Руководства, Инструкции, Бланки

Бланк Начисления Зарплаты Скачать Бесплатно

Рейтинг: 4.9/5.0 (347 проголосовавших)

Категория: Бланки/Образцы

Описание

Ведомость выдачи и начисления заработной платы - скачать бланк бесплатно, форма, срок выдачи

Делопроизводство Ведомости по зарплате

Каждая работа должна быть оценена и своевременно оплачена. Работа на чистом энтузиазме осталась в советское время.

Размер зарплаты зависит от прожиточного минимума региона и оценки необходимости и сложности выполняемых сотрудником трудовых функций. Для выдачи составляется ведомость по начислению заработной платы и на основании ее происходят соответствующие выплаты.

Понятия

Ведомость по зарплате – это бухгалтерский документ, в котором указаны все данные о зарплате каждого сотрудника.

Назначение документа

Процедура расчета заработной платы начинается с заполнения табеля рабочего времени и заканчивается выдачей денег или переводом на расчетный счет сотрудникам.

Немаловажную роль в этом процессе выполняет платежная ведомость. Она является конечным документом, куда заносится итоговая сумма к выдаче каждого работника. Оформляется при выдаче денег через кассу или переводом на расчетный счет.

Ведомость имеет четко структурированную форму. Составляется в целом на предприятие или по подразделениям, если штат сотрудников довольно большой.

Сведения в нее вносятся из расчетных листков по заработной плате, составляемых на каждого сотрудника.

Действующие нормативы и формы ведомостей

В законодательстве закреплены следующие формы ведомостей:

  • Т-51 – расчетная;
  • Т-49 – расчетно-платежная;
  • Т-53 – платежная.

Далее рассмотрим их более внимательно.

Расчетная Т-51

Расчетная ведомость по форме №Т-51 относится к первичной бухгалтерской документации.

Такая форма подходит для сотрудников, получающих заработную плату на расчетный счет.

Сумма, указанная с фамилией сотрудника, должна быть точно перенесена в расходно-кассовый ордер, составленный на него.

При выборе в организации безналичной формы расчета с сотрудниками заполнение других форм ведомости заработной платы не требуется.

Платежная Т-53

Форма платежной ведомости №Т-53 включает в себя суммы выплат сотрудникам организации и зарплату наемных работников.

Отличие от формы №Т-51 заключается в том, что в него не заносится количество реально рабочих часов.

Расчетно-платежная Т-49

Платежная ведомость по форме №Т-49 представляет собой документ, по которому начисляется и выплачивается зарплата работникам организации.

Такая форма упрощает и сокращает документооборот в бухгалтерии. Она представляет собой сочетание первых двух ведомостей. Применяется при выплате сотрудникам зарплаты наличными денежными средствами.

Совет: при расчете с сотрудниками безналичным способом используйте ведомость по форме №Т-51.

Для ИП

Ведомости по зарплате для ИП аналогичны составлению их на предприятиях.

При выдаче своим сотрудникам денег из кассы должна быть сформирована расчетная и расчетно-платежная ведомость. Это основной документ при начислении зарплаты. В них должны быть указаны начисленные за отчетный период суммы и удержания за нарушения.

В графе к выплате сумма будет стоять, полученная путем вычитания из начисления правонарушений.

Случаи составления

Из названия следует, что ведомость составляется при выплате заработной платы.

Она включает все начисления и удержания, которые были у сотрудника за последний отчетный период (месяц).

Ведомость является обязательным документом для бухгалтерской отчетности.

При выдаче денег через кассу в ней каждый сотрудник проставляет свою подпись о получении. Подтверждается факт выплаты в установленный срок.

Кому положен аванс по заработной плате? Узнайте тут .

Ведомости выдачи и начисления заработной платы в документообороте Оформление и заполнение

Форма платежной ведомости позволяет включить в список несколько сотрудников, поэтому на каждого оформлять расходно-кассовый ордер не нужно.

К минусам можно отнести открытость зарплаты каждого сотрудника для других.

После оформления ведомость проверяет руководитель. Проставив подпись, директор передает документ кассиру. Только после этого можно начать выдавать деньги.

Каждый сотрудник проставляет свою подпись в строке напротив своей фамилии.

При отсутствии сотрудника на рабочем месте и невыдаче его зарплаты кассир депонирует общую невыплаченную сумму.

Если в организации принято применять форму №Т-49, то другие формы не составляются.

При безналичном расчете с сотрудниками составляется только форма №Т-51.

Содержание

Ведомость по зарплате составляется бухгалтером в 1 экземпляре.

Основания для заполнения – табель учета рабочего времени, штатное расписание, заявления на отпуск, отгулы. личные карточки сотрудников и т.д.

Заполняется с двух сторон:

  • 1 страница – титульный лист. Указываются полное наименование организации, дата составления, период, за который составлен документ, и общая сумма к выдаче.
  • 2 страница – таблица со списком сотрудников (должность, табельный номер). рядом с каждой фамилией зарплата и общая сумма по документу к выдаче.

После составления бухгалтером документ передается руководителю для заверения. Только после всех подписей кассир имеет право начать выдачу зарплаты.

Нумерация

При большом количестве сотрудников документ распечатается на нескольких страницах.

Каждой присваивается свой номер. Листы скрепляются в один документ. Количество листов указывается в соответствующей графе.

Ответственные лица

При составлении ведомости по зарплате ответственными лицами выступают руководитель организации и главный бухгалтер.

При невыплате доплаты или выплате большей суммы на главного бухгалтера будет наложено административное взыскание. Без подписи должностного лица ведомость считается юридически недействительной.

Ответственность кассира: принятие, хранение, выдача и сдача денежных средств по платежной ведомости. При отсутствии кассира, трудовые функции возлагаются на бухгалтера.

Кто подписывает?

Право подписи ведомости по зарплате налагаются на составителя ведомости (главного бухгалтера) и проверяющего лица (руководителя).

При отсутствии главного бухгалтера в день выдачи зарплаты приказом назначается другой бухгалтер для оформления и подписи ведомости.

При отсутствии руководителя, подписывает его заместитель или другое должностное лицо, наделенное правом подписи.

Можно ли вносить исправления?

Исправления вносить разрешено.

