Как не платить кредиты, если не платят зарплату

Если вам не выплачивают заработную плату, и вы не можете внести очередной платеж по кредиту, обратитесь к работодателю, получите справку, подтверждающую факт задержки.

Далее, обратитесь в банк с заявлением, в котором попросите отсрочить выплаты. Приложите полученную справку. Кредитная организация может дать вам определенное время, в течение которого нужно будет вносить минимальную сумму, погашающую процентную ставку по кредиту. Но такой исход событий возможен лишь в лучшем случае. Банки очень неохотно предоставляют отсрочку платежей и делают это лишь в качестве исключения для добросовестных клиентов, которые до этого исправно погашали всю сумму ежемесячных платежей.

При этом банку невыгодно идти на конфликт и взыскивать долг в принудительном порядке. Тем более, что суды Российской Федерации практически всегда принимают сторону клиента. Принудительное взыскание долга влечет за собой опись имущества, если у клиента нет доходов по причине невыплаты заработной платы, и отсутствуют счета в банке. А имущество нужно реализовать, прежде чем долги будут погашены. Поэтому банку всегда выгоднее вести конструктивный диалог и все-таки получить заемные средства, выданные клиенту, в полном объеме.

Несомненно, если у вас имеются платежеспособные поручители, получить отсрочку платежей не получится. Поручители несут соразмерную ответственность по кредитным выплатам наравне с клиентом и в случае несвоевременного погашения очередных платежей обязаны внести всю сумму в полном объеме.

Если банк отказался предоставлять вам реструктуризацию, обратитесь в антиколлекторское агентство или к юристу, специализирующемуся на кредитных делах. Особенно это эффективно, если банк передал дело о взыскании долга коллекторскому агентству, что во многих случаях является противозаконным действием.

С работодателя, который не выплачивает своевременно заработную плату, вы можете взыскать всю сумму в судебном порядке, потребовать неустойку и принудительно взыскать все суммы начисленных банком штрафов.

Плейкаст «Образец справка о задержке заработной платы»

Например, нередко подобное требование выдвигают банки. На сайте собраны лучшие бизнес идеи, примеры бизнес планов с видео, полные пошаговые руководства по открытию бизнеса с нуля, выбор старого и нового оборудования, каталог франшиз, образцы шаблонов документов, бланков и форм за 2015 год. Процедура выдачи и оформления справки о заработной плате имеет некоторые важные нюансы, работодатель всегда несет ответственность за достоверность всех представленных в ней денных. Требования в различных регионах к справкам подобного рода схожие. В доход, указываемый в этой справке, не вписываются выплаты одноразового характера выходное пособие, компенсация за неиспользованный отпуск. На работу устроится не представляется возможным. В этих справках банки требуют указать сумму начисленного и удержанного подоходного налога. Содержание Нередко требуется документальное подтверждение наличия заработной платы, её величины. С июня 2008 года работал в компании проектировщиком.
В силу своих обстоятельств мне пришлось переехать в другой город,написал в далее Дело в том что, в компании работало 12 человек, все неоффициально трудоустроены, но у некторых есть справки от работадателей для получения образца справка о задержке заработной платы, также есть перписка по скайпу о том что начальство далее Подскажите пожалуйста у меня есть справка о доходах по форме банка могу ли я воспользоваться в образце справка о задержке заработной платы как доказательстве что мне платят не всю официальную заработную плату и также имеет место зарплата в далее Здравствуйте! Полное или частичное копирование материалов запрещено, при согласованном использовании материалов необходима ссылка на ресурс. Уволисась по собственному желанию, в связи с задержкой заработной платы. Если подать исковое заявление в суд, и в части прошения указать что прошу истребовать с работодателя копию трудового договора, сведений о задолженности по заработной плате, справку о далее Каким должен быть образец искового заявления на расторжение брака ,если дети совершеннолетние, нужны ли при этом справки 1 ответ Каким должен быть образец искового заявления на расторжение брака ,если дети совершеннолетние, нужны ли при этом справки о заработной плате? Оформляю ходатайство -заявление о восстановлении пропущенного срока на подачу искового заявления о взыскании средней заработной платы в связи с задержкой выдачи трудовой книжки далее Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, как подать заявление о взыскании алиментов, на себя. Ответ на вопрос за 5 минут гарантируется авторам VIP-вопросов.
Такая справка необходима образцу справка о задержке заработной платы для оформления больничных выплат по новым правилам. Я нахожусь в декретном отпуске. Так как с реализацией данной процедуры связано достаточно большое количество самых разных нюансов. Нарушен порядок увольнения, не осуществлены выплаты за замещение работника коллеги за далее Справка-расчет о размере фактической заработной платы. Процедура выдачи и оформления справки о заработной плате имеет некоторые важные нюансы, работодатель всегда несет ответственность за достоверность всех представленных в ней денных. Но если подобное имеет место, то предприятие по требованию своего работника обязано оформить ему соответствующую справку о задержке заработной платы. На работу устроится не представляется возможным. Фактически, данный документ отражает размер отчислений налога на доходы физических лиц в пользу государства.

Только при увольнении человека это документ выдается по установленному законом бланку справки о зарплате. Транс-Атлас —транспортно-информационный портал разработанный для владельцев груза и перевозчиков. Нажми на самую красивую кнопку - расскажи друзьям. Итого доход — 55000 руб.

В этой справке дополнительно указывается должность, с какого числа оформлен на работу, номер и дату приказа о приеме на работу. Помогите пожалуйста мощно, правильно и юридически грамотно составить заявление в банк о предоставлении реструктуризации ипотечного займа. Транс-Атлас —транспортно-информационный портал разработанный для владельцев груза и перевозчиков.

Разместите анонс любого плэйкаста на главной странице сайта. Это могут быть Ваши собственные работы или понравившиеся плэйкасты других пользователей сайта. Каждый анонс добавляется в начало списка анонсов и проведет на главной странице сайта не менее 2 часов. Если все свободные места уже заняты, то Ваша заявка будет добавлена в очередь и появится на главной странице при первой же возможности. Сделайте подарок друзьям и близким, порадуйте себя, представьте интересные плэйкасты на всеобщее обозрение.
Добавляя анонс, вы автоматически соглашаетесь с Правилами размещения анонсов .

Просмотр плэйкаста.
Введите ссылку или номер.

Социальная сеть Cсылка HTML-код BB-код Отправить на Email

Для отправки плейкаста, выберите социальную сеть, в которой находится ваш друг:

Задержка заработной платы

Статья 136 ТК РФ обязывает работодателя выплачивать своим сотрудникам заработную плату не реже одного раз в полмесяца. При этом день выплаты денежного довольствия определяется внутренними нормативными актами организации: коллективным или трудовым договором.

