ЕСУОТ АО ИЦА (1)

Ж.4.1 Члены постоянно действующей комиссии по вопросам охраны труда и промышленной безопасности, руководители, специалисты подразделений осуществляют как целевые, так и комплексные проверки состояния условий труда в цехах, непосредственно на объектах. При этом они проверяют:

- выполнение приказов и распоряжений руководства филиала, руководства подразделения, предписаний уполномоченных Государственных органов Республики Казахстан, а также выполнение предложений и устранение замечаний, внесенных в журналы проверки состояния условий труда, отмеченных в актах;

- наличие планов работы по охране труда и промышленной безопасности и состояние их выполнения;

- работу начальников цехов, их заместителей по обеспечению безопасных условий труда в соответствии с их должностными инструкциями;

- эффективность проведения мастерами, начальниками цехов первого уровня оперативного контроля (регулярность, полнота, принятие необходимых мер);

- своевременность и полноту выполнения запланированных мероприятий по улучшению условий труда, а также мероприятий, предусмотренных в актах расследования несчастных случаев на производстве;

- своевременность и качество проведения инструктажей рабочих, правильность и качество оформления журналов, протоколов, удостоверений, порядок проведения внеочередных инструктажей, участие специалистов соответствующих служб при проведении инструктажей;

- порядок, форму и оформление ознакомления работников с приказами, указаниями, информационными письмами;

- порядок обучения и стажировки рабочих перед допуском их к обслуживанию сложного оборудования и механизмов, наличие у них документа на право работы;

- организацию и состав цеховых комиссий по проверке знаний рабочих, порядок работы комиссий (наличие графиков, их соблюдение и др.), наличие программ (вопросников), их содержание, оформление результатов проверок знаний рабочих;

- обеспеченность рабочих, рабочих мест и объектов необходимыми инструкциями, памятками, плакатами, знаками безопасности, наличие и их состояние;

- наличие и правильность ведения документации по вопросам безопасности (журналов, паспортов, протоколов.), приказов о назначении ответственных лиц;

- техническое состояние, исправность и правильность эксплуатации оборудования, механизмов, зданий, сооружений, контрольно-измерительных приборов, приспособлений и инструмента, устройств для вентиляции и очистки воздуха, систем отопления и освещения, заземления оборудования и сооружений, а также средства автоматизации и механизации, транспортных средств, соответствие их требованиям правил безопасности и условиям выполняемой работы, содержание территории объектов;

- организацию и проведение дефектоскопии оборудования и технического освидетельствования сосудов, работающих под давлением, грузоподъемных механизмов и другого оборудования;

- наличие и исправность оградительных, предохранительных и герметизирующих устройств, устройств автоматического контроля и сигнализации и дистанционного управления, охранно-пожарной сигнализации и других средств защиты;

- правильность организации работ и ведения технологических процессов, соблюдение рабочими безопасных методов и приемов работы, технологических режимов, инструкций;

- подготовку и проведение работ повышенной опасности, правильность оформления документации на проведение этих работ (нарядов, разрешений.), порядок проведения инструктажей перед допуском рабочих и выполнению таких работ;

- обеспеченность работающих и оснащенность рабочих мест средствами защиты, правильность пользования ими, состояние этих средств;

- обеспеченность цехов и объектов санитарно-бытовыми помещениями и устройствами, их состояние, правильность выдачи молока.

Ж.5 Рекомендации для руководителей и специалистов, членов постоянно действующей комиссии по вопросам охраны труда и промышленной безопасности филиалов Общества

Ж.5.1 Члены постоянно действующей комиссии по вопросам охраны труда и промышленной безопасности, руководители и специалисты аппарата управления филиалов Общества осуществляют как целевые, так и комплексные проверки состояния условий труда непосредственно в цехах, на объектах подразделений. При этом они проверяют:

1) организацию и работу службы охраны труда и промышленной безопасности, укомплектованность службы соответствующими специалистами, их образование, квалификацию, опыт работы, наличие должностных инструкций для работников службы. Наличие планов работы службы и их выполнение, обеспеченность службы помещением, транспортом, необходимыми средствами связи, оргтехникой, справочной и нормативно-технической литературой;

