Инструкция по технике безопасности для сотрудников

Скачать программу для кадровиков и руководителей (учёт кадров)

Сотрудников фирмы необходимо ознакомить с требованиями охраны труда и правилами техники безопасности на рабочем месте (ст. 212, 225 ТК РФ) для предотвращения несчастных случаев и профессинальных заболеваний. Инструктаж на рабочем месте - обязательная процедура, которую должны проходить все без исключения сотрудники, в том числе руководители (п. 1.1 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного постановлениями от 13 января 2003 г. Минтруда России № 1, Минобразования России № 29).

Персонал должен освоить безопасные методы и приемы работ, уметь оказать первую помощь пострадавшим, твердо знать, какие действия на рабочих местах запрещены, другие правила безопасности. При работе с компьютерами нужно соблюдать Гигиенические требования к персональным электронно-вычислительным машинам и организации работы (СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03), утвержденные постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 3 июня 2003 г. № 118.

Для того чтобы установить правила и порядок ознакомления работников с безопасными методами работы, должна быть разработана инструкция техники безопасности. Она разрабатывается и утверждается на основании приказа руководителя организации.

Можно ли не проводить инструктаж по технике безопасности, если сотрудники работают исключительно в офисе?

Техника безопасности должна быть доведена до всех сотрудников, даже тех, кто работает в офисе. Ведь к травмам на рабочем месте может привести не только небрежная работа на станке, но и неосторожное обращение с электроприборами и компьютерами. Однако некоторых сотрудников можно освободить от первичного инструктажа на рабочем месте. Это сотрудники, связанные с эксплуатацией, обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием электрифицированного или иного инструмента, хранением и применением сырья и материалов. Перечень профессий и должностей сотрудников, освобожденных от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте, нужно утвердить на локальном уровне (п. 2.1.4 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций).

Нужно ли проводить инструктаж по технике безопасности с надомниками?

Да, нужно. В пункте 2.1.4 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций сказано, что инструктаж нужно проводить со всеми вновь принятыми в организацию сотрудниками. В том числе с временными (заключившими трудовой договор на срок до двух месяцев) и сезонными сотрудниками, совместителями, надомниками. Не нужно инструктировать по технике безопасности лишь сотрудников, которые работают по гражданско-правовому договору, так как на них не распространяется законодательство о труде и об охране труда (ст. 11 ТК РФ).

• Вводный. Его должны пройти все вновь принятые, командированные, практиканты и другие сотрудники, которые принимаются для постоянной или временной работы;
• Первичный. Проводится перед началом самостоятельной работы;
• Повторный. Сотрудники проходят его не реже одного раза в полгода по программам, разработанным для первичного инструктажа на рабочем месте;
• Внеплановый. Проводится в случае каких-либо изменений, например если появляется новое законодательство об охране труда или изменяются технологические процессы;
• Целевой. Сотрудники должны проходить его, если нужно выполнить разовые работы, ликвидировать аварию, стихийное бедствие или их последствия и т. п.

Такие виды инструктажа установлены в пункте 2.1 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного постановлениями от 13 января 2003 г. Минтруда России № 1, Минобразования России № 29. Вводный инструктаж проводит специалист по охране труда или сотрудник, на которого приказом руководителя фирмы возложены эти обязанности. Первичный, повторный, внеплановый и целевой инструктаж проводит непосредственный руководитель сотрудника (мастер, прораб, преподаватель и т. д.), который прошел специальное обучение охране труда. Необходимо вести специальные журналы инструктажей, где сотрудники будут расписываться в том, что прошли инструктаж.

Очень важно, чтобы специалист службы охраны труда не забыл документально оформить факт проведения инструктажа в регистрационном журнале.

Личная подпись сотрудников в журнале регистрации инструктажа подтверждает, что правила техники безопасности получены и усвоены в полном объеме. При расследовании несчастных случаев это дает дополнительную важную информацию о соблюдении работодателем правил безопасной работы в организации.

Как провести вводный инструктаж на рабочем месте?

Сотрудник службы охраны труда (или другое уполномоченное лицо) разрабатывает и утверждает у руководителя фирмы программу вводного инструктажа, а также составляет для сотрудников инструкции техники безопасности на рабочем месте, готовит раздаточный материал. Затем по установленной программе специалист проводит небольшую лекцию для сотрудников. Программа вводного инструктажа, как правило, включает следующие вопросы:

• знакомство с локальными нормативными актами и инструкциями по охране труда;
• действия при возникновении опасных ситуаций;
• правила пользования средствами индивидуальной защиты;
• способы применения и места расположения средств пожаротушения;
• оказание первой помощи пострадавшим;
• причины аварий, пожаров, несчастных случаев и меры их предупреждения.

В завершение инструктажа проводится устная проверка знаний и навыков безопасных приемов работы.

Офисным сотрудникам под расписку в журнале инструктажей нужно объяснить следующие правила:

• Правила пользования электрическими приборами. Как правильно включать и выключать компьютеры, принтеры, ксероксы; что нельзя делать, чтобы не перегорела проводка, не вышли из строя приборы;
• правила поведения на рабочем месте:
  1. не появляться на рабочем месте в состоянии опьянения;
  2. не принимать пищу на рабочих местах - для этого должны предназначаться специальные помещения;
  3. поддерживать порядок на рабочем месте - захламление может привести к травмам;
  4. не курить на рабочих местах. Это не только вредит здоровью окружающих, но еще и пожароопасно;
• правила оказания первой помощи пострадавшим.

