Кадровый портал КАДРОВИК

Корпоративный семинар «Система профессиональных стандартов: готовимся к применению»
Реестр принятых профессиональных стандартов, законодательная база. Подготовка организации к применению профессиональных стандартов. Кадровые технологии, зависящие от введения профессиональных стандартов. Требования к кадровому делопроизводству в условиях внедрения профстандартов. Порядок приведения в соответствие наименований должностей в компании с профстандартами и квалификационными справочниками, корректировка должностных инструкций. Рекрутмент. Процедура отказа в приеме на работу. Изменение системы оплаты труда. Корректировка штатного расписания. Процедура подтверждения квалификации. Повышение квалификации работника в соответствии с профессиональными стандартами. Организация обучения работника в случае несоответствия профстандарту. Порядок перевода работника на другую должность или расторжение трудового договора по результатам оценки.

Сообщение об ошибке 404:
Страница не найдена по адресу http://www.kadrovik.ru Извините, но запрошенной вами страницы, http://www.kadrovik.ru, не существует на сайте " кадровый портал КАДРОВИК.РУ "

• Url заканчивается на .htm - все страницы на сайте "кадровый портал КАДРОВИК.РУ" заканчиваются на .php
• Вы использовали СИМВОЛЫ ВЕРХНЕГО РЕГИСТРА - все имена на сайте используют нижний регистр

10 наиболее читаемых статей

Попробуйте перейти главную страницу: Вы может попробовать перейти на главную странизу сайта: кадровый портал КАДРОВИК.РУ И продолжить свой поиск оттуда.

© ВКК-Национальный союз кадровиков 2002-2016
Секретариат НСК тел. (495) 937 49 55
129164, Москва, а/я 23
e-mail: nsk@kadrovik.ru
При полном или частичном копировании материалов гиперссылка на страницу первоисточника обязательна.

веб-дизайн | оптимизация | продвижение

Время формирования страницы: 1475253313.5272 сек.

Должностная инструкция ведущего программиста

775 Общие положения

775.1Настоящая должностная инструкция является основным нормативно-организационным документом, устанавливающим функции, права и обязанности, ответственность Ведущего программиста, регламентирующим организацию его деятельности, порядок делового взаимодействия с должностными лицами структурных подразделений XXX.

775.2Настоящая должностная инструкция является документом прямого действия, вступает в силу со дня утверждения и является обязательной для исполнения работником с момента ознакомления под роспись.

775.3Переименование, ликвидация должности Ведущего программиста, назначение на должность и освобождение от занимаемой должности осуществляются по приказу Генерального директора XXX.

775.4Ведущий программист непосредственно подчиняется Руководителю группы.

775.5У Ведущего программиста подчиненных нет.

776 Цели и должностные обязанности

776.1Деятельность Ведущего программиста направлена на достижение следующих целей:

776.1.1 Разработка, развитие нового прикладного программного обеспечения, разработанного силами сотрудников Отдела программного обеспечения или сторонних разработчиков;

776.1.2 Практическое освоение и внедрение новых информационных технологий, повышение качества разрабатываемого ППО.

776.2Для достижения установленных целей Ведущий программист выполняет следующие обязанности:

776.2.1Обеспечивает методическую поддержку пользователей при подготовке ТЗ ;

776.2.2Разрабатывает/изменяет программное обеспечение, печатные формы, отчеты согласно требованиям ТЗ.

776.2.3Осуществляет изменение настроек ПО в соответствии с требованиями пользователей;

776.2.4Консультирует пользователей во время проведения опытной эксплуатации. Информирует конечных пользователей об установленных обновлениях.

776.2.5Предоставляет конечным пользователям информацию о новых версиях (релизах) ПО.

776.2.6Консультирует пользователей по вопросам особенностей функционирования или обращения с ПО.

776.2.7Участвует в проектах развития информационной системы и автоматизации бизнес-процессов компании.

776.2.8Внедряет разработанное (или приобретенное) ППО и интегрирует его с существующей ИС;

776.2.9Координирует работы программистов группы.

