МБДОУ - ДС - Солнышко - п

ПОЛОЖЕНИЕ
об административно-общественном контроле по охране труда

1. Общие положения

1.1. Положение об административно-общественном контроле по охране труда в муниципальном бюджетном дошкольном образовательном учреждении «Детский сад «Солнышко» п. Ханымей Пуровского района (далее Учреждение), в дальнейшем - «Положение», разработано на основе Трудового Кодекса Российской Федерации, Федерального закона "Об основах охраны труда в Российской Федерации", Типового положения о службе охраны труда, приказа Министерства образования РФ «О службе охраны труда» № 92 от 27.02.95, Рекомендаций по организации работы службы охраны труда в организации, утвержденных Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 08.02.2000 № 14, Закона Российской Федерации «Об образовании».
1.2. Трехступенчатый контроль – основная форма контроля администрации, профсоюзного комитета, комиссии по расследованию несчастных случаев (при необходимости) состояния условий и безопасности труда на рабочих местах, соблюдения всеми работниками Учреждения требований трудового законодательства, стандартов безопасности труда, правил, норм, инструкций и других нормативно-технических документов по охране труда.
1.3. Руководство организацией 4-х ступенчатого контроля осуществляют заведующий, заведующий хозяйством и председатель профсоюзного комитета.
1.5. Действие настоящего Положения распространяется на всех работников Учреждения.
1.6. Настоящее Положение согласовывается с профсоюзным комитетом и утверждается приказом заведующего.
1.7. Настоящее Положение принимается на неопределенный срок.
1.8. Изменения и дополнения к настоящему Положению согласовываются с профсоюзным комитетом и утверждаются приказом заведующего.

2. Первая ступень контроля

2.1. Первая ступень контроля осуществляется каждым работником Учреждения на своем рабочем месте: воспитатели, музыкальный руководитель, инструктор по физкультуре, педагог-психолог, учитель-логопед, повар, кухонный рабочий, машинист по стирке и ремонту спецодежды, ежедневно до начала работы (занятия) проверяют рабочие места, исправность оборудования и инструмента.
2.2. На первой ступени контроля проверяется:
2.2.1. выполнение мероприятий по устранению нарушений, выявленных предыдущей проверкой;
2.2.2. состояние и правильность организации охраны труда и техники безопасности на рабочих местах, а также физическое состояние работников, готовность их к работе, обеспечение спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты;
2.2.3. безопасность технологического оборудования;
2.2.4. состояние проходов, аварийных выходов и свободный доступ к средствам защиты;
2.2.5. соблюдение правил при выполнении работ, требований пожарной безопасности;
2.2.6. соблюдение работниками правил электробезопасности при использовании технических средств обучения, компьютеров, оргтехники, при работе на электроустановках;
2.2.7. соблюдение правил складирования материалов;
2.2.8. исправность приточной и вытяжной вентиляции;
2.2.9. соблюдение правил безопасности при работе с вредными и пожароопасными веществами и материалами;
2.2.10. наличие на рабочих местах инструкций по охране труда;
2.2.11. чистота и порядок на рабочих местах.
2.2.12. освещенность рабочих мест
2.3. При обнаружении отклонений от правил и норм охраны труда, производственной санитарии, пожарной безопасности, электробезопасности, недостатки которые могут быть устранены сразу, устраняются немедленно, остальные записываются в журнал административно-общественного контроля.
2.4. В случае грубого нарушения правил, норм, инструкций по охране труда, которые могут причинить ущерб здоровью воспитанников, их родителей или работников Учреждения или привести к аварии, работа приостанавливается до устранения этого нарушения.