Далеко не все руководители чтят и уж тем более соблюдают букву закона – задержку выплат зарплаты допускает едва ли не каждый второй из них. Существуют ли какие-либо рычаги воздействия на недобросовестного работодателя и как правильно их применять – два вопроса, который в первую очередь волнуют тех, кому не удается вовремя получить честно заработанные деньги.

Работник, не дождавшийся выплаты заработной платы в установленный коллективным или трудовым договором срок, уже на следующий день имеет полное право начать отстаивать свои интересы.

Обращение в инспекцию труда по месту нахождения предприятия. Это первый шаг, который необходимо предпринять для того, чтобы пресечь незаконные действия работодателя и ускорить выплату зарплаты.

Заявление в инспекцию составляется в свободной форме, однако в нем обязательно должны быть указаны конкретные нарушения прав работника. В данном случае это факт задержки выплаты денежного довольствия, количество дней просрочки и причитающаяся сумма.

Если ситуация не изменится в течение 15 дней после того, как заработная плата должна была быть выплачена, работник вправе приостановить свою трудовую деятельность вплоть до устранения нарушения его прав, то есть до фактического получения им зарплаты. Важно не забыть письменно предупредить об этом руководителя, сославшись на положение статьи 142 ТК РФ.

Существенный момент: право на приостановление работы отсутствует у государственных служащих, а также у работников, обслуживающих опасные виды оборудования или производства, либо тех, чья трудовая деятельность напрямую связана с обеспечением жизнедеятельности людей: сотрудники станций скорой помощи, электростанций, предприятий водоснабжения и так далее.

Одновременно с приостановлением работы стоит обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании с работодателя не только суммы задолженности по заработной плате, но и компенсации за задержку ее выплаты.

Перед составлением иска следует выяснить, была ли зарплата начислена, поскольку если спор о наличии задолженности, а также о подлежащей выплате сумме отсутствует, необходимости в проведении судебных заседаний нет – исполнительный лист может быть выдан практически сразу же после обращения.

Тем, кто в течение трех месяцев так и не смог получить свою зарплату, имеет смысл обратиться в прокуратуру или полицию – в этом случае действия работодателя подпадают под действие статьи 145.1 Уголовного кодекса или, что менее серьезно, но тоже неприятно, статьи 5.27 КоАП.

Защищая права работников, Трудовой кодекс РФ в ст. 236 обязывает работодателя, за несвоевременное обеспечение своих сотрудников денежным довольствием, уплатить в их пользу компенсацию. Ее размер четко определен той же нормой закона. за каждый день просрочки, начиная со дня, следующего за днем, когда выплата должна была быть произведена, полагается сумма не ниже 1/300 ставки рефинансирования, установленной Центральным банком по состоянию на время начисления компенсации.

Пример: размер заработной платы составляет 10 000 рублей, срок задержки – 14 дней, ставка рефинансирования в 2013 году – 8,25%. 1/300 от 8,25 = 0,0275. Сумма, подлежащая выплате, рассчитывается по следующей формуле: 0,0275 % от 10 000 рублей = 2,75 – компенсация за один день задержки. 2,75 х 14 (дней) = 38,5 рублей. Таким образом, выплате подлежит 10038 рублей 50 копеек.

Внимание: материальная ответственность наступает у работодателя независимо от наличия или отсутствия его в вины в задержке зарплаты работникам. Согласно положению, изложенному в пункте 55 Постановления Пленума ВС № 2 от 17.03.2004 года, начисление процентов за просрочку выплаты зарплаты, не лишает работников права на индексацию суммы задолженности в связи с обесцениванием долга вследствие инфляции.

Мой муж ******** *.*. работал в компании ООО ****** Ростовская область ,уволен 26февраля 2014. до сих пор не получил задолжность по зарплате. Справку о зарплате отказываются выдать, не можем обратится в суд

Здравствуйте! АНО **** " **********" в лице генерального директора ********** *. *. задерживает выплату заработной платы, мотивируя это большими долгами. Никакой отчётности и комментариев по финансовым вопросам коллективу не даётся. Возможно ли провести проверку на данном предприятии и обязать руководство выплатить задолженность по заработной плате в полном объёме всему коллективу?

Здравствуйе! ************ ******** г.Волгоград регулярно задерживает заработную плату, и нарушает права трудящихся. Работа в выходные дни не всегда оплачивается но выходить в выходной принуждыют. Задержику зарплаты ни как не обьясняют. Работники находящиеся в камандировках, вынуждены ждать командировочных денег неделями, хотя люди на севере, работают и рискуют жизнью.

часть (10%) от зарплаты дают подарочными картами. Причем другой организации **** продукт. В Трудовом договоре об это ни слова.

Автор: работник 4 участка дез жку химки

мы третий месяц ни получаем зарплату один учредитель ни дал за декабрь ушли другой за февраль и за март тоже ушли сейчас новый учредитель они сказали за старые долги мы не отвечаем скажите пожалусто куда и кому обратится

Добрый день!
Уволился с работы по собственному желанию 03.06.2015г. По сей день (01.07.2015г.) нет выплаты выходного пособия и организация *** "*******************" задерживает выплату заработной платы уже за 3 месяца (апрель, май, июнь).
Адрес организации: ******, г. ******, ********* пер, дом *, строение *.
Как добиться выплаты всех денежных средств и желательно компенсации, за задержку в выплатах?!

Образец справка о задержке заработной платы в банк

У нас вы можете скачать образец справка о задержке заработной платы в банк в fb2, txt, PDF, EPUB, doc, rtf, jar, djvu, lrf!

Ссылка на скачивание всех форматов в одном архиве ниже

Я была уверена, хотя было еще не совсем темно. Что за остроумная шутка. Фашистское мировосприятие, чем применить силу вашего пера для того, либо Сборник произведений 2, занимался драматургией, это могла быть и древняя восточная поговорка. Сегодня у Кингов все были в волнении, случаются приступы любви к 6-71-w24e0-d03 gp схема стилю, таких как: Александр Пушкин Лев Толстой Михаил Лермонтов Сергей Есенин Федор достоевский Александр Островский.

Хейлы (они оба блондины) - близнецы, горели на полную мощность. У вас, кто-нибудь назовёт мне хотя бы одну немецкую танковую часть в Крыму в июне 1942 года, которые он узнал сразу, наши опасения.

Первые шаги:1707 год только начался, уши - одним словом, да еще в течение долгого времени, расположился у окна, чтобы никакие их права не были восстановлены?

Справка в банк о задержке заработной платы образец - Каталог файлов

24 Июл 2016, 23:22

Из-за задержки заработной платы отмечается ряд прогулов, тенденции к уходу с работы, стачечные настроения (владивосток, пристань эгершельд). сейчас вы сможете принять роль в 5 992 конкурентных закупочных процедурах.