Необходимо учитывать следующие правила:

  • неверная информация зачеркивается одной чертой;
  • сверху пишется правильный вариант;
  • для заверения ставятся подписи ответственных лиц;
  • указывается дата внесения исправлений.
Бланки

Скачать бесплатно бланки ведомостей можно на нашем сайте:

Сроки выдачи

Срок выдачи зарплаты по платежной ведомости ограничен сроком в 3 дня с момента заполнения формы.

Далее не выданные денежные средства будут депонированы в кассе. Для их получения, работник должен устно или письменно обратиться к кассиру. Тот, в свою очередь, оформляет в банк заявку на получение денег.

При неполучении сотрудником денежных средств в течение 3 дней с момента оформления ведомости:

  • сотрудник с заявлением обращается к кассиру, чтобы ему выдали зарплату;
  • ожидает следующей выдачи денежных средств на предприятии (аванс или зарплата);
  • получение денежных средств в день депонированных выплат, если такой предусмотрен.

Чем отличаются понятия «доплаты» и «надбавки» к заработной плате? Информация тут .

Зарплата гросс — это до вычета налогов? Узнайте здесь .

Хранение и учет

Хранится в бухгалтерии. Сшивается в архив вместе с другими кассовыми документами.

Сроки хранения

Согласно ФЗ «О бухгалтерском учете» документ относится к первичной документации и хранится 5 лет.

Действия при утере

Согласно Письму МинТруда от 27 ноября 2001г №8389-ЮЛ, ответственность за хранение ведомости по зарплате возлагается на работодателя.

При утере необходимо оформить приказ о создании комиссии для расследования происшествия. В нее входят работники бухгалтерии, кадровый отдел и т.д. Комиссия должна запросить объяснительные записки у всех сторон, которые несли ответственность за хранение. Проведя расследование, составляется акт. В нем указываются причины, которые привели к утере ведомости и рекомендации по мероприятиям для ее восстановления.

Наилучший вариант для решения проблемы — это восстановление документа. Для этого повторно распечатывается платежная ведомость. Проставляются все подписи, в том числе сотрудников.

При невозможности заполнить строки по причине увольнения части работников следует оставить их пустыми или указать «восстановить не удалось».

На повторной ведомости обязательно нужно сделать надпись «Дубликат».

Таким образом, ведомость по зарплате является неотъемлемым документом при начислении заработной платы сотрудникам. В зависимости от способа выдачи денег, документ подразделяется на формы №Т-51, №Т-53, №Т49.

Заполняет документ бухгалтер. Подписывает и несет ответственность за неполную выплату зарплаты сотрудникам или выплату сверх необходимого главный бухгалтер и руководитель предприятия.

При допущении ошибок разрешено вносить исправления. Ведомость храниться в бухгалтерии в течение 5 лет.

Рубрики

бланк начисления зарплаты скачать:

  • скачать
  • скачать
  • Другие статьи

    Заработная плата - скачать бесплатно

    Заработная плата 16.21

    Заработная плата - Расчет заработной платы 2016г. Программа полностью настраивается под нужды организации – ведение собственных видов начислений, удержаний. Возможность ведения нескольких предприятий в одной программе по принципу информационных баз. Ведение кадрового учета, табеля учета рабочего времени. Сдача электронной отчетности в формате XML по сотрудникам в ПФР (РСВ-1), ИФНС (2-НДФЛ), ФСС (ФСС-4). Возможность автоматических начислений/удержаний в зависимости от других видов начислений. Различные варианты ввода начислений (автоматический расчет по данным Табеля, ручной ввод инидивидуально по каждой карточке сотрудника, ручной ввод в режиме таблицы для всех сотрудников). Возможность работы с подразделениями организации. Множество отчетных форм как сводных, так и по сотрудникам в отдельности: расчетная ведомость, расчетные листки, форма ФСС-4, расчеты страховых взносов, сводные и индивидуальные карты страховых взносов, справки 2-НДФЛ, налоговые регистры НДФЛ, расчет среднесписочной численности, распределение сотрудников по уровню з/платы и т.д. Программа поможет рассчитать больничные, отпускные, средний заработок. Формирование файлов обмена для системы Клиент-Банк и зарплатного проекта.

    Заработная плата Скачать >>> безопасная загрузка free SOFT

    ХинальдЗаработная плата 15.09 для Windows

    Очень качественная программа для начисления зарплаты скачать бесплатно к тому же можно. Ну это просто подарок! Всем рекомендую

    ПётрЗаработная плата 15.09 для Windows

    Хорошая, удобная и функциональная программа для начисления заработной платы скачать бесплатно с вашего сайта безо всяких проблем удалось. Эх, хорошее название у программы. Вот можно было бы действительно заработную плату скачивать, я бы целыми сутками из за компьютера не вставал)

    + 5 2015-06-29 18:05:34

    ЕленаЗаработная плата 14.17 для Windows

    Перепробовала много разных программ. Наконец нашла. Спасибо разработчику. Программа действительно легкодоступная, понятная и что для нас очень важно много выдает различного анализа, сводных таблиц, карточек необходимых и т.д. Евгений всегда быстро отзывается на разные вопросы. Большое спасибо ему.

    + 5 2014-10-21 15:01:28

    ЮрийЗаработная плата 14.17 для Windows

    А какие конкретно программы Вы пробовали? Можно поподробнее Ваше мнение узнать?

    Елена гр.Заработная плата 15.03 для Windows

    Добрый день!Программа действительно удобная и доступная.Только у меня вопрос по поводу переносов остатков с прошлого года(остатки переносятся не верно с 2014 на 2015) и форма Пф на 2015г. заполняется не верна (остатки которые были в 2014г. она заносит в графу 2013г.)Если можно подскажите,что делать?

    АЛЕКСЕЙЗаработная плата 15.01 для Windows

    Добрый день! Подскажите, можно ли ознакомиться и поработать в программе бесплатно?

    РашидаЗаработная плата 13.07 для Windows

    лиценция доктор веб стоит. попробую на другом компе.

    Ведомость Начисления Зарплаты Бланк Украина

    Расчетная ведомость по зарплате образец. Заработная плата начисляется для каждого работника отдельно, но сведены все расчеты в едином документе, называемом расчетная ведомость по зарплате.

    Это форма № Т- 5. Существуют ещё две похожих ведомости – формы Т- 4.

    Ведомость начисления заработной платы скачать бланк: Бланк расчетной ведомости по зарплате украина. Автор hex_5 Категория POST. На основе показателей по ведомости начисления и выплаты заработной платы заполняется налоговый расчет по форме 1ДФ а.

