Рейтинг: 4.0/5.0 (1876 проголосовавших)Категория: Бланки/Образцы
Награды мэра города являются формой поощрения граждан, трудовых и творческих коллективов организаций разных форм собственности, предприятий, учреждений, общественных организаций за заслуги перед городом.
Представление граждан (коллективов) к награждению наградами мэра города осуществляется в соответствии с нормативными правовыми актами:
Положениями о Почетной грамоте, Благодарности, Благодарственном письме мэра города, утвержденными постановлением мэрии города Череповцаот 19.04.2011№ 1560;
Регламентом мэрии города Череповца, утвержденным постановлением мэрии города Череповцаот 20.09.2012№ 5000.
При выдвижении кандидатуры на награждение наградой мэра города обращать особое вниманиена соответствие вида награды характеру и степени заслуг гражданина (коллектива) перед городом. Так, граждане (коллективы) представляются к награждению:
Почетной грамотой мэра города — за заслуги в экономическом, социально-культурном развитии города;
Благодарностью мэра города — за вклад в повышение эффективности работы предприятия (учреждения, организации), формирование его положительного имиджа;
Благодарственным письмом мэра города — за добросовестный труд, активное участие или содействие в подготовке и проведении значимых городских мероприятий.
При представлении к наградам мэра города необходимо строго соблюдать принцип последовательности награждения, учитывая иерархию наград мэра города, а также пропорцию количества представленных к награждению — 1 от 200 работающих на предприятии, организации, учреждении города.
Представление к очередной награде возможно с учетом межнаградного срока при обязательном условии, что за это время кандидат проявил новые заслуги, соответствующие уровню награды.
Наградные документы предоставляются в сектор наград управления делами мэрии города (пр. Строителей, 2, каб. № 311, телефон: 57?45?56) в оригинале за 20 дней до предполагаемой даты награждения.
ОБРАЗЕЦ ХОДАТАЙСТВАОформляется на бланке организации
Число, месяц, год Мэру г. Череповца
Предприятие (название организации ) ходатайствует перед Вами о поощрении… (вид награды указывается на основании заслуг гражданина (коллектива) перед городом и соблюдения ступенчатости наградной системы согласноПоложениям о Почетной грамоте, Благодарности, Благодарственном письме мэра города, утвержденным постановлением мэрии города Череповца от 19.04.2011 № 1560) Ф. И. О. должность поощряемого либо наименование коллектива (если речь идет о поощрении организации) за добросовестный труд, большой личный вклад в …(указываются конкретные заслуги и повод для поощрения ).
Дата вручения награды: указывается число, месяц, год.
Руководитель предприятия подпись (оригинал) ФИО
РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ОФОРМЛЕНИЮ ХАРАКТЕРИСТИКИНаградная характеристика — официальный документ, содержащий доказательное (с конкретными примерами) описание деловых и личностных качеств награждаемого, его конкретных заслуг перед предприятием (городом), являющихся основанием для награждения.
Характеристика оформляется в официально-деловом стиле в соответствии с нормами русского литературного языка (отсутствие речевых повторов, неточности словоупотребления, грамматических, стилистических, орфографических и пунктуационных ошибок, исправлений).
Характеристика составляется на стандартном листе с использованием шрифта Times New Roman (размер шрифта 13), подписывается руководителем организации, а в его отсутствие (отпуск, больничный, командировка) — должностным лицом, которое имеет официальное право его замещать. Подпись заверяется печатью организации.
В характеристику включаются следующие сведения о награждаемом лице:
Вступление. Дать общее представление о трудовой деятельности работника: общий трудовой стаж, стаж работы на данном предприятии, время работы по специальности, продвижение по службе, уровень профессионального мастерства.
«Иванов Иван Иванович начал трудовую деятельность на (название организации ) в 1975 году после окончания Ивановского химико-технологического института, прошел путь от бригадира… цеха до начальника … производства. За период работы в должности зарекомендовал себя квалифицированным специалистом, инициативным, обладающим высокими организаторскими способностями руководителем».
