Текст служебной записки на премирование - Доступ открыт

Оформление служебной записки В чем заключаются функции служебных записок? Не заполнено обязательное поле Пароль. Структура Рассмотрим, как правильно написать служебную записку на основе приведенного примера. Обозначьте основную мысль — запрос. Следует помнить, что служебные записки направляются обычно от одного руководителя к другому или от одного сотрудника к другому только в случае их равнозначного должностного статуса, в противном случае это будет докладная записка. Стилизация Хотя для этой бумаги позволяется вольный формат, равно как и для всех остальных управленческих бумаг, чтобы знать, как правильно написать служебную записку, необходимо свободно излагать свои мысли в деловом стиле, ведь при составлении любого рода документации используется именно он. Начальник отдела Подпись С. Пример того, как писать служебную записку: Информационно-технический отдел вверху страницы, с левой стороны Начальнику службы охраны вверху, с правой стороны Любченко Р. В качестве одной из государственных гарантий по оплате труда установлено применение мер, обеспечивающих повышение уровня реальной заработной платы. Если в организации не внедрена система электронного документооборота, то для упрощения процесса поступают так.

Середич Визы С приказом ознакомлен Подпись В. При повременной системе учитывается проработанное время и оплата производится на основе тарифной ставки или должностного оклада.

Предусмотреть же указанные обстоятельства в тексте каждого трудового договора означает, как уже говорилось, значительно увеличить объем последнего. При определении лица, уполномоченного подписывать Положение о премировании от имени организации-работодателя, следует ­руководствоваться нормами части 6 статьи 20 ТК РФ. При выявлении фактов изготовления продукции с браком или при постоянных жалобах покупателей на поведение продавца, руководитель подразделения может направить в аттестационную комиссию служебную записку о несоответствии работника требованиям, предъявляемым к занимаемой им должности, на основании которой может быть проведена досрочная аттестация сотрудника. Работник будет приводить свои доводы, в том числе ссылаясь на размеры выплат, производимых ему ранее, или на премии, выплачиваемые работникам, имеющим сходную с ним квалификацию. Данный материал публикуется частично. Москва, Российская Федерация на 7 дней с 03. Начало в В предыдущей статье мы рассказали об общих правилах составления и оформления приказов по личному составу, а также рассмотрели примеры составления приказов о приеме на работу, переводе на другую работу, увольнении, предоставлении отпуска. Вместе с тем, в некоторых организациях вместо докладной записки командируемые работники готовят заявления, что представляется не совсем верным. Указанный перечень позволяет отграничить случаи, когда у работника право на премию изначально не возникает невыполнение показателей премирования и отсутствие его условий и когда премия не выплачивается либо ее размер понижается за невыполнение каких-либо должностных обязанностей, регламентов, отдельных поручений и указаний руководства. что признается и судебной практикой. Ниже приведен пример служебной записки: Кому: Всем руководителям отделов От: Сергей Иванов, руководитель службы персонала Дата: 22 марта 2016 г. Формат служебной записки предназначен для упрощения и ускорения процессов внутренней коммуникации.

По сравнению с предыдущим способом фиксации видов, размеров выплачиваемых премий и правил осуществления выплат можно выделить и другие плюсы: включение в тексты трудовых договоров ссылок на осуществление премирования в порядке, установленном коллективным договором, действующим в организации, дает возможность исключить из текстов индивидуальных трудовых договоров эти правила и избавляет от необходимости внесения в него существенных изменений при изменении положений о премировании; структура коллективного договора позволяет четко и подробно отразить в его тексте как виды, периодичность выплаты и размеры премий в том числе установив дифференцированную шкалу, условия, показатели премирования, увязанные с результатами труда работников. так и перечень упущений, при наличии которых работники не имеют права на получение премии или премия выплачивается в ином размере. Согласно же действующей редакции статьи 129 ТК РФ понятие «заработная плата» стало синонимом «оплаты труда работника» и включает указание на следующие составные части: вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы; компенсационные выплаты; стимулирующие выплаты доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты. Если Вы хотите передать сообщение нескольким сотрудникам сразу, то на индивидуальное общение с каждым потребуется время. Отдел учета материальных средств Генеральному директору ЧП Агро Дарина Анинникову Г. НАГРАДИТЬ: ПАНЮТИЧА Ивана Андреевича, старшего специалиста отдела реализации готовой продукции, ценным подарком за длительную добросовестную работу и в связи с 50-летием со дня рождения. Основное объяснение популярности служебных записок заключается в том, что в организациях, особенно в больших, внутренние коммуникации чрезвычайно нужны. Формулировки мотивов поощрения, применяемые в приказах, могут быть самыми разнообразными в зависимости от конкретной ситуации, например: «За перевыполнение в III квартале 2007 г. Докладные записки могут иметь различное функциональное назначение и составляться как по вопросам основной деятельности, так и по личному составу о переводе на другую работу, о поощрении, о нарушении трудовой дисциплины, о командировании. Слука Визы С приказом ознакомлены: Подпись Р.