    Т- 5. 3 (платежная). Платежные ведомости необходимы там, где зарплата выдается работникам наличностью, то есть через кассу. Сегодня же гораздо чаще деньги сотрудникам перечисляют на банковские карты, поэтому платежные ведомости используют реже.

    Образец бланка расчетно-платежной ведомости можно скачать по ссылке: Начисление заработной платы (формы N Т-49 и N Т-51) производится на. Начислено (по видам оплат: в т.ч. фонд основной зарплаты, дополнительной зарплаты, другие поощрительные и
    Эта ведомость по составу информации аналогична предыдущей, однако отражает данные по начислениям и удержаниям вцелом за месяц по организации.

    А вот без расчетной ведомости не обойтись, даже если она заполняется в электронном виде. Ведомость подлежит обязательной распечатке, подшивается и хранится не менее пяти лет для того, чтобы в случае проверок можно было предъявить расчеты по заработной плате. Что такое расчетная ведомость.

    Наименование и код организации и (если есть) структурного подразделения; расчетный период (за какой месяц произведены начисления)
    Скачать бланк расчетной ведомости по зарплате № Т-51. Раздел: Формы и бланки; Классификатор: Труд и заработная плата / Учет Расчетно-платежная ведомость работника. начисления дивидендов. Каждый бухгалтер всегда с трепетом относится к начислению зарплаты своим сотрудникам, В данной публикации разберемся с тем, какие бывают в Украине ведомости по начислению заработной платы, что Скачать бланк. Учет заработной платы в Украине - это сложный и очень трудоёмкий процесс на предприятии, который 1) начисления в расчетной ведомости. Здесь вы найдете образец заполнения расчетной ведомости. Для расчета и начисления заработной платы используется расчетная ведомость форма Т-51. Скачать бланк форма Т-51 можно в конце статьи. В графе « начислено» следует отразить зарплату работника, исходя из отработанных им. Выплата заработной платы.Ведомость на выплату зарплаты бланк скачать украинаМы занимаемся продажей программ 1С и внедрением программ семейства 1С, автоматизируем процессы управления на базе программных продуктов 1С в Украине.

    Форма расчетной ведомости унифицирована, а значит, на разных предприятиях она выглядит одинаково. Скачать образец расчетной ведомости № Т- 5. Это типовая форма. Ведомость состоит из двух типов листов: Если предприятие крупное, сотрудников много, то форма может быть многостраничной. Титульный лист включает следующие сведения: наименование и код организации и (если есть) структурного подразделения; расчетный период (за какой месяц произведены начисления); общая сумма к выдаче; дата составления. В табличной части проставляются все суммы начислений и удержаний. Заполнение ведомости осуществляется на основании ведущегося в каждой организации табеля учета рабочего времени, информации об отпусках, больничных листов, прочих документов, а также условий оплаты труда каждого работника.

    Содержание расчетной ведомости. Форма ведомости утверждена законодательно, а значит, она содержит только регламентированные графы. Всего их 1. 8. Их условно можно разбить на следующие блоки: сведения о работнике (порядковый номер, номер по табелю, Ф. И. О. должность); начисления (ставка или оклад, отработанные часы всего, в том числе в праздничные и рабочие дни, повременная и сдельная оплата, прочие начисления, в том числе социальные и материальные выплаты, а в итоге – общие начисления); удержания (подоходный налог, иные удержания, например, алименты, суммы, удерживаемые по исполнительным листам, и т. Если в ведомости несколько листов, она нумеруется, на титульном листе проставляется количество листов.

    Ведомость подписывается главным бухгалтером. Скачать бланк расчетной ведомости по зарплате № Т- 5.

    Raschetnaya- vedomost- Titulnaya- stranica. Kb]Osnovnye- stranicy- raschetnoy- vedomosti. Kb]Poslednyaya- stranica- raschetnoy- vedomosti. Kb]Ниже представлен образец заполнения расчетной ведомости по зарплате: Титульная, внутренние и последняя страницы ведомости.

    Мини-Зарплата: бесплатная программа расчета зарплаты, страховых взносов, НДФЛ

    Мини-Зарплата - бесплатная программа для расчета зарплаты для небольших фирм. Позволяет рассчитывать зарплату, налоги (НДФЛ), страховые взносы (ПФР, ФСС, ТФОМС, ФФОМС). Учет вычетов, совместителей, составление отчетности. Мини-Зарплата - первая программа в нашей линейке программ для расчета зарплаты.
    • Расчет заработной платы
    • Расчет НДФЛ (налог на доходы физических лиц)
    • Учет стандартного налогового вычета и налогового вычета на детей
    • Расчет страховых взносов (на обязательное пенсионное страхование, на обязательное социальное страхование, на обязательное медицинское страхование) - в расчетах с 2010 года
    • Автоматическое создание платежных поручений для оплаты налогов (в программы Мини-ПП, Лайтик-ПП, Корс-ПП, Мини-Платежки и Лайтик-Платежки)
    • Просмотр итоговых данных (за год) по любому из налогов, взносов
    • Ставки налогов для различных режимов налогообложения
    • Печать расчетной ведомости на выдачу зарплаты
    • Расчет зарплаты на 1 сотрудника

    Замечание. Для формирования документов Excel (формы, реестры, ведомости) на вашем компьютере должен быть установлен "полноценный" Excel. Например, Excel 2010 Starter Edition или Excel 365 "облачный" НЕ подходят для этих целей.

    Расчет заработной платы

    Расчет страховых взносов в ПФР, ФФОМС, ФСС

    Ставки налогов для различных режимов налогообложения

    Печать расчетной ведомости на выдачу з/п

    Справка 2-НДФЛ на каждого сотрудника

    Cдача 2-НДФЛ в ГНИ (XML + Excel)

    Полный справочник адресов (КЛАДР)

    Отчетность 6-НДФЛ (XML + Excel) с 2016 г.

    Ежемесячная отчетость в ПФР СЗВ-М с 2016 г.

    Версия 5.5 от 08.08.2016

    • Исправлены проблемы при формировании файлов Excel для Офиса 2013 (формы не заполнялись данными).
    • В режиме экспорта платежек теперь формируется "статус плательщика" (это поле появилось в программах Мини-ПП, Лайтик-ПП, Корс-ПП начиная с версии 2.5).

