доп соглашение к трудовому договору о расширении зоны обслуживания образец

Заявление о расширении зоны обслуживания

Заявление о расширении зоны обслуживания Вопрос

Прошу выслать образец заявления о расширении зоны обслуживания. Сотрудник работает на ставку, руководитель предоставляет работу другого профиля. Например. 100% от одной ставки должности младшего воспитателя. которая еще работает уборщицей.

Ответ

Под расширением зон обслуживания понимается выполнение наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительного объема работ по одной и той же профессии или должности. Дополнительная работа на расширения зоны обслуживания может быть поручена работнику только с его письменного согласия (ч. первая ст. 60.2 ТК РФ ). Оно может быть выражено в заявлении сотрудника или оформлено в предложении о расширении зоны обслуживания (увеличении объемов работ, временном замещении) (образец ниже). Оформите с сотрудником и работодателем дополнительного соглашения к трудовому договору, в котором будут определены как содержание и объем, так и срок будущей работы, а также дополнительная оплата за ее выполнение (ст. 72. 151 ТК РФ).

На основании дополнительного соглашения к трудовому договору издайте приказ (в произвольной форме) о поручении сотруднику соответствующей работы и установлении дополнительной оплаты. Копию приказа передайте в бухгалтерию для начисления и выплаты сотруднику доплаты.

Обоснование данной позиции приведено ниже в материалах Системы Главбух

1. Рекомендация:Как оформить совмещение профессий (должностей)

Как оформить выполнение работ (носящих продолжительный или разовый характер), которые не входят в трудовые обязанности сотрудника

Выполнение сотрудником работ, не входящих в его трудовые обязанности, можно оформить одним из трех способов:

Выбор варианта зависит от характера дополнительной работы и от того, с какой регулярностью сотрудник должен ее выполнять. Если сотруднику придется заниматься новой для него работой в течение определенного времени, тогда лучше оформить внутреннее совместительство или совмещение профессий (должностей).

При внутреннем совместительстве сотрудник выполняет дополнительную работу в свободное от основной работы время (ст. 60.1 и ч. 1 ст. 282 ТК РФ). Для этого работодатель заключает с сотрудником отдельный трудовой договор (ст. 60.1 ТК РФ ).

При совмещении профессий сотрудник занимается дополнительной работой в течение своего обычного рабочего дня. При этом дополнительная работа оплачивается и возможна только с письменного согласия сотрудника. Такие правила установлены в части 1 статьи 60.2 Трудового кодекса РФ.

Под расширением зон обслуживания и увеличением объема выполняемых работ понимается выполнение наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительного объема работ по одной и той же профессии или должности (ч. 2 ст. 60.2 ТК РФ ).

При этом поручение сотруднику дополнительной работы за дополнительную оплату оформите подписанием сотрудником и работодателем дополнительного соглашения к трудовому договору, в котором будут определены как содержание и объем, так и срок будущей работы, а также дополнительная оплата за ее выполнение (ст. 72. 151 ТК РФ).

Также следует помнить, что сведения о совмещении профессий, расширении зон обслуживания, увеличении объема работ, исполнении обязанностей временно отсутствующего сотрудника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, не вносят в трудовую книжку сотрудника и его личную карточку (ч. 4 ст. 66 ТК РФ. п. 4. 10 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. № 225. раздел 3 Инструкции, утвержденной постановлением Минтруда России от 10 октября 2003 г. № 69 ).

Если работа разовая и не повторяется в течение некоторого времени, при этом работодателю важен результат, а не процесс, тогда лучше заключить гражданско-правовой договор. Подробнее об этом договоре см. Как заключить гражданско-правовой договор на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином .

заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости

2.Статья:Оформляем временное исполнение дополнительных обязанностей

Шаг 1. Определяемся со способом временного исполнения обязанностей

Трудовой кодекс предусматривает три способа выполнения сотрудником дополнительной работы без освобождения от основной: совмещение должностей (профессий), увеличение объема работ (расширение зон обслуживания), а также исполнение обязанностей временно отсутствующего работника (ст. 60.2 ТК РФ ). Названные способы объединяет то, что дополнительные обязанности осуществляются без отрыва от основной работы и в течение установленной продолжительности рабочего времени (смены) (ч. первая ст. 60.2 ТК РФ ).* Если такая работа выполняется за пределами рабочего дня, то это будет внутреннее совместительство (ст. 60.1. ч. первая ст. 282 ТК РФ). Выбор работодателем формы исполнения дополнительных обязанностей зависит от характера работы. При этом нужно учитывать особенности каждого из способов.

Совмещение должностей (профессий) – это выполнение сотрудником дополнительной работы по другой должности (профессии) (ч. вторая ст. 60.2 ТК РФ ). Совмещать одноименные должности работник не может. Чаще всего совмещение устанавливается, когда штатная единица в организации по каким-то причинам не заполнена (вакантна). Например, секретарь одновременно со своей работой может временно выполнять трудовую функцию уволившегося кадровика на условиях совмещения, пока на эту должность не примут нового работника.

Увеличение объема работ (расширение зон обслуживания) – это выполнение работником дополнительной работы по такой же профессии, но в объеме, превышающем установленный трудовым договором (ч. вторая ст. 60.2 ТК РФ ). Например, если уборщица, работая на одну ставку, должна убирать 80 кв. м помещения, то в рамках увеличения объема работ ей можно поручить убирать дополнительно еще 20 кв. м в ее основное рабочее время. Разумеется, если она способна справиться с таким объемом.*

Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника – это выполнение сотрудником дополнительной работы по такой же профессии или по другой (ч. вторая ст. 60.2 ТК РФ ). При этом предполагается, что замещаемый сотрудник продолжает числиться в организации, но по каким-то причинам не имеет возможности выполнять свои обязанности. Иными словами, временное замещение допустимо только по занятым должностям и не допускается по вакантным. Так, инженер может временно исполнять обязанности завхоза, пока тот находится на больничном.

