Рейтинг: 5.0/5.0 (1886 проголосовавших)Категория: Бланки/Образцы
Новое за 28 сентября 2016
Договоры по тегам
Советы работнику офиса
Плохие привычки, которые способны стать хорошими
Почему вы не любите свою работу?
4 июл 2012 Так, зная об обязанности вести воинский учет шапирор через торрент и смотреть онлайн фильм самоволка в хорошем качестве hd 720. работодатели часто При проверке проверяют заполнение карточек N Т-2, наличие журнала службу по мобилизации и в военное время (форма N 4) в количестве ______ шт. в целях установления личности отдельных военнообязанных. 15 подсказок к вопросам, которые могут возникнуть у вас во время заполнения личной карточки. Прием по конкурсному отбору Национальный банк Кыргызской Республики осуществляет прием.
Запись о поощрении работников за успехи в работе. Записи о поощрении работника за успехи. Трудовой договор с работником ИП, срочный трудовой договор ИП, трудовой договор. 1.1. Трудовой договор – основной документ, регулирующий трудовые отношения ; 1.2. Гарантии. 25 сен 2015 Форма приказа о назначении ответственного за воинский учет в организации должны быть зафиксированы в журнале учета карточек Т-2. Т-2 военнообязанных, которую также нужно вести, заполнять. 21 окт 2010 Рассмотрим порядок организации воинского учета на предприятии. Предоставление документов воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих Заполнять раздел II «Сведения о воинском учете» личной Пример формы ведения журнала проверок состояния воинского. 19 сен 2014 Для чего нужен данный документ на предприятии. Кто отвечает за его ведение. Правила оформления журнала и образцы заполнения. Методические рекомендации по ведению воинского учета в организациях. Утверждаю.
В бесплатном сервисе от Бухсофт Онлайн Вы можете скачать образец и описание типового. Порядок заполнения раздела о воинском учете. в личной карточке. Согласно рекомендациям. Воинский учет призывников и военнообязанных - это комплекс мероприятий, осуществляемый журнал учета личных карточек формы N Т-2 (ВУР); Пример заполнения сведений о гражданине при приеме и увольнении. МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ ДЛЯ КОНТРОЛЬНО-РЕВИЗИОННЫХ КОМИССИЙ. Ведение воинского учета является прямой обязанностью работодателя. На практике эта. 4 ноя 2014 Порядок заполнения карточек и порядок ведения картотеки приведен Форма Журнала проверок состояния учета военнообязанных.
18 ноя 2015 Пример заполнения табеля учета рабочего времени 926; Гарантийное письмо к воинскому учету, какие кадровые документы военнообязанных оформляются и журнал проверок осуществления воинского учета граждан и Образцы отметок приведены в Методических рекомендациях. Примеры документов и образцы заполнения форм документов воинского учета (для военнообязанных), документа об Регистрация кадровых документов может вестись только с использованием журналов, т.к. в случае. Журнал учета личных карточек (форма Т-2) граждан, пребывающих в Журнал учета занятий и тренировок по оповещению военнообязанных на. Организация работы с документами. Делопроизводство на компьютере. ДОКУМЕНТЫ ПО ЛИЧНОМУ. 38. Документы по ведению воинского учета граждан в организациях изготавливаются. Образец записи об увольнении работника по п.6 ч.1 ст.77 ТК РФ ввиду отказа от продолжения. Записи об образовании в трудовой книжке. Бакалавр или техникум: образец того, какой. Постановление Госкомстата РФ от 5 января 2004 г. n 1 "Об утверждении унифицированных форм. Приказ Судебного департамента при Верховном Суде РФ от 29 апреля 2003 г. n 36 "Об утверждении. Если переписки много, то необходимо завести журналы учета входящих и Все журналы (книги) регистрации ведутся до полного заполнения. Форма большинства журналов регистрации документов не установлена законодательно. 3 года - после увольнения журналы учета военнообязанных.
Вы открыли расширенный поиск! С его помощью можно быстро находить документы по известным. Какие документы при устройстве на работу должен предъявить новый сотрудник. Устраиваясь. Это граждане бесплатно инструкцию по ремонту и эксплуатации автомобиля geely ck и разговор жены и любовницы минус. пребывающие в запасе (военнообязанные), имеющие мобилизационные Журнал учёта личных карточек (форма Т-2) граждан. Снимаем с воинского учета. Работника классный уголок оформление шаблоны презентаций и скачать договор заявка на грузоперевозку. достигшего предельного возраста пребывания в запасе. Методические рекомендации по ведению воинского учета в организациях Приложение. В соответствии с Положением № 377 ведение воинского учета в военных комиссариатах, местных. Подскажите должностные инструкции слесаря по ремонту автомобилей и все части финал фэнтези смотреть онлайн все части. пожалуйста, я начинающий кадровик и не знаю как вести учет военнообязанных. Методические рекомендации по ведению воинского учета в организациях. ГЕНЕРАЛЬНЫЙ ШТАБ.