2) работу руководителей, главных специалистов, начальников отделов, наличие должностных инструкций, отражение в них обязанностей по обеспечению безопасных условий труда и их выполнение, эффективность проведения в подразделениях первых двух уровней оперативного контроля и анализа состояния условий труда (регулярность, содержание, принятие необходимых мер), участие в этой работе главных специалистов, выполнение предложений и устранение замечаний, внесенных в журналы проверки состояния условий труда, анализ выявленных нарушений;

3) наличие и правильность оформления приказов и назначение лиц, ответственных:

- по надзору за безопасной эксплуатацией грузоподъемных кранов, подъемников (вышек), съемных грузозахватных приспособлений и тары;

- за содержание грузоподъемных кранов и подъемников (вышек) в исправном состоянии, за безопасное производство работ кранами;

- за подготовку и проведение работ повышенной опасности;

- за пожарную безопасность отдельных объектов;

- за учет и хранение источников ионизирующих излучений;

- за безопасную эксплуатацию и исправное состояние паровых и водогрейных котлов, сосудов, работающих под давлением, энергохозяйства, газовых баллонов, систем пожаротушения, водоснабжения и канализации, тепловых сетей, вентиляции;

- об определении постоянного места проведения огневых работ;

- о создании постоянно действующей комиссии охране труда и промышленной безопасности.

4) отражение в планах работы отделов и служб вопросов безопасности и выполнения запланированных мероприятий;

5) организацию и проведение проверок состояния условий труда, работу постоянно действующей комиссии по охране труда и промышленной безопасности подразделения, выполнение плана работы комиссии, участие в работе комиссии руководителей, главных и ведущих специалистов подразделения;

6) организацию проведения совещаний по вопросам охраны труда и промышленной безопасности при руководстве подразделения, в том числе результатов проверок состояния условий труда на различных совещаниях, технических советах, рабочих собраниях, конференциях, их периодичность, принятие решений и их выполнение;

7) разработку и осуществление мероприятий по улучшению системы охраны труда и промышленной безопасности, своевременность и полноту выполнения запланированных мероприятий, предусмотренных планами, программами коллективными договорами, соглашениями;

8) выполнение приказов и указаний руководства филиала, предписаний органов государственного надзора и контроля;

9) организацию обучения персонала безопасным методам работы, соблюдение установленного порядка обучения персонала, своевременность и качество проведения инструктажей рабочих, их регулярность, наличие программ, вопросников, их оформление, соблюдение графиков проверок знаний работников, правильность и качество оформления документации (журналов, протоколов, удостоверений.);

10) порядок разработки и пересмотра инструкций по безопасному ведению работ, наличие перечней НТД по цехам, фактическое наличие документов согласно этим перечням;

11) организацию пропаганды вопросов охраны труда и промышленной безопасности, показ кино- и видеофильмов, чтение лекций, проведение бесед, консультаций по вопросам охраны труда и промышленной безопасности;

12) наличие и правильность ведения документации по вопросам безопасности (журналов, паспортов, планов, нарядов, актов и др.);

13) техническое состояние и правильность эксплуатации оборудования, механизмов, контрольно-измерительных приборов, приспособлений и инструментов, вентиляционных систем и установок, систем отопления и освещения, заземления оборудования и сооружений, а также средств автоматизации и механизации, транспортных средств, соответствие их требованиям правил безопасности;

14) наличие и исправность оградительных, предохранительных и герметизирующих устройств, устройств автоматического контроля сигнализации и дистанционного управления, охранно-пожарной сигнализации и других средств защиты;

15) организацию и ведение технологических процессов, организацию и проведение работ повышенной опасности, наличие и правильность оформления документации на проведение этих работ;

16) обеспеченность рабочих, рабочих мест и объектов необходимыми инструкциями, плакатами, знаками безопасности и другими средствами наглядной агитации;

17) обеспеченность цехов и объектов санитарно-бытовыми помещениями и устройствами в соответствии с нормами и их состояние, правильность выдачи молока;

18) своевременность проведения медицинских осмотров работников;

19) обеспеченность работающих и оснащенность рабочих мест средствами защиты, правильность пользования ими, состояние этих средств, наличие норм выдачи, организацию приемки, хранения, ремонта, чистки и стирки спецодежды и спецобуви;

20) состояние зданий и сооружений (их перекрытий, полов, стен и других конструктивных элементов), территории цехов, участков, объектов, проходов и проездов, рабочих мест, соответствие их требованиям норм, планировку зданий и сооружений, размещение оборудования в цехах;

21) соблюдение работающими правил и инструкций по безопасному ведению работ, производственной и трудовой дисциплины.

