Рейтинг: 4.4/5.0 (1874 проголосовавших)Категория: Бланки/Образцы
Проверьте установленные у вас сроки выплаты зарплаты
C 03.10.2016 все работодатели обязаны установить в правилах внутреннего трудового распорядка, коллективном или трудовом договоре даты выплаты зарплаты не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
ФНС определилась с заполнением поля 107 платежки по НДФЛ
Перечисляя, например, НДФЛ с отпускных и больничных, поле 107 платежного поручения налоговые агенты должны заполнять в формате «МС.ХХ.ХХХХ».
Работнику-нерезиденту запрещено выплачивать зарплату наличными
Валютный закон содержит закрытый перечень операций, разрешенных проводить организации-резиденту РФ без использования банковского счета (ч.2 ст.14 Федерального закона от 10.12.2003 N 173-ФЗ ). И выплата зарплаты нерезиденту в этом перечне не поименована.
Командировочные расходы на перелет без посадочного талона не списать
Покупка авиабилета (как бумажного, так и электронного) сама по себе не подтверждает факт перелета. Для учета в «прибыльных» целях расходов на услуги авиаперевозки необходим еще и посадочный талон.
Страховые взносы по «обособкам» в 2017 году: как платить
С 2017 года администрированием страховых взносов будет заниматься ФНС. В связи с этим порядок уплаты взносов частично изменится, в т.ч. новшества коснутся организаций, открывших обособленные подразделения.
НДФЛ с материальной выгоды по беспроцентному займу: позиция изменилась
С 2016 года облагаемый НДФЛ доход в виде материальной выгоды от экономии на процентах при получении беспроцентного займа определяется в последний день каждого месяца, в котором действовал договор. И раньше Минфин считал, что за периоды до 2016 года такой доход надо признать на 31.01.2016 г. Но сейчас все изменилось.
Запоздали с уплатой налога на один день: будут ли пени
Ни для кого не секрет, что плательщики, не вовремя уплачивающие налоги, должны перечислить в бюджет еще и сумму пени. Но возникает ли такая обязанность у тех, кто уже на следующий день после установленного срока исполнил свою обязанность по уплате налога?
Подотчет директоруВыдача денег подотчет начинается с оформления заявления подотчетника и проставления на нем разрешительной визы директора (лица, уполномоченного директором принимать решения о расходовании денег из кассы). В заявлении указываются сумма и срок, на который должны быть выданы наличные. Оформлять такие заявления необходимо для соблюдения порядка ведения кассовых операций.
Но когда деньги из кассы должен получить подотчет сам директор, он вместо заявления на выдачу в подотчет издает распоряжение о выдаче ему денег из кассы (так как он не может написать заявление самому себе). Распоряжение полностью заменяет заявление, поскольку содержит все обязательные данные: кому, сколько и на какой срок должны быть выданы наличные, подпись руководителя и дату.
Оформление распоряжения о выдаче денег подотчет директоруВсе поля, включая даты и суммы, могут быть заполнены на компьютере до распечатки распоряжения. После директор просто его подпишет. Подписи главбуха (бухгалтера) или кассира на распоряжении не нужны.
Образец распоряжения на выдачу наличных под отчет
Образец формы приказа
Нередко возникают ситуации, когда определенные расходы, связанные с финансово-хозяйственной деятельностью организации, возможно оплатить только за наличные деньги. В этом случае из кассы организации сотрудникам в специальном порядке выдаются под отчет денежные средства. Список таких сотрудников должен быть определен и утвержден в соответствующем приказе руководителя о подотчетных лицах .
В данном приказе помимо подотчетных лиц также необходимо зафиксировать:
При оформлении приказа необходимо помнить, что выдавать деньги подотчет можно только сотрудникам, работающим в организации на постоянной основе.
Для подотчетных лиц предусмотрен ряд правил обращения с полученной наличностью:
В свою очередь бухгалтерам и кассирам также не стоит забывать, что они имеют право выдавать деньги из кассы только тем сотрудникам, которые отчитались по ранее полученным авансам.
СкачатьВместе с приказом также ищут:
ПРИКАЗ
о порядке расчетов с подотчетными лицами
В соответствии с Федеральным законом «О бухгалтерском учете»
1. В связи с производственной необходимостью производить выдачу наличных денег из кассы подотчет на хозяйственно-операционные расходы следующим работникам:
- ………….