3. Вторая ступень контроля

3.1. Вторую ступень контроля осуществляют заведующий хозяйством, ответственный по охране труда, председатель профкомитета, уполномоченные (доверенные) лица по охране труда, которые 1 раз в квартал проводят проверку состояния охраны труда, пожарной безопасности, электробезопасности и производственной санитарии во всех помещениях детского сада, принимают меры к устранению выявленных недостатков.
3.2. График проверки устанавливается заведующей Учреждением и включается в план работы по охране труда.
3.3. На второй ступени контроля проверяются:
3.3.1. все вопросы первой ступени контроля;
3.3.2. организация и результаты работы первой ступени контроля;
3.3.3. выполнение мероприятий, намеченных в результате ранее проведенных проверок второй и третьей ступеней контроля;
3.3.4. выполнение приказов заведующего по охране труда;
3.3.5. выполнение мероприятий по предписаниям и указаниям органов надзора и контроля;
3.3.6. выполнение мероприятий по материалам расследования несчастных случаев;
3.3.7. соблюдение графиков технического обслуживания и ремонтов оборудования, вентиляционных систем и установок и выполнение на рабочих местах инструкций по охране труда;
3.3.8. наличие и состояние уголков по охране труда и технике безопасности;
3.3.9. наличие и состояние защитных, сигнальных и противопожарных средств и устройств, контрольно-измерительных приборов;
3.3.10. своевременность и качество проведения обучения и инструктажа работников по безопасности труда;
3.3.11. обеспечение работников вспомогательного персонала мылом и другими профилактическими средствами, выплаты ежемесячной доплаты за вредность;
3.3.12. состояние санитарно-бытовых помещений;
33.13. соблюдение установленного режима труда и отдыха, трудовой дисциплины.
3.4. Результаты проверки записываются в журнал административно-общественного контроля. Недостатки, устранение которых требует определенного времени и затрат, записывают в журнал административно-общественного контроля с указанием сроков выполнения, исполнителей и сообщают заведующему детским садом.

4. Третья ступень контроля

4.1. Третью ступень контроля осуществляют заведующий детским садом совместно с председателем профсоюзного комитета, которые 1 раз в полугодие изучают материалы 2 ступени контроля.
4.2. На третьей ступени контроля необходимо проверять:
4.2.1. организацию и результаты работы первой и второй ступеней контроля;
4.2.2. выполнение мероприятий, намеченных в результате проведения третьей ступени контроля;
4.2.3. выполнение приказов и распоряжений вышестоящих органов контроля, постановлений и решений профсоюзных органов, предписаний и указаний органов надзора и контроля по вопросам охраны труда;
4.2.4. выполнение мероприятий, предусмотренных соглашением по охране труда и другими документами;
4.2.5. выполнение мероприятий по материалам расследования несчастных случаев и аварий;
4.2.6. организацию внедрения стандартов безопасности труда и ход выполнения планов работ по их внедрению;
4.2.7. обеспечение работающих спецодеждой, спецобувью, другими средствами защиты;
4.2.8. обеспечение работающих санитарно-бытовыми помещениями;
4.2.9. состояние кабинетов, уголков по охране труда и технике безопасности, плакатов, надписей, сигнальных цветов и знаков безопасности;
4.2.10. подготовленность персонала подразделений к работе в аварийных условиях;
4.2.11. соблюдение установленного режима труда и отдыха, трудовой дисциплины и другие вопросы первой и второй ступеней контроля.
4.3. Результаты проверки оформляются актом.
4.4. По результатам проверок лица, ответственные за работу по охране труда могут быть заслушаны на административных совещаниях при заведующей.

5. Четвертая ступень контроля

5.1. Четвертую ступень контроля осуществляет комиссия по приемке Учреждения к новому учебному году и вышестоящие органы.
5.2. На четвертой ступени контроля проверяется готовность Учреждения к новому учебному году.
5.3. Результаты проверки оформляются паспортом готовности (картой готовности).

Положение об административно-общественном контроле за охраной труда в учреждениях образования

ОБ АДМИНИСТРАТИВНО-ОБЩЕСТВЕННОМ КОНТРОЛЕ

ЗА ОХРАНОЙ ТРУДА В УЧРЕЖДЕНИЯХ ОБРАЗОВАНИЯ

1. Общие положения

1.1. Трехступенчатый (административно-общественный) контроль в системе управления охраной труда является основной формой контроля администрации и комитетов профсоюза предприятия, организации, учреждения, колхоза и т.д. (далее - предприятие) за состоянием условий и безопасности труда на рабочих местах, производственных участках, в цехах, а также соблюдением всеми службами, должностными лицами и работающими требований трудового законодательства, стандартов безопасности труда, правил, норм, инструкций и других нормативно-технических документов по охране труда.

Трехступенчатый контроль не исключает проведение административного контроля в соответствии с должностными обязанностями руководителей и инженерно-технических работников предприятия, а также общественного контроля в соответствии с Положением о комиссии охраны труда и Положением об уполномоченном по охране труда.

1.2. Руководство организацией трехступенчатого контроля осуществляют руководитель предприятия, председатель комитета профсоюза и представители других общественных органов.