Структура текста приказа о командировании не закреплена в УСОРД, однако в нем обязательно должны указываться такие элементы, как цель командировки, пункт назначения наименование организации, город, страна — если работник командируется за пределы Беларуси. количество дней командировки дни приезда и отъезда считаются днями командировки. период, на который командируется работник. Служебная записка, пример которой был предоставлен выше, носит информационный характер, так как начальник одного отдела извещает другого о предстоящем выполнении работ, кроме того, дает простой инструктаж о том, что тот обязан сделать. В отличие от докладной записки, которая может составляться по разным вопросам, представление всегда предполагает поощрение сотрудника в той или иной форме. Таким образом, включение положений о выплате премий в тексты трудовых договоров целесообразно в тех организациях, где входящие в систему оплаты труда премии не дифференцированы, имеют заранее фиксированный размер и являются частью заработной платы, которую работодатель выплачивает наряду с основным заработком, а разовые премии ­выплачиваются в заранее определенных случаях и размерах. Причины необходимости использования Служебная записка известна как часто используемый вспомогательный документ. Служебная записка Служебная записка составляется с целью ведения переписки между структурными подразделениями коммуникация на горизонтальном уровне. когда для решения какого-либо вопроса не достаточно устного обращения и требуется задокументировать факт взаимоотношения между отделами. При сдельной системе оплачивается каждая единица произведённой продукции или выполненная трудовая операция. Причины должны быть указаны непосредственно в служебной записке. Докладные записки по личному составу могут быть о переводе на другую работу, о поощрении, о нарушении трудовой дисциплины, о командировании. Это может быть обращение к администратору другого отдела или руководителю иного подразделения. А рекомендую вам составить докладную записку, это больше подходит по ситуации, как это описано в Делопроизводстве - документ, адресованный руководителю работодателя, содержащий обстоятельное изложение какого-либо вопроса с выводами и предложениями составителя. Я бы вам рекомендовала написать не служебную записку, т. В отличие от устной беседы служебная записка может быть подшита в архив для дальнейшего использования. Слука Визы С приказом ознакомлены: Подпись П. Не заполнено обязательное поле Login.

Служебная записка на премию образец - Лучшие новинки

По гocty для текстов, содержащих справочную информацию, употребляется шрифт times new roman, размер шрифта 14, интервал меж строками 1,5. В случае, если работник едет в командировку, начальник отдела командировочного работника пишет служебную записку на имя директора. эталон служебной записки на приобретение компьютера. Ошибки, допущенные в данном документе, могут привести не только к трудовым спорам с работниками, штрафам со стороны трудовой инспекции, но также и к налоговым рискам.

График отпусков на 2016 год утверждён в декабре 2015 года. В строке 210 декларации по налогу на прибыль указывают общую сумму начисленных авансовых платежей за отчетный (налоговый) период. Бригадир у нас неплохой бригадир у нас один соберемся всей бригадой и ему дадим. Это могут быть случаи, когда работник повсевременно делает брак, или на торговца повсевременно сетуют покупатели.

На практике мы время от времени сталкиваемся с таким документом, как служебная записка. компенсировать расходы на бензин можно, если 1) есть в наличии доп. Служебная записка является инвентарем деловой переписки для внедрения снутри.

График отпусков 2016 и новые работники 960. Тк рф при направлении работника в командировку ему гарантируется сохранение места работы и выплата среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных с командировкой. Заявление на увольнение пишется на имя директора компании, куда устраивался.

разглядим порядок составления положения о премировании, ошибки, которые допускают работодатели, их последствия, а также приведем эталон формы положения о премировании. В конце служебной записки укажите должность, фамилию и инициалы составителя, а также поставьте личную подпись. В данном случае можно не выписывать командировочное удостоверение (см. Нельзя вынести выговор за прогул и уволить за этот же прогул, подробнее в статье. эталон служебной записки о выдаче продукции. Мы соединили юристов-экспертов и тех кому нужна юридическая помощь.