2. Бухгалтерии производить выдачу наличных денег из кассы вышеперечисленным лицам на основании письменного заявления с указанием назначения аванса при условии полного отчета конкретного подотчетного лица по ранее выданному ему авансу.
3. Установить максимальный размер подотчетных сумм, выдаваемых одному подотчетному лицу – ……… рублей (прописью).
4. Установить максимальный срок нахождения денежных средств у подотчетного лица – … (прописью) календарных дней.
5. Подотчетным лицам:
- производить расходы полученных денежных средств строго на цели, предусмотренные при их получении;
- предоставлять авансовые отчеты об израсходовании авансовых сумм не позднее 3-х (трех) календарных дней после окончания срока подотчета.
Плюс пусть пишет заявление на выдачу денег:
Прошу Вас выдать денежные средства под авансовый отчет на оплату (хозяйственных нужд. ) в сумме. (прописью). Дата, подпись.
А вообще как приятно иметь директора который не умеет и боится заполнять чек.
ПРИКАЗ
3. Установить максимальный размер подотчетных сумм, выдаваемых одному подотчетному лицу – ……… рублей (прописью).
4. Установить максимальный срок нахождения денежных средств у подотчетного лица – … (прописью) календарных дней.
5. Подотчетным лицам:
- производить расходы полученных денежных средств строго на цели, предусмотренные при их получении;
- предоставлять авансовые отчеты об израсходовании авансовых сумм не позднее 3-х (трех) календарных дней после окончания срока подотчета.
Плюс пусть пишет заявление на выдачу денег:
Прошу Вас выдать денежные средства под авансовый отчет на оплату (хозяйственных нужд. ) в сумме. (прописью). Дата, подпись.
А вообще как приятно иметь директора который не умеет и боится заполнять чек.
А есть какой-то лимит сколько он может взять единовременно? В общей сумме?
Срок мы сами устанавливаем? Или есть нормативы?
Заявление необходимо на кажую полученную на хозрасходы сумму? Можно на компьютере ему набрать,чтоб только сумму и даты вставлять?
Спасибо большое за ответ.
лимита нет. главное чтобы отчитывался как полагается.
у нас 500 т.р. срок 90 дней. Бланки конечно можно на компе.
Если честно, я заявления не делаю, потому как у меня деньги заранее не выдаются, оплачиваем после предоставления аванс.отчета.
Подотчетные лица – это сотрудники, которые для покрытия всевозможных расходов имеют право получать денежные средства из кассы организации.
Выдаются денежные средства на следующие цели:
Выдаются денежные средства также филиалами организаций, у которых не имеется самостоятельного баланса и которые располагаются за пределами деятельности головной организации.
Перед выдачей денег в подотчет, нужно издать приказ, где необходимо указать такое:
Подотчетный сотрудник не имеет права передавать денежные средства третьим лицам. Ему нужно отчитаться за расходование полученных денег. Сделать это необходимо в течение трех дней (рабочих) после окончания периода, на который деньги были выданы. Для отчета по командировкам считать со дня прибытия из командировки. Сотрудник, который получил деньги в подотчет, для подтверждения понесенных им расходов, должен подать авансовый отчет в бухгалтерию.
В данном приказе должен быть установлен перечень сотрудников, имеющих право на получение подотчетных сумм.
В связи с тем, что законодательно установлен срок отчета по выданным денежным средствам только на командировочные цели, в приказе обязательно следует уточнить сроки, на которые выдаются денежные суммы на хозяйственные расходы. Помимо этого необходимо указать предельный размер и порядок сдачи авансовых отчетов.
При отсутствии установленного срока выдачи наличных денежных средств расчеты с подотчетными лицами необходимо проводить в течение одного рабочего дня.
6. Отсутствуют подписи и даты в авансовом отчете. Неверное оформление авансовых отчетов (отсутствуют все сразу, либо по отдельности необходимые реквизиты: подпись руководителя, главного бухгалтера, дата утверждения авансового отчета).
