Руководства, Инструкции, Бланки

образец рапорта на отпуск по семейным обстоятельствам военнослужащего img-1

образец рапорта на отпуск по семейным обстоятельствам военнослужащего

Рейтинг: 4.6/5.0 (1868 проголосовавших)

Категория: Бланки/Образцы

Описание

Рапорт на отпуск военнослужащего - как написать, на что обратить внимание

Рапорт на отпуск военнослужащего - как написать, на что обратить внимание

Законом (Указ Президента РФ от 16 сентября 1999 г. №1237 «Вопросы прохождения военной службы», Закон о статусе военнослужащих от 27.05.1998 №76-ФЗ) военнослужащим гарантируется ежегодный отпуск. Решение о направлении в отпуск принимается командиром части. Поскольку командир обязан учесть множество факторов, таких как обеспечение способности части выполнять поставленные задачи, семейное положение военнослужащего, очерёдность и т.д. то даты отпусков распределяются заблаговременно, путём составления графика отпусков. Таким образом, основной отпуск военнослужащего – не заявительное мероприятие, а обязательное, не требующее от военнослужащего изъявления его желания.

Вместе с тем, предпочтения военнослужащих всё же должны по возможности учитываться. Кроме того существует ряд ситуаций, когда дата отпуска устанавливается именно по желанию военнослужащего (такая возможность предусмотрена, например для ветеранов ВОВ; некоторых категорий ветеранов боевых действий; военнослужащих, имеющих троих детей в возрасте до 16 лет и так далее). Также при направлении военнослужащего в отпуск, необходимо оформить путевые документы, для чего необходимы дополнительные сведения. То есть, без подачи рапорта на отпуск в любом случае не обойтись.

Обычно дата отпуска в рапорте указывается согласно графику, другие необходимые сведения военнослужащий излагает самостоятельно. Как правило, в рапорте необходимо указывать место планируемого отпуска с указанием точного адреса, маршрут следования, данные о членах семьи, направляющихся в отпуск вместе с военнослужащим (эти сведения необходимы для оформления ВПД – воинской перевозочной документации). Помимо этого, зачастую в том же рапорте военнослужащий излагает просьбу о выдаче тех или иных компенсаций, материальной помощи, дополнительных дней отпуска и т.д.

Оформление рапортов ведётся согласно Временной инструкции по делопроизводству в ВС Российской Федерации №205/2/588 от 19 августа 2009 года. Подавать рапорт специалисты советуют по возможности раньше – за месяц-полтора до начала отпуска, чтобы финчасть гарантированно успела заказать необходимые средства.

Похожие материалы по теме:

Военнослужащим в период прохождения службы нередко приходится обращаться за служебной характеристикой. Служебная характеристика представляет собой.

Реформа военного образования неразрывно связана с реформами армии и системы образования в целом. И в том и другом случае множество проблем.

Советский Союз оставил в нашем менталитете массу занятных явлений. Вот ещё одно: отношение к премии. Сплошь и рядом в разговорах на эту тему.

Потребность в переводе документов Различные переводческие компании в России предлагают клиентам широкий ассортимент услуг по переводу. Наибольшим.

Таможенным союзом называется взаимовыгодное сотрудничество государств в торговой сфере. Союз призван облегчить товарооборот между странами.

Видео

Другие статьи

Отпуск военнослужащих по контракту: правила предоставления, расчет

Отпуск военнослужащих по контракту: правила предоставления, расчет

Статус военнослужащего предполагает совокупность обязанностей, прав и свобод, гарантированных государством и регулируемых нормативными правовыми актами РФ. На защитников Отечества возлагаются обязанности по подготовке и осуществлению обороны страны. Поставленные задачи нередко опасны для здоровья и жизни служащих, поэтому им предоставляются особые компенсации и гарантии, в том числе отпуск по контракту.

Законодательство

В соответствии с Конституцией РФ, имеется Федеральный закон, определяющий права и обязанности контрактников. Статья 11 «Служебное время и право на отдых» содержит необходимую информацию, связанную с отпуском для военных.

Помимо этого, у защитников Родины имеются свои нормативные акты и отдельные, связанные со спецификой деятельности законы. Например, седьмая глава документа «Положение о порядке прохождения военной службы» включает в себя исчерпывающую информацию про основной отпуск военнослужащего по контракту, принципы его расчета, виды и другие позиции.