Особенности программы: гибкое штатное расписание без ограничения уровня вложенности с возможностью включения филиалов с собственной структурой;импорт и экспорт данных по сотрудникам из программ 1С (Бухгалтерия, Зарплата и Кадры, Комплексная и т.д.);сохранение приказов и отчетов в редактируемых форматах XLS, DOC или ODT, ODS (независимо от того, установлен у Вас Microsoft Office или Open Office);табель учета рабочего времени, автоматически формирующийся на основании существующих приказов по сотруднику и графику его работы. Табель имеет удобный интерфейс редактирования и ввода отработанных часов. Все изменения, внесённые в табель, сразу отражаются в документообороте в виде соответствующих приказов;возможность хранения внутри программы внешних документов в различных форматах (Word, Excel, изображения и т.д.);возможность приёма нескольких сотрудников с различными ставками на одну штатную единицу;возможность работы одного сотрудника на различных должностях в рамках одной организации на различных ставках;

Удобная и простая программа кадрового учёта, позволяющая автоматически формировать большинство кадровых документов (штатное расписание, личная карточка, приказы, отчёты для ПФР). Основные возможности программы "Отдел кадров": хранение в базе личных данных о каждом сотруднике, расчёт общего стажа, непрерывного стажа и стажа работы на данном предприятии, учёт отпусков, учёт командировок, отпусков и поощрений. Автоматическое составление штатного расписания, личной карточки и всех кадровых приказов.

Программа имеет следующие преимущества по сравнению с программой "Отдел кадров 6.0":не требует наличия установленного Microsoft Access, программа "Отдел кадров плюс" полностью автономна;программа позволяет сохранять все приказы и отчёты в формате Excel;программа позволяет вести полноценный табельный учет по форме Т-12;программа хранит и отображает структуру предприятия в удобной древовидной форме.

Программа разработана для помощи кадровикам при расчёте стажа. По записям в трудовой книжке производится расчёт общего и непрерывного стажа сотрудников. Все расчёты, производимые пользователем автоматически сохраняются в базе данных. Таким образом программа представляет собой электронную картотеку трудовых книжек сотрудников. Программа имеет полностью заполненный справочник статей увольнения согласно новому Трудовому Кодексу. Интерфейс пользователя программы интуитивно понятный, и для работы с программой не требуется глубоких знаний по работе с персональным компьютером. Также программа имеет функцию вывода на печать отчёта о стаже сотрудников.

Программа позволяет вести учет внутренних документов, входящей и исходящей корреспонденции (факсы, e-mail, почтовые письма и т.д.). Вы сможете назначать список ответственных за согласование входящих документов с последующим отслеживанием статуса с уведомлением о дате согласования. Программа может привязать к документу неограниченное количество вложенных файлов любого формата (отсканированный факс, файлы MS Word, MS Excel и т.д.), вести структурированые справочники по сотрудникам (согласователи и исполнители), организациям (получатели и отправители), формировать наглядные отчеты по внутренним документам (вести журнал документов по организации) и корреспонденции, производить поиск необходимого документа по одному или нескольким реквизитам (номер, тип, дата создания и т.д.)

Программа предназначена для автоматизации работы с договорами. Необходимость учета договоров возникает в тот момент, когда с помощью обычного журнала договоров, таблицы Excel или справочника учетной системы невозможно составить ясную картину договорной деятельности, планировать и контролировать расчеты и сроки работ по договорам.Программа "Документ плюс" уменьшает рутинную и однообразную работу по подготовке и согласованию договоров, расчетам и позволяет быстро получать оперативную и аналитическую информацию по договорам, связанным с ними работам и операциям.

Программа служит для автоматизации торговых операций (формирование документов), работы с клиентами (CRM) и формирования отчетности по торговой деятельности (аналитика).Функции: управление контактами, история взаимодействия с клиентами; управление рабочим временем; автоматизация документооборота; аналитика; функциональные инструменты.

Все программы (Отдел кадров 6.0, Отдел кадров плюс, Отдел кадров 2010, Расчёт стажей, ДокПартнёр, Документ Плюс, Клиент Плюс) одним архивом.

Охрана труда и техника безопасности, инструкции по безопасности на предприятии

Охрана труда на предприятии начинается с соблюдения правил техники безопасности. Все техники безопасности на различного типа предприятиях можно найти в виде инструкций по охране труда.

Кроме этого обращаем Ваше внимание, что охрана труда рассматривается и к ак система законодательных актов. а также предупредительных и регламентирующих социально-экономических, организационных, технических, санитарно-гигиенических и лечебно-профилактических мероприятий, технических средств и методов, направленных на обеспечение безопасных условий труда. (ГОСТ 12.0.002-80).

Техника безопасности - свод правил и положений, направленный на обеспечение условий безопасного труда и/или проведения каких-либо других работ. Перечень этих правил техники безопасности, направленных на выполнение требований охраны труда в виде инструкций по безопасности труда мы Вам и предлагаем.

Техника безопасности и охрана труда на предприятии

Техника безопасности на предприятии – это совокупность мероприятий организационного и технического характера, которые направлены на предотвращение на производстве несчастных случаев и на формирование безопасных условий труда.

С целью обеспечения охраны труда на всевозможных предприятиях, прикладываются все усилия для того, чтобы сделать труд работающих людей безопасным, а как итог, большие средства выделяются именно для осуществления этих целей. На заводах, под подчинением у главного инженера завода, функционирует специальная служба безопасности, которая разрабатывает различные мероприятия, которые в будущем обязаны обеспечить каждому рабочему безопасные условия труда.

Основное правило техники безопасности: «Не работай – не пострадаешь».

Кроме того, специальная служба безопасности контролирует уровень безопасности технике на производстве, ее состояние, а также следит за тем, чтобы абсолютно все принимаемые на предприятие рабочие, обучались безопасным приемам работы. С целью абсолютного обеспечения охраны труда на заводах и на предприятиях систематически проводятся мероприятия, которые в последующем обеспечивают снижение получения травм на рабочем месте, а также значительно уменьшают возможность возникновения несчастного случая.