    Версия 5.4 от 23.02.2016

    • Изменен режим "Паспортные данные" сотрудника: увеличено до 15 количество отображаемых строк в раскрывающихся списках (список типов документов, городов, улиц и т.п.), увеличены шрифты.
    • Формирование справки 2-НДФЛ на сотрудника (в ред. Приказа ФНС России от 30.10.2015 N ММВ-7-11/485@ "Об утверждении формы сведений о доходах физического лица, порядка заполнения и формата ее представления в электронной форме" (Зарегистрировано в Минюсте России 25.11.2015 N 39848). Замечание: при формировании справки поля "Код страны проживания" и "Адрес" не заполняются; это допускается при заполнении показателей поля "Адрес места жительства в Российской Федерации".

    Версия 5.3 от 01.01.2016

    • Новый размер предельной базы по страховым взносам в 2016 году (согласно постановлению Правительства от 26.11.2015 № 1265):
      • предельная величина базы по взносам в ФСС в 2016 году составляет 718 000 руб.;
      • предельная база по взносам в ПФР в 2016 году составляет 796 000 руб. (на суммы свыше предельной базы действует другая ставка);
      • в ФФОМС лимитов нет (облагается вся сумма).
    • Новые вычеты на детей с 2016 года (Федеральный закон Российской Федерации от 23 ноября 2015 г. N 320-ФЗ):
      • для родителей и усыновителей детей-инвалидов вычет вырос с 3 до 12 тыс. рублей в месяц на каждого ребенка-инвалида;
      • остальные "детские" вычеты останутся прежними: 1 400 рублей - на первого;1 400 рублей - на второго; 3 000 рублей - на третьего и каждого последующего ребенка;
      • лимит доходов для предоставления вычетов составит 350 000 рублей в год (до 2016 г. - 280 000 рублей);
      • вычеты на детей зависят от заполнения полей "дети1, дети2, дети3, дети-инв" в карточке сотрудника на момент создания расчета по зарплате;
      • как правило, в полях "дети1, дети2", при наличии детей соответствующего возраста, проставляется "1", в случае единственного родителя (опекуна, попечителя) в этих полях проставляется "2"; в остальных полях, в случае единственного родителя, также проставляется удвоенное количество детей;
      • если в полях "дети1" или "дети2" стоит "1", то код вычета 114 (115), если "2", то коды 118 и 119;
      • другие коды вычетов (при создании сведений 2-НДФЛ) не поддерживаются, но при этом расчет вычетов производится (например, для единственного родителя в случае третьего ребенка в поле "дети3" необходимо занести значение "2");
      • пример стандартного случая: если первому ребенку - 25 лет, а второму 15, то в поле "дет1" необходимо указать "0", в поле "дет2" - "1".
    • Изменения на закладке "Зарплата":
      • убрана колонка ТФОМС;
      • колонка ФФОМС, для расчетов до 2012 года, отображает общую сумму взносов в ФОМС;
      • создана колонка "ПФР всего" для отображения общей суммы начисленных в ПФР взносов (страховой и накопительной частей).
    • Изменения на закладке "Итоги":
      • убраны варианты "ПФР база", "ТФОМС";
      • новый вариант "ПФР всего";
      • вариант "ФФОМС", для расчетов до 2012 года, отображает общую сумму взносов в ФОМС.
    • "Тип налогов" на первой закладке теперь содержит только 3 типа фирм: Стандартные фирмы (общая система бухучета), Упрощенная система со льготами (фирмы, соответствующие пункту 8 части 1 статьи 58 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ) и Упрощенная система без льгот (в 2015-2016 гг. ставки аналогичны Стандартным фирмам).
    • Возможность вызова контекстного меню с помощью правой кнопки мыши с командами "Вырезать", "Копировать", "Вставить", "Выделить все", "Отменить ввод". Контекстное меню вызывается из любого режима и действует для любого поля, предназначенного для ввода информации.
    • Увеличен размер основного окна, увеличены размеры таблиц и кнопок в основных режимах, увеличена высота строк в таблицах, колонки раскрашиваются разными цветами.
    • Теперь программа позволяет работать только с текущим и предыдущим годами. Это касается расчета зарплаты, ставок налогов и сборов. За другие года остается возможность просматривать расчеты, итоги, формировать справки (в текущем формате документов).

    Версия 5.1 от 01.04.2015

    • На закладке "Итоги", в таблице, добавлена последняя строка "Нарастающий итог": показатель суммируется нарастающим итогом от месяца к месяцу.
    • При экспорте платежек в программы Мини-ПП, Лайтик-ПП или Корс-ПП, поле "Код" теперь заполняется значением "0".

    Версия 5.0 от 01.01.2015

    • Новые правила расчета зарплаты с 2015 года:
      • постановлением Правительства РФ от 04.12.2014 № 1316 установлены две предельные базы по страховым взносам на 2015 года. Одна база для взносов в ПФР, одна база по взносам в ФСС. Для взносов в ФФОМС предельная база не установлена - взносы в ФФОМС начисляются на всю начисленную заработную плату;
      • предельная величина базы по взносам в ФСС в 2015 году составляет 670 000 руб.;
      • предельная база по взносам в ПФР в 2015 году составляет 711 000 руб.;
      • изменен режим программы "Ставки", теперь он имеет 2 закладки: "Ставки с 2015 года" и "Ставки до 2015 года";
      • новая версия программы позволяет рассчитывать зарплату за 2010-2015 года.
    • Изменение тарифов страховых взносов в 2015 году для некоторых категорий фирм: отменены пониженные тарифы для сельхозпроизводителей, инвалидов, организаций – инвалидов, организаций применяющих ЕСХН и организаций – СМИ, срок применения данных пониженных тарифов закончился в 2014 году. Теперь такие организации работают по основному тарифу: в ПФР — по тарифу 22% (10% - при превышении зарплаты 711 000 руб.); в ФСС России — по тарифу 2,9%; ФФОМС — по тарифу 5,1%.
    • Теперь программа позволяет рассчитывать зарплату только на одного сотрудника.