Служебная записка на выплату премии образец - Деловая переписка - Как составить написать - КОНСУЛЬТАЦИЯ ЮРИСТА

Напомним, что для документального проведения премии или иного поощрения сотрудника организации необходимо составить приказ, подписываемый руководителем организации.

Форму приказа с января 2013 года можно использовать свободную, так как обязательные Т-11 (о поощрении 1 сотрудника ) и Т-11а (о поощрении нескольких сотрудников ) отменили. Но так как указанные формы запрещены не были, так же как и новые не были определены, то можно продолжать использовать старые.

Помимо самого приказа на примию (другое поощрение) вам могут понадобится:

Документы предлагаются в формате .doc — который поддерживается офисными пакетами начиная с Microsoft Office 2003 и выше или последними версиями свободного программного обеспечения OpenOffice или LibreOffice.

Вы так же можете скопировать текст ниже для вставки и редактирования в любой программе для работы с текстом.

Генеральному директору ЗАО "Омега"

Докладываю, что инженером эксплуатационного отдела Ивановым Игорем Ипполитовичем досрочно и с высоким качеством выполнено служебное задание на внеплановую командировку в ОАО "Альфа" (Российская Федерация, г. Ростов-на-Дону). Целью командировки являлось эксплуатационное сопровождение испытаний комплекса "Наутилус", которые благодаря профессионализму Иванова И.И. были успешно завершены на два дня ранее предусмотренного графиком испытаний срока.

В связи с изложенным ходатайствую о поощрении Иванова И.И. денежной премией в размере 5000 (пяти тысяч) руб.

по производству подпись А.А. Александров

Образец докладной записки 2010

Здравствуйте — вы зашли на сайт образцы — более 3 тис. готовых к использованию форм образцов! Вы хотите найти Образец докладной записки 2010?

Рады быть вместе с вами на нашем сайте где можно скачать или подписаться на сайт — где содержаться все формы образцов!

Вам надо скачать сейчас образец докладной записки 2010 сейчас!

Желаем каждому подписчику на этот сайт с помощью нашей информации иметь всегда под рукой нужный образец!

Название: Образец докладной записки 2010

Образец служебной записки

Журнал «Зарплата» Оплата труда и отдыха

Тебе так не хватает общения.

Докладная записка о нарушении

Докладная записка о нарушении трудовой дисциплины

Вот я дарю тебе пушистый телефон для любовных смс, по которому ты сможешь неограниченно разговаривать".

Образец служебной записки с

бланк служебной записки.

Образец служебной записки повышении зарплаты | Образцы, примеры …

Все, кто читал, уже оценили и используют на всю катушку — вызывают себе маршрутки щелчками пальчиков, разговаривают с Господом Богом по мобильному телефону, путешествуют в разные вселенные и летают в собственное будущее.

образец служебная записка о

Образец служебной записки о повышении зарплаты — Образцы …

Когда мы встретились, был вечер.

Образец докладной записки. по

Где найти образец ходатайство или обращения к начальству с целью поощрения работника*

можно найти все образцы актов, приказов, служебных записок и т. д. в книгах по делопроизводству или у кадровиков. Книги по кадровому делопроизводству или на кадровом сайте (про-кадровик пакет кадровика)

как написать служебную записку на поощрение

Без ошибок лучше :))Надо там указать чем отличился Пишеться в свободной форме, можно от руки, и обязательно с подписью начальника отдела. В ней необходимо указать за что просят поощрение. Прошу Вас поощрить Иванова Петра Сидоровича в размере.

С друзьями просто интересуемся. Если нарушил внутренний распорядок на работе, за это могут уволить?

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях: 1) ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем 2) сокращения. Статья 21. Основные права и обязанности работника Работник обязан: добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором соблюдать правила внутреннего трудового распорядка Правила внутреннего трудового.

Подскажите. что делать. см. внутри

Вспомните себя, когда были продавцом, как сами думали? Проще, когда идешь снизу. Предложите начальству самой распределять премиальные и график работы составлять, епите всех за опоздания и несвоевременный уход с работы и на перекуры и т.д. Для того, чтобы они шевелились во-первых можно предложить начальству начислять премиальные или % от каждой продажи данным продавцом, устраивать конкурс типа - кто продаст в месяц примерно на 500$ ( пример ), тот получит премию 10%. Или же по.

