Рейтинг: 4.2/5.0 (1841 проголосовавших)Категория: Бланки/Образцы
Справка о постановке на учет в ранние сроки беременности – документ, который является необходимым при желании беременной женщины получить единовременное пособие. Справка, как правило, оформляется при сроке беременности женщины до двенадцати недель.
Согласно действующему законодательству Российской Федерации, женщины, ставшие на учет по беременности на раннем сроке, имеет полное право получить разовую материальную помощь.
Для получения данной справки беременной женщине в обязательном порядке необходимо обратиться в женскую консультацию или иное медицинское учреждение с просьбой стать на учет (до двенадцати недель беременности). Именно в данном учреждении женщина имеет право получить соответствующую справку, свидетельствующую о постановке ее на учет.
Денежные выплаты осуществляет отдел бухгалтерии предприятия или учебного заведения. В случае, если женщина не трудоустроена, материальную помощь выплачивают территориальные органы социальной защиты населения.
В случае, если справка о постановке на учет в ранние сроки беременности была предоставлена или же раньше, или же позже необходимого срока, то пособие выплачивают в течение десяти календарных дней с момента подачи данного документа. При этом данный срок не должен составлять более шести месяцев после окончания отпуска в связи с беременностью, а так же родами.
Copyright 2006-2016. Forms-docs.ru
Заявление на пособие ранние сроки беременности образец
Форма заявления о выплате пособия (оплате отпуска) Скачать (приложение № 1 к Приказу Фонда социального страхования РФ от 17.09.2012г. № 335 "Об утверждении форм документов, применяемых для выплаты в 2012 и 2013 годах страхового обеспечения и иных выплат в субъектах Российской Федерации, участвующих в реализации пилотного проекта, предусматривающего назначение и выплату застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, иных выплат и расходов территориальными органами Фонда социального страхования Российской Федерации") вступает в силу 18.11.2012.
Образцы заполнения заявления по видам пособий:
2) по беременности и родам и единовременное пособие при постановке на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности Скачать
6) по оплате отпуска (сверх ежегодного оплачиваемого отпуска) на весь период лечения и проезда к месту лечения и обратно Скачать
Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременностиКому назначается пособие?
Данное пособие вправе получить женщины, которые:
В каком размере назначается пособие?
Каждый год данное пособие индексируется. В 2015 году размер пособия составляет 543,67 рублей (в 2014 году - 515,33 руб.)
Куда обращаться за назначением пособия?
Пособие назначается и выплачивается по месту назначения пособия по беременности и родам.
Какие документы необходимо представить?
Когда должно быть выплачено пособие?
При предоставлении справки:Пособие выплачивается, если обращение за ним последовало не позднее 6 месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам .
Цель этого пособия – способствовать своевременной диспансеризации беременных женщин, профилактике осложнений при беременности и родам.
Ранние сроки беременности (выплата детского пособия в 2014 и 2015 году)Новости по тематике
Для женщин на ранних сроках беременности пособие выплачивается после постановки на учет в лечебном учреждении. Справка о постановке на учет является основанием для выплаты материальной помощи.
Как встать на учет по беременности?Запрос пособие ранние сроки беременности 2015 является весьма популярным в интернете. Это явление объясняется устойчивым ростом числа беременных женщин, которые нуждаются в дополнительной материальной помощи.
Женщины на ранних сроках беременности пособие получают на основании справки о постановке на медицинский учет. Чтобы получить такой документ, женщине предстоит пройти медицинское освидетельствование у специалиста.
Документы для постановки на учетЧтобы встать на учет в лечебное учреждение, женщине следует иметь при себе следующую документацию:
С этими бумагами необходимо прийти на прием к врачу акушеру-гинекологу, который заводит необходимые персональные карты для беременной.
В картах будут фиксироваться сведения о женщине, а также результаты ее анализов и характеристики протекающей беременности.
Постановка на учет по беременности: осмотрОсмотр необходимо пройти у профильного специалиста до наступления 12-ти недель срока беременности.
Для женщин на ранних сроках беременности пособие в соответствии с ФЗ от 02.12.2013 N 349-ФЗ в 2014 году составляло 515 рублей 33 копеек, а в 2015 году оно равно 543 рублям 67 копейкам. Такой размер был установлен после ежегодной индексации сумм детских пособий.
Срок выплатыДанная сумма будет выплачиваться одновременно с материальной помощью, начисляемой в связи с беременностью и родами, при условии, что справка о постановке на учет была предоставлена одновременно с остальными документами.
Если справку предъявили в организацию позже, то срок назначения и выплаты детского пособия составят 10 дней.
Нетрудоустроенная женщина, подавшая в социальную службу заявление о начислении выплат, получает пособие не позднее 26-го числа месяца, который следует за месяцем регистрации медицинской справки.
Документы для получения выплат Для работающих беременных женщинЧтобы получить пособие 2015 года на ранних сроках беременности, работающая беременная женщина должна обратиться по месту трудоустройства со следующими бумагами:
Нетрудоустроенная беременная гражданка подает заявку в региональное отделение социальной службы по месту жительства вместе с такими документами:
В заявлении гражданке, желающей оформить пособие, необходимо будет указать сведения о:
Указанная документация может быть подана в бумажном или электронном виде. Граждане, отправляющие документы в виде электронного сообщения, должны позаботиться о подписании документов с помощью цифровой подписи.
Документы в бумажной форме могут быть поданы женщиной лично, через законного представителя или путем почтового отправления. Если гражданка выбирает третий способ подачи заявления, то в конверт следует вкладывать только копии документов, заверенные в установленной форме.
Таким образом, беременной женщине, которая заинтересована в получении единовременного детского пособия, следует пройти медицинский осмотр, необходимый для постановки на учет, и получить справку, которая и станет основанием для начисления выплат.
Единовременное пособие при постановке на учет на ранних сроках беременностиБеременная женщина, которая встала на учет в женской консультации или другой медицинской организации (учреждении) на раннем сроке беременности (до 12 акушерских недель), в соответствии со ст. 9 Федерального закона от 19 мая 1995 года № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» имеет право на дополнительную единовременную выплату к пособию по беременности и родам. На 2015 год с учетом ежегодной индексации ее размер составляет 543 руб. 67 коп. (для студенток, обучающихся в образовательной организации по очной форме, - в виде стипендии).