776.3Для достижения установленных целей Ведущий программист осуществляет взаимодействие:

- С Начальником отдела по вопросам предоставления отчетов о проделанной работе за месяц, а также по вопросам, входящим в его функциональные обязанности;

- С Руководителем группы по вопросам предоставления отчета о выполнении программно аналитических работ, информации о ходе выполнения и результате работ по заявкам на разработку/ изменение программного обеспечения, рабочим заданиям, заявкам на обслуживание и изменениям в Service Desk;

777 Показатели оценки деятельности

Деятельность Ведущего программиста оценивается на основе следующих показателей:

3.1 Выполнение нормативов и стандартов по обеспечению требуемого уровня сервиса по разработке и сопровождению ПО;

3.2 Качество и оперативность выполнения поставленных задач;

3.3 Срок реализации технических заданий.

778 Общекорпоративные нормы

Деятельность Ведущего программиста регулируется общекорпоративными нормами, отраженными в следующих документах:

778.1Правила внутреннего трудового распорядка

778.7Положение о защите персональных данных работников XXX ;

778.8Положение об «Отделе программного обеспечения»;

778.9Настоящая должностная инструкция.

Ведущий программист имеет следующие права, необходимые для выполнения своих функциональных обязанностей:

779.1 Получать информацию, необходимую для осуществления своей деятельности, от всех структурных подразделений и должностных лиц XXX в пределах своей компетенции;

779.2 Вносить вышестоящему руководству предложения по вопросам, касающимся своей компетенции;

779.3 Определять методы реализации поставленных задач при соблюдении требований ТЗ на интерфейсы и логику постановки задачи;

779.4 Осуществлять другие полномочия в соответствии с настоящей Должностной инструкцией.

Ведущий программист несет персональную ответственность перед Генеральным директором XXX за невыполнение или ненадлежащее выполнение своих функциональных обязанностей в достижении установленных целей, а также ненадлежащее использование предоставленных ему прав:

- в соответствии с действующим трудовым законодательством РФ, внутренними нормативными документами, трудовым договором работник несет дисциплинарную ответственность;

- в соответствии с договором о полной индивидуальной материальной ответственности работник несет материальную ответственность.

781 Требования к работнику при приеме на работу

Общие обязательные требования

Должностная инструкция программиста

Программист - это специалист, занимающийся написанием программ. Они классифицируются на три основные категории: системные, прикладные и web-программисты.

Прикладные программисты занимаются в основном разработкой программного обеспечения прикладного характера (бухгалтерские программы‚ игры‚ редакторы‚ мессенджеры и т.п.).

Системные программисты разрабатывают операционные системы, работают с сетями, пишут интерфейсы к различным распределенным базам данных.

Web-программисты занимаются написанием программ для функционирования сайтов, создают web-страницы.

К кандидатам, претендующим на должность программиста, работодатели могут предъявлять следующие требования: владение языками того или иного программирования, наличие определенного образования, стажа и опыта работы.

Обязанности программиста регламентируется должностной инструкцией - это документ, в котором четко расписана трудовая функция работника, его трудовые обязанности, пределы ответственности, а также квалификационные требования, предъявляемые к занимаемой должности.

Должностная инструкция программиста относится к внутренним организационно-распорядительным документам. Её обычно составляет руководитель структурного подразделения или кадровый специалист.

В представленном образце должностной инструкции программиста указываются следующие сведения:

• категория должности (специалист, технический исполнитель);
• уровень профессиональной подготовки (требуемое образование, опыт работы, наличие стажа);
• должность руководителя, которому программист непосредственно подчиняется;
• перечень профессиональных знаний;
• должностные обязанности (например: проектирование и разработка программного обеспечения (далее - ПО), тестирование, отладка и сопровождение ПО, разработка и оформление пользовательской, технической и эксплуатационной документации и т.д.);
• права и обязанности;
• порядок обеспечения условий труда и предоставления рабочего места;
• ответственность.

Проект должностной инструкции должен быть утвержден коллегиальным либо единоличным исполнительным органом путем проставления грифа "УТВЕРЖДЕНА" в верхнем правом углу документа. В документе должно указываться наименования коллегиального органа или должности единоличного исполнительного органа, которые утвердили документ кроме этого нужно указать номер и дату протокола (решения).

Должностная инструкция может быть оформлена как самостоятельный документ или как приложение к трудовому договору.

Работник, принятый на должность программиста, должен быть ознакомлен с должностной инструкцией, о чем ставится его виза об ознакомлении на самом документе либо на отдельном листе.

В листе ознакомления с должностной инструкции указывается дата ознакомления, фамилия, имя, отчество и подпись работника, а также лица ознакомившего работника с документом.

