Устройство на работу – написание резюме – портфолио – беседа – образ – одежда – наши добрые советы

Рано или поздно ты сталкиваешься с необходимостью искать работу, а возможно уже сталкивался и не раз. В любом случае, внимательно изучи эти пять советов, чтобы произвести правильное впечатление на работодателя.

Устройство на работу – правильное резюме – написание – составление

Резюме должно быть выверено до буквы. И вот главные стандарты резюме. Во-первых, никто не прочтет твою нетленку дальше первой страницы. Поэтому будь добр уместить все свои суперспособности на одном листе А4, а второй лист резюме продублируй на английском языке. Никого не волнует, чем ты занимался десять лет назад, и в какой фирме подрабатывал курьером, когда заканчивал школу. Как правило, работодателя интересуют последние три места работы с указанием должностных обязанностей, образование, знание языков. Все. О том, насколько ты коммуникабелен (и прочих достоинствах и личностных качеств) проверят на собеседовании. Да, прикрепи к резюме свой портрет.

Устройство на работу – правильная одежда

Перед тем, как отправляться на собеседование, прокатись до предполагаемого места работы, посмотри, во что одеты, выходящие из офиса люди. И подбирай свой гардероб соответственно. Странно приходить устраиваться на работу веб-дизайнером в строгом костюме, так же нелепо идти в банк в растянутом свитере. Тут уместен офисный костюм с галстуком.

Устройство на работу – правильное портфолио

Прийти к работодателю с пустыми руками (резюме не в счет) – все равно, что в гости без подарка. Речь не о коробке конфет – подборка покоренных вершин – твоих достижений расскажет о тебе лучше пустых слов. Пишешь статьи – неси всю пухлую подборку, написал кучу приложений для смартфона – загружай все на флешку и вперед. Для самопрезентации отбери 3-4 самых удачных проекта, и на их примере расскажи о том, как ты крут.

Устройство на работу – правильная беседа

Собеседование - от слова «беседа». А это диалог двух людей. Поэтому, во-первых, не смущайся спрашивать о новой работе, о компании, порядках и так далее – сам, и не старайся прятать собственные эмоции. Ты тут не в покер пришел играть, непроницаемое лицо и отсутствие эмоций наведет на подозрение, что ты блефуешь и тебе есть что скрывать. И да, ни слова про деньги. Разговор о зарплате, работодатель должен начать первым – таким образом, дав понять, что твоя кандидатура ему интересна.

Устройство на работу – правильные детали стиля и образа

Как ты понимаешь, помимо твоих профессиональных достижений и ораторского таланта есть и не менее важный момент невербального контакта. К тебе не только прислушиваются, (то, что ты говоришь, влияет на первое впечатление всего на 7%), но и приглядываются. Переборщил с парфюмом – можешь вызвать негативную реакцию, забыл помыть голову – вообще катастрофа. Ну а если с головы на плечи сыпется белый порох, тут уж никакой опасностью и отлаженностью твоего наряда ситуацию не спасти. Надеемся, ты догадываешься, что мнение о тебе будет составлено через три секунды после того, как ты войдешь в кабинет. Поэтому, чтобы оно было положительным, следи за головой: не только за тем, что она говорит, но и как обстоят дела с волосами. Не ошибись и будь уверен в себе!

Портфолио при устройстве на работу образец

Дата публикации 30.07.2012Санкт-Петербург

От соискателей определенных должностей работодатель хочет получить портфолио. Что подразумевается под этим словом? Какие ошибки могут совершать кандидаты в плане формирования своего «портфеля»? И какие убедительные знаки своего профессионального превосходства может представить соискатель, чья должность не подразумевает наличия портфолио?

Давайте сначала определимся, что должно собой представлять портфолио. Это собрание образцов работ, фотографий, дающих представление о предлагаемых услугах специалиста (модель, фотограф, дизайнер, архитектор и т. д.). Портфолио должно содержать всю ту информацию, которая покажет в полном объеме ваши профессиональные опыт и умения. Если ваша специальность не предполагает наличия портфолио, то его можно заменить всем, что способно подтвердить ваш профессиональный уровень (дипломы, сертификаты, научные исследования, статьи в печатных изданиях, рекомендации работодателей). Хочу предостеречь соискателей от перебора информации: все, что вы собираетесь продемонстрировать будущему работодателю, должно касаться только его сферы деятельности. Ваш диплом фокусника-иллюзиониста вряд ли заинтересует менеджера по персоналу крупного банка – скорее, даже напугает!

Анна ПОВОЛОЦКАЯ, руководитель направления подбора персонала ООО «Мобис Модуль СНГ» (производство автокомпонентов):

Портфолио – слово итальянского происхождения (portfolio), означающее «портфель, папка для документов». Портфолио может быть и электронным – к примеру, в формате презентации.