Единовременная выплата при постановке беременной женщины на учет в медицинской организации на ранних сроках предоставляется работодателем при выходе в декрет (совместно со страховым декретным пособием по беременности и родам), либо по месту учебы или в службе соцзащиты населения по месту проживания в форме государственного социального обеспечения.
Кому предоставляется право на выплатуДействующим законодательством устанавливается широкий круг возможных получателей данного единовременного пособия:
В соответствии с предусмотренными категориями получателей назначение и выплата пособия может производиться по месту оформления и начисления пособия по беременности и родам :
При обращении за оформлением пособия женщина должна предоставить следующие необходимые документы :
Предусматриваемый порядок оформления единовременного пособия при постановке женщины на учет по беременности до 12 недель существенным образом зависит от времени предоставления соответствующей справки из медицинского учреждения .
Единовременныe пособиях женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременностиБудущим мамам следует знать, что начинать получать выплаты можно уже на ранних сроках беременности. Одной из таких льгот является пособие вставшим на учет в медучреждении до 12 недель.
Как это происходитЕсли вы решились на прибавление в семье, вам не помешает как можно быстрее, а точнее в срок до 12 недель, обратиться в женскую консультацию по месту жительства и оформиться в ней. Если вы наблюдатетесь у личного врача в частной клинике, можно оформиться и в этом учреждении. Наблюдающий вас врач выпишет справку о ранней постановке на учет по беременности. В этом случае Вы получите хоть и скромную (515 руб. в 2014 г.), но зачастую нелишнюю сумму.
Какие документы для этого нужныКак правило, для оформления этого пособия не нужно писать никаких заявлений. Достаточно справки из женской консультации или другого медицинского учреждения о постановке на учет в срок до 12 недель беременности. Эту справку вместе с листком нетрудоспособности по беременности и родам вы относите по месту работы, либо учебы. На этом процесс оформления завершен, остается только ждать выплат.
Всё о единовременном пособии женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности в 2015 году: сумма единовременного пособия, необходимые документы, бланк заявления.
Размер пособия, лица имеющие право на получение пособия
единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности (до 12 недель), составит 543,67 рублей (основание - Федеральный закон от 01.12.2014 № 384-ФЗ "О федеральном бюджете на 2015 год и на плановый период 2016 и 2017 годов").пособияС 1 января 2015 года размер
Ранее размер пособия был установлен:
с 1 января 2011 года - 438,88 рублей;
с 1 января 2012 года - 465,20 рублей (основание - Закон от 30.11.2011 № 371-ФЗ);
с 1 января 2013 года - 490,79 рублей (основание - Закон от от 03.12.2012 № 216-ФЗ "О федеральном бюджете на 2013 год и на плановый период 2014 и 2015 годов");
с 1 января 2014 года - 515,33 рублей (основание - Федеральный закон от 02.12.2013 № 349-ФЗ "О федеральном бюджете на 2014 год и на плановый период 2015 и 2016 годов").
с 1 января 2011 года - 438,88 рублей;
с 1 января 2012 года - 465,20 рублей (основание - Закон от 30.11.2011 № 371-ФЗ);
с 1 января 2013 года - 490,79 рублей (основание - Закон от от 03.12.2012 № 216-ФЗ "О федеральном бюджете на 2013 год и на плановый период 2014 и 2015 годов");
с 1 января 2014 года - 515,33 рублей (основание - Федеральный закон от 02.12.2013 № 349-ФЗ "О федеральном бюджете на 2014 год и на плановый период 2015 и 2016 годов").
Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности (до 12 недель) назначается и выплачивается по месту назначения и выплаты пособия по беременности и родам.
Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, назначается и выплачивается одновременно с пособием по беременности и родам, если справка о постановке на учет в ранние сроки беременности представляется одновременно с другими документами, необходимыми для получения пособия по беременности и родам. Если данная справка представлена позже, указанное пособие назначается и выплачивается не позднее 10 дней с даты приема (регистрации) справки о постановке на учет в ранние сроки беременности.
Размер единовременного пособия при постановке на учет в ранние сроки беременности (до 12 недель) ежегодно индексируется, сходя из предполагаемого уровня инфляции, и в 2015 году составляет 543 рубля 67 копеек. В районах и местностях, где установлены районные коэффициенты, размер пособия увеличивается на районный коэффициент.
Где выплачивается пособие в ранние срокиЕдиновременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности, назначается и выплачивается по месту назначения и выплаты пособия по беременности и родам. То есть работающим – по месту работы, служащим – по месту службы, учащимся – по месту учебы.
ФСС по месту жительства (пребывания);
МФЦ по месту жительства (пребывания) - жители г. Москвы и г. Санкт-Петербурга;
режиме онлайн (жители г. Москвы и г. Санкт-Петербурга).
Если пособие назначается и выплачивается по месту работы (службы), то:
перечень документов устанавливает работодатель и, как правило, состоит из:
справки из женской консультации либо другого медицинского учреждения, поставившего женщину на учет в ранние сроки беременности;
перечень документов устанавливает работодатель и, как правило, состоит из:
справки из женской консультации либо другого медицинского учреждения, поставившего женщину на учет в ранние сроки беременности;
В случае перевода мужа на работу в другую местность и переезда к месту жительства мужа (если отпуск по беременности и родам наступил в течение месячного срока после увольнения с работы, а пособие женщина получает по последнему месту работы) дополнительно предоставляются :
В случае болезни, препятствующей продолжению работы или проживанию в данной местности (если отпуск по беременности и родам наступил в течение месячного срока после увольнения с работы, а пособие женщина получает по последнему месту работы) дополнительно предоставляется медицинское заключение.
В случае необходимости ухода за больными членами семьи или инвалидами I группы (если отпуск по беременности и родам наступил в течение месячного срока после увольнения с работы, а пособие женщина получает по последнему месту работы) дополнительно предоставляются :
Последним является вариант наблюдения беременной женщины в медицинском центре при роддоме. Преимуществом такого выбора станет возможность ведения беременности и родов одним специалистом.
Сроки постановки на учет по беременности– 543,67 руб. – выплачено пособие сотруднице.
Дебет 70 Кредит 50
Бухгалтер не включил эту сумму пособия в расходы при расчете налога на прибыль. В расчете других налогов (взносов) эта сумма также не участвует.
