Рейтинг: 4.0/5.0 (1848 проголосовавших)Категория: Бланки/Образцы
На старой работе не возвращают трудовую книжку.
Решил уволиться с прежней работы - написал заявление, отработал две недели и попросил трудовую книжку. Но начальник ее не возвращает, требуя, чтобы я доделал все начатые работы. Я уже работаю на новой работе и от меня здесь требуют трудовую книжку. Что можно сделать?
Ваш адвокат советует
Требовать возврата трудовой книжки в письменном заявлении, а если не вернут - обращаться в суд.
При прекращении трудового договора работодатель обязан выдать работнику в день увольнения (последний день работы) трудовую книжку и по письменному заявлению работника копии документов, связанных с работой (ст.62 ТК РФ ).
Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки (ст.234 ТК РФ ).
Напишите бывшему работодателю письменное заявление с требованием вернуть трудовую книжку, укажите в нем, что несвоевременное ее возвращение препятствует вам в устройстве на новое место работы и что если она не будет немедленно возвращена, вы обратитесь в суд, где в соответствии со ст.234 ТК РФ вы потребуете возмещения вам средней заработной платы по прежнему месту работы за все время вынужденного прогула (с даты увольнения по день возврата книжки).
Заявление нужно написать в 2 экземплярах (один оставить у себя) и вручить его бывшему работодателю так, чтобы у вас остались доказательства получения заявления работодателем, т.е. либо вручить его лично по старому месту работы (так, чтобы на вашем экземпляре они сделали отметку о получении - дата и подпись), либо послать по почте заказным письмом с уведомлением о вручении и описью содержания (если они откажутся завизировать ваш экземпляр, то придется посылать по почте).
Если работодатель здравомыслящий человек, то книжку он вернет. Иначе вам придется обратиться в суд, а ваш бывший работодатель будет вынужден оплатить вам время задержки трудовой книжки.
28 мар 2015 Как правильно написать заявление о возврате трудовой книжки так майнові права за договором оренди и секс много не бывает 3gp. чтобы книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. 19 фев 2013 ОБРАЗЕЦ (почтовый индекс и адрес полностью мм проигрыватель на компьютер и моды на euro truck simulator на версию 1 1 1 на 700 000 евро. телефон) На день подачи иска период просрочки выдачи трудовой книжки. Отпуск для госслужащих. Что нового? С января 2016 года уже вступили в силу изменения. Жалоба на бездействие полиции в МВД РФ с заявлением о возбуждении уголовных дел.
Электронная почта: [email protected] Почтовый адрес: ул. с указанием контактного телефона и прикрепить к нему копию трудовой книжки,вложить конверт. Образец анкеты-заявления · Бланк анкеты-заявления. Запрос можно отправить по почте, по электронной почте. Возврат к обычному режиму. Все о ПАСПОРТЕ гражданина РФ. Прочитайте этот раздел сайта passportist.ru и Вы будете знать все. Вход по аккаунту? doc me. Каталог. Adobe PDF MS Word doc Глава 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ Статья 1. Адвокатская деятельность Комментарий. Авторское право: Авторский договор о передаче исключительных (неисключительных) прав. Трудовой стаж подтверждается только копией трудовой книжки. явиться за ней или дать согласие на отправление ее по почте. не медли беги в суд пиши заявление и взыщешь с него не только книжку но и денег. Действия руководителя предприятия, отказавшего возвратить работнику после. Как правильно оформить трудовую документацию при отправке трудовой книжки по почте. Составление заявления на отправку трудовой книжки по. Закон Нижегородской области о противодействии коррупции в Нижегородской области.
14 июл 2016 6 октября 2011 года Сливко Е.В. по почте направила заявление об РФ исковое заявление о возврате трудовой книжки в письменной. Название фильма: Дневник баскетболиста На английском: The Basketball Diaries Жанр: Драма колор фест 2015 москва расписание и карту navitel воронежской обл для gps. криминал. Глава 2. Секретарь в структуре управления. Профессия секретаря требует от человека. Cтраница посвящена вопросам и ответам о повседневной жизни и деятельности садовых.
№10202. Спрашивает Юрий (освидетельствование, приказ Минздрава № 933н) Добрый день! В 2015 году. Подскажите как составить заявление о возврате трудовой книжки почтой. В какой форме и на чьё имя писать заявление о возврате трудовой книжки по почте? образец искового заявления в суд по возврату трудовой книжки. Здравствуите ,я получила письмо в котором говорится о выигрыше и там требуется копия. 6 авг 2015 Добрый день подскажите пожалуста на кого и как правильно надо писать заявление чтобы трудовую книжку выслали по почте.