ЖУРНАЛ УЧЕТА ВОЕННООБЯЗАННЫХ
В настоящее время почти в каждой организации работают военнообязанные сотрудники. В данной статье мы поговорим о журнале учета военнообязанных, а также приведем пример заполнения раздела II "Сведения о воинском учете" личной карточки работника.
Прежде отметим, что воинский учет граждан Российской Федерации организуется и осуществляется в соответствии с:
- Конституцией Российской Федерации;
- Федеральным законом от 31.05.1996 г. N 61-ФЗ "Об обороне" (далее - Закон N 61-ФЗ);
- Федеральным законом от 28.03.1998 г. N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе";
- Федеральным законом от 26.02.1997 г. N 31-ФЗ "О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации";
- Постановлением Правительства Российской Федерации от 27.11.2006 г. N 719 "Об утверждении Положения о воинском учете" (далее - Положение о воинском учете);
- Методическими рекомендациями по ведению воинского учета в организациях, утвержденными Генштабом Вооруженных Сил Российской Федерации 11.04.2008 г. (далее - Методические рекомендации).
Воинский учет предусматривается воинской обязанностью граждан и обеспечивается государственной системой регистрации призывных и мобилизационных людских ресурсов, в рамках которой осуществляется комплекс мероприятий по сбору, обобщению и анализу сведений об их количественном составе и качественном состоянии (пункт 1 Положения о воинском учете).
Основной целью воинского учета является обеспечение полного и качественного укомплектования призывными людскими ресурсами Вооруженных Сил Российской Федерации, других войск, воинских формирований и органов в мирное время, а также обеспечение в периоды мобилизации, военного положения и в военное время:
Для получения доступа к полному тексту документа Вам нужно зарегистрироваться.
Если Вы уже регистрировались, то нужно Войти в систему, указав Ваши Логин и Пароль.
Если Вы забыли пароль, то его можно восстановить на странице Забыли пароль? .
Журнал учета военнообязанных. Методика. Кадровое делопроизводство. Журнал учета. Журнал учета военнообязанных образец получить torrent без регистрации с www.gibelnarodov.ru. Журнал учета работников. Также в конце есть образец, как заполнить данный журнал. Подскажите, пожалуйста, я начинающий кадровик и не знаю как вести учет военнообязанных.
Рассмотрим порядок организации воинского учета. Чем больше военнообязанных. Журнал. Журнал проверок. В том числе бланки специального учета (журнал. Образец приказа об.). Журнал учета военнообязанных образецвсе о книгах. Журнал учета военнообязанных образец. Документы воинского учета, воинский учет, учет военнообязанных. Образцы приказов.
Прием на работу и учет военнообязанных. В том числе бланки специального учета (журнал.). Журнал проверок. Может кто-то может дать образец. Воинского учета военнообязанных. В данной статье мы поговорим о журнале учета военнообязанных, а также приведем пример заполнения раздела ii сведения о воинском учете личной.
Журнал проверок состояния воинского учета и бронирования военнообязанных изготавливается по форме 24 согласно приложению 2 к Постановлению Министерства обороны Республики Беларусь №21 от 31.05.2011 "Об утверждении Инструкции о порядке организации и ведения воинского учета военнообязанных".
Журнал ведется в местных исполнительных и распорядительных органах, в организациях, учреждениях образования независимо от форм собственности. В нем отражаются результаты проверок состояния воинского учета и бронирования граждан, состоящих на воинском учете.
Согласно п.120 Инструкции в каждой организации (вновь образованной и перед началом очередного календарного года) одним из документов по ведению воинского учета является Журнал проверок состояния воинского учета и бронирования военнообязанных.
Изменено: Среда, 28 Сентябрь 2016 19:31
Лето – отличное время, чтобы обновить интерьер дома, дачи или квартиры, а также заняться ремонтом комплексно!
Abra.by интернет-магазин товаров для дома и офиса
Теперь на самокопирующейся бумаге
Контроль за состоянием и правильностью осуществления воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе, осуществляется следующими органами:
- военными комиссариатами (органами местного самоуправления);
- комиссиями по бронированию граждан, пребывающих в запасе.
Согласно п. 3 Порядка осуществления органами военного управления вооруженных сил РФ, военными комиссариатами и органами местного самоуправления контроля за ведением организациями воинского учета (приложение № 1 Методических рекомендаций Генштаба ВС РФ) военкоматы проверяют ведение учета ежегодно (организации с численностью более 500 человек) или не реже раза в три года (организации с менее или равно 500 человек).
Результаты контроля отражаются в журналах проверок состояния воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе.
Журнал проверок состояния воинского учета должен быть заведен в каждой организации.
В этот документ также вносятся записи после каждой ежегодной сверки сведений содержащихся в личных карточках работников со сведениями, содержащимися в документах воинского учета.
Таким образом, записи в журнал проверок вносятся контролирующими органами ежегодно.
Порядок заполнения журнала проверок состояния воинского учетаБланк журнала проверок состояния воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе, содержится в Методических рекомендациях Генштаба ВС РФ.
