Личная карточка учета выдачи средств индивидуальной защиты

Личная карточка учета выдачи средств индивидуальной защиты.

Личная карточка учета выдачи средств индивидуальной защиты утверждена приложением к Межотраслевым правилам обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 1 июня 2009 г. № 290н

Согласно правилам, Карточка учета выдачи СИЗ заводится для каждого сотрудника, которому для выполнения работы полагаются средства индивидуальной защиты. С помощью такой карточки удобно осуществлять учет и контролировать движение СИЗ.

Новая Карточка учета выдачи СИЗ заводится в двух случаях – прием на работу нового сотрудника, перевод сотрудника с другой должности или из другого отдела, при условии, что раньше его обязанности не предполагали выдачу специальных средств защиты.

Карточка учета выдачи СИЗ предназначается для учета только по средствам личной защиты. Для учета коллективных СИЗ существуют отдельные документы. Заполненный бланк считается действительным при наличии подписи начальника отдела (подразделения).

Карточка личного учета подразделяется на три блока информации. Первый – это данные работника, включая индивидуальные параметры тела (рост, пол, размер одежды и т.д.). Таблица с наименованиями СИЗ и данными о нормах делит с общими сведениями о сотруднике лицевую часть документа.

Оборотную сторону карточки учета выдачи полностью занимает таблица, отражающая выдачу/возврат СИЗ. Одним из важных пунктов является наличие граф с процентом износа СИЗ. По этим данным можно следить за сроками износа и соответствии этого параметра нормативам.

Карточка учета выдачи СИЗ приобретается в нашем магазине в любом количестве. Тираж печатается в типографии Сити Бланк в самые короткие сроки. Заказ можно сделать из любого региона. Возможные варианты доставки – почтой или курьером.

Типография «Сити Бланк» предлагает журналы и бланки по охране труда, технике безопасности, безопасности труда и др.

Любые формы медицинских карт, журналы авторского надзора и др.

Типография «Сити Бланк» гарантирует своим клиентам оперативное и качественное выполнение заказов.

Индивидуальный подход к каждому клиенту. Ни одно пожелание не останется не замеченным.

Наряду с журналами бланки по охране труда составляют документальную базу, позволяющую контролировать соблюдение техники безопасности при выполнении работниками своих трудовых функций. Бланки помогают фиксировать события, и составлять отчетность для руководства и для контролирующих органов. Такие бланки имеют юридический вес и могут использоваться в качестве доказательств в спорных ситуациях, касающихся охраны труда.

Для каждой организации существует свой список бланков и журналов по охране труда. Этот список может изменяться, расширяться и дополняться в зависимости от динамики потребностей. Все необходимые для работы бланки вы можете найти в нашем каталоге.

Магазин Сити Бланк предлагает следующие бланки по охране труда: акты, ведомости, допуски, заключения, извещения, карточки, наряд-допуски, планы, предписания, протоколы и др. У нас можно заказать печать индивидуального бланка по специфическим требованиям покупателя.

Формы многих бланков регламентируются принятыми положениями или соответствующими законами и изготавливаются в полном соответствии с этими нормативными документами. Унифицированная форма бланка – это устоявшееся понятие, которое означает оптимизацию документа под нужды конкретной сферы деятельности. Это также формирование однотипности, единообразия формы. Стандартизации подлежит как содержание, так и вид бланка.

Такие процедуры проводятся для сокращения общего количества бумаг, их качественного улучшения. Единый формат бланка облегчает работу с ним, ускоряет обработку человеком. Стандартизация в некоторой степени способствует сокращению фальсификаций, что весьма важно в сфере охраны труда.

В магазине Сити Бланк все бланки можно заказать в неограниченном количестве. Наша типография в короткие сроки может изготовить любой тираж. К работе над вашим заказом мы приступаем в день его поступления.

При заказе продукции обратите внимание на количество экземпляров в товарной позиции. Многие бланки по ОТ продаются поштучно, другие же производятся только партиями, например в 100 шт. Это обусловлено размерами самого изделия.

Бланки по охране труда, как правило, среди прочей информации содержат реквизиты. Внесение этих данных от руки может быть весьма трудоемким процессом. По вашему заказу любая нужная информация может вноситься в бланк по охране труда печатным способом. Это сэкономит время при заполнении.