А вы хоть раз что-нибудь в кредит брали? И как ощущения? Ни разу не пробовал.

Использую кредитные карты с льготным периодом до 50 дней. Заплатил одному особо наглому банку только 2 рубля. ) А в другом банке укладываюсь в беспроцентный период.Как работник банка, и как заёмщик, могу вам сказать, что если кредит необходим (и других путей нет), то можно взять кредит с выгодой для себя. Ощущения-смощущения, а вот подняться на кредитах можно и даже очень! Надо всё грамотно просчитать.

Итак,что же делать с опозданиями сотрудников?

Пусть приходят когда хотят, но работают положенное время. Поздно пришел - поздно ушелШрафовать-лучший способ!:-)установить мат. штраф за опоздания минута 1 доллар, точно опаздывать небудкт. Главное чтоб работу выполняли. назначить надбавку к ЗП за приход во время. на кол их сажать!:) Штрафовать. мне самому это интересно.

Раньше кто работал на производстве- тот имел шанс получить лет через. цать квартиру. +

Требовать квартиру - это ошибочный путь. Нужно требовать ЗАРПЛАТУ. на которую можно купить квартиру. К тому времени, как получишь квартиру, в ней уже оказывается 2, а то и 3 поколения твоей семьи. В советские годы все зависело от директора предприятия. Причем напрямую зависело от того, насколько директор - специалист в том деле, которым.

Помогите "сочинить" приказ о поощрении.

Не на вашем примере. но суть понятна: Должна быть служебная или докладная записка на имя Генерального директора от главного инженера или кого-то еще из руководителей как основание для выплаты премии. например: в связи с ликвидацией. Генеральному директору ООО "Строительтво" Иванову И. И. К поощрению Чемакина А. В. Чемакин А. В. прораб строительного объекта, работает в ООО "Строительство" с февраля 2000 года. За время работы Чемакин А. А. проявил себя ответственным.

Обязанностей много, но делать приходится намного меньше, а вот льгот - больше.В функции старосты группы входят: -персональный учет посещаемости студентами группы всех видов учебных занятий -наблюдение за состоянием учебной дисциплины в группе на лекци ях и практических занятиях, а также за сохранностью учебного.

Приказ об опазданиях + штрафные санкции

есть приказ о поощрении. можно поменять фразу на опоздание и штрафные санкции. если нужно пиши на почту, вышлю.Какой приказ об опозданиях,не существует формы приказа,смотрите еще проведите его как кадровый,штраф при проверки Управления труда Вам обеспечен. Только служебная записка внутри компании.И штраф по черному.

Как правильно составить приказ о выплате премии работникам.

О премировании В связи с успешным выполнением задания акционеров АО Альянс Банк и с предоставлением в сжатые сроки финансовой информации по состоянию на 01 сентября 2006 года ПРИКАЗЫВАЮ: Премировать нижепиречисленных работников ТОО АЛЬЯНС. Посмотрите в Консультанте В связи. ПРИКАЗЫВАЮ: 1. Объявить благодарность /или нет/ и выплатить ден.премию в рзмере. сумма/ Список по алфавиту 2. главбуху. из сметы расходов прибыли.

Образец уведомления об отмене премии

Уважаемый Котямбрик! Дело в том, что все, что касается заработной платы: оклада, премии и прочего прописанного в трудовом договоре, является существенным условием и обязательным для включения в трудовой договор. И Вы правильно сказали, что. Что за уведомление? Первый раз слышу! Если в трудовом договоре обозначен размер премии за хорошо выполненную работу, то тебе и выплатят. А если работодатель не удовлетворен твоей работой, то в полном праве таковую не выплачивать. Усдлвий.

порядок лишения премии за систематическое опаздание на работу госслужащего и сотрудника ОВД?

Сначала изучите Положение о премировании своей организации. Факт опаздания необходимо фиксировать актом, с актом знакомить работника под роспись. Если отказывается расписываться-опять акт. Затем работник пишет письменное объяснение. Затем. да нифига не делать и еще и опаздунами и прогульщиками быть-это только в нашей стране хируя на деньги налогоплательщиков можно так относиться к службе!Какая премия. Я вас умоляю. А где докладные записки. акты об отсутствии сотрудника на.

какие регистрационные формы применяються в делопроизводстве.