Вы открыли расширенный поиск! С его помощью можно быстро находить документы по известным. Споры при невыдаче трудовой книжки трудовых отношений, работодатель тянет с возвратом трудовой книжки своему трудовую книжку или дать свое согласие на пересылку ее работнику по почте. Образцы заявлений. 20 авг 2012 возврат трудовой книжки предусмотрена статьей 232 Трудового кодекса. Выплата компенсации за задержку выдачи трудовой книжки Пересылать трудовую по почте без согласия на это ее владельца нельзя. мне не отдали трудовую книжку я дважды писала заявление об уходе. 392 Трудового кодекса РФ срок обращения работника в суд за разрешением копии приказа об увольнении либо выдачи ему трудовой книжки. С исковым заявлением истец обратился только 05.03.2011, то есть за рамками. Обзор Российского законодательства за период с 01.06.2010 по 30.06.2010. Обзор подготовлен юристами. Задать Вопрос. В данном разделе вы можете задать любой интересующий Вас вопрос. Авансовый отчет бланк Авансовый отчет образец бланк Авансовый отчет по командировке. Дата. Секретарь Аттестационной комиссии И.О. Фамилия. М.П. Приложение Полное название банка: Закрытое акционерное общество "Банк Русский Стандарт" Адрес.
Вы добавили рекомендацию в избранное! В избранном можно собирать документы, которые часто. 1.1. Как не приобрести «воздух» вместо квартиры? Информация о застройщике ; Информация. ПРОВОДИМ СОКРАЩЕНИЕ ШТАТА Сокращение штата получение химических волокон 7 класс презентация и карту крыма для навител. пожалуй, самый хлопотный способ увольнения. Документы к банкротству Документ Формы документов к заявлению о банкротстве физлица. Комментарий к Федеральному закону "О ветеранах" Федеральный закон "О ветеранах" как основа. N формы Наименование формы ОС-1 Акт о приеме-передаче объекта основных. 17 дек 2012 Работник. Может подать письменное заявление бесплатно программу для плееров sony и русские народные песни текст с музыкой. если книжку ему вовремя 3-х дней, то есть у него есть 3 дня на возврат трудовой книжки. Уведомление об отправке трудовой книжки по почте является Налоговые тонкости (9); Наследственные тонкости (8); Образцы документов. 30 июн 2012 Статья Трудового кодекса РФ, предусматривающая увольнение по Образец заявления об увольнении по собственному желанию. Директору Например, контрольные сроки доставки почты в Екатеринбурге составляют 3 дня. В трудовую книжку работника вносится запись следующего. ПОСТАНОВЛЕНИЕ СОВЕТА МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ. 27 мая 2014 г. № 509. О мерах по реализации.
Трудовые книжки: правила выдачи при увольнении * Первый посвящен оформлению трудовых книжек при увольнении. явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте, поскольку. При этом рекомендуем взять с работника письменное заявление. Часто срок возврата указывается номинально, так как в реальности работник. Возврат трудовой книжки уволенному работнику * 8 сен 2014. В том случае, если кадровик не вручит трудовую книжку вовремя. а в последний день он не явился на работу и не отозвал заявление. трудовой книжки по почте, без получения предварительного письменного согласия на это. Исковое заявление по договору займа · Образец иска о. Расторжение трудового договора * Внесение записи в трудовую книжку при прекращении трудового. Оформление заявления о прекращении трудового договора по инициативе работника. См. образец составления дополнительного соглашения. через своего законного представителя (доверенное лицо) или направить по почте.Согласие работника на направление ему трудовой книжки с. * Согласие работника на направление ему трудовой книжки с записью об увольнении по почте. — Форма подготовлена с использованием правовых актов. Какой порядок выдачи трудовой книжки работнику в случае. * Новости · Законодательство · Алгоритмы действий · Образцы документов. При задержке выдачи трудовой книжки по вине работодателя работнику. Отправка трудовой книжки почтой с доставкой по указанному адресу. Популярные типовые формы исковых заявлений, жалоб, договоров, ходатайств. ИСК О ВОЗВРАТЕ ТРУДОВОЙ КНИЖКИ - советы 13.464. * Помощь адвокатов и юристов по теме "иск о возврате трудовой книжки". Но я сделал ошибку и не уведомил работодателя по почте а просто устно. образец искового заявления в суд по возврату трудовой книжки После. Увольнение без возврата трудовой книжки - Трудовые. * Тема Увольнение без возврата трудовой книжки в разделе Трудовые. трудовую по почте могли выслать только по письменной просьбе работника. А можно мне отказаться переписывать заявление. если надо, могу сбросить образцы актов. недавно кропали на все случаи жизни.