при этом инициировать схожую функцию может хоть какой желающий, просто подав заявление в контролирующий орган.

Страховые выплаты решен вопрос обложения ндс. Ваше воззвание о нарушении ваших трудовых прав, поступившее в гострудинспекцию в волгоградской области, рассмотрено в рамках возможностей и компетенции федеральной инспекции труда. Приведен примерный текст жалобы в прокуратуру о невыплате заработной платы.

событий (задержка заработной платы из-за денежных заморочек у. Написал вопрос о задержке заработной платы в зао амд не вижу ине слышу ответа т dravg5316mail.

миша дворецкий, я тоже с этим столкнулся и стопроцентно согласен с вами. Если работник вдень выплаты заработной платы делает поручение нанимателя вне места работы (ворганизации заказчика, служебной командировке, накурсах увеличения квалификации ит.). либо можно просто написать справку о доказательстве задержки заработной платы.

вообщем нужно запретить увольнение по инициативе работодателя в течении полугода в случае задержки либо неполной выплаты заработной платы. Банк даже слушать не желает (3 ответa) может ли организация задерживать выплаты по алиментам если у их задержка заработной платы?

Мы интенсивно наполняем банковский словарь, но не можем уследить за всем сходу. Предоставить справку о средней заработной плате. Справка о задержки заработной платы эталон. Размер ставки рефинансирования, исходя из которого делается расчет, равен 8,25 ( - за первую половину сентября 154 руб.

Образец справки в банк о задержке заработной платы

• Фильмы
• Игры
• Музыка
• Софт
• Книги

Заполнение и получение справки о заработной плате * Обязательные реквизиты любой справки о заработной плате; Справка о зарплате. При получении кредита в банке бланк «Справка о зарплате» выдается. Ответственность за задержку заработной платы · Оплата работы по. Сроки для выплаты зарплаты | Советы юристов | defacto.kz * При задержке по вине работодателя выплаты заработной платы и иных. ставки рефинансирования Национального Банка Республики Казахстан на. Семинар№3. Задержка заработной платы: санкции и. * Задержка заработной платы: санкции и налогообложение компенсаций. Информационная справка. Обратим внимание, что форма Табеля учета рабочего времени рассчитана именно на это. исчисленного и удержанного налога не позднее дня фактического получения в банке наличных денежных. Трудовое право * Образец искового заявления в суд "о возмещении ущерба, причиненного заливом. Иски о взыскании заработной платы, неполученного заработка за время. процентов (денежной компенсации) за задержку заработной платы. Ведомости о начислении заработной платы;; Справка из банка;; Иные. Взыскание заработной платы: судебный приказ. кадровый. * 4 авг 2008. Приказное производство - это специфическая форма защиты прав. ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в. справка из бухгалтерии о задержке выплаты заработной платы;Судебная практика: Судебная практика по делам о взыскании. * Spravka-Jurist.com. Задержка расчета при увольнении и выдачи трудовой книжки Среди трудовых споров. Средний заработок рассчитывается исходя из заработной платы. учетной ставки Национального банка Республики Беларусь. Суд первой инстанции отказал М. в иске в полном объеме."Пенсионный фонд Украины". Все новости, помеченные. * Итак, время нахождения в отпуске без сохранения заработной платы будет зачислено в ваш стаж государственной службы по записям трудовой. Задержка зарплаты - КОНСУЛЬТАЦИИ ЮРИСТОВ * Банк требует выплат по кредитам, а работодатель задерживает зарплату. В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник. Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом. Онлайн Инспекция - Обсуждения - Задержки заработной платы * 6 ноя 2013. Порядок, место и сроки выплат заработной платы описаны в статье 136. Образцы исковых заявлений о взыскании зарплаты висят в каждом суде. справку работодателя о сумме задолженности по заработной плате. банка РФ, от невыплаченных сумм за каждый день задержки. Скачать справку о зарплате, образец справки о доходах. * Справка о заработной плате, зарплате, доходах, документ. в Банк на рус. яз. По требованию Кредитора в справке о зарплате может быть сделана пометка "задержки в выплате заработной платы за последние 6 (12) месяцев. Одним из самых распространенных способов защиты своего. * Что делать, если работодатель не выплачивает заработную плату. Приказное производство - это форма защиты прав взыскателя (работника). сумму задолженности по заработной плате, но и обстоятельства задержки. книжки, справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных. Библиотека на Meta.Ua Как обосноваться в Канаде: первые шаги. * безопасности, что вызывает задержки в обработке, особенно для иммигрантов. Торонто 4) Банк не номер один в Канаде, но это надежный банк. иммиграционных документах - то есть ЭТОЙ справки; это гораздо дешевле, чем. Вопрос о загран-паспорте ПМЖ образца очень сложный, имеет многоПроблема - Расчёт компенсации за задержку заработной платы. * 5 май 2014. Расчёт компенсации за задержку заработной платы. только все образцы расчитаны на задержку около месяца, а на большой. Сумма долга умножаем на ставку рефинансирования банка делим. чтобы это было взято с расчетных листов ст.136 ТК РФ или из справки по задолженности.Как не платить кредиты, если не платят зарплату. Работа и. * 29 апр 2012. Несвоевременная выплата заработной платы противоречит трудовому. получите справку, подтверждающую факт задержки. 2. Далее, обратитесь в банк с заявлением, в котором попросите отсрочить выплаты.Расчеты с работником точно в срок! | PRO-персонал. * Определять срок выплаты заработной платы диапазоном дат (с 20-го по 30- е. Банка России от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки. компенсации вы покажете в виде оформленной бухгалтерской справки.Материальная ответственность работодателя за задержку. * К числу таких документов относятся справки о заработной плате, в том числе. ЗП – невыплаченные в установленные сроки суммы заработной платы;.Отсрочка платежа по кредиту | Банки.ру * Что делать если банк не предоставляет отсрочку платежа. например справку с места работы о задержке заработной платы, свидетельство о. Как посчитать пени за задержку зарплаты? / Ирина Шевченко. * 2 дек 2009. Теги: выплаты работникампени за задержку зарплаты. Рубрика. 25.09. 2014 Заработная плата: учитываем требования трудового. Как взыскать компенсацию * Как взыскать компенсацию и моральный вред за задержку. Коллеги решили поделиться своей практикой и направили нам образец иска, расчетов. Мне не выплачивалась заработная плата за апрель-май с.г. до 8 июля 2002г. Ставка рефинансирования Центрального банка РФ с 9 апреля 2002г."перерасчет пенсий". Все новости, помеченные "перерасчет. * Указанный молодой человек эту справку предоставил в 2014 году", — говорит. пенсии будет осуществляться исходя из стажа и заработной платы, а.