В основном, эти мероприятия основываются на следующем:

• с целью предохранения работников мероприятия от ранений, улучшать конструкции действующего оборудования;
• улучшение действующих конструкций, а также установка новых защитных приспособлений от машин, станков и нагревательных установок, которые устраняют возможности случаев травматизма.

Улучшение рабочих условий:

• обеспечение хорошей вентиляции помещения, хорошей освещенности, избавление от пыли в местах отработки, избавление от отходов производства в свое время, поддержание и регулировка температуры в цехах и на рабочих местах;
• во время работы оборудования, устранение возможности аварий, разрыва кругов шлифования, поломки дисковых пил, которые быстро вращаются, взрыва сосудов, разбрызгивания кислот, выброса расплавленных металлов, солей и пламени из нагревательных устройств, поражения электрическим током, внезапного включения электроустановок и тому подобное;
• все поступающие на работу обязаны организованно ознакомиться со всеми правилами поведения на территории предприятия, а также со всеми правилами техники безопасности, должна проводиться постоянная проверка знаний работающими всех правил безопасности;
• работающие должны быть обеспечены инструкциями по технике безопасности, а также плакатами, на которых наглядно проиллюстрированы опасные места производства, а также несчастные случаи, которые были предотвращены.

Но, тем не менее, вследствие пренебрежительного отношения к технике безопасности самих же рабочих, возможны и происходят несчастные случаи. Постоянно изучая и безостановочно соблюдая правила техники безопасности, вы можете уберечь себя и других от несчастного случая. Для любого предприятия существует ряд правил техники безопасности, которые стоит соблюдать: если вы получили новую, ранее незнакомую работу, следует потребовать у мастера дополнительного инструктажа в плане техники безопасности; выполняя работу, стоит сохранять внимательность. не стоит отвлекаться на посторонние дела и разговоры, а также отвлекать других.

Находясь в здании, во дворе, на заводе, на подъездных путях, необходимо выполнять следующие требования:

• нельзя ходить по чужим цехам без надобности на то;
• необходимо внимательно следить за сигналами, которые подают водители движущегося транспорта или крановщики электрокранов, следует выполнять их; не стоит находиться под поднятым грузом, необходимо обходить стороной места выгрузки и погрузки товара;
• нельзя ходить в местах, которые для этого не предназначены, нельзя перебегать дорогу впереди движущегося транспорта, также не стоит подлезать под стоящий железнодорожный состав;
• нельзя в неустановленных для этого местах переходить через рольганги и конвейеры, а также подлезать под них, нельзя выходить за ограждения без разрешения;
• нельзя открывать дверцы электрошкафов, а также прикасаться к клеммам, электрооборудованию, арматуре общего освещения и электропроводам;
• если администрацией его цеха работнику не поручена работа на механизмах, станках и машинах, то за исключением аварийных случаев, он не имеет права включать их или останавливать.

Если работник испытывает недомогание или травмирован, то ему следует немедленно прекратить работу, и предварительно известив своего мастера, обратиться в медпункт или образование скорой помощи.

Существуют также некоторые специальные требования безопасности. Перед началом работы необходимо:

• проверить состояние своей рабочей одежды: обхватить большой резинкой или застегнуть обшлага рукавов, заправить одежду таким образом, чтобы концы одежды не развевались, убрать кончики платка, косынки и галстука, надеть плотный головной убор и спрятать под него волосы;
• обуть рабочую обувь, но стоит помнить, что запрещается работа в легкой обуви (сандалиях, тапочках, босоножках), так как можно получить ранение ног горячей и острой стружкой металла;
• необходимо тщательно осмотреть рабочее место, навести на нем порядок, убрать все, что мешает работе, а необходимые приспособления и инструменты расположить в безопасном и удобном месте, затем удостовериться в исправности приспособлений и рабочего инструмента; необходимо удостовериться, чтобы рабочее место было хорошо освещено, но так, чтобы свет не слепил глаза;
• если вам нужна электрическая переносная лампа, то проверьте наличие защитной сетки, изоляцию резиновой трубки и исправность шнура, напряжение подобного светильника должно быть не выше 36 Вольт;
• убедитесь, что пол на рабочем месте находится в абсолютной исправности, без скользкой поверхности, без выбоин, а также, что опасные места ограждены; если вы работаете с тельферами или с талями, необходимо проверить их исправность, приподняв груз на небольшую высоту, а также убедиться в исправности тормозов, цепи и стропа.

Виды инструктажей работников по охране труда, порядок их проведения и оформления

Инструктаж и обучение по охране труда, типовые инструкции

Все виды инструктажей следует считать элементами учебы. При инструктаже особое внимание надо уделять рабочим со стажем до 1 года, а также опытным рабочим с большим стажем. Эти категории рабочих наиболее подвержены травматизму. В первом случае - из-за неопытности, во втором - из-за чрезмерной самоуверенности. Разбор несчастных случаев, проработка приказов есть также своеобразная форма обучения. По характеру и времени проведения инструктажи подразделяют на:

1) вводный; 2) первичный на рабочем месте; 3) повторный; 4) внеплановый; 5) целевой.

Вводный инструктаж и первичный на рабочем месте проводятся по утвержденным программам.

Вводный инструктаж по безопасности труда проводит инженер по охране труда или лицо, на которое возложены эти обязанности, со всеми вновь принимаемыми на работу не зависимо от их образования, стажа работы по данной профессии или должности, с временными работниками, командированными, учащимися и студентами, прибывшими на производственное обучение или практику, а также учащимися в учебных заведениях. О проведении вводного инструктажа делают запись в журнале регистрации вводного инструктажа с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего, а также в документе о приеме на работу или контрольном листе. Проведение вводного инструктажа с учащимися регистрируют в журнале учета учебной работы.