Должностная инструкция программиста

 Настоящая должностная инструкция (далее – ДИ) определяет трудоправовой статус Работника на должности программиста, а именно его права, обязанности и ответственность за ненадлежащее исполнение последних.

 Должность Работника относится к категории .

Назначение и освобождение от занимаемой должности Работника производится в соответствии с трудовым законодательством на основании приказа    (ОГРН ) (далее – Работодатель).

 Права, обязанности и ответственность Работника определяются помимо данной ДИ локальными нормативными актами Работодателя и трудовым договором с Работником.

 Для электронного документооборота с Работником используются установленные Работодателем адреса корпоративной электронной почты, имеющие указание на имя и (или) фамилию Работника и наименование Работодателя, например. Имя и (или) фамилия Работника могут быть указаны латинскими буквами, например.

 Для электронного документооборота с Работником используются программные инструменты, предусмотренные внутренними документами Работодателя. Для работы с указанными программными инструментами Работнику присваивается уникальный логин.

 Обычное рабочее время Работника.

 Мероприятия, в которых Работник обязан участвовать в связи с осуществлением своей трудовой функции.

Техподдержка 8-800-333-14-84 Звонок по РФ бесплатный ICQ: 609-394-313 E-mail: support@freshdoc.ru Skype: freshdoc.support Отдел продаж +7 (495) 212-14-84 sales@freshdoc.ru Заказать звонок

• Тарифы
• Интеграция с 1С
• Партнерам
• Для СМИ
• Проекты
• О компании
• Видеогид
• Блог
• Способы оплаты
• Лицензии и сертификаты

• Правила использования сервиса
• Правила использования информации с сайта
• Политика конфиденциальности

Копирование и дальнейшее распространение любых текстов с сайта freshdoc.ru без разрешения авторов или администрации сайта, а также заимствование фрагментов текстов будет рассматриваться как нарушение авторских прав. Помните об ответственности, предусмотренной ст.146, п.3 УК РФ. Смотрите правила.
© 2016 DocLab

Должностная инструкция: программист

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ПРОГРАММИСТА

1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность Программиста.
2. Программист назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом Генерального директора по представлению руководителя отдела IT.
3. Программист подчиняется непосредственно руководителю отдела IT.
4. На должность Программиста назначается лицо, имеющее высшее техническое образование.
5. Программист должен владеть компьютером на профессиональном уровне, в том числе уметь использовать и создавать специальные компьютерные программы.
6. Программист должен знать:
   - законы, постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие документы и нормативные акты, касающиеся работы предприятия;
   - законодательство о труде;
   - правила внутреннего трудового распорядка;
   - правила и нормы охраны труда;
   - правила техники безопасности, производственной санитарии и гигиены, противопожарной безопасности, гражданской обороны.
7. Программист должен обладать коммуникабельностью, должен быть энергичен и позитивно настроен.
8. _________________________________________________________________.
9. _________________________________________________________________.