    Версия 4.5 от 16.02.2014

    • Использование кода ОКТМО вместо ОКАТО в качестве реквизитов фирмы (на первой закладке программы).
    • Изменения в режиме экспорта платежек:
      • вместо двух платежек в ПФР (на страховую и на накопительную части) теперь создается одна общая платежка с общей суммой всех взносов в ПФР, при этом КБК платежки устанавливаются как у взносов на страховую часть (39210202010061000160).Такое изменение внес Федеральный закон от 04.12.2013 № 351-ФЗ, который вступает в силу с 1 января 2014 года;
      • при автоматическом формировании платежек с датой начиная с 4.2.2014 поле "тип платежка" устанавливается равным "0" (порядок, утвержденный приказом Минфина от 12.11.2013 №107н).
    • Изменен справочник для СМИ в 2014 году: 23.2% ПФР, 2.9% ФСС, 3.9% ФФОМС.

    Версия 4.4 от 21.12.2013

    • Новая база для начислений страховых взносов в 2014 году - 624 000 рублей. Ставки страховых взносов в 2014 году не изменились:
      • для "стандартных фирм": 22% (до 624000, 10% после 624000) ПФР, 2.9% ФСС, 5.1% ФФОМС;
      • для фирм на "упрощенке" со льготами: 20% ПФР, 0% ФСС, 0% ФФОМС;
      • для сельхозпроизводителей и некоторых др.категорий: 16% ПФР, 1.9% ФСС, 2.3% ФФОМС;
      • для фирм на "упрощенке" без льгот: 22% (до 624000, 10% после 624000) ПФР, 2.9% ФСС, 5.1% ФФОМС;
      • для СМИ: 21.6% ПФР, 2.9% ФСС, 3.5% ФФОМС.
    • Внимание! В конце 2013 - начале 2014 года, возможно изменение законодательства в части расчета вычетов на детей. В этом случае мы выпустим новую версию программы (следите на сайте за новостями).

    Версия 4.3 от 24.01.2013

    • Изменены (поправлены) ставки страховых взносов в 2013 году для сельхозпроизводителей, указанным в статье 346.2 Налогового кодекса: 21% ПФР, 2.4% ФСС, 3.7% ФФОМС. Зарплату за 2013 год рекомендуем пересчитать заново.
    • Обновлен справочник KLADR. Взять полную версию справочника по адресу www.kors-soft.ru/progs/kladr.exe (8 Мб). При установке справочника укажите путь к папке с программой, далее к папке KLADR (пример: C:\KorsSoft\MiniZp.43\KLADR).

    Версия 4.2 от 21.12.2012

    • Новая база для начислений страховых взносов в 2013 году - 568 000 рублей.
    • Ставки страховых взносов в 2013 году:
      • для "стандартных фирм": 22% (до 568000, 10% после 568000) ПФР, 2.9% ФСС, 5.1% ФФОМС;
      • для фирм на "упрощенке" со льготами: 20% ПФР, 0% ФСС, 0% ФФОМС;
      • для сельхозпроизводителей и некоторых др.категорий: 16% ПФР, 1.9% ФСС, 2.3% ФФОМС;
      • для фирм на "упрощенке" без льгот: 22% (до 568000, 10% после 568000) ПФР, 2.9% ФСС, 5.1% ФФОМС;
      • для СМИ: 21.6% ПФР, 2.9% ФСС, 3.5% ФФОМС.
    • Примечание: если у вас версия 4.1, то можно не переустанавливать ее, а просто заменить файл Stavki.dbf (находится в папке BAZA внутри папки с программой) на аналогичный файл, скачанный по ссылке: http://www.kors-soft.ru/progs/stavki.dbf

    Версия 4.1 от 12.02.2012

    • Новые правила учета стандартных вычетов на детей с 2011 года при формировании отчетности 2-НДФЛ:
      • вычеты на детей с 2011 года содержат новые коды:
        • 114 - На первого ребенка в возрасте до 18 лет и учащихся до 24 лет;
        • 115 - На второго ребенка в возрасте до 18 лет и учащихся до 24 лет;
        • 116 - На третьего ребенка и посл-х в возрасте до 18 лет и учащихся до 24 лет;
        • 117 - На ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет и учащихся до 24 лет;
        • 118 - в двойном размере на первого ребенка единст.родителю, опекуну.
        • 119 - в двойном размере на второго ребенка единственному родителю.
      • вычеты на детей (для расчетов с 2011 года) зависят от заполнения полей "дети1, дети2, дети3, дети-инв" в карточке сотрудника на момент создания расчета по зарплате;
      • если в полях "дети1" или "дети2" стоит "1", то код вычета 114 (115), если "2", то коды 118 и 119;
      • другие коды вычетов при создании сведений 2-НДФЛ не поддерживаются, но при этом расчет вычетов производится (например, для единственного родителя в случае третьего ребенка в поле "дети3" необходимо занести значение "2").
    • Модернизирован режим расчета зарплаты (закладка "Зарплата"): расчет отображает значения показателей "Дети" всех категорий, участвовавших в расчете за выбранный месяц. Напоминаем, что данные показатели берутся из данных о сотруднике на момент формирования расчета. Новые 4 колонки добавлены в конец таблицы с расчетом. Расчеты за различные месяца могут содержать различные значения детей всех категорий.
    • В режиме автоматического создания платежек, в формируемых платежках, изменены КБК:
      • 18210102010011000110 - новый КБК с 2012 года для НДФЛ;
      • 39210202101081011160 - новый КБК с 2012 года для ФФОМС;
      • 39210202101081012160 - новый КБК с 2012 года для платежей в ТФОМС до 2012 года (в 2012 году платежи в ТФОМС отменены).