Первичный инструктаж по охране труда на рабочем месте до начала производственной деятельности проводит непосредственный руководитель работ по инструкциям по охране труда, разработанным для отдельных профессий или видов работ:

- со всеми работниками, вновь принятыми в организацию, и переводимыми из одного подразделения в другое; - с работниками, выполняющими новую для них работу, командированными, временными работниками; - со строителями, выполняющими строительно-монтажные работы на территории действующей организации; - со студентами и учащимися, прибывшими на производственное обучение или практику перед выполнением новых видов работ, а также перед изучением каждой новой темы при проведении практических занятий в учебных лабораториях, классах, мастерских, участках.

Лица, которые не связаны с обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием инструмента, хранением и применением сырья и материалов, первичный инструктаж не проходят.

Перечень профессий и должностных работников, освобожденных от первичного инструктажа на рабочем месте, утверждает руководитель организации по согласованию с профсоюзным комитетом и службой охраны труда. Все работники, в том числе выпускники профтехучилищ, после первичного инструктажа на рабочем месте должны в течение первых 2 - 14 смен (в зависимости от характера работы, квалификации работника) пройти стажировку по безопасным методам и приемам труда на рабочем месте под руководством лиц, назначенных приказом (распоряжением) по предприятию (подразделению, цеху, участку и т.п.). Ученики и практиканты прикрепляются к квалифицированным специалистам на время практики.

Повторный инструктаж проходят все работающие, за исключением лиц, освобожденных от первичного инструктажа на рабочем месте, не зависимо от их квалификации, образования и стажа работы не реже чем через 6 месяцев. Его проводят с целью проверки знаний правил и инструкций по охране труда, а также с целью повышения знаний индивидуально или с группой работников одной профессии, бригады по программе инструктажа на рабочем месте. По согласованию с соответствующими органами государственного надзора для некоторых категорий работников может быть установлен более продолжительный (до 1 года) срок прохождения повторного инструктажа.

Повторный инструктаж проводится по программам первичного инструктажа на рабочем месте.

Внеплановый инструктаж проводится:

• при введении в действие новых или переработанных стандартов, правил, инструкций по охране труда, а также изменений к ним; • при изменении, технологического процесса, замене или модернизации оборудования, приспособлений и инструмента, исходного сырья, материалов и других факторов, влияющих на безопасность труда; • при нарушении работающими и учащимися требований безопасности труда, которые могут привести или привели к травме, аварии, взрыву или пожару, отравлению; • по требованию органов надзора; • при перерывах в работе - для работ, к которым предъявляются дополнительные (повышенные) требования безопасности труда, более чем 30 календарных дней, а для остальных работ - более двух месяцев.

Внеплановый инструктаж проводят индивидуально или с группой работников одной профессии. Объем и содержание инструктажа определяют в каждом конкретном случае в зависимости от причин или обстоятельств, вызвавших необходимость его проведения. Внеплановый инструктаж отмечается в журнале регистрации инструктажа на рабочем месте с указанием причин его проведения.

Внеплановый инструктаж проводит непосредственно руководитель работ (преподаватель, мастер).

Целевой инструктаж проводится:

• при выполнении разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями работника по специальности (погрузка, выгрузка, уборка территории, разовые работы вне предприятия, цеха и т.п.); • при ликвидации последствий аварии, стихийных бедствий, производстве работ, на которые оформляется наряд-допуск, разрешение и другие документы.

Целевой инструктаж проводится непосредственно руководителем работ и фиксируется в журнале инструктажей и необходимых случаях - в наряде-допуске.

1. Общие сведения о предприятии, организации, характерные особенности производства.

2. Основные положения законодательства об охране труда.

2.1. Трудовой договор, рабочее время и время отдыха, охрана труда женщин и лиц моложе 18 лет. Льготы и компенсации.

2.2. Правила внутреннего трудового распорядка организации, ответственность за нарушение правил.

2.3. Организация работы по охране труда в организации. Ведомственный, государственный надзор и общественный контроль за состоянием охраны труда.

3. Общие правила поведения работающих на территории предприятия, в производственных и вспомогательных помещениях. Расположение основных цехов, служб, вспомогательных помещений.

4. Основные опасные и вредные производственные факторы, характерные для данного производства. Методы и средства предупреждения несчастных случаев и профессиональных заболеваний: средства коллективной защиты, плакаты, знаки безопасности, сигнализация. Основные требования по предупреждению электротравматизма.

5. Основные требования производственной санитарии и личной гигиены.

6. Средства индивидуальной защиты (СИЗ). Порядок и нормы выдачи СИЗ, сроки носки.

7. Обстоятельства и причины отдельных характерных несчастных случаев, аварий, пожаров, происшедших на предприятии и других аналогичных производствах из-за нарушения требований безопасности.

8. Порядок расследования и оформления несчастных случаев и профессиональных заболеваний.

9. Пожарная безопасность. Способы и средства предотвращения пожаров, взрывов, аварий. Действия персонала при их возникновении.

10. Первая помощь пострадавшим. Действия работающих при возникновении несчастного случая на участке, в цехе.

1. Общие сведения о технологическом процессе и оборудовании на данном рабочем, производственном участке, в цехе. Основные опасные и вредные производственные факторы, возникающие при данном технологическом процессе.

2. Безопасная организация и содержание рабочего места.

3. Опасные зоны машины, механизма, прибора. Средства безопасности оборудования: предохранительные, тормозные устройства и ограждения, системы блокировки и сигнализации, знаки безопасности.

4. Порядок подготовки к работе (проверка исправности оборудования, пусковых приборов, инструмента и приспособлений, блокировок, заземления и других средств защиты).

5. Безопасные приемы и методы работы. Действия при возникновении опасной ситуации.