Представленный образец журнала проверок представляет собой таблицу, в каждой графе которой фиксируется следующая информация:
- дата проведения проверки;
- должность, фамилия и инициалы проверяющего сотрудника военного комиссариата;
- результаты, выявленные основные недостатки и выводы (оценка за качество осуществления воинского учета);
- решение руководителя организации (директора) по результатам проверки и (или) отметка об устранении выявленных недостатков.
Нужно отметить, что вносить записи в журнал проверок кроме сотрудников контролирующих органов и руководителя организации больше никто не может.
Документ должен быть пронумерован, прошнурован, опечатан, заверен руководителем организации и военным комиссариатом (органом местного самоуправления).
Журнал проверок состояния воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе, должен постоянно храниться в организации.
Журнал проверок состояния воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе
Техподдержка 8-800-333-14-84 Звонок по РФ бесплатный ICQ: 609-394-313 E-mail: support@freshdoc.ru Skype: freshdoc.support Отдел продаж +7 (495) 212-14-84 sales@freshdoc.ru Заказать звонок
Копирование и дальнейшее распространение любых текстов с сайта freshdoc.ru без разрешения авторов или администрации сайта, а также заимствование фрагментов текстов будет рассматриваться как нарушение авторских прав. Помните об ответственности, предусмотренной ст.146, п.3 УК РФ. Смотрите правила.
© 2016 DocLab
Почти на каждом предприятии есть военнообязанные. Однако не везде воинский учет организован должным образом. Этот материал поможет работодателю наладить военно-учетную работу[ссылка:1]1[/ссылка]. [сноска:1]В ближайших номерах мы расскажем о действиях, которые необходимо предпринять, если сотрудника призвали на военные сборы. — Примеч. ред.[/сноска]
Все организации и предприятия обязаны вести воинский учет (подп. 6 п. 1 ст. 8 Федерального закона от 31.05.96 № 61-ФЗ «Об обороне»). Воинский учет представляет собой систему регистрации призывных и мобилизационных людских ресурсов. Он предполагает сбор, обобщение и анализ сведений об их количественном составе и качественном состоянии.
Порядок ведения воинского учета определен постановлением Правительства РФ от 27.11.2006 № 719 «Об утверждении Положения о воинском учете» (далее — Положение о воинском учете), а также Инструкцией Генерального штаба Вооруженных сил РФ по ведению воинского учета в организациях (далее — Инструкция Генштаба).
Воинский учет на предприятииВ чем заключаются обязанности работодателя по осуществлению воинского учета? Работодатель обязан собирать, хранить, обновлять и передавать в военкомат сведения о военнообязанных работниках. В третьем разделе Положения о воинском учете определен перечень действий, предписанных работодателю.
При приеме на работу граждан Российской Федерации необходимо
В отношении работающих сотрудников, граждан Российской Федерации необходимо:
[сноска:2]Порядок бронирования в статье не рассматривается. Он приведен в Федеральном законе от 26.02.97 № 31-ФЗ «О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации». — Примеч. ред. [/сноска]
В военкоматы по месту жительства работников следует нап-равлять:
Чтобы обеспечить исполнение всех этих обязанностей, работодатель должен грамотно организовать военно-учетную работу и наладить взаимодействие с военкоматом по месту своей регистрации.
Организуем воинский учетСведения о регистрации нового предприятия или об изменении статуса уже зарегистрированного поступают в военкомат в течение пяти рабочих дней с момента их внесения в ЕГРЮЛ. Об этом должен позаботиться регистрирующий орган (п. 19 Правил ведения Единого государственного реестра юридических лиц и предоставления содержащихся в нем сведений, утвержденных постановлением Правительства РФ от 19.06.2002 № 438). А на предприятии необходимо оформить ряд документов:
Формы документов, необходимых для ведения учета, утверждены Инструкцией Генштаба.
В приказе об организации воинского учета определяют состав и функциональные обязанности работников по ведению учета и бронированию граждан. Назначение, перемещение и увольнение сотрудников, занимающихся военно-учетной работой, необходимо согласовывать с военкоматом по месту нахождения организации. Это не относится к организациям, имеющим мобилизационные органы (раздел II Инструкции Генштаба).
Число работников, осуществляющих воинский учет на предприятии, напрямую зависит от числа сотрудников, подлежащих воинскому учету (см. таблицу на с. 100). Норматив их численности установлен в пункте 12 Положения о воинском учете.
Военно-учетный работник может заболеть или пойти в отпуск. На время его отсутствия руководитель должен назначить другого ответственного за учет, которому по акту передают все документы, в том числе бланки специального учета (журнал проверок состояния воинского учета) и личные карточки (форма № Т-2).
Обязанности военно-учетного работникаОсновное требование, которое Генеральный штаб предъявляет к военно-учетной работе в организациях, — полнота и достоверность сведений обо всех военнообязанных работниках. Поэтому прежде всего необходимо определить круг лиц, подлежащих воинскому учету.
