросы, телефонный звонок должен быть переадресован специалисту по требуемому профилю или заявителю сообщается телефонный номер, по которому он сможет получить необходимую информацию.

3.5 Порядок, форма и место размещения информации.

Размещение информации о правилах предоставления государственной услуги осуществляется на официальном сайте музея www.азовский-музей. рф.

На информационных стендах музея размещены следующие сведения:

адрес, номер телефона, факса, адрес электронной почты музея,

режим работы музея,

прейскурант цен на услуги музея,

перечень оказываемых платных услуг,

перечень льготных категорий на посещение музея,

правила поведения в музее,

план эвакуации посетителей из экспозиции.

В рекламных раздаточных изданиях музея:

адрес, номер телефона, факса, адрес электронной почты музея,

режим работы музея.

II. Стандарт предоставления государственной услуги

1. Наименование государственной услуги.

1.1 Государственная услуга "Обеспечение доступа населения (в том числе льготных категорий) к музейным предметам и музейным коллекциям", включающая в себя:

предоставление заявителям доступа к экспозициям и выставкам музея,

организацию экскурсионного и лекционного обслуживания заявителей,

проведение массовых мероприятий.

2. Наименование учреждения, непосредственно предоставляющего государственную услугу.

Государственное бюджетное учреждение культуры Ростовской области "Азовский историко-археологический и палеонтологический музей-заповедник".

Музей не имеет права требовать от заявителя осуществления действий, в том числе согласований, необходимых для получения государственной услуги и связанных с обращением в иные государственные органы и организации.

3. Результат предоставления государственной услуги.

Конечными результатами предоставления государственной услуги являются:

обеспечение заявителю публичного доступа к музейным предметам и коллекциям, к экспозиции, выставкам, массовым мероприятиям,

получение заявителем информации научно-просветительного и образовательного характера,

учет мнений потребителей по предоставлению услуги согласно книге обращений музея.

4. Срок предоставления государственной услуги.

Услуга предоставляется после оплаты входного билета, экскурсионной путевки в кассе музея или оплаты стоимости услуги по безналичному расчету, получения бесплатного входного билета при наличии льготы.

При этом заявитель имеет право на:

самостоятельный осмотр экспозиции и (или) выставки без ограничения по времени, но в пределах режима работы музея;

на экскурсионное обслуживание, при условии предварительной заявки (не позднее, чем за 2 рабочих дня) и оплаты данной услуги, до 1 часа 30 мин по экспозиции музея, до 45 мин на объектах музея.

Оказание государственной услуги может быть приостановлено при реэкспозиции залов согласно планам выставочной и хозяйственной деятельности музея.

5. Перечень нормативных правовых актов, регулирующих предоставление государственных услуги.

Предоставление государственной услуги населению осуществляется в соответствии действующим законодательством Российской Федерации:

Конституцией Российской Федерации, принятой 12.12.1993 г.,

Гражданским кодексом Российской Федерации, частью 4 от 24.11.2006 г.,

Федеральным законом от 09.10.1992 г. № 3612-1 "Основы законодательства Российской Федерации о культуре",

Федеральным законом от 26.05.1996 г. № 54-ФЗ "О Музейном фонде Российской Федерации и музеях в Российской Федерации";

Федеральным законом от 07.02.1992 г. № 2300-ФЗ "О защите прав потребителей",

Федеральным законом от 21.12.1994 г. № 69-ФЗ "О пожарной безопасности",

Законом Российской Федерации от 15.01.1993 г. № 4301-1 "О статусе Героев Советского Союза, Героев Российской Федерации и полных кавалеров ордена Славы",

Указом Правительства Российской Федерации от 05.05.1992 г. № 431 "О социальной поддержке многодетных семей",

Постановлением Правительства Российской Федерации от 12.02.98 г. № 179 "Об утверждении Положений о Музейном фонде Российской Федерации, о Государственном каталоге музейного фонда Российской Федерации, о Лицензировании деятельности музеев в Российской Федерации";