Есть сайт по делопроизводству www.edou.ruРегистрация документа - это фиксация факта создания или поступления документа в организацию. Регистрация включает проставление регистрационного номера документа и запись сведений о документе в регистрационных формах. Регистрация документа.

Имеет ли руководитель приказом лишить меня надбавки к зарплате?

Надбавки бывают двух видов, в соответствии с законом: 1) Надбавки компенсационного характера - за работу во вредных условиях (не путать за работу с вредным начальником) то есть за работу отличающихся от нормальных. 2) Надбавки стимулирующего. Чем (каким документом) Ваша надбавка была установлена, тем и может быть отменена или изменена. Вообще-то надбавки к зарплате - за квалификацию, за стаж и другие устанавливаются допсоглашением к трудовому договору и об изменениях Вас должны.

Расширение объема работы. Вопрос внутри

Статья 60.2. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором С письменного.

Командитр ворует, беспредельничает, как быть, что делать?

Господа! Я вас поздравляю. Ситуация ТИПИЧНАЯ для нынешних вооруженных сил. При таком разгуле воровства, коррупции и взяточничестве (это по моему мнению не одно и то же Взятка - взял и СДЕЛАЛ. КОРРУПЦИЯ - взял и НЕ СДЕЛАЛ) во властных. Ой какой кошмар!Не понятно одно, почему вы, имея доступ в инет, пишете данные проблемы на развлекательном ресурсе?Или вы включены в число имеющих банку тушенки или даже 2кг гречки?Кроме сайтов гаранта Конституции и премьера, который вряд ли.

это предусмотрено вашим коллективным договором? Образец. Наградите меня премией, потому что я самый умный. И побольше, побольше! Дата. Подпись Генеральному директору ООО. от начальника отдела снабжения Иванова А. Б. В течение первого.

правомерны ли действия работодателя

1)вы писали объяснительную или нет? 2)если нет (да если и да, всё равно), пишете начальнику докладную записку (лучше всего заказным письмом с уведомлением о вручении): Меня наказали несправедливо. Согласно ст.192 ТК РФ, работника можно. значит начальники- кретины! И вообще не позволяй на себе ездить! Это как это с линии в подгонку? А оплата без приказа как? У нас в подгонку только проштрафившихся, по приказу и на месяц! незнаю за опоздание правомерны, а за изменение графика.

Не дали денег в день увольнения

в суд У меня есть сайт по трудовым спорам. там образцы исковых заявлений, как себя правильно вести в суде, как собирать доказательства и т.п. Модераторы не дают ставить адрес сайта. Напишите мне на почту вышлю. иск примерно такой. учитывайте, что срок обращения в суд 3 месяца. восстанавливают срок очень редко и в основном по обстоятельствам связанным с болезнью. Вот примерный анализ ситуации (есть на сайте "Гарант"): В день прекращения трудового договора.

5 детей вместо медали вручили благодарственное письмо оно не распростроняется на ветеранские что делать куда обращаться?

Если все необходимые условия для получения ордена "Родительская слава" у Вас совпали, но орден не вручили, Вам необходимо написать обращение на имя Президента, приложив к обращению копии документов, подтверждающих Ваше право на орден. И.

Можно ли наказать работника вычетая у него из зарплаты? И вообще можно ли ввести систему штрафов на предприятии?

можно конечно. обычно так и делается. но оклад трогать нельзя - только премиальную часть По Кодексу нельзя. Но, поскольку все молчат - можно! У нас же крепостное право. Нерадивого работника увольняйте, и всего делов. Кризис, на биржах.

подскажите как мне (офис-менеджеру) заставить секретаря выполнять ее функции,если она постоянно чатится в аське?

научи совмешать работу с аськой)шучу!пригрози чем-нито:штраф за невыполненное задание - 30$. бей "рублем" её.иначе сядет на шею))))отключи комп сделать последнее китайское предупреждение отключи у ней аську, что бы она не смогла ее опять загрузить ограничить доступ в интернет и поставить файрволл. Смириться. отключи ей аську Дай отдохнуть. Сама - то чем занимаешься.

Если дать вторую квартиру Вашей семье, Ваши родители разведутся или семья сохранится?