2. Первая ступень трехступенчатого контроля

2.1. Первую ступень контроля осуществляют зав. кабинетами физики, химии, биологии, физкультуры, учебными мастерскими, учителя, воспитатели, педагоги дополнительного образования.

2.2. На первой ступени трехступенчатого контроля рекомендуется проверять:

- выполнение мероприятий по устранению нарушений, выявленных предыдущей проверкой;

- состояние и правильность организации рабочих мест (расположение и наличие необходимого инструмента, приспособлений, заготовок и др.);

- состояние проходов, переходов, проездов;

- безопасность технологического оборудования;

- соблюдение работающими правил электробезопасности при работе на электроустановках и с электроинструментом;

- исправность приточной и вытяжной вентиляции местных отсосов, пыле- и газоулавливающих устройств;

- наличие и соблюдение работающими инструкций по охране труда;

- наличие и правильность использования работающими средств индивидуальной защиты.

2.3. При обнаружении отклонений от правил и норм техники безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности, которые могут быть устранены сразу, устраняются немедленно, остальные записываются в журнал общественно-административного контроля с указанием сроков исполнения (примерная форма журнала приведена ниже).

3. Вторая ступень трехступенчатого контроля

3.1. Вторую ступень контроля проводят ответственный и уполномоченный по охране труда один раз в четверть.

На второй ступени трехступенчатого контроля рекомендуется проверять:

- организацию и результаты работы первой ступени контроля;

- выполнение мероприятий, намеченных в результате проведения второй и третьей ступеней контроля;

- выполнение приказов и распоряжений руководителя учреждения и решений комитета профсоюза, предложений уполномоченных по охране труда;

- выполнение мероприятий по предписаниям и указаниям органов надзора и контроля;

- выполнение мероприятий по материалам расследования несчастных случаев;

- исправность и соответствие производственного оборудования, транспортных средств и технологических процессов требованиям стандартов безопасности труда и другой нормативно-технической документации по охране труда;

- соблюдение работающими правил электробезопасности при работе на электроустановках и с электроинструментом;

- соблюдение графиков планово-предупредительных ремонтов производственного оборудования, вентиляционных и аспирационных систем и установок, технологических режимов и инструкций;

- состояние переходов и галерей;

- состояние уголков по охране труда, наличие и состояние плакатов по охране труда, сигнальных цветов и знаков безопасности;

- наличие и состояние защитных, сигнальных и противопожарных средств и устройств, контрольно-измерительных приборов;

- своевременность и качество проведения инструктажа работающих по безопасности труда;

- наличие и правильность использования работающими средств индивидуальной защиты;

- обеспечение работающих лечебно-профилактическим питанием, молоком и другими профилактическими средствами;

- состояние санитарно-бытовых помещений и устройств;

- соблюдение установленного режима труда и отдыха, трудовой дисциплины.

3.3. Результаты проверки записываются в журнале административно-общественного контроля и сообщаются администрации учреждения.

В случае грубого нарушения правил и норм охраны труда, которое может причинить ущерб здоровью работающих или привести к аварии, работа приостанавливается комиссией до устранения этого нарушения.

4. Третья ступень трехступенчатого контроля

4.1. Третью ступень контроля осуществляют руководитель и председатель комитета профсоюза, не реже одного раза в полугодие.

4.2. На третьей ступени трехступенчатого контроля рекомендуется проверять:

- организацию и результаты работы первой и второй ступеней контроля;

- выполнение мероприятий, намеченных в результате проведения третьей ступени контроля;

- выполнение приказов и распоряжений вышестоящих организаций, постановлений и решений профсоюзных органов, предписаний и указаний органов надзора и контроля, приказов руководителя учреждения и решений комитета профсоюза по вопросам охраны труда;

- выполнение мероприятий, предусмотренных планами, коллективными договорами, соглашениями по охране труда и другими документами;

- выполнение мероприятий по материалам расследования тяжелых и групповых несчастных случаев и аварий;

- техническое состояние и содержание зданий, сооружений, помещений и прилегающих к ним территорий в соответствии с требованиями нормативно-технической документации по охране труда, состояние проезжей и пешеходной частей дорог, тоннелей, переходов и галерей;

- эффективность работы приточной и вытяжной вентиляции, пыле- и газоулавливающих устройств;

- выполнение графиков планово-предупредительного ремонта, наличие схем коммуникаций и подключения энергетического оборудования;

- обеспеченность работающих спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты, правильность их выдачи, хранения, организации стирки, чистки и ремонта;

- обеспеченность работающих санитарно-бытовыми помещениями и устройствами;

- организацию лечебно-профилактического обслуживания работающих ;

- состояние кабинета охраны труда;

- состояние стендов по охране труда, своевременное и правильное их оформление;

- организацию и качество проведения обучения и инструктажей работающих по безопасности труда;

- подготовленность персонала к работе в аварийных условиях;

- соблюдение установленного режима труда и отдыха, трудовой дисциплины.