Можно ли отправить трудовую книжку по почте заказным. * 84.1 ТК РФ, работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку в. по почте (минуя при этом "стадию уведомления", так как имеется заявление. Обеспечение занятости * Обращаться в управление по труду, занятости и социальной защите. по: почте, факсу, электронной почте или обратившись по адресу: 230023, г. Гродно. из местных бюджетов и возврата бюджетного займа, бюджетной ссуды. Образец заявления на выдачу бланка трудовой книжкиВерсия для печати. Кадровые документы: образцы и бланки * Бланк заявления. дубликата трудовой книжки · Заявления о выдаче документов (копий документов). В суд - без адвоката образцы исков, жалоб, заявлений. - Изд. 6-е. * Образец заявления в суд станет отличным инструментом для тех людей. указаны номера телефонов, фак сов, адреса электронной почты истца. Иски о восстановлении трудовых, пенсионных и жилищ ных прав, возврате. увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. www.phoenixbooks.ru 69 3.Если не отдают трудовую книжку при увольнении сотрудника * 30 май 2012. В трудовую книжку вносятся записи о трудоустройстве, переводе. расчет с сотрудником, возврат трудовой книжки при увольнении. По письменной просьбе работника трудовая книжка может высылаться по почте. с письменным заявлением к работодателю о создании комиссии по. После подачи заявления об уходе отработала 3 недели, не. * 19 мар 2013. Возврат трудовой книжки. если в срок, который вы укажете в заявлении, трудовую книжку вам не. В то же время, если работник не дал свое согласие на отправку трудовой книжки по почте, работодатель не имеет право. Форма предписания утверждена в Приложении N 2 к Приказу. ЗАДЕРЖКА ТРУДОВОЙ КНИЖКИ - советы 13.478 адвокатов и. * Я уволилась 28 февраля, заявление о возврате трудовой книжки написала 3. На тот момент находилась в отпуске Через неделю бухгалтеру на почту. УТВЕРЖДЕНО Постановление Министерства труда и. * В трудовых книжках ранее установленных образцов, не содержащих такого. заявления работника о направлении трудовой книжки по почте. книжки на руки, дата получения и обязательства возврата трудовой книжки.Выдача работодателем трудовой книжки и других документов. * Согласно Правилам ведения и хранения трудовых книжек. ему по почте трудовую книжку, либо переслать письменное заявление по почте заказным письмом. справки установленного образца о стаже трудовой деятельности.Исковое заявление о взыскании заработной платы и. * о взыскании заработной платы, выдаче трудовой книжки и компенсации. посредством почты мне был направлен экземпляр трудового договора.Трудовые книжки: правила выдачи при увольнении * Образцы документов. Локальные нормативные акты · Положения. При этом рекомендуем, взять с работника письменное заявление в котором будет. Часто срок возврата указывается номинально, так как в реальности. Отправлять трудовую книжку по почте необходимо заказным письмом с описью. Уволенный работник не приходит за расчетом и трудовой. Что. * Пересылка трудовой книжки почтой возможна только по письменному. До момента полного расчета и возврата трудовой человек не считается уволенным. если работник не воспользовался своим правом на отзыв заявления в. Неустойка по алиментам, Неуплата алиментов, Образец на алименты. Как я оформил загранпаспорт через госуслуги.ру * 4 июн 2010. Проверят вашу электронную почту, телефон (смской) и. Самая муторная затея — вводить данные из трудовой книжки. Через два часа получаю письмо с первыми словами: Возврат. Заявление возвращено по причине не. пришёл и в течении 2 минут получил паспорт новога образца…
Скорость: 8177 Kb/s
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя. С приказом об увольнении работодатель обязан ознакомить работника под роспись. Следует помнить, что по требованию работника работодатель обязан выдать надлежащим образом заверенную копию приказа об увольнении.