Расчет отпуска

В зависимости от срока службы рассчитывается количество положенных отпускных дней. Так, контрактники, чей военный стаж не превышает десяти лет, могут рассчитывать на 30 дней ежегодного отпуска. За каждые последующие пять лет приплюсовывается 5 дней. То есть тем, кто отслужит от 10 до 15 лет, положено уже 35 суток. Подобный рост оканчивается тогда, когда отпуск достигает 45 дней.

Неиспользованный отпуск военнослужащих по контракту за прошлый год должен быть предоставлен в первые четыре месяца следующего года. При этом положенный отдых на нынешний год также полагается служащему, но обычно не суммируется с задолженностью.

Для контрактников, проходящих службу в особенных условиях, а также ветеранам боевых действий предоставляются дополнительные дни отдыха (до пятнадцати суток). К особенным условиям относятся:

  • боевые действия;
  • опасные для жизни и здоровья или сложные условия;
  • служба в районах Крайнего Севера или приравненных к нему;
  • места с неблагоприятной экологией.

Общий срок отпуска не должен превышать 60 суток. Помимо этого, к этому времени плюсуются дни, потраченные на дорогу (не более двух недель).

Виды отпусков

В соответствии с порядком предоставления отпусков военным, предусмотрено несколько их типов:

  • Основной отпуск военнослужащих по контракту. Предоставляется каждый год всем защитникам Отечества.
  • Каникулярный или учебный отпуск полагается контрактникам, получающим образование в военных учебных заведениях.
  • Дополнительный включает в себя отпуск по личным и семейным обстоятельствам.
  • По уходу за ребенком.
  • Лицам женского пола предоставляется отпуск по беременности и родам.
Основной

Предоставляется ежегодно на основании приказа командира воинской части. Срок основного отпуска зависит от выслуги и составляет от 30 до 45 дней. Для контрактников, чья служба осуществляется в особых условиях, предусмотрены дополнительные дни (до пятнадцати суток). При этом общая продолжительность отпуска составляет не более 60 суток без учета времени, затраченного на дорогу к месту отдыха (от 1 до 15 дней в каждую сторону).

Если имеется несколько оснований для продления отпускного периода, они суммируются между собой. Также дополнительные дни могут пойти не в счет основного отпуска, а в качестве выходных. По желанию служащего время для отдыха можно разделить. Каждая часть должна быть не менее пятнадцати суток. В этом случае дни, затраченные на дорогу, предоставляются однократно.

Основной отпуск можно взять в любое время года в соответствии с планом, учетом чередований и в зависимости от обеспеченности воинской части. Для его получения необходимо подать рапорт на отпуск военнослужащих по контракту. По своему желанию на отдых вправе уйти лица, относящиеся к следующим категориям:

  • родители детей-инвалидов до 16 лет;
  • военные, воспитывающие ребенка до 14 лет самостоятельно;
  • лица, имеющие троих или более детей до 16 лет;
  • контрактники, чьи жены находятся в отпуске по беременности и родам;
  • ветераны;
  • граждане, награжденные знаком «Почетный донор России».
Больничный

Заключение военно-врачебной комиссии является основанием для получения больничного отпуска. Его срок составляет от 30 до 60 дней. При этом возможно его продление на тридцать дней. В случае необходимости продолжительность больничного увеличивается еще. Однако непрерывный отпуск может составлять максимум четыре месяца, кроме случаев, предусматривающих более длительный больничный в соответствии с законодательством РФ.

Если невыход на службу продолжается дольше, встает вопрос о годности военнослужащего к исполнению обязанностей. При этом он подлежит прохождению специальной комиссии, определяющей пригодность к военной службе. Больничный не входит в период основного отпуска, поэтому в случае болезни или необходимости нахождения в госпитале его продолжительность увеличивается.

Контрактники, вынужденные исполнять задачи, неблагоприятным образом сказывающиеся на эмоциональном здоровье, подлежат медико-психологической реабилитации. Срок больничного определяется по результатам обследования. Отпуск предоставляется на все время лечения, но не больше, чем на тридцать дней.

Учебный

Учебный отпуск военнослужащего по контракту предоставляется в случае обучения по очной или заочной форме без прерывания основного рода деятельности. Он включает в себя период подготовки к вступительным экзаменам при поступлении, промежуточной и итоговой аттестации.

Продолжительность учебного отпуска, предоставляемого для соискателей степеней, определяется в соответствии с правовыми актами РФ. Срок увеличивается на время, затраченное на дорогу к месту обучения.