Бланк личная карточка учета выдачу сиз - примеры нормативных бланков

Фио полностью; табельный номер; указание структурного подразделения; пол работника, перчаток и рукавиц; должность и дата поступления на работу; дата конфигурации должности ежели изменяется подразделение либо список применяемых сиз; в личной карточке указывается, противогаза, респиратора, рост и размер сиз одежды, обуви, головного убора. В особенности принципиально правильное ведение учета на небезопасных производствах, где от исправности средств личной защиты и соблюдения сроков использования конкретно зависит жизнь персонала. Для чего же предназначена личная карточка учета выдачи сиз. Эталон личной карточки учета выдачи. И храниться у кладовщика. Для прозрачности ведения бухгалтерии лучше всего выбирать эталон личной карточки сиз с указанием цены. » личная карточка учета выдачи сиз, эталон и наполнение. Должен быть зафиксирован распоряжением по предприятию. Наполнение личной карточки делается при вступлении работника в должность, которая просит выдачи сиз. Выдача средств персональной защиты определяется в зависимости от технологии производства и необходимости защиты работников от вредных действий. Этот документ дозволяет всеполноценно. Лишь личные средства защиты, а форма бланка является обычной приказу мзср. Ранее личная карточка выдачи и карточка сдачи были одним документом сдача оформлялась на тыльной стороне. Или скачать бланк в формате Word. В неких вариантах руководители компании не желают, чтоб персонал знал о стоимости сиз. В таковых вариантах заводятся. Как контролировать движение тмц на предприятии. Все карточки сиз должны храниться в алфавитном порядке в отдельных ячейках для каждого подразделения компании. Обязана быть завизирована управляющим структурного подразделения. На данный момент это два отдельных документа, и отвечающему за этот сектор бухгалтеру, о чем необходимо держать в голове и кладовщику. Как верно оформляется таковой бланк. Указание отраслевых норм обязано производиться в полном объеме, чтоб при проверке не было замечаний к наполнению. Кладовщик должен заполнить список сиз с правильным указанием отраслевых норм, единиц на год и количества, наименования. Советуем ознакомиться с примером наполнения и бланком формы м-11. Которая употребляется для учета поступления спецодежды. Контролировать количество выдаваемых сиз и сроки их носки. При изменении структурного подразделения либо списка средств личной защиты надлежащие отметки должны непременно вноситься в карточку. Карточки без указания цены. Эта карточка представляет собой. Испытания по охране туда с ответами, здесь. Это упростит документооборот и не будет вызывать излишних вопросцев. Для коллективных карточек, которые выдаются сменам, существует карточка «дежурная». От состояния средств защиты и их своевременной выдачи и подмены зависит здоровье персонала и его сохранность. Из статьи вы так же узнаете для чего же часто проводить тестирование познаний. Пример карточки учета сиз без наполнения, скачать в PDF. Личная карточка учета выдачи средств персональной защиты сиз нужна для правильного контроля сохранности труда во почти всех сферах производства. Согласно мзср от 01.06.09 N 290н.

Бланк личная карточка учета выдачу сиз

Группа: Пользователь
Сообщений: 6
Регистрация: 16.09.2012
Пользователь №: 17590
Спасибо сказали: 0 раз(а)

бланк личная карточка учета выдачу сиз

Карточки учёта выдачи СИЗ разрешено вести в электронной форме

Главная » Публикации » Статьи по темам » Карточки учёта выдачи СИЗ разрешено вести в электронной форме

Материал от 12 октября 2015 года

Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 12.01.2015 г. №2 (далее – приказ) внесены изменения в Межотраслевые правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утверждённые приказом Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009 г. №290н (далее – правила).

Согласно изменениям (п. 13 правил)– личные карточки учёта выдачи средств индивидуальной защиты могут вестись в электронной форме при обязательной персонификации работника. Работодатель также может организовать выдачу СИЗ и их сменных элементов простой конструкции, не требующих проведения дополнительного инструктажа, посредством автоматизированных систем выдачи (вендингового оборудования). При этом требуется персонификация работника и автоматическое заполнение данных о выданных СИЗ в электронную форму карточки учёта выдачи СИЗ.

Вендинговое оборудование – информационная автоматическая система для хранения, учета выдачи и обработки данных для ведения личных карточек учета выдачи средств индивидуальной защиты в электронном виде, синхронизированная с АСУ организации со считывателем электронных карт для персонификации работника.