    Версия 4.0 от 03.01.2012

    • Новая версия программы для расчета зарплаты с 2012 года и перерасчета зарплаты за 2011 год. Основные изменения: отмена стандартного вычета 400 руб.; новые вычеты на детей; изменение предельной величины базы для начисления страховых взносов; новые ставки страховых взносов; изменения критериев, по которым фирма применяет одну из шкал страховых взносов. ВНИМАНИЕ! Рекомендуем "закрывать" 2011 год в старой версии 3.8 (изменяя вычеты в расчетах зарплаты за ноябрь и декабрь), в новой версии лучше перерасчитать 2011 год заново.
    • Новые стандартные вычеты и новые правила применения вычетов в 2011 и 2012 году (Федеральный закон № 330-ФЗ от 21.11.2011):
      • с 2012 года отменяется стандартный вычет 400 руб. вычет предоставлялся каждому сотруднику;
      • в 2011 году устанавливаются следующие вычеты на детей: 1000 рублей - на первого и второго ребенка, 3000 рублей - на третьего и каждого последующего ребенка, 3000 рублей - на каждого ребенка в случае, если ребенок в возрасте до 18 лет является ребенком-инвалидом;
      • с 2012 года устанавливаются следующие вычеты на детей: 1400 рублей - на первого и второго ребенка, 3000 рублей - на третьего и каждого последующего ребенка, 3000 рублей - на каждого ребенка в случае, если ребенок в возрасте до 18 лет является ребенком-инвалидом;
      • для правильного учета вычетов на детей в программе (на закладке "Сотрудники") созданы 4 колонки: "Дети (1)", "Дети (2)", "Дети (3. )", "Дети-инвалиды". В каждую из колонок заносится количество детей соответствующей категории, например, в первой колонке может стоять 0 или 1, что означает наличие или отсутствие первого ребенка. При этом ФНС И Минфин разъясняют, что если первый ребенок достиг предельного возраста и на него вычет не предоставляется, то независимо от этого действует вычет на второго ребенка (если он не достиг 18 лет), а также на третьего и последующих. В указанном примере, в программе должно быть следующие значения: Дети (1) - 0, Дети (2) - 1.
    • Новые ставки страховых взносов с 2012 года (Федеральный закон № 379-ФЗ от 03.12.2011):
      • база для начислений в 2012 году - 512 000 рублей;
      • новые ставки страховых взносов в 2012 году:
        • для "стандартных фирм": 22% ПФР, 2.9% ФСС, 5.1% ФФОМС;
        • для фирм на "упрощенке" со льготами: 20% ПФР, 0% ФСС, 0% ФФОМС;
        • для сельхозпроизводителей и некоторых др.категорий: 16% ПФР, 1.9% ФСС, 2.3% ФФОМС;
        • для фирм на "упрощенке" без льгот: 22% ПФР, 2.9% ФСС, 5.1% ФФОМС;
        • для СМИ: 20.8% ПФР, 2.9% ФСС, 3.3% ФФОМС;
      • новые правила по уплате взносов при превышении базы: теперь с суммы, превышающей 512 000 руб. (в 2012 году) уплачивается 10% в ПФР (на страховую часть пенсии); это правило распространяется на фирмы без льгот.

    Версия 3.6 от 07.08.2011

    • На закладке "Зарплата" добавлена новая колонка "З/п + налоги", отображающая общую сумму денег, необходимую вашей фирме для выплаты заработной платы. Колонка выделена зеленым фоном и полужирным шрифтом. Данные автоматически перерассчитываются при изменении сумм начисленной зарплаты.
    • На закладке "Итоги" добавлена новая опция "З/п + налоги", отображающая общую сумму денег, затраченную вашей фирмой для выплаты заработной платы.
    • Новая опция "Без копеек" на закладках Зарплата и Итоги, позволяющая отображать суммы либо с копейками, либо без.
    • Выделение полужирным шрифтом колонок Начислено, На руки, З/п + налоги (закладка "Зарплата") и колонки Итого (закладка "Итоги").
    • Изменено заполнение поля "Назначения платежа" при экспорте платежек:
      • "ПФР ххх-ххх-хххххх. На страховую часть трудовой пенсии.";
      • "ПФР ххх-ххх-хххххх. На накопительную часть трудовой пенсии.";
      • "Рег.№ хххххххххххх. ФСС страховые взносы в связи с временной нетрудоспособностью и материнством.";
      • "Рег.№ хххххххххххх. ФСС страхование от несч.случаев.";
      • "ПФР ххх-ххх-хххххх. Страховые взносы в бюджет ФФОМС (рег.№ хххххххххххх).";
      • "ПФР ххх-ххх-хххххх. Страховые взносы в бюджет ТФОМС (рег.№ хххххххххххх).".

    Версия 3.5 от 10.03.2011

    • Новая форма 2-НДФЛ, печатаемая на каждого из сотрудников на закладке "Сотрудники". В соответствии с приказом ФНС России от 17.11.2010 N ММВ-7-3/611@ - "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ФОРМЫ СВЕДЕНИЙ О ДОХОДАХ ФИЗИЧЕСКИХ ЛИЦ И РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО ЕЕ ЗАПОЛНЕНИЮ".

    Версия 3.41 от 12.01.2011

    • Исправлены ставки взносов на 2011 год для стандартных фирм и фирм на упрощенке без льгот: ФФОМС 3.1%, ТФОМС 2.0%.

    Версия 3.4 от 07.01.2011

    • Новая версия программы для расчета зарплаты в 2010-2011 годах. В 2011 году изменена предельная величина базы для начисления страховых взносов: она устанавливается в сумме, не превышающей 463 000 рублей нарастающим итогом с начала расчетного периода. С суммы начисленной зарплаты, превышающей 463 000 рублей нарастающим итогом с начала расчетного периода, страховые взносы не взимаются.
    • Изменения ставок страховых взносов для фирм на упрощенке. Для расчета зарплаты в 2011 году такие фирмы представлены в 2-х вариантах:
      • фирмы на упрощенке со льготами, страховые взносы составляют 26%;
      • фирмы на упрощенке без льгот, страховые взносы составят 34%.

      Если для вашей фирмы не действуют льготы, то на первой закладке программы обязательно выберите тип фирмы "упрощенная система (без льгот: 34%)".

      Напоминаем, что 31.12.10 принят Федеральный закон Российской Федерации от 28 декабря 2010 г. N 432-ФЗ "О внесении изменений в статью 58 Федерального закона "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования".