На оборотной стороне формы подотчетное лицо записывает перечень документов, подтверждающих произведенные расходы (командировочное удостоверение, квитанции, транспортные документы, чеки ККМ, товарные чеки и другие оправдательные документы), и суммы затрат по ним. Документы, приложенные к авансовому отчету, нумеруются подотчетным лицом в порядке их записи в отчете.
В бухгалтерии проверяются целевое расходование средств, наличие оправдательных документов, подтверждающих произведенные расходы, правильность их оформления и подсчета сумм, а также на оборотной стороне формы указываются суммы расходов, принятые к учету, и счета (субсчета), которые дебетуются на эти суммы.
Проверенный авансовый отчет утверждается руководителем или уполномоченным на это лицом и принимается к учету. Остаток неиспользованного аванса сдается подотчетным лицом в кассу организации по приходному кассовому ордеру в установленном порядке. Перерасход по авансовому отчету выдается подотчетному лицу по расходному кассовому ордеру. На основании данных утвержденного авансового отчета бухгалтерией производится списание подотчетных денежных сумм в установленном порядке. Без подписи главного бухгалтера или уполномоченного им на то лица денежные и расчетные документы считаются недействительными и не должны приниматься к исполнению.
7. Не соответствует остаток подотчетных сумм по авансовым отчетам и аналитике к счету 71 "Расчеты с подотчетными лицами".Для обобщения информации о расчетах с работниками предприятия по суммам, выданным им под отчет на административно-хозяйственные и прочие расходы, а также на служебные командировки, используется счет 71 "Расчеты с подотчетными лицами", на котором аналитический учет организуют по каждому подотчетному лицу.
Сплошная проверка авансовых отчетов обязательно заканчивается сверкой оборотов по счету 71. отраженных в журнале-ордере N 7 и Главной книге (при организации бухгалтерского учета по журнально-ордерной форме учета). Общее требование к ведению учета - соответствие оборотов и равенство сальдо синтетического счета 71 и всех аналитических счетов, открытых в его развитие, на практике реализуется при подсчете всех сумм, находящихся у подотчетных лиц и всех принятых авансовых отчетов в разрезе конкретных работников. При этом следует учесть, что счет 71 не сальдируется и может иметь одновременно дебетовое и кредитовое сальдо. Например, выданные под отчет суммы одному работнику предприятия отражаются по дебету счета 71. а задолженность предприятия перед другим работником, допустившим подтвержденный документами перерасход подотчетных сумм, фиксируется по кредиту счета 71. Дебетовое и кредитовое сальдо аналитических счетовсчета 71 не компенсируют и не поглощают друг друга. При окончательном расчете с подотчетными лицами первый должен либо предоставить авансовый отчет, либо возвратить подотчетные суммы в кассу предприятия, а второй - получить средства в возмещение перерасхода подотчетных сумм.
Подотчетные лица – это сотрудники организации, которые получают право использовать денежные средства компании на нужды самой компании. Подотчетное лицо получает денежные средств от организации под отчет наличными из кассы или безналичными на банковский счет, после чего эти деньги можно использовать в интересах организации.
Не все сотрудники организации имеют право брать деньги под отчет, этот круг лиц строго ограничен. Перечень работников, которые имеют право брать денежные средства под отчет, утверждается в приказе. Внизу статьи предлагаем скачать образец оформления приказа о подотчетных лицах.
Утвержденный перечень позволяет четко отследить все выдаваемые авансом суммы. Кассир может выдать деньги только в том случае, если сотрудник, запрашивающий сумму, включен в список, утвержденный приказом, а также в случае, если за ним нет долгов по ранее выданным суммам. Эту информацию проверяет бухгалтер. Выдача денег под отчет производится подотчетному лицу на основании его заявления с резолюцией бухгалтера и руководителя (образец заявления можно скачать здесь ).
Приказ о подотчетных лицах показывает, каким работникам можно выдавать деньги и в каком размере.
Как правильно оформить?К оформлению не предъявляют строгих правил, каждая организация сама может подготовить удобный документ.
Стандартный бланк приказа о подотчетных лицах включает реквизиты вида:
Обязательна утверждающая подпись руководителя, а также ознакомительные подписи всех подотчетных лиц и работника, на которого возлагается контроль за исполнением приказа. Пример оформления документа можно скачать ниже.
Приказ о подотчетных лицах образец – скачать .