6. Средства индивидуальной защиты на данном рабочем месте и средства пользования ими.

7. Схема безопасного передвижения работающих на территории участка, цеха.

8. Внутрицеховые транспортные и грузоподъемные средства и механизмы.

9. Характерные причины аварий, взрывов, пожаров, случаев производственных травм.

10. Меры предупреждения аварий, взрывов, пожаров. Обязанность и действия при аварии, взрыве, пожаре. Способы применения имеющихся на участке средств пожаротушения, противоаварийной защиты и сигнализации, места их расположения.

Архив статей по охране труда

Охрана труда в лесозаготовительном, деревообрабатывающем производствах и при проведении лесохозяйственных работ

Методические указания к составлению инструкций по технике безопасности - Правила техники безопасности в библиотеках

Страница 10 из 17

ПРИЛОЖЕНИЕ 6
МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ

к составлению инструкций по технике безопасности

I. Инструкция по технике безопасности - это основной документ, которым должен руководствоваться рабочий при выполнению определенной работы с учетом условий, в которых она протекает, специфики оборудования и технологии.

Инструкция по технике безопасности определяет порядок и условия безопасного и безвредного выполнения рабочим возложенных на него обязанностей и правила поведения в производственных помещениях и на рабочем месте.
2. Типовые инструкции по технике безопасности для рабочих основных профессий разрабатываются научно-исследовательскими институтами у утверждаются министерствами по согласованию о ЦК профсоюза. Типовые инструкции являются основой для составления инструкций на предприятиях, Инструкций по технике безопасности составляются непосредственно на предприятии с учетом рабочего места» технологии, оборудования, инструментов.
3. Инструкции необходимо составлять для каждого рабочего с учетом характера выполняемой работы, особенностей механизма, оборудования, инструмента и организации труда на рабочем месте.
4. Инструкция должна содержать требования техники безопасности и производственной санитарии, вытекающие из правил техники безопасности, правил технической эксплуатации, а такие конкретных условий работы на данном рабочем месте.
Инструкция не должна противоречить указанным выше условиям.
5. В требованиях инструкции должны быть указаны способы и приемы безопасного и безвредного выполнения работ.
6. Требования инструкции должны быть четки, сжаты, ясны и изложены в той последовательности, в какой протекает технологический процесс.
Нумерация пунктов инструкции должна быть сквозной.
П. Содержание инструкции
7. Инструкция по технике безопасности и промышленное санитарии должна включать следующие разделы:
а) общие требования техники безопасности;
б) требования техники безопасности перед началом работы;
в) требования техники безопасности во время работы;
г) требования техники безопасности после окончания работы.
8. Раздел "Общие требования техники безопасности" должен содержать следующие требования:
а) обучение и инструктаж по технике безопасности;
б) пользование спецодеждой, спецобувью, индивидуальными защитными средствами;
в) выполнение правил внутреннего трудового распорядка;
г) подготовка и содержание рабочего места, ручного инструмента и других приспособлений;
д) пользование установленными сигнальными средствами.
В зависимости от конкретного рабочего места и характера
выполняемой работы обще требования, указанные выше, можно дополнять или, наоборот, сокращать.
9. Раздел "Требования техники безопасности перед началом работы, должен включать правила при осмотре и проверке механизмов, ограждений, тормозов, средств сигнализации и т.де
10. Раздел "Требования техники безопасности во время работы" должен содержать правила безопасного выполнения работ на данном рабочем месте в зависимости от выполняемых рабочих функций, применяемых механизмов и форм организации труда,
11 В разделе "Требования техники безопасности после окончания работы" должны содержаться требования об уборке рабочего места и о выполнении санитарно-гигиенических мероприятий рабочим по окончании работы,
Ш. Порядок составления, утверждена и издания инструкций
12. Инструкции по технике безопасности и производственной санитарии составляют административно-хозяйственные работники библиотеки (заведующие отделами, секторами или инженеры отделов)( а проверяют - работники службы охраны труда библиотеки (инженеры по технике безопасности).
13. Инструкции по технике безопасности обязательно согласовываются с комитетом профсоюза к утверждаются директором (главным инженером) или заместителем директора по административно-хозяйственной части библиотеки,
14. Инструкции издает администрация библиотеки в виде отдельных брошюр или в виде плакатов, которые вывешиваются на рабочем месте.
15. Инструкции по технике безопасности может изменять, дополнять, сокращать только администрация библиотеки в зависимости от изменившихся условий труда, технологии производства и т.д.
Контроль за изменением инструкций должны осуществлять инженеры по технике безопасности.
16. В инструкциях могут быть помещены рисунки, иллюстрирующие правильные и безопасные приемы труда.
ПОЛОЖЕНИЕ
о расследовании и учете несчастных случаев
на производстве
(извлечения)
Утверждено Постановлением президиума ВЦСПС от 20 мая 1966 г. протокол № 15, п.4
I. Общие положения
1. Настоящее Положение распространяется на все предприятие, учреждения и организации, в том числе и на колхозы.
Примечание: В дальнейшем тексте Положения предприятия, учреждения и организации именуются "организации".
2. Расследованию в порядке, предусмотренном настоящим Положением, подлежат несчастные случаи, если она произошли:
а) на территории организации;
б) вне территории организации при выполнении работы по заданию организации (на коммуникациях тепло- и электросети, связи, ремонтных работах жилого фонда организации и т.д.), а также с рабочими и служащими, доставляемым на место работы и с работы на транспорте, предоставляемом организацией.
Расследованию подлежат несчастные случаи, происшедшие как в течение рабочего времени (включая установленные перерывы), так и перед началом и по окончании работ, а также при выполнении работ в сверхурочное время, в выходные и праздничные дни.
3. Острые отравления, тепловые удары, обморожения расследуются и учитываются как несчастные случаи.
Случаи профессиональных хронических отравлений и заболеваний расследуется в порядке, установленном Министерством здравоохранения СССР.
4. Результаты расследования несчастного случая на производстве, вызвавшего потерю трудоспособности не менее одного рабочего дня, оформляется актом но форме Н-1.
Акт (форма Н-1) подлежит хранению в течение 45 лет.
5. Если в результате несчастного случая на производстве пострадавший по заключению лечебного учреждения переводится с работы по основной профессии и используется до восстановления прежней трудоспособности на другой работе, то этот случай также расследуется и учитывается.