я считаю, что конечно сохранится, у нас в стране вообще большие проблемы с жилищными условиями, вот например мы живем в 7-м в 2-х комнатной квартире (я, муж, дочь, мои родители, брат и жена брата), если бы нам дали 2-ю квартиру я бы была. Лучше не ждать ничего от государства, а самому заработать на вторую, третью и десятую квартиру и тогда семья станет еще крепче. Думаю те, кто хочет развестись - разведуться и без квартиры. вы ведь дадите квартиру СЕМЬЕ, а не одному ее.

как научить собаку команде рядом.

самое вам время на дреспллощадку топать и делать все так, как инструктор покажет. а пока даем команду и через 2-3 секунды резкий рывок поводком. дернули - ослабили - 2 шага прошли и похвалили. главное не превращать это в перетягивание каната. без наглядного примера проф. кинолога можно собаку в невротика превратить, а вообще как только собака начинает от тебя удалятся нужно дёргать её за поводок и произносить команду. дергать нужно сильно Нужно показать ей кто здесь главный и.

Здравствуйте! Помогите, как выжить заведующего с нашего детского сада?

1)весь базар на диктофон 2)все отношения письменно, служебными записками. заказными письмами 3)во всех разговорах и письмах обязательно цитаты из Путина (на сайте kremlin.ru их навалом) 4)идеально, если она вам под диктофон говорит: ну что. совсем обнаглела, совести у неё нет. Её надо припугнуть вышестоящей организацией. Обратиться в районную администрацию с письменным заявлением. А по поводу задержек на работе: ровно в 19.15 уходить, сказав, что ваш рабочий день окончен. Пусть.

Здравствуйте! Считается ли "двойным наказанием" объявление выговора и одновременное лишение премии.

нет это НЕ ПРОТИВОРЕЧИТ нормам трудового права! Наложение дисциплинарного взыскания и лишение премии являются двумя независящими друг от друга мерами воздействия работодателя на нерадивого работника. Ньюанс в том, что ЛИШИТЬ премии. да все просто. премия - это вознаграждение за определенные заслуги. а раз на вас выговор висит - за что вас награждать. это бы получился парадокс однозначно получил выговор. не заслуживаешь и премии. а вообще все зависит от руководителя В.

где можно найти примеры заполнения первичных док-тов, срочно надо, помогите!

в Гаранте и Консультанте!Уточните какие именно док-ты. Я руководствуюсь этим. Найди в интернете полную версию(легко, отправила бы да слишком большой объем) и вперед. ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО СТАТИСТИКЕ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 5 января 2004 г. N 1.

Есть ли инструкции по подготовке приказов?

есть общие нормативные акты если не знаешь как пишуться приказы- посмотри книгу приказов за прошлые годаКонечно. В делопроизводстве это вроде есть раздел такой по приказам. ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО СТАТИСТИКЕ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 5 января 2004 г. N 1 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ УНИФИЦИРОВАННЫХ ФОРМ ПЕРВИЧНОЙ УЧЕТНОЙ ДОКУМЕНТАЦИИ ПО УЧЕТУ.

Причудливый недостаток Поскольку я не вижу свое отражение в зеркале, я должна выходить из дома не зная, выглядят мои одежда и макияж хорошо. Проблема состоит вот в чем, до недовнего времени в течение дня выполняли все поставленные задачи, а ночь часов пять отдыхали, если нет машин. Проблемы своевременного предупреждения и эффективного правового разрешения трудовых споров являются служебная записка о повышении премии образец актуальными для обеих сторон. Продолжительность воздействия вредного (опасного) производственного фактора на работников устанавливается на основе хронометражных измерений. Проектно съёмочные практические работы в разных жанрах (портрет, натюрморт, пейзаж, бытовой жанр, др)Знать основы образного языка фотографии. Процедуры посредничества и примирения носят принудительный характер, без их прохождения стороны не могут прибегнуть к забастовке или локауту. Работала в ооо вышла в отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет за это время предприятие ликвидировали и потеряли трудовую книжку не могут найти. Работник, признанный виновным приговором суда в совершении преступления, должен возместить причиненный таким преступлением предприятию ущерб. Работодатель, планируя деятельность предприятия, должен учитывать требования законодательства по установлению работникам льгот и компенсаций. Рабочие места должны быть безопасными и отвечать требованиям соответствующих нормативных актов Минздрава России и государственным стандартам. Развивают способность доверять себе и другим Во время реализации программы воспитанники оформляют отрядные уголки, выставки рисунков и работ. Игры делоть операцыю Скачать игры на компьютер бесплатно гонки ралли на камазах

Служебная записка на командировку образец 2016

В каких случаях нужно оформлять служебную записку на командировку? Образец 2016 мы привели в статье. А нужна ли служебная записка, если в командировку ездил директор?