Виды и формы журналов и форма образца удостоверения

по проверке знаний по охране труда и промышленной безопасности

Указания по ведению журнала регистрации

вводного инструктажа работников

1. Журнал должен быть заведен в каждом подразделении филиала, где осуществляется прием работников на работу.

2. На титульном листе выше наименования журнала слева указывается наименование филиала и подразделения и ниже – дата начала записей.

3. Записи на титульном листе журнала и в последующих страницах должны строго соответствовать требованиям его формы:

Графа 1: Дату проведения инструктажа следует указывать арабскими цифрами, например 21.10.03.

Графа 2: Отчетливо указывается фамилия, имя и отчество инструктируемого.

Графа 3: указывается год рождения инструктируемого.

Графа 4: Записывается профессия и должность инструктируемого. При заполнении этой графы следует строго руководствоваться штатным расписанием предприятия, а для командированного работника – командировочным удостоверением или заданием, распоряжением.

Графа 5: Указывается наименование производственного подразделения (цеха, участка), в которое оформляется инструктируемый.

Графа 6: Указывается фамилия, инициалы, должность инструктирующего.

Графа 7, 8: Подписи инструктируемого и инструктирующего должны быть разборчивыми.

Приложение И.2 (обязательное)

Форма журнала регистрации инструктажей работников на рабочем месте

Указания по ведению журнала регистрации инструктажей работников на рабочем месте

1. Журнал должен быть заведен на каждом производственном объекте (участке, службе, бригаде).

2. На титульном листе указываются наименование объекта, подразделения и дата начала записей.

3. Список работников подразделения должен строго соответствовать требованиям его формы:

4. Работники службы охраны труда и техники безопасности предприятия обязаны периодически проверять правильность ведения журнала.

Графа 1: Указывается дата проведения инструктажа.

Графа 2: Отчетливо указывается фамилия и инициалы инструктируемого.

Графа 3: Указывается год рождения инструктируемого.

Графа 4: Записывается профессия и должность инструктируемого. При заполнении этой графы следует руководствоваться штатным расписанием и справочниками, где точно названы существующие в Обществе профессии.

Графа 5: Указываются Вид инструктажа (первичный, на рабочем месте, повторный,).

Графа 6: Указывается причина проведения внепланового инструктажа.

Графа 7: Указывается ФИО инструктирующего, должность.

Графа 8 и 9 Подписи инструктирующего и инструктируемого. Подписи инструктируемого и инструктирующего должны быть разборчивыми.

Форма протокола заседания экзаменационной комиссии по проверке

знаний по охране труда и промышленной безопасности

П Р О Т О К О Л №______

заседания экзаменационной комиссии по проверке знаний по охране труда и промышленной безопасности

(наименование подразделения, цеха)

от “____ “ __________200 г.

Комиссия, созданная приказом по ______________________________________

от “___ “ ________200 г. №. в составе

(фамилия, инициалы, должность)

членов комиссии _______________________________________________________________

(фамилия, инициалы, должность)

(фамилия, инициалы, должность)

с участием _____________________________________________________________________

(должность, фамилия, инициалы представителей органов гос. контроля)

провела проверку знаний _________________________________________________________

( наименование нормативных и правовых документов РК)

(подпись, фамилия, инициалы)

члены комиссии ______________________________

(подпись, фамилия, инициалы)

(подпись, фамилия, инициалы)

1. Протокол должен заполняться при каждом заседании экзаменационной комиссии по проверке знаний по охране труда. И промышленной безопасности

2. Записи в протоколе должны строго соответствовать требованиям его формы:

Графа 1: Отчетливо указывается Фамилия, инициалы проверяемого.

Графа 2: Записывается наименование организации (подразделения)

Графа 3: Указываются должность (профессия) проверяемого. При заполнении этой графы следует руководствоваться штатным расписанием и справочниками, где точно названы существующие профессии.

Графа 4: Указываются полученная при проверке оценка (прошел\не прошел).

Графа 5: Указывается подпись проверяемого (разборчиво).

Графа 6: В примечании указывается причина проведения проверки знаний по охране труда и промышленной безопасности.

Приложение И.4 (обязательное)

Форма графика проверки знаний персонала

(подпись, фамилия, инициалы)

«_____»_____________ 2000 г.