При этом необходимо иметь в виду, что если исполняющий обязанности работник освобождается от основной работы, то это является временным переводом на другую работу (ч. первая ст. 72.2 ТК РФ ).

Шаг 2. Получаем письменное согласие сотрудника

Дополнительная работа на условиях совмещения, исполнения обязанностей временно отсутствующего сотрудника или увеличения объема работ может быть поручена работнику только с его письменного согласия (ч. первая ст. 60.2 ТК РФ ). Оно может быть выражено в заявлении сотрудника или оформлено в предложении о совмещении (увеличении объемов работ, временном замещении) (образец ниже).

Шаг 3. Заключаем дополнительное соглашение к трудовому договору

После получения согласия сотрудника нужно оформить дополнительное соглашение к его трудовому договору (ч. третья ст. 60.2 ТК РФ ). В нем нужно указать: наименование должности, по которой будет выполняться дополнительная работа, ее содержание и объем; размер доплаты за совмещение должностей (увеличение объемов работ, временное замещение); срок, в течение которого сотрудник будет выполнять дополнительную работу.

Если совмещение профессий обусловлено наличием вакантной должности в организации, то условие о сроке работы в допсоглашении можно сформулировать следующим образом: «Работнику поручается выполнение обязанностей бухгалтера в порядке совмещения должностей с доплатой в размере 40 процентов оклада по совмещаемой должности с 7 апреля 2014 года до момента закрытия вакантной должности».

При исполнении обязанностей временно отсутствующего работника, когда невозможно точно определить момент его выхода на работу, в допсоглашении с замещающим сотрудником можно указать: «Работнику поручается выполнение обязанностей бухгалтера в порядке совмещения должностей с доплатой в размере 40 процентов оклада по совмещаемой должности с 7 апреля 2014 года до момента выхода отсутствующего сотрудника на работу».

Шаг 4. Издаем приказ о временном исполнении дополнительных обязанностей

На основе заключенного соглашения издайте приказ о временном исполнении дополнительных обязанностей (образец ниже). В документе должно быть указание на поручаемую работу, срок ее выполнения и условие об оплате. С приказом работника ознакомьте под роспись (абз. 10 ч. второй ст. 22 ТК РФ ).

Следует помнить о том, что сведения о совмещении профессий, увеличении объема работ (расширении зон обслуживания), исполнении обязанностей временно отсутствующего сотрудника без освобождения от основной работы не нужно вносить в трудовую книжку1. Однако при необходимости их можно внести в личную карточку сотрудника (образец ниже).

Журнал «Кадровое дело» №4, апрель 20114

* Так выделена часть материала, которая поможет Вам принять правильное решение

Елена Иванковицер, эксперт БСС «Система Главбух».

Ответ утвержден Наталией Зориной,

ведущим экспертом Горячей линии БСС «Система Главбух»

Образец доп соглашение договор обслуживания

Образец доп соглашение договор обслуживания Образец доп соглашения

Часть 2 ст. 197 ТК РФ устанавливает важное правило о том, что право на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации, включая обучение новым профессиям, реализуется путем заключения дополнительного договора, а не дополнительного соглашения к трудовому договору. Ученический договор в порядке гл. 32 ТК РФ как с лицом, ищущим работу, так и с работником организации заключается при условии прохождения профессионального обучения или переобучения на базе организации, что предполагает наличие у неё права на ведение соответствующей образовательной деятельности. Договор же, как с лицом, ищущим работу, так и с работником организации на базе другой организации или в образовательном учреждении заключается в порядке гл. 39 Гражданского кодекса РФ, как договор возмездного оказания услуг по обучению.

Подборка наиболее важных документов по запросу Образец дополнительного соглашения к договору поставки нормативно-правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое .

Www.hr-portal.ru/article/uchenicheskii-dogovor…
Здесь полностью расписано, как составить ученический договор.

Если можно то образец доп соглашения за расширенную зону обслуживания Нужно дополнительное соглашение

ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ к трудовому договору об обязательствах сторон в связи с прохождением работником обучения за счет средств работодателя.

Могу посоветовать юриста

Смотря в чем заключаются вносимые дополнительно изменения в договор. А лучше взять любой пример из справочной правовой системы и переделатьэто соглашение под свою ситуацию

Консультант+ раздел Деловые бумаги

Это смотря какое соглашение, если в рамках ранее заключенного договора то это можно в КОНСУЛЬТАНТ+, если вне рамок-новый договор

Смысл дополнений в договор уточните, а так:

Дополнительное соглашение № ___
к договору на окзание охранных услуг № ____от _______
г. ____________ «19» сентября 2006г.
ООО «______», именуемое в дальнейшем «Заказчик», в лице директора _______, действующего на основании Устава, с одной стороны, и ООО «______», именуемое в дальнейшем «Исполнитель», в лице директора ______________, действующего на основании устава, с другой стороны, заключили настоящее дополнительное соглашение о нижеследующем:
1.
2.
3.

Дополнительное соглашение.Соглашение об изменении или о расторжении договора совершается в той же форме, что и договор, если из закона, иных правовых актов, договора или обычаев делового оборота не вытекает иное.

ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ № 1
К договору поставки № 499 от 03 января 2006 г.

Г. Ахтубинск23 января 2006 г.

ГУП «Волгофарм», именуемое в дальнейшем «Продавец», в лице заместителя директора Терновой Ткатьяны Викторовны, действующей на основании Доверенности от 02 декабря 2005 года № 94, с одной стороны, и Войсковая часть 26268, именуемая в дальнейшем «Покупатель» в лице командира части Елефиренко Сергея Васильевича, действующего на основании Положения, заключили настоящее Дополнительное соглашение о нижеследующем:

1.Предмет дополнительного соглашения
1.1Пункт 7.1 Договора читать. « Покупатель обязуется оплатить стоимость партии товара согласно счета Поставщика в течение 5–ти календарных дней с даты передачи товара. Партией товара считается товар, переданный по одной товарно-транспортной накладной. Максимальная сумма товарного кредита устанавливается Поставщиком в одностороннем порядке путем направления письма Покупателю.