Служебную записку на командировку оформлять не обязательно. Однако служебную записку необходимо оформить, если:

• сотрудник едет в командировку (или обратно) на личном, арендованном или служебном транспорте. В такой ситуации фактический срок пребывания в месте командирования необходимо указать в служебной записке, которую сотрудник по возвращении из командировки представляет работодателю вместе с оправдательными документами, подтверждающими использование транспорта: путевым листом, счетами, квитанциями, кассовыми чеками и т. д.;
• по возвращении из командировки у сотрудника нет вообще никаких документов, подтверждающих проезд и проживание в поездке. В этом случае сотрудник оформляет служебную записку по возвращении из командировки, которая должна содержать подтверждение принимающей стороны о сроке прибытия сотрудника к месту командирования и выбытия обратно. К ней он прикладывает документ, в котором принимающая организация подтверждает, что он находился в это время по месту командирования.

Причем такой документ сотрудник составляет самостоятельно, вернувшись из командировки. Об этом сказано в пункте 7 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 13 октября 2008 г. № 749 .

Оформление служебных записок о направлении в командировку ни одним нормативным актом не предусмотрено. Но если руководство организации сочтет составление таких записок целесообразным, это правило можно закрепить локальным документом (п. 3 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 13 октября 2008 г. № 749 ). Например, приказом директора или Положением о командировках. Разработка таких документов не запрещена.

Посмотрите: служебная записка на командировку (образец-2016):

Директор тоже должен оформлять служебную записку, как и любой другой сотрудник компании. Ведь в действующих правилах для руководителя организации нет каких-либо особых оговорок (п. 7 Положения, утв. постановлением Правительства РФ от 13 октября 2008 г. № 749 ). При этом не имеет значения, директор сам управлял машиной или ехал как пассажир.

Но в Роструде нам подтвердили, что от обязанности составлять служебную записку на себя руководителя можно освободить. Ведь он все равно будет подписывать приказы о командировке, ее переносе или продлении. А в такой ситуации служебная записка, по сути, будет дублировать приказ.

Чтобы сократить количество бумаг, можно внести специальную оговорку про директора в положение о командировках или другой локальный акт. К примеру: «Требование о представлении служебной записки на руководителя организации не распространяется».

Как написать заявление на премию

Для материального поощрения работника за достижения в работе руководителю отдела, где оформлен специалист, необходимо написать заявление на премию. Размер денежной премии определяется положением о премировании или коллективным договором в компании. Заявление на премию называется представлением, бланк которого разрабатывается делопроизводителями предприятия.

• - бланк представления;
• - документы предприятия;
• - коллективный договор или положение о премировании;
• - документы работника;
• - информация о профессиональных достижения работника.

Денежное поощрение сотрудникам бывает месячное, квартальное, полугодовое, годовое. Как правило, это разовые выплаты отдельным работникам, которые внесли вклад в развитие фирмы. Чтобы документально обосновать поощрение, руководителю (начальнику) службы, где оформлен специалист, нужно написать заявление на премию. Этот документ носит название «представление на премирование». Бланк представления разрабатывается делопроизводителями компании.

Если бланка представления не имеется в вашей фирме, разрешается составить заявление на премию в виде докладной (служебной) записки.

В «шапке» представления напишите, кому адресуется документ, то есть персональные данные и наименование должности директора фирмы. К примеру, «генеральному директору «ООО Универсам» Воронину В.К.» Далее напишите свою фамилию, инициалы и должность. Например: «руководителя планово-экономического отдела Макаровой Н.П.»

Теперь укажите заголовок. Как правило, он соответствует материальному поощрению, а далее пишется информация о сотруднике, которому нужно выписать премию. Впишите наименование документа. Это может быть представление или служебная записка.

В тексте представления (или служебной записки) напишите, за какие заслуги нужно премировать работника. Перечислите отдельные факты, когда он проявил свои профессиональные качества. Например: «Экономист планово-экономического отдела повысил эффективность работы структурного подразделения путем внедрения новой системы расчета экономических показателей. Прошу выписать ему премию в размере пяти тысяч рублей»

Если размер премии определен директором, то в представлении можно перечислить общие профессиональные качества работника, описать показатели работы сотрудника.