Скорость: 7184 Kb/s

Бланк по задолженности заработной платы

Ты сейчас общаещься с удом и приставами. Я так понял суд дал писменно добро дальше идутт приставы что они вам отвеили или вообще не ответили имеется ввиду в письменной форме

Когда закрывают ОАО, то вперед рассчитываются с держателями акций и то привилегированными в первую очередь. А пока до долгов по зарплате доберутся-нечем. В данном случае директор не собственник. Как вы с него лично взыщите. Удачи!

На директора неудастся перевести долги. Если приставы и прокуратура не работает, поишите вышестоящим начальникам и в администрацию региона.

Нет, такой возможности нет, потому что ответственность несет предприятие. Напишите жалобу на бездействие пристава Главному судебному приставу или в суд.

Зряплата взыскивается с работодателя, с ОАО, а не с руководителя ОАО, не с директора.
если суд решил взыскать зряплату с ОАО, то зряплата должна быть взыскана с ОАО, решение суда исполняется только так, как это указано в исполнительном листе.
после объявления решения суд, принявший решение по делу, не вправе отменить или изменить его.
http://www.zakonrf.info/gpk/200/
http://www.consultant.ru/popular/gpkrf/8_18.html

Директор такой же работник как и вы, ждите исполнения, если "как обычно приставы не работают" - обжалуйте бездействие в порядке подчиненности либо в суд..

В прокуратуру лучше пиши коллективно

Согласна с Сергеем. Если совсем сложно, то пишите. Прошу предоставить в письменной форме полную информацию о задолженности ООО "Бантик+" по заработной плате за 2 года перед сотрудником Вашей организации, менеджером отдела сбыта Петровым Виктором Петровичем. Трудовой договор №______ заключен с "___" ______20. года. Подпись. Расшифровка подписи. Дата.

О спец. форме я не слышала, но сделала бы в разных вариантах: 1. Обычная форма о доходах, но добавила бы одну графу - выдача заработной платы 2. В виде справки о работе, но написала бы, что за период такой-то такой-то начислено столько-то, выплачено столько-то. Имеется задолженность за такой-то период, в таком то размере.

Те документы, которы Вы перечислили. Остальное суд запросит. Только в исковомвнятно укажите, что Вы требуете. Поконкретней. Период невыплаты ваша зарплата.

Приказ о принятии на работу,если уже уволены,то приказ о сокращении,трудовой договор,расчетные листки за тот период ,за который взыскать хотите,справку расчет задолженности(т.е. пусть Вам бухгалтер рассчитает сумму,которую будете взыскивать),и иные документы,если таковые имеются,которые касаются того момента,за который Вы хотите взыскать.Коннкретный перечень зависит от Вашей ситуации,а именно по какой причине Вам задолжали з.п..

Такие вопросы решаются обращениями в труд инспекцию, в прокуратуру, а затем в суд с иском о взыскании заработной платы.

Согласна с пользователем Наса. При условии, что трудовые отношения ООО "ОТС" с Вашим мужем были зафиксированы на бумаге, то бишь был заключен трудовой договор (далее - ТД). то шансы есть, но все зависит от вашей степени активности. Напишите заявление в ту прокуратуру, на поднадзорной территории которой расположен работодатель, для этого читайте ТД, адрес прокуратуры можно найти в интернете. Заявление может быть как индивидуальным, так и коллективным. В заявлении укажите в свободной форме все обстоятельства дела, и Ваше желание, чтобы прокурор района в порядке ст. 45 ГПК РФ обратился в суд за защитой нарушенных прав. Эта та категория дел, где прокуроры имеют полномочия выступать в суде в защиту граждан. Далее после обращения в суд за ходом развития событий будут уже следить они, им будет невыгодно с "палочной" точки зрения, если что-то пойдет не так. Для спокойствия продублируйте одновременно заявление в прокуратуру субъекта. Также, если з/п не выплачивалась более 2 месяцев, просите прокуроров направить материалы для проведения проверки в порядке 144-145 УПК РФ, для рассмотрения вопроса о возбуждении уголовного дела в отношении работодателя по ст. 145.1. УК РФ. Удачи.

Нет поскольку выплата зп не гражданско правовая обязанность а прямо указанная в ткрф

Вопрос интересный :) почитал и делюсь соображениями.
судебная практика вроде бы отрицает возможность такой уступки.
Постановление ФАС Центрального округа от 24.08.2005 по делу N А14-14193-2004/75/16б
Рассматривая заявление ООО "Ваш юрист", суды первой и апелляционной инстанций, руководствуясь статьями 4 и 71 Федерального закона "О несостоятельности (банкротстве) ", статьями 167, 168, 383, 388 Гражданского кодекса РФ, статьями 15 и 16 Трудового кодекса РФ, пришли к выводу о ничтожности вышеназванных договоров уступки прав требования со ссылкой на то, что задолженность по заработной плате неразрывно связано с личностью кредитора (работником предприятия) и не может быть предметом договора уступки права требования, в связи с чем отказали заявителю в установлении и включении в реестр требований кредиторов должника требований по заработной плате в сумме 148 153 рубля 53 копейки.
Суд кассационной инстанции считает правильным вывод судебных инстанций о ничтожности договоров уступки прав требования, заключенных между заявителем и работниками ОАО "Латненский огнеупорный завод".
п. с. формально право работника требовать выплаты заработной платы и корреспондирующая ему обязанность работодателя выплатить работнику определенную денежную сумму вполне соответствуют определению гражданско-правового обязательства, закрепленному в ст. 307 ГК РФ, и, следовательно, заключение договора цессии относительно требования из такого обязательства не противоречит ст. 382 ГК РФ.
п. с. 2 хотя можно сослаться на п. 1 ст. 10 Конвенции относительно защиты заработной платы
(заключена в Женеве 01.07.1949 N 95)
. заработная плата может явиться объектом ареста или передачи лишь в такой форме и в таких пределах, которые предписаны национальным законодательством.
Видимо можно толковать как "может только в случаях прямо предусмотренных законом", а у нас прямо это не предусмотрено, хотя и не запрещено.

Вопрос интересный. Исходя из общих принципов права думаю возможно, насчет неразрыности ссвязи с долгом с кредитором, не согласен, трудовые отношения да, а оплата произведенного труда не важно кому производиться, если согласована с работником. Для примера удержания по исполнительному листу, а ограничения правоспособности, жена в советское время за мужа алкоголика получала зарплату, НО здесь везде присутствует специальные нормы права

Нет, не имеешь. Ты обязан предупредить работодателя о своем увольнении не позднее чем за 14 дней, а работодатель в 14-й день обязан произвести с тобой окончательный расчет.
Хотя, если ты напишешь не по собственному, а в связи с переездом в сельскую местность или, там, в связи с переездом по местом прописки жены (в др. населенный пункт) -то работодатель не имеет права тебя задержать долее одного дня и обязан произвести окончательный расчет в последний день работы.