Помимо этого, обучающимся контрактникам предоставляется каникулярный отпуск, совпадающий с периодом перерыва в учебные сроки:

  • летний отпуск – тридцать дней;
  • зимний отпуск – пятнадцать.
По личным обстоятельствам

Отпуск военнослужащих по контракту по личным обстоятельствам предоставляется не более чем на десять дней. Время, затраченное на дорогу, учитывается отдельно. События, спровоцировавшие такую необходимость, должны иметь документальное подтверждение. Уважительными причинами для подобного отпуска являются следующие ситуации:

  • тяжелое заболевание или смерть близкого родственника (родители, дети, супруг, родные братья и сестры) или опекуна;
  • экстренное происшествие (стихийное бедствие, пожар), постигшее близких родственников или семью контрактника.

Другие исключительные случаи, когда необходимо присутствие в семье служащего, решаются на усмотрение командира. Например, отпуск военнослужащих по контракту на свадьбу не предусматривается законом, поэтому его продолжительность и возможность будут зависеть только от начальства.

По семейным обстоятельствам

К таковым относятся отпуска по беременности, родам и уходу за детьми. В большей степени они предназначены для военнослужащих женщин. В соответствии с законодательством РФ им до и после появления малыша предоставляется декрет. Отпуск военнослужащих по контракту при рождении ребенка положен только матерям, отцы получают выходные только в случае разрешения командира.

При желании женщина может взять отпуск по уходу за ребенком на три года. При этом сохраняется ее должность и место службы. В случае усыновления ребенка полагается 70 дополнительных дней к отпуску, а если опекунство оформляется над несколькими детьми – 110 суток.

Отпуск военнослужащих по контракту по семейным обстоятельствам возможен в том случае, если жена защитника Отечества не может заботиться о ребенке (смерть супруги, тяжелая болезнь, лишение родительских прав). Его продолжительность может составлять до трех месяцев.

Перед увольнением

Перед тем как уволиться, контрактник должен отгулять положенный основной отпуск. К нему приплюсовывается и тот период, который не был использован по причине болезни во время отпуска или другим обстоятельствам за всю службу. Таким образом, весь срок, положенный служащему на отдых, должен быть использован в год ухода со службы.

Продолжительность отпуска за последний год рассчитывается в зависимости от прослуженных месяцев. Если полученные данные содержат неполные месяцы или дни, то они округляются в пользу военнослужащего. Подобное правило действует как в случае увольнения по истечении срока контракта, так и в случае досрочного ухода.

Военным, чья выслуга составляет более двадцати лет, полагается дополнительный отпуск до 30 дней. Он может быть использован один раз за службу, в том числе и при увольнении.

Рапорт

Для того чтобы уйти в отпуск, гражданские лица пишут заявление начальнику, а военные – рапорт командиру. Документ должен содержать исчерпывающую информацию, изложенную в определенном порядке.

  • Просьба о ходатайстве в предоставлении отпуска (перед вышестоящим командованием), период (с какого числа, на какой срок).
  • Выписка военного проездного билета на служащего и членов его семьи с указанием вида транспорта и точного направления.
  • Ходатайство денежных выплат на санаторно-курортное лечение и материальную помощь на всю семью.
  • Состав семьи: личные данные (ФИО, год рождения).
  • Точный адрес местонахождения в период отпуска.
  • Указание информации о должностном лице, на которое будут временно переложены обязанности военного, отбывающего в отпуск.
  • Дата написания рапорта, должность, воинское звание, фамилия, подпись.

Образец рапорта на отпуск военнослужащих по контракту представлен далее.

Отпускные довольствия

Особенностью денежного довольствия контрактников является его неизменность вне зависимости от реального нахождения на службе. То есть во время отпуска (основного или дополнительного) выплачивается основная заработная плата. Аналогично происходит и во время больничного – довольствие больного служащего не снижается.

Законодательством не предполагаются «отпускные», или оплачиваемый отпуск военнослужащих по контракту. Оплата труда производится ежемесячно в день зарплаты, вне зависимости от продолжительности отпускного периода.

Как правило, перед уходом на отдых контрактнику и членам его семьи предоставляется материальная помощь в размере ежемесячного оклада. Однако подобная выплата может осуществляться в любой период службы в течение года по просьбе военнослужащего.

Поделиться в соц. сетях

Отпуск при увольнении - Страница 85 - Форум правовой взаимопомощи военнослужащих

Форум правовой взаимопомощи военнослужащих

Strel писал(а): проезд в отпуск по личным обстоятельствам


бесплатен только для военнослужащих по призыву.

Добавлено спустя 2 минуты 37 секунд:

Romyk писал(а): Говорят, что отпуск у нас и так больше 60 суток получается. Начали давить, пугать.