4.3. На основании результатов анализа проводят проверку состояния замечаний, отмеченных в журнале учета проведения административно-общественного контроля первой и второй ступени. На совещаниях у руководителя учреждения с участием профсоюзного актива заслушивают ответственных лиц за выполнение соглашения по охране труда, планов, приказов, предписаний. Проводят анализ происшедших несчастных случаев в школе.

4.4. Проведение совещания рекомендуется оформлять протоколом с указанием мероприятий по устранению выявленных недостатков и нарушений, сроков исполнения и ответственных лиц. На основании проверки и обсуждения вопросов по охране труда руководителем предприятия издается приказ.

Детский сад №16 «Забава» - Положение о 3х ступенчатом контроле по ОТ

Новости детского сада 17.09.2015
Королёвцы попали на "битву поваров" Лучших поваров городских дошкольных учреждений определили в подмосковном Королёве в ходе первого муниципального конкурса. Подробнее.

18.03.2015
16 марта в нвшем ДОУ прошел городской фестиваль искусств "Королевские звездочки" в номинации "Танец. индивидуальное выступление". В фестивале принимали. Подробнее.

03.03.2015
ГРАФИК ПРОВЕДЕНИЯ праздников «8 марта –праздник мам!» №. Подробнее.

03.02.2015
1. С 30 марта по 8 апреля в нашем городе пройдет городская игра – конкурс «Хочу все знать» для детей старшего. Подробнее.

03.02.2015
1. С 13 марта по 27 марта в нашем городе пройдет Фестиваль «Королевские звездочки», для детей старшего дошкольного возраста. Об. Подробнее.

с председателем ПК Заведующий МДОУ д/с №16 «Забава»

В.В.Шипиловой М.Ю. Птицына

Протокол № ____ от «___»______20___г. «____»____________20___г.

О порядке проведения трёхступенчатого контроля за обеспечением безопасности труда в муниципальном дошкольном образовательном учреждении

детском саду №16 «Забава» комбинированного вида.

1.1. Положение об организации трёхступенчатого (административно-общественного) контроля за обеспечением безопасности труда в муниципальном дошкольном образовательном учреждении детском саду № 16 «Забава» комбинированного вида (далее по тексту учреждение), разработано на основе Трудового Кодекса Российской Федерации и других нормативных правовых актов Российской Федерации и Московской области в области охраны труда.

Настоящее Положение является локальным нормативным актом, регламентирующим деятельность учреждения, является обязательным для исполнения всеми работниками ДОУ и подразделений, функционирующих на его территории.

1.2. Настоящее Положение принимается на неопределенный срок, утверждается руководителем учреждения и согласуется с профсоюзным комитетом.

После внесения изменений в настоящее Положение или принятия его в новой редакции предыдущая редакция Положения утрачивает силу.

1.3. Трёхступенчатый контроль в системе управления охраной труда является основной формой контроля представителями работодателя и трудового коллектива учреждения образования за состоянием условий и безопасности труда на рабочих местах, производственных участках, а также соблюдением всеми службами, должностными лицами и работниками требований трудового законодательства. Он является важным фактором в системе мероприятий по оздоровлению условий труда и повышению культуры производства, дальнейшему снижению производственного травматизма и заболеваемости, обеспечивает коллективную ответственность за состояние охраны труда всех работников.

1.4. Трёхступенчатый контроль не исключает проведение административного контроля в соответствии с должностными обязанностями руководителя учреждения, а также общественного контроля, осуществляемого в соответствии с действующим законодательством профессиональными союзами.

1.5. В зависимости от специфики учреждения, структуры и масштабов его подразделений трёхступенчатый контроль за состоянием охраны труда производится:

- на первой ступени - на участке (группы, пищеблок, музыкальный зал, спортзал, мастерские, кабинеты, и др. (далее - участок);

- на второй ступени - в учреждении. на закрепленных участках за членами комиссии (комитета) по охране труда;

- на третьей ступени - на учреждении в целом.