«Иванов Иван Иванович в металлургической отрасли отработал свыше 45 лет, из них 30 лет — на предприятии (название организации ), где прошел путь от вальцовщика … до… Квалифицированный, открытый новому специалист, он является инициатором разработки и внедрения на предприятии многих технических инноваций».
«Иванов Иван Иванович за 31 год работы в … цехе зарекомендовал себя добросовестным, ответственным, квалифицированным специалистом, в совершенстве владеющим смежными профессиями электросварщика и стропальщика. Его отличают высокая работоспособность, умение быстро оценить обстановку во внештатной ситуации. В … году назначен бригадиром слесарей-ремонтников».
Основная часть: (собственно характеристика). Дать оценку деловых и личностных качеств награждаемого, которые позволяют ему достигать высоких результатов в труде, используя конкретные примеры; показать, в чем состоят заслуги (вклад) данного работника за последние 3 года.
Обращаем внимание: перечисление должностных обязанностей и периодов трудовой деятельности не должно преподноситься в качестве особых заслуг.
Заслуги кандидата к награждению должны подтверждаться показателями его работы (цифрами и фактами): участие в реконструкции производства, строительстве и вводе в эксплуатацию новых производственных объектов, значимых для предприятия, города, области. Следует отметить, в чем конкретно состояло это участие: внедрение новых технологий, современных материалов, оборудования (отметить, каких конкретно), качество и сроки выполнения производственных заданий, экономия материалов и ресурсов, участие в рационализаторской деятельности (привести 1?2 примера, указать экономический эффект от их внедрения), распространение передового опыта, наставничество, стремление к повышению квалификации.
Для руководителей необходимо отражать личный вклад в развитие организации, увеличение объема выпускаемой продукции, освоение новых видов продукции, ее качество, создание безопасных условий труда, сохранение стабильного коллектива, социальной защищенности членов коллектива, безусловное исполнение обязанностей по своевременной выплате заработной платы и уплате налогов во все уровни бюджета и платежей в социальные фонды.
Заключительная часть. Отношение к награждаемому членов трудового коллектива, администрации. Сведения о поощрении (награждении).
Иванова Ивана Ивановича,
1948 года рождения (4 августа), образование среднее профессиональное,
машиниста экскаватора транспортного предприятия г. Череповца «АВТО»
Далее текст характеристики
г. Череповца «АВТО» подпись ФИО
Характеристика заверяется печатью организации
Краткое описание ресурса:
<p> Данный образец поможет сотавить характеристику для учителя, представляемого к награде.</p>
Характеристика с указанием конкретных заслуг представляемого к награде.
Иванова Светлана Ивановна окончила исторический факультет Энского государственного университета в 1993 году. С 1992 г по настоящее время работает учителем истории и обществознания в МОУ - средней общеобразовательной школе г. Энск, с 1999 по 2004 год работала заместителем директора школы по УВР.
Светлана Ивановна на протяжении всех лет работает по государственным программам и учебникам, одобренным Министерством образования РФ. С 1994 г Светлана Ивановна возглавляет школьный историко-краеведческий музей, где организует поисковую, просветительскую, краеведческую работу, принимает участие со своими воспитанниками в смотрах-конкурсах, слетах школьных музеев, добиваясь тем самым уважения и любви к родному краю у обучающихся. Работа школьного музея и учителя отмечены Почетной грамотой организационного комитета сбора поисковых отрядов и музеев 2000 г. дипломом Министерства образования Энской области, Почетной грамотой Министерства образования Энской области и грамотой отдела образования администрации Ивановского МО 2003 г.
Иванова Светлана Ивановна знает теорию и методику преподавания предмета в соответствии с государственными образовательными стандартами, имеет глубокие знания своего предмета и смежных дисциплин, значительно превышающий объем школьной программы, умеет использовать инновационные формы, методы и средства обучения. На уроках и во внеурочной деятельности учитель всегда применяет знания основ педагогики детской возрастной психологии, у Светланы Ивановны добрые простые отношения с детьми. Иванова С.И. владеет сама и прививает детям методы научной организации труда.