Единый налог при УСН, ЕНВДОрганизации, которые применяют специальный налоговый режим, сумму пособия при расчете единого налога не учитывают. Это связано с тем, что пособие выплачивает ФСС России. Оно не является расходом организации и не учитывается при расчете единого налога как при применении упрощенки (п. 2 ст. 346.16, п. 3.1 ст. 346.21 НК РФ), так и при применении ЕНВД (п. 2 ст. 346.32 НК РФ).
Пример отражения в бухучете и при налогообложении пособия женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности. Организация применяет упрощенку с объектом «доходы минус расходы»
7 мая 2015 года кассир ООО «Альфа» А.В. Дежнева представила в бухгалтерию справку из женской консультации о постановке на учет в ранние сроки беременности, датированную 27 апреля 2015 года.
Пособие ей было выплачено 13 мая 2015 года. В учете бухгалтер сделал следующие записи:
– 543,67 руб. – начислено пособие Дежневой, вставшей на учет в ранние сроки беременности;
Дебет 69 субсчет «Расчеты с ФСС по взносам на социальное страхование» Кредит 70
– 543,67 руб. – выплачено пособие сотруднице.
Дебет 70 Кредит 50
Бухгалтер не включил эту сумму пособия в расходы при расчете единого налога. В расчете других налогов (взносов) эта сумма также не участвует.
Декретные выплаты на ребенка для ИП в 2015 году и другие пособия Пособия по беременности и родам, пособия по уходу за ребенком, выплачиваемые за счет ФСС в 2015 году — Контур.Бухгалтерия Декретный отпуск в 2015 году: срок, виды пособий, порядок оформления, документы, образцы заявлений Пособие на ранних сроках беременности Губернаторская выплата при рождении ребенка 2015Пособие выплачивайте сотрудницам, с которыми заключены трудовые договоры.
Такое правило содержится в статье 2 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ.
Ситуация: нужно ли выплачивать пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности внешнему совместителю
Выплата пособия за постановку на учет в ранние сроки беременности по месту работы на условиях внешнего совместительства не предусмотрена Законом от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ. Данный вывод подтверждает ФСС РФ в письме от 7 июня 2007 г. № 02-13/074837.
Пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности является единовременным, то есть выплатить его сотруднице нужно один раз. Базовый размер пособия – 300 руб.
Однако при фактической выплате эта сумма увеличивается на:
Чтобы рассчитать размер пособия, действующий в тот или иной период, воспользуйтесь формулой:
Пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности
С 1 января 2015 года размер единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности, составляет 543,67 руб.
Какие документы нужны для получения пособияЧтобы получить пособие, сотруднице необходимо представить в организацию специальную справку, которую ей должны выдать в медицинской организации (как правило, в женской консультации). Справку выдает врач, поставивший сотрудницу на медицинский учет. Форма справки законодательством не установлена, поэтому составляют ее в произвольной форме.
Документ должен быть обязательно заверен подписью врача и печатью медицинской организации. Если справка не содержит подобных реквизитов, пособие не выплачивайте.
Организация, которая является основным местом работы сотрудницы, должна выплатить это пособие:
Сотрудница может рассчитывать на пособие в течение шести месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам. Если она пропустила этот срок, то пособие не выплачивайте. Такое правило установлено пунктом 80 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. № 1012н .
Правила бухучетаПособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности, возмещает ФСС России. Такие выплаты отразите на счете 69 субсчет «Расчеты с ФСС по взносам на социальное страхование» (Инструкция к Плану счетов).
В учете начисление и выплату пособия оформите такими проводками:
ДЕБЕТ 69 субсчет «Расчеты с ФСС по взносам на социальное страхование» КРЕДИТ 70
– начислено пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности;
ДЕБЕТ 70 КРЕДИТ 50 (51)
– выдано пособие сотруднице.
Расчет налоговПособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности, является государственным пособием. Поэтому вне зависимости от системы налогообложения, которую применяет организация, оно освобождено от уплаты:
Так как пособие полностью возмещает ФСС России, то оно не является расходом организации. Поэтому сумму пособия не включайте в расходы при расчете налога на прибыль (ст. 252 НК РФ ). Те же правила действуют и в отношении спецрежимников. И сумму единого налога это пособие не уменьшает.
Если женщина встала на учет в ранние сроки беременности (до 12 недель), то работодатель обязан выплатить ей единовременное пособие cогласно п. 22 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей (утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н). Основанием для начисления и выплаты единовременного пособия женщине является справка из женской консультации или другой медицинской организации.
В заявлении обязательно указываются данные работника - Ф.И.О, должность, структурное подразделение, а так же даты начала и окончания отпуска по беременности и родам. Приложением к заявлению яляется справка из медицинского учреждения, подтверждающая факт постановки на учет. Работник заверяет заявление своей подписью.
Назначение и выплата пособия производятся по месту работы (службы) застрахованного лица (ст. ст. 2.1, 13 Федерального закона N 255-ФЗ). Пособие выплачивается:
одновременно с выплатой пособия по беременности и родам, если справка предоставляется одновременно с листком нетрудоспособности;
не позднее 10 дней с даты приема (регистрации) работодателем справки о постановке на учет в ранние сроки беременности. (п. 24 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей (утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н).
Размер единовременного пособия установлен ст. 10 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" и индексируется в соответствии с законодательством.
Заявление о выплате пособия регистрируется в журнале регистрации заявлений и хранится в организации 5 лет согласно статье 415 "Перечня типовых управленческих, архивных документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, с указанием сроков хранения".
29 Сентября 2016
В период простоя работнику в общем порядке выплачивают заработную плату, а не компенсационные выплаты. Оплату простоя облагают страховыми взносами в ПФР, ФФОМС, ФСС России и взносами на "травматизм". Если время простоя оплачивается, то указанный период засчитывают в страховой стаж сотрудника.
Хотя аптечное учреждение занимается довольно узким и специфическим видом деятельности и, как правило, не ведет деятельности за рамками своего профиля, если оно находится на общем режиме налогообложения, ему необходимо позаботиться о соблюдении раздельного учета различных видов реализуемой продукции, чтобы не допустить ошибок при исчислении НДС.