1.6. Руководство организацией трёхступенчатого контроля осуществляют руководитель учреждения и руководитель профсоюзного или иного представительного органа работников.

2.1. Первая ступень контроля осуществляется каждым работником учреждения на своем рабочем месте, а также на закрепленных за ним участке (учебных, производственных, административных и хозяйственных помещениях).

2.2. Контроль проводится ежедневно в начале рабочего дня, а при необходимости (работы с повышенной опасностью и др.) и в течение рабочего дня (смены).

2.3. На первой ступени трёхступенчатого контроля рекомендуется проверять:
- выполнение мероприятий по устранению нарушений, выявленных предыдущей проверкой;

- состояние соответствия требованиям правил пожарной и электробезопасности, техники безопасности, санитарно-гигиенических норм;

- состояние и правильность организации рабочих мест (расположение и наличие необходимого инструмента, приспособлений, заготовок, и др.);

- состояние проходов, переходов, проездов;

- безопасность учебного или технологического оборудования, грузоподъемных и транспортных средств, исправность мебели, инструмента, посуды и пр.;

- соблюдение работающими правил электробезопасности при работе на электроустановках и электроинструментом;

- исправность приточной и вытяжной вентиляции, местных отсосов, пылеулавливающих устройств;

- соблюдение правил безопасности при работе с вредными и пожаро-взрывоопасными веществами и материалами;

- наличие и соблюдение инструкций по охране труда;

- наличие и правильность использования обучающимися (воспитанниками) и работающими средств индивидуальной защиты (СИЗ);

2.4. Устранение выявленных нарушений, как правило, должно проводиться незамедлительно под непосредственным надзором заместителя руководителя по АХЧ или заместителя руководителя по безопасности. Если недостатки, выявленные проверкой не могут быть устранены силами участка, то его руководитель должен по окончании осмотра доложить об этом вышестоящему руководителю для принятия соответствующих мер.

В случае грубого нарушения правил и норм охраны труда, которое может причинить ущерб здоровью обучающихся (воспитанников) и работающих или привести к аварии, работа приостанавливается до устранения этого нарушения.

2.5. Выявленные при проверке нарушения и недостатки вносятся в специальный журнал по первой ступени, определяются сроки и ответственные за исполнение. При обнаружении нарушений правил и норм техники безопасности, требующих неотложного решения, принимают меры по их устранению на месте.

3.1. Вторая ступень контроля осуществляется комиссией (комитетом) по охране труда, как правило, еженедельно, но не реже одного раза в месяц на закрепленных за членами комиссии участках. Участки и график проверки устанавливаются председателем комиссии по согласованию с членами комиссии.

3.2. В состав комиссии входят заместитель руководителя по АХЧ, заместитель руководителя по безопасности, заместитель руководителя по ВМР (председателем комиссии является заместитель руководителя учреждения на которого возлагается оперативная работа по контролю за состоянием и организацией охраны труда в учреждении), шеф-повар, медицинская сестра и уполномоченный по охране труда от работников.

3.3. На второй ступени трёхступенчатого контроля рекомендуется проверять:

-организацию и результаты работы первой ступени контроля;

- выполнение мероприятий, намеченных в результате проведения второй и третьей ступеней контроля;

- выполнение приказов и распоряжений руководителя учреждения, решений профсоюзного или другого представительного органа работников, предложений уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда;

- выполнение мероприятий по предписаниям и указаниям органов надзора и контроля;

-выполнение мероприятий по материалам расследования несчастных случаев;

- состояние соответствия требованиям правил пожарной и электробезопасности, техники безопасности, санитарно-гигиенических норм;

- исправность и соответствие учебного и производственного оборудования, транспортных средств и технологических процессов требованиям стандартов безопасности труда и другой нормативно-технической документации по охране труда;

-соблюдение работающими правил электробезопасности при работе на электроустановках и с электроинструментом;

-соблюдение графиков и планово-предупредительных ремонтов учебного и производственного оборудования, вентиляционных и аспирационных систем и установок, технологических режимов и инструкций;

-состояние уголков охраны труда, наличие и состояние плакатов по охране труда, сигнальных цветов и знаков безопасности;

-наличие и состояние защитных, специальных и противопожарных средств и устройств, контрольно-измерительных приборов;