Постановлением Правительства Российской Федерации от 16.05.2011 г. № 373 "О разработке и утверждении административных регламентов исполнения государственных функций и административных регламентов предоставления государственных услуг",

Постановлением Правительства Российской Федерации от 12.11.1999 г. № 1242 "О порядке бесплатного посещения музеев лицами, не достигшими 18 лет",

Приказом Министерства культуры Российской Федерации от 08.12.2009 г. № 842 "Об утверждении Единых правил организации формирования, учета, сохранения и использования музейных предметов и музейных коллекций, находящихся в Музеях Российской Федерации",

Правилами пожарной безопасности для учреждений культуры Российской Федерации ВППБ 13-01-94 (введены в действие приказом Министерства культуры РФ от 01.11.1994 г. № 736),

"Основными направлениями государственной политики по развитию сферы культуры и массовых коммуникаций в Российской Федерации до 2015 года и планом действий по их реализации" (согласовано Правительством Российской Федерации от 01.06.2006 г. № МФ-П44-2462),

Областным законом "О культуре" от 22.10.2004 г. № 177-ЗС,

Постановлением Правительства Ростовской области от 08.08.2012 № 732 "Об утверждении Порядка формирования и ведения Реестра государственных услуг Ростовской области",

Постановление Правительства Ростовской области от 18.11.2011 № 150 "Об утверждении реестра государственных услуг Ростовской области",

Постановление Правительства Ростовской области от 10.02.2012 г. № 97 "О внесении изменений в постановление Правительства Ростовской области от 15.12.2011 № 240 "О порядке организации и обеспечения отдыха и оздоровления детей",

Уставом ГБУК РО "Азовский историко-археологический и палеонтологический музей-заповедник";

Прейскурантом цен на платные услуги ГБУК РО "Азовский историко-археологический и палеонтологический музей-заповедник";

Нормативно-правовыми актами музея.

6. Исчерпывающий перечень документов, необходимых в соответствии с законодательными или иными нормативными правовыми актами для предоставления государственной услуги, необходимых и обязательных для предоставления государственной услуги, способы их получения заявителями, в том числе в электронной форме, и порядок их представления.

6.1 Право пользования услугами музея наступает с момента получения входного билета на посещение музея. Предоставление специальных документов для получения услуги не предусмотрено, за исключением обладания заявителем льготным статусом, подтвержденным документом, в соответствии с действующим законодательством.

6.2 Льготные категории на бесплатное посещение музея:

Герои Советского Союза, Герои Российской Федерации, полные кавалеры ордена Славы,

студенты образовательных учреждений Высшего профессионального образования очной формы обучения,

сотрудники государственных и муниципальных музеев России,

дети до 3 - х лет,

дети до 18 лет (в последнее воскресенье каждого месяца),

члены многодетных семей (в последнее воскресенье месяца).

6.3 Основанием для предоставления льготы на бесплатное посещение музея является предъявление следующих документов:

гражданами, удостоенными званий Герой Советского Союза, Герой Российской Федерации, полный кавалер ордена Славы, документ, удостоверяющий статус Героя или полного кавалера ордена Славы,

студентами образовательных учреждений Высшего профессионального образования очной формы обучения, студенческий билет образовательного учреждения Высшего профессионального образования или зачетная книжка студента. При коллективном посещении музея данной категорией - письмо образовательного учреждения Высшего профессионально образования на имя директора музея с заверением подписью руководителя и печатью образовательного учреждения Высшего профессионального образования, список студентов с указанием фамилии, имени, отчества студентов с заверением подписью руководителя и печатью образовательного учреждения Высшего профессионального образования,

сотрудниками государственных и муниципальных музеев России, служебное удостоверение сотрудника музея,

родителями или сопровождающими детей до 3-х лет, свидетельство о рождении,

детьми до 18 лет в зависимости от возраста, свидетельство о рождении, паспорт или универсальная электронная карта. При коллективном посещении музея данной категорией, письмо образовательного учреждения на имя директора музея с заверением подписью директора образовательного учреждения и печатью, список с указанием фамилии, имени, отчества детей с заверением подписью директора и печатью образовательного учреждения,

членами многодетных семей, справка о получении льгот как многодетной семьи или удостоверение многодетной семьи.