С 1 января 2017 года вступит в силу недавно принятый Федеральный закон № 238‑ФЗ «О независимой оценке квалификации» (далее – Закон № 238‑ФЗ), устанавливающий порядок прохождения такой оценки работниками. Одна из целей введения этой процедуры – создание для работника возможности подтвердить свою квалификацию не у своего работодателя или образовательном учреждении, а в других, независимых, специально созданных для этого организациях. Предполагается, что такая оценка будет удобна не только для работников, но и для работодателей. Правда, убедиться в этом мы сможем еще не скоро. А пока попробуем разобраться, что на сегодняшний момент установил законодатель по поводу независимой оценки квалификации работника.
28 Сентября 2016
Если налоговые платежи перечисляются в бюджет с опозданием (то есть с нарушением установленных сроков), то помимо самих налогов необходимо дополнительно уплатить еще и пени. Расчет пеней является, пожалуй, одной из самых рутинных задач, которую приходится решать бухгалтеру. Впрочем, для ее успешного выполнения ему нужно учесть ряд нюансов.
Торговое предприятие (применяющее УСНО) планирует принять участие в региональной выставке-ярмарке «Школьный базар». Должно ли оно оборудовать торговое место ККТ либо торговлю можно осуществлять без применения кассового аппарата (выдавать покупателям по их требованию квитанции)?
СеминарыЕсли женщина встала на учет в ранние сроки беременности (до 12 недель), то работодатель обязан выплатить ей единовременное пособие cогласно п. 22 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей (утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н). Основанием для начисления и выплаты единовременного пособия женщине является справка из женской консультации или другой медицинской организации.
В заявлении обязательно указываются данные работника - Ф.И.О, должность, структурное подразделение, а так же даты начала и окончания отпуска по беременности и родам. Приложением к заявлению яляется справка из медицинского учреждения, подтверждающая факт постановки на учет. Работник заверяет заявление своей подписью.
Назначение и выплата пособия производятся по месту работы (службы) застрахованного лица (ст. ст. 2.1. 13 Федерального закона N 255-ФЗ). Пособие выплачивается :
Заявление о выплате пособия регистрируется в журнале регистрации заявлений и хранится в организации 5 лет согласно статье 415 "Перечня типовых управленческих, архивных документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, с указанием сроков хранения".
Этот документ используется в следующих процедурах:
Заявление о выплате пособия в результате постановки на учет в ранние сроки беременности
Техподдержка 8-800-333-14-84 Звонок по РФ бесплатный ICQ: 609-394-313 E-mail: support@freshdoc.ru Skype: freshdoc.support Отдел продаж +7 (495) 212-14-84 sales@freshdoc.ru Заказать звонок
Копирование и дальнейшее распространение любых текстов с сайта freshdoc.ru без разрешения авторов или администрации сайта, а также заимствование фрагментов текстов будет рассматриваться как нарушение авторских прав. Помните об ответственности, предусмотренной ст.146, п.3 УК РФ. Смотрите правила.
© 2016 DocLab
Проверьте установленные у вас сроки выплаты зарплаты
C 03.10.2016 все работодатели обязаны установить в правилах внутреннего трудового распорядка, коллективном или трудовом договоре даты выплаты зарплаты не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
ФНС определилась с заполнением поля 107 платежки по НДФЛ
Перечисляя, например, НДФЛ с отпускных и больничных, поле 107 платежного поручения налоговые агенты должны заполнять в формате «МС.ХХ.ХХХХ».
Работнику-нерезиденту запрещено выплачивать зарплату наличными
Валютный закон содержит закрытый перечень операций, разрешенных проводить организации-резиденту РФ без использования банковского счета (ч.2 ст.14 Федерального закона от 10.12.2003 N 173-ФЗ ). И выплата зарплаты нерезиденту в этом перечне не поименована.
Командировочные расходы на перелет без посадочного талона не списать
Покупка авиабилета (как бумажного, так и электронного) сама по себе не подтверждает факт перелета. Для учета в «прибыльных» целях расходов на услуги авиаперевозки необходим еще и посадочный талон.
Страховые взносы по «обособкам» в 2017 году: как платить
С 2017 года администрированием страховых взносов будет заниматься ФНС. В связи с этим порядок уплаты взносов частично изменится, в т.ч. новшества коснутся организаций, открывших обособленные подразделения.
НДФЛ с материальной выгоды по беспроцентному займу: позиция изменилась
С 2016 года облагаемый НДФЛ доход в виде материальной выгоды от экономии на процентах при получении беспроцентного займа определяется в последний день каждого месяца, в котором действовал договор. И раньше Минфин считал, что за периоды до 2016 года такой доход надо признать на 31.01.2016 г. Но сейчас все изменилось.
Запоздали с уплатой налога на один день: будут ли пени
Ни для кого не секрет, что плательщики, не вовремя уплачивающие налоги, должны перечислить в бюджет еще и сумму пени. Но возникает ли такая обязанность у тех, кто уже на следующий день после установленного срока исполнил свою обязанность по уплате налога?
КАК РАССЧИТАТЬ И ВЫПЛАТИТЬ ДЕТСКИЕ ПОСОБИЯ (ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ, ЗА ПОСТАНОВКУ НА УЧЕТ НА РАННИХ СРОКАХ БЕРЕМЕННОСТИ, ПРИ РОЖДЕНИИ РЕБЕНКА, ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ)?
Определяем расчетный период и количество дней, учитываемых при расчете пособия по беременности и родам и пособия по уходу за ребенком
Считаем выплаты, учитываемые при расчете пособия по беременности и родам и пособия по уходу за ребенком
Определяем, как выплачивать пособие по беременности и родам и пособие по уходу за ребенком внешнему совместителю
Пример. Определение суммы выплат, учитываемой при расчете пособия по беременности и родам
В 2016 г. Сколкина Ю.М. уходит в отпуск по беременности и родам. Расчетный период, исходя из которого определяется размер пособия, - 2014 - 2015 гг. Суммы выплат за годы, вошедшие в расчетный период:
- 628 000 руб. - за 2014 г.;
- 600 000 руб. - за 2015 г.
При расчете пособия будут учтены выплаты в общей сумме 1 224 000 руб.:
- 624 000 руб. - за 2014 г. (628 000 руб. > 624 000 руб.);
- 600 000 руб. - за 2015 г. (600 000 руб. < 670 000 руб.).