-соблюдение правил безопасности при работе с вредными и пожаро-взрывоопасными веществами и материалами;

-своевременность и качество проведения инструктажа обучающихся (воспитанников) и работающих по безопасности труда;

-наличие и правильность использования работающими СИЗ;

-обеспечение работающих лечебно-профилактическим питанием, в случае предусмотренном законодательством РФ;

-состояние санитарно-бытовых помещений и устройств;

-соблюдение установленного режима труда и отдыха, трудовой дисциплины;

3.4. Результаты проверки записываются в специальном журнале проверок, который должен храниться у председателя комиссии. При этом комиссия намечает мероприятия, и представляет руководителю учреждения, который определяет исполнителей и сроки исполнения.

3.5. В случае грубого нарушения правил и норм охраны труда, которое может причинить ущерб здоровью обучающихся (воспитанников) и работающих или привести к аварии, работа приостанавливается комиссией до устранения этого нарушения.

Учебный (трудовой) процесс возобновляется после устранения всех недостатков и с разрешения заместителя руководителя (председателя комиссии).

3.6. Руководитель учреждения должен организовать выполнение мероприятий по охране труда, выявленных комиссией второй ступени контроля.

3.7. Контроль за выполнением этих мероприятий осуществляют специалист службы охраны труда учреждения и уполномоченный по охране труда.

4.1. Третья ступень контроля проводится не реже одного раза в квартал руководителем учреждения и председателем профсоюзного комитета или иного представительного органа работников.

К контролю рекомендуется привлекать заместителя руководителя учреждения на которого возлагается оперативная работа по контролю за состоянием и организацией охраны труда.

Проверка проводится в присутствии руководителя и уполномоченного (доверенного) лица по охране труда проверяемого участка (старшего на участке).

4.2. График проверки согласовывается с профсоюзным или иным представительным органом работников, утверждается руководителями учреждения.

4.3. На третьей ступени трёхступенчатого контроля рекомендуется проверять:

-организацию и результаты работы первой и второй ступеней контроля;

-выполнение мероприятий, намеченных в результате проведения третьей ступени контроля;

- выполнение предписаний органов надзора и контроля, приказов и распоряжений вышестоящих органов, приказов и решений комитета профсоюза по вопросам охраны труда;
- выполнение мероприятий, предусмотренных коллективным договором, соглашением по охране труда и другими документами;

- выполнение мероприятий по материалам расследования тяжелых, групповых, несчастных случаев со смертельным исходом и аварий;

-состояние дел по аттестации рабочих мест по условиям труда;

-техническое состояние и содержание зданий, сооружений, помещений, состояние проезжей и пешеходной частей дорог, переходов;

-соответствие технологического, грузоподъемного, транспортного, энергетического и другого оборудования требованиям стандартов безопасности и другой нормативно-технической документации по охране труда;

-эффективность работ приточной и вытяжной вентиляции, пыле- и газо- улавливающих устройств;

-выполнение графиков планово-предупредительного ремонта учебного и производственного оборудования, наличие схем коммуникаций и подключения энергетического оборудования;

-обеспеченность обучающихся (воспитанников) и работающих спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты, правильность их выдачи, хранения, организации стирки, чистки и ремонта;

- обеспеченность обучающихся (воспитанников) и работающих санитарно-бытовыми помещениями и устройствами;

- проведение периодических медицинских осмотров;

-обучение и проверка знаний по охране труда руководителей служб и специалистов;

-состояние уголков и кабинета охраны труда;

-организацию и качество проведения обучения и инструктажей с обучающимися (воспитанниками) и работающими по безопасности труда;

-пересмотр инструкций по охране труда;

-соблюдение установленного режима труда и отдыха, трудовой дисциплины;

-состояние соответствия требованиям правил пожарной и электробезопасности, техники безопасности, санитарно-гигиенических норм и др.

4.4. Результаты проверки должны оформляться актом и обсуждаться на совещаниях у руководителя учреждения. На совещании рассматривается положительный опыт, а также заслушиваются руководители участков, где выявлено неудовлетворительное состояние условий труда, допускаются нарушения государственных стандартов безопасности труда, правил и норм охраны труда. Проведение совещания оформляется протоколом, по его итогам издается приказ с указанием мероприятий по устранению выявленных недостатков и нарушений, сроков исполнения и ответственных лиц.

Скачать образец бесплатно

Журнал по охране труда образец форма

Такой журнал призван систематизировать информацию, связанную с охраной труда на конкретном предприятии или организации.