г. Рязань «__»_________ 20__ года
Приказ об утверждении положений
о порядке выдачи и списания подотчетных сумм
В целях производственной необходимости приказываю:
1. Утвердить следующий список сотрудников ООО "****", имеющих право на получение подотчетных сумм:
Предельные размеры сумм, выдаваемых под отчет (в рублях)
Срок, на который выдаются подотчетные суммы (в календарных днях)
2. Размер подотчетных сумм, выдаваемых указанным выше сотрудникам, в каждом конкретном случае согласовывается с директором по представлению лица, имеющего право получать денежные суммы под отчет, с обоснованием размера испрашиваемых сумм.
3. Наличные денежные средства выдаются под отчет при условии полного отчета конкретного подотчетного лица по ранее выданному авансу.
4. Авансовый отчет представляется в бухгалтерию не позднее чем через три рабочих дня по истечении срока, на который были выданы подотчетные суммы. В случае получения подотчетным лицом денежных средств на командировку отчет производится не позднее трех рабочих дней после возвращения подотчетного лица из командировки.
5. Запретить передачу выданных под отчет наличных денежных средств одним лицом другому.
6. По заявлению работника допускается перечисление подотчетных сумм командировочных расходов на банковскую карту работника, указанную в заявлении.
6. Контроль за исполнением приказа возложить на _____________________________
Лист ознакомления с положением о командировках ООО «***»
Работник ознакомлен с положениями о командировках, утвержденными Приказом № ____ от «___»_____20__г.
Лист ознакомления с положениями о порядке выдачи и списания подотчетных сумм ООО «***»
Работник ознакомлен с положениями о порядке выдачи и списания подотчетных сумм, утвержденными Приказом № ____ от «___»_____20__г.
ПРИКАЗ
«__»_______ 2011 г. Рязань
О назначении ответственного лица за ведение журналов выбытия работников в командировки, прибытия и осуществления отметок в командировочных удостоверениях
В соответствии с п. 5 Порядка и форм учета работников, выбывающих в служебные командировки из командирующей организации и прибывших в организацию, в которую они командированы, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 11.09.2009 N 739н
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Назначить ответственным за ведение журналов учета работников, выбывающих в служебные командировки из командирующей организации и прибывших в организацию, в которую они командированы, а также за оформление командировочных удостоверений
2. В случае отсутствия _____________________________________________________
(должность, Ф.И.О.)
(отпуск, болезни, командировка и т.д.) ведение названных в п. 1 журналов и оформление командировочных удостоверений возлагается на
3. Контроль исполнения приказа возлагаю на
(должность, Ф.И.О.)
Директор _____________________________________ /________________________/
С приказом ознакомлены:
____________________________________________________ «____»__________2011 г.
(должность, Ф.И.О.)
____________________________________________________ «____»__________2011 г.
____________________________________________________ «____»__________2011 г.
Приложение № 2
к Приказу Минздравсоцразвития России
от 11.09.2009 № 739н
ЖУРНАЛ
учета работников, выбывающих в служебные командировки из командирующей организации
(наименование организации)
Фамилия, имя и отчество командированного работника
Дата и номер командировочного удостоверения
Выдача подотчетных сумм
А выдача наличных денег под отчет на расходы, связанные со служебными командировками, производилась в пределах сумм, причитающихся.
Приказ 20. 05. 2011 Вяземский №240 Об утверждении инструкции о порядке.
Об утверждении инструкции о порядке получения, учета, хранения и выдачи документов государственного образца об основном общем и среднем.
Приказ Минобрнауки России от 10. 03. 2005 №65 "Об утверждении Инструкции.
Приказ Минобрнауки России от 10. 03. 2005 №65 "Об утверждении Инструкции о порядке выдачи документов государственного образца о высшем.
Приказ о составе комиссии по списанию основных средств в организации.
Письмо обращение на имя министра по управлению государственным имуществом Свердловской области о согласовании списания основных средств.
Инструкция о порядке приема, учета, хранения и выдачи бланков исполнительных.
Постановлением Правительства Российской Федерации от 31 июля 2008 г. N 579, и определяет порядок приема, учета, хранения, списания.
Министерство здравоохранения республики бурятия буряад республикын.
«О медицинских критериях рождения, форме документа о рождении и порядке его выдачи», письма Министерства здравоохранения и социального.