В приказе также указано, что работники сторонних организаций при выполнении работ в производственных цехах и участках, где имеются вредные и (или) опасные производственные факторы, способные воздействовать на работников, должны быть обеспечены своим работодателем СИЗ в соответствии с типовыми нормами, предусмотренными для работников соответствующих профессий и должностей организации, в которую их направляют. Согласно приказу руководителям и специалистам, которые в соответствии с должностными обязанностями периодически посещают производственные помещения (площадки) и могут в связи с этим подвергаться воздействию вредных и (или) опасных производственных факторов, должны выдаваться соответствующие СИЗ в качестве дежурных (на время посещения данных объектов).

ЧТО УКАЗЫВАТЬ В КАРТОЧКЕ УЧЕТА ВЫДАЧИ СИЗ, КОТОРАЯ ВЕДЕТСЯ ОРГАНИЗАЦИЕЙ В ЭЛЕКТРОННОЙ ФОРМЕ, ВМЕСТО ЛИЧНОЙ ПОДПИСИ РАБОТНИКА?

Электронная форма карточки должна соответствовать установленной форме личной карточки учёта выдачи средств индивидуальной защиты.

В электронной форме личной карточки учета выдачи СИЗ вместо личной подписи работника указываются номер и дата документа бухгалтерского учета о получении СИЗ, в котором имеется личная подпись работника.

Следовательно, в электронной форме карточки учета выдачи СИЗ вместо личной подписи работника указываются номер и дата документа бухгалтерского учета о получении СИЗ, в котором присутствует личная подпись работника.

В Федеральном законе от 01.04.1996 г. № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" указано, что слова индивидуальный и персонифицированный употребляются как синонимы.

Значит, карточки учета выдачи СИЗ в электронной форме должны быть оформлены на каждого работника с указанием сведений о нём.

Это и будет персонификация работника, т. е. - указание конкретных сведений о конкретном работнике (персоне).

Карточка выдачи СИЗ

Бланк карточка выдачи СИЗ изготавливается на ватмане плотностью 250г/м2, двусторонняя печать А5 формата, книжного расположения

Личная карточка учета сиз заводится на работника в момент его поступления на предприятия либо при переводе на новое рабочее место, если ранее его условия труда не требовали наличия сиз, а новые условия — требуют. В документе перечисляются все те СИЗ, спецодежда, спецобувь, которые выдаются работнику, а также «судьба» этих вещей — были списаны по мере естественной амортизации, списаны из-за форс-мажорной ситуации, возвращены на склад

Личная карточка учета спецодежды и сиз по своей сути представляет инструмент количественного учета средств индивидуальной защиты, выданных конкретному работнику. При этом имеются в виду именно индивидуальные сиз, а коллективные (дежурные, сменные) сиз фигурируют в отдельных карточках, на которых стоит пометка «Дежурная»

Личная карточка учета сиз также содержит сроки использования спецодежды и сиз согласно типовых норм, а также процент ее годности в тот момент, когда она была выдана. Бухгалтеру необходимо строго следить за сроками носки спецодежды (буквально по дням), в частности — за тем, чтобы они не превысили нормативные сроки носки

Бланк личные карточки по выдачи сиз

Необходимо строго следить за сроками носки спецодежды (буквально по дням), в частности — за тем, чтобы они не превысили нормативные сроки носки. Анализ проведенных медосмотров осуществляется путем формирования отчета о результатах медицинских осмотров. Система автоматически напоминает о сроках проведения мероприятий и уведомляет участников процессов о ходе выполнения мероприятий. Подписи лиц, ответственных за составление первичных документов на вычислительных машинах и других средствах организационной техники, выполняются в виде пароля или другим способом авторизации, дающим возможность однозначно идентифицировать лицо, осуществившее хозяйственную операцию. Учет данных предприятия Учет данных организационной структуры, подразделений и сотрудников, физических лиц, а также внешних организаций, договоров, заключенных с ними. Каталог / Бланки удостоверений, пропусков, свидетельств / Личная карточка учета выдачи средств индивидуальной защиты. ф. А4, плотность 200 г/м.2 Под заказ Товара временно нет на складе!Можно купить под заказ. Оценка обеспеченности работников СИЗ осуществляется посредством сопоставления фактически выданных средств с Нормами бесплатной выдачи рабочим и служащим сертифицированной специальной одежды, специальной обуви, а также смывающих и обезвреживающих средств. Для корректного учета необходим особый документ — Личная карточка учета выдачи СИЗ, которая заводится на каждого рабочего. Смывающие и (или) обезвреживающие средства подразделяются на защитные средства, очищающие средства и средства восстанавливающего, регенерирующего действия. Учет спецодежды: документальное оформление Выдача работникам и сдача ими СИЗ фиксируются записью в личной карточке учета выдачи спецодежды, форма которой приведена в Межотраслевых правилах. Учет и контроль обеспеченности средствами индивидуальной защиты, смывающими и обезвреживающими средствами В Системе учитывается поступление, выдача, возврат, списание средств индивидуальной защиты, а также смывающих и (или) обезвреживающих средств.