Для некоторых позиций наличие портфолио обязательно, в большей мере это касается творческих профессий и специалистов проектных работ. В целом же создать себе портфолио по силам каждому желающему. Оно может состоять из нескольких частей. Начнем с дипломов об образовании, сертификатов и пройденных тренингах и семинарах. Для инженерных специальностей ценны лицензии, разрешающие работу с различными техническими объектами: газ, электричество. Наличие данной информации подтвердит, что вы обладаете нужными знаниями и имеете необходимые допуски. Уместно вложить почетные грамоты, свидетельства о награждениях и рекомендательные письма с прежних мест работы. Эти документы помогут сформировать представление о вас как о грамотном и лояльном сотруднике. Если ваш интерес к профессии выходит за пределы работы – вы публикуетесь в газетах, журналах, выступаете на конференциях, пишете диссертацию, что тематически может быть интересно потенциальному работодателю, также стоит отразить эту деятельность.

Одно важное замечание: информация, представленная в «портфеле», должна соответствовать какой-то одной выбранной позиции, сфере, области – именно той, в которой вы хотите получить работу.

Не будем забывать, что портфолио – явление сравнительно новое и еще не прижилось в умах российских граждан. А потому при первых контактах с потенциальным работодателем не стоит часто упоминать это слово и высылать все имеющиеся документы сразу, лучшее место для презентации оных – интервью.

Портфолио является одним из лучших способов подтвердить необходимый уровень своих профессиональных качеств. Мы привыкли к тому, что портфолио запрашивается у журналистов, дизайнеров, сценаристов, веб-разработчиков, пиарщиков и прочих представителей творческих профессий. Однако и для всех остальных соискателей будет не лишним снабдить рекрутера грамотно составленным портфолио. Это станет своего рода личным коммерческим предложением. Менеджер по продажам может отразить в нем графические показатели динамики продаж, привести успешную статистику своей работы. Преподаватель может представить показатели эффективности программ, по которым он работал, ведь именно под его руководством обучающиеся стали показывать желаемый уровень знаний. Врач, повар, инженер, представители любой профессии, менеджеры любой отрасли могут составить портфолио и отразить в нем свои успехи на предыдущих местах работы. Это будет дополнительным плюсом для соискателя. Как минимум, оно выделит его из толпы других кандидатов. Как максимум – облегчит прохождение всех этапов собеседований, так как кандидат изначально занял лидирующую позицию.

Что из портфолио исключить? Как бы ни был велик соблазн – не расписывайте успехи в том, чем вы больше не планируете заниматься.

Помните, портфолио – это ваша визитная карточка. В его структуре необходима четкость. Информация должна быть актуальной, поэтому в процессе поиска работы не забывайте время от времени вносить поправки и обновления.

Портфолио – неотъемлемая часть резюме соискателей творческих специальностей, а также специальностей, предполагающих проектную работу. Портфолио может быть необходимо как при соискании позиции дизайнера-верстальщика, так и позиции инвестиционного консультанта. Но чаще всего требование предъявления портфолио встречается в вакансиях дизайнеров, журналистов, копирайтеров, программистов, менеджеров по рекламе.

Интересно, что заработная плата, предлагаемая в вакансиях с требованием портфолио, на 15–20% выше, чем в вакансиях без такого требования. Это значит, что имея в активе ряд выполненных работ по своему профилю, можно претендовать на более высокий заработок – еще один аргумент в пользу скрупулезного фиксирования своих трудовых успехов.

Портфолио можно прикреплять к резюме на job-порталах, можно присылать по требованию работодателя или приносить с собой на собеседование. Переборщить с этим сложно – на рекрутеров всегда производит хорошее впечатление, когда соискателю есть не только что рассказать о своих успехах, но и показать. Конечно, нужно взвешенно подходить к составлению портфолио и выбирать для него самые лучшие и яркие практики. Тем соискателям, которым специфика профессии не позволяет составить портфолио в классическом понимании, мы рекомендуем указывать в резюме, сопроводительном письме или озвучивать на собеседовании любые цифры, которые характеризуют работу – например, объем продаж, суммы сделок или активов в управлении и т. д.

Уважаемые представители кадровых служб Санкт-Петербурга!
Если вы хотите стать участниками наших опросов, пожалуйста, обращайтесь по электронному адресу moika@bk.ru к ведущей рубрики Татьяне ГОРЯЧЕВОЙ

Человек и Профессионал

Ключевые слова. дизайн портфолио, сайт портфолио, сделать портфолио

Создать профессиональное портфолио – это одно из важнейших действий, которое необходимо совершить соискателю работы в любой сфере деятельности для достижения успеха. Наряду с резюме, рекомендательными письмами и сертификатами, портфолио участвует в процессе формирования Вашего имиджа в глазах работодателя. Роль портфолио в этом процессе велика: по тому, как сделано портфолио соискателя, работодатель судит не только о профессиональной деятельности кандидата. В портфолио работодатель видит принципы, личные акценты и логику кандидата.