В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним полный расчет. Таким образом, задержка работодателем трудовой книжки незаконна и фактически лишает работника возможности осуществлять трудовую функцию.
В случае если работодатель незаконно удерживает Вашу трудовую книжку, то отстаивать законные интересы необходимо в судебном порядке.
1. О чем в таких случаях нам говорит законодательство? Читаем:
Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.
Статья 84.1. Общий порядок оформления прекращения трудового договора
Прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя.
С приказом (распоряжением) работодателя о прекращении трудового договора работник должен быть ознакомлен под роспись. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежащим образом заверенную копию указанного приказа (распоряжения). В случае, когда приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора невозможно довести до сведения работника или работник отказывается ознакомиться с ним под роспись, на приказе (распоряжении) производится соответствующая запись.
Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом, сохранялось место работы (должность).
В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчетв соответствии со статьей 140настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенныенадлежащим образом копии документов, связанных с работой.
Запись в трудовую книжку об основании и о причине прекращения трудового договора должна производиться в точном соответствии с формулировками настоящего Кодекса или иного федерального закона и со ссылкой на соответствующие статью, часть статьи, пункт статьи настоящего Кодекса или иного федерального закона.
В случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки. Работодатель также не несет ответственности за задержку выдачи трудовой книжки в случаях несовпадения последнего дня работы с днем оформления прекращения трудовых отношений при увольнении работника по основанию, предусмотренному подпунктом «а» пункта 6 части первой статьи 81 или пунктом 4 части первой статьи 83 настоящего Кодекса, и при увольнении женщины, срок действия трудового договора с которой был продлен до окончания беременности в соответствии с частью второй статьи 261 настоящего Кодекса. По письменному обращению работника, не получившего трудовую книжку после увольнения, работодатель обязан выдать ее не позднее трех рабочих дней со дня обращения работника.
Статья 165. Случаи предоставления гарантий и компенсаций
Помимо общих гарантий и компенсаций, предусмотренных настоящим Кодексом (гарантии при приеме на работу, переводе на другую работу, по оплате труда и другие), работникам предоставляются гарантии и компенсации в следующих случаях:
При предоставлении гарантий и компенсаций соответствующие выплаты производятся за счет средств работодателя. Органы и организации, в интересах которых работник исполняет государственные или общественные обязанности (присяжные заседатели, доноры, члены избирательных комиссий и другие), производят работнику выплаты в порядке и на условиях, которые предусмотрены настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. В указанных случаях работодатель освобождает работника от основной работы на период исполнения государственных или общественных обязанностей.
2. Определяемся с судом: трудовые споры по заявлению работника об истребовании трудовой книжки рассматривает районный суд по месту нахождения ответчика.
3. Готовим исковое заявление и документы в суд, государственная пошлина.
Образцы искового заявления Вы можете бесплатно скачать с нашего сайта.
При обращении в суд с требованиями, вытекающими из трудовых отношений, в том числе с исками об истребовании трудовой книжки, работники освобождаются от уплаты госпошлины и иных судебных расходов (ст. 393 ТК РФ, подп. 1 п. 1 ст. 333.36 НК РФ и подп. 1 п. 1 ст. 89 ГПК РФ).
Основной набор необходимых документов, который надо приложить к исковому заявлению в суд:
Уважаемые клиенты, мы искренне надеемся, что приведенная информация поможет Вам самостоятельно отстоять Ваши права и интересы, однако не забывайте, что процесс признания истребования трудовой книжки у работодателя — дело не легкое с моральной точки зрения и существует множество юридических нюансов, которые наш коллектив просто не в силах Вам рассказать и объяснить, т.к. одна ситуация не похожа на другую. Только своевременная и квалифицированная помощь юристов сможет наиболее эффективно решить Ваши проблемы в самые короткие сроки.
Если при увольнении работнику не выдана трудовая книжка и вследствие этого он не может устроиться на другое место работы, то есть возможность подать исковое заявление на выдачу трудовой книжки с пересчетом и оплатой дней, в течение которых гражданин являлся вынужденно безработным. Для подачи заявления заполняется бланк искового заявления, в котором указываются личные данные заявителя и ответчика с адресами и прочими важными реквизитами. При этом в соответствующие строки вносится вся важная информация, которая может оказать влияние при рассмотрении дела. Работодатель может подать встречный иск, если работник намеренно не забирал трудовую книжку по каким-то личным соображениям. Скачать образец заявления на выдачу трудовой книжки вы можете на нашем сайте сразу под этой статьей.