Светлана Ивановна ежегодно обобщает и распространяет собственный педагогический опыт через открытые уроки, мастер - классы, индивидуальный сайт, выступления на районных и областных семинарах, педагогических чтениях. Иванова С.И. принимает активное участие в работе школьного, районного, кустового методических объединениях. Светлана Ивановна, являясь руководителем школьной научной лаборатории, занимается научно – исследовательской деятельностью, имеет Диплом 2 степени в районной научно – практической конференции «Мои педагогические исследования», 2 место в областной научно – исследовательской конференции «Научная составляющая школьного учебника», Диплом 2 степени в рамках второго Всероссийского слета учителей в г. Сочи. В районном конкурсе общественной организации «Золотой росток» «Мой мультимедийный урок» Светлана Ивановна в разные годы заняла 1, 2 места. Иванова С.И. является членом Педагогического клуба «Первое сентября», имеет печатные работы в материалах Фестиваля педагогических идей «Открытый урок».
Светлана Ивановна уделяет большое значение внеклассной работе в развитии интереса учащихся к изучению истории. Ее ученики имеют высокие достижения в разнообразных конкурсах: 2 место в районном конкурсе «Летопись ветеранских организаций», 3 место в районом краеведческом слете, 1,2,3 места в районном конкурсе общественной организации «Золотой росток» «Моя домашняя мультимедийная работа»; два 3 места в областном конкурсе рисунков «Вечной памятью живы!», 1, 3 места в областном творческом конкурсе «Моя семья»; 1 место в Всероссийском дистанционном конкурсе «Рождественская звезда», 3 место в 4 Всероссийском конкурсе краеведческих презентаций «Моя Россия. Великое в малом»; 1 место в России в международном конкурсе «Золотое руно» и многочисленные сертификаты и почетные грамоты за активное участие в районной учебно-научной конференции учащихся «Шаг в будущее», конкурсах рисунков, всероссийских викторинах «Гуманитарный марафон», «Никто не забыт, ничто не забыто!», «История православной культуры»
Светлана Ивановна работает без неуспевающих, среди ее учеников «золотые» и «серебряные» медалисты, два выпускника связали свою жизнь с исторической наукой.
Учитель Иванова С.И. пользуется уважением у коллег, детей и родителей, проста в общении, всегда небезразлична к защите чести школы. Имеет высшую квалификационную категорию.
Кандидатура Ивановой Светланы Ивановны рекомендована педагогическим советом, протокол № от года.
Руководитель учреждения Секретарь педагогического совета
Колбехина Елена Николаевна,
ГБОУ СПО «СПТ», г. Сызрань, Самарская область
ХАРАКТЕРИСТИКА С УКАЗАНИЕМ КОНКРЕТНЫХ ЗАСЛУГ ПРЕДСТАВЛЯЕМОГО К НАГРАДЕ
Листрова Елена Николаевна – серьезный и высококвалифицированный специалист. Работая в должности методиста, она умеет на научной основе организовать свой труд, владеет современными методами поиска, сбора, хранения, обработки и использования информации, применяемой в ее профессиональной деятельности. Умеет анализировать внутренние возможности образовательного учреждения и находить эффективные пути решения возникающих проблем.
Елена Николаевна принимает деятельное участие в разработке методических и информационных материалов. В 2013-2014 уч. году ею разработано 6 сборников методических рекомендаций для преподавателей. Она оказывает эффективную помощь педагогическим работникам техникума в определении содержания учебных программ, форм, методов и средств обучения. Является непосредственным участником и консультантом составления учебно-методических комплексов по дисциплинам преподавателей техникума.