Рабочие дни за время перевода в связи с несчастным случаем Б отчет не вносятся, не указываются в п.17 акта (форма Н-1).
6. Если в результате расследования не установлена связь несчастного случая с производством (например, при изготовлении в личных целях без разрешения администрации каких-либо предметов или использование транспортных средств, принадлежащих организации, при спортивных играх на территорий организации, при хищении материалов, инструмента или других предметов, в результате опьянения, если оно не является следствием действия применяемых в производственных процессах спиртов, ароматических, наркотических и других подобных веществ и т.д.)г то в акте (форма Н-I) делается отметка: "Несчастный случай, не связан с производством".
Администрация, придя к выводу об отсутствии связи несчастного случая с производством, обязана внести этот вопрос на рассмотрение фабричного, заводского или местного комитета профсоюза.
При согласовании фабзавместкома с предложением администрации на акте (форма Б-I), в правом верхнем углу делается отметка "Несчастный случай не связан с производством". Указанные несчастные случаи в отчет не включаются.
При несогласии фабзавместкома с предложением администрации указанная отметка не делается.
Рассматривая вопрос о связи несчастного случая с производством, фабзавместкома вправе запросить заключение технического инспектора.
7. Ответственность за правильное и своевременное расследование и учет несчастных случаев, а также за выполнение мероприятий, указанных в акте, несут руководитель организации, главный инженер, главные специалисты в сельском хозяйстве, начальники цехов и другие руководители соответствующих производственных участков.
8. Контроль за правильным и своевременным расследованием и учетом несчастных случаев, а также за выполнением мероприятий по устранению причин, вызвавших несчастный случай, осуществляют вышестоящие хозяйственные организации, фабрично-заводские и местные комитеты профсоюзов, общественные инспекторы по охране труда, технические инспекторы профсоюзов и местные органы Госгортехнадзора и энергонадзора на объектах, им подконтрольных.
9. В случае отказа администрации в составлении акта по форме H-I или при несогласии пострадавшего с изложенными в акте обстоятельствами несчастного случая, пострадавший вправе обратиться по этим вопросам в фабрично-заводской или местный комитет профсоюза. При необходимости ФЗМК запрашивает заявление инспектора по данному несчастному случаю.
ФЗМК не позднее 7 дней должен рассмотреть заявление пострадавшего и принять постановление, являющееся обязательны для исполнения администрацией.
10. Виновные в нарушении настоящего Положения привлекаются к ответственности согласно действующему законодательству.
П.Расследование и учёт несчастных случаев
11. О каждом несчастном случае на производстве пострадавший или очевидец несчастного случая немедленно изведает мастера, начальника цеха или соответствующего руководители работ. Мастер, узнав о несчастном случае, должен немедленно организовать первую помощь пострадавшему и направить его в медицинский пункт; сообщить о происшедшем случае начальнику цеха или соответствующему руководителю работ; сохранить до расследования обстановку на рабочем месте и состояние оборудования такими, какими они были в момент происшествия (если это не угрожает жизни и здоровью окружающих работников( не вызывает аварша и ве нарушит производственного процесса, который по условиям технологии должен вестись непрерывно).
В тех случаях, когда пострадавший не сообщил в течение рабочего дня о происшедшем с ним несчастном случае, когда потеря трудоспособности наступила не сразу после несчастного случая, а спустя некоторое время, то акт по форме H-I составляется только после всесторонней проверки заявления работника о происшедшем с ним несчастном случае с учетом всех обстоятельств, в том числе справки медицинских учреждений (здравпункта, поликлиники и т.п.) о характере травмы и возможной причине ее происхождения, показаний очевидцев и других доказательств.
12. Начальник цеха (руководитель соответствующего участка), где произошел несчастный случай, обязан:
а) срочно сообщить о происшедшем несчастном случае руководителю организации и профсоюзному комитету организации;
б) в течение 24 часов расследовать совместно со старшим общественный инспектором по охране труда и инженером по технике безопасности или лицом, его замещающим, происшедший несчастный случай, выявить его обстоятельства и причины, а также определить мероприятия по предупреждению повторения подобных случаев;
в) составить акт о несчастном случае по форме H-I в четырех экземплярах и направить их главному инженеру (руководителю) организации.
При групповых несчастных случаях акт составляется на каждого пострадавшего.
13. Главный инженер организации (главный специалист в сельском хозяйстве) обязан в суточный срок рассмотреть и утвердить акт и принять меры к устранению причин, вызвавших несчастный случай. По одному экземпляру утвержденного акта (с перечнем мероприятий по устранению причин, вызвавших несчастный случай, указанных в п.16) главный инженер направляет начальнику цеха (руководителю соответствующего участка), комитету профсоюза и техническому инспектору профсоюза.
14. Администрация организации обязана выдать пострадавшему по его требованию заверенную копию акта о несчастном случае не позднее трех дней с момента окончания по нему расследования.
15. По окончании временной нетрудоспособности пострадавшего, вызванной несчастным случаем, администрация цеха (руководитель соответствующего участка) заполняет п.17 акта о последствиях несчастного случая и посылает об этом сообщение профсоюзному комитету организации, отделу (бюро, старшему инженеру, инженеру) по технике безопасности и техническому инспектору профсоюза,
16. Медицинская часть (медпункт, поликлиника) организации ежесуточно представляет сведения руководителю и профсоюзному комитету о несчастных случаях, происшедших на производстве, вызвавших утрату трудоспособности не менее одного рабочего дня, и о случаях, в связи с которыми пострадавшие переведены на другую работу.
17. Несчастный случай, происшедший в организации с рабочими или служащими, направленными другой организацией, расследуется той организацией, где он произошел, с указанием в п.8 акта (формы H-I) организации, которая направила пострадавшего.
Указанные несчастные случаи учитываются той организацией, работником которой является пострадавший.
Несчастный случай, происшедший с учащимся, проходящим производственную практику под руководством технического персонала организации, расследуется и учитывается той организацией, где он произошел, с указанием в п.8 формы H-I учебного заведения, в котором обучается пострадавший.
Копия акта в указанных случаях посылается по одному экземпляру администрации и профсоюзному комитету на место постоянной работы или в учебное заведение пострадавшего.