II. Должностные обязанности

1. Разрабатывает на основе анализа математических моделей и алгоритмов решения экономических и других задач программы, обеспечивающие возможность выполнения алгоритма и соответственно поставленной задачи средствами вычислительной техники, проводит их тестирование и отладку.
2. Разрабатывает технологию решения задачи по всем этапам обработки информации.
3. Осуществляет выбор языка программирования для описания алгоритмов и структур данных.
4. Определяет информацию, подлежащую обработке средствами вычислительной техники, ее объемы, структуру, макеты и схемы ввода, обработки, хранения и вывода, методы ее контроля.
5. Выполняет работу по подготовке программ к отладке и проводит их отладку.
6. Определяет объем и содержание данных контрольных примеров, обеспечивающих наиболее полную проверку соответствия программ их функциональному назначению.
7. Осуществляет запуск отлаженных программ и ввод исходных данных, определяемых условиями поставленных задач.
8. Проводит корректировку разработанной программы на основе анализа выходных данных.
9. Определяет возможность использования готовых программных продуктов.
10. Разрабатывает инструкции по работе с программами, оформляет необходимую техническую документацию.
11. Осуществляет сопровождение внедренных программ и программных средств.Осуществляет сопровождение внедренных программ и программных средств.
12. Разрабатывает и внедряет системы автоматической проверки правильности программ.
13. Выполняет работу по унификации и типизации вычислительных процессов.
14. Принимает участие в создании каталогов и картотек стандартных программ, в разработке форм документов в электронном виде, подлежащих компьютерной обработке, в проектировании программ, позволяющих расширить область применения вычислительной техники.
15. Обеспечивает правильную техническую эксплуатацию, бесперебойную работу компьютеров и отдельных устройств.
16. Участвует в разработке перспективных и годовых планов и графиков работы, технического обслуживания и ремонта оборудования, мероприятий по улучшению его эксплуатации, предупреждению простоев в работе, повышению качества работы, эффективному использованию вычислительной техники.
17. Осуществляет подготовку компьютеров и отдельных устройств к работе, их технический осмотр, проводит проверку наличия неисправностей, устраняет неисправности и предотвращает появление неисправностей в будущем.
18. Принимает меры по своевременному и качественному выполнению ремонта компьютеров и отдельных устройств своими силами или силами третьих лиц.
19. Принимает участие в проведении инвентаризаций.
20. Должен беречь имущество предприятия, не разглашать информацию и сведения, являющиеся коммерческой тайной предприятия.
21. Не дает интервью, не проводит встречи и переговоры, касающиеся деятельности предприятия, без разрешения руководства предприятия.
22. Соблюдает трудовую и производственную дисциплину, правила и нормы охраны труда, требования производственной санитарии и гигиены, требования противопожарной безопасности, гражданской обороны.
23. Исполняет распоряжения и приказы Генерального директора предприятия и руководителя отдела IT.
24. Информирует руководство об имеющихся недостатках в работе предприятия, принимаемых мерах по их ликвидации.
25. Способствует созданию благоприятного делового и морального климата на предприятии.
26. _________________________________________________________________.
27. _________________________________________________________________.

1. Предпринимать соответствующие действия по устранению причин, создающих препятствия для осуществления программистом своих функциональных обязанностей.
2. Вносить предложения администрации предприятия по улучшению работы, относящейся к функциональным обязанностям Программиста и всего предприятия в целом.
3. _________________________________________________________________.
4. _________________________________________________________________.

1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Украины.
2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Украины.
3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством Украины.
4. _________________________________________________________________.
5. _________________________________________________________________.

1. Режим работы Программиста определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными на предприятии.
2. _________________________________________________________________.
3. _________________________________________________________________.

Юридические услуги

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность программиста [Наименование организации в родительном падеже] (далее - Общество).

1.2. Программист назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Общества.

1.3. Программист относится к категории служащих и подчиняется непосредственно [наименование должности непосредственного руководителя] Общества.

1.4. Программист отвечает за:

- своевременное и качественное выполнение им задач по предназначению;

- бесперебойное функционирование компьютерной техники и локальных вычислительных сетей Общества;

- исполнительскую и трудовую дисциплину;

- сохранность информации (документов), содержащих сведения, составляющие коммерческую тайну Общества, иные конфиденциальные сведения, включая персональные данные сотрудников Общества;

- обеспечение безопасных условий труда, поддержание порядка, выполнение правил пожарной безопасности в помещениях отдела.

1.5. На должность программиста назначается лицо, имеющее высшее техническое образование без требований к опыту работы, с навыками владения компьютером на профессиональном уровне, в том числе умением использовать и создавать специальные компьютерные программы.

1.6. Программист должен знать:

- технико-эксплуатационные характеристики, конструктивные особенности, назначение и режимы работы оборудования, правила его технической эксплуатации;

- аппаратное и программное обеспечение сетей;

- принципы простейшего ремонта аппаратного обеспечения;

- нормализованные языки программирования;

- действующие стандарты, системы счислений, шифров и кодов; методы программирования;

- системы организации комплексной защиты информации, способы предупреждения несанкционированного доступа к информации;

- порядок оформления технической документации;

- правила внутреннего трудового распорядка;

- правила и нормы охраны труда;

- правила техники безопасности, производственной санитарии и гигиены, противопожарной безопасности, гражданской обороны.

1.7. Программист должен обладать коммуникабельностью, должен быть энергичен и позитивно настроен.

1.8. В период временного отсутствия программиста его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.

2. Функциональные обязанности

Программист осуществляет следующие трудовые функции:

2.1. Разрабатывает на основе анализа математических моделей и алгоритмов решения экономических и других задач программы, обеспечивающие возможность выполнения алгоритма и соответственно поставленной задачи средствами вычислительной техники, проводит их тестирование и отладку.