Листрова Е.Н. активно использует передовой управленческий и педагогический опыт в работе и распространяет собственный опыт. Начиная с 2011 г. она ежегодно принимает участие в Областном конкурсе профессионального мастерства «Копилка творческих идей» в качестве участника и члена экспертной группы, за что имеет благодарственные письма Совета директоров ОУ СПО Самарской области. В 2013 г. участвовала в конкурсе методических материалов, сопровождающих организацию самостоятельной работы в рамках Всероссийской научно-практической конференции «Самостоятельная работа как ресурс формирования общих и профессиональных компетенций для решения профессиональных задач будущим специалистом»; в Областном конкурсе-презентаций учебно-методических материалов, обеспечивающих реализацию ОПОП в соответствии с ФГОС в профессиональных образовательных организациях Самарской области, имеет сертификаты и публикации статей.
Елена Николаевна опытный преподаватель истории и обществознания, отлично владеет методикой преподавания, эффективно внедряет современные образовательные технологии. Результативность профессиональной деятельности характеризуется стабильно высокими показателями успеваемости и качества знаний обучающихся: 100% и 70% соответственно.
Листрова Е.Н. постоянно обобщает и распространяет собственный педагогический опыт. В 2013 г. участвовала во Всероссийским конкурсе презентаций «Электронный помощник», награждена дипломом за 1 место, в 2014 г. - во Всероссийском конкурс «Внеурочная деятельность», диплом 1 степени.
Елена Николаевна много внимания уделяет формированию у студентов положительной мотивации к обучению. Уроки отличаются глубиной изложения, разнообразием форм и методов преподавания, дифференцированным подходом. Особое внимание уделяет краеведению. Так, три её студента стали призерами Окружной интернет-олимпиады по краеведению в 2012 г. Макаров Илья стал лауреатом в Межмуниципальной молодёжной научно-практической конференции в секции «Краеведение» в 2012г. Кох Сергей - лауреат I степени II Международного конкурса исследовательских работ учащихся и студентов в 2014 г. тезисы докладов опубликованы. С 2012 г. студенты Колбехиной Е.Н. регулярно становятся дипломантами Международной Олимпиады по основам наук по истории и обществознанию.
Листрова Е.Н. является классным руководителем 3 Э группы. Её группа занимает высокое место во внутритехникумском рейтинге групп по успеваемости (100%) и качеству знаний студентов (63%). Она умеет организовать деятельность студентов в соответствии с их возрастными особенностями, создаёт благоприятную микросреду и психологический климат для каждого обучающегося в группе. Показала себя как творчески активный, постоянно проявляющий инициативу педагог. Особое внимание уделяет сохранению контингента студентов. Проводит активную работу по развитию добровольчества в образовательном учреждении, активно участвует в городских экологических акциях и субботниках с группой, за что имеет грамоту от «Самарской Зеленой лиги» и благодарственное письмо от Администрации городского округа Сызрань. Обладая высоким уровнем интеллекта, смелостью в суждениях, демократизмом в общении с подростками она способна оказывать положительное воздействие на развитие духовного мира каждого студента.
Листрова Елена Николаевна ведет кружковые занятия по выпуску студенческой газеты «Новая волна», что дает большие возможности для развития творческих способностей обучающихся, привитию навыков самостоятельной работы. В 2012 году газета те6хникума «Новая волна» была награждена Дипломом победителя в рамках проведения городского конкурса «Взлетная полоса – 2012» на лучшую малотиражную студенческую газету.
Большое внимание Елена Николаевна уделяет самообразованию. Она систематически работает над повышением своего теоретического и методического уровня. Ежегодно принимает участие в работе методических и обучающих семинаров различного уровня. В 2014 г. прошла курсы повышения квалификации по Именному образовательному чеку.
Елена Николаевна имеет оптимальный уровень коммуникационных и организаторских способностей. Ее отличает внутренняя культура, широта и глубина знаний, исключительная добросовестность, высокое чувство ответственности, влюбленность в свою профессию. Она подлинно интеллигентна, предана педагогическому делу, за что и пользуется заслуженным уважением и авторитетом среди коллег, студентов и родителей.
Кандидатура Листровой Елены Николаевны рекомендована Педагогическим советом ГБОУ СПО «СПТ», 29.08.2014 г. Протокол № 1
(советом образовательного учреждения (организации), научной организации, Ученым советом, ____________________________________________________________________ ппедагогическим советом, коллегией, дата обсуждения, № протокола)
16+ Свидетельство о регистрации СМИ: Эл №ФС77-60625 от 20.01.2015.