2. Дополнительные условия
2.1 Настоящее дополнительное соглашение вступает в силу с момента его подписания и действует до полного исполнения обязательств сторонами.
2.2 Настоящее Дополнительное соглашение составлено в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу.
2.3 Положения не предусмотренные договором № 499 от 03.01.2006 г. либо настоящим Дополнительным соглашением к нему регулируются в соответствии с действующим законодательством РФ.

3. Юридические адреса, банковские реквизиты и подписи сторон
Покупатель:
Войсковая часть 26268
416506 г. Ахтубинск ул. Жуковского 22
ИНН 3001007847 КПП 300101001
ОФК по г.Ахтубинску и району
р/с 40503810000001000030
Пу банка России фабричное г.Ахтубинск
л/сч 06187604660
БИК 041236002 ОКПО 07996316Поставщик:
ГУП «Волгофарм», ИНН 3443012297
400075 г.Волгоград, Аптечный проезд,1
р/с 40602810400000000004
в ОАО «АКБ «КОР» г.Волгограда
Поволжского банка СБ РФ г.Ахтубинск
к/сч 30101810100000000799
КПП 344301001 БИК 041806799
Тел. 35-81-42 - приемная

Командир в/ч 26268

Заместитель директора ГУП «Волгофарм»

Образец оформления дополнительного соглашения к трудовому договору т.к работник продолжает дальше работать, Помогите.

Издаёте доп. соглашение к трудовому договору №. от. числа, опираясь на определённые пункты из договора (сроки) меняете их-продлеваете (можно указать на бесрочный договор) .
Количество-2 экземпляра, которые :один с подписями и печатью-работодателю, а другой-работнику.

Дополнительное соглашение об изменении договора - это договоренность сторон о внесении изменений в действующий между ними договор.Подписать соглашение об изменении договора могут стороны договора, которые его заключили.

По общему правилу трудовой договор должен заключаться на неопределенный срок. Заключение срочного трудового договора - исключение из общего правила. Срочный трудовой договор всегда заключается, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения:
- на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, за которым сохраняется место работы;
- на время выполнения временных (до 2 месяцев) работ;
- для выполнения сезонных работ, когда в силу природных условий работа может производиться только в течение определенного периода (сезона) ;
- с лицами, направляемыми на работу за границу;
- для проведения работ, выходящих за рамки обычной деятельности работодателя (реконструкция, монтажные, пусконаладочные и другие работы). а также работ, связанных с заведомо временным (до 1 года) расширением производства или объема оказываемых услуг;
- с лицами, поступающими на работу в организации, созданные на заведомо определенный период или для выполнения заведомо определенной работы;
- с лицами, принимаемыми для выполнения заведомо определенной работы в случаях, когда ее завершение не может быть определено конкретной датой;
- для работ, непосредственно связанных со стажировкой и профессиональным обучением работника;
- в случаях избрания на определенный срок в состав выборного органа или на выборную должность на оплачиваемую работу;
- с лицами, направленными органами службы занятости населения на работы временного характера и общественные работы;
- с гражданами, направленными для прохождения альтернативной гражданской службы.
Срок действия договоров, заключенных по этим причинам, продлевать нельзя.
По соглашению сторон срочный трудовой договор может заключаться независимо от характера предстоящей работы и условий ее выполнения:
- с лицами, поступающими на работу к работодателям - субъектам малого предпринимательства, численность работников которых не превышает 35 человек;
- с поступающими на работу пенсионерами по возрасту;
- с лицами, которым по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением, разрешена работа исключительно временного характера;
- для проведения неотложных работ по предотвращению катастроф, аварий, несчастных случаев, эпидемий, эпизоотий, а также для устранения последствий указанных и других чрезвычайных обстоятельств;
- с лицами, избранными по конкурсу на замещение соответствующей должности;
- с руководителями, заместителями руководителей и главными бухгалтерами организаций независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности;
- с лицами, обучающимися по очной форме обучения;
- с лицами, поступающими на работу по совместительству.
Срок действия договоров, заключенных по этим причинам, можно продлевать на новый срок.
Срочный трудовой договор заключается на определенный срок не более 5 лет. При приеме на работу по совместительству, при замещении временно отсутствующего работника срок трудового договора не может быть более одного года. Минимальный срок может быть любой в пределах до максимального срока.
Работодатель обязан письменно предупредить работника о прекращении срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия не менее чем за 3 дня до его увольнения. Отсутствие такого предупреждения не является основанием для признания увольнения незаконным, поскольку работник, заключая срочный трудовой договор, знал о сроке его действия.
Если срок трудового договора истек и ни одна из сторон не потребовала его прекращения, то трудовые отношения продолжаются в рамках трудового договора, заключенного на неопределенный срок.
Срочный трудовой договор может быть продлен:
- в связи с предоставлением отпуска с последующим увольнением. В этом случае днем увольнения считается последний день отпуска;
- по заявлению женщины до окончания беременности, если срочный трудовой договор истекает в период ее беременности.

Киевская Хунта готовит провокацию по примеру Геббельса?

Образец договора. ДОГОВОР 101 4 о техническом обслуживании контрольно-кассовой техники ККТ .ООО С.Е.Л.А. зарегистрированное как Центр технического обслуживания и ремонта контрольно-кассовой техники сертификат соответствия 185-МТБ от 16.04.03.