Заявление на выдачу трудовой книжки
Скачать образец "Заявление на выдачу трудовой книжки"
Отказ в трудоустройстве при отсутствии трудовой книжки
Является ли отсутствие трудовой книжки в отказе на трудоустройстве? Я имею ввиду сам факт отсутствия книжки. На сколько сейчас распространена форма трудоустройства на основе трудовой книжки? Так ли она нужна на самом деле?
удержание трудовой книжки и заработной платы
На основании заявления по собственному желанию был уволен. Работодатель трудовую книжку в день увольнения не выдал расчеты не произвел. В обосновании возражения на иск указал на то, что: работник не явился в день выдачи трудовой книжки, по истечении семи дней по почте направило уведомление с.
Где заверить копию трудовой книжки безработной?
Здравствуйте! У меня в трудовой книжке не оговорена запись о высшем образовании. После школы я была принята секретарём, о чём в трудовую книжку на первой странице вписали секретарь. Но я закончила курсы бухгалтерского учёта и работала бухгалтером 10 лет, получила высшее образование и.
Сроки выдачи трудовой книжки при увольнении
С июля 2009 по январь 2010 работала в ООО в должности зав. магазина. 11 января 2010 г. написала заявление на увольнение по собственному желанию (в единственном экз. на руках его нет), без отработки. До сих пор мне не вернули трудовую книжку, мне не выплатили ничего, в этом году я не получала от.
Восстановление трудовой книжки
Из офиса фирмы, где я сейчас работаю, украли трудовые книжки, по этому факту было возбуждено уголовное дело. Наша фирма небольшая и функции отдела кадров исполняет главный бухгалтер. Поскольку ситуация не стандартная, она в самых разных источниках находит довольно противоречивую информацию о.
Трудовая книжка является в нашей стране главным документом гражданина, который позволяет получить сведения о его трудовом стаже.
Документ имеет утвержденную единую форму и заводится в начале профессиональной деятельности гражданина.
Правила выдачи, оформления и возврата трудовых книжек регламентируются положениями Трудового Кодекса РФ.
По ряду причин может потребоваться повторная выдача новой книжки или дубликата документа. Задержка выдачи может произойти как по вине работодателя, так и по вине сотрудника.
Общая информацияЧто нужно для получения трудовой на руки?
Трудовая книжка – это документ, который подтверждает факт профессиональной деятельности работника. В трудовой книжке отражается информация о местах работы, занимаемых должностях, стаже гражданина. Документ оформляется на бланке унифицированной формы .
Трудовым Кодексом регламентируются процедуры выдачи, учета, хранения и возврата трудовых книжек. В связи с особой важностью данных документов кадровые службы предприятий должны уделять особое внимание организации работы с трудовыми книжками сотрудников.
Существует три способа получения документа:
Образец заявления на выдачу копии трудовой книжки .
Новый документНеобходимость оформления новой книжки возникает при трудоустройстве человека без данного документа, который может отсутствовать по следующим причинам:
При приеме на работу гражданина, не имеющего опыта работы, работодатель обязан в течение недели оформить для него трудовую. Данная процедура не представляет сложности для работников кадровой службы предприятия, поскольку подробно прописана в законодательстве.
Сложности могут возникнуть при необходимости выдачи новой трудовой книжки сотруднику, который уже ее имел, но она была утеряна или испорчена. При желании сотрудник имеет право обратиться к прошлому работодателю с целью получения дубликата, с которым он затем приходит по новому месту работы.
Но часто возникает ситуация, когда сотрудник по различным причинам не желает или не может получить дубликат.
В подобном случае по закону работодатель должен получить от нового сотрудника письменное заявление. в котором работник просит выдать новый документ, указывая причину отсутствия старой трудовой книжки (утеря, порча).
Наличие заявления, подписанного лично сотрудником, будет являться доказательством выдачи нового документа по инициативе самого работника.
В этом случае дальнейшие претензии работника при нахождении им старой трудовой и желании объединить данные о прошлом и текущем трудовом стаже в одном документе могут быть отражены работодателем путем предъявления работнику его собственного заявления. По закону выдача по подобному заявлению новой трудовой книжки автоматически аннулирует старую книжку .