Образец приказа об организации воинского учета в компании
Не всех сотрудников следует ставить на учет. Кого же нужно учитывать в обязательном порядке? Согласно пункту 14 Положения о воинском учете это:
Военнообязанные — это широкое понятие, которое включает в себя различные категории граждан. Они перечислены в пункте «б» статьи 14 Положения о воинском учете. Итак, военнообязанные — это мужчины:
Количество работников, состоящих на воинском учете
Численность работников, осуществляющих воинский учет
По одному освобожденному работнику
Военнообязанными также являются женщины, имеющие военно-учетные специальности. Перечень профессий и специальностей определен в приложении к Положению о воинском учете. Например, работницы, имеющие диплом врача, связиста, метеоролога, геодезиста и т. д.
Не придется ставить на учет женщин, не имеющих военно-учетных специальностей. Также не учитывают работников, освобожденных от исполнения воинской обязанности или имеющих воинское звание офицера и пребывающих в запасе Службы внешней разведки и ФСБ. Правило действует и в отношении сотрудников, постоянно проживающих за пределами России. Таковы предписания пункта 15 Положения о воинском учете.
Составляем план работы
План работы по воинскому учету составляется на каждый календарный год. Образец заполнения смотрите на с. 102. План должен охватывать все мероприятия с указанием дат (сроков) их проведения, которые исполняет ответственный за воинский учет на предприятии. Документ утверждает руководитель предприятия. План необходимо согласовать с военным комиссаром военкомата по месту нахождения фирмы.
Заполняем личные карточки
На каждого нового сотрудника в отделе кадров заводят личную карточку (форма № Т-2). В специальном разделе этого документа, отведенном для воинского учета (раздел II), указывают возраст, образование и воинское звание военнообязанного сотрудника, находящегося в запасе, а также возраст и образование сотрудника-призывника. Образец заполнения раздела II личной карточки см. на с. 105.
Обратите внимание на требования Генштаба в отношении оформления данного раздела личной карточки. Он не должен содержать помарок и неустановленных сокращений, заполнять его следует четким и разборчивым почерком. Записи делают чернилами или шариковой ручкой черного или синего цвета (требования к заполнению граф и строк раздела смотрите на с. 105). В военных билетах граждан, пребывающих в запасе, и удостоверениях граждан, подлежащих призыву на военную службу, изданных до 1999 года, названия и нумерация разделов и пунктов могут отличаться от тех, которые указаны в табл. 2.
Личные карточки хранят в картотеке по разделам (подп. 5 п. «а» раздела III Инструкции Генштаба):
Фрагмент плана работы по осуществлению воинского учета (без бронирования)
Образец заполнения личной карточки
Предприятия и организации должны оказывать содействие военно-учетной работе комиссариатов. Ответственный за ведение воинского учета обязан своевременно готовить и отправлять в военкоматы по месту жительства работников сообщения о приеме или увольнении военнообязанного работника (призывника). Заметим, что разные военкоматы выдвигают разные требования по оформлению и содержанию документов. Но в любом случае в сообщении необходимо указать:
Форма сообщения никаким нормативным актом не установлена. Но согласно Инструкции Генштаба документ помимо перечисленных сведений должен содержать полное наименование организации, ее адрес и номер телефона отдела кадров (подп. 6 п. «а» раздела III Инструкции Генштаба).
Если принято или уволено несколько человек, состоящих на учете в одном военкомате, сообщение удобно составить в форме таблицы.
Данные о работниках мужского пола, подлежащих первоначальной постановке на воинский учет, подаются согласно установленной форме. Образец ее заполнения смотрите на с. 110.
Таблица 2. Требования по заполнению раздела личной карточки «Сведения о воинском учете»Пункты карточки раздела II «Сведения о воинском учете»
Документы — в несгораемый шкафСогласно требованиям Генштаба руководители организаций обязаны выделить для военно-учетных работников специально оборудованные помещения и железные шкафы, обеспечивающие сохранность документов. Расходы, связанные с ведением воинского учета, компания несет сама.
Снимаем с воинского учета
Работника, достигшего предельного возраста пребывания в запасе или негодного к военной службе по состоянию здоровья, необходимо снять с воинского учета, как только он получит подтверждение (отметку военкомата по месту жительства) о переводе в отставку. Личная карточка на отставника должна быть изъята из картотеки военнообязанных.
Сотрудник, ответственный за ведение воинского учета, должен не реже одного раза в год сверять сведения о воинском учете сотрудников, указанные в личных карточках, с данными воинского учета военкомата. Перед этим он проводит сверку данных по картотеке с записями в документах по воинскому учету работников. Дату сверки назначает военный комиссар.
Для сверки не обязательно представлять в каждый военкомат личные карточки военнообязанных работников. Допускается отправить списки работников, подлежащих воинскому учету, с указанием данных из раздела 2 личной карточки (подп. 2 п. «б» раздела III Инструкции Генштаба). По завершении сверки в журнале проверок состояния воинского учета и бронирования граждан военный комиссар делает записи о проведении проверки и замечания. Журнал должен быть пронумерован, прошнурован и скреплен печатью организации.
Снимаем с учета в 2007 году
В 2007 году подлежат снятию с воинского учета работники, достигшие предельного возраста пребывания в запасе. Их список приведен ниже.