График проверки знаний

1. График должен заполняться предварительно.

2. Записи в графике должны строго соответствовать требованиям его формы:

Графа 1: Отчетливо указывается Фамилия, инициалы проверяемого.

Графа 2: Указываются должность (профессия) проверяемого. При заполнении этой графы следует руководствоваться штатным расписанием и справочниками, где точно названы существующие профессии.

Графа 3, 4 и 5: Указываются даты проверки (предыдущей, по графику и фактически).

Графа 6: В примечании указывается причина задержки проведения проверки знаний по охране труда и промышленной безопасности.

Форма журнала проверки состояния условий труда

проверки состояния условий труда

Лицо ответственное за ведение журнала_____________________________________

Выявленные недостатки и нарушения

Мероприятия по устранению

обнаруженных недостатков и нарушений

Ответственный за выполнение

выполнении (дата, подпись)

1. Журнал должен быть заведен в каждом подразделении филиала.

2. На титульном листе выше наименования журнала слева указывается наименование филиала и подразделения и ниже – дата начала записей.

3. Записи на титульном листе журнала и в последующих страницах должны строго соответствовать требованиям его формы:

13.03.2015 50.18 Кб 0 Жұмыстың мақсаты.doc

Планы-графики проведения обучения рабо - Обучение по вопросам охраны труда

А разве обучением по вопросам охраны труда занимается ни подготовка кадров предприятия?

конечно, отдел кадров.
в соответствии с типовым положением о порядке обучения:
3.3. Организацию обучения и проверки знаний по вопросам охраны труда работников на предприятии осуществляют работники службы кадров или другие специалисты, каким работодателем поручена организация этой работы.
Так что если успеете работодателю приказ подсунуть, что за обучение отвечает отдел кадров, то он и будет отвечать. А также он будет организовывать занятия, принимать экзамены, писать протоколы, заполнять удостоверения
Кстати, на многих предприятиях этим делом занимаются отдел кадров. И почти на всех отдел кадров занимается обучением по повышению квалификации. Они же и сдают свои отчеты по обучению в статистику.

Инспектора, во всяком случае у нас, ссылаясь на этот пункт требуют поручать указанную работу отделу кадров с включением обязанностей в должностную инструкцию.

Vika 15 апр. 2011

конечно, отдел кадров.
в соответствии с типовым положением о порядке обучения:
3.3. Организацию обучения и проверки знаний по вопросам охраны труда работников на предприятии осуществляют работники службы кадров или другие специалисты, каким работодателем поручена организация этой работы.
Так что если успеете работодателю приказ подсунуть, что за обучение отвечает отдел кадров, то он и будет отвечать. А также он будет организовывать занятия, принимать экзамены, писать протоколы, заполнять удостоверения
Кстати, на многих предприятиях этим делом занимаются отдел кадров. И почти на всех отдел кадров занимается обучением по повышению квалификации. Они же и сдают свои отчеты по обучению в статистику.

Приказ подписал ген. директор, но кадры упорно не хотят этим заниматься ссылаясь на эту работу выполняет служба отдела кадров, а службы на предприятии нет. Гюрза, посмотрите прикрепленный приказ, хотелось услышать мнение специалиста по этому поводу или я не права.

Приказ О графике проведения мероприятий по охране труда (трёхступенчатая система контроля)

С целью совершенствования системы организации и контроля состояния охраны труда, обеспечения функционирования системы управления охраной труда по предприятию:

1. Установить следующий порядок проведения мероприятий по охране труда:

1.1. I-я ступень контроля состояния охраны труда и безопасности проведения работ.
Отв. - непосредственный руководитель работ.
Срок: ежедневно.
1.2. II-я ступень контроля состояния охраны труда в подразделении.
Проводят – руководители подразделений.

Срок: каждая среда.
1.3. Заседание комиссии III-ей ступени контроля состояния охраны труда.
Отв. - начальник отдела охраны труда
Срок: согласно графику.
Проводит – главный инженер

Утверждает – директор предприятия.

1.4. Совещания с руководителями подразделений по анализу состояния охраны труда.
Отв. - начальник отдела охраны труда

Срок: с руководителями подразделений – второй четверг месяца, в 15.00 час.

Проводит – главный инженер.
Утверждает протокол – директор предприятия.

1.5. Проведение повторных инструктажей по вопросам охраны труда.