В узком смысле портфолио значит ряд высококачественных фотографий, которые делает профессиональный фотограф в рамках персональной фотосессии, воспользоваться которыми может в деловых и рекламных целях актер или модельное агентство.

В широком смысле портфолио – это упорядоченный, грамотно оформленный набор достижений деловой личности, занятой в любой бизнес-сфере (т.е. патенты, разработки, наиболее значимые продукты деятельности, напр. аудиозаписи, картины, фото, статьи и др.)

20 лет назад портфолио существовало лишь в бумажно-папочном варианте. Сегодня к нему добавилось как минимум еще две формы существования. На них я и хотел бы обратить Ваше внимание. Это:

1. Электронное портфолио
2. Электронное онлайн портфолио

Смысла отрицать эффективность «Е-портфолио» нет. Это быстро, удобно, надежно. Не всегда дешево. Но плюсов больше. Это уже поняли и Штаты, и Европа.

В связи с этим я решил провести обзор доступных ресурсов, в том числе сайтов портфолио в англоязычном интернете, с целью предоставить дорогому читателю CHELPRO.RU возможность увидеть и оценить, какие существуют формы и варианты оформления портфолио в некоторых популярных направлениях деятельности. Все портфолио на английском языке, но я попытался выложить наиболее интуитивно понятные. Будут вопросы, обращайтесь – разберемся.

1. Портфолио дизайнера – предлагается скачать PDF портфолио группы молодых разработчиков (5 мб)
2. Портфолио веб-дизайнера – смотреть онлайн-версию
3. Портфолио дизайнера-фотографа – смотреть онлайн-версию
4. Портфолио художника-дизайнера – скачать PDF портфолио (8 мб) или смотреть онлайн-версию
5. Интересный вариант — портфолио проекта. в который вовлечены дизайнеры-профессионалы, копирайтеры, оптимизаторы, программисты, фотографы, художники-иллюстраторы и специалисты по рекламе — скачать PDF портфолио (2 мб) или смотреть онлайн-визитку
6. Портфолио учителя – смотреть пример описания учебного мероприятия (не очень нравится оформление, хорошая функциональность) или пример портфолио преподавателя (в данном случае, пример портфолио преподавателя музыки)
7. Портфолио модели – смотреть сайт портфолио моделей или пример личного портфолио модели
8. Портфолио университета – смотреть онлайн-версию

В своих следующих темах я более подробно остановлюсь на принципах создания портфолио для определенных отраслей деятельности, например портфолио дизайнера, учителя, модели и т.д.

CHELPRO.RU — автор и источник

Прямая активная ссылка на CHELPRO.RU является обязательным условием копирования любых материалов данного сайта.

Ключевые слова. дизайн портфолио, как сделать портфолио, образцы портфолио, резюме, профессионал, работа

Перевод заголовка американского пособия по трудоустройству не совсем точен. Marketing your Creative Portfolio значит преподнесение не себя, а всего лишь своих услуг. Переводчик очевидно исходил из прагматики, которая состоит в рабском менталитете русских. Да, рабство и работа – это однокоренные слова в русском языке. Но не более. Не стоит предаваться архаике.

Современному россиянину пора бы уже выйти из пещер царизма и развитого социализма и начать подавать в суды по правам человека за заголовки типа «продать себя» или «преподнести себя» (второе вообще звучит жертвенно-грациозно, что могло подойти, например, гейше). Время крепостных и холопов прошло, а гражданин Российской Федерации до сих пор не прочь преподнести или продать себя дяденьке-работодателю, у которого очень часто даже уровень образования сводится к среднему неполному.

По мнению Бафф Хангерленд, книга может пригодиться молодым людям, изучающим «визуально-пространственные дисциплины», озабоченным вопросом трудоустройства по таким специальностям, как:
– архитектор;
– художник;
– модельер;
– дизайнер;
– ювелир;
– верстальщик;
– фотограф и т.п.

Процесс трудоустройства рассматривается как движение от оформления собственных трудов в виде портфолио через умелое управление своим портфолио к получению статуса профессионального работника.

К сожалению, книга не адаптирована для российского читателя-соискателя работы в России. Об этом свидетельствуют некоторые непереносимые в нашу культуру деловые принципы маркетинга услуг человека.

Автор подчеркивает искомый статус партнерских отношений между поставщиком услуг и нанимателем (ака работодателем или клиентом): «Вы очень много поработали, чтобы создать замечательное портфолио или CD, демонстрационный ролик или Web-сайт. Что дальше?» А дальше нужно найти клиентов или работодателя, «чьи цели подобны Вашим».

Автор подчеркивает качество независимости соискателя креативной профессии. Соискатель не стремится найти тёплое доходное место и мягкое кресло, его цель – принять участие в перспективном взаимовыгодном партнерском процессе, включающем возможности личного и профессионального развития.