Лицензия на осуществление образовательной деятельности: № 5201 от 20.05.2016.
Адрес редакции: 214011, РФ,
г. Смоленск, ул. Верхне-Сенная, 4.
Контакты: info@infourok.ru
Правообладатель товарного знака ИНФОУРОК: ООО «Инфоурок» (Свидетельство № 581999 )
Все материалы, размещенные на сайте, созданы авторами сайта либо размещены пользователями сайта и представлены на сайте исключительно для ознакомления. Авторские права на материалы принадлежат их законным авторам. Частичное или полное копирование материалов сайта без письменного разрешения администрации сайта запрещено! Мнение редакции может не совпадать с точкой зрения авторов.
Ответственность за разрешение любых спорных моментов, касающихся самих материалов и их содержания, берут на себя пользователи, разместившие материал на сайте. Однако редакция сайта готова оказать всяческую поддержку в решении любых вопросов, связанных с работой и содержанием сайта. Если Вы заметили, что на данном сайте незаконно используются материалы, сообщите об этом администрации сайта через форму обратной связи.
Включите уведомления прямо сейчас и мы сразу сообщим Вам о важных новостях. Не волнуйтесь, мы будем отправлять только самое главное.
Корпоративный семинар «Система профессиональных стандартов: готовимся к применению»
Реестр принятых профессиональных стандартов, законодательная база. Подготовка организации к применению профессиональных стандартов. Кадровые технологии, зависящие от введения профессиональных стандартов. Требования к кадровому делопроизводству в условиях внедрения профстандартов. Порядок приведения в соответствие наименований должностей в компании с профстандартами и квалификационными справочниками, корректировка должностных инструкций. Рекрутмент. Процедура отказа в приеме на работу. Изменение системы оплаты труда. Корректировка штатного расписания. Процедура подтверждения квалификации. Повышение квалификации работника в соответствии с профессиональными стандартами. Организация обучения работника в случае несоответствия профстандарту. Порядок перевода работника на другую должность или расторжение трудового договора по результатам оценки.
29 Сен, 2016 г. - 06:13
26 Сен, 2016 г. - 14:48
29 Сен, 2016 г. - 05:09
О сайте
Обсуждения, касающиеся работы сайта. Здесь Вы можете задавать вопросы о том, как пользоваться тем или иным сервисом.
Модераторы Skate. luna198. Евгений К.
08 Сен, 2016 г. - 16:53
Характеристика на бухгалтера для награждения образец. Оценка: 62 / 100 Всего: 224 оценок.
Другие новости по теме:Владимир Денисевич Искусственный Интеллект (219863), закрыт 5 лет назад
Елена Власова Просветленный (21048) 5 лет назад
Характеристика представляемых к награждению должна соответствовать требованиям статутов орденов, положений о медалях и почетных званиях, должна раскрывать степень их заслуг перед государством за последние пять лет, аргументировать заслуги динамикой количественных и качественных показателей работы (по возможности в сравнении со специалистами такой же квалификации).
Выполнение должностных обязанностей не должно преподноситься в качестве особых заслуг кандидата к награждению. В характеристике должны подробно отражаться деловые качества, специальная теоретическая подготовка и ее влияние на результат практической деятельности, квалификация специалиста, вклад работника в развитие предприятия, той или иной отрасли, участие в научно-исследовательской работе, подготовке высококвалифицированных кадров, применение в практической деятельности современных достижений науки и техники, новых форм и методов работы, разработка и внедрение новаторских и рационализаторских предложений. Если кандидат представляется к награждению за конкретные самоотверженные действия, то нужно описывать только их.
В характеристике не следует повторять информацию, изложенную в предыдущих пунктах наградного листа (какое учебное заведение и в каком году окончил, его передвижение по службе, стаж работы, в какой должности работает сейчас, весь послужной список и т. д.).