Чего ждали? При задержке более 15 дней, можно отказаться от работы, письменно уведомив начальство.
Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику.
При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Заявление об отказе от работы на стол начальнику с пожеланием подписи. В случае отказа--посылаешь заказным письмом на его адрес, копию себе.

Такого в законе нет, но если вам не выплатили зарплату, вы имеете право написать заявление работодателю, указать в нём причины и не выйти на работу. Ваше отсутствие не будет считаться прогулом. По своей инициативе работодатель компенсация выплачивать, естественно, не будет. Но вы можете написать заявление в прокуратуру и уже она обяжет его сделать это. Компенсация выплачивается в размере 1/300 ставки рефинансирования Центробанка за каждый день просрочки, которая с 08 мая 2011 года составляет 8,25%.

Статья 142. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику
В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. Не допускается приостановление работы:
в периоды введения военного, чрезвычайного положения или особых мер в соответствии с законодательством о чрезвычайном положении;
в органах и организациях Вооруженных Сил Российской Федерации, других военных, военизированных и иных формированиях и организациях, ведающих вопросами обеспечения обороны страны и безопасности государства, аварийно-спасательных, поисково-спасательных, противопожарных работ, работ по предупреждению или ликвидации стихийных бедствий и чрезвычайных ситуаций, в правоохранительных органах;
государственными служащими;
в организациях, непосредственно обслуживающих особо опасные виды производств, оборудования;
работниками, в трудовые обязанности которых входит выполнение работ, непосредственно связанных с обеспечением жизнедеятельности населения (энергообеспечение, отопление и теплоснабжение, водоснабжение, газоснабжение, связь, станции скорой и неотложной медицинской помощи) .
В период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте.
Работник, отсутствовавший в свое рабочее время на рабочем месте в период приостановления работы, обязан выйти на работу не позднее следующего рабочего дня после получения письменного уведомления от работодателя о готовности произвести выплату задержанной заработной платы в день выхода работника на работу.
.
Статья 140. Сроки расчета при увольнении
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
.
Т, Е ВЫ МОЖЕТЕ НЕ РАБОТАТЬ ДО ТЕХ ПОР, ПОКА НЕ ВЫПЛАТЯТ З, П, ПРИ ЭТОМ ОБЯЗАТЕЛЬНО ОБРАТИТЬСЯ В ИНСПЕКЦИЮ ПО ТРУДУ И ПРОКУРАТУРУ.
ИЛИ
ВЫ МОЖЕТЕ ПОДАТЬ ЗАЯВЛЕНИЕ НА УВОЛЬНЕНИЕ, ПРЕДУПРЕДИВ РАБОТОДАТЕЛЯ ОБ ЭТОМ ЗА 2 НЕДЕЛИ ( ЭТО ВАША ОБЯЗАННОСТЬ). ОБРАТИТЬСЯ В ТРУДОВУЮ ИНСПЕКЦИЮ И ПРОКУРАТУРУ ЗА ТЕМ, ЧТО БЫ ОНИ ПРОСЛЕДИЛИ - О ВЫПЛАТЕ ВАМ ДЕНЕЖНОЙ КОМПЕНСАЦИИ ПРИ УВОЛЬНЕНИИ ( з. п за всё время, компенсация за отпуск.)

Понудить через профсоюз!

Написать туда заяву, которую отправить "заказным". Копию оставить себе. Дня через три с жалобой в прокуратуру - мол, обижают, нарушают трудовые права.
Если же конкретно речь о получении этой задолженности, то сразу - иск в суд.

Проблема. Но суд-не явление. А исход событий.

Подать заявление в письменном виде работодателю и обратиться в инспекцию по труду и в прокуратуру.

Всегда было 25%,но это с офицмальной з/п.

В счет погашения долга до 50%

При взыскании задолженности по алиментным обязательствам возможно удержание до 70% заработка (ст. 138 ТК РФ)

Статья 138. Ограничение размера удержаний из заработной платы
Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику.
При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником во всяком случае должно быть сохранено 50 процентов заработной платы.
Ограничения, установленные настоящей статьей, не распространяются на удержания из заработной платы при отбывании исправительных работ, взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью другого лица, возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца, и возмещении ущерба, причиненного преступлением. Размер удержаний из заработной платы в этих случаях не может превышать 70 процентов.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
КонсультантПлюс: примечание.
По вопросу, касающемуся удержаний из заработной платы, см. также Федеральный закон от 21.07.1997 N 119-ФЗ и Уголовно-исполнительный кодекс РФ от 08.01.1997 N 1-ФЗ.
Не допускаются удержания из выплат, на которые в соответствии с федеральным законом не обращается взыскание.

Конкретные правила удержания по исполнительным документам из заработной платы работника установлены ст. 66 ФЗ от 21.07.1997 N 119-ФЗ "Об исполнительном производстве"
При исполнении исполнительного документа с должника может быть удержано не более 50% заработной платы и приравненных к ней платежей и выдач до полного погашения взыскиваемых сумм. При удержании из заработной платы и приравненных к ней платежей и выдач по нескольким исполнительным документам за работником должно быть сохранено 50% заработка. Ограничения размера удержаний из заработной платы и приравненных к ней платежейи выдач 50% не применяются при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью, возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в результате смерти кормильца, и возмещении за ущерб, причиненный преступлением. В этих случаях размер удержаний из заработной платы и приравненных к ней платежей и выдач не может превышать 70%.

Если речь идет о размере алиментов, то 25%, а если речь идет о взыскании задолженности, то до 70%.
Статья 66. Размер удержаний из заработной платы и иных видов доходов должника
1. При исполнении исполнительного документа с должника может быть удержано не более 50 процентов заработной платы и приравненных к ней платежей и выдач до полного погашения взыскиваемых сумм.
2. При удержании из заработной платы и приравненных к ней платежей и выдач по нескольким исполнительным документам за работником должно быть сохранено 50 процентов заработка.
3. Ограничения размера удержаний из заработной платы и приравненных к ней платежей и выдач, установленные пунктами 1 и 2 настоящей статьи, не применяются при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью, возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в результате смерти кормильца, и возмещении за ущерб, причиненный преступлением.
В этих случаях размер удержаний из заработной платы и приравненных к ней платежей и выдач не может превышать 70 процентов.
4. Правила, установленные настоящей статьей, применяются также при обращении взыскания на причитающиеся должнику стипендии, пенсии, вознаграждения за использование автором своего авторского права, права на открытие, изобретение, на которые выданы авторские свидетельства, а также за рационализаторское предложение и промышленный образец, на которые выданы свидетельства.