Приказ Минздравсоцразвития РФ от 29. 06. 2011 n 624н "Об утверждении.
Приказ Минздравсоцразвития РФ от 29. 06. 2011 n 624н "Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности"
Приказ от 18 октября 2006 г. N 835 о некоторых вопросах организации.
В целях обеспечения деятельности внештатных консультантов, упорядочения выдачи удостоверений внештатных консультантов и ветеранов.
Приказ от 24 июля 2012 г. N 258 об утверждении порядка выдачи специального.
Об утверждении Порядка выдачи специального разрешения на движение по автомобильным дорогам транспортного средства, осуществляющего.
TEAM 7 - производит мебель из натурального дерева, а также здоровую, гибкую, высокопрочную обстановку современного дизайна для дома, офиса и публичных зданий, в полной гармонии с природой. Мебель из натурального дерева TEAM 7 проектируется и производится в Австрии из древесины твердых пород, поставляемой из рекомендованных лесных плантаций. Сайт компании на русском языке www.team7.at/ru/home
HARTMANN - более 100 лет работы в инновационном производстве мебели, Hartmann сегодня является одним из ведущих производителей мебели из цельной древесины.
Переведя всю выдачу подотчетных денег в безналичную форму, вы сможете забыть о необходимости собирать заявления с подотчетников ; - при возмещении потраченных работником личных денег. Напротив фамилий сотрудников, которые не получили зарплату, кассир проставляет оттиск штампа или делает надпись депонировано и оформляет в произвольной форме реестр депонированных сумм.
Например, водителям в начале каждого месяца выдается фиксированная сумма для оплаты топлива в течение этого месяца. На каждого из таких подотчетников вы можете сделать одно рамочное заявление, немного изменив приведенную выше форму Прошу выдавать в году столько-то на такие-то цели с такой-то периодичностью на такой-то срок .И если раньше для выдачи наличных было достаточно только подписей руководителя и главбуха на бланке РКО, то с введением нового Положения о кассовых операциях наличие заявления от работника стало обязательным.
Именно так налоговики поступили в отношении сданных после истечения срока проверки кассовой книги и кассовых документов, и суд их поддержал <8 >. Каким документом нужно оформить выдачу денег. 4.4 Положения ЦБ от 12.10.
Статья Два особых заявления для выдачи подотчетных директору и работникам С 1 июня упростились правила составления заявления на выдачу денег под отчет. Там же нужно указать определенный руководителем срок выплаты зарплаты.Такие правила установлены пунктом 6.5 указания Банка России от 11 марта г. На представление документов отводится 1 рабочий день <7>, и вы можете успеть оформить заявления.* В шаблоне заявления для работников можно добавить строчки для записи суммы и срока выдачи денег.
Ведь Положение не требует, чтобы работники писали подотчетные заявления от руки. Приказом Минфина от 17.10.
Порядок ведения кассовых операций не устанавливает ограничений по поводу сумм, которые организация может выдать под отчет на хозяйственно-операционные расходы. О таком важном документе как Положение о подотчете, прочитайте здесь. Посмотрим, чего бояться, если проверяющие обнаружат, что при выдаче денег под отчет вы обходились без заявлений.
Примерная Форма бланка заявления на выдачу денег в подотчет Генеральному директору ООО «КОНЭКС» Петрову П. N АС-4-2/17581;п. Ответ на этот вопрос Положение по кассовым операциям не содержит.утвержденные постановлением Госкомстата России от 1 августа 2001 г.
Заявлению равнозначно собственноручно подписанное письменное распоряжение директора, в котором он от руки укажет сумму и срок, на который выдаются деньги. Рекомендация Как выдать зарплату из кассы Документы для выдачи зарплаты Зарплату через кассу можно выдавать* Перед выплатой зарплаты кассир должен проверить платежные документы, полученные из бухгалтерии, а именно наличие подписей руководителя и главного бухгалтера или бухгалтера, их соответствие имеющимся образцам; соответствие сумм цифрами суммам прописью; при выдаче наличных денег по расходному кассовому ордеру - соответствие фамилии, имени, отчества получателя наличных денег, указанных в расходном кассовом ордере, данным предъявляемого получателем документа, удостоверяющего его личность.