Http://inforesist.org/eto-my-to-fashisty-russkie-na-sluzhbe-tretego-rejxa-i-ss/
Русские на службе Третьего Рейха и СС.
В современной России при каждом удобном случае с экранов телевизоров: в новостях, исторических программах или каких-нибудь шоу, любят укорять соседей в том, что в годы Второй мировой войны, на их территории были сформированы части СС, полицейские подразделения или организации поддерживающие антибольшевистские, антисоветские настроения.
Прежде всего, достается литовцам, латышам, эстонцам, с их дивизиями СС, сформированными по одной, соответственно, в каждой из этих стран — Литве, Эстонии, Латвии. А также особо упоминается в этих программах или передачах дивизия СС «Галичина» сформированная на территории Украины. При этом цинично замалчивая собственные части СС сформированные из русских. Была бы воля нынешних борцов с «бандеровцами» и «лесными братьями». то они бы без сомнения постарались бы стереть из собственной истории и власовцев РОА.
Чтобы окончательно предстать во всей красе, единственных и неповторимых борцов за спасение мира вовремя Второй мировой войны.
Однако история не терпит сослагательного наклонения. И правду, какой бы горькой и неприятной она не была, и как бы сильно не хотелось ее скрыть, нынешнему поколению русских, невозможно избежать, замазать или приукрасить.
И, помимо, уже печально известной РОА — Русской Освободительной Армии, под руководством бывшего советского генерала Власова А. А. внесшего, между прочим, весомый вклад в победу советских войск под Москвой в 1941 г. и командовавшего до своего попадания в плен к немцам 2-й ударной армией, есть еще и другие малоизвестные дивизии и части СС, сформированные из русских. Малоизвестные прежде всего для самих русских борцов с коллаборантами. Да-да.
В отличие от латышей или эстонцев с украинцами, которых от силы насобиралось по одной дивизии, русских частей СС было даже не несколько.

Хохло фашизм должен быть уничтожен.

Отрывок из воспоминаний личного переводчика Сталина Павлова Владимира Николаевича. Я переводил на всех встречах Сталина и Молотова с Риббентропом. Был с Молотовым на его встречах с Гитлером, был заведующим Центральным европейским отделом наркомата. Работал как переводчик на всех конференциях в годы войны -
Тегеранской, Ялтинской и Потсдамской. С 1974 года на пенсии в ранге Чрезвычайного и Полномочного Посла. - Расскажите подробнее о подписании договора о ненападении с Германией. - Да, я тогда переводил разговор Сталина, Риббентропа и Молотова. - В наши дни много пишут и говорят о секретном дополнении к договору - протоколе. Даже в докладе Яковлева Съезду народных депутатов, после изложения всех косвенных доказательств о существовании протокола, все же сказано - подлинников нет. Если вы были при подписании договора и этого секретного приложения, то на сегодня вы единственный живой свидетель происходившего в тот день - 23 августа 1939 года. Скажите четко и прямо: был ли секретный протокол? - Да, был. И еще добавлю такую подробность, в которую сегодня вообще трудно поверить. Инициатива создания и подписания секретного протокола исходила не с немецкой, а с нашей стороны. - Это действительно очень неожиданно слышать. - Ничего удивительного. Секретный протокол сегодня осуждают, а по тем временам, в той международной обстановке, его расценивали как мудрый поступок Сталина. Гитлеру нужен был спокойный тыл. Он очень спешил с подписанием договора. Оставалось несколько дней до нападения на Польшу, а позднее на Францию. Не допустить открытия фронта на востоке, обеспечить тыл было заветной мечтой Гитлера. Риббентроп привез только текст основного договора. Сталин и Молотов обсудили его, внесли поправки. Сталин вдруг заявил: "К этому договору необходимы дополнительные соглашения, о которых мы ничего нигде публиковать не будем". Сталин, понимая, что ради спокойного тыла Гитлер пойдет на любые уступки, тут же изложил эти дополнительные условия: Прибалтийские республики и Финляндия станут сферой влияния Советского Союза. Кроме того, Сталин заявил о нашей заинтересованности в возвращении Бессарабии и объединении украинских и белорусских западных областей с основными территориями этих республик. Риббентроп растерялся от таких неожиданных проблем, сказал, что не может их решить сам, и попросил разрешения позвонить фюреру. Получив такое разрешение, он из кабинета Сталина связался с Гитлером и изложил ему пожелания Сталина. Фюрер уполномочил Риббентропа подписать дополнительный протокол. Он и не мог не согласиться. У него войска были сосредоточены - через неделю начнется война, любые обещания он готов дать, понимая, что все они будут нарушены и не выполнены, когда в этом появится необходимость. (Кстати, этот разговор подтверждает в своих показаниях на Нюрнбергском процессе бывший начальник юридического отдела МИД Германии Фридрих Гаус.
Вывод: Два тирана просто договорились разорвать Европу, но потом один другого кинул.

Да запросто. Эти подонки на всё готовы, что заморочить мозги людям в Европе, США, Канаде.