6.4 Музей с учетом финансовых, организационных и материально-технических возможностей, оставляет за собой право предоставления льгот на платное посещение музея для следующих категорий:

солдаты, сержанты и старшины Российской армии, проходящие военную службу по призыву,

участники и инвалиды ВОВ,

неработающие инвалиды I и II гр.,

воины-интернационалисты и участники боевых действий,

престарелые граждане, находящиеся в домах-интернатах,

6.5 Основанием для предоставления льгот данным категориям граждан, в соответствии с решением, принятым музеем, является предъявление следующих документов:

для дошкольников, свидетельство о рождении. При коллективном посещении музея данной категорией, письмо дошкольного образовательного учреждения на имя директора музея с заверением подписью руководителя дошкольного образовательного учреждения и печатью, список с указанием фамилии, имени, отчества ребенка, заверенный подписью руководителя и печатью дошкольного образовательного учреждения;

для солдат, сержантов и старшин Российской армии, проходящих военную службу по призыву, военный билет с записью, подтверждающей прохождение службы по призыву. При коллективном посещении музея данной категорией, письмо командования части на имя директора музея с заверением подписью командира части и печатью, список с указанием фамилии, имени, отчества солдат, сержантов и старшин с заверением подписью командира части и печатью части;

для участников и инвалидов ВОВ, удостоверение участника или инвалида ВОВ;

для неработающих инвалидов I и II гр. удостоверение инвалида;

для воинов-интернационалистов и участников боевых действий, удостоверение участника боевых действий;

для престарелых граждан, находящихся в домах-интернатах, пенсионное удостоверение;

для пенсионеров, пенсионное удостоверение.

7. Исчерпывающий перечень оснований для отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги.

Отказ в приеме документов заявитель может получить только в том случае, если документы не соответствуют действующему законодательству и нормативно-правовым актам.

8. Исчерпывающий перечень оснований для приостановления и (или) отказа в предоставлении государственной услуги.

8.1 Услуга может быть приостановлена в случае:

отсутствия в полном объеме необходимых подтверждающих документов для предоставления льготы на получение услуги;

отсутствия предварительной заявки (не позднее, чем за 2 рабочих дня) на услугу (экскурсионное обслуживание) при массовом посещении музея;

отсутствие физической возможности музея на предоставление услуги (экскурсионное обслуживание) при массовом посещении музея;

непредвиденных ситуаций (прорыв канализации, отсутствие электроэнергии, воды, отопления);

нарушения заявителем правил поведения в музее.

8.2 В предоставлении услуги может быть отказано в случае:

несоответствия заявки на услугу профилю музея и перечню имеющихся в наличии экспозиций и выставок;

нарушения заявителем правил поведения в музее.

9. Перечень услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления государственной услуги.

Других услуг, являющихся необходимыми и обязательными для предоставления государственной услуги нет.

10. Порядок, размер и основания взимания государственной пошлины или иной платы, взимаемой за предоставление государственной услуги.

С заявителя перед оказанием услуги взимается плата за входной билет в соответствии с утвержденным прейскурантом на услуги. А также плата за экскурсионное обслуживание или организацию лекции, если заявитель нуждается в этом.

11. Порядок, размер и основания взимания платы за предоставление услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления государственной услуги, включая информацию о методике расчета размера такой платы.

11.1 Размер платы, взимаемой с заявителя за предоставление услуги, соответствует прейскуранту, утвержденному приказом директора музея.

11.2 Расчет платы утверждается приказом директора музея на основании предельных цен на оказание услуг, относящихся к основным видам деятельности музея и производиться на основании расчетно-аналитической методики. Рассчитанные предельные цены согласованы с Министерством культуры Ростовской области.