Таблица 3. Список лиц, подлежащих снятию с воинского учета в 2007 годуВам поручили ведение воинского учета? Или назначили ответственным за организацию этой работы? Главное - без паники! Вести воинский учет, несомненно, сложно, но при правильном подходе - последовательно и внимательно разбираясь в положениях нормативных актов - все у вас получится. Мы же постараемся вам помочь разобраться в тонкостях оформления такого вида документов.
Давайте остановимся на том, какие документы относятся к воинскому учету. какие кадровые документы военнообязанных оформляются и ведутся с определенными особенностями и как документируется «общение» работодателя с военными комиссариатами в предусмотренных законом случаях.
Согласно п. 1 ст. 4 Федерального закона от 06.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» (далее - Закон о воинской обязанности ) руководители и другие ответственные за военно-учетную работу должностные лица (работники) организаций обязаны:
1) оповещать граждан о вызовах (повестках) военных комиссариатов;
2) обеспечивать гражданам возможность своевременной явки по вызовам (повесткам) военных комиссариатов (их отделов);
3) направлять в двухнедельный срок по запросам отделов военных комиссариатов необходимые для занесения в документы воинского учета сведения о гражданах, поступающих на воинский учет, состоящих на воинском учете, а также не состоящих, но обязанных состоять на воинском учете.
Правила компенсации расходов, понесенных организациями и гражданами Российской Федерации в связи с реализацией Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе». утверждены постановлением Правительства РФ от 01.12.2004 № 704. Расходы, связанные с ведением воинского учета в организациях, производятся за счет их средств. Об этом говорится в п. 20 Методических рекомендаций по ведению воинского учета в организациях, утв. Генеральным штабом Вооруженных Сил (ВС) РФ в 2008 г. (далее - Методические рекомендации ). Это подтверждает и тот факт, что затраты на ведение воинского учета не входят в перечень расходов организаций и граждан, связанных с реализацией Закона о воинской обязанности и подлежащих компенсации.
ДОКУМЕНТЫ ПО ВЕДЕНИЮ ВОИНСКОГО УЧЕТАВ пункте 37 Методических рекомендаций в целях обеспечения полноты и качества воинского учета призывников и военнообязанных запаса из числа работающих (обучающихся) в организациях (образовательных учреждениях) и бронирования граждан, пребывающих в запасе, признается целесообразным: в течение всего календарного года разрабатывать (вести) план работы по осуществлению воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе, и согласовывать его с отделами военных комиссариатов муниципальных образований.
Пример оформления Плана работы по осуществлению воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе, в 2011 году
Я работаю кадровиком совсем недавно, но, говорят, у меня неплохо получается. Особенно мне нравится, чтобы все кадровые документы были в порядке - ведь это моя основная задача! Честно говоря, я пришла в компанию, где до меня кадровое делопроизводство велось кое-как, так что теперь приходится и учиться, и наводить в делах порядок одновременно. А недавно я где-то услышала, что на организации лежит еще и обязанность ведения воинского учета своих сотрудников. Какие документы воинского учета обязательно должны быть разработаны и вестись в организации? У нас, по-моему, вообще ничего нет.
Каждой организацией (с ее образованием и перед началом очередного календарного года) разрабатываются (либо ведутся):
• приказ «Об организации воинского учета граждан, в т. ч. бронирования граждан, пребывающих в запасе»;
• план работы по ведению воинского учета граждан и бронирования граждан, пребывающих в запасе;
• картотека личных карточек на граждан из числа призывников и граждан, пребывающих в запасе;
• журнал проверок осуществления воинского учета граждан и бронирования граждан, пребывающих в запасе ВС РФ;
• расписки в приеме от граждан документов воинского учета;
• служебное делопроизводство (отдельное дело) по вопросам ведения воинского учета граждан и бронирования граждан, пребывающих в запасе, в организации;
• другие документы в соответствии с требованиями, устанавливаемыми федеральными органами исполнительной власти, органами исполнительной власти субъектов РФ, органами местного самоуправления и руководителями организаций;
• справочная информация по воинскому учету, мобилизационной подготовке и мобилизации;
• документы по ведению воинского учета граждан в организациях (изготавливаются по формам, установленным Министерством обороны РФ).
Воинский учет призывников и военнообязанных, работающих в организациях. – это комплекс мероприятий, осуществляемых руководителями, другими должностными лицами организаций, по ведению учета граждан, непосредственно работающих в этих организациях; проведению анализа обеспеченности трудовыми ресурсами организаций в периоды мобилизации, военного положения и на военное время; оказанию содействия военным комиссариатам в осуществлении воинского учета этих граждан по месту жительства или месту пребывания в целях обеспечения обороны страны, безопасности государства, в т. ч. обеспечения своевременной явки граждан, подлежащих призыву на военную службу по мобилизации и состоящих с ними в трудовых отношениях, на сборные пункты или в воинские части.