Внутренним совместителям выплаты, полученные за работу по совместительству, включаются в расчет пособий по беременности и родам и пособия по уходу за ребенком наравне с выплатами за основную работу.
Порядок учета выплат внешнему совместителю зависит от продолжительности его работы у вас и от того, представлена ли им справка с основного места работы о том, что пособие по беременности и родам или пособие по уходу за ребенком ему там не назначалось.
Какие выплаты учитываются при расчете пособия по временной нетрудоспособности? >>>
Как учитывать премии при расчете среднего заработка? >>>
Как учитывать повышение оплаты труда при расчете среднего заработка? >>>
Издательство «Главная книга», © 2016. Сборник типовых ситуаций. 2016-05-27 .
Внешним совместителям пособия по беременности и родам и пособия по уходу за ребенком рассчитываются и выплачиваются с учетом следующих особенностей ч. 2 - 2.2. 5 - 7 ст. 13 Закона N 255-ФЗ, Информация ФСС, Письмо ФСС от 07.06.2007 N 02-13/07-4837 .
Когда внешний совместитель начал работать в организации
Представлена ли справка с основного места работы о том, что пособие не назначалось
Какие выплаты надо учитывать при расчете пособия
Пособие по беременности и родам
Начиная с года, в котором начался отпуск по беременности и родам
Все выплаты, учитываемые при расчете пособия, в том числе выплаты других работодателей, подтвержденные справками о заработке
Пособие не выплачивается
Начиная с года, приходящегося на расчетный период
Все выплаты, учитываемые при расчете пособия, в том числе выплаты других работодателей, подтвержденные справками о заработке
Только свои выплаты, учитываемые при расчете пособия (выплаты других работодателей, даже подтвержденные справками о заработке, не учитываются)
Пособие не выплачивается
Если пособие должно рассчитываться с учетом выплат других работодателей, попросите совместителя написать заявление о назначении ему пособия с учетом этих выплат.
В остальном пособия по беременности и родам и пособия по уходу за ребенком внешним совместителям рассчитываются и выплачиваются в том же порядке, что и "основным" работникам.
Как выплачивать пособие по временной нетрудоспособности внешнему совместителю? >>>
В Практическом пособии по НДФЛ читайте подробнее о том, когда совместителям выплачиваются пособия:
Что такое внешнее и внутреннее совместительство и чем оно отличается от совмещения? >>>
Издательство «Главная книга», © 2016. Сборник типовых ситуаций. 2016-05-27 .
Средний дневной заработок для расчета пособий по беременности и родам рассчитывается по формуле ч. 3.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ, Информация ФСС :
При этом средний дневной заработок для расчета пособия ограничен максимальной и минимальной величиной.
Средний дневной заработок для расчета пособия не может превышать величину, определяемую по формуле ч. 3.3 ст. 14 Закона N 255-ФЗ :
Таким образом, максимальная величина среднего дневного заработка для расчета пособия по беременности и родам:
- в 2016 г. - 1772,60 руб. ((624 000 руб. + 670 000 руб.) / 730);
- в 2015 г. - 1632,88 руб. ((568 000 руб. + 624 000 руб.) / 730).
Средний дневной заработок для расчета пособия не может быть меньше величины, определяемой по формуле ч. 1.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ, п. п. 11(1). 15(3) Положения об исчислении пособий :
Таким образом, минимальная величина среднего дневного заработка для расчета пособия по беременности и родам для декретных отпусков, начавшихся:
- в 2016 г. - 203,97 руб. (6204 руб. x 24 / 730);
- в 2015 г. - 196,11 руб. (5965 руб. x 24 / 730).
Пример. Расчет среднего дневного заработка для расчета пособия по беременности и родам
В 2016 г. уходят в отпуск по беременности и родам:
- Сколкина Ю.М. у которой сумма выплат за расчетный период, учитываемых при расчете пособия, составила 1 224 000 руб. а количество календарных дней, учитываемых при расчете среднего дневного заработка, - 688;
- Кудряшова К.Л. у которой сумма выплат за расчетный период, учитываемых при расчете пособия, составила 123 012,68 руб. а количество календарных дней, учитываемых при расчете среднего заработка, - 730.
Фактический средний дневной заработок Сколкиной Ю.М. - 1779,07 руб. (1 224 000 руб. / 688 дн.). Поэтому пособие будет рассчитано исходя из максимального среднего дневного заработка - 1772,60 руб. (1779,07 руб/дн. > 1772,60 руб/дн.).
Фактический средний дневной заработок Кудряшовой К.Л. - 168,51 руб. (123 012,68 руб. / 730 дн.). Поэтому пособие будет рассчитано исходя из минимального среднего дневного заработка - 203,97 руб.
Вместе с тем если страховой стаж работницы меньше шести месяцев, то ее пособие по беременности и родам за полный календарный месяц не может превышать МРОТ, установленного на этот месяц ч. 3 ст. 11 Закона N 255-ФЗ. Максимальная величина среднего дневного заработка для расчета пособия таким работницам приведена в таблице.
Количество календарных дней в месяце
Максимальная величина среднего дневного заработка для расчета пособия за дни отпуска по беременности и родам, приходящиеся
Пример. Определение среднего дневного заработка для детских пособий при страховом стаже менее шести месяцев
Чиканкина С.Ф. с 11 марта по 28 июля 2016 г. уходит в отпуск по беременности и родам. Ее страховой стаж к началу отпуска по беременности и родам - 5 месяцев 17 дней. Фактический средний дневной заработок Чиканкиной С.Ф. - 202,42 руб.
Средний дневной заработок для расчета пособия составит:
- за дни отпуска по беременности и родам, приходящиеся на месяцы, в которых 31 день (март, май и июль), - 200,13 руб. (202,42 руб/дн. > 200,13 руб/дн.). Так как фактический средний заработок Чиканкиной С.Ф. больше максимума среднего дневного заработка для работниц со стажем меньше шести месяцев;
- за дни отпуска по беременности и родам, приходящиеся на месяцы, в которых 30 дней (апрель и июнь), - 203,97 руб. (202,42 руб/дн. < 203,97 руб/дн. < 206,80 руб/дн.). Поскольку фактический средний заработок Чиканкиной С.Ф. меньше и максимума среднего дневного заработка для работниц со стажем меньше шести месяцев, и минимальной величины среднего дневного заработка для расчета пособий по беременности и родам.