12. Максимальный срок ожидания в очереди при подаче запроса о предоставлении государственной услуги, услуги предоставляемой организацией, участвующей в предоставлении государственной услуги, и при получении результата предоставления таких услуг.

Ожидание заявителем приема запроса на предоставление услуги не превышает 15 минут.

13. Срок регистрации запроса заявителя о предоставлении государственной услуги и услуги, предоставляемой организацией, участвующей в предоставлении государственной услуги, в том числе в электронной форме.

13.1 Письменный запрос или запрос по электронной почте регистрируется в установленном порядке согласно действующему законодательству.

13.2 О телефонном запросе, принявший сотрудник, сообщает ответственному специалисту в устной форме.

14. Требования к помещениям, в которых предоставляются государственная услуга, услуга, предоставляемая организацией, участвующей в предоставлении государственной услуги, к месту ожидания и приема заявителей, размещению и оформлению визуальной, текстовой и мультимедийной информации о порядке предоставления таких услуг.

14.1 К зданию музея обеспечен свободный и удобный подход для посетителей и подъезд для транспорта.

14.2 Музей оснащен информационными вывесками и сенсорным киоском с указанием наименования музея и режимом его работы. В холле музея находится план расположения экспозиционных залов, в залах - указатели для передвижения по экспозиции

14.3 Здание музея включает в себя: выставочные и экспозиционные залы, кабинеты сотрудников, кассы музея, гардероб, санитарные комнаты и служебные помещения.

14.4 Помещения, предназначенные для предоставления услуги, соответствуют санитарно-эпидемиологическим правилам и нормативам, правилам пожарной безопасности для учреждений культуры, нормам охраны труда, обеспечиваются всеми средствами коммунально-бытового обслуживания, системами охранно-пожарной и тревожной сигнализаций, камерами видеонаблюдения, обеспечены запасными (эвакуационными) выходами.

14.5 Кассы музея работают с 10.00 часов в течение времени работы музея без перерыва на обед, продажа билетов прекращается за 30 мин до окончания работы музея.

15. Показатели доступности и качества государственной услуги.

15.1 Государственная услуга является доступной для всех российских и иностранных граждан, а также лиц без гражданства, без предоставления каких либо документов (при отсутствии права на льготы).

15.2 Показателем качества государственной услуги является отсутствие жалоб на действия или бездействие сотрудников музея и степень соответствия полученной услуги запросу заявителя.

15.3 При предоставлении услуги заявитель взаимодействует с кассиром музея во время приобретения билета и получения устной справочной информации (3-5 мин), с музейными смотрителями при проверке билета и необходимости уточнения или получения дополнительной справочной информации (от 1 до 5 мин). При экскурсионном обслуживании заявитель, после оплаты услуги, взаимодействует непосредственно с экскурсоводом (до 1 часа 30 мин по экспозиции музея, до 45 мин на его объектах). При грубом нарушении правил поведения в музее с заявителем вступает во взаимодействие сотрудник службы охраны музея.

15.4 Получение информации о ходе предоставления услуги можно осуществить посредством:

интернета на сайте музея: www.азовский-музей. рф,

личного обращения к сотрудникам музея,

при письменном обращении.

16. Иные требования

16.1 Музей предоставляет государственную услугу в электронном виде:

на сайте музея: www.азовский-музей. рф, знакомя с выставками, экспозициями, экспонатами и коллекциями музейного собрания;

в залах музея с использованием сенсорных киосков, DVD-проигрывателей, знакомя с тематикой зала и публикуя, предметы из коллекций, не представленные в экспозиции.

III. Состав, последовательность и сроки выполнения административных процедур, к порядку их выполнения, в том числе особенности выполнения административных процедур в электронной форме.

1. Исчерпывающий перечень административных процедур.

1.1 Обращение заявителя за предоставлением государственной услуги.

1.2 Подача заявки на получение государственной услуги.