Будучи независимым, такой соискатель должен самостоятельно заботиться о своем благополучии и, в частности, уметь «вести переговры о финансах и условиях с сильных позиций».

Миссия профессионала рассматривается автором как служение благу сообщества через поддержание целей целостной личности в рамках значимой работы.

Указан пакет документов, являющийся основой для интервью и презентации своих умений:
– резюме;
– лист с образцами работ;
– сопроводительное письмо;
– благодарственное письмо;
– список поручителей;
– рекомендательные письма;
– визитная карточка.

Для успеха самого интервью или презентации услуг автор рекомендует предпринять следующие шаги:
– овладеть навыками прохождения собеседования;
– развивать переговорные навыки;
– исследовать специфику нанимателя.

Для заинтересовавшихся укажу основные акценты книги:
1. формулировка личных целей, основы планирования времени, основы управления финансами (замечу только, что есть более эффективные книги, посвященные этим аспектам);
2. основы изучения рынка (-//-);
3. документы для маркетинга, резюме (в том числе неплохая форма резюме);
4. прохождение собеседования;
5. стратегии переговоров при трудоустройстве.

Книга пронизана цитатами известных успешных личностей и большим количеством графических элементов. Однако смотрятся они плохо из-за неудачной, будто наспех сделанной верстки (вообще и бумага, и хлипкий мягкий переплет смотрятся очень дешево). Также напрягает большое количество вопросительных знаков в авторском тексте. Не радует отсутствие определения портфолио на первых страницах книги крупным шрифтом.

Ключевые слова +. определение целей, целостность личности
Ключевые слова –. преподнести себя, «Вы переезжаете на работу в Лос-Анджелес»

Понравилось/прослезился. «Знайте, что во многих компаниях для получения страхового полиса требуется пройти тест на наркотики. Следует с крайним скептицизмом относиться к советам «бывалых» о том, как после применения наркотиков очиститься или провести детоксикацию. Для проведения анализа у вас могут взять на пробу волосы, кровь или мочу. Волосы отрастают за месяц на 1 дюйм (2,54 см). Не будет хорошей идеей сбривание волос под ноль».

CHELPRO.RU — автор и источник

Marketing your Creative Portfolio. Buff Hungerland

Ссылки на аутентичные отзывы:
Сайт автора

Ссылки на русскоязычные отзывы:
Майшоп.ру

Прямая активная ссылка на CHELPRO.RU является обязательным условием копирования любых материалов данного сайта.

Рекомендации по оформлению портфолио одной из самых передовых и популярных форм управления компетентностью и развитием кадров является портфолио

РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ОФОРМЛЕНИЮ ПОРТФОЛИО

Одной из самых передовых и популярных форм управления компетентностью и развитием кадров является портфолио. Портфолио помогает систематизировать опыт, накапливаемый специалистом, его знания, четче определить направления его развития, сделать более объективной оценку его профессионального уровня.

Портфолио (от французского porter – излагать, формулировать, нести; folio – лист, страница) – досье, собрание достижений (Словарь иностранных слов).

Портфолио в переводе с итальянского означает «папка с документами», «папка специалиста». Это способ фиксирования, накопления и оценки творческих достижений специалиста; это комплект документов, регламентирующих его деятельность, формирующий рефлексию его собственной деятельности. Позволяет учитывать результаты, достигнутые специалистом в разнообразных видах деятельности: профессиональной, творческой, методической, исследовательской.

Согласно Новейшему словарю иностранных слов и выражений портфолио может представлять собой:

«визитную карточку», т.е. совокупность сведений о человеке, организации;

досье, т.е. собрание документов, образцов работ, фотографий, дающих представление о предлагаемых возможностях, услугах фирмы или специалиста.

Портфолио может рассматриваться как дополнительная форма оценки профессионализма и результативности работы специалиста при проведении экспертизы на соответствие заявленной квалификационной категории (категории общеотраслевых служащих).

Основная цель портфолио – оценивание работы специалиста, характера его деятельности, отслеживание творческого и профессионального роста, формирование навыков рефлексии.

Материалы оформляются в папке-накопителе с файлами. Каждый отдельный материал (документ), включенный в портфолио, датируется.

Структура портфолио зависит от конкретных задач, которые ставит перед собой специалист, т.е. от того, какие направления профессиональной деятельности необходимо представить. Целесообразно использовать следующую структуру:

Общие сведения о специалисте

Как сделать портфолио? Примеры и образцы портфолио

Как сделать портфолио? Примеры и образцы портфолио

На что, по-вашему, в первую очередь обращает внимание заказчик? В большинстве случаев люди указывают на портфолио и опыт работы. Это закономерно. Как еще заказчики могут оценить качество и профессионализм удаленного работника? Только по примерам работ.
В этой статье мы расскажем, как сделать красивое и эффектное портфолио, которое привлечет к вам много клиентов. Портфолио – это грамотно оформленный перечень работ, выполненных каким-либо специалистом. Например, портфолио копирайтера состоит из написанных им текстов, отсортированных по тематике или виду текста (коммерческое предложение, контент для сайтов, слоганы). Портфолио модели – это снимки, дающие представление о работе модели в разных образах. Портфолио веб-дизайнера – изображения сделанных им сайтов, баннеров, иной дизайнерской продукции.