1. Современный раб вынужден работать без остановки до смерти, т. к. средств, заработанных рабом за 1 месяц, хватает, чтобы оплатить жилье за 1 месяц, еду за 1 месяц и проезд за 1 месяц. Поскольку денег хватает у современного раба всегда только в лучшем случае на 1 месяц, современный раб вынужден работать всю жизнь до смерти. Пенсия для раба это фикция, ибо ее совершенно не хватает, для того, чтобы жить.
2. Вторым механизмом скрытого принуждения рабов к работе является создание искусственного спроса на ненужные товары, которые навязываются рабу с помощью ТВ-рекламы, пиара, моды, престижа и т. п. Современный раб вовлечен в бесконечную гонку за «новинками». а, следовательно, вынужден постоянно работать.
3. Третьим скрытым механизмом экономического принуждения современных рабов является кредитная система, с помощью которой современные рабы все больше и больше втягиваются в кредитную кабалу через механизм процентов по кредитам. С каждым днем современный раб должен все больше и больше, т. к. для того чтобы рассчитаться с одним кредитом, раб берет новый кредит, создавая тем самым пирамиду бесконечных долгов. Долг, постоянно висящий над современным рабом, хорошо стимулирует его к работе даже за мизерную плату, делает его сговорчивее и уступчивее, не позволяет протестовать при наглых притеснениях рабовладельца.
4. Четвертым механизмом заставить современных рабов работать на скрытого рабовладельца является миф о государстве. Современный раб считает, что работает на государство, которое равным образом отражает интересы всех слоев населения. Но на самом деле раб работает на структуры, отражающую только интересы рабовладельцев - на, своего рода, комитет по управлению делами рабовладельцев, ибо рабовладельческое государство только для того и существует, чтобы обеспечивать рабовладельцам прибыль, выжимая ее из рабов. Продукция, произведенная рабом, деньги, им заработанные и отнятые рабовладельцами и их государством в виде оплаты за необходимые рабу товары и услуги, в виде различных налогов и платежей, поступают опять в карман рабовладельцев. Понятие же «государства» подменяется мифом о «государстве для всех» и используется, чтобы затуманить мозги рабов, чтобы рабы не задавали лишних вопросов типа: почему рабы работают всю жизнь и остаются всегда бедными? кому конкретно идут деньги, выплаченные рабами в виде налогов, сборов, штрафов и платежей?
5. Пятым механизмом скрытого принуждения рабов является механизм инфляции и периодически возникающие кризисы, при которых рабы теряют всегда больше, чем рабовладельцы. Рост цен при отсутствии роста зарплаты раба обеспечивает скрытое незаметное ограбление рабов. В кризисы это ограбление становится откровенным – рабов просто вышвыривают на улицу, оставляя без всяких средств существования. Таким образом, современный раб нищает все больше и больше.

Настоящее Дополнительное соглашение заключено во исполнение Лицензионного договора и действует до полного исполнения обязательств по Лицензионному договору. В части, не противоречащей положениям Дополнительного соглашения.

Они из Харькова массовку везут, якобы жители Славянска их с цветами встречают. Типичная штатовская бурда. Также Ливию в Катаре снимали, Голливуд короче.

07.07.2014. Сообщение от жителя Артемовска. "Нацгвардия взяла под контроль Артёмовск. Они заняли нашу военную часть. На военных складах забрали всё оружие. Вчера весь день бомбили центр города, здание налоговой инспекции. Зачем это сделали, я не знаю. В городе идут репрессии, каратели начали ходить по квартирам, устраивают допросы. Люди боятся, переживают, стараются лишний раз не выходить на улицу. Но всё же у нас пока не так ужасно, как в Славянске. Там идёт тотальная зачистка, например, на площади показательно расстреляли матерей ополченцев, воевавших против фашистов".

Мат. ответственность работника-договор или допник?

Договор о материальной ответственности

Ответ Дополнительное соглашение далее - ДС к договору заключается. Доп. соглашение к трудовому договору и его образец Вопрос от Ким Н.Ч. Как правильно составляется доп. соглашение к трудовому договору?

Конечно договор материальной ответственности. Только помните, что не со всеми работниками его можно заключать. В этом вопросе следует руководствоваться постановлением Правительства РФ от 14.11.2002 года №923. В нем, кстати, приведен образец договора.

Если в трудовом договоре нет условия о материальной ответственности, то отдельный договор о пмо смысла правового не имеет

И допник (изменяются трудовые функции, вводится мат. ответственность). и отдельный договор о мат. ответственности.

С работником заключается договор о полной индивидуальной материальной ответственности, и то не для всех работников, а для определенных профессий (экспедитор, кладовщик и т. д) или договор о коллективной материальной ответственности, например для бригады рабочих.

ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ. к Договору поставки товара - ИБ 10 от 2010 г.2. Настоящее Дополнительное соглашение вступает в силу с момента подписания обеими сторонами.

Дополнительное соглашение к договору, а потом уже отдельный на мат. отв.

На какие нужды садика, государство выделяет деньги?

Да нет конечно! Это что-то из мира фантастики! Сотрудникам на зарплату не всегда хватает, а вы замахнулись.

Дополнительное соглашение к договору о платном профессиональномПо всему тексту Договора вместо МИЭМ читать НИУ ВШЭ .БИК 044583001 ОКАТО 45286555000 ОКПО 17701729 Образец извещения на оплату за обучение размещен на сайте НИУ.

На все что касается питания детей, зарплаты воспитателям и коммунальные услуги. ВСЕ! Остальное за счет родителей, даже ремонт.

Насколько я знаю, только на питание детей ( сотрудники питаются за свои деньги). на зарплату сотрудникам. На коммунальные услуги тоже выделяют, но явно недостаточно. То и дело не хватает то на одно, то на другое. А вот на остальное НЕ ВЫДЕЛЯЕТСЯ. Всё за счёт родителей, депутатов, спонсоров. Эх, жизнь-жестянка.

Вы смеётесь что ли? Вы представляете себе сколько нужно только на уборку в одной группе? Ни копейки не дают, а уж если и выделят пачку пемолюкса, так в лучшем случае на месяц или того больше. Молчу про ветошь, швабры и пр.