Проанализируем особенности составления и ведения такого журнала и предложим типовые образцы для свободного скачивания.

Ведущие инспектора по охране труда готовы бесплатно проконсультировать вас по имеющимся вопросам.

Пришлите нам оформленную онлайн заявку и эксперт сам позвонит вам в ближайшее время.

Правила ведения журнала по охране труда

Такая книга по охране труда ведется уполномоченным специалистом, отвечающим за данное направление работы на предприятии. Журнал может вестись как в единственном экземпляре, так и в совокупности с иными отраслевыми журналами.

Данные книги могут быть включены в единую номенклатуру дел, ведущуюся в организации.
Заведению такого журнала может предшествовать издание внутреннего распорядительного документа - приказа, определяющего необходимость использования данного учета, а также порядок внесения в него необходимых данных и определять ответственного за такое ведение работника фирмы.

В целях сохранения содержимого книги по охране труда, такой сборник информации может быть пронумерован полистно, прошит и скреплен подписью контролирующего лица и печатью или штампом организации или его штатного подразделения.

Контролирующие государственные органы, а также служба внутреннего контроля предприятия, вправе проверять порядок ведения такого документа, делать выписки из него, а также вносить предложения по совершенствованию контролируемой трудовой деятельности.

Порядок и правила доступа к анализируемому внутреннему документу может быть регламентирован внутренним актом фирмы.

1. Журнал инструктажа использования рабочего места.
   
2. Журнал учета и использования инструкций по охране труда.
   
3. Журнал доведения инструкций по охране труда до работников фирмы.
   
4. Журнал учета несчастных случаев.
   
5. Журнал учета инструкций, положений по охране труда и технике безопасности.
   
6. Журнал пожарной безопасности и другие.
   

Содержание журналов по охране труда и технике безопасности можно охарактеризовать едиными требованиями и нормативами. В предусмотренных законодательством случаях, форма журналов должна соответствовать требованиям отраслевого законодательства по охране труда.

Не закрепленные в нормативных актах правила и условия ведения журналов могут быть отражены во внутренних локальных актах организации, принятых руководством фирмы и доведенных до ответственных лиц.

Как правило, страницы журнала разбиваются на графы, столбцы и строки. Данные позиции помогаю структурировать заносимую в них информацию.

В необходимых случаях, журналы могут содержать оригинальные подписи и иные записи работников фирмы, свидетельствующие о совершении ими тех или иных действий, например: подпись и дата получения инструкции по охране труда на рабочем месте и другие.

28 Сентября 2016

Если налоговые платежи перечисляются в бюджет с опозданием (то есть с нарушением установленных сроков), то помимо самих налогов необходимо дополнительно уплатить еще и пени. Расчет пеней является, пожалуй, одной из самых рутинных задач, которую приходится решать бухгалтеру. Впрочем, для ее успешного выполнения ему нужно учесть ряд нюансов.

Торговое предприятие (применяющее УСНО) планирует принять участие в региональной выставке-ярмарке «Школьный базар». Должно ли оно оборудовать торговое место ККТ либо торговлю можно осуществлять без применения кассового аппарата (выдавать покупателям по их требованию квитанции)?

Спор между компанией и налоговиками начался после того, как у ООО была проведена камеральная налоговая проверка уточненной налоговой декларации общества по НДС за II квартал 2014 года, после которой инспекторы выписали штрафы на сумму 7,8 млн руб. (ст. 122 НК РФ). ООО обратилось в арбитражный суд с требованием признать это решение налоговиков недействительным в связи с наличием смягчающих обстоятельств, а именно тяжелого финансового положения ООО.

27 Сентября 2016

Законодатели обратили внимание на то, что в Российской Федерации остается значительной суммарная задолженность по заработной плате. Например, по данным Крымстата на 20.07.2016 такая задолженность по предприятиям Республики Крым составила 116,3 млн руб. С целью повышения защищенности работников от недобросовестных работодателей в части оплаты труда принят Федеральный закон от 03.07.2016 № 272‑ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам повышения ответственности работодателей за нарушения законодательства в части, касающейся оплаты труда».

В условиях кризиса индексация заработной платы порой становится непосильной ношей для работодателей. Тем не менее индексация зарплаты в связи с инфляцией является обязанностью работодателя, а не его правом. В этом единодушны и Роструд, и Конституционный Суд РФ.