По уровню и качеству работ в портфолио клиенты судят об исполнителе – стоит с ним работать или нет. Поэтому оформлению портфолио нужно уделять пристальное внимание.

Как составить портфолио?

1. Выделите направления, по которым вы желаете создать портфолио. Например, у копирайтера это могут быть: коммерческие предложения, тексты для сайтов, нейминг, слоганы. У фотографа: репортажная съемка, портреты, свадебная съемка и т.д.
2. По каждому направлению отберите ваши лучшие работы и средние по качеству проекты. Оптимально включить в портфолио 10-20 работ по каждому направлению. Это уже создать у клиента нормальное представление о вашем уровне.

1. Подумайте над красивым оформлением портфолио. Например, фрилансер-копирайтер может сформировать один файл в .doc, где будут представлены все отобранные им коммерческие предложения или создать отдельный файлы для каждого текста. Главное, чтобы они были правильно оформлены. Можно создать несколько папок, куда добавить работы по направлениям.
2. Разместите портфолио в Интернете, на личном сайте, флешке или диске. Идеально, если ваше портфолио будет всегда с вами – никогда не знаешь, где придется общаться с клиентом.

Какие работы добавить в портфолио?

Первый вопрос, который возникает при создании портфолио – какие работы указывать? Если Вы – начинающий фрилансер, то – все. В этом случае на Вас работает количество материалов, качество может быть ниже уровня гуру. Но Вы показываете заказчику – у Вас уже есть выполненные проекты и их много! Главное, чтобы опыт был. Если Вы – далеко не новичок и за плечами тысяча-другая написанных новостей и статей или сотня запущенных сайтов, то выбирайте интересные работы. Вы – профессионал, и знаете, что у Вас получилось лучше.

Однако нельзя слишком приукрашивать свои работы. Важно включить в портфолио как лучшие, так и средние по уровню проекты. Клиент должен понимать, какое качество вы можете выдавать стабильно, а не только в случае «творческого удара».

Куда добавить портфолио в Интернете?

• На персональном сайте - лучший вариант, поскольку ссылки на образцы портфолио Вы сможете дать на визитке, любой бирже удаленной работы, а также в процессе общения на форуме или в сообществе.
• На бирже удаленной работы - хороший вариант, позволяет привлечь внимание к портфолио со стороны потенциальных заказчиков, однако для этого Вам потребуются платные услуги по выделению портфолио в каталоге фрилансеров (см. статью «Где искать клиентов? Поиск клиентов в Интернете »).
• В каталогах фрилансеров - на данный момент отдельных каталогов практически нет.
• На форумах - темы быстро уходят в архив и со временем Ваше портфолио может быть удалено с сайта. Эффект от добавления портфолио на форумах может быть в течение первой недели-двух. Чтобы получать внимание посетителей форума в дальнейшем, Вам придется обновлять портфолио или иным способом привлекать к нему внимание. Другие минусы способа: отсутствие возможности добавить много работ, красиво их оформить и удобно структурировать.
• На досках объявлений - аналогичные недостатки, как при добавлении портфолио на форумах.

Биржи удаленной работы – это хлебные места для фрилансеров, откуда можно получить постоянный приток заказчиков. Причем как разовые заказы, так и постоянные! Как правило, на каждой бирже удаленной работы есть каталог фрилансеров, в котором исполнители могут опубликовать свое портфолио. В этой статье мы большей частью поговорим об оформлении портфолио на биржах телеработы. Далее важно учитывать, что фрилансеры в каталогах сортируются по рейтингу. Он формируется по-разному, но обычно зависит от следующих факторов: количество работ в портфолио, количество отзывов о фрилансере, посещаемость портфолио (сколько человек его посмотрели). Соответственно, чем лучше оформлено Ваше портфолио и чем выше Ваш рейтинг, тем больше заказчиков найдут Вас в каталоге и предложат работу;

Просто каталоги фрилансеров, форумы и доски объявлений приносят меньше отдачи, но все-таки полностью игнорировать данные места нельзя. У меня был случай, когда заказчик нашел и сам написал как раз по объявлению на форуме, оставленному несколько месяцев назад; Правда, случай был только один. Но если через форумы получится взять хоть один крупный заказ, все усилия окупятся сторицей.