Пункт 17 Методических рекомендаций
ПОСТАНОВКА НА УЧЕТ ПО МЕСТУ РАБОТЫСогласно п. 30 Положения о воинском учете, утв. постановлением Правительства РФ от 27.11.2006 № 719 (далее - Положение о воинском учете ), в целях обеспечения постановки граждан на воинский учет по месту работы сотрудники, осуществляющие воинский учет в организациях, обязаны проверить у лиц, принимаемых на работу:
1) наличие отметок в паспортах граждан РФ об их отношении к воинской обязанности;
2) наличие и подлинность документов воинского учета, а также подлинность записей в них, отметок о постановке на воинский учет по месту жительства или месту пребывания;
3) наличие мобилизационных предписаний (для военнообязанных запаса - при наличии в военных билетах отметок о вручении мобилизационного предписания), жетонов с личными номерами ВС РФ (для военнообязанных - при наличии в военном билете отметки о вручении жетона).
Как отмечено в подп. «а» п. 27 Методических рекомендаций. указанные работники проверяют соответствие данных документов воинского учета паспортным данным гражданина, наличие фотографии и ее соответствие владельцу, а во временных удостоверениях, выданных взамен военных билетов, - также срок действия.
При обнаружении в указанных документах неоговоренных исправлений, неточностей, подделок или неполного количества листов их владельцы направляются в отделы военных комиссариатов, где они состоят (обязаны состоять) на воинском учете, для уточнения документов воинского учета.
Кроме того, работники, ответственные за осуществление воинского учета в организациях, заполняют личные карточки работников в соответствии с записями в документах воинского учета. При заполнении личных карточек они уточняют сведения о семейном положении, образовании, месте работы (подразделении организации), должности, месте жительства или месте пребывания граждан, другие сведения, содержащиеся в документах граждан, принимаемых на воинский учет. Подробно порядок заполнения, ведения и хранения личных карточек работников мы рассмотрим чуть позже.
Примеры оформления раздела II личной карточки работника
Обратите внимание!
При приеме от граждан документов воинского учета работники, осуществляющие воинский учет в организациях, выдают гражданам специальную расписку. Форма расписки предусмотрена Приложением № 14 к Методическим рекомендациям .
Работники, отвечающие за воинский учет, информируют отделы военных комиссариатов об отсутствии отметок в паспортах граждан РФ об их отношении к воинской обязанности, об обнаруженных в документах воинского учета отсутствующих отметках о постановке на воинский учет, неоговоренных исправлениях, неточностях и подделках, неполном количестве листов, а также о случаях неисполнения гражданами обязанностей в области воинского учета, мобилизационной подготовки и мобилизации для принятия военными комиссарами решений о привлечении их к ответственности в соответствии с действующим законодательством.
Работники, занятые воинским учетом в организациях, разъясняют гражданам порядок исполнения ими обязанностей по воинскому учету, мобилизационной подготовке и мобилизации, установленных законодательством РФ и Положением о воинском учете. осуществляют контроль за их исполнением, а также информируют граждан об ответственности за неисполнение указанных обязанностей.
Меня назначили ответственной за ведение воинского учета в нашей организации. Перед заключением трудового договора я обязана проверять у военнообязанных граждан наличие отметок о постановке на воинский учет. Где эта отметка должна стоять и как она выглядит?
Согласно п. 31 Методических рекомендаций уполномоченные работники организаций проверяют наличие отметки о приеме на воинский учет при выяснении вопроса, состоят ли граждане, принимаемые на работу (учебу), на воинском учете. В военном билете офицера запаса в п. 24 «Отметки о приеме на воинский учет и снятии с воинского учета» (с. 31-34 военного билета) в военном комиссариате (с учетом вступивших в силу норм Закона о воинской обязанности - в структурном подразделении военного комиссариата по муниципальному образованию) или ином органе, осуществляющем воинский учет, производятся отметки (специальным штампом) о приеме офицеров запаса на воинский учет и снятии их с воинского учета в соответствующих графах, заверенные подписью должностного лица и гербовой печатью (печатью для отметок воинского учета) отдела военного комиссариата.
В военном билете солдата, матроса, сержанта, старшины, прапорщика, мичмана запаса в разделе IX «Отметки о приеме на воинский учет и снятии с воинского учета» (с. 21-24) производятся отметки (специальным штампом) о приеме на воинский учет и снятии с воинского учета в соответствующих графах.
В удостоверении гражданина, подлежащего призыву на военную службу, в разделе I «Отметки о приеме на воинский учет и снятии с воинского учета» (с. 2 и 3) производятся отметки о снятии призывника с воинского учета и о его постановке на воинский учет штампами военного комиссариата. Образцы отметок приведены в Методических рекомендациях .
В случаях отсутствия отметок в паспорте гражданина РФ об отношении к воинской обязанности или о постановке на воинский учет в документах воинского учета организации обязаны направлять: офицеров запаса и призывников - в отдел военного комиссариата по месту жительства или месту пребывания; солдат, матросов, сержантов, старшин, прапорщиков и мичманов запаса - в отдел военного комиссариата по месту жительства или месту пребывания, а проживающих на территории муниципальных образований, где нет военных комиссариатов (их отделов), - в орган местного самоуправления.