1.3 Приобретение (или получение) билета (или соответствующей документации при безналичном расчете) на предоставление государственной услуги.

1.4 Предоставление государственной услуги.

Перечень и последовательность действий при предоставлении государственной услуги отражает блок-схема, предусмотренная приложением № 1 к настоящему административному регламенту.

1. Описание административных процедур

2.1 Обращение заявителя за предоставлением государственной услуги. Юридическим фактом, являющимся основанием для начала административного действия, является устное обращение заявителя или заявка по электронной почте.

2.1.1 Обращение содержит суть заявки, дату или предварительную дату и время получение услуги.

2.1.2 Обращение заявителя принимает кассир музея или сотрудник научно-методического отдела.

2.1.3 Заявитель может подать обращение:

придя непосредственно в музей;

сделав предварительную заявку по телефону;

отправив обращение по электронной почте.

При этом заявитель получает в устной форме или по электронной почте справочную информацию о содержании услуги, прейскуранте цен на платные услуги музея, порядке предоставления льгот на бесплатное посещение музея отдельными лицами.

2.1.4 Решение принимается в соответствии с содержанием услуги и графиком работы музея.

2.1.5 Результатом административной процедуры является ответ на обращение заявителя.

2.1.6. Обращение заявителей фиксируется только при предварительной заявке на экскурсионное обслуживание.

2.2.1 Юридическим фактом для начала административной процедуры, является подача заявки заявителем на получение государственной услуги.

2.2.2 Заявку заявителя принимает кассир музея, ответственный специалист - сотрудник научно-методического отдела.

2.2.3 Заявка может быть подана:

придя непосредственно в музей;

сделав предварительную заявку по телефону;

отправив обращение по электронной почте.

Заявка должна содержать тему, точную дату, время, форму и количество заявителей, гарантийное письмо при безналичной оплате.

2.2.4 При этом заявитель получает в устной форме или по электронной почте справочную информацию о содержании услуги, прейскуранте цен на платные услуги музея, порядке предоставления льгот на бесплатное посещение музея отдельными лицами. Ожидание заявителем подтверждения о приеме заявки не может превышать 1 день.

2.2.5 Результатом административной процедуры является прием заявки.

2.2.6 Заявки в устной или письменной форме передаются в научно-методический отдел и в кассу музея.

2.3 Приобретение (или получение) билета на предоставление услуги.

2.3.1 Юридическим фактом, являющимся основанием для начала административного действия, является приобретение (или получение) билета на предоставление услуг.

2.3.2 Заявитель приобретает (или получает) билет у ответственного специалиста музея - кассира.

2.3.3 Заявитель может приобрести билет только в кассе музея, оплатив его стоимость, или получить, предъявив согласно порядку предоставления льгот на посещение музея, все необходимые документы для подтверждения льготы. Ожидание заявителем билета в кассе не может превышать 15 мин.

2.3.4 Решение принимается в соответствии с содержанием услуги, графиком работы, произведенной оплатой или предоставленными документами для получения льготы.

2.3.5 Результатом административной процедуры является приобретение государственной услуги.

2.3.6 Результат продажи или выдачи билетов фиксируется в ежедневных кассовых отчетах.

2.4 Предоставление государственной услуги.

2.4.1 Юридическим фактом, являющимся основанием для начала административного действия, является предъявление билета или экскурсионной путевки (при безналичной оплате) на предоставление государственной услуги ответственным сотрудникам музея для получения услуги.

2.4.2 Государственную услугу предоставляют ответственные специалисты музея: сотрудники научно-методического, научно-фондового отделов согласно утвержденных директором музея нормативов.

2.4.3 Содержание предоставления заявителю государственной услуги.

Заявитель по мере необходимости посещает гардероб, санитарные помещения музея. Заявитель взаимодействует со смотрителем или сотрудником научно-методического или научно-фондового отделов для совершения действия с билетом в установленном порядке.