Оформление портфолио на бирже

Большинство бирж позволяют ввести название работы, короткий комментарий (около 300 символов), фотографию и ссылку на источник. Понятно, если вы – дизайнер, то можете поставить в качестве фотографии скриншот сайта, над которым работали. А что желать журналистам? То же самое. Ставить скриншот страницы со статьей. Если статья большая – сделайте скриншот ее небольшой части, а на полную версию дайте ссылку. Если Вы программист – имеет смысл описать суть работы в комментариях, а затем дать ссылку на сайт, где можно посмотреть работу скрипта или системы управления. Как вариант – можно разместить скриншот админ-панели CMS.

Как правило, большинство современных бирж телеработы позволяют указывать свою специализацию. И соответственно, для каждого направления моно добавить работы из портфолио. Правило здесь одно: во всех заявленных Вами типах работ должны быть примеры. Минимум – один, а лучше два или три. Можно больше. Иначе ситуация не в Вашу пользу. Например, человеку необходимо написать статью. Он ищет фрилансера и находит в каталоге Ваше портфолио. Но там нет ни одного примера статьи. Что сделает заказчик? Скорее всего, найдет другого исполнителя.

Отдельно хочется отметить количество работ в портфолио. Как уже было сказано ранее, многие биржи телеработы ведут рейтинг фрилансеров. И размер этого рейтинга иногда напрямую зависит от количества работ в портфолио. Например, Free-Lance.ru начисляет дополнительно около пяти баллов за одну работу. Поэтому фрилансеры заинтересованы ставить как можно больше примеров! Мне приходилось видеть портфолио, где количество работ переваливало за сотню, а то и за две сотни! Длина страницы поражала воображение! Но стоит ли так «накручивать» рейтинг? Понятно, лишних 20 работ – и есть 100 баллов. Сотня работ – уже 500 баллов. Но что скажет заказчик, просматривая такое портфолио? Спасибо точно не скажет. Для него огромный список – это море информации, обработать которую невозможно. Скорее всего, он покинет такое портфолио вместе с заказом. Также надо учитывать, что банальное размещение множества проектов - далеко не единственный путь получить высокий рейтинг. На его размер влияют и другие фаткоры: посещаемость портфолио, отзывы заказчиков и другое. И зачастую влияние этих факторов сильнее, нежели количество работ.

Оптимально размещать до 10-15 работ в каждом направлении. Этого достаточно чтобы не захламить страницу, повысить рейтинг на 50-75 баллов и дать заказчику полное представление о Ваших знаниях и способностях. Что делать, если работ недостаточно? Разделять! Например, Вы пишете новости для портала, допустим, Kadrof.ru. Вместо того, чтобы ставить эту работу одним пунктом (новости для Kadrof.ru), Вы разделяете и вводите каждую новость как отдельный проект. Поучается не одна работа, а допустим – десять. И никто не будет против. Все по правилам. И рейтинг вырастет не на 5 пунктов, а сразу на 50.

Как сделать профессиональное портфолио?

• В каждом направлении – от 2 до 6 проектов
• Выбраны лучшие и свежие работы
• Статьи сделаны со скриншотами
• Грамотное название и описание проектов
• Страница в целом выглядит аккуратно
• Есть аватар (фотография исполнителя)

20 августа 2013 в 22:17 – 24 просмотра

Как составить портфолио

поделиться поделиться класс твитнуть

«К резюме просим прилагать портфолио» — подобную фразу все чаще можно встретить в объявлениях о вакансиях. Как подготовить портфолио? И нужно ли это делать именно вам? Чтобы красиво преподнести собственные достижения, читайте советы Superjob.

Штрихи к портрету соискателя
В переводе с итальянского портфолио — это всего лишь «портфель с документами», но, как известно, эйчары понимают это слово как «список выполненных работ», позволяющий получить представление о соискателе как специалисте. И это вовсе не обязательно папка с фотографиями, эскизами или вырезками из газет, это может быть и презентация и личный сайт кандидата. Фотографии, публикации, а также видео- и аудиофрагменты — все это добавит необходимые штрихи к вашему портрету. Иногда достаточно просто прикрепить к резюме несколько ссылок на интернет-ресурсы с вашими работами.

А вам оно надо?
Кому необходимо портфолио? Для успешного трудоустройства его используют прежде всего люди творческих профессий — дизайнеры всех специализаций, журналисты, архитекторы, фотомодели и т. д. Впрочем, сегодня этот инструмент становится все более популярным: нередко портфолио составляют преподаватели, PR-менеджеры, программисты — то есть те, чьи рабочие достижения могут быть хотя бы отчасти представлены визуально.

Нужно ли оформлять портфолио именно вам? Вероятно да, если:
— у вас творческая работа;
— в процессе своего труда вы каждый раз создаете что-то принципиально новое (рисунки, дизайн-проекты, статьи, коды, образы для фотосъемки);
— ваша работа носит проектный характер;
— предоставить портфолио просит работодатель.
А вот тем, чья работа связана с четким следованием инструкциям, портфолио обычно не требуется. Бухгалтеры, секретари, специалисты по кадрам, системные администраторы, официанты, продавцы успешно устраиваются на работу своей мечты и без портфолио, с одним лишь резюме.