При расчете пособия по беременности и родам исходя из максимального среднего дневного заработка, установленного для женщин со страховым стажем менее шести месяцев, работнице, которая трудится в местности, для которой установлен районный коэффициент. этот максимум надо увеличить на соответствующий коэффициент ч. 3 ст. 11 Закона N 255-ФЗ .
Как посчитать страховой стаж для оплаты больничного листа? >>>
Как определить процент оплаты больничного листа? >>>
Как посчитать пособие по временной нетрудоспособности? >>>
Как рассчитать средний заработок, если в расчетном периоде у работника не было выплат или в среднем за месяц он получал меньше МРОТ? >>>
Как рассчитать средний заработок, если работник трудится на условиях неполного рабочего времени? >>>
Издательство «Главная книга», © 2016. Сборник типовых ситуаций. 2016-05-27 .
Средний дневной заработок для расчета пособия по уходу за ребенком до полутора лет рассчитывается по формуле ч. 1.1. 3.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ, Информация ФСС :
При этом средний дневной заработок для расчета пособия не может превышать величину, определяемую по формуле ч. 3.3 ст. 14 Закона N 255-ФЗ :
Таким образом, максимальная величина среднего дневного заработка для расчета пособия по уходу за ребенком составляет:
- в 2016 г. - 1772,60 руб. ((624 000 руб. + 670 000 руб.) / 730);
- в 2015 г. - 1632,88 руб. ((568 000 руб. + 624 000 руб.) / 730).
Как посчитать страховой стаж для оплаты больничного листа? >>>
Как определить процент оплаты больничного листа? >>>
Как посчитать пособие по временной нетрудоспособности? >>>
Подробнее о минимальном размере пособия по уходу за ребенком до полутора лет читайте в Практическом пособии по НДФЛ >>>
Как рассчитать средний заработок, если в расчетном периоде у работника не было выплат или в среднем за месяц он получал меньше МРОТ? >>>
Издательство «Главная книга», © 2016. Сборник типовых ситуаций. 2016-05-27 .
Размер пособия за постановку на учет на ранних сроках беременности определяется на дату начала отпуска по беременности и родам. То есть размер пособия не зависит от даты п. 24 Порядка выплаты пособий на детей :
- постановки женщины на учет в медицинской организации на ранних сроках беременности;
- представления работодателю справки о постановке на учет на ранних сроках беременности.
Размер пособия за постановку на учет на ранних сроках беременности составляет ст. ст. 4.2. 10 Закона N 81-ФЗ, п. 6 ст. 1. пп. 4 п. 1. п. 2 ст. 4 Закона N 68-ФЗ, п. п. 1. 2 Постановления Правительства от 28.01.2016 N 42, Информация Минтруда :
- с февраля 2016 г. - 581,73 руб.;
- в январе 2016 г. - 543,67 руб.;
- в 2015 г. - 543,67 руб.
Пример. Определение размера пособия за постановку на учет на ранних сроках беременности
Мальцева И.К. с 12.01.2016 находится в отпуске по беременности и родам. 11.02.2016 Мальцева И.К. представила работодателю справку из медорганизации о том, что в 2015 г. она была поставлена на учет на ранних сроках беременности.
Пособие за постановку на учет на ранних сроках беременности надо выплатить Мальцевой И.П. в размере, установленном на январь 2016 г. - 543,67 руб.
Если женщина работает в местности, для которой установлен районный коэффициент. то сумму пособия надо увеличить на соответствующий коэффициент ст. 5 Закона N 81-ФЗ .
Издательство «Главная книга», © 2016. Сборник типовых ситуаций. 2016-05-27 .
Размер единовременного пособия при рождении ребенка определяется на дату рождения ребенка. То есть размер пособия не зависит от даты:
- выдачи органом ЗАГС справки о рождении ребенка;
- представления этой справки работодателю.
Сумма единовременного пособия при рождении ребенка составляет ст. ст. 4.2. 12 Закона N 81-ФЗ, п. 6 ст. 1. пп. 4 п. 1. п. 2 ст. 4 Закона N 68-ФЗ, п. п. 1. 2 Постановления Правительства от 28.01.2016 N 42, Информация Минтруда :
- с февраля 2016 г. - 15 512,65 руб.;
- в январе 2016 г. - 14 497,80 руб.;
- в 2015 г. - 14 497,80 руб.
Пример. Определение размера единовременного пособия при рождении ребенка
В феврале 2016 г. Макарова Р.Е. представила работодателю заявление о назначении единовременного пособия при рождении ребенка, приложив к нему:
- справку о рождении ребенка 29.01.2016, выданную органом ЗАГС 11.02.2016;
- справку с места работы супруга о том, что он единовременное пособие при рождении ребенка не получал.
Единовременное пособие при рождении ребенка надо выплатить Макаровой Р.Е. в размере, установленном на январь 2016 г. - 14 497,80 руб.
Если работник трудится в местности, для которой установлен районный коэффициент. то сумму пособия надо увеличить на соответствующий коэффициент ст. 5 Закона N 81-ФЗ, Информация ФСС .
Издательство «Главная книга», © 2016. Сборник типовых ситуаций. 2016-05-27 .
Размер пособия по беременности и родам определяется по формуле ст. ст. 10. 11. ч. 4 ст. 14 Закона N 255-ФЗ :
Отпуск по беременности и родам начинается со дня, который работница указала в заявлении о его предоставлении ст. 255 ТК РФ. При этом отпуск не может выходить за границы периода, указанного в поле "Освобождение от работы" листка нетрудоспособности п. п. 46 - 49 Порядка выдачи больничных .
Пример. Определение количества календарных дней отпуска по беременности и родам
Сколкина Ю.М. написала заявление о предоставлении ей отпуска по беременности и родам с 01.06.2016. При этом в представленном ею листке нетрудоспособности указан период отпуска с 20.05.2016 по 06.10.2016 (140 календарных дней).
Пособие Сколкиной Ю.М. надо выплатить только за 128 календарных дней (с 01.06.2016 по 06.10.2016).