В заключительной части характеристики следует написать информацию о награждении отраслевыми, областными и о тех наградах, которые не названы в пункте 8 и год их награждения. Характеристика с указанием конкретных заслуг представляемого к награждению - по объему не должна превышать одной страницы наградного листа. При этом характеристика не должна содержать таблиц с производственными показателями (таблицы могут прикладываться дополнительно).
Рекомендации по оформлению наградных материалов
Владимир Денисевич Искусственный Интеллект (219863) 5 лет назад
- я читал эти положения. но мне в Отделе Кадров сказали - должно быть не менее двух листов.
Размещено: 01.04.2015 09:56
Уважаемые члены Партнёрства!
9 августа 2015 года отмечается профессиональный праздник - День строителя. Для своевременного оформления наград работникам строительной отрасли необходимо представить для рассмотрения и дальнейшего оформления в НП СРО ОСАО:
1.) в срок до 8 апреля 2015 года
Документы на награждение работников строительного комплекса ведомственными наградами Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации.
Одновременно обращаем ваше внимание, что представленные документы согласовываются с Губернатором Астраханской области, поэтому при подготовке и оформлении документов на награждение следует строго руководствоваться только приказом Минстроя России от 18 февраля 2014 г. № 51/пр "Об учреждении ведомственных наград Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации":
1.Вид ведомственной награды Министерства определяется исходя из характера и степени заслуг представляемого к награждению с учетом требований приказа Минстроя России
2.Награждение ведомственными наградами Минстроя России производится последовательно - от низшей к высшей награде (Благодарность, Почетная грамота, знак "Почетный строитель России", Почетный знак). Очередное награждение производится за новые заслуги и достижения не ранее чем через три года.
3.Решение о направлении ходатайства о награждении ведомственными наградами Минстроя России принимается в трудовом коллективе, где в данное время работает представляемый к награждению и согласовывается с органами местного самоуправления.
4.На каждого кандидата к награждению ведомственными наградами Минстроя России оформляется наградной лист установленного образца.
Наградной лист заполняется на компьютере четким шрифтом без исправлений.
Фамилия, имя, отчество и дата рождения награждаемого указываются в строгом соответствии с его паспортными данными.
Занимаемая должность указывается в строгом соответствии с записью в трудовой книжке.
Должностные лица, принявшие решение о награждении, несут персональную ответственность за достоверность представленных сведений, содержащихся в наградных документах.
5.Характеристика с указанием конкретных заслуг представляемого к награждению, позволяющая объективно оценить вклад награждаемого в решение общегосударственных задач социального, экономического, политического и культурного развития страны, укрепления международного авторитета, других достижений.
В характеристике с указанием конкретных заслуг представляемого к награждению государственной наградой должны быть отражены данные, характеризующие личность награждаемого, его квалификацию, конкретные трудовые (военные) заслуги, сведения об эффективности и качестве работы, участии в общественной деятельности. Не допускается вместо заслуг описывать жизненный путь, послужной список или перечислять должностные обязанности.
Характеристика должна быть емкой и в то же время лаконичной, содержать конкретные личные заслуги кандидата.
Характеристика с описанием заслуг размещается на отдельной странице наградного листа. При необходимости допускается продолжение характеристики на дополнительном отдельном листе - вкладыше в наградной лист, но не более одной страницы.
6. Представление к награждению в обязательном порядке сопровождается информацией на электронном носителе.
Наградные материалы, представленные с нарушением сроков и не соответствующие установленным требованиям возвращаются без рассмотрения.
7. Кроме того, при предоставлении к поощрению ведомственными наградами необходимо обязательно учитывать последовательность в определении вида награды и, как правило, представлять к поощрению последовательно - от низшей к высшей награде (от отраслевой до ведомственной).
2.) в срок до 20 мая 2015 года
Документы для своевременного оформления региональных - наград Астраханской области и отраслевых наград - Минстрой АО .