Список достижений
На Superjob предусмотрена возможность прикреплять портфолио к резюме. Используйте ее — работодателю будет удобно видеть сразу и резюме, и ваши работы.

Составлять портфолио принято из работ разных жанров, разных стилей и направлений — тем самым вы можете продемонстрировать разнообразие задач, с которыми вам приходилось сталкиваться. То есть если вы фотограф, включите в подборку фотографий снимки всех жанров, в которых вы снимаете, а если журналист, представьте разные виды текстов и т.д.

Впрочем, и из этого правила есть исключения. Если вы, к примеру, претендуете на должность политического обозревателя в крупном издании, не стоит включать в портфолио ваши заметки о моде и статьи о правилах выращивания помидоров на дачном участке, даже если они написаны совершенно гениально.

Портфолио сродни разделу «Достижения» в резюме — здесь принято наглядно представлять то, о чем вы сообщали в своем CV. Поэтому для включения в портфолио надо выбрать свои лучшие работы. Не стоит намеренно снижать уровень работ из опасений, что работодатель впоследствии всегда будет ждать от вас шедевров. Работодатель отлично понимает, что портфолио — это выставка ваших достижений, а не репортаж с ежедневных творческих поисков.

В какой последовательности представить свои работы? Можно по хронологии — в этом случае рекрутер будет видеть все этапы вашего развития как специалиста. А можно — по жанрам, стилям или направлениям: в этом случае имеет смысл разместить самые лучшие работы в начале и в конце «папки» — с учетом психологии восприятия. Как лучше — решать вам.

Чего точно не должно быть в портфолио, так это ваших семейных фото. Удивительно, но по словам рекрутеров, эта рекомендация вовсе не напрасна. Между тем снимок с подписью «Я с котом Барсиком на даче» едва ли поспособствует карьере.

Стоит ли печатать?
Стоит ли печатать портфолио или достаточно предоставить его в электронном виде? Единого ответа на этот вопрос не существует. Если у вас есть сомнения в удобстве электронной формы портфолио для конкретного работодателя, то лучше перестраховаться и предоставить печатный вариант — удачные проекты зачастую только выигрывают от качественной печати.

Superjob желает вам яркого портфолио и блестящего трудоустройства!

Сделайте первый шаг к новой работе

Как правильно сделать портфолио

07 октября2015

Автор: Анна Апрельская Рубрика: Полезная информация 6 комментариев

У каждого фрилансера должно быть портфолио. Без него получить серьезные заказы будет непросто, ведь заказчик не сможет посмотреть примеры работ и удостовериться в вашем профессионализме. Именно поэтому нужно понимать как правильно сделать портфолио, ведь ошибки могут отпугнуть потенциального клиента.

Так что нужно правильно подобрать работы, составить для них описание, указать ссылки и красиво оформить. Только в этом случае портфолио принесет вам много новых и хороших заказов.

Что такое портфолио? Портфолио – перечень работ специалиста или проще говоря примеры работ.

Зачем нужно портфолио:

• Можно не делать тестовые задания – просто скиньте ссылку на подходящую работу;
• Заказчики сразу видят ваши работы и определяют, подходите ли вы им;
• Больше шансов получить предоплату – они видят, что вы не первый год работаете и вам можно доверять.

1. Определитесь с направлением, по которому будете подбирать работы. К примеру, у веб-райтера это продающие тексты, информационные, seo и т.п.
2. Отберите несколько хороших работ для каждого направления. Я рекомендую выкладывать по 3-5 примеров в разных стилях или с разной тематикой. Чтобы заказчик смог посмотреть на вас с разных углов.
3. Создайте небольшое описание для каждой работы. В нем нужно указать название, цели работы, требования заказчика и, если есть, какие результаты она принесла. К примеру, какая конверсия продающей страницы или баннера.
4. Залейте портфолио на все доступные площадки: в профиль на популярных биржах. на специализированных форумах, на личный сайт/блог, в социальные сети.

1. Отбирайте в портфолио не только лучшие, но и средние работы. Так заказчики смогут оценить ваш реальный уровень работы. Вы ведь не сможете постоянно выдавать идеальные статьи, так что не стоит завышать планку ожиданий.
2. Не наваливайте скопом все работы. Отбирайте интересные, оригинальные, эффективные, в разных стилях. Нет смысла выкладывать 10 однотипных работ, лучше 2-3, но в разных стилях и тематиках, чтобы показать вашу многогранность.
3. На первых местах выставляйте самые лучшие работы, а в конце самые слабые. Обычно просматривают только первые 2-3 работы.
4. Старайтесь выбирать подписанные работы, где стоит ваше имя. Если покупатель подставил свое имя под вашей работой, не добавляйте ее в портфолио — будет сложно доказать, что она действительно ваша.
5. Выкладывайте уже опубликованные статьи или написанные специально для биржи. Если вы продали работу, но покупатель ее еще не опубликовал, не добавляйте ее в портфолио.
6. Обновляйте портфолио время от времени. Со временем ваше мастерство будет расти и нужно будет обновлять примеры работ. Удаляйте слабые и пополняйте новыми работами, чтобы указать актуальный уровень мастерства.