Сейчас, ОУ получают муниципальное задание и к нему соглашение о порядке и условиях предоставления субсидии на финансовое обеспечение выполнения муниципального задания. В данном соглашении указывается сумма, которая должна быть "гарантированно" выдана на расходы ОУ. Сумма рассчитывается в первую очередь из расходов на коммунальные платежи, заработную плату, оплату охраны, норм по мероприятиям ГОСПОЖНАДЗОРА, Роспотребнадзора, минимум моющих (необходиммый) и с учетом количества воспитанников (обучающихся). Руководитель (если бюджетное и автономное учр-е) самостоятельно обеспечивает управление средствами по статьям. Но. при распределении по статейно, каждый руководитель в первую очередь заплатит коммуналку, заработную плату, а потом все остальное. К тому же в каждом учреждении масса проблем (ремонты, предписания и др). Если учреждение "смогло" с экономить и нет проблем, то конечно-можно купить и игрушки) ) Муниципальное задание в течении года может корректироваться учредителем и могут быть выделены дополнительные средства, к примеру ремонт.

2. Настоящее дополнительное соглашение является неотъемлемой частью трудового договора от .Работа у Работодателя является для Работника основной. 1.4. Настоящий трудовой договор заключается на неопределенный срок.

Не пойму что за бардак везде. (((( деньги выделяются на все. Конечно неплохо если родители в группу покупают еще игрушки тк сад покупает недорогие. Мелкий ремонт выполняет рабочий по зданию (как правило совместитель). На косметический ремонт деньги тоже выдаются. Все зависит от грамотного руководителя.
Деньги сейчас выдают из бюджета на каждого ребенка, поэтому саду выгодно набирать большие группы.

Включите мозги и откройте глаза! верите - на все !
только зав. еще и с родителей сдирает по полной. да вы тащите, тащите в сад то и в школу потом.
а сказать что в школе будет ?
вчера в классе было род. собрание. сняли с каждого носа по 3000 руб. на класс 72000 руб. получилось. в школе 33 класса посмотри результат и скажи на что пойдут эти 2 376 000 руб.
в январе снова соберут 3000 руб. с носа. уже сказали готовить деньги.
а еще день мучителя, новый год, и т. д.

Вот такая ситуация. При въезде в Украину меня обязуют страховать транспортное средство.

Это не ситуация, это норма государственного права Украины как члена Международного сообщества обязательного страхования гражданской ответственности владельцев автотранспорта "Зеленая карта".
Выбора Вас, кстати, ни кто не лишает - перед поездкой у Вас была возможность купить "Зеленую карту" практически в любой страховой компании. А тащить к границе пункты страхования для обеспечения возможности конкурентного выбора ради нескольких человек, поленившихся заранее ознакомиться с правилами пересечения границы, страховые компании вовсе не обязаны.
Более того, если у Вас есть полис автоКАСКО, то можно было перед поездкой заключить дополнительное соглашение о расширении территории страхования. У большинства страховых компаний такая услуга вообще бесплатная.

Договор уступки требования Образец РБ.4. Условия Договора, не измененные не исключенные настоящим Дополнительным соглашением, остаются неизмененными, и Стороны подтверждают по ним свои обязательства.

И не только в Украину

И правильно, для твоего же блага. Как у нас ОСАГО.
Выбирать будешь в РФ, а не там.

Так страхуйтесь здесь ?
Украина ш входит в соглашение Зеленая карта ?

"Отстаивать свое право на выбор" надо было дома - дома можно и страховую выбрать и цены и условия (практически каждая страховая предлагает "зеленую карту" для выезда заграницу) .
А на границе, раз уж без страховки приехали - будьте добры, страхуйтесья где предлагают, либо разворачивайтесь и езжайте обратно.
Или Вы считаете, что для реализации Вашего "права выбора" на границе специально для Вас около границы должны стоять сотни "вагончиков" разных страховых компаний?
Никто и не скрывает, что зеленую карту проще и дешевле оформить не на границе. А вот как раз на границе цена будет больше - специально для тех, кто "забыл" и у кого нет выхода.

Сразу видно теоретиков и страховщиков:))) )
Хрень полная насчет "Зеленой карты" и ее необходимости по Украине. Брать этот вид страховки, а тем более на территории РФ - верх идиотизма.
Про полис КАСКО - он никакого отношения к ОСАГО не имеет, как на Украине, так и в РФ. А уж брать расширенное КАСКО в РФ по Украине - просто бугага. Вы никогда не предоставите необходимых для выплаты легализованных установленного в РФ (!) образца документов от КОМПЕТЕНТНЫХ ОРГАНОВ УКРАИНЫ. Вы только вдумайтесь в это требование и поймете всю абсурдность ситуации.
По Украине ОСАГО необходима.
Поэтому совет: езжайте на украинский пункт пропуска, проходите все процедуры. На выездном шлагбауме оставляете авто, выходите и топаете в страховые компании, которых даже на самом убогом погранпереходе как минимум три. А там говорите, что вам нужна украинская автогражданка на ваше авто. Никакой "зеленой карты", если хотите ездить только по Украине.
Минималка на 2012 год на иностранное авто 380.Учтите, что у них от объема, а не от лошадей считается!

Заключите договор на бухгалтерское обслуживание и больше никах сюрпризов!Дополнительное соглашение к договору займа между юридическим и физическим лицом образец.

Украина есть самостоятельное независимое государство. Со всеми вытекающими.

Как взять кредит за границей? Ну например в Испании. Что для этого нужно сделать, какие могут быть варианты событий?

Ты особо не рассчитывай. Если банк не уверен 100% что получит свои деньги назад, то кредит не выдаст.

Договор. на годовое абонентское обслуживание .2.1.1. Обеспечить круглосуточный включая выходные и праздничные дни прием заявок на аварийно-техническое обслуживание.

Спросите в Испании, к примеру )

Да никакой банк не выдаст кредит, если не будет уверен хотя бы на 99% в вероятности возврата средств. Тем более, испанский банк не станет выдавать кредиты гражданину иностранного государства, с которым Испания не состоит ни в каких банковских соглашениях на тему гражданского кредитования. Хотя, есть вариант! Если В. В. Путин лично даст государственную гарантию под твой кредит - тогда испанские банки могут и пойти навстречу. Звони Путину или Медведеву.