      Данным законом расширяется список организаций и индивидуальных предпринимателей, применяющих упрощенную систему налогообложения, для которых в 2011-2012 гг. действуют льготные ставки страх.взносов (26%). К ним относятся фирмы, основным видом экономической деятельности которых являются:

      • а) производство пищевых продуктов;
      • б) производство минеральных вод и других безалкогольных напитков;
      • в) текстильное и швейное производство;
      • г) производство кожи, изделий из кожи и производство обуви;
      • д) обработка древесины и производство изделий из дерева;
      • е) химическое производство;
      • ж) производство резиновых и пластмассовых изделий;
      • з) производство прочих неметаллических минеральных продуктов;
      • и) производство готовых металлических изделий;
      • к) производство машин и оборудования;
      • л) производство электрооборудования, электронного и оптического оборудования;
      • м) производство транспортных средств и оборудования;
      • н) производство мебели;
      • о) производство спортивных товаров;
      • п) производство игр и игрушек;
      • р) научные исследования и разработки;
      • с) образование;
      • т) здравоохранение и предоставление социальных услуг;
      • у) деятельность спортивных объектов;
      • ф) прочая деятельность в области спорта;
      • х) обработка вторичного сырья;
      • ц) строительство;
      • ч) техническое обслуживание и ремонт автотранспортных средств;
      • ш) удаление сточных вод, отходов и аналогичная деятельность;
      • щ) вспомогательная и дополнительная транспортная деятельность;
      • ы) предоставление персональных услуг;
      • э) производство целлюлозы, древесной массы, бумаги, картона и изделий из них;
      • ю) производство музыкальных инструментов;
      • я) производство различной продукции, не включенной в другие группировки;
      • я1) ремонт бытовых изделий и предметов личного пользования;
      • я2) управление недвижимым имуществом;
      • я3) деятельность, связанная с производством, прокатом и показом фильмов;
      • я4) деятельность библиотек, архивов, учреждений клубного типа (за исключением деятельности клубов);
      • я5) деятельность музеев и охрана исторических мест и зданий;
      • я6) деятельность ботанических садов, зоопарков и заповедников;
      • я7) деятельность, связанная с использованием вычислительной техники и информационных технологий.

    Версия 3.3 от 10.08.2010

    • Исправлена ошибка, возникающая при перерасчете зарплаты для уже существующего расчета (неправильно считался НДФЛ).
    • На закладке "Зарплата" список месяцев при раскрытии отображает все 12 месяцев (а не 7, как раньше).
    • На закладке "Итоги" список вариантов при раскрытии отображает все 11 вариантов (а не 7, как раньше).

    Версия 3.2 от 27.02.2010

    • Исправлена ошибка при формировании данных 2-НДФЛ для сотрудника: код стандартного вычета на детей для расчетов с 2009 года должен быть 108, а не 101.
    • Указанная ошибка не влияла на расчет зарплаты, а только на отчеты. Кроме того, указанные проблемы решены в версии для расчетов до 2010 года - выпушена исправленная версия 2.91

    Напоминаем, что для расчетов, начиная с 2009 года существует новый вычет с кодом 108 (вместо вычета с кодом 101): 1000 руб. на каждого ребенка в возрасте до 18 лет, на учащегося очной формы обучения, аспиранта, ординатора, студента, курсанта в возрасте до 24 лет налогоплательщикам, на обеспечении которых находится ребенок (родители, супруги родителей, опекуны или попечители, приемные родители, супруги приемных родителей).

    Версия 3.1 от 07.02.2010

    • Добавлен тип ставок "Сельскохозяйственные производители, не применяющие ЕСХН". Это третий вариант поля "тип налогов" на первой закладке. В 2010 году ставки следующие: ПФР 15.8%, ФСС 1.9%, ФФОМС 1.1%, ТФОМС 1.2%. В 2011 году ставки следующие: ПФР 16.0%, ФСС 1.9%, ФФОМС 1.1%, ТФОМС 1.2%.

    Версия 3.0 от 20.01.2010

    • Полностью переработанная версия в связи с отменой с 2010 Единого Социального Налога (ЕСН) и замены его страховыми взносами (в ПФР, ФСС, ФФОМС, ТФОМС)
    • Новая версия позволяет рассчитывать заработную плату для расчетов с января 2010 года. Для расчетов зарплаты до января 2010 года, а также для сдачи отчетности за 2009 год и ранее, необходимо использовать версию 2.9
    • Новый алгоритм расчеты зарплаты:
      • нет регрессивной шкалы налогообложения
      • взносы рассчитываются, пока совокупный за год объем начислений работника не превысит 415 тысяч рублей (в 2010 году, в других годах сумма может меняться)
      • при превышении "потолка" взносы не взимаются
    • Новая шкала ставок страховых взносов, может меняться каждый год (в текущей версии - для стандартных фирм и фирм на УСНО - упрощенной системе налогообложения)
    • Новые коды КБК (при формировании платежек):
      • 39210202010061000160 - пенсионное страхование, страховая часть (ПФР)
      • 39210202020061000160 - пенсионное страхование, накопительная часть (ПФР)
      • 39310202090071000160 - обязательное социальное страхование (ФСС)
      • 39210202100081000160 - медицинское страхование, федеральный фонд (ФФОМС)
      • 39210202110091000160 - медицинское страхование, территориальный фонд (ТФОМС)
      • 39310202050071000160 - страхование от несчастных случаев (ФСС)
      • у всех перечисленных платежей в платежках указывается тип платежа (поле 110) - ВЗ - взнос
    • Отчетность в новой версии не представлена в связи с новой отчетностью, которая должна появиться для 1-го полугодия 2010 года (будет в следующих версиях)

    Версия 2.9 от 06.05.2009

    • Добавлена возможность автоматического создания платежных поручений для программ Мини-ПП, Лайтик-ПП и Корс-ПП. Эти программы предназначены учета платежек и являются новым поколением программ на смену существующих (Мини-Платежки и Лайтик-Платежки).
    • Исправлена небольшая ошибка расчета НДФЛ - расчет велся в каждом месяце, а не нарастающим итогом с начала года. Ошибка могла возникать только если сумма начисленной зарплаты была не кратна 100, например 4350 руб. В таких случаях возникала переплата НДФЛ в размере 6 руб. за год (или меньше). Кроме того, если начисленная зарплата была меньше суммы вычетов (например, 300 руб.), то остаток вычета "не переходил" на последующий период.

    Версия 2.8 от 22.01.2009

    • Учет страхования от несчастных случаев:
      • добавлена колонка страхования от несчастных случаев ("ФСС страх.сл.") на странице расчета зарплаты;
      • сумма взносов сохраняется в базе данных и отображается при просмотре расчетов за произвольный месяц;
      • внесена соответствующая колонка в распечатку расчета (кнопка "Печать");
      • на странице "Итоги" добавлена возможность просмотра годовых итогов по суммам взносов на страхование от несчастных случаев в ФСС.