Если у вас совсем нет работ для портфолио, выполните заказ в стол по выдуманным требованиям. Но самое главное – не добавляйте в портфолио чужие работы! Это ужасный удар по репутации, после которого сложно будет оправиться и придется начинать карьеру с нуля. Так что лучше совсем без примеров, чем с чужими.

Желательно создать и заполнить профиль на всех крупных биржах фриланса. Даже если вы там не будете работать, вы можете получить выгодные заказы от «прохожих». Для этого нужно правильно заполнить профиль на бирже и оформить портфолио.

На некоторых сайтах, например fl.ru, можно купить PRO-аккаунт, чтобы увеличить шанс получить заказ. Приходится ежемесячно платить бирже, но при этом вы получаете ряд преимуществ. Например, вы сможете добавить новые специализации, красиво оформить портфолио на бирже и прикреплять примеры работ к своему ответу на проект.

Итак, общие правила оформления примеров работ:

• Если есть возможность, включите превью для своих работ. Текстовое или графическое, в зависимости от работы, но в любом случае это смотрится наглядней, чем просто ссылка.
• Выберите специализацию на бирже и разместите примеры работ по каждой из них. Пусть 1-2, но хоть что-нибудь да разместите, чтобы не было пустых пятен. Но не стоит размещать по 50-100 примеров – создается впечатление захламленности.
• Старайтесь дать информацию сразу, желательно в графическом виде. Разместите описание и саму работу, пусть даже в качестве скриншота + ссылку. Не стоит в портфолио загружать только ссылки – заказчики не любят ходить по неизвестным сайтам. Они предпочитают быстро и доступно ознакомиться с примером и принять решение нанять или нет. Если что-то заинтересует в описании или скриншоте, они перейдут по ссылке и посмотрят детали.

Веб-райтерам и вообще фрилансерам, работающих с текстом, обязательно нужно выкладывать графическое изображение работы. Иными словами – скриншот. Вам решать, откуда его делать – с wordа или сайта, где размещена статья. Главное не заставляйте заказчика скачивать десятки файлов или переходить на сторонние ресурсы.

Удобно делать скриншоты статей с помощью программы Snagit. Можно найти другие аналогичные программы, но я пользуюсь этой и меня устраивает.

1. Перед размещением статьи обязательно вычитайте ее, проверьте грамотность, стилистику, логику, оформление (не кирпич), раскрытие темы.
2. Добавляйте статьи в разных стилях и направлениях. Про детей, беременность, красоту, строительство, автомобили… — старайтесь охватить все основные направления, с которыми вы работаете. Тогда вы сможете давать ссылку заказчику на конкретную работу, которая подходит под его тематику.
3. Систематизируйте работы. Не нужно сваливать все в одну кучу – разбейте по разделам. Продающие тексты и информационные должны быть отдельно, не смешивайте новостные статьи и описание товаров.
4. Напишите описание к каждой статье. О чем она, какая цель стояла, какие ключи нужно было вписать, какие результаты принесла заказчику (к примеру, увеличение продаж на 30%). Добавьте ссылку на размещенную статью.
5. Размещайте статьи с разных сайтов. Не очень профессионально выглядит веб-райтер, у которого только один заказчик. Это подойдет только в начале вашего пути, когда вы только нарабатываете портфолио и вам просто нечем его разбавить.
6. Желательно спрашивать разрешение у покупателя на размещение статьи. Некоторые выступают лишь посредниками. потом правят и продают статьи дороже другим людям. Так что вы можете подставить их и потерять постоянного заказчика.

Как найти свои опубликованные работы? Очень просто, если у вас сохранился документ с текстом (в почте или на компе). Скопируйте весь текст и проверьте уникальность на сайте text.ru – если статью опубликовали, вы ее найдете.

Если вы новичок и у вас совсем нет статей для примера, пишите для сайтов, которые я перечислила в статье требуются авторы статей. Вы могли бы написать туда статью, получить за нее деньги, а когда опубликуют – разместить статью в портфолио.

Кроме того, можно получить работы в портфолио на тендере, участвуя в конкурсах или выполнив работу за отзыв.

Теперь вы знаете как сделать портфолио правильно и не совершите элементарных ошибок. Хотя в основном все зависит от того, чем именно вы его заполните.