Отв. – непосредственный руководитель работ
Срок: - первая неделя квартала.
1.6. Обучение и проверка знаний по вопросам охраны труда работников, выполняющих работы повышенной опасности или таких, где необходим профессиональный отбор.
Отв. – руководитель подразделений.

Срок: перед началом самостоятельной работы и периодически не реже одного раза в год.
1.7. Обучение и проверка знаний по вопросам охраны труда должностных лиц и специалистов.

Отв. – директор, руководители подразделений.
Проводит - отдел технической учебы (и отдел охраны труда)
Срок: - перед началом исполнения должностных обязанностей
( в т.ч. при изменении должности) и периодически один раз в три года.

1.8. Консультации должностным лицам и специалистам для подготовки и проверке знаний по вопросам охраны труда.
Отв. - начальник отдела охраны труда

Время проведения: ежедневно в кабинете отдела охраны труда с 14.00час.

1.9. Заседание постоянно действующей комиссии по проверке знаний должностных лиц и специалистов по вопросам охраны труда.
Отв. – начальник отдела охраны труда

Время проведения: еженедельно по средам (по мере необходимости).

2. График проведения заседания комиссии III-ей ступени контроля состояния охраны труда и состав комиссии III-ей ступени контроля состояния охраны труда утвердить (приложение А, Б).

2.1. В процессе проверки согласно графику рабочим комиссиям дополнительно контролировать:

- состояние рабочих мест, машин, механизмов, технологического оборудования, ограждений, блокировок;

- наличие и использование спецодежды, спец. обуви и СИЗ;

- работу систем вентиляции, отопления, освещённости согласно норм;

- соблюдение работниками правил, норм по вопросам охраны труда и законодательства о труде;

- наличие и ведение документации по охране труда;

- проведение аттестации рабочих мест.

Срок: согласно графику.

2.2. Рабочим комиссиям № 1 и № 2 по результатам обследования подразделений оформлять

протоколы и передавать их на утверждение в комиссию по проведению контроля III-ей ступени и «Дня охраны труда».

Срок: 3-ей день после обследования.

3. Контроль исполнения настоящего приказа оставляю за собой.

Директор предприятия подпись Ф.И.О.

Календарный график проверки знаний по ЭБ

зарегистрированное средство массовой информации, свидетельство Эл № ФС77-39732 от 06.05.2010 г.

ВНИМАНИЕ! При любом использовании (цитировании) материалов сайта ссылка на Ohranatruda.ru обязательна (для интернет-проектов индексируемая гиперссылка 'hyperlink').

Любое коммерческое использование материалов сайта и их публикация в печатных изданиях допускается только с письменного согласия администрации портала.

Использование Пользователем сервисов и контента сайта возможно только на условиях, предусмотренных Пользовательским Соглашением .

На сайте функционирует система коррекции ошибок. Обнаружив любого рода ошибку, а также информацию, не соответствующую нормам морали, нарушающую права третьих лиц или законодательство РФ, пожалуйста, выделите ее и нажмите Shift+Enter .
Чтобы любую страницу сайта отправить в "Мои закладки" нажмите Ctrl+Z. После этого ссылка на выбранную страницу будет у Вас всегда под рукой в разделе "Мои закладки". Сервис доступен только для авторизованных пользователей.

Проверка знаний охраны труда проводится в организации по соответствующему графику, с которым работники ознакомлены под роспись

Новости и аналитика Правовые консультации (практика) Трудовое право Проверка знаний охраны труда проводится в организации по соответствующему графику, с которым работники ознакомлены под роспись. Работники игнорируют указанный график. В какое время должна проводиться проверка знаний охраны труда, в частности, может ли указанная проверка проводиться в нерабочее время (выходные дни)? Какие действия могут быть предприняты работодателем в отношении работников для того, чтобы обязанность по обеспечению проведения проверки считалась исполненной?

Прежде всего отметим, что ст. 212 ТК РФ на работодателя возлагаются обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда. В число этих обязанностей, в частности, входит обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда (абзац 7 ст. 212 ТК РФ).

При этом каждый работник, в том числе и руководитель организации, обязан проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда в порядке, установленном уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (ст. 214, часть первая ст. 225 ТК РФ).

Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций утвержден Постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003 N 1/29 (далее - Порядок). Порядок обязателен для исполнения как для работодателя, так и для работника (п. 1.2 Порядка). Проверке знаний требований охраны труда в соответствии с Порядком подлежат все работники организации (п. 1.5 Порядка).