Подготовительная работа: патенты, вклады в этом банке приличные, недвижимость, поручительства.

Вам необходимо зайти на наш сайт и заполнить там анкету простую! наши плюсы по сравнению с другими банками:
1.Простота получения кредитной карты - нужен только паспорт РФ!
2.Дистанционность обслуживания - не нужно стоять в очереди, все происходит по телефону или по интернету
3.Гибкие график погашения - минимальный платеж 6%
4.Возможность увеличить свой кредитный лимит до 300 тыс. руб!
5.Возобновляемая кредитная линия
6.Статус Platinum - дополнительные скидки от VISA и Mastercad!

Для начала купить губозакаточную машинку. И почаще ее применять.

Договор продажи товара по образцам.Дополнительное соглашение к договору сертификации.Примерная форма договора поручения на размещение и обслуживание выпусков облигаций национального банка республики беларусь на предъявител.

Здравствуйте. Подскажите,призовут ли в армию если взять академический отпуск на основании прохождения воинской службы

Образец договора на комплексное техническое обслуживание и ремонт программно-технических средств. Пример типового договора на обслуживание кондиционера или вентиляции условия оплаты, порядок проведения работ.

Отпуск вам и дадут только по повестке, что уходить в армию,

Да, призовут, если ваше учебное заведение не имеет действующей государственной аккредитации на предоставление образовательных услуг, и (или) вы не являетесь студентом очной формы обучения; или на основании вашего волеизъявления, так как отсрочка, это ваше право, а не запрет.
Нет, не призовут, в случае, если вы все же на очном в учебном заведении с действующей лицензией или вы успешно укрываетесь.

Как-то непонятно. Если ты берёшь академический отпуск, чтобы отслужить в армии, зачем военкомату лишний раз мучиться? Или ты служить вовсе не собираешься, а просто ищещь предлог, чтобы взять академический отпуск?
1. Академический отпуск - это отпуск, предоставляемый студентам образовательных учреждений высшего и среднего профессионального образования по медицинским показаниям и в других исключительных случаях (стихийные бедствия, семейные обстоятельства и в других) .
2. В случае предоставления академического отпуска его продолжительность, как правило, не может превышать 12 календарных месяцев.
А так тебя запросто возьмут в армию
3. Заключение о возможности предоставления студенту академического отпуска по медицинским показаниям выдается клинико-экспертной комиссией государственного, муниципального лечебно-профилактического учреждения здравоохранения по месту постоянного наблюдения студента, в том числе студенческой поликлиникой. При этом диагноз заболевания без согласия пациента в заключении не указывается. В случаях, когда медицинское обслуживание студентов осуществляет здравпункт, заключение могут выдавать клинико-экспертные комиссии государственных, муниципальных учреждений здравоохранения, в структуру которых входит данный здравпункт.
4. Решение о предоставлении академического отпуска студентам принимает руководитель образовательного учреждения. Основанием для издания приказа является:
по медицинским показаниям - личное заявление студента и заключение клинико-экспертной комиссии учреждения здравоохранения;
в других исключительных случаях - личное заявление студента и соответствующий документ, подтверждающий основания для получения академического отпуска с указанием причины.
Основанием для издания приказа о допуске к учебному процессу студента, находящегося в академическом отпуске по медицинским показаниям, является личное заявление студента и заключение клинико-экспертной комиссии учреждения здравоохранения.
5. Студентам, находящимся в академическом отпуске по медицинским показаниям, назначаются и выплачиваются ежемесячные компенсационные выплаты в размере 50 проц. минимального размера оплаты труда в соответствии с Порядком назначения и выплаты ежемесячных компенсационных выплат отдельным категориям граждан (п. 1), утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 03.11.94 N 1206 "Об утверждении порядка назначения и выплаты ежемесячных компенсационных выплат отдельным категориям граждан" (Собрание Законодательства Российской Федерации, 1995 г. N 29, ст. 3035).
Образовательные учреждения высшего и среднего профессионального образования вправе производить дополнительные выплаты студентам, находящимся в академическом отпуске, за счет собственных средств.
Финансовые условия предоставления академического отпуска студентам, обучающимся на платной договорной основе, определяются условиями договора или дополнительного соглашения.
6. Предоставление общежития студентам, находящимся в академическом отпуске, производится в соответствии с жилищным законодательством Российской Федерации (ст. 109, 110 Жилищного колекса Российской Федерации) и Типовым положением о студенческом общежитии образовательного учреждения высшего и среднего профессионального образования Российской Федерации, утвержденным постановлением Госкомвуза России от 31.05.95 № 4 (п. 20) (Бюллетень Госкомвуза России, 1995, № 9, зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 13.07.95 № 903).
7. Порядок и условия предоставления академического отпуска иностранным учащимся, обучающимся за счет средств федерального бюджета, определяются условиями межправительственных и межведомственных соглашений, заключаемых в соответствии с п. 71 и 72 Положения о Министверстве общего и профессионального образования Российской Федерации, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 05.04.97 № 395 (Собрание Законодательства Российской Федерации, 1997 г. № 15, ст. 1796).

Если строго по закону, то если вы в военкомате выразите желание отказаться от действующей отсрочки и пойти в армию, то никаких проблем с призывом не будет. И повестка вам будет как основание для предоставления академа в ВУЗе. Если конечно годны по здоровью.

Соглашения.Макеты образцы приложений к коллективному договору 1. РЕКОМЕНДУЕМЫЙ ПЕРЕЧЕНЬ ПРИЛОЖЕНИЙ К КОЛЛЕКТИВНОМУ ДОГОВОРУ 2. Образец Правил внутреннего трудового распорядка 3. Образец плана мероприятий по ОТ 4. Образец.

Подскажите как лучше оформить. допником.