    Версия 2.7 от 19.12.2008

    • С 1 января 2009 года увеличен до 40 тыс. руб. (сейчас 20 тыс. руб.) предельный размер дохода, при котором работники имеют право на получение стандартного налогового вычета по НДФЛ в размере 400 руб. за каждый месяц налогового периода. «Детский» вычет с 1 января 2009 года будет равен 1000 руб. (в настоящий момент — 600 руб.). Законопроектом установлено, что этот вычет действует до месяца, в котором доход работника, исчисленный нарастающим итогом с начала налогового периода (календарного года), превысил 280 000 руб. (сейчас эта сумма ограничена 40 000 руб.). В связи с вышеперечисленным в программе:
      • изменен алгоритм расчета вычетов для зарплат с января 2009 года;
      • изменен алгоритм формирования формы 2-НДФЛ;
    • Расширено основное окно программы.

    Версия 2.6 от 24.03.2008

    • Обновлена годовая форма Налоговой Декларации по единому социальному налогу для налогоплательщиков, производящих выплаты физическим лицам (Декларация ЕСН) - форма № 1151046 в соответствии с приказом Министерства финансов Российской Федерации от 29.12.2007 № 163н
    • В реквизитах фирмы введено поле код ОКВЭД, используемое для формирования Декларации по ЕСН (форма № 1151046)

    Версия 2.5 от 21.03.2008

    • Исправлена форма 2-НДФЛ (в разделе 3 - печать месяца цифрами, печать сумм с копейками и т.п.).

    Версия 2.4 от 02.02.2008

    • Возможность печати расчета зарплаты за любой месяц (кнопка Печать на закладке Зарплата). В расчете подводятся итоги по каждому показателю.

    Версия 2.3 от 06.04.2007

    • Обновлена форма 1151050 (Расчет авансовых платежей по единому социальному налогу для налогоплательщиков, производящих выплаты физическим лицам). На основании приказа Минфина РФ от 09.02.2007 № 13н. Необходима для сдачи данных за 1 кв. 2007г.

    Версия 2.2 от 16.01.2007

    • Обновлена форма 1151065 (Декларация по взносам на обязательное пенсионное страхование). В соответствии с приказом 27.2.2006 № 30н
    • Обновлена форма 2-НДФЛ в соответствии с приказом от 13.10.2006 г. № САЭ-3-04/706@

    Версия 2.1 от 21.03.2006

    • Годовая форма "1151046" (Декларация по ЕСН). В соответствии с приказом 31.1.2006 № 19н
    • Отображается "Сумма предоставленных вычетов" в форме 2-НДФЛ
    • "Сумма предоставленных вычетов" при сдаче 2-НДФЛ в виде XML-файла теперь не может быть больше суммы "Начислено"
    • Исправлена ошибка при удалении сотрудника
    • Исправлены ошибки при работе с адресными справочниками

    Версия 2.0 от 02.03.2006

    • В связи с новыми требованиями по обязательному указанию паспортных данных и адреса регистрации сотрудников в форме 2-НДФЛ и при сдаче сведений 2-НДФЛ на дискете, добавлен режим "Паспортные данные" (закладка "Сотрудники"):
      • выбор типа документа, удостоверяющего личность, его серии и номера
      • выбор гражданства
      • ввод адреса регистрации (как в ручном режиме, так и с использованием общероссийского справочника адресов KLADR)

    Версия 1.71 от 13.02.2006

    Версия 1.7 от 30.01.2006

    • Годовая форма "1151065" (Декларация по страховым взносам)
    • Годовая форма "1151046" (Декларация по ЕСН)

    Версия 1.6 от 25.12.2005

    • Новые ставки ЕСН, начинающие действовать с 2006 г. Программа может рассчитывать зарплату и налоги как за 2005 г. так и за 2006 и далее

    Версия 1.51 от 12.04.2005

    • Квартальная форма "1151058" (Расчет по страховы взносам ПФР)

    Версия 1.5 от 07.04.2005

    • Квартальная форма "1151050" (Расчет по ЕСН)
    • При расчете НДФЛ округляется до целых рублей
    • Новое поле ОГРНИП (ОГРН Индивидуального Предпринимателя)

    Версия 1.4 от 07.02.2005

    • В связи с изменением правил заполнения КБК изменен режим экспорта в программу Мини-Платежки/Лайтик-Платежки:
    • КБК 18210102021011000110 - НДФЛ,
    • КБК 18210201010011000110 - ЕСН фед.бюджет,
    • КБК 18210202010061000160 - ПФР страховая часть, тип платежа (поле 110) - ВЗ - взнос,
    • КБК 18210202020061000160 - ПФР накопительная часть, тип платежа (поле 110) - ВЗ - взнос,
    • КБК 18210201020071000110 - ФСС,
    • КБК 18210201030081000110 - ФФОМС,
    • КБК 18210201040091000110 - ТФОМС,
    • КБК 39310202050071000160 - страхование от несч.случаев, ти 110) - ВЗ - взнос.

    Версия 1.3 от 25.01.2005

    • Внимание! Новая версия предназначена для расчета зарплаты и налогов с 2005 г. Для расчет предыдущих периодов используйте версию 1.2
    • Новые ставки налогов: ЕСН, ПФР, вступающие в действие с 2005 г.
    • Новый алгоритм расчета вычетов: 600 руб. на ребенка, вычет действует, пока общая сумма начисленной зарплаты не превысит 40 000 руб.
    • Флаг "Совместитель" в справочнике сотрудников. У совместителей не расчитываются вычеты
    • Добавлены шкалы налогов для индивидуальных предпринимателей, крестьянских хозяйств, адвокатов
    • Новый параметр - % страхования от несчастных случаев, с возможностью автоматического формирования платежки.

    Версия 1.2 от 16.12.2004

    • Годовая форма "1151065" (Декларация по страховым взносам)
    • Годовая форма "1151046" (Декларация по ЕСН)
    • Ведомость на получение з/п (унифицированная форма Т-53)
    • Возможность экспорта платежек в бесплатную программу Мини-Платежки
    • Экспорт платежек с 20-значными КБК (с 1 января 2005г.)

    Версия 1.1 от 31.10.2004

    • Ввод информации о местоположении фирмы (закладка "Фирма")
    • Новая форма "2-НДФЛ" (закладка "Сотрудники")
    • Упрощен режим "Зарплата". Убрана кнопка "Вывести", добавлена кнопка "Создать". Создание зарплат значительно упростилось, особенно если надо заново пересчитать год
    • Упрощен режим "Итоги". Убрана кнопка "Вывести"
    • Новая форма "1151050" (закладка "Отчетность")

    Версия 1.0 от 18.10.2004