Вместе с тем работодатель не может заставить работника проходить проверку знаний требований охраны труда в выходной день, поскольку во время отдыха работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и может использовать это время по своему усмотрению (ст.ст. 106. 107 ТК РФ). На наш взгляд, проверка знаний требований охраны труда в выходные дни ущемляет право работника на отдых, гарантированный ст. 37 Конституции РФ.

Время, в течение которого сотрудник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен выполнять свои трудовые обязанности, является рабочим временем (ст. 91 ТК РФ). Соответственно, проверка знаний требований охраны труда по общему правилу должна проводиться в рабочее время. В выходной день работника такая проверка, по нашему мнению, в силу ст. 113 ТК РФ может быть проведена только с его письменного согласия.

Суды также обращают внимание, что при составлении графика работы работников необходимо учитывать график проверки знаний работников и обеспечить последним возможность пройти проверку знаний в установленный графиком срок именно в рабочее время (смотрите, например, кассационное определение Санкт-Петербургского городского суда от 26.07.2012 N 33-9714/12)*(1).

Работник же, в свою очередь, должен в силу ст. 21, ст. 214, части первой ст. 225 ТК РФ исполнить свою обязанность по прохождению проверки знаний требований охраны труда.

Работника не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда, в силу ст. 76 и ст. 212 ТК РФ, работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе). В период отстранения от работы (недопущения к работе) заработная плата работнику не начисляется, за исключением случаев, когда работник не прошел обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда не по своей вине (в таком случае работнику производится оплата за все время отстранения от работы как за простой).

При этом неявка либо иное уклонение работника от проверки знаний требований охраны труда без уважительной причины приравнивает его к категории лиц, не прошедших проверку знаний и навыков в области охраны труда. Действия работодателя по отстранению работника от работы в этих случаях полностью соответствуют законодательству (смотрите, например, апелляционное определение СК по гражданским делам Белгородского областного суда от 10 января 2013 г. апелляционное определение СК по гражданским делам Омского областного суда от 13 ноября 2013 г. по делу N 33-7569/2013, апелляционное определение СК по гражданским делам Смоленского областного суда от 19 февраля 2013 г. по делу N 33-527/2013, определение СК по гражданским делам Кемеровского областного суда от 26 июня 2012 г. по делу N 33-5886).

Как отметил Конституционный Суд РФ в своем определении от 17.11.2009 N 1375-О-О, отстранение от работы работника, не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда, выступает одной из гарантий права на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

Также обращаем Ваше внимание, что отказ (уклонение) работника от прохождения названной проверки свидетельствует о неисполнении им обязанностей, возложенных на него законом, является дисциплинарным проступком и влечет за собой наложение на работника дисциплинарных взысканий (в этой связи смотрите апелляционное определение СК по гражданским делам Смоленского областного суда от 19 февраля 2013 г. по делу N 33-527/2013, апелляционное определение СК по гражданским делам Московского городского суда от 28.09.2012 N 11-3135/2012).

При этом п. 5 части первой ст. 81 ТК РФ предусмотрена возможность расторжения трудового договора по инициативе работодателя в случае неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он уже имеет дисциплинарное взыскание.

Соответственно, если работник неоднократно отказывался от прохождения проверки знаний по охране труда, отстранялся от работы и привлекался к дисциплинарной ответственности, работодатель может уволить его по п. 5 части первой ст. 81 ТК РФ. При этом работодателем должны быть добросовестно исполнены свои обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда, а также соблюден порядок увольнения, установленный ст. 193 ТК РФ. Такой вывод подтверждает и судебная практика (смотрите, например, апелляционное определение СК по гражданским делам Красноярского краевого суда от 15 октября 2012 г. по делу N 33-8980/12).

Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ

Контроль качества ответа:

Рецензент службы Правового консалтинга ГАРАНТ

25 марта 2014 г.

Материал подготовлен на основе индивидуальной письменной консультации, оказанной в рамках услуги Правовой консалтинг.

*(1) Отметим, что в случае отстранения от работы в связи с непрохождением проверки знаний и навыков в области охраны труда проведение повторной проверки в день, который в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка является выходным для работника, по нашему мнению, не нарушает трудового законодательства. Ведь в период отстранения работник не выполняет свои трудовые обязанности, правила внутреннего трудового распорядка работодателя в части установления выходных дней не распространяются (смотрите также решение Железнодорожного районного суда г. Рязани от 17 октября 2013 г.).