Никаких последствий для работника обладание несколькими трудовыми не несет, поскольку при расчете пенсии все данные будут суммироваться. В данном случае работодателю достаточно выдать сотруднику копию его заявления, которую можно будет предъявить в будущем для обоснования наличия нескольких трудовых книжек .
ДубликатВыдача дубликата возможна в двух случаях:
По закону кадровики могут исправить ошибки, допущенные при заполнении книжки сотрудника. Для этого достаточно признать ошибочные сведения недействительными.
Но работник может при желании потребовать замены документа с ошибочными записями. Для этого он пишет заявление с просьбой о замене документа. содержащего в себе признанные недействительными записи.
Стоимость нового бланка работник не оплачивает. Все сведения из старой трудовой книжки должны быть досконально перенесены в новый документ с учетом исправления недействительных записей в старом документе.
В случае утери документа после увольнения со старого места работы и до устройства на новое место работник имеет возможность направить предыдущему работодателю заявление с просьбой о выдаче дубликата утерянного документа.
Дубликат должен соответствовать утерянному документу, никаких дополнений и исправлений не допускается.
При получении дубликата из-за утери документа работник лично оплачивает новый бланк.
В обоих случаях необходимо получить подтверждение о получении сотрудником дубликата, заверенное его подписью. Сделать подобную запись можно непосредственно на заявлении с просьбой о выдаче дубликата (внизу, на оборотной стороне).
При выдаче дубликата вместо документа с ошибочными записями гражданину отдается не только дубликат, но и старая трудовая книжка. Данный момент, также, фиксируется в письменной форме и подтверждается подписью работника.
Образец заполнения заявления на выдачу дубликата трудовой .
Сроки оформленияТрудовая книжка должна выдаваться непосредственно в день увольнения. При приеме сотрудника без опыта трудовой деятельности, кадровые работники предприятия обязаны в течение недели оформить для него новый документ.
Выдача дубликата документа должна быть произведена в течение 15 дней (после получения заявления с данной просьбой).
Задержка выдачиКак забрать документ при увольнении? Трудовая книжка может быть не выдана в положенный срок по следующим причинам:
Если выдача документа затягивается из-за отсутствия сотрудника или его нежелания получать документ на руки, то работодателю необходимо отправить письменное уведомление. В данном письме следует изложить просьбу к сотруднику о явке в организацию для получения своей трудовой книжки, либо попросить его согласия на получение документа по почте .
По запросу документ должен быть выдан в течение трех рабочих дней.
Если трудовая не выдается вовремя по вине организации, работодатель может понести материальную ответственность.
При наличии доказательств того, что сотрудник из-за отсутствия документа не смог устроиться на другую работу или был уволен по ошибочной статье, работодатель по закону обязан возместить работнику потерянный заработок за прошедший после увольнения период.
Выпуск приказаВыдача трудовой книжки становится возможна после прекращения трудового договора. Основание для его расторжения — соответствующий приказ (или распоряжение) руководителя организации. Сотрудник обязан поставить подпись в расписке об ознакомлении с внесением записей в трудовую.
Составление акта об отказеЕсли сотрудник отказывается поставить свою подпись, возникает необходимость составления соответствующего акта. В акте указывается, что при свидетелях работник кадровой службы предложил увольняющемуся сотруднику поставить подпись и объяснил необходимость этого действия, указанного в законе, но получил отказ.
В акте указывается дата и ставятся подписи сотрудника кадров и свидетелей (например, менеджера по персоналу и руководителя организации).
Образец акта об отказе работника получить трудовую книжку .
Порядок получения в другом городеЕсли сотрудник находится в другом месте, работодатель должен отправить ему уведомление и изложить в нем просьбу о явке по месту выдачи трудовой.
При невозможности личной явки работодатель должен в письме попросить согласия работника на отправку трудовой по почте.
Подобная ситуация возможна при постоянном проживании и работе сотрудника в другом городе, где находится представительство компании, в то время как оригиналы документов хранятся по юридическому адресу в основном офисе.
Таким образом, трудовая книжка – это документ, подтверждающий профессиональную деятельность работника. Трудовым Кодексом регламентируются процедуры выдачи, учета, и возврата документа. По ряду причин у гражданина может возникнуть необходимость в повторном получении новой трудовой, либо дубликата старого документа.
Если сотрудник отказывается при увольнении получать книжку на руки, возникает необходимость составления соответствующего акта.