2.2. Разрабатывает технологию решения задачи по всем этапам обработки информации.

2.3. Осуществляет выбор языка программирования для описания алгоритмов и структур данных.

2.4. Определяет информацию, подлежащую обработке средствами вычислительной техники, ее объемы, структуру, макеты и схемы ввода, обработки, хранения и вывода, методы ее контроля.

2.5. Выполняет работу по подготовке программ к отладке и проводит их отладку.

2.6. Определяет объем и содержание данных контрольных примеров, обеспечивающих наиболее полную проверку соответствия программ их функциональному назначению.

2.7. Осуществляет запуск отлаженных программ и ввод исходных данных, определяемых условиями поставленных задач.

2.8. Проводит корректировку разработанной программы на основе анализа выходных данных.

2.9. Определяет возможность использования готовых программных продуктов.

2.10. Разрабатывает инструкции по работе с программами, оформляет необходимую техническую документацию.

2.11. Осуществляет сопровождение внедренных программ и программных средств.

2.12. Разрабатывает и внедряет системы автоматической проверки правильности программ.

2.13. Выполняет работу по унификации и типизации вычислительных процессов.

2.14. Принимает участие в создании каталогов и картотек стандартных программ, в разработке форм документов в электронном виде, подлежащих компьютерной обработке, в проектировании программ, позволяющих расширить область применения вычислительной техники.

2.15. Обеспечивает правильную техническую эксплуатацию, бесперебойную работу компьютеров и отдельных устройств.

2.16. Участвует в разработке перспективных и годовых планов и графиков работы, технического обслуживания и ремонта оборудования, мероприятий по улучшению его эксплуатации, предупреждению простоев в работе, повышению качества работы, эффективному использованию вычислительной техники.

2.17. Осуществляет подготовку компьютеров и отдельных устройств к работе, их технический осмотр, проводит проверку наличия неисправностей, устраняет неисправности и предотвращает появление неисправностей в будущем.

2.18. Принимает меры по своевременному и качественному выполнению ремонта компьютеров и отдельных устройств своими силами или силами третьих лиц.

2.19. Принимает участие в проведении инвентаризаций.

2.20. Бережет имущество предприятия, не разглашает информацию и сведения, являющиеся коммерческой тайной предприятия.

2.21. Соблюдает трудовую и производственную дисциплину, правила и нормы охраны труда, требования производственной санитарии и гигиены, требования противопожарной безопасности, гражданской обороны.

2.22. Исполняет распоряжения и приказы непосредственного руководителя и руководства Общества.

2.23. Информирует руководство об имеющихся недостатках в работе Общества, принимаемых мерах по их ликвидации.

В случае необходимости программист может привлекаться к выполнению своих обязанностей сверхурочно, по решению руководителя Общества, в порядке, предусмотренном законодательством о труде.

Программист имеет право:

3.1. Предпринимать соответствующие действия по устранению причин, создающих препятствия для осуществления программистом своих функциональных обязанностей.

3.2. Вносить предложения руководству Общества по улучшению работы, относящейся к функциональным обязанностям программиста и всего предприятия в целом.

4.1. Программист несет ответственность за:

4.1.1. Невыполнение своих функциональных обязанностей.

4.1.2. Недостоверную информацию о состоянии выполнения полученных заданий и поручений, нарушение сроков их исполнения.

4.1.3. Невыполнение приказов, распоряжений руководства Общества.

4.1.4. Нарушение правил внутреннего трудового распорядка, правил противопожарной безопасности и техники безопасности, гражданской обороны, установленных на предприятии.

4.1.5. Разглашение коммерческой тайны.

4.1.6. Несохранность, порчу товаров и иных материальных ценностей, если несохранность, порча произошли по вине программиста.

5. Условия работы

5.1. Режим работы программиста определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Обществе.

С инструкцией ознакомлен ___________/____________/ "__" _______ 20__ г.