Такие требования содержат указания. образец 1, другое - для директора см.
Приказ по подотчетным лицам образец
Для этого нужно оформить на них доверенность <12>. Хозяйственные расходы - 3000 руб. Аванс выдан одному сотруднику.
Размер и срок, на который они выдаются в подотчет, устанавливаются организацией самостоятельно, на основании приказа руководителя. Неоприходование, за которое положен штраф, - это также и отсутствие записей о расходовании наличных <10>.Кроме того, командировочное удостоверение оформляется в одном экземпляре и подписывается работодателем.
Выдача наличных денег под отчет производится при условии полного отчета конкретного подотчетного лица по ранее выданному ему авансу. Для руководителя компании заявление также обязательно.
Однако вам удастся штраф оспорить <4>. Поделитесь, пожалуйста, в комментариях. Его дату и номер проставьте в ведомости. лицам, работавшим по договорам подряда?
1 ст. 1 ст. При выдаче зарплаты по ведомости кассир должен соблюдать следующий порядок подготовить необходимую для выдачи сотруднику сумму наличных денег; передать ведомость сотруднику для подписания; после подписания сотрудником ведомости пересчитать подготовленную сумму так, чтобы сотрудник мог наблюдать за его действиями; выдать деньги сотруднику.
А вот командировочное удостоверение и служебное задание должны быть выписаны на каждого сотрудника.По смыслу формы служебного задания и командировочного удостоверения носят индивидуальный характер. К авансовому отчету ответственный сотрудник прикладывает в том числе оригиналы документов, выписанные отелем, в отчете должны быть поименованы все командированные, билеты на проезд в командировку, ведомость на выдачу суточных, а также командировочные удостоверения и служебные задания всех командированных п.
от N 373-П далее - Положение <2 ч. 1.4 Положения; Постановление 9 ААС от 06.05. Резюме бухгалтера в казахстане образец
Заявления нужно составить на все подотчетные суммы, выданные за предшествующие началу проверки 2 месяца, получить на них подписи работников и директора и сдать проверяющим.
Приказ по подотчетным лицам образец. Оценка: 53 / 100 Всего: 362 оценок.
Другие новости по теме:- Галочка Auto говорит программе,чтобы при работе кистью выбирались сходные по яркости участки, это очень удобно и полезно при обработке границ.
- Взрослым при осложненных формах цервицита и уретрита, которые вызваны хламидиями, рекомендуется назначение 1000мг азитромицина в первый, седьмой и четырнадцатый день терапии.
- Зачастую подставки под машину имеют регулируемую высоту.
- Бланки можно взять в залах вылета международных аэропортов, на вокзалах, откуда уходят международные поезда, или скачать здесь .
- Возьмите старые джинсы, и нашейте на них несколько разноцветных заплаток, а можно нарисовать эти заплатки красками, завершив костюм соломенной шляпой или панамой.
FRANZ FERTIG (мягкая мебель)- оригинальные инженерные и дизайнерские решения, эталонное качество и неподражаемый комфорт. Профессионалы утверждают, что мебель Franz Fertig во многом опережающая своё время не только с точки зрения внешнего вида, но и в области технических решений. Сайт: www.die-collection.de
Во многом HIND RABII предвосхитила моду на форму и используемые материалы светильников: бра, люстры, торшеры. Выбор - велик.Каждая модель отличается неповторимостью и внимательному отношению к деталям. Стилистика ориентирована на современного активного человека. Отсюда лаконичность линий и форм. Наряду с разнообразной коллекцией собственных моделей, дизайнеры с удовольствием изготавливают модели на заказ.
Немецкая фабрика KOINOR выпускает элитную мягкую мебель уже семь десятилетий. Изделия KOINOR - это подлинно немецкая практичность в дорогой органке. Пластичные формы, подтвержденная долговечность, устойчивость к пыли и влаге, особая пропитка качественной кожи, воздухопроницаемость и сохранение комфортной температуры. Cоздатели уделяют внимание каждой детали. Сайт: www.koinor.com
BACHER TISCHE является частью холдинга "Die Collection ". Более 40 лет выпускает обеденные столы, журнальные столики,стулья, ТВ стойки. В основе концепции мебели от BACHER TISCHE заложены идеи функциональности, изысканного дизайна и великолепного качества. Безупречная обработка хромовых и металических поверхностей на собственном заводе, задаёт стандарты высочайшего качества в мебельной индустрии. К работе над коллекциями привлекаются известные дизайнеры, а специалисты технического центра фабрики доводят до совершенства все детали и механизмы. Сайт: www.die-collection.de
Интерес дизайнеров к данному бренду не ослабевает и по сей день. В ассортименте самые разные материалы: шелк, бархат, вискоза, жаккард, лен. Высокое качество и разнообразие, свойственное JAB. давно оценено российскими покупателями, и на нашем рынке ткани JAB пользуются неизменным спросом. Сайт: www.jab-furniture.de
Немецкая компания YOMEI основана в 2006 году Андре Скелбак, который под влиянием опыта работы с дизайнерами и архитекторами создал коллекцию мебели одновременно практичную, эргономичную и элегантную, которую можно использовать как для частных, так и для общественных интерьером. Название "YOMEI " взято не случайно - по-японски оно переводится как "Отлично". Сайт: www.yomei.de
Традиция ремесла, высшее качество, современный дизайн и индивидуальные решения с точностью до миллиметра, убедитесь сами и наслаждайтесь мебелью THIELEMEYER долгие годы. Мебель из массива считается сегодня продуктом высокого качества. Сайт: www.thielemeyer.de
Немецкая компания SCHONECKER специализируется на производстве светильников в современном стиле. Простые и строгие формы светильников SHONECKER в сочетании с высоким качеством материалов создают ощущение комфорта. Каждый светильник изготавливается вручную, что позволяет гарантировать не только его неповторимость, но и идеальную проработку всех, даже малейших, деталей.
Матрас и решётка создают то единство формы и качества, которое обеспечивает ощущение абсолютного комфорта во время сна. Матрас и решётка должны подходить друг другу настолько, чтобы их качественные характеристики не только дополняли друг друга, но и усиливали эффект здорового сна. В этом случае можно говорить о функциональности и системности сна. SCHLARAFFIA - это сон по системе. Сайт: www.schlaraffia.com
Немецкая компания WACKENHUT производит мебель высокого качества. Фирма всегда славилась любовью к материалу, компетентностью и надежностью. Знаменитые дизайнеры создают для неё мебель в новом стиле, которая становится воплощение неповторимости. Фабрика WACKENHUT постоянно развивается, но остаётся верной своему кредо "инновации из традиций". Сайт: www.wackenhut.de
Основная специализация компании - производство угловых диванов и диванов-трансформеров. В этой области мастера BRUHL достигли совершенства. Залогом успеха этой мебели служит не только ее потрясающий дизайн, но и совершенство надежных механизмов, разработанных специально для ежедневного использования.Сайт: www.bruehl.com
Немецкая мебельная компания BULLFROG - это обилие неординарных решений. Это относится и к дизайну, и к оригинальным трансформирующимся механизмам, которые придают наиболее приятную форму диванов. BULLFROG использует творческий подход к обивке диванов, международный дизайн, эстетику и индивидуальность. Сайт: www.bullfrog-design.com
Rolf Benz - это воплощенная мечта об изысканной простоте, комфорте и элегантности. Это целая концепция жизни для динамичных и преуспевающих людей. Сегодня преимущества Rolf Benz распространились на все пространство жилой среды: под этой маркой выпускается не только мягкая мебель, но и обеденные группы, журнальные столики, элементы корпусной мебели, светильники и скульптурные ковры.
Особое достоинство фирменных материалов Rolf Benz - исключительные оптические свойства кожи и текстильного полотна, в том числе антиаллергенность и экологичность, устойчивость к загрязнениям и легкий уход. Сайт: свадебные аксессуара своими руками
Немецкая фабрика BRETZ входит в тройку самых популярных производителей сегмента Премиум. Вот уже почти 100 лет BRETZ не перестает удивлять публику своей эклюзивной экстравагантностью. Художники, которые создают мебель для BRETZ. не боятся эксперементировать с сюрреалистичными формами, выдумывать самые неожиданные очертания. Каждый продукт, будь то диван, кресло или кровать, изготавливается немецкими мастерами традиционно вручную. Сайт : www.bretz.de