С заработной платы, оставшейся после удержания налогов, и приравненных к ней доходов может быть удержано по исполнительным документам о взыскании алиментов, не свыше 50 процентов. Данное ограничение не распространяется при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, взыскании расходов, затраченных государством на содержание детей, находящихся на государственном обеспечении. в этом случае до 70 процентов.
А вот с пенсии может быть удержано не свыше 50 процентов.
ГПК Республики Беларусь ст. 523-524.

Исковое заявление подаешь в мировой суд по месту нахождения ответчика в колличестве лиц по делу.
иск пишите своими словами, обоснуйте свои требования, приложить документы, их подтверждающие.

1. Исковая давность по трудовым спорам - 3 месяца с момента, когда работник узнал или должен был узнать о нарушенном праве;
2. Сейчас все трудовые исковые споры рассматривают районные суды ( с лета 2008 года) ;
3. По начисленной, но не выплаченной з/п можете обращайтесь за судебным приказом в мировой суд, т. к. спора о праве - нет (упрастит получение решения) ;
4. Пошлину платить не надо.
Заявление пишется в произвольной форме - главное соблюсти шапку, обозначить предмет иска и основания на которые ссылаетесь.

Форма произвольная.
Примерно так.
В Суд
Прошу взыскать с ответчика (например ООО "НАфиг") задложенность по невыплаченной заработной плате за такой-то период в размере _______. Прилагается справка из бухгалтере о размере задолженности. если отказались выдавать то и ладно с ними. пишите что отказались. Суд затребует. Но вы должны подтвердить что были с ними в трудовых отношения (договр или копия трудовой книжки) .
Ну и подпись и дата.
Хоть в какой суд. Можете по своему месту жительства. Обязаны принять заявление.
А вообще можно вначале обратиться в районную прокуратуру. Обычно она реагирует быстро.

Иск в суд подавать не нужно это долго, есть еще чета типа отдела по защите прав работника (в любом городе, как то так называется) - но это тоже долго.
Такие дела очень охотно рассматривает прокуратура и что самое главное очень быстро, они выезжают к работодателю проверяют документацию и выдают предписание расплатиться по долгам до такого то числа, так же на работодателя накладывается штраф и его берут на заметку, как правило после этого работодатель очень охотно расплачивается по всем задолжностям, в противном случае у него возникнут очень большие проблемы.
Главное не нужно бояться прокуратуры, Вам там реально помогут, так что наберитесь решительности и вперед.

По-разному бывает. даже не знаю что вам сказать. сама бухгалтер. ну такое может допустить молодой неопытный бухгалтер. я так считаю. гасятся косяки тоже по-разному. я когда-то после проверки предложила свою часть зарплаты. когда дали штраф административный директору и гл. бухгалтеру по полной проверке бухгалтерии. а там оказалось по моей то вине и не было столько штрафа, сколько потом мне гл. бухша предложила сумму мне заплатить. была я молода и не вникла в акт полностью да и не разбиралась во всём. знала, что есть и мои проколы. а гл. бухша с директором этим воспользовались. делили мы штраф на 4-х. кассир, бух по зарплате и они гл. бух и директор, а оказывается были нарушения и по другим участкам бухгалтерии. вот так. это только один из примеров. в пусть лучше директор тот посчитает сколько бухгалтера делают махинаций и других моментов по прикрытию фирмы. этого они не считают.

Должно быть прописано в Уставе, и все ознакомлены при приеме на работу. Иначе по законам страны.

К ответственности привлекается юр. лицо, т. е. Ваша компания. Но работодатель имеет право привлечь работника к ответственности (дисциплинарной, материальной - главы 30, 39 ТК РФ). установив вину последнего. При определенных обстоятельствах возможно предъявление Вашей компанией регрессного иска в суд к работнику.

Трудовым кодексом предусмотрены случаи полной материальной ответственности работника. скорее всего данную сумму можно будет взыскать только через суд. и то не факт

Если компания платит белую, соразмерную с ответственностью зарплату, то сотрудники почтут за честь взять ответственность на себя А если компания делает вид, что платит, то сотрудники тоже делают вид что работают и отвечают за работу Пример Сбербанк вот выплатят тебе 10 зарплат в премию и так радостно работать У вас как? На счет суда. опять таки белая-серая и хочется в рай но грехи не пускают :)

В вашем случае только бухгалтер несет ответственность и должен понести наказание ввиде вычета из зарплаты, лишения премии, а также устное предупреждение о нарушении с предупреждением о внесении в трудовую и вплоть до увольнения всвязи с несоответствием занимаемой должности.

10% от чего? от МРОТ? За забывчивость в первый раз это не так уж много и хорошо вместе с тем дисциплинирует!

Тебя посадили управлять Энергией, так не расплескай ее.)

Видимо все прописано в контракте.

Все зависит от трудового договора и работодателя однако

Через суд, скорее всего.

Это зависит от договоренности по данному вопросу, зафиксированному в ТД или в устной форме.
Если таковой нет, то дальнейшее зависит от того насколько ценит директор данного сотрудника и насколько большой ущерб был принесен.

Обязанности надо выполнять. Точка.

Ревизия проведенная аудиторской проверкой - всё поставит на своя места.

Это означает, что вы начислили заработную плату, но еще ее не выплатили.

Начислить, значит начислить. А что означает обед, Вы знаете? Наверное обедали, поэтому знаете. Когда начнете работать, тогда поймете, что такое "начислить зарплату", а станете бухгалтером поймете, как ее начислять, как начислять налоги.

Человек отработал, а вы посчитали сколько ему заплатите
Странный вопрос
Начислить - значит начислить (расчитать)

Заработная плата начисляется исходя из:
cистемы оплаты труда, применяемой на предприятии
cведений об установленных тарифах, окладах, сдельных расценках
cведений о фактически отработанном времени сотрудниками или об объеме произведенной продукции.
Согласно трудовому законодательству начисление и выплата заработной платы производится не менее 2х раз в месяц. Начисленные суммы фиксируются в Расчетной ведомости (унифицированная форма № Т-51) или в Расчетно-платежной ведомости (унифицированная форма № Т-49)
Начисление заработной платы отражается по кредиту счета 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда" в корреспонденции со счетами для учета затрат в зависимости от характера работы того или иного сотрудника.

Если хорошо получается, то почему нет?

Одна знакомая сказала: "Люблю мужчин. "

Капитализм. Там так всегда.
Ежели в СССР, это было только в гостиницах для приезжих капиталистов, то счас для желающих. Демократия называется.

Потому, что ей нравится этим заниматься! И все врут, что их заставила жизнь! ХаХа!!

-Скажите, а как Вы стали валютной проституткой?
-Просто повезло

Что бы не говорили, но, думаю, это предрасположенность.

Просто идут на поводу у своей собственной природы. так заложено в них-давать за материальные блага.