С более полной информацией по награждению можно ознакомиться в постановлении Губернатора Астраханской области от 25.01.2011 №17 «О мерах по совершенствованию системы наград Астраханской области», постановлениях Думы Астраханской области от 25.12.2012 №782/13 "О Положении о Почетной грамоте Думы Астраханской области" и от 09.12.2010 №613/11 «О Положении о Благодарственном письме Думы Астраханской области», а также на сайте министерства (www.minsdh.astrobl.ru ).
При представлении к награждению необходимо учитывать последовательность в определении вида награды: 1-отраслевая, 2-региональная, 3-ведомственная. В случае представления к поощрению региональными наградами необходимо иметь хотя бы одну отраслевую награду, сведения о которой необходимо указать в наградном листе.
К ходатайству о награждении региональными наградами прилагается наградной лист установленной формы, к награждению отраслевыми наградами – характеристика награждаемого.
При представлении к награждению региональными наградами руководителей организаций, а также их заместителей ходатайство о награждении дополняется справками:
- о финансово-экономическом состоянии организации в динамике за последние три года и отчетный период текущего года
- об отсутствии задолженности по выплате заработной платы работникам организации;
- об отсутствии задолженности по уплате организацией налогов в бюджеты всех уровней;
- об отсутствии задолженности по уплате организацией страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования.
Очередное награждение производится за новые заслуги и достижения не ранее чем через три года после предыдущего награждения.
Документы, представленные позже указанного срока рассматриваться не будут.
Консультации по подготовке документов для представления на награждение можно получить по телефону 44-70-68 – информационно-аналитический отдел НП СРО ОСАО.
Представления к награждению государственными наградами. Ордену Почета могут быть представлены кандидатуры, имеющие знак отличия. Характеристика с указанием конкретных заслуг представляемого к награждению.
Награждение очередным знаком отличия за новые заслуги возможно не. Характеристика с указанием конкретных заслуг представляемого к награде. <span title="Rtf1adeflang1025ansiansicpg1251uc1adeff0deff0stshfdbch0stshfloch0stshfhich0stshfbi0deflang1049deflangfe1049themelang1049themelangfe0themelangcs0fonttblf0fbidi" style="border-bottom: 1px dashed #000080;">Rtf1adeflang1025ansiansicpg1251uc1adeff0deff0stshfdbch0stshfloch0stshf. </span> fromanfcharset204fprq2panose Times New Romanfalt Times New Roman; f1fbidi fswissfcharset204fprq2panose 020b Arial;f34fbidi fromanfcharset204fprq2panose Cambria Math;f38fbidi fswissfcharset204fprq2panose 020b Tahoma; flomajorf31500fbidi fromanfcharset204fprq2panose Times New Romanfalt Times New Roman;fdbmajorf31501fbidi fromanfcharset204fprq2panose Times New Romanfalt Times New Roman; fhimajorf31502fbidi fromanfcharset204fprq2panose Cambria;fbimajorf31503fbidi fromanfcharset204fprq2panose Times New Romanfalt Times New Roman; flominorf31504fbidi fromanfcharset204fprq2panose Times New Romanfalt Times New Roman;fdbminorf31505fbidi fromanfcharset204fprq2panose Times New Romanfalt.
Характеристика с указанием конкретных заслуг представляемого к награждению. (вместе с Положением о знаке характеристики с указанием отличий заслуг представляемого к награждению отличия Федерального агентства по поставкам. Кандидатура рекомендуется к награждению нагрудным знаком).
Характеристика с указанием конкретных заслуг представляемого. К награждению: Кандидатура рекомендуется к награждению характеристики с указанием отличий заслуг представляемого к награждению знаком отличия.
Представление к награждению ведомственным знаком отличия МЧС характеристики с указанием отличий заслуг представляемого к награждению России. Характеристика с указанием отличий (заслуг) представляемого к.
Приложение N 1 к Положению о порядке награждения, вручения, учета и хранения ведомственных знаков отличия Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий и удостоверений к ним, выдачи награжденным дубликатов ведомственных знаков отличия Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий и удостоверений к ним взамен утраченных. Выслуга лет/трудовой стаж лет _ представителей мес. лет _ мес. Представление к награждению ведомственным знаком отличия МЧС России _ (наименование ведомственного знака отличия МЧС России) 1. Фамилия, имя, отчество _ 2. Воинское (специальное) звание _ личный N _ 3. Должность, место службы.