Пособие по беременности и родам женщине, которая трудится в местности, для которой установлен районный коэффициент. надо увеличить на соответствующий коэффициент, только если ее фактический средний дневной заработок меньше минимальной величины среднего дневного заработка для расчета пособия (в 2015 г. эта величина составляет 196,11 руб. в 2016 - 203,97 руб.) п. 11(1) Положения об исчислении пособий .
Пример. Расчет пособия по беременности и родам женщине, работающей в местности, для которой установлен районный коэффициент
В организации, расположенной в г. Архангельске (районный коэффициент - 1,2), в 2016 г. в отпуск по беременности и родам уходят:
- Сазонова М.Л. фактический средний дневной заработок которой составляет 204 руб.;
- Тихомирова Н.Н. фактический средний дневной заработок которой составляет 203 руб.
Продолжительность отпуска по беременности и родам каждой из работниц - 140 дней.
Пособие по беременности и родам будет рассчитано:
- Сазоновой М.Л. - исходя из фактического среднего дневного заработка - 204 руб. (204 руб/дн. > 203,97 руб/дн.);
- Тихомировой Н.Н. - исходя из минимальной величины среднего дневного заработка - 203,97 руб. (203 руб/дн. < 203,97 руб/дн.).
Пособие по беременности и родам составит:
- у Сазоновой М.Л. - 28 560 руб. (204 руб/дн. x 140 дн.);
- у Тихомировой Н.Н. - 34 266,96 руб. (203,97 руб/дн. x 140 дн. x 1,2).
Проверить правильность расчета суммы пособия вам поможет калькулятор пособий на сайте ФСС (http://portal.fss.ru/fss/sicklist/guest ).
Как посчитать страховой стаж для оплаты больничного листа? >>>
Как определить процент оплаты больничного листа? >>>
Сколько дней больничного надо оплачивать? >>>
Как посчитать пособие по временной нетрудоспособности? >>>
Как рассчитать пособие по беременности и родам, если страховой стаж работницы менее шести месяцев? >>>
В каком размере пособие по беременности и родам финансируется за счет средств ФСС? >>>
Издательство «Главная книга», © 2016. Сборник типовых ситуаций. 2016-05-27 .
Сумма пособия, выплачиваемого за полный месяц отпуска по уходу за каждым ребенком до полутора лет, определяется по формуле ст. 11.2. ч. 5.1. 5.2 ст. 14 Закона N 255-ФЗ :
При этом сумма пособия за полный месяц не должна быть меньше установленного законом минимума, величина которого приведена в таблице ст. ст. 4.2. 15 Закона N 81-ФЗ, п. 6 ст. 1. пп. 4 п. 1. п. 2 ст. 4 Закона N 68-ФЗ, п. п. 1. 2 Постановления Правительства от 28.01.2016 N 42, Информация Минтруда, Информация ФСС .
Пособие по уходу
Минимальный размер пособия по уходу за ребенком за полный месяц
Если работник трудится в местности, для которой установлен районный коэффициент. то пособие, выплачиваемое исходя из минимума, надо увеличить на соответствующий коэффициент п. 11(1) Положения об исчислении пособий .
Если работник был в отпуске по уходу за ребенком неполный месяц, то пособие за этот месяц рассчитывается так ч. 5.2 ст. 14 Закона N 255-ФЗ, Информация ФСС :
Пример. Определение суммы пособия по уходу за ребенком до полутора лет
Флисова Т.М. с 12 января 2016 г. уходит в отпуск по уходу за ребенком. Ребенок у Флисовой Т.М. второй. Ее средний дневной заработок составил 569,66 руб.
Размер пособия Флисовой Т.М. составит:
- за каждый полный календарный месяц отпуска - 6927,07 руб. (569,66 руб/дн. x 30,4 дн. x 40%);
- за январь 2016 г. - 4618,05 руб. (6927,07 руб. / 30 дн. x 20 дн.).
Проверить правильность расчета суммы пособия вам поможет калькулятор пособий на сайте ФСС (http://portal.fss.ru/fss/sicklist/child15-guest ).
Как посчитать страховой стаж для оплаты больничного листа? >>>
Как определить процент оплаты больничного листа? >>>
Сколько дней больничного надо оплачивать? >>>
Как посчитать пособие по временной нетрудоспособности? >>>
За какой период выплачивается пособие по уходу за ребенком до полутора лет? >>>
В каком размере пособие по уходу за ребенком до полутора лет финансируется за счет средств ФСС? >>>
Издательство «Главная книга», © 2016. Сборник типовых ситуаций. 2016-05-27 .
- гелевой, перьевой или капиллярной ручкой с черными чернилами;
- заглавными печатными русскими буквами, не выходя за границы ячеек и всегда начиная с первой;
- разделяя слова пустыми ячейками (прочерки в них ставить не нужно).
Печать организации не должна попадать на ячейки п. п. 64 - 65 Порядка выдачи больничных .
Что надо указывать п. 66 Порядка выдачи больничных
Место работы - наименование организации
Полное или сокращенное название организации без кавычек, тире и т.д.
В одной из ячеек ставится галочка в зависимости от того, каким для работницы является место работы - основным или по внешнему совместительству
Начальную и конечную даты периода выплаты пособия
Средний заработок для исчисления пособия
Сумму выплат. которые учтены при расчете пособия. Если средний заработок для исчисления пособия должен рассчитываться исходя из МРОТ. то в этой строке указывается средний заработок, исчисленный исходя из МРОТ, установленного на день начала отпуска по беременности и родам п. 11(1) Положения об исчислении пособий. В 2016 г. это 148 896 руб.
Средний дневной заработок
Размер среднего дневного заработка. исходя из которого рассчитано пособие. Если средний заработок для исчисления пособия должен рассчитываться исходя из МРОТ. то в этой строке указывается сумма среднего дневного заработка. исчисленная путем деления МРОТ, установленного на день начала отпуска по беременности и родам, увеличенного в 24 раза, на 730 п. 15(3) Положения об исчислении пособий. В 2016 г. это 203,97 руб.