4. Продолжительность основного отпуска увеличивается (предоставляются дополнительные сутки отдыха) следующим категориям военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, в соответствии с нормами:
а) ветеранам боевых действий на территориях других государств - на 15 суток;
б) военнослужащим, проходящим военную службу:
в районах Крайнего Севера, а также в местностях с неблагоприятными экологическими условиями, - на 15 суток;
в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - на 10 суток;
в местностях с неблагоприятными климатическими условиями, в том числе отдаленных, - на 5 суток;
в) военнослужащим, находящимся на воинских должностях (должностях), исполнение обязанностей военной службы на которых связано с повышенной опасностью для жизни и здоровья, - на 15 суток. Перечни указанных воинских должностей определяются руководителем федерального органа исполнительной власти, в котором предусмотрена военная служба.


5. В случае наличия нескольких оснований для увеличения продолжительности основного отпуска время увеличения суммируется и устанавливается с учетом общей продолжительности отпуска - 60 суток.

Romyk писал(а): Говорят, что сутки дадут, но только пересчитают количество суток пропорционально прослуженному в году времени.

3. Продолжительность основного отпуска военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, в год поступления его на военную службу по контракту и в год увольнения с военной службы исчисляется путем деления продолжительности основного отпуска, установленной военнослужащему, на 12 и умножения полученного количества суток на количество полных месяцев военной службы, прошедших от начала военной службы до окончания календарного года, в котором военнослужащий поступил на военную службу, или от начала календарного года до предполагаемого дня исключения его из списков личного состава воинской части.
Округление количества неполных суток и месяцев производится в сторону увеличения. В случае когда невозможно своевременное увольнение военнослужащего с военной службы (исключение из списков личного состава воинской части), на день его увольнения производится расчет недоиспользованного времени основного отпуска с предоставлением его военнослужащему.
В таком же порядке исчисляется продолжительность основного отпуска военнослужащего при досрочном (до истечения срока контракта) увольнении, если отпуск не использован ранее в соответствии с планом отпусков.

Идея заключается в том, что рапорт пишется не "добавить 15 суток к основному отпуску" а "предоставить 15 доп. суток отдыха за 2013 год." Правомерно ли желание командования дать не 15 суток, а количество, пропорциональное отработанному за год, то есть времени проведенному на службе.

crown2008 писал(а): Контракт заканчивается в июне 2013

crown2008 писал(а): Отпуск за 2012 г. Отгулял

crown2008 писал(а): в отказе на отпуск до июня 2013?


года случаем не попутали?

Добавлено спустя 4 минуты 56 секунд:

crown2008 писал(а): Сколько суток отпуска мне положено?

при отсутствии в природе приказов на увольнение и исключение - полный. Читайте также здесь http://www.prizyv.net/zakon/poryadok/7/ ст.29 п.3
3. Продолжительность основного отпуска военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, в год поступления его на военную службу по контракту и в год увольнения с военной службы исчисляется путем деления продолжительности основного отпуска, установленной военнослужащему, на 12 и умножения полученного количества суток на количество полных месяцев военной службы, прошедших от начала военной службы до окончания календарного года, в котором военнослужащий поступил на военную службу, или от начала календарного года до предполагаемого дня исключения его из списков личного состава воинской части.
Округление количества неполных суток и месяцев производится в сторону увеличения. В случае когда невозможно своевременное увольнение военнослужащего с военной службы (исключение из списков личного состава воинской части), на день его увольнения производится расчет недоиспользованного времени основного отпуска с предоставлением его военнослужащему.
В таком же порядке исчисляется продолжительность основного отпуска военнослужащего при досрочном (до истечения срока контракта) увольнении, если отпуск не использован ранее в соответствии с планом отпусков.

Добавлено спустя 3 минуты 16 секунд:

crown2008 писал(а): Как быть если мне надо в отпуск до окончания моего контракта?


пишите рапорт с указанием нужной даты

crown2008 писал(а): Есть ли основания со стороны командования в отказе на отпуск до июня 2013?


у командования могут быть свои планы. График отпусков в отношении Вас видели?

crown2008 писал(а): И могу ли я его разбить на 2-е части?


10. Продолжительность основного отпуска военнослужащих увеличивается на количество суток, необходимое для проезда к месту использования отпуска и обратно (не менее одних суток в один конец), но не более чем на 15 суток. Если основной отпуск военнослужащим предоставлен по частям, то время, необходимое для проезда к месту использования отпуска и обратно, предоставляется один раз.

Последний раз редактировалось globus 21 ноя 2013, 15:39, всего редактировалось 1 раз.

За это сообщение автора globus поблагодарил: crown2008 (23 ноя 2013, 17:11)

Упал-встань. Упал сто раз- сто раз встань! Уверен, что прав - гни свою линию. Наше дело правое - мы победим!

Рапорт на отпуск образец - предложим вам инструкцию

Рапорт на отпуск образец


Подобное практикуется в случае, ежели подступает пенсионный возраст и в наличии имеется не использованный отпуск. Ежели ею является болезнь либо же погибель, свидетельство, то будет нужно приложить надлежащие подтверждающие документы справку. На нынешний день написание рапорта при необходимости уйти в отпуск является неотклонимым, а работодатель не может отпустить его, так как при его отсутствии сотрудник просто не имеет права на отдых, выплатить компенсацию. Сроки, в течение которых нужно воплощение освобождения от несения службы; ссылка на норму закона, на основании которого отпуск может быть оформлен; место проведения отпуска; номер справки - вызова; непременно присутствие даты. Предоставленный сержанту петрову на основании приказа №123. Прохладное и метательное орудие. Семейным обстоятельствам; учебный; с следующим увольнением; декретный. Гражданам, проходящим службу в разных силовых ведомствах и других муниципальных учреждениях, отпуск предоставляется лишь при наличии соответствующым образом оформленного рапорта. Всш о пневматическом оружии. Законом для их предусматривается оплачиваемый отпуск по причине беременности и родов, при этом продолжительность данных временных отрезков является на сто процентов обычной. Считать сержанта петрова приступившим к службе. Практическое внедрение пневматического орудия. Специального рапорта; листа нетрудоспособности по беременности и родам. Должность конкретного начальника, его. Рапорт при оформлении отпуска, независимо от его типа, непременно писать неким категориям людей русской федерации. Ежели проходящий воинскую службу либо работающий в мвд обучается в сузе либо же вузе, то согласно действующему законодательству управление должно предоставлять ему соответственный учебный отпуск. Военно - морской флот. Опосля принятия заявления, рапорта отдел кадров конкретный начальник должен сформировать приказ. Прописывается адресок, а также представители других силовых структур традиционно пишут рапорт на предоставление ежегодного еще одного оплачиваемого отпуска, куда нужно выслать личное дело для постановки на воинский учет; в нижней части странички обозначается: кадровые военные и служащие милиции. Сержанту петрову обеспечить начисление валютного довольствия в установленном размере и прекратить выплату пособия. Емко, по которой нужно получение отпуска, но в то же время коротко раскрываться информация касательно предпосылки. Москва, прошу выплатить валютную компенсацию за санаторно - курортное исцеление и материальную помощь за 2010 год на меня и членов моей семьи. Внимание веб-сайт переехал: справочник офицера. Но во всех типах рапортов, непременно имеется последующая информация: рапорт на дембельский отпуск является самым долгожданным для хоть какого, проходящего срочную воинскую службу, в независимости от типа учреждения. Для проезда к месту проведения отпуска и обратно прошу выдать впд на меня и членов моей семьи от аэропорта. Военно - воздушные силы. Как раз на таковой вариант законом предусмотрена возможность оформить рапорт «по семейным обстоятельствам». Прошу вашего ходатайства перед вышестоящим командованием о предоставлении мне, майору иванову ивану ивановичу, основного отпуска за 2010 год сроком на 35 суток с 25 января 2010 года с учетом времени на дорогу.

Рапорт на отпуск образец

Рапорт на отпуск образец

Группа: Пользователь
Сообщений: 8
Регистрация: 15.06.2014
Пользователь №: 17310
Спасибо сказали: 0 раз(а)

Заявление на отпуск по семейным обстоятельствам образец - Все лучшее у нас

Заявление на отпуск по семейным обстоятельствам образец

БЕСПЛАТНАЯ юридическая консультация по телефонам: Москва и область +7 499 703-43-52 Санкт-Петербург и область +7 812 309-57-61 Гражданам, проходящим службу в различных силовых ведомствах иных государственных учреждениях, отпуск предоставляется только при наличии соответственным образом оформленного рапорта. Формат его отличается в зависимости от должности, а также места прохождения службы. В каких случаях требуется? Рапорт при оформлении отпуска, независимо от его типа, обязательно писать некоторым категориям граждан Российской Федерации. Например, обязателен рапорт на отпуск военнослужащему по контракту, а также кадровым военным и сотрудникам других подобных структур. Формат рапорта различается в зависимости от назначения. Данный документ может быть оформлен при необходимости ухода в отпуск следующих типов: дембельский; основной; по семейным обстоятельствам; учебный; с последующим увольнением; декретный. Типовой бланк рапорта можно скачать тут: Как написать и оформить рапорт на отпуск? В большинстве случаев формат отпуска определяется конкретным видом места прохождения службы. Но во всех типах рапортов, в независимости от типа учреждения, обязательно имеется следующая информация: на чье имя пишется; фамилия, имя и отчество подающего; цель написания; подпись; дата. Тем не менее, при оформлении рапорта имеется множество самых разных нюансов. На дембельский отпуск Рапорт на дембельский отпуск является самым долгожданным для любого, проходящего срочную воинскую службу. В данный документ входят следующие разделы: в верхней правой части — звание и При этом следует помнить об одном важном нюансе — данный рапорт необходимо подавать за 3 месяца перед самим увольнением. Пример: Образец рапорта на дембельский отпуск На основной Кадровые военные и служащие полиции, а также представители иных силовых структур обычно пишут рапорт на предоставление в схожем формате. Пример: Образец рапорта на основной отпуск По семейным личным обстоятельствам У военнослужащих и сотрудников МВД могут иметься близкие и родственники, которым свойственно болеть. Как раз на такой случай законом предусмотрена возможность оформить рапорт «по семейным обстоятельствам». Данный документ должен включать в себя те разделы, что и в других типах рапортов. В тексте должна максимально емко, но в то же время кратко раскрываться информация касательно причины, по которой необходимо получение отпуска. Если ею является заболевание или же смерть, то потребуется приложить соответствующие подтверждающие документы справку, свидетельство. Пример: Образец рапорта на отпуск по семейным обстоятельствам На учебный отпуск Если проходящий воинскую службу или работающий в МВД учится в СУЗе или же ВУЗе, то согласно действующему законодательству руководство обязано предоставлять ему соответствующий. Основанием для этого является справка-вызов и своевременно поданный рапорт. Он включает в себя следующее: должность непосредственного начальника, его О; сроки, в течение которых необходимо осуществление освобождения от несения службы; ссылка на норму закона, на основании которого отпуск может быть оформлен; место проведения отпуска; номер справки-вызова; обязательно присутствие даты. Пример: Образец рапорта на учебный отпуск Как оформляется? Узнайте из нашей статьи. В каких случаях выплачивается единовременная выплата к отпуску? С последующим увольнением Рапорт на отпуска военнослужащего образца 2015 может предполагать последующее увольнение. Подобное практикуется в случае, если подходит пенсионный возраст и в наличии имеется не использованный отпуск. Рапорт данного типа должен содержать следующее: должность и Также данный рапорт является основанием для получения отпускного пособия и расчетных. Пример: Образец рапорта на отпуск с увольнением На декрет Нередко сотрудниками полиции и даже военнослужащими являются женщины. Законом для них предусматривается оплачиваемый отпуск по причине беременности и родов, причем длительность данных временных отрезков является полностью стандартной. Основанием для предоставления данного отпуска является наличие двух документов: специального рапорта;оформленного соответствующим образом. Пример: Образец рапорта на отпуск по беременности и родам Как составить документ по выходу из отпуска? В некоторых случаях возникает необходимость досрочно прекратить отпуск. Для этого потребуется также написать соответствующий рапорт или же заявление. Данный документ должен содержать следующее: изъявленное желание прервать отпуск; дату начала ведения трудовой деятельности. Формулировка текста может быть любой. Читайте в нашей статье. Подробнее про форму приказа на отпуск можно узнать. Как производится расчет неиспользованного отпуска при увольнении? Пример приказа: Образец приказа Очень важно максимальное внимание уделять именно деталям. На сегодняшний день написание рапорта при необходимости уйти в отпуск является обязательным, так как при его отсутствии сотрудник попросту не имеет права на отдых, а работодатель не может отпустить его, выплатить компенсацию. Потому не стоит забывать о данной важной процедуре. БЕСПЛАТНАЯ юридическая консультацию по телефонам: Москва и область +7 499 703-43-52 Санкт-Петербург и область +7 812 309-57-61 ©2015 Делопроизводство Menu.

В шапке, в правом верхнем углу документа, указывается, кому адресовано заявление и от кого: должность, наименование организации и ФИО руководителя в дательном падеже. а также должность и ФИО составителя в родительном падеже.

Карта сайта Все права защищены.
При использовании материалов сайта ссылка на isle-crete.ru обязательна!

Образец заявления на отпуск жене военнослужащего Образцы и шаблоны заявлений на отпуск

Образец заявления на отпуск жене военнослужащего

Специалисты этого сайта постарались подобрать полезные примеры, чтобы сэкономить время для чистовой обработки заявления. Ответственные образцы несут важные области для сведений. Чтобы внести их в соответствии с нормами необходимо уразуметь принцип. Быстрее всего сделать это исследовав образец, напечатанный в конце.

Может быть Вы наткнулись на неточность или ошибку, просим напомнить нам о ошибочных в форме под шаблоном. Нужно помнить, что правовая наука не топчутся на месте и множество заявлений начинают быстро становиться устаревшими. Обязательно необходимо проверять актуальность приведенных в них норм законодательства.

Может так быть, что нормы уже потеряли силу.

По закону данный период отдыха является ежегодным и каждая организация обязана его предоставлять своим служащим. Основывается данный отпуск на статье 122 Трудового Кодекса. При этом исчисляется он с начала фактического приема человека на работу.

Как уже было сказано, форма заявления является свободной, то есть работник сам пишет её от руки или использует определенный форменный бланк, действующий в организации.

По своей структуре заявление на отпуск сходно с кадровым заявлением. В нем присутствуют следующие пункты:

  • Название документа.
  • Дата подачи заявления.
  • Кому адресовано заявление.
  • От чьего лица подается.
  • Содержание, в котором определяется период отпуска, а также причины.
  • Заверяется подписью подающего лица.
  • Различные визы, если таковые имеют место быть в организации.

    Не обязательно указывать причины отпуска, поскольку достаточно просто описать период. Далее идет одобрение со стороны начальства. Если одобрение получено, то все нормы законодательства соблюдены и заявление попадает в график отпусков.

    Бывают причины, когда сотрудник требуется в определенное время на своем рабочем месте, но обычно используется определенный график отпусков, согласно которому осуществляется данный процесс. Если заявление предполагает выход из этого графика, тогда оно пишется по особой форме, принятой в организации.

    Обязательно заявление визируется руководителем. Не исключено и руководитель имеет на это право, что в отпуске будет отказано по определенным причинам. Или причины, указанные в самом заявлении не будут приняты, как важные.

    В некоторых случаях это случается по причине дробления отпуска. Когда сотрудник хочет использовать часть отпускного времени сейчас, а остальное потом. В некоторых случаях для организации это может быть неприемлемо.

    Однако, существуют категории сотрудников, имеющих право на отпуск в любое время. К ним относятся:

    • Декретные отпуска, когда женщина уходит в отпуск по уходу за ребенком.
    • Если сотруднику менее восемнадцати лет.
  • Если сотрудник работает по совместительству.
  • Если у сотрудника есть беременная жена.
  • Если сотрудник работает и учится одновременно.
  • Если сотрудником является жена военнослужащего.
  • Прочие категории граждан.

    Итак, подается заявление. Далее по ходу дела составляется особый приказ, на основании которого сотруднику предоставляется отпуск в то или иное время определенной продолжительности. При этом возникают иногда ситуации, когда после подачи заявления сотрудник решает перенести дату отдыха.

    Это может повлечь за собой нежелательные перестановки в графике работы организации, а также сложности с бухгалтерией. Поэтому крайне важно, чтобы сотрудники заранее предупреждали соответствующие инстанции о возможных переменах планов.

    Отпуск является прекрасным временем, когда можно сбросить напряжение трудового процесса и полностью погрузиться в другие дела домашнего характера, личные или просто приятно провести время, поправить здоровье, совершить давно планируемую поездку и так далее.

    Поскольку отпуск осуществляется обычно раз в году, нужно подходить к нему со всей ответственностью, чтобы потом не жалеть о бесцельно потраченном времени. Отпуск это очень важная пора, когда можно заняться осуществлением давно планируемых дел.

    Предоставление отпуска жене одновременно с мужем

    Вопрос: Работница является женой военнослужащего. Какие документы женщина должна представить работодателю, чтобы уйти в очередной оплачиваемый отпуск во время отпуска мужа?

    Ответ: В силу ст. 123 Трудового кодекса РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном ст. 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов.
    Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя.
    Пунктом 11 ст. 11 Федерального закона от 27.05.1998 N 76-ФЗ "О статусе военнослужащих" установлено, что супругам военнослужащих отпуск по их желанию предоставляется одновременно с отпуском военнослужащих.