Несчастный случай, происшедший с учащимся, проходящим производственную практику под руководством технического персонала учебного заведения на выделенном организацией участке, расследуется и учитывается учебным заведением.
Несчастные случаи, происшедшие с учащимися школ, средних и высших учебных заведений, направленных временно на работу в предприятия (совхозы, колхозы), расследуются и учитываются той организацией, где они произошли. В расследовании принимает участие представитель школы или учебного заведения.
18. Если несчастный случай произошел по причине конструктивных недостатков оборудования, то администрация организации обязана направить заводу-изготовителю этого оборудования обоснованную рекламацию, копии которой направляются в соответствующий ЦК профсоюза и в вышестоящую хозяйственную организацию.
19. Если на территории организации проводятся какие-либо работы другой (сторонней) организацией под руководством ее технического персонала на выделенном ей участке или производственной площади, то несчастный случай, происшедший на этом участке, расследуется и учитывается этой (сторонней) организацией.
Если на территории строительства или на отдельных строительных участках производятся работы генподрядчиком одновременно с субподрядными организациями, то несчастный случай расследуется и учитывается той организацией, под руководством технического персонала которой работал пострадавший.
20. Несчастный случай, происшедший в пути с водителем или лицами, сопровождающими груз, вне территории организации, на предоставленном ей по договору (или заявке) автотранспорте, принадлежащем автохозяйству, расследуется и учитывается автохозяйством.
Если несчастный случай произошел на территории организации в связи с нарушением водителем движения, при обслуживании и ремонте, из-за технической неисправности автомобиля, принадлежащего автохозяйству, то администрация организации, на территории которой произошел несчастный случай, должна об этом немедленно сообщить автохозяйству, совместно с которым производится расследование. Если же автомобиль принадлежит иногороднему автохозяйству, то несчастный случай расследуется той организацией, на территории которой он произошел. Эта организация в течение 24 часов высылает автохозяйству материалы расследования. Несчастный случаи учитываются по месту работы пострадавшего.
21. Комиссия по асоциальному страхованию организации или цеха при назначении пособия по больничному листку с отметкой "Несчастный случай на производстве" должна поставить на больничном листке номер акта и дату его составления.
Ш. Специальное расследование и учет групповых тяжелых и смертельных несчастных случаев
22. Расследованию и учету в порядке настоящего раздела подлежат во всех организациях следующие несчастные случаи, происшедшие на производстве:
а) групповые несчастные случаи, происшедшие одновременно с двумя работниками и более;
б) смертельные несчастные случаи;
в) тяжелые несчастные случаи.
Примечание; Заключение о тяжести травмы дают врачи лечебных учреждений согласно схеме, утвержденной Министерством здравоохранения СССР.
23. О групповом, смертельном или тяжелом несчастном случае начальник цеха, стройучастка (отдела), в котором он произошел, обязан немедленно сообщить руководителю организации, а также фабрично-заводскому или местному комитету.
Руководитель организации о каждом таком несчастном случае обязан немедленно сообщить техническому инспектору профсоюза, обслуживающему организацию, вышестоящему органу (министерству, ведомству), ЦК профсоюза, совпрофу, в прокуратуру по месту нахождения организации, а о несчастных случаях, происшедших на объектах, подконтрольных Госгортехнадзору или Энергнадзору, и местному органу Госгортехнадзора или Энергнадзору.
ЦК профсоюза или совпрофы сообщают о таких несчастных случаях в ВЦСПС.
25. Групповой, смертельный или тяжелый несчастные случаи должны быть немедленно расследованы техническим инспектором профсоюза.
Случаи, происшедшие на объектах, подконтрольных Госгортехнадзору или Энергнадзору, расследуются обслуживающим этот объект соответствующим инспектором (инженером-контролером) совместно с техническим инспектором профсоюза.
Руководитель вышестоящего хозяйственного органа, получив сообщение о несчастном случае, обязан для участия в его расследовании срочно выехать на место происшествия.
26. Технический инспектор профсоюза с участием представителей администрации и комитета профсоюза организации, представителя вышестоящего хозяйственного органа немедленно расследует и в срок не более 7 дней составляет акт о несчастных случаях, указанных в п.22 настоящего Положения. В акте подробно описываются обстоятельства несчастного случая, устанавливаются его причины и указываются мероприятия по их устранению. В случае необходимости технический инспектор профсоюза имеет право потребовать от администрации организации за счет последней:
а) приглашения для участия в расследовании специалистов-экспертов;
б) производства технических расчетов, лабораторных исследований, испытаний и других необходимых работ;
в) выполнения фотоснимков поврежденного объекта, места несчастного случая и предоставления других материалов.
29. Независимо от специального расследования и учета все несчастные случаи, указанные в п.22, оформляются актом по форме Н-Т в порядке пп.2-21 настоящего Положения.
1У. Отчет о несчастных случаях
и анализ причин их возникновения
30. На основании формы H-I администрация организации составляет отчет о пострадавших при несчастных случаях, связанных с производством, по форме 7-Т.