Карточка учета спецодежды \ Консультант Плюс

Личные карточки учета выдачи средств индивидуальной защиты - скачать бесплатно шаблон в MS-WORD (MS-EXCEL)

Кристина написал:
Всем привет!
Как учитывать на оборотной стороне перчатки?
Раз в месяц выдаем (выдавать партию раз в год нет смысла, они все равно приходят за еще), но каждый раз записывать не хватит личной карточки. Нам же надо где-то как-то указывать, что мы рабочему выдали перчатки и он за них расписался.
Выдавать при условии, что он принес старые самый лучший вариант, чтобы точно контролировать потребность (чтобы некоторые индивидуумы не тащили на дачу). Но завхозы не хотят этим заниматься. Некоторые цеха вообще выдают главному участка, тот и раздает.
Плиз подскажите, как у Вас происходит учет выдачи перчаток.

Я составила и распечатала свою таблицу на год в виде табеля. Слева столбец с фамилиями, наверху месяцы январь-декабрь.Выдаю раз в 2 месяца(чтобы часто не ходили))), отмечаю в "табеле".в присутствии работника. По итогам, раз в полугодие работники расписываются в личной карточке за полученные перчатки. Для большего спокойствия можете просить расписываться в "табеле", чтобы не было недоразумений.

Кристина 10.09.2015 12:37:45

Всем привет!
Как учитывать на оборотной стороне перчатки?
Раз в месяц выдаем (выдавать партию раз в год нет смысла, они все равно приходят за еще), но каждый раз записывать не хватит личной карточки. Нам же надо где-то как-то указывать, что мы рабочему выдали перчатки и он за них расписался.
Выдавать при условии, что он принес старые самый лучший вариант, чтобы точно контролировать потребность (чтобы некоторые индивидуумы не тащили на дачу). Но завхозы не хотят этим заниматься. Некоторые цеха вообще выдают главному участка, тот и раздает.
Плиз подскажите, как у Вас происходит учет выдачи перчаток.

Вопросы по личной карточке СИЗ

Лёлька написал:
закрепили это в своем положении по выдаче СИЗ.

и принимают во внимание, тем более, что в НПА написано:
Работодатель вправе вести учет выдачи работникам СИЗ с применением программных средств (информационно-аналитических баз данных). Электронная форма учетной карточки должна соответствовать установленной форме личной карточки учета выдачи СИЗ. При этом в электронной форме личной карточки учета выдачи СИЗ вместо личной подписи работника указываются номер и дата документа бухгалтерского учета о получении СИЗ, на котором имеется личная подпись работника.
Допускается ведение карточек учета выдачи СИЗ в электронной форме с обязательной персонификацией работника.
Работодатель вправе организовать выдачу СИЗ и их сменных элементов простой конструкции, не требующих проведения дополнительного инструктажа, посредством автоматизированных систем выдачи (вендингового оборудования). При этом требуется персонификация работника и автоматическое заполнение данных о выданных СИЗ в электронную форму карточки учета выдачи СИЗ.

На каждое ваше "увы" есть наше "зато"

зарегистрированное средство массовой информации, свидетельство Эл № ФС77-39732 от 06.05.2010 г.

ВНИМАНИЕ! При любом использовании (цитировании) материалов сайта ссылка на Ohranatruda.ru обязательна (для интернет-проектов индексируемая гиперссылка 'hyperlink').

Любое коммерческое использование материалов сайта и их публикация в печатных изданиях допускается только с письменного согласия администрации портала.

Использование Пользователем сервисов и контента сайта возможно только на условиях, предусмотренных Пользовательским Соглашением .

На сайте функционирует система коррекции ошибок. Обнаружив любого рода ошибку, а также информацию, не соответствующую нормам морали, нарушающую права третьих лиц или законодательство РФ, пожалуйста, выделите ее и нажмите Shift+Enter .
Чтобы любую страницу сайта отправить в "Мои закладки" нажмите Ctrl+Z. После этого ссылка на выбранную страницу будет у Вас всегда под рукой в разделе "Мои закладки". Сервис доступен только для авторизованных пользователей.