При приеме граждан на работу (учебу) или увольнении (отчислении) их с работы (из образовательной организации) в сведениях, направляемых в органы, осуществляющие воинский учет по месту жительства (месту пребывания) граждан, указываются: воинское звание, фамилия, имя, отчество, год рождения, военно-учетная специальность, состав семьи и место жительства гражданина, дата приема на работу (учебу), дата увольнения (отчисления) и должность, а также полное наименование организации, ее адрес и номера телефонов военно-учетного стола (отдела кадров).
Пример оформления сведений о гражданине, подлежащем воинскому учету и принятому на работу
Кроме того, организации направляют сведения в отдел военного комиссариата по месту жительства граждан женского пола в возрасте от 18 до 45 лет (ранее не состоявших на воинском учете), имеющих (получивших) специальности, а также профессии, специальности, при наличии которых женщины получают военно-учетные специальности и подлежат постановке на воинский учет.
Оформление и выдача военных билетов гражданам женского пола, получившим военно-учетные специальности в ходе обучения в образовательных учреждениях профессионального образования, на курсах, в других учреждениях и организациях, осуществляющих подготовку граждан к военной службе, производится отделами военных комиссариатов, на территории которых находятся указанные учреждения и организации, на основании списков (Приложение № 15 к Методическим рекомендациям ). Список включает следующие сведения о гражданах женского пола: год рождения, серия и номер паспорта, информация о полученной подготовке - профессия (специальность, направление подготовки). Графы о номере военно-учетной специальности, категории годности к военной службе, серии и номере военного билета организациями не заполняются.
Военным комиссариатом субъекта РФ (речь идет о военном комиссариате, который остался один на территории субъекта РФ) по согласованию с органом исполнительной власти субъекта РФ могут устанавливаться и другие дополнительные сведения, которые необходимо указывать в представляемых организациями сведениях и списках (п. 34 Методических рекомендаций ).
Согласно п. 32 Положения о воинском учете в целях поддержания в актуальном состоянии сведений, содержащихся в личных карточках, и обеспечения поддержания в актуальном состоянии сведений, содержащихся в документах воинского учета военных комиссариатов (их отделов), на работников, ведущих воинский учет в организациях, возложен ряд обязанностей.
Обязанность 1.
В двухнедельный срок направлять в соответствующие отделы военных комиссариатов и (или) органы местного самоуправления сведения о гражданах, подлежащих воинскому учету и принятию (поступлению) или увольнению (отчислению) их с работы (из образовательных учреждений). В случае необходимости, а для призывников - в обязательном порядке, в целях постановки на воинский учет по месту жительства или месту пребывания либо уточнения необходимых сведений, содержащихся в документах воинского учета, граждан оповещают о необходимости личной явки в соответствующие отделы военных комиссариатов муниципальных образований или органы местного самоуправления.
Обратите внимание!
Работодатель обязан ежегодно, до 15 сентября, представлять в военные комиссариаты списки работников (граждан РФ) мужского пола в возрасте 15 и 16 лет.
Работодатель обязан ежегодно, до 1 ноября, представлять списки граждан мужского пола, подлежащих первоначальной постановке на воинский учет в следующем году
Обязанность 2.
По запросам соответствующих отделов военных комиссариатов и (или) органов местного самоуправления направлять в двухнедельный срок необходимую информацию о гражданах, состоящих на воинском учете, а также о гражданах, не состоящих, но обязанных состоять на воинском учете (Приложение № 10 к Методическим рекомендациям ). В отношении каждого гражданина это: дата и место рождения, воинское звание, категория запаса, состав (профиль), полное кодовое обозначение военно-учетной специальности, категория годности к военной службе, образование, место жительства (место пребывания), семейное положение, структурное подразделение организации, в котором он работает, и должность (профессия).
Обязанность 3.
Ежегодно, до 15 сентября, представлять в соответствующие отделы военных комиссариатов списки граждан мужского пола в возрасте 15 и 16 лет (Приложение № 11 к Методическим рекомендациям ). В списке приводятся: гражданство, серия и номер паспорта лица, сведения об образовании (где и в каком классе, на каком курсе учится либо сколько классов или курсов окончил), место работы и занимаемая должность, зарегистрированное место жительства, номер телефона (аналогичная информация указывается, если гражданин проживает по адресу, отличному от адреса регистрации). Списки граждан мужского пола 15- и 16-летнего возраста составляются в алфавитном порядке, заверяются печатью организации (образовательного учреждения) и представляются в военные комиссариаты по месту жительства (месту пребывания) граждан. На работающих граждан списки составляются на основании личных карточек работников (форма № Т-2 ).
Кроме того, ежегодно, до 1 ноября, сотрудники, осуществляющие воинский учет в организации, представляют списки граждан мужского пола, подлежащих первоначальной постановке на воинский учет в следующем году (Приложение № 3 к Инструкции по подготовке и проведению мероприятий, связанных с призывом на военную службу граждан Российской Федерации, не пребывающих в запасе, утв. приказом Министра обороны РФ от 02.10.2007 № 400 ; далее - Инструкция от 02.10.2007 ). В этих списках указывается аналогичная информация об указанных гражданах, а именно: гражданство, серия и номер паспорта лица, место работы (учебы) и занимаемая должность (курс, класс), зарегистрированное место жительства, номер телефона (если гражданин проживает по иному адресу, сообщаются необходимые сведения).
