Приказ об организации инструктажа

ООО «Иванов И Ко»

От « » _______________________ 20__ г.

Об организации инструктажа

В соответствии с требованиями п. 7 ГОСТ 12.0.004-90 «Организация обучения безопасности труда» и «Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», –

1. Установить следующий порядок проведения вводного инструктажа по охране труда работникам предприятия:
1.1. Для всех принимаемых на работу лиц, а также для командированных на предприятие, работников сторонних организаций, выполняющих работы на территории предприятия, лиц, проходящих производственную практику, проводить вводный инструктаж.
1.2. Обязанности по проведению вводного инструктажа возложить на инженера по охране труда Сидоренко А.Т. а в его отсутствие – на главного инженера (зам. директора) Юрченко Б.Ю.
1.3. Вводный инструктаж проводить по программе, утвержденной директором ХХ.ХХ.20ХХ г.

2. Установить следующий порядок проведения инструктажа на рабочем месте работникам предприятия:
2.1. До начала производственной деятельности со всеми вновь принимаемыми на работу, а также с работниками, выполняющими новую для них работу, учащимися и студентами, прибывшими на практику, проводить первичный инструктаж на рабочем месте.
2.2. Работников, не связанных с эксплуатацией, обслуживанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием сырья и материалов, освободить от проведения первичного инструктажа на рабочем месте.
2.3. Обязанности по проведению первичного инструктажа на рабочем месте возложить на непосредственных руководителей работников:
– для работников …. отдела – на начальника отдела Юрьева П.П.;
– для работников хозяйственного отдела – на заведующего хозяйством Китова Р.С.;
2.4. Первичный инструктаж на рабочем месте проводить непосредственно на рабочих местах индивидуально с каждым работником с показом безопасных приемов и методов ведения работ. Допускается проводить первичный инструктаж с группой работников, обслуживающих однотипное оборудование.
2.5. Первичный инструктаж проводить по программе, утвержденной директором ХХ.ХХ.20ХХ г.
2.6. Повторный инструктаж по охране труда на рабочем месте проводить в объеме программы первичного инструктажа не реже 1 раза в 6 месяцев.

3. В отсутствие лиц, указанных в п. 1.2, обязанности по проведению первичного инструктажа на рабочем месте возложить на лиц, их замещающих.

4. Лицам, проводящим инструктаж, фиксировать его проведение в журналах регистрации вводного инструктажа и инструктажа на рабочем месте установленной формы за подписью инструктирующего и лиц, которым инструктаж проводился.

5. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на главного инженера (или зам. директора) Юрченко Б.Ю.

Директор И.Ю. Иванов

Далеко не все работодатели, заинтересованные в своевременной специальной оценке, осведомлены о возможностях, которые предоставляет им Приказ Минтруда № 580Н от 10.12.2012 года. А тем временем, эти возможности позволяют ознакомленному с законами руководителю провести ряд определенных мероприятий с возмещением средств из ФСС. В том числе — и спецоценку условий труда.

Об этом заявил первый заместитель Министра труда и социальной защиты РФ Сергей Вельмяйкин на XII Белорусско-российской конференции «Вместе повысим культуру профилактики в охране труда», которая состоялась в г. Могилеве (Республика Беларусь).

Счастливое пионерское детство в Советском Союзе. О том времени много вспоминают и возможно у вас, как и у меня, остались от того времени только лучшие, добрые чувства. Возможно мы жили в другой стране, возможно нас воспитывали по-другому, возможно мир тогда был другим. Все возможно. Но доброе и светлое о том времени мы храним.

Постановлением Правительства РФ от 28 апреля 2015 года N 403 вносятся изменения в некоторые акты Правительства Российской Федерации по вопросам лицензирования отдельных видов деятельности.

В частности, вносятся изменения в Положение о лицензировании деятельности по монтажу, техническому обслуживанию и ремонту средств обеспечения пожарной безопасности зданий и сооружений, утвержденное постановлением Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2011 года N 1225:

– в лицензионные требования;

– в перечень документов для получения лицензии;

– в содержание грубых нарушений лицензионных требований;

– в содержание заявления о переоформлении лицензии.

Согласно изменениям деятельность по тушению лесных пожаров больше не подлежит лицензированию.

7 