Сумма пособия: за счет средств работодателя
За счет средств ФСС РФ
Сумму пособия по беременности и родам, начисленного работнице
Фамилия и инициалы руководителя
Ф.И.О. руководителя и главбуха организации (подразделения - если работница там трудится) или лиц, подписавших листок нетрудоспособности по доверенности (сначала фамилия полностью, потом пробел, потом инициалы без пробела)
Фамилия и инициалы главного бухгалтера
Пример. Заполнение листка нетрудоспособности при отпуске по беременности и родам
Аркадина И.Н. с 1 апреля по 18 августа 2016 г. уходит в отпуск по беременности и родам (140 календарных дней). Страховой стаж Аркадиной И.Н. на первый день отпуска - 4 года и 5 месяцев. Расчетный период - 2014 и 2015 г. (730 календарных дней). Сумма выплат в пользу Аркадиной И.Н. учитываемых при расчете пособия по беременности и родам, составила 840 000 руб. в том числе в 2014 г. - 390 000 руб. в 2015 г. - 450 000 руб. В 2014 и 2015 г. у Аркадиной И.Н. не было дней, исключаемых из расчетного периода.
Страховой стаж Аркадиной И.Н. больше шести месяцев. Сумма выплат за каждый год расчетного периода не превышает предельную базу по взносам за соответствующий год (в 2014 г. - 624 000 руб. в 2015 г. - 670 000 руб.). Поэтому средний дневной заработок рассчитывается исходя из фактической суммы выплат за расчетный период.
Фактический средний дневной заработок Аркадиной И.Н. - 1150,68 руб. (840 000 руб. / 730 дн.). Таким образом, фактический средний дневной заработок Аркадиной И.Н.:
- меньше максимальной величины среднего дневного заработка для расчета пособия по беременности и родам (1150,68 руб/дн. < 1772,60 руб/дн.);
- больше минимальной величины среднего дневного заработка для расчета пособия по беременности и родам (1150,69 руб/дн. > 203,97 руб/дн.).
Поэтому пособие по беременности и родам Аркадиной И.Н. будет рассчитано исходя из ее фактического среднего дневного заработка и составит 161 095,20 руб. (1150,68 руб/дн. x 140 дн.).
Листок нетрудоспособности будет заполнен следующим образом (приводятся только необходимые для иллюстрации примера строки).
Подробнее о порядке заполнения формы 4 - ФСС читайте в Практическом пособии по взносам на обязательное социальное страхование >>>
Издательство «Главная книга», © 2016. Сборник типовых ситуаций. 2016-05-27 .
На сумму начисленных пособий, финансируемых за счет ФСС, уменьшаются взносы на ВНиМ и в связи с материнством, подлежащие уплате за месяц ч. 2 ст. 4.6 Закона N 255-ФЗ, ч. 2 ст. 15 Закона N 212-ФЗ .
Если сумма начисленных за месяц пособий превышает сумму взносов в ФСС, начисленных за этот же месяц, то сумму превышения вы можете:
- или зачесть в счет уплаты взносов в ФСС в следующие месяцы этого календарного года. Зачесть сумму превышения расходов на выплату пособий над начисленными взносами в счет уплаты взносов за следующие годы нельзя ч. 2.1 ст. 15 Закона N 212-ФЗ, ч. 2 ст. 4.6 Закона N 255-ФЗ. Поэтому, если такое превышение есть на конец года, его сумму можно только возместить из ФСС (вернуть на расчетный счет организации). В этом случае заявление на возмещение (возврат) надо подать одновременно с расчетом по форме 4 - ФСС за год;
- или возместить (вернуть) из ФСС ч. 2 ст. 4.6 Закона N 255-ФЗ .
Чтобы возместить (вернуть) из ФСС сумму превышения расходов на выплату пособий над начисленными взносами, надо подать в территориальный орган ФСС два документа.
1. Заявление на возмещение (возврат).
- если вы хотите получить возмещение по итогам отчетного или расчетного периода, то надо подать обычный расчет по форме 4 - ФСС за отчетный период или за год. При этом в двух последних ячейках поля "Отчетный период (код)" титульного листа этого расчета укажите, в который раз в течение календарного года вы обращаетесь в ФСС за выделением средств (первый раз - 01, второй раз - 02 и т.д.) п. 5.4 Порядка заполнения формы 4 - ФСС ;
- если вы хотите получить возмещение, не дожидаясь окончания отчетного периода или года, то надо подать промежуточный расчет по форме 4 - ФСС п. 2 Перечня документов на возмещение пособий .
Промежуточный расчет составляется за период с начала года и по месяц, в котором сумма начисленных пособий превысила сумму начисленных взносов в ФСС. В этом промежуточном расчете надо указать:
- в двух последних ячейках поля "Отчетный период (код)" титульного листа - в который раз в течение календарного года вы обращаетесь в ФСС за выделением средств (первый раз - 01, второй раз - 02 и т.д.) п. 5.4 Порядка заполнения формы 4 - ФСС ;
- в строке 15 графы 3 Таблицы 1 и в Таблице 2 - общую сумму всех пособий, начисленных за период, за который составлен промежуточный расчет;
- в строке 9 графы 3 Таблицы 1 - сумму задолженности ФСС.
В остальном промежуточный расчет по форме 4 - ФСС заполняется как обычный расчет, представляемый за отчетный период.
ФСС должен перечислить деньги на ваш расчетный счет в течение 10 календарных дней со дня представления этих документов ч. 3 ст. 4.6 Закона N 255-ФЗ .
Однако до выделения средств ФСС имеет право назначить проверку и потребовать представить копии документов, подтверждающих обоснованность назначения и выплаты пособия ч. 4 ст. 4.6 Закона N 255-ФЗ. Например, копии:
- листков нетрудоспособности. если выплачивались пособия по беременности и родам;
- свидетельства о рождении ребенка, если выплачивались пособия по уходу за ребенком до полутора лет или единовременное пособие при рождении ребенка;
- трудового договора с работником.
При назначении проверки деньги на ваш счет ФСС перечислит только после ее окончания. Срок проверки не может превышать:
- если назначена камеральная проверка, то трех месяцев со дня представления промежуточного расчета и заявления ч. 2 ст. 34 Закона N 212-ФЗ ;
- если назначена выездная проверка, то двух месяцев со дня вынесения решения о ее назначении ч. 11 ст. 35 Закона N 212-ФЗ .
При этом начисленное пособие вы должны выплатить работнику в установленный законом срок независимо от того, перечислил вам деньги ФСС или нет.
Поступившие из ФСС деньги отражаются в периоде их получения:
- в строке 6 графы 3 Таблицы 1 формы 4 - ФСС;
- в бухучете проводкой:
