Рейтинг: 4.0/5.0 (1854 проголосовавших)Категория: Бланки/Образцы
На каждом предприятии должны обеспечиваться требования охраны труда, для этого формируются нормативные документы, прописывающие правила, которые должны соблюдать все сотрудники организации.
Для того чтобы данные правила соблюдались, требуется назначить ответственное лицо, которое и будет следить за их исполнением. Ответственное лицо назначается руководителем путем утверждения приказа о назначении. Скачать образец приказа можно по ссылке внизу статьи (word).
Лицо, назначаемое ответственным за охрану труда, получает дополнительные обязанности, которые должны быть документально закреплены. Новые обязанности работника могут быть прописаны в его должностной инструкции или в самом приказе о назначении. Также обязанности ответственного за охрану труда на предприятии могут быть прописаны в трудовом договоре.
Работник должен быть осведомлен о своих обязанностях под роспись.
На основании приказа руководителя назначаются также работники на следующие должности:
Образец оформленияЛюбой приказ должен включать стандартный набор реквизитов, который включает дату, место оформления, название и заголовок. Номер приказ получает в процессе регистрации в журнале для приказом по основной деятельности.
Причина может заключается в обеспечении безопасных условий труда на предприятии для сотрудников.
Распоряжения, которые могут быть указаны в приказе включают:
Ответственные лица могут быть назначены в целом по предприятию, а также по каждому отдельному участку, цеху.
Приказ утверждается руководителем, после чего свои подписи ставят ответственные лица и их заместители, перечисленные в приказе. Пример оформления можно скачать ниже.
Приказ о назначении ответственного за охрану труда на предприятии образец скачать — word .
21 декабря г. N 2112
О назначении ответственных лиц по охране труда
В целях решения задач в области организации работы по охране труда в организации
1. C 24 декабря года назначить ответственными за работу в области охраны труда, техники безопасности, гражданской обороны и пожарной безопасности работников организации согласно Приложению 1.
2. Ответственность за исполнение настоящего приказа возложить на исполнительного директора В. И. Важнецкого.
3. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.
Генеральный директор подпись А.С.Попов
Полный текст приказа и приложения в прикрепленном файле.
Приказ о назначении ответственных лиц по обеспечению охраны труда
Образец заполнения: Приказ о назначении ответственного лица27 июня. просмотров: 156999, Раздел: Документы
Издать приказ о назначении ответственного лица имеет право издать генеральный директор предприятия, а также руководитель любого структурного подразделения – отдела, департамента. Для оформления приказа о назначении ответственного сотрудника готовится соответствующая распорядительная документация: приказы, решения, должностные инструкции, которые включают в себя описание обязанностей сотрудников, и ответственности, которая последует в случае их невыполнения. Стоит подчеркнуть, что согласно Трудовому кодексу РФ часть распорядительных документов, сопутствующих приказу о назначении ответственного лица, может потребовать участия профессиональных союзов. В особенности это касается актов, определяющих социальные гарантии и права ответственных лиц.
Приказ о назначении ответственного работника должен быть издан в отношении должностных лиц, которые несут ответственность за безопасную работу на производстве и охрану труда, электрическое хозяйство и эксплуатацию объектов, носящих высокую степень опасности.
Для того чтобы рассмотреть особенности оформления этого распорядительного документа, обратимся к образцу приказа о назначении ответственного лица.
В первую очередь сотрудник, подпадающий под приказ о назначении ответственного лица, должен ознакомиться с должностной инструкцией. По завершении – визировать ее. Только после этого можно приступить к оформлению документа в соответствии с образцом приказа о назначении ответственного работника. Несмотря на то, что документ имеет свободную форму, он должен соответствовать определенной структуре.
Итак, при оформлении приказа о назначении ответственного сотрудника в шапке документа необходимо указать организационно-правовую форму предприятия и его наименование, вид распорядительного документа - приказ. В образце приказа о назначении ответственного работника указано, что в шапке документа также необходимо оставить место для записи регистрационного номера, даты и места составления.
В начале приказа о назначении ответственного сотрудника нужно прописать причины составления документа, а также ссылки на статьи Трудового кодекса и другие нормативные документы.
В тексте приказа нужно указать, на кого возлагают ответственность и за что, а также указать, кто будет замещать должностное лицо на время его отсутствия. Документы, которыми нужно руководствоваться в работе также должны найти отражение в приказе о назначении ответственного сотрудника .
В заключительной части работы по оформлению приказа его визирует генеральный директор.
Нужно понимать, что одним приказом о назначении ответственного сотрудника дело не ограничивается. Чтобы назначить работника лицом, которое ответственно за охрану труда, электробезопасность и так далее, он должен пройти специальное обучение и получить «корочку», что является достаточно дорогим процессом.
Таковы особенности составления приказа о назначении ответственного лица .
Пример моего приказа об ответственных за соблюдение требований охраны труда на предприятии
Всем доброго времени суток! Долго не писал в связи со свадьбой друга и избытком работы на работе.
Сегодня обновил парочку приказов, в том числе приказ об ответственных за соблюдение требований охраны труда. Считаю данный локальный документ первостепенно важным, так как в случае чего, его спросят сразу же. Да и такие приказы подстегивают руководителей подразделений думать не только о производстве и плане, но и о жизни и здоровье подчиненных.
Выкладываю сюда свой вариант приказа о назначении ответственных за соблюдение требований охраны труда для всеобщего применения. Естественно, каждый сделает его под себя, под свою производственную структуру. Каждому ответственному за охрану труда в подразделении, само собой, должна быть проведена проверка знаний требований охраны труда в установленном порядке. И, самое главное, не забудьте ознакомить с приказом под роспись каждого. кто в нем указан. Чтобы работник потом не сказал, что он в глаза такого приказа не видел и никогда не знал, что он за что-то отвечает.
Здесь только отрывок из приказа, после отрывка, как всегда, ссылка на полный текст приказа в формате WORD. Позже выложу приказ об ответственных за пожарную безопасность.
«О назначении ответственных лиц за организацию и обеспечение безопасных условий и охраны труда»
Руководствуясь статьей 212 Трудового Кодекса РФ, в целях обеспечения безопасных условий и охраны труда в подразделениях ООО «ХХХ»
1. Назначить ответственными за обеспечение безопасных условий и охраны труда на вверенных рабочих местах и осуществление контроля за работой в области охраны труда в подразделениях.
- по производственно-техническому отделу – начальника отдела Поташова В.Б.;
- по бухгалтерии – главного бухгалтера Щеткову Л.В.;
- по планово-экономическому отделу – начальника отдела Иванову Г.В.;
- по отделу по управлению персоналом – начальника отдела Шкалеву С.В.;
- по службе по обеспечению производства – начальника службы Курчука А.А.;
- по цеху охранно-пожарной сигнализации в целом – начальника цеха Мезенова Ю.А.;
- по участку охранно-пожарной сигнализации – мастера участка Дубова С.В.;
- по участку систем автоматического пожаротушения – мастера участка Хасанова Д.Р.;
- по цеху автоматизации производства в целом – начальника цеха Гаджеригу В.С.;
- по цеху метрологического обеспечения в целом – начальника цеха Никитина А.В.;
- по энергетической службе – начальника службы Лымаря И.В.;
- по участку по обслуживанию узлов учета нефти, газа и воды – начальника участка Фарамазова А.Г.;
- по участку по техническому обслуживанию коммерческих узлов учета нефти – начальника участка Сергеева Г.А.;
- по участку метрологического обеспечения в целом – начальника участка Добрынина Д.В.;
- по бригаде по техническому обслуживанию индикаторов веса – мастера по КАиТ Багурина С.Ю.;
- по бригаде №1 цеха автоматизации производства – мастера по КАиТ Хусаинова В.В.;
- по бригаде №2 цеха автоматизации производства – мастера по КАиТ Липянец А.В.
Скачать приказ о назначении ответственных за охрану труда полностью
Образец приказа об ответственных за пожарную безопасность можно скачать здесь .
ЭнергосайтО назначении ответственных за
состоянием охраны труда и пожарной безопасности
С целью поддержания необходимого уровня охраны труда и пожарной безопасности на предприятии
1 Для осуществления организационных, координирующих, методических и контрольных функций на предприятии назначить ответственным за охрану труда и пожарную безопасность в ____________ заместителя начальника цеха по производству _____________
На ответственного за охрану труда и пожарную безопасность возложить следующие обязанности:
1.1 Организация разработки, внедрения и обеспечения функционирования системы управления охраной труда.
1.2 Организация внедрения на предприятии нормативных правовых актов по охране труда и контроля за выполнением изложенных в них требований.
1.3 Осуществление мероприятий по внедрению безопасной техники и технологии.
1.4 Выполнение в установленные сроки предписаний органов государственного надзора и контроля.
1.5 Технический надзор за исправным состоянием и безопасной эксплуатацией зданий, помещений, объектов социального назначения, устройств, машин, механизмов, станочного парка и другого оборудования в соответствии с требованиями действующих правил и норм техники безопасности и производственной санитарии, государственных стандартов безопасности труда.
1.6 Разработка и пересмотр инструкций по охране труда для профессий и по видам работ.
1.7 Принятие необходимых мер для сохранения жизни и здоровья работников при возможности возникновения аварийных ситуаций, в том числе мер по оказанию первой помощи пострадавшим.
1.8 Разрабатывать и обеспечивать меры по обеспечению пожарной безопасности предприятия.
1.9 Проводить противопожарную пропаганду.
1.10 Обучать работников мерам пожарной безопасности.
1.11 Содержать в исправном состоянии системы и средства противопожарной защиты.
1.12 Оказывать содействие пожарной охране при тушении пожаров.
1.13 Предоставлять противопожарной службе сведения и документы о состоянии пожарной безопасности на предприятии, выполнять предписания должностных лиц пожарной охраны;
1.14 Незамедлительно сообщать в пожарную службу о возникновении пожара.
1.15 Контролировать соблюдение всеми работниками предприятия действующего законодательства, правил, норм и инструкций по охране и безопасности труда.
1.16 Инициирование проведения мероприятий, направленных на улучшение условий и охраны труда, совершенствование системы управления охраной труда, а также на предупреждение профессиональных заболеваний, несчастных случаев и аварий.
1.17 Выявление и регистрации любых несоответствий, касающихся условий и охраны труда.
1.18 Выработка рекомендаций и обеспечение выполнения решений по совершенствованию охраны труда.
1.19 Организация работ по аттестации рабочих мест по охране труда.
1.20 Проверка выполнения принятых решений.
1.21 Регулярное представление отчетности о функционировании системы управления охраной труда с целью анализа и использования ее руководством организации для совершенствования системы управления охраной труда.
1.22 Проведение вводного инструктажа.
1.23 Поддержание связи с органами государственного и общественного контроля за охраной труда, другими заинтересованными сторонами по вопросам условий и охраны труда предприятия.
Ответственное лицо по охране труда в вопросах охраны труда подчиняется непосредственно директору предприятия.
2 Для обеспечения безопасных условий труда на рабочих местах, ответственным за состоянием охраны труда в цехе назначить начальника цеха.
На ответственного за состояние охраны труда в цехе возложить следующие обязанности:
2.1 Обеспечение содержание и эксплуатации оборудования, машин, станочного парка, инструмента, инвентаря и приспособлений, грузоподъемных приспособлений и транспортных средств, предохранительных и оградительных устройств, санитарно-технических установок, организацию рабочих мест, производственных и бытовых помещений, проходов, проездов в соответствии с требованиями действующих правил и норм техники безопасности и производственной санитарии.
2.2 Обеспечивать выполнение подчиненными инженерно-техническими работниками должностных инструкций.
2.3 Контролировать выполнение работниками требований правил, норм, инструкций по охране труда, организацию работ повышенной опасности.
2.4 Обеспечивать правильную эксплуатацию установок вентиляции.
2.5 Организовывать безопасную эксплуатацию складских помещений.
2.6 Обеспечивать безопасное хранение, транспортировку и применение легковоспламеняющихся, горючих, взрывоопасных, ядовитых и агрессивных веществ, баллонов со сжатыми и сжиженными газами.
2.7 Обеспечивать проведение в установленные сроки через непосредственных руководителей первичного, повторного, внепланового инструктажей по охране труда на рабочем месте со всеми работниками с обязательным оформлением их в журнале инструктажа.
2.8 Обеспечивать производственные участки инструкциями по охране труда, предупредительными знаками и т.д.
2.9 Обеспечивать обучение работников безопасным приемам и методам труда.
2.10 Поддержание нормальной температуры в помещениях предприятия.
2.11 Обеспечить своевременное составление списков работников в вредными условиями труда для прохождения периодических медицинских осмотров.
2.12 Обеспечить своевременное составление заявок на требующуюся специальную одежду, обувь и другие СИЗ.
2.13 Обеспечить выполнение предписаний органов государственного надзора и контроля в установленные сроки.
2.14 Обеспечить соблюдение трудового законодательства и законодательства об охране труда.
3 Назначить ответственного за электрохозяйство _____________
Ответственному за электрохозяйство ___________ в своей работе руководствоваться требованиями ПБЭЭП, ПТЭ, ПУЭ и выполнять следующие обязанности:
3.1 Обеспечение надежной и безопасной эксплуатации, а также проведение профилактических осмотров и ремонта, в соответствии с требованиями действующих норм и правил, установок вентиляции, энергетических, электрических устройств и установок.
3.2 Обеспечение безопасной работы в электроустановках.
3.3 Обеспечение рационального освещения производственных и вспомогательных помещений, рабочих мест.
3.4 Организация систематического проведения замеров сопротивления изоляции и заземления.
3.5 Обеспечение проверки и испытания защитных средств, применяемых в электроустановках.
3.6 Разработка инструкций по охране руда для лиц, занятых регулировкой, наладкой, ремонтом, испытанием и эксплуатацией электротехнического оборудования и электрифицированного инструмента.
4 Контроль выполнения приказа оставляю за собой.
Директор ______________ __________
Положение о хранении и использовании персональных данных работниковЭтот документ, устанавливает правила и регламентирует порядок организации обращения (обработки) с персональными данными сотрудников. Положение относится к организационно-распорядительной документации и представляет собой один из издаваемых организацией локальных актов.
о согласии на обработку
Общий порядок разработки положения о персональных данных работников, в основном, схож с разработкой любого другого. Разработка документа производится в соответствии с решением руководителя кадровой службы во взаимодействии со службой (иным подразделением) обработки информации и включает подготовку предварительного варианта текста, его уточнение, согласование, оформление и представление на утверждение.
Окончательно оформленный документ утверждается соответствующим приказом, издаваемым руководителем организации.
Содержание документа обычно разрабатывается на основе типовых (примерных) положений о персональных данных, а также документов, регулирующих деятельность организации в области управления кадровыми и информационными ресурсами.
Рекомендуемая структура положения:
1. Общая информация.
2. Состав персональных данных сотрудников.
3. Организация обработки персональных данных.
4. Ответственность за нарушение требований к обработке персональных данных.
К положению в качестве приложений обычно разрабатываются и прикладываются формы заявлений о согласии работника на обработку, получение и передачу его персональных данных третьими лицами.
О назначении лиц, ответственных
за обеспечение охраны труда на предприятии
В целях обеспечения безопасных условий и охраны труда на рабочих местах предприятия в соответствии с требованиями главы 34 Трудового кодекса РФ, –
1 Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда на предприятии возлагаю на себя.
2 Для соблюдения требований охраны труда на предприятии:
2.1 Назначить ответственным за обеспечение безопасных условий и охраны труда в целом по предприятию главного инженера Иванова И.И. (или заместителя директора).
2.2 Назначить ответственным за обеспечение безопасных условий и охраны труда на производственных территориях в пределах порученных им участков работ начальника управления Смирнова А.А. начальника …. отдела Сергеева С.С. заведующую хозяйством Никитину Н.Н. начальника гаража Петрова П.П.
2.3 Назначить ответственным за безопасную эксплуатацию и обеспечение охраны труда при эксплуатации машин и оборудования в пределах порученных участков работ начальника гаража Петрова П.П.
2.4 На время отсутствия (болезнь, отпуск и т.д.) ответственных лиц, указанных в п. 2.2 – 2.3, обязанности по обеспечению безопасных условий труда возложить на лиц, исполняющих их обязанности.
3 Ответственность за соблюдение безопасных условий и охраны труда при выполнении разовых внеплановых работ возлагать на лиц, назначенных соответствующими приказами руководителями указанных работ.
4 Ответственным лицам за обеспечение безопасных условий и охраны труда в своей работе руководствоваться требованиями должностных инструкций и государственных нормативных документов в области безопасности и охраны труда.
Директор С.С. Начальников
Поискать по сайту Я ндексом:
Карта предприятия действует 5 лет и оформляется юридическим лицам независимо от формы собственности и индивидуальным предпринимателям, зарегистрированным на территории Российской Федерации, осуществляющим (планирующим осуществлять) перевозки грузов и пассажиров автомобильным транспортом. Карта предприятия оформляется на имя руководителя предприятия или ответственного лица, назначенного приказом руководителя предприятия.
Юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям, претендующим на выдачу карт предприятия может быть выдано несколько карт такого типа в соответствии с существующими потребностями.
При подаче заявки на изготовление карты предприятия обращаем ваше внимание на:Почтовый и юридический адреса транспортного предприятия в заявлении переписываются с точностью до буквы как написано в приказе, если приказ составлен на фирменном бланке, в противном случае так, как прописано в прилагаемых реквизитах.
На второй странице заявления в прямоугольнике нужен образец подписи человека, назначенного приказом ответственным за хранение и использование карты предприятия, ниже ставится дата, печать, подпись руководителя транспортного предприятия и расшифровка его подписи; в нижней части страницы ставится подпись и расшифровка ответственного, назначенного приказом. К заявлению прилагаются личные документы (паспорт и СНИЛС) ответственного за хранение и использование карты предприятия, а ИНН, ОГРН от организации.
Примечание: Копии должны быть четкими, хорошо различимыми.
ВАЖНО. ЗАЯВЛЕНИЕ ЗАПОЛНЯЕТСЯ ОТ РУКИ, ПЕЧАТНЫМИ БУКВАМИ, ЧЕРНОЙ РУЧКОЙ
Копии документов должны быть надлежащим образом заверены на транспортном предприятии.
Федеральный закон Российской Федерации от 6 апреля 2011 г. N 63-ФЗ
Приказ о назначении ответственного за ценообразование предприятия образец
Ответственный по качеству. В своей деятельности руководствуется Положением об уполномоченном по качеству (приложение 1) 3. Подниму темку, на данный момент, после отмены 80 оста, должен быть в аптеке приказ на уполномоченного или нет? Назначить ответственное лицо может генеральный директор или руководитель структурного подразделения. Для назначения ответственного лица оформляется распорядительная документация, которая включает в себя решения, приказы, должностные инструкции с указанием обязанностей сотрудников и ответственности, которую они понесут за невыполнение, а также инструкции на отдельные виды работ. Некоторые документы распорядительного характера согласно Трудовому кодексу требуют вмешательства со стороны профсоюзов. Это касаемо тех актов, в которых расписаны права и социальные гарантии ответственных лиц. Скачать образец приказа о назначении ответственного 38.5 кб. Распорядительными документами в первую очередь должны быть назначены должностные лица, которые ответственны за: - охрану труда и безопасную работу на предприятии;- обеспечение безопасности на.
О назначении ответственных за обеспечение безопасности персональных данных.
Документы для бизнеса, образцы и примеры заполнения документов » Приказ о назначении ответственного (образец) Приказ о назначении ответственного за охрану труда имеет свободную форму. Образец приказа о назначении ответственного по обеспечению безопасности дорожного движения. Профессионально разработанный юристами документ, для ведения деятельности организаций и ИП, связанных с заявление транспортом. Подходит для проверок угадн и Ространснадзора. БДД. Сайт мбдоу детский сад 19 приказ о назначении ответственного за ценообразование предприятия родничок. Приказ о назначении лиц ответственных за организацию безопасной работы. Информационно-справочный сайт Министерства Финансов УР. Деятельность, казначейство, электронный бюджет. Приказ о назначении ответственных лиц эцп для грбс.
Приказ о назначении ответственного за организацию занятий по изучению нормативно-методической документации; 01.04 Takeda и Teva назначили исполнительного директора совместного предприятия в Японии.
Назначить ответственное лицо может генеральный директор или руководитель структурного подразделения. Для назначения ответственного лица оформляется распорядительная документация, которая включает в себя решения, приказы, должностные инструкции с указанием обязанностей сотрудников и ответственности, которую они понесут за невыполнение, а также инструкции на отдельные виды работ. Некоторые документы распорядительного характера согласно Трудовому кодексу требуют вмешательства со стороны профсоюзов. Это касаемо тех актов, в которых расписаны права и социальные гарантии ответственных лиц.
Распорядительными документами в первую очередь должны быть назначены должностные лица, которые ответственны за:
- охрану труда и безопасную работу на предприятии;
- обеспечение безопасности на производстве;
- безопасность в эксплуатации объектов повышенной степени опасности (объекты Госгортехнадзора);
- иные действия, предусмотренные в отраслевых правилах и инструкциях.
Чаще всего руководителям приходиться сталкиваться с формированием приказа о назначении ответственного лица за охрану труда. Рассмотрим, как правильно надо оформить данный приказ.
Для начала сотрудника необходимо ознакомить с должностной инструкцией. После чего сотрудник должен визировать ее. Затем только оформляется приказ. Приказ о назначении ответственного за охрану труда имеет свободную форму.
Структура приказа следующая:
- в шапке указывается (можно сокращенно) организационно-правовая форма предприятия и его наименования, а также вид распорядительного документа (в нашем случае - приказ) с графами для указания регистрационного номера, места и даты составления;
- в преамбуле приказа указываются причина составления документа и ссылки на нормативные документы (к примеру, статьи Трудового кодекса);
- в теле приказа должно быть отражено, на кого возлагают обязанности по обеспечению охраны труда на предприятии и его структурных подразделениях, кто будет ответственным за соблюдение требований, кто будет замещать на время отсутствия и, наконец, чем руководствоваться в своей работе.
Заключительным этапом оформления приказа служит его визирование гендиректором предприятия.
Назначить сотрудника лицом, ответственным за обеспечение электробезопасности, охраны труда и т.п. не так то просто. Для начала ему необходимо пройти обучение для получения специальной «корочки». А это довольно не дешево. Поэтому для малых фирм лучше привлекать готовых специалистов.
Файлы для скачивания
Читайте также:31 декабря 2013, просмотров: 19619, Раздел: Документы
Руководителю как крупной, так и небольшой организации в своей деятельности обязательно приходится издавать приказ о назначении ответственного (образец). Кроме директора предприятия назначить ответственное лицо имеет право и руководитель структурного подразделения. Назначение может фиксироваться в различных видах распорядительной документации.
Кроме решений и приказов это могут быть должностные инструкции, в которых указываются обязанности и ответственность сотрудников за их невыполнение. Также среди этих документов могут быть и инструкции на выполнение определенных видов работ. Следует помнить, что согласно Трудовому законодательству, некоторые из этих документов требуют согласования с профсоюзом предприятия. В частности это касается документов, расписывающих социальные гарантии и права ответственных лиц.
Распорядительные документ призваны назначить ответственно лицо, в первую очередь, по таким направлениям:
- охрана труда и безопасности работы на предприятии;
- электрохозяйство организации;
- обеспечение безопасности на производстве;
- безопасность в эксплуатации объектов, которые имеют повышенную степень опасности;
- другие действия, предусмотренные отраслевыми правилами и инструкциями.
Ниже рассмотрим образец приказа о назначении ответственного лица за охрану труда, так как заниматься его оформлением руководителям приходится чаще всего.
Перед тем, как оформить приказ о назначении ответственного. сотрудник должен под роспись ознакомиться с должностной инструкцией. Сам приказ оформляется в свободной форме, и имеет следующую структуру:
1. Шапка. Здесь сокращенно или полностью приводится наименование и организационно-правовая форма компании. Также указывается вид распорядительного документа (в данном случае пишется «Приказ»), а также заполняются графы места и даты составления документа, его регистрационный номер.
2. Преамбула. Должна раскрывать причину составления документа, а также содержать ссылки на нормативные документы, на основании которых составлен приказ о назначении ответственного. Например, указываются конкретные статьи Трудового кодекса.
3. Распорядительная часть. Здесь, прежде всего, указывается имя и фамилия лица, которое будет обязано следить и обеспечивать охрану труда на предприятии и/или его структурных подразделениях. Также следует указать ответственного за соблюдение требований, заместителя ответственного лица на время его отсутствия. Обязательно должно быть указано, чем эти лица будут руководствоваться в своей работе.
После должного оформления приказ о назначении ответственного визируется директором или генеральным директором организации.
В некоторых случаях ответственным может быть назначено только лицо, прошедшее специальное обучение. Например, без этого нельзя назначить лицо, ответственное за обеспечение электробезопасности. Поэтому прежде чем оформлять приказ о назначении ответственного (образец). руководителю следует уточнить все нюансы.
В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Внимание! У вас установлена устаревшая версия браузера: Opera 10.1.
Использование устаревшей версии браузера потенциально опасно и может привести к некорректному отображению сайта.
Обратите внимание на то, что мы не проверяем работоспособность и не поддерживаем корректную работу сайта в устаревших версиях браузеров.
Что же делать?
Вы можете самостоятельно или с помощью системного администратора вашей организации
скачать бесплатно и установить один из популярных современных браузеров:
Приказ у нас такой (организация - ЖКХ):
Об организации работы по
обращению с отходами производства
В целях выполнения требований законодательства Республики Беларусь по обращению с отходами, в соответствии с Инструкцией по обращению с отходами производства предприятия
1. Назначить уполномоченной по осуществлению производственного экологического контроля за обращением с отходами, разработку природоохранных мероприятий в области обращения с отходами начальника ……….
2. Назначить ответственным лицом за организацией и координацией деятельности по обращению с отходами в целом по предприятию заместителя директора ……..
3. Назначить ответственными лицами по организации обращения с отходами (сбор, хранение, удаление отходов в места централизованного сбора и др.) и ведению первичного учета отходов в местах их образования по объектам:
……….
……….
4. Ответственным лицам по организации обращения с отходами и ведению первичного учета отходов:
4.1. обеспечить организацию обращения с отходами, а также ведение первичного учета отходов по месту их образования в Книге учета отходов (форма ПОД-9) в соответствии с Инструкцией по обращению с отходами производства ……..(название предприятия);
4.2. предоставлять до 5 числа месяца, следующего за отчетным, данных первичного учета за прошедший месяц об образовании и движении отходов производства в планово-экономический отдел предприятия по Книге учета отходов.
5. Назначить ответственной за организацию единого (общего) учета отходов по предприятию экономиста …….
6. Назначить ответственным лицом за организацией инвентаризации отходов на объектах предприятия начальника …….
7. Назначить ответственным лицом за разработку и утверждение нормативов образования отходов, организацией работ по определению (при необходимости) значения технических характеристик отходов (состав, класс опасности и др.) – …….
8. Назначить ответственным за заполнение сопроводительного паспорта перевозки отходов мастера участка ….
9. Назначить ответственным лицом за учет и регулирование перевозок отходов для обеспечения их временного хранения, передачи для использования, обезвреживания, захоронения старшего мастера …..
И еще приказ о проведении инвентаризации отходов (не ранее 1 июля делается)
О проведении инвентаризации
отходов производства
В целях выявления всех образующихся отходов на объектах предприятия, а также их количественных и качественных показателей, в соответствии с Инструкцией о порядке инвентаризации отходов производства, утвержденной постановлением Министерства природных ресурсов и охраны окружающей среды Республики Беларусь от 29.02.2008 № 17 и Инструкцией по обращению с отходами производства Климовичского УКП «Коммунальник»
1. Провести инвентаризацию отходов производства по объектам предприятия в срок с 04.07.2012 по 11.07.2012.
2. Для проведения инвентаризации отходов производства назначить комиссию в составе:
Председатель – зам.директора ….
Члены комиссии: 1.
2.
3.
3. Определить перечень структурных подразделений, в которых необходимо провести инвентаризацию, и ответственных должностных лиц, участвующих в проведении инвентаризации в данных структурных подразделениях:
…..
…..
4. Комиссии подготовить итоговой акт инвентаризации и предоставить мне в срок до 15.07.2012.
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