В конце представления напишите информацию о составителе. Согласуйте размер премии с директором, передайте на рассмотрение руководителю организации. При положительном решении директором проставляется виза. Затем издается приказ о премировании, на основании которого бухгалтерия включает сумму поощрения в расчетные ведомости и выдает сотруднику.

Ходатайство на премию образец - Обновленный материал

Образец, если можно Знаток 499. на голосовании 4 года назад За выполнение срочного производственного задания в срок и с хорошим качеством, на основании пункта 5 Положения о премировании, ходатайствую поощрить денежной премией монтера Иванова В. Очень многим помог в решении жизненно важных проблем именно этот, на первый взгляд, не очень важный документ. В любом образце представления на поощрения обязательно указать следующие данные: ФИО сотрудника, его структурное подразделение и должность, мотив и вид поощрения, а также ФИО и должность лица, принимающего решение о премировании награждении и ФИО и должность лица, составившего документ. Они служат для взаимного документооборота внутри компании. Название «Служебная записка» пишется по центру листа заглавными буквами. Там же представлена пошаговая инструкция по проверке актуальности найденных образцов ходатайств. Примеры и образцы кадровых документов: трудовые договора, должностные инструкции, штатное расписание организации, гражданско-правовые договора, локальные нормативные акты, кадровые приказы. Шаблонов, принятых на законодательном уровне, не существует, поэтому каждое учреждение может устанавливать собственные нормы и требовать их соблюдения. Прошу рассмотреть возможность выплаты премии в размере такой-то суммы….

Как правильно написать ходатайство о выяснении места жительства свидетеля если известен только номер его сотового телефона и имя? Служебная записка проходит следующий путь согласования: Первым делом, необходимо получить номер служебной записки и премировании, а так же получить гарантию, что она точно будет передана руководству, ее нужно зарегистрировать. Поэтому к его составлению рекомендуется подходить максимально ответственно. Когда спрашиваешь, что это такое, и какие психотипы бывают, обычно слышишь в ответ что-то про интравертов и экстравертов. Безусловно, отклонение от такой самопровозглашенной формы не может являться основанием для признания ходатайства недействительным, но безукоризненное следование ему поможет сберечь массу времени и нервных клеток. Но рекомендуется придерживаться официального стиля и избегать нелитературных и разговорных оборотов. Шаблонов, принятых на законодательном уровне, не существует, поэтому каждое учреждение может устанавливать собственные нормы и требовать их соблюдения. Поясните ситуацию Ваша указывается ФИО работа в данном учреждении, наличие ребенка ФИО, дата рождения. необходимотсь посещать именно данный детсад. Форма составления свободная, но в обязательном порядке должны присутствовать описания заслуг работника, его личная и трудовая характеристика.

Что еще важно учесть? Но рекомендуется придерживаться официального стиля и избегать нелитературных и разговорных оборотов. Ходатайства, образец которого нельзя было бы найти в глобальной сети, не существует, однако сложности с составлением этого документа все же возникают. В нем уже обозначены суммы в соответствии с коллективным. Согласно установленным ГОСТам для составления документов используется специальный шрифт Times New Roman, размер — 14, а интервал — 1,5. Порядок оформления представления о поощрении Представление о поощрении работника может быть подготовлено непосредственным руководителем работника, руководителем кадровой службы, представителем трудового коллектива или другим лицом, наделенным правом подачи представления согласно коллективному договору.

Очень многим помог в решении жизненно важных проблем именно этот, на первый взгляд, не очень важный документ. Служебная записка о премировании Чтобы работнику выплатили премию, руководству необходимо издать приказ о выплате премии, а основанием для вынесения приказа служит служебная записка о премировании. Но он носит весьма общий характер. Важно: во всех случаях при поиске образца ходатайства вне зависимости от его предмета и адресата лучше всего прибегать к помощи нескольких источников. СЛУЖЕБНАЯ ЗАПИСКА Прошу Вас рассмотреть возможность разового премирования следующих штатных работников в связи с увеличенным объемом выполненной работы, выходящей за рамки установленной трудовой функции в июне 2015 г. Ознакомившись в данной. вы узнаете, какой список учредительных документов ооо. И при этом не всегда предоставляют адекватный ходатайства. В классификаторе управленческих бумаг понятия «Служебная записка» не указано. Ведь от того, как написать ходатайство на работника, зачастую зависит его судьба. Данное решение выполняется от руки на записке в виде визы, в которой отражается решение, должность руководителя, подпись и дата.