При невозможности личной явки работодатель должен отправить сотруднику уведомление с предложением получения документа по почте .
Образец уведомления о необходимости получения трудовой книжки либо дачи согласия на ее отправку по почте .
Задержка выдачи трудовой книжки при увольнении это нарушение закона. В таком случае необходимо обратиться в суд с заявлением о взыскании заработной платы в связи с задержкой выдачи трудовой книжки. Задержка выдачи трудовой книжки это нарушение статьи 62 ТК РФ, а на основании ст. 234 ТК РФ работодатель не дает вам законно трудиться. В результате на основании ст. 234 ТК РФ работодатель обязан возместить не полученный заработок во всех случаях незаконного лишения возможности трудиться. В моем случае, когда меня просто динамили с выдачей трудовой книжки и не производили окончательный расчет, я просто обратился в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы и морального ущерба .
Если бы я в то время обратил внимание на статью 234 ТК РФ, то обязательно просил бы суд взыскать не полученный заработок.
Задержка выдачи трудовой книжки.При увольнении работника (прекращении трудового договора) все записи, внесенные в его трудовую книжку за время работы у данного работодателя, заверяются подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек, печатью работодателя и подписью самого работника. Если трудовая книжка заполнялась на государственном языке Российской Федерации и на государственном языке республики в составе Российской Федерации, заверяются оба текста.
Работодатель обязан выдать работнику в день увольнения (последний день работы) его трудовую книжку с внесенной в нее записью об увольнении. При задержке выдачи работнику трудовой книжки по вине работодателя, внесении в трудовую книжку неправильной или не соответствующей федеральному закону формулировки причины увольнения работника работодатель обязан возместить работнику не полученный им за все время задержки заработок. Днем увольнения (прекращения трудового договора) в этом случае считается день выдачи трудовой книжки. О новом дне увольнения работника (прекращении трудового договора) издается приказ (распоряжение) работодателя, а также вносится запись в трудовую книжку. Ранее внесенная запись о дне увольнения признается недействительной в порядке, установленном настоящими Правилами.
В случае если в день увольнения работника (прекращения трудового договора) выдать трудовую книжку невозможно в связи с отсутствием работника либо его отказом от получения трудовой книжки на руки, работодатель направляет работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Пересылка трудовой книжки почтой по указанному работником адресу допускается только с его согласия. Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи работнику трудовой книжки.
В случае смерти работника трудовая книжка после внесения в нее соответствующей записи о прекращении трудового договора выдается на руки одному из его родственников под расписку или высылается по почте по письменному заявлению одного из родственников.
Заявление взыскании заработной платы. Исковое заявление о взыскании заработной платы в связи с задержкой выдачи трудовой книжкиВ __________________ суд
Истец:__________________
Адрес:__________________
Ответчик:_______________
Адрес:__________________
ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЯ
О взыскании заработной платы в связи с задержкой выдачи трудовой книжки
Я, _____________, работал в организации ____________ с «__» ______ 20__ г. по «__» _________ 20__ г. в должности ____________. Приказом N. ______ от _____ я был уволен с занимаемой должности по ст. ____ Трудового кодекса РФ с «__» ________ 20__ г.
В соответствии со статьей 62 ТК РФ при прекращении трудового договора работодатель обязан выдать работнику в день увольнения трудовую книжку. Однако до настоящего времени трудовая книжка мне не выдана, несмотря на мои неоднократные обращения.
Согласно статье 234 ТК РФ работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться, в том числе при задержке работодателем выдачи работнику трудовой книжки.
В связи с изложенным и на основании статей 62, 234 ТК РФ, ст. 131-133 ГПК РФ,
1. Взыскать с ______________ заработную плату в размере __________ руб. за время задержки выдачи трудовой книжки с _________ по день ее фактической выдачи.
Приложение:
1. Копия искового заявления ответчику.
2. Иные имеющиеся документы
«__» __________ 20__ г. ____________
(подпись)
Всего Вам доброго!
Чтобы быть в курсе последних новостей блога. узнать больше советов, необходимо подписаться на обновление блога. Вы будите получать самые интересные статьи. документы и советы на свою почту. Понравилась статья? Поделитесь с друзьями в социальных сетях. Подписчики блога получают видео уроки бесплатно .
Входящие термины поиска:4 Facebook Twitter Мой мир Вконтакте Одноклассники Google+ Pinterest зарплата / работа / суд
Навигация по записям