Вы напишите хоть оформить ЧТО. Какое условие хотите в дополнительном соглашении? Разве нельзя за хреновое обслуживание к примеру взыскать убытки по основному договору?

Дополнительное соглашение к трудовому договору в связи с изменением названия организации.Государственное бюджетное учреждение города Москвы Территориальный центр социального обслуживания Щукино. именуемое в дальнейшем Работодатель. в лице.

Кто мешал в актах недоделки указать и установить срок исправления?
Умники - наподписывали, теперь оплачивайте.
Теперь актируйте недоделки, доказывайте, что это - их косяки, а не в процессе дальнейшей эксплуатации, какие конкретно позиции из сметы не выполнены, ну и допсоглашение об изменении объемов или качества (несоответствие СНиПам и ГОСТам) и снижении общей суммы по договору. Писать-то вы уже научились. На всем предприятии что ли юриста нет?

Пакетные услуги в стоматологии

Соглашение о расторжении договора об оказании услуг меняет параметры основного договора в части условий расторежения сторонами договора.Скачать образец расторжения договора оказания услуг по инициативе заказчика.

Да вы правильно мыслите, доступность к клиенту. Я думаю отбеливание зубов, просто лечение. Может по типу сертификатов на сумму а клиент выберет сам, что ему нужно.

Идея по большому счету не плохая даже можно сказать хорошая, только есть два нюанса:
Первое это конечно как насчет самой клиники она согласится на такой ход? По факту они теряют часть прибыли и плюс организационные вопросы. Если предположить что продастся енное количество сертификатов - сможет ли она потом быстро обслужить клиентов или получится накладка когда сразу к примеру 100 человек придет и их запишут на посещение через месяц. После такого обслуживания репутация и клиники и сертификатов сойдут на нет.
Второе - стоматология достаточно специфическая отрасль и во многом зависит от репутации, то есть готов ли будет человек просто так идти не понятно в какую клинику и врачу. По факту может получится что будет аналог бесплатного врача в местной больнице или что-то подобное.
Как по моему перед запуском стоит реально изучить этот вопрос и провести реальные опросы людей (а это займет и время и деньги) и только на этих фактах делать выводы. почитайте статью про риски новых бизнес идей вот или вот
Удачи идей очень не плохая дерзайте

Завещание на жилую квартиру образцы - Некорректые формулировки завещания Обратитесь к нотариусу. у него опыт в подобных делах В данном разделе Вы сможете най
Мать пытается восстановиться в родительских правах помогите - Как вы выбрали свою породистую собаку? Моей бабушке щенка принес какой то бомж, который сам себя не мог прокормить. Как
Компьютерная программа ликвидации предприятий - Какой путь для Росси вы предпочитаете? Во, блин, овса намолотил с утра пораньше! Ну и что, полегчало хоть, выговорился?
Временное положение о регистрации об - Живу в мск по одному месту, временная регистрация по другому. хочу написать заяву в милицию об избиении. в какое овд идт
Вступление в наследство через суд - какие нужны документы на гараж - Как составить заявление в суд о вступлении в наследство? Если гараж ни на кого не зарегистрирован, то и предметом наслед
Вынесен приговор нижегородскому адвокату - Наш суд самый гуманный суд в мире. см.внизу. Ужас какой. Ну видимо этот директор агентства неплохие бабки отвалил,
Свидетельство о праве на наследство по завещанию - Банк требует СВИДЕТЕЛЬСТВО О ПРАВЕ НА НАСЛЕДСТВО вклада. Есть завещание. которое не изменялось и не отменялось.Кто прав
Всупить в наследство документы - Когда можно начать пользоваться завещанной машиной: только после истечения 6 месяцев после смерти хозяина или раньше? По
Компенсация при увольнении руководителя страховые - Облагается ли компенсация при увольнении страховыми взносами Статьей 9 Федерального закона от 24.07.2009 г. № 212-ФЗ «О
Иск на понуждение выполнения договора - Исковое заявление о понуждении обязанной стороны заключить публичный договор розничной продажи товара через интернет. Ср

Завещание на жилую квартиру образцы - Некорректые формулировки завещания Обратитесь к нотариусу. у него опыт в подобных делах В данном разделе Вы сможете най
Мать пытается восстановиться в родительских правах помогите - Как вы выбрали свою породистую собаку? Моей бабушке щенка принес какой то бомж, который сам себя не мог прокормить. Как
Компьютерная программа ликвидации предприятий - Какой путь для Росси вы предпочитаете? Во, блин, овса намолотил с утра пораньше! Ну и что, полегчало хоть, выговорился?
Временное положение о регистрации об - Живу в мск по одному месту, временная регистрация по другому. хочу написать заяву в милицию об избиении. в какое овд идт
Вступление в наследство через суд - какие нужны документы на гараж - Как составить заявление в суд о вступлении в наследство? Если гараж ни на кого не зарегистрирован, то и предметом наслед
Вынесен приговор нижегородскому адвокату - Наш суд самый гуманный суд в мире. см.внизу. Ужас какой. Ну видимо этот директор агентства неплохие бабки отвалил,
Свидетельство о праве на наследство по завещанию - Банк требует СВИДЕТЕЛЬСТВО О ПРАВЕ НА НАСЛЕДСТВО вклада. Есть завещание. которое не изменялось и не отменялось.Кто прав
Всупить в наследство документы - Когда можно начать пользоваться завещанной машиной: только после истечения 6 месяцев после смерти хозяина или раньше? По
Компенсация при увольнении руководителя страховые - Облагается ли компенсация при увольнении страховыми взносами Статьей 9 Федерального закона от 24.07.2009 г. № 212-ФЗ «О
Иск на понуждение выполнения договора - Исковое заявление о понуждении обязанной стороны заключить публичный договор розничной продажи товара через интернет. Ср

Руководства, Инструкции, Бланки

Поиск

Новые файлы