Должностная инструкция ведущего программиста

Ниже представлен типовой образец документа. Документы разработаны без учета Ваших персональных потребностей и возможных правовых рисков. Если Вы хотите разработать функциональный и грамотный документ, договор или контракт любой сложности обращайтесь к профессионалам.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ВЕДУЩЕГО ПРОГРАММИСТА.
ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ.
Ведущий программист является сотрудником Закрытого акционерного общества ___ (далее Общество), обеспечивающим техническую поддержку деятельности Общества.
Ведущий программист назначается на должность и освобождается от нее Генеральным директором Общества. Трудовые отношения ведущего программиста с Обществом регулируются срочным трудовым договором.
Ведущий программист подчиняется непосредственно научному директору.
1.4. Требования к должности.
Образование: высшее или среднеспециальное образование
Ведущий программист обязан повышать свою квалификацию в соответствии с действующими условиями работы и внутренними мероприятиями по повышению квалификации работников Общества.
1.6. Ведущий программист в своей работе руководствуется действующим законодательством, настоящей должностной инструкцией, а также внутренними нормативными актами Общества.
1.7. На время отсутствия ведущего программиста (командировка, отпуск, болезнь и т.п. ) его права и обязанности приказом по Обществу возлагаются на иного работника.
ОСНОВНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ.
2.1. Осуществление руководства в пределах предоставленной компетенции программистами отдела разработки.
2.2. Непосредственное осуществление работы по следующим направлениям:
разработка математических моделей и алгоритмов для решения поставленных задач;
разработка на основе анализа математических моделей и алгоритмов программ, реализующих решение задач, разработка технологии, этапов и последовательности решений;
осуществление выбора языка программирования и перевод на него используемых моделей и алгоритмов;
определение информации, подлежащей обработке на ЭВМ, ее объема, структуры, схемы ввода, и методов ее контроля;
определение объема и содержания тестовых данных, обеспечивающих наиболее полную проверку соответствия программ их функциональному назначению;
выполнение работ по подготовке программ к отладке и проведение отладки;
разработка инструкций по работе с программами;
определение возможности использования готовых программных средств;
осуществление сопровождения внедренных программ и программных средств.

УРОВЕНЬ ПОЛНОМОЧИЙ
В соответствие со сферой своей компетенции, определенной перечисленными в разделе \"Основные обязанности\" настоящей должностной инструкции обязанностями, ведущий программист имеет право:
3.1. Требовать от любого должностного лица Общества совершения следующих действий:
предоставления информации, необходимой ведущему программисту для выполнения своих функций;
подготовки документов, необходимых ведущему программисту для выполнения своих функций;
предоставления подчиненных работников в распоряжение ведущего программиста или их направление для выполнения согласованных совместных действий либо непосредственное совершение вышеуказанных действий;
организации мероприятий, необходимых ведущему программисту для выполнения своих функций;
предоставления денежных, материальных, энергетических, кадровых и других видов ресурсов, необходимых ведущему программисту для выполнения своих функций;
3.2. Подписывать документы. В соответствующих требованиям нормативных актов случаях –
на основании доверенности.
3.3. Вести от имени Общества переписку и переговоры.
3.4. Вносить предложения о поощрении и наказании работников Общества.
ОТВЕТСТВЕННОСТЬ.
4.1. Ведущий программист несет ответственность за своевременное и качественное выполнение обязанностей, возложенных должностной инструкцией, сохранение коммерческой тайны – в пределах, определенных действующим трудовым законодательством.
4.2. Ведущий программист несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.
4.3. Ведущий программист несет ответственность за причинение ущерба (материального либо нанесению вреда деловой репутации) - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством.
ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ.
5.1. Оценка эффективности работы ведущего программиста производится раз в полгода.
5.2. Эффективность работы оценивается по следующим направлениям:
сбои в работе и претензии со стороны других подразделений и сторонних организаций;
правильность и точность выполнения заданий научного директора;
развитие Общества и используемых технологий.
5.3. Оценка эффективности работы ведущего программиста производится непосредственно научным директором.

Должностная инструкция ведущего инженера-программиста ОГТ

• Автор: tbc
• Администратор
• Зарегистрирован: 2006-11-04
• Приглашений: 0
• Сообщений: 250
• Уважение: +1
• Позитив: 0
• Провел на форуме:
  4 дня 11 часов
• Последний визит:
  2015-12-15 10:56:42

ВНИМАНИЕ.
ПРОЧТЕНИЕ ДАННОГО ДОКУМЕНТА ПЛАТНОЕ!
Цена 10 руб. или $0.33
Заплатите по указанным ниже реквизитам, либо
откажитесь от чтения статьи.
WEBMONEY:
R440966748235
Z259102306770
ЯНДЕКС ДЕНЬГИ:
4100154257856
Автор безработный, 58 лет и реализует проект,
без которого невозможно выживание России!
CopyRight (c) Турта В. 2013
--------------------------------------------------------------------------------