Порядок оформления и представления документов о награждении государственными. В характеристике с указанием конкретных заслуг представляемого к. Характеристика должна быть ёмкой и в то же время лаконичной. О характеристики с указанием отличий заслуг представляемого к награждению знаках отличия, медалях и почетных званиях Российской Федерации.
Текст документа в некоммерческой интернет-версии КонсультантПлюсПриказ Рособоронпоставки от N 2161 Об учреждении знаков отличия Федерального агентства по поставкам вооружения, характеристики с указанием отличий заслуг представляемого к награждению военной, специальной техники и материальных средств (вместе с Положением о знаке отличия Федерального агентства по поставкам вооружения, военной, специальной техники и материальных средств За отличие I, II и III степени Положением о знаке отличия Федерального агентства по поставкам вооружения, военной, специальной техники и материальных средств За содействие Положением о нагрудном знаке Федерального агентства по поставкам вооружения, военной, специальной техники и материальных средств Почетный работник Рособоронпоставки (Зарегистрировано в Минюсте России N 31058)в данный момент недоступен.
В характеристике с указанием конкретных заслуг представляемого к награждению. Характеристика с описанием заслуг размещается на конкретной. К характеристики с указанием отличий заслуг представляемого к награждению награждению знаком отличия «За безупречную службу» необходимо особо.
Платежного поручения по уплате пени по усн доходы - Значит, в данной ситуации без реконструкции не обойтись. От того, какие манипуляции со строением будет совершать новый собственник, зависит способ учета расходов на его приобретение, демонтаж или доведение до состояния, в котором указанное имущество сможет участвовать в хозяйственной деятельности и приносить соответствующий доход. Обмен ЭСФ: мы будем жить теперь по-новому? 1 апреля не только.
Договора на оказание услуг по регистрации общества с ограниченной ответственностью - Договор ОБ оказании услуг 85г. Москва Общество с ограниченной ответственностью Бета именуемое в дальнейшем Заказчик в лице генерального директора Петрова Александра Ивановича, действующего на основании.
Гос пошлины за рассмотрение искового заявления о расторжении брака - При подаче искового заявления имущественного характера. Заявления о расторжении брака - 600 рублей; гос пошлины за рассмотрение искового заявления о расторжении брака при подаче заявления об оспаривании. Из материалов дела установлен порядок уплаты госпошлины за повторную. При отказе в принятии к рассмотрению искового заявления или заявления о.
Форма заявления для получения выписки из егрп - Форма заявления для. Выписки из егрп и. Для получения выписки из. Информация на сайте по тегу: форма заявления для получения выписки из егрп.
Как сделать для лаков для ногтей - Лаки для ногтейХороший лак для ногтей мечта любой современной женщины. Красивые руки с ухоженными ногтями являются важной частью внешности. Ногти могут многое рассказать о человеке: о его социальном статусе, роде занятий и даже о состоянии здоровья. Поэтому уходу за ногтями следует уделять особое внимание. Профессиональный магазин для маникюра The Nail Shop рад вам представить.
Заявления об возбуждении уголовного дела за неуплату алиментов - Рожай ребеночка, это огромное счастье Думаю Агния. Хоть это и нестоящее Ваше имя. Допустим Анна Вы для себя все уже решили. Подскажите,где взять образец заявления о возбуждении уголовного дела за неуплату алиментов. Заявление пишется в произвольной форме. Главное сообщить когда был зарегистрирован ьрак. От брака ребенок -месяц год рождения. Аком-то году брак расторгнут. Решением.
Заполнения заявления в налоговую инспекцию при дарении имущества - Статья поможет как получить налоговый имущественный вычет заполнения заявления в налоговую инспекцию при дарении имущества при покупке квартиры, как.
Заявления в фсс о выборе расчетного периода для расчета пособия - Вы открыли расширенный поиск! С его помощью можно быстро находить документы по известным.