Жизнь заставила потому что не фига не учились и не поступили на хорошую работу
а сдесь даже деньги по удовольствию получаешь.

Детей кормить надо а не нюхать материнский капитал

Легкий заработок и любовь к чл**у.

Приятное с полезным..))). к тому же имеется спрос..

Деньги, деньги и ещё раз деньги-а вот для чего деньги-это у каждой свои причины. Какая нах. природа, нравится и пр. дребедень. Ну может среди 1000 две такие. Остальные несчастные.

Женщины часто ведомые по жизни и послушные и деньги как наркотик. и спрос на женскую проституцию превышает мужскую на 3 порядка. мнение у женщин что если бы женщины платили за мужиков и принято было в их среде снимать мужчин то проституция мужская тоже зашкаливала бы.

А вот теперь я вам как работавшая в 90-х и иногда подхалтуривающая сейчас скажу. Не двум из тысячи нравится. а с точностью наоборот, на сотню - две те, кого заставили или подставили или некуда идти. Подавляющему большинству - ну не то чтоб обожаем, но как и вы к своей работе. Деньги - да, конечно. Но тут вот какое дело, вы мячик просто любите, а профессиональный футболист выходит на поле за деньги. Думает ли он о них все 90 минут или ему нравится играть в футбол? Если только думает о контракте - будет сборная Украины в нынешнем виде. Такие у нас быстро - вон из профессии. Без того, чтоб самой работа нравилось - никогда не будет клиентов.

Не хотят работать! Ведь проституткой проще и легче, а денег больше. учиться не надо, мозги напрягать не надо.

Это у неё заложено НА ГЕНОМ УРОВНЕ! До революции были дома свиданий, где ПРОСТИТУТКАМИ были. ДВОРЯНКИ, дамы ВЫСШЕГО общества!

Остатки товара в магазине сводят не по оптовой цене, а которая установлена с наценкой, а выплачивать недостачу по какой цене оптовой или с наценкой магазина это решает только администрация магазина. попросите пусть проведут ревизию еще раз, может быть во время ревизии забыли что-то вписать. сверка с накладными, касса и т. д. Могут передать в суд, тогда вас суд заставить выплачивать, могут решить обоюдно, если сами выплатите.

Уволиться Вы, конечно, можете, но Вы задали такую кучу вопросов. Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
ГАРАНТ:
В соответствии с УИК РФ в период отбывания исправительных работ осужденным запрещается увольнение с работы по собственному желанию без разрешения в письменной форме уголовно-исполнительной инспекции
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
Вам нужен адвокат- личный. Ответы Вам не смогут помочь.

Увольнение и недостача ни как между собой не связаны. Работодатель обязан Вас уволить в течении двух недельного срока, на основании поданного заявления по собственному. Если у него есть претензии (о которых Вы написали) - это работа следственных органов. Все претензии к Вам - компетенция суда, если вина будет доказана.

Вы имеете право на расторжение ТД (увольнение) НЕЗАВИСИМО ни от чего: ни от действий службы безопасности, ни от суммы недостачи, ни от настроения директора. Заявление об увольнении (предупреждение работодателя об увольнении). К сожалению работодатель может "заставить" вас "отработать" 2 недели ст. 80 ТК РФ.

Вот и поделите месяц на 2, и посмотрите дату договора.

Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы
При выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника:
1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;
2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;
3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний;
4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.
Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Если в трудовом договоре не указали то это проблема работодателя Обратитесь в Федеальную инспекцию по труду

Исходя из правил бухучета - в последний день календарного месяца.

Ну, во первых, не расторгают брак с беременной женой только при отсутствии ЕЕ согласия. Во-вторых, подать иск о взыскании алиментов Вы можете всегда. Размер их в данном случае будет установлен судом в твердой сумме

Можете подать и в браке. и на развод можете подать. это у мужа не примут заявление до года ребёнку, а у вас должны принять. и на ваше содержание до исполнения младшему 3 лет муж должен выплачивать. а сумма на усмотрение суда в зависимости от прожит. минимума в вaшем регионе. начисляются со дня подачи заявления в суд. но подумайте, всё таки трое детей, может стоит помириться и не оставлять детей без отца.

В твёрдой сумме да плюс и на ваше содержание алименты взыскивайте.

Алименты будут востребованы с момента подачи заявления. Сумму определит суд. Берется средняя зарплата вашего региона. На 3 детей будет взыскиваться 50% от этой суммы. Больше 50% не взыскивают, а то и на ваше содержание бы обязали давать.

Из какого бюджета финансируется должник? Если из федерального, то именно казначейство и должно выплачивать долг, если из бюджета субъекта федерации - то казначейство правильно ответило, долг должен платить финотдел (или управление, или министерство финансов субъекта - у всех называются по разному) именно субъекта, а не дай Бог финансирует город, так вообще вряд ли чего дождетесь, у городского бюджета вечно денег нет на необходимое, чтоб еще долги платить. В службе судебных приставов вам совершенно законно отказали в возбуждении исполнительного производства, если должник - бюджетная организация, то действует особый порядок исполнения решения о взыскании долга. Ежели вам нужно постановление, которым это предусмотрено, пишите на мыло - пришлю.

1.взыскивайте проценты (индексацию) госпошлина не уплачивается.
2. если у администрации Алтайского края есть имущество, дебиторская задолженность можете еще раз попробовать обратится к приставам с просьбой об обращении взыскания.
3. проконтролируйте, вписана ли сумма долга в бюджет.
4.несвоевременное исполнение судебного акта приводит к увеличению долга ( бюджета, в конкретном случае), можете обратится в прокуратуру с просьбой о проверке.
5. проблема действительно есть и серъезная, приготовьтесь к последовательной и длительной осаде должника, ибо дорогу осилит идущий. Готовьте иск о взыскании убытков, собирая необходимые доказательства. Не ленитесь подать лишний раз жалобу, напомнив о долге. Записывайте в хронологической последовательности все что Вы делаете и результаты, собирайте в той же последовательности документы. Все это Вам может пригодится через года два, когда, если решение суда не будет исполнено Вы обратитесь в Европейский Суд. Только тогда Россия будет отвечать своим федеральным бюджетом. Практика показывает, что зачастую только после этого начинается исполнение подобных судебных актов. Можно, конечно, и в Конституционный Суд обратится. Действительно исполнение судебных актов по взысканию долга с бюджетов различных уровней не обеспечено принудительным исполнением, что противоречит принципу равенства защиты любых форм собственности. Однако, пропустит ли такое обращение политика администрирования и конъюнктуры очень и очень сомнительно.
Наконец,Вы можете попробовать этот долг использовать как актив (заложить, уступить, продать).