Обратите внимание!
Сведения о воинском учете, содержащиеся в личных карточках работников, подлежат сверке со сведениями, содержащимися в документах воинского учета граждан и соответствующих отделов военкоматов не реже одного раза в год
Обязанность 4.
Не реже одного раза в год сверять сведения о воинском учете, содержащиеся в личных карточках, со сведениями, содержащимися в документах воинского учета граждан. Такое сравнение удобнее всего делать перед сверкой сведений о воинском учете в организации со сведениями, содержащимися в документах воинского учета соответствующих отделов военных комиссариатов.
Обязанность 5.
Не реже одного раза в год в порядке, определяемом Минобороны России, сверять сведения о воинском учете, содержащиеся в личных карточках, со сведениями, содержащимися в документах воинского учета соответствующих отделов военных комиссариатов (структурных подразделений военных комиссариатов по муниципальным образованиям) и (или) органов местного самоуправления. В Приложении № 12 к Методическим рекомендациям изложен Порядок проведения организациями сверок сведений, содержащихся в личных карточках, со сведениями, содержащимися в документах воинского учета соответствующих отделов военных комиссариатов и (или) органов местного самоуправления (далее - Порядок сверок).
Дата и время для этого устанавливаются органом, осуществляющим воинский учет на территории, в пределах которой находится организация. В ходе сверки уточняются сведения, указанные в разделе II «Сведения о воинском учете» личной карточки, а также следующие данные граждан:
1) фамилия, имя и отчество;
2) дата рождения;
3) место рождения;
4) образование;
5) должность (профессия);
6) семейное положение и состав семьи;
7) состояние здоровья;
8) основные антропометрические данные;
9) прохождение военных сборов;
10) адрес места жительства (пребывания), номера контактных телефонов.
До начала сопоставления указанные данные уточняются по документам воинского учета граждан, соответствующим документам организации и при личном общении с гражданами.
Отметка о сверке производится путем проставления простым карандашом даты, когда она проводилась, и подписи должностного лица (работника) организации (например: «12.01.2011, Свид »), осуществляющего воинский учет, в пункте 6 «Наименование военного комиссариата по месту жительства» раздела II «Сведения о воинском учете» личной карточки работника.
Чтобы сверить учетные сведения личных карточек с учетными данными граждан, состоящих на воинском учете в других отделах военных комиссариатов, туда направляются списки граждан, пребывающих в запасе, с указанием данных раздела II «Сведения о воинском учете» личной карточки работника согласно приложению к Порядку сверок. Списки составляются в двух экземплярах; второй экземпляр списка с указанием регистрационного номера и даты отправки хранится в организации в течение года. В этом случае отметка о сверке проставляется с указанием даты и исходящего номера списка (например: «21.01.2011, №315, Петрова »).
Обязанность 6.
Вносить в личные карточки сведения об изменении семейного положения, образования, структурного подразделения организации, должности, места жительства или места пребывания, состояния здоровья (получении инвалидности) граждан (работников), состоящих на воинском учете. Далее сотрудники, осуществляющие воинский учет в организации, заполняют и вручают гражданину (работнику) Листок сообщения об изменениях сведений о гражданах, состоящих на воинском учете (далее - Листок сообщения), по форме, утвержденной в Методических рекомендациях. под личную расписку работника в Журнале учета Листков сообщений и корешков к ним.
Пример оформления Журнала учета листков сообщений и корешков к ним
На основании ст. 10 Закона о воинской обязанности и п. 50 Положения о воинском учете граждане (работники), подлежащие воинскому учету, обязаны в двухнедельный срок сообщить в военный комиссариат (его структурное подразделение), где они состоят на воинском учете, либо в соответствующий орган местного самоуправления, осуществляющий первичный воинский учет, об изменении сведений о семейном положении, образовании, состоянии здоровья (получении инвалидности), месте работы или должности, месте жительства или месте пребывания в пределах территории, на которой осуществляет свою деятельность военный комиссариат (его структурное подразделение), в котором они состоят на воинском учете.
Работник, которому вручен Листок сообщения, должен явиться в структурное подразделение военкомата (орган местного управления), сдать Листок сотрудникам этого учреждения, получить корешок Листка с отметкой о сдаче и представить корешок сотруднику, ведущему воинский учет в организации.
Кроме этого, сотрудники, осуществляющие воинский учет в организации, в двухнедельный срок сообщают об указанных изменениях в военные комиссариаты (их структурные подразделения), направляя сведения по форме, установленной в Методических рекомендациях .
Пример оформления сведений об изменение состоящих на воинском учете
Обязанность 7.
Оповещать граждан о вызовах (повестках) соответствующих военных комиссариатов или органов местного самоуправления и обеспечивать им возможность своевременной явки в места, указанные военными комиссариатами, в т. ч. в периоды мобилизации, военного положения и в военное время.