ПРИЛОЖЕНИЕ 8 Форма H-I

АКТ № _____
о несчастном случае на производстве (составляется в четырех экземплярах)
I. Название организации_________2. Адрес организации________________
3. Отрасль народного хозяйства_________________
4. Фамилия, имя, отчество пострадавшего__________
5. Мужчина, женщина (подчеркнуть), 6. Возраст______
7. Профессия (должность)_________разряд__________
8. Участок (цех), в котором постоянно работает пострадавший________. 9. Место происшествия несчастного случая__
10. Фамилия мастера, на участке которого произошел несчастный случай_____________II. Стаж работы пострада е шего:
а) общий стаж по основной профессии________________
б) стаж по основной профессии в данном цехе (участке)__
в) стаж работы, при выполнении которой произошел несчастный случай_________________________________
12. Своевременно ли в соответствии с инструкцией проходил пострадавший инструктаж, обучение по технике безопасности (указать дату проведения)
а) вводный инструктаж____________________________
б) инструктаж на рабочем месте______________________
в) повторный инструктаж____________________________
г) обучение для выполнения работ с повышенной опасностью_
д) аттестацию_____________________________________
е) переаттестацию____________________________________
13. Несчастный случай произошел в_часов___числа месяца.
14. Подробное описание обстоятельств несчастного случая________
15. Причины несчастного случая__________________________
16. Перечень мероприятий по устранению причин несчастного случая:

Акт составлен в часов числа_____месяца 197_ года.
Подписи: Мастер_________________
Начальник участка (директор)______________
Инженер по технике безопасности____________
Старший общественный инспектор____________
17. Последствия несчастного случая:
а) травматологические: переведен на легкую работу, исход без инвалидности, установлена инвалидность 1, П, Ш группы, случай смертельный (нужное подчеркнуть).

Диагноз по больничному листку

Освобожден от работы, (с какого по какое время)

число дней нетрудосп. (в раб.дн.)

б) материальные последствия:
Выплачено по больничному листку____________р. Стоимость испорченного оборудования_____________р.
Стоимость испорченного инструмента___________р.

Стоимость испорченных материалов__________р. Стоимость разрушенных зданий и сооружений___р.
ВСЕГО____________
Начальник участка (цеха)_____ Бухгалтер _____
(подлись) (подпись)
"___" ________197_ г.
ПРИЛОЖЕНИЕ 9

Кому высылается___________________________ (наименование и адрес получателя)
СТАТИСТИЧЕСКАЯ ОТЧЕТНОСТЬ
Форма 7-т Почтовая-годовая
Утверждена ЦСУ СССР 4 июня 1975 г. № 456. Высылается 15 января.
1. Предприятия, учреждения и организации, состоящие на самостоятельном балансе:
а) своей вышестоящей организации;
б) статистическому управлению по месту нахождения предприятия, учреждения, организации - за исключением непосредственно подчиненных союзно-реепубликанским (в части республиканского подчинения) и республиканским министерствам, ведомствам и организациям (в республиках без областного деления) и областным (краевым, АССР) отделам и управлениям.
2. Колхозы - инспектуре государственной статистики (информационно-вычислительной станции). Предприятие учреждение,
организация ________________________________ Трест комбинат, управление_______________________ Министерство, ведомство, организация___________________
Адрес предприятия, учреждения, организации________________
ОТЧЕТ О ПОСТРАДАВШИХ ПРИ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЯХ, СВЯЗАННЫХ С ПРОИЗВОДСТВОМ, И ОСВОЕНИИ СРЕДСТВ НА МЕРОПРИЯТИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА за 197_ г.
Раздел I № строки
Среднесписочная численность работающих. I ____
Число пострадавших с утратой трудоспособности на I
рабочих дня и более и со смертельным исходом - всего. 2 ____
в том числе со смертельным исходом. 3 ___
Число человеко-дней нетрудоспособности у пострадавших с утратой трудоспособности на 4 рабочих дня и более (включая умерших), временная нетрудоспособность которых закончилась в отчетном периоде. 4 ___
Число пострадавших с утратой трудоспособности на 1-3
рабочих дня (кроме умерших). 5 ____
Число человеко-дней нетрудоспособности у пострадавших с утратой трудоспособности на 1-3 рабочих дня, временная нетрудоспособность которых закончилась в отчетном году. 6 _____
Число пострадавших, частично утративших трудоспособность
(не получивших больничного листа) и переведенных по
заключению лечебного учреждения с основной работы на
другую на I рабочий день и более. 7 ____
Кроме того:
Число пострадавших при несчастных случаях, не связанных с производством (на основании п.6 Положения о расследовании и учете несчастных случаев на производстве) с утратой трудоспособности на I рабочий день и более и со смертельным исходом. 8 ___
в том числе со смертельным исходом. 9 ___
Число человеко-дней нетрудоспособности у пострадавших при несчастных случаях, не связанных с производством, с утратой трудоспособности на I рабочий день и более (включая умерших), временная нетрудоспособность которых закончилась в отчетном году. 10.___
Раздел П

Ассигновано
на год

Израсходова-
но за год

Всего затрат по всем источникам
финансирования, в руб. (строки I2+IS+I4) II_____________
в том числе:
на предупреждение несчастных случаев. 12____________
на предупреждение заболеваний на
производстве. 13_______________
на общее улучшение условий груда. 14____________
Директор (руководитель)___________(подпись) Главный (старший) бухгалтер_________(подпись)
Председатель фабзавкома
(постройкома и т.д.)_____________(подпись)