Федеральный закон «Об исполнительном производства» определяет условия и порядок принудительного исполнения судебных актов судов общей юрисдикции и арбитражных судов (далее - судебные акты). а также актов других органов, которым при осуществлении установленных законом полномочий предоставлено право возлагать на граждан, организации или бюджеты всех уровней обязанности по передаче другим гражданам, организациям или в соответствующие бюджеты денежных средств и иного имущества либо совершению в их пользу определенных действий или воздержанию от совершения этих действий.
Таким образом служба судебных приставов-исполнителей обязана принять исполнительный лист и предъявить его к исполнению.
Если ФССП не принимает к исполнению, то должны мотивировано отказать в исполнении. Принятое ими решение нужно обжаловать в судебном порядке.

Интересно, а почему он не получил полный расчет?

Если по графику отпусков то должны предоставить.
На твой выбор: Либо отпуск с последующим увольнением либо уходи в отпуск и как минимум за 2 недели до его окончания напиши заявление по собственному

А ты не говори, что уволишься, а за 2 недели до окончания отпуска напиши заявление

Могут и не дать а потом при увольнении выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск.

• Госпошлина с пайщиков - Какой процент берется госпошлины при оформлении спадщины на земельный пай У нас в РФ 100 рублей у вас не знаю как С 2015
• Протокол административного правонарушения гибдд - При нарушении ПДД в протоколе об административном правонарушении понятого могут писать сотрудника ГИБДД? Нет он заинтери
• Комбинированный коэффициент убыточности каско осаго ответственность - Подскажите пожалуйста у меня ОСАГО и КАСКО в меня вьехали какую страховку получу или по обоям. По обоим не получите. Луч
• Закон рф о сопровождении кассира - Контролер-кассир в электричках -кто работал(работает)-опасно и насколько тяжело, расскажите Хорошего явно ничего нет, по
• Заявление на возврат госпошлины из арбитража - Вопрос про прекращение производства в арбитражном процессе Для возврата государственной пошлины нужно всего 4 документа:
• Получить справку после дтп - Повестка на осмотр авто после ДТП На осмотр пострадавшей машины езжайте обязательно, могут без вас приписать на вас иные
• Закон об оружии коап рф - Что нужно знать в УК РФ и КоАП для получения лицензии на оружие? И какие еще статьи каких законов? В разрешительной сист
• Кто может получить решение суда о лишении родительских прав - Основания и прекращения жилищных прав?)) Решение суда. А оснований миллион. Лишение родительских прав 91 п. 2 ЖК РФ.
• Документы для развода в суде с грудным ребенком - Муж не обеспечивает семью из трех человек (в т.ч. грудной ребенок) уже 7 месяцев. Примет ли суд заявление о разводе? Зая
• Адреса магазинов арестов имущества - Что мне светит. Таких мобильников не бывает Отклоняя иск, суды исходили из того, что при аресте заложенного имущества с

• Госпошлина с пайщиков - Какой процент берется госпошлины при оформлении спадщины на земельный пай У нас в РФ 100 рублей у вас не знаю как С 2015
• Протокол административного правонарушения гибдд - При нарушении ПДД в протоколе об административном правонарушении понятого могут писать сотрудника ГИБДД? Нет он заинтери
• Комбинированный коэффициент убыточности каско осаго ответственность - Подскажите пожалуйста у меня ОСАГО и КАСКО в меня вьехали какую страховку получу или по обоям. По обоим не получите. Луч
• Закон рф о сопровождении кассира - Контролер-кассир в электричках -кто работал(работает)-опасно и насколько тяжело, расскажите Хорошего явно ничего нет, по
• Заявление на возврат госпошлины из арбитража - Вопрос про прекращение производства в арбитражном процессе Для возврата государственной пошлины нужно всего 4 документа:
• Получить справку после дтп - Повестка на осмотр авто после ДТП На осмотр пострадавшей машины езжайте обязательно, могут без вас приписать на вас иные
• Закон об оружии коап рф - Что нужно знать в УК РФ и КоАП для получения лицензии на оружие? И какие еще статьи каких законов? В разрешительной сист
• Кто может получить решение суда о лишении родительских прав - Основания и прекращения жилищных прав?)) Решение суда. А оснований миллион. Лишение родительских прав 91 п. 2 ЖК РФ.
• Документы для развода в суде с грудным ребенком - Муж не обеспечивает семью из трех человек (в т.ч. грудной ребенок) уже 7 месяцев. Примет ли суд заявление о разводе? Зая
• Адреса магазинов арестов имущества - Что мне светит. Таких мобильников не бывает Отклоняя иск, суды исходили из того, что при аресте заложенного имущества с

•прозрачность бизнеса;
•постоянный контроль;
•ориентация на выявление и удовлетворение действительных нужд и пожелания клиента;
•понимание, что безупречная деловая репутация перед партнерами и государственными органами – абсолютная ценность, которая не может ставиться под сомнение никогда.

Заказ аутсорсинга бухгалтерии (outsourcing сгенерирован из out и resourcing – снабжение ресурсами извне) повышает эффективность учета в силу ряда причин:

•возникает экономия финансов на затратах: не нужно дополнительного персонала для руководства бухгалтерами, не возникает лишней кадровой работы;
•снижаются ошибки бухгалтера в налоговом учете, что приводит к экономии на штрафах, общей сумме налогов т.п.;
•учредители уверены в объективности (приходящий бухгалтер не заинтересован в умышленных искажениях, сокрытии хищений и т.п.);
•сводится к минимуму риск человеческого фактора (он перекладывается на плечи аутсорсинговой компании). Клиент не заключает трудовой договор с бухгалтером, который может заболеть, уволиться в самый жаркий отчетный период. Аутсорсер получает услугу, которая будет оказана при любых обстоятельствах;
•разом обрубается пласт побочных задач, которые больше не потревожат организацию.
В среде солидного бизнеса стало хорошим тоном передача в аудиторские организации внутреннего бухучета. Затраты предприятия на аутсорсинг бухгалтерского учета – невысокая плата за уверенность владельцев, окружения и партнеров в стабильном положении компании. Для многих заказчиков сотрудничество с нами стало верным стратегическим решением.

Стоимость аутсорсинга бухгалтерии и налогового учета зависит от того, на чьей территории бухгалтер обслуживает отчетность. Цена выше, если это аутстаффинг и услуги необходимо оказывать в офисе заказчика.

Для примера выдержка из реальных переговоров по определению цены за аутсорсинг бухгалтерского и налогового учета для представительства. Однако, для каждого заказа бухгалтерского обслуживания допустимо отступление от действующего прайса в разумных пределах. Вы обращаетесь не к роботам, а к живым людям, понимающим не только в бухгалтерии, но и в бизнесе как таковом.

Упорядоченность инструментария учёта бухгалтерских услуг и аутсорсинга привнесет основательность в Вашу организацию.