На основании билета или экскурсионной путевки (при безналичной оплате) заявитель может:

самостоятельно осматривать экспозиционные залы музея без ограничения времени, но в пределах режима работы музея;

пользоваться экскурсионным обслуживанием в течение до 1 часа 30 мин по экспозиции музея, до 45 мин по объектам музея или лекционным в течение от 45 мин. до 1 ч.20 мин. Состав экскурсионной группы до 25 человек;

посетить плановое мероприятие музея продолжительностью от 45 мин до 1 часа 30 мин.

Заявитель имеет возможность сделать запись в книге обращений музея.

2.4.4 Решение принимается в соответствии с содержанием услуги, графиком работы, предъявленным билетом.

2.4.5 Результатом административной процедуры является получение заявителем услуги.

2.4.6 Фиксация результата предоставления услуги производится на основании ежедневных кассовых отчетов контрольно-кассовой техники.

3. Административная процедура формирования и направления межведомственных запросов в органы (организации), участвующие в предоставлении государственной услуги.

Межведомственные запросы для предоставления музеем государственной услуги не предусмотрены.

4. Порядок осуществления в электронной форме, в том числе с использованием федеральной государственной информационной системы "Единый портал государственных и муниципальной услуг (функций)", региональной государственной информационной системы "Портал государственных и муниципальных услуг Ростовской области" следующих административных процедур.

Доступ заявителя к музейным экспонатам и коллекциям в электронной форме осуществляется на официальном сайте музея: www.азовский-музей. рф.

4.1 Предоставление в установленном порядке информации заявителям и обеспечение доступа заявителей к сведениям о государственной услуге.

Информация об услуге размещена на официальном сайте музея: www.азовский-музей. рф. Информация включает в себе следующие сведения:

режим работы музея,

прейскурант цен на услуги музея,

перечень оказываемых платных услуг,

перечень льготных категорий на посещение музея,

анонсы выставок, мероприятий, программ.

4.2 Подача заявителем запроса и иных документов, необходимых для предоставления государственной услуге, и прием таких запросов и документов.

Предоставление государственной услуги в электронной форме не требует обращения, заявки и иных документов, приобретения (или получения) билета.

4.3 Получение заявителем сведений о ходе выполнения запроса о предоставлении государственной услуги.

Выполнение запроса на предоставление государственной услуги в электронной форме осуществляется через сеть Интернет. Предоставление сведений заявителю о ходе выполнения запроса музеем не предусмотрено.

4.4 Взаимодействие органа исполнительной власти Ростовской области, предоставляющего государственную услугу, с иными органами государственной власти, органами местного самоуправления и организациями, участвующими в предоставлении государственной услуги, в том числе порядок и условия такого взаимодействия.

Взаимодействия музея с иными органами государственной власти, органами местного самоуправления и организациями не предусмотрено.

4.5 Получение заявителем результата предоставления государственной услуги, если иное не установлено законом.

Результат предоставления государственной услуги в электронной форме заявитель получает через сеть Интернет на официальном сайте музея: www.азовский-музей. рф.

4.6 Иные действия, необходимые для предоставления государственной услуги.

Иных действия, необходимых для предоставления государственной услуги в электронной форме не предусмотрено.

IV. Формы контроля за предоставлением государственной услуги.

1. Порядок осуществления текущего контроля за соблюдением и исполнением ответственными должностными лицами положений административного регламента и иных нормативных правовых актов, устанавливающих требования к предоставлению государственной услуги, а также принятием решений ответственными лицами.

Текущий контроль над полнотой и качеством предоставления государственных услуг, соблюдением обоснованности и правомерности действий должностных лиц музея, определенных административными процедурами, осуществляет директор музея.

Текущий контроль над соблюдением последовательности действия по предоставлению государственной услуги и принятием решений осуществляется специалистом (заведующим научно-методическим отделом), ответственным за организацию работы по предоставлению государственной услуги.

Руководства, Инструкции, Бланки

Поиск

Новые файлы

Описание

Должностная инструкция научного сотрудника музея - Все лучшее у нас

Видео