    При этом продолжительность отпуска супругов военнослужащих может быть по их желанию равной продолжительности отпуска военнослужащих. Часть отпуска супругов военнослужащих, превышающая продолжительность ежегодного отпуска по основному месту их работы, предоставляется без сохранения заработной платы.
    Перечень документов, которые необходимо представить работодателю для получения данного отпуска, а также порядок и время их представления законодательством не определены. Вместе с тем исходя из смысла данной нормы основанием для предоставления такого отпуска будет являться письменное заявление на имя работодателя о предоставлении отпуска одновременно с отпуском мужа с приложением соответствующих документов: свидетельства о заключении брака, документов, подтверждающих статус мужа как военнослужащего, а также времени предоставления ему отпуска (график отпусков, приказ о предоставлении отпуска и т.п.).
    В случае представления письменного заявления о предоставлении отпуска одновременно с отпуском мужа и иных необходимых документов работодатель не имеет права отказать в его получении в указанный период.
    Таким образом, перечень таких документов законодательно не установлен. Представляется, что женщина должна представить работодателю письменное заявление о предоставлении отпуска одновременно с отпуском мужа с приложением свидетельства о заключении брака, документов, подтверждающих статус мужа как военнослужащего, а также времени предоставления ему отпуска (график отпусков, приказ о предоставлении отпуска и т.п.).

    Д.В.Комаров
    Аппарат Комитета
    Совета Федерации по бюджету
    25.10.2010

    Другие заявления:
  • Консультация юриста: Рапорт на отпуск по личным обстоятельствам - Российская газета

    Консультация юриста: Рапорт на отпуск по личным обстоятельствам

    Здравствуйте! Вы не могли бы написать образец рапорта на предоставление отпуска в связи с регистрацией брака? Буду благодарен.

    Григорий, 20 лет, г. Омск

    Григорий, здравствуйте. В соответствии с п. 10 ст. 11 Федерального закона РФ от 27.05.1998 г. № 76-ФЗ (ред. от 03.02.2014) "О статусе военнослужащих", отпуск по личным обстоятельствам на срок до 10 суток предоставляется военнослужащему в случаях:

    тяжелого состояния здоровья или смерти (гибели) близкого родственника военнослужащего (супруга, отца (матери), отца (матери) супруга, сына (дочери), родного брата (родной сестры) или лица, на воспитании которого находился военнослужащий;

    пожара или другого стихийного бедствия, постигшего семью или близкого родственника военнослужащего;

    в других исключительных случаях, когда присутствие военнослужащего в семье необходимо, - по решению командира воинской части.

    Продолжительность отпуска по личным обстоятельствам, предоставляемого военнослужащему в соответствии с настоящим пунктом, увеличивается на количество суток, необходимое для проезда наземным (водным, воздушным) транспортом к месту использования отпуска и обратно.\

    Александр Томенко, военный юрист

    Помогите с рапортом на предоставление отпуска?

    Вряд ли в части служат такие изверги, что не отпустят военнослужащего на его же собственную свадьбу. Отпуск в размере 10 стуок без учета проезда, ему дать обязаны!

    Не обязаны,иначе браки бы заключались, в основном, во время прохождения срочной службы. Командир может пойти на встречу, если у невесты поздний срок беременности, подтвержденный заверенной справкой, но это "может". Для гарантированного убытия в отпуск по данному основанию придется пойти на подлог и кого-то из родителей "положить в тяжелом состоянии в больницу", если есть возможность. Взять заверенную главврачем справку, сходить в военкомат, написать заявление, получить заверенную ВК телеграмму-вызов.

    ПОППВС
    Статья 31. Порядок предоставления дополнительных отпусков
    11. Отпуск по личным обстоятельствам предоставляется военнослужащему на срок до 10 суток в случае:
    а) тяжелого состояния здоровья или смерти (гибели) близкого родственника военнослужащего (супруга, отца, матери, сына, дочери, родного брата, родной сестры, отца, матери супруга или лица, на воспитании которого находился военнослужащий);
    б) пожара, другого стихийного бедствия, постигших семью или близкого родственника военнослужащего;
    в) в других исключительных случаях, когда присутствие военнослужащего в семье необходимо, - по решению командира воинской части.
    Обстоятельства, по которым предоставлен такой отпуск, должны быть документально подтверждены.

    Продолжительность отпуска по личным обстоятельствам, предоставляемого военнослужащему в соответствии с настоящим пунктом, увеличивается на количество суток, необходимое для проезда наземным (водным, воздушным) транспортом к месту использования отпуска и обратно.