Образец Приказа О Проведении Внеочередной Проверки Знаний Правил по Охране Труда При Эксплуатации Электроустановок 2014! Блог Инженера 2016 © ОХРАНА Т

Всем привет! Как многие уже знают, в свете новых правил по охране труда при эксплуатации электроустановок. необходимо провести знаменательное мероприятие — внеочередную проверку знаний правил по охране труда при эксплуатации электроустановок. В связи с чем стали приходить вопросы: как провести эту внеочередную проверку знаний по новым правилам, кто должен проходить внеочередную проверку знаний и т.п.

Сегодня Антон Жуков подготовил актуальный образец приказа на тему: «Проведение внеочередной проверки знаний правил по охране труда при эксплуатации электроустановок».

Название приказа: О проведении внеочередной проверки знаний Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок

Преамбула приказа: В соответствии с требованиями п. 3.3. Приложения к Постановлению Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13.01.2003 N 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», а также п. 2.4. Приложения к Приказу Минтруда России от 24.07.2013 N 328н «Об утверждении Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок»

ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Специалисту по охране труда – Иванову А.А. в срок до 13.08.2014 г. обеспечить:

• направление членов комиссии по проверке знаний требований электробезопасности в аккредитованный учебный центр для проведения внеочередной проверки знаний по электробезопасности;
• разработку билетов по проведению внеочередной проверки знаний (см. также тут ) и последующую передачу их на утверждение председателю комиссии по проверке знаний.

2. Членам комиссии в срок до 22.08.2014 г. провести внеочередную проверку знаний по электробезопасности всему электротехническому и электротехнологическому персоналу.
3. Установить, что:

• персонал, не прошедший внеочередную поверку знаний, к работе не допускается;
• внеочередная проверка знаний проводится вне зависимости от срока проведения предыдущей проверки знаний.

4. Срок действия приказа – постоянный, до его отмены или переиздания.
5. Контроль за выполнением приказа возложить на специалиста по охране труда – Иванова А.А.

В дополнение к локальному приказу рекомендую вам ознакомиться с разъяснением Министерства труда и социальной защиты РФ по данному вопросу. Из этого информационного письма становится ясно, кто должен проходить внеочередную проверку знаний по новым правилам.

Также смотрите информационное письмо от Ростехнадзора по этому вопросу (прислал Ефим Окишев). Из него вы узнаете, кто еще должен проходить внеочередную проверку знаний новых правил по охране труда при эксплуатации электроустановок.

На этом у меня все. До новых заметок!

Скачать образец формы бланка Приказ о проведении проверки знаний требований охраны труда, а так же посмотреть пример его заполнения

О проведении проверки знаний требований охраны труда

В целях выполнения требований ст. 225 Трудового кодекса РФ и в соответствии с Порядком, утв. Постановлением Минтруда России № 1, Минобразования России № 29 от 13 января 2003 г.

1. Провести проверку знаний требований охраны труда работников в форме компьютерного тестирования в срок с 3 по 28 октября 2011 г. в соответствии с утвержденным графиком (приложение к настоящему Приказу).

2. Утвердить график проведения проверки знаний требований охраны труда работников (приложение к настоящему Приказу).

3. Создать комиссию для проведения проверки знаний требований охраны труда работников в следующем составе:
– председатель комиссии: генеральный директор ООО "Бета" Петров А.И. ;
– заместитель председател я комиссии: начальник отдела охраны труда Павлов П.Д. ;
– члены комиссии: начальник отдела кадров Васильева Е.В. юрист Павлов Н.А. специалист по охране труда Борисов Р.Л. ;
– секретарь аттестационной комиссии: секретарь Павлов Н.В.

4. Ответственным за хранение документов, связанных с работой комиссии, назначить начальника отдела кадров Васильеву Е.В.

5. Начальнику отдела кадров Васильевой Е.В. в срок до 5 сентября 2011 г. ознакомить с настоящим Приказом всех членов комиссии. а также работников. в отношении которых будет проводиться проверка знаний требований охраны труда, под под пись.

6. Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за собой.

Приложение: график проведения проверки з наний требований охраны труда работников № 2-Гр от 01.09.2011.

Генеральный директор _________________________ А.И. Петров

С приказом ознакомлен ы.