Должностная инструкция ведущего инженера-программиста ОГТ

1. Общие положения:
1.1. Ведущий инженер-программист отдела главного технолога (ОГТ) относится к категории специалистов.
1.2. На должность ведущего инженера-программиста назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое или ведущий инженерно-экономическое) образование и стаж работы не менее 5 лет.
1.3. Назначение на должность ведущего инженера-программиста ОГТ и освобождение от нее производится приказом руководителя предприятия, по представлению главного технолога.
1.4. Ведущий инженер-программист ОГТ должен знать:
1.4.1. Руководящие и нормативные материалы, регламентирующие методы разработки алгоритмов и программ и использования вычислительной техники при обработке информации.
1.4.2. Основные принципы структурного и объектно-ориентированного программирования.
1.4.3. Виды программного обеспечения операционного, инструментального, технологического.
1.4.4. Технико-эксплуатационные характеристики, конструктивные особенности, назначение и режимы работы ЭВМ, правила ее технической эксплуатации.
1.4.5. Технологию автоматической обработки информации и кодирования информации.
1.4.6. Формализованные языки программирования
1.4.7. Принципы обработки металлов резанием и основы работы на станках с ЧПУ,
1.4.8. Чтение и порядок оформления технической документации, как конструкторской, так и технологической..
1.4.9. Передовой отечественный и зарубежный опыт программирования и использования вычислительной техники в машиностроении.
1.4.10. Основы экономики, организации производства, труда и управления.
1.4.11. Основы трудового законодательства.
1.4.12. Правила внутреннего трудового распорядка.
1.4.13. Правила и нормы охраны труда.
1.5. Ведущий инженер-программист ОГТ подчиняется непосредственно главному технологу, или его заместителю.

2. Должностные обязанности ведущий инженера-программиста ОГТ:
2.1. На основе анализа математических моделей и алгоритмов решения экономических и других задач разрабатывает программы, обеспечивающие возможность выполнения алгоритма и соответственно поставленной задачи средствами вычислительной техники, проводит их тестирование и отладку.
2.2. Разрабатывает технологию решения задачи по всем этапам обработки информации.
2.3. Осуществляет выбор языка программирования для описания алгоритмов и структур данных.
2.4. Определяет информацию, подлежащую обработке средствами вычислительной техники, ее объемы, структуру, макеты и схемы ввода, обработки, хранения и вывода, методы ее контроля.
2.5. Выполняет работу по подготовке программ к отладке и проводит отладку.
2.6. Определяет объем и содержание данных контрольных примеров, обеспечивающих наиболее полную проверку соответствия программ их функциональному назначению.
2.7. Осуществляет запуск отлаженных программ и ввод исходных данных, определяемых условиями поставленных задач.
2.8. Проводит корректировку разработанной программы на основе анализа выходных данных.
2.9. Разрабатывает инструкции по работе с программами, оформляет необходимую техническую документацию.
2.10. Определяет возможность использования готовых программных продуктов.
2.11. Осуществляет сопровождение внедрения программ и программных средств.
2.12. Разрабатывает и внедряет системы автоматической проверки правильности программ, типовые и стандартные программные средства, составляет технологию обработки информации.
2.13. Выполняет работу по унификации и типизации вычислительных процессов.
2.14. Принимает участие в создании каталогов и картотек стандартных программ, в разработке форм документов, подлежащих машинной обработке, в проектировании программ, позволяющих расширить область применения вычислительной техники.

3. Ведущий инженер-программист ОГТ имеет право:
3.1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающихся его деятельности.
3.2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.
3.3. В пределах своей компетенции сообщать своему непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе осуществления должностных обязанностей недостатках в деятельности предприятия (его структурных подразделениях) и вносить предложения по их устранению.
3.4. Запрашивать лично или по поручению своего непосредственного руководителя от специалистов подразделений информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.
3.5. Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных подразделений к решению задач, возложенных на него (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет - то с разрешения их руководителей).
3.6. Требовать от своего непосредственного руководителя, руководства предприятия оказания содействия в исполнении им своих должностных обязанностей и прав.

4. Ведущий инженер-программист ОГТ несет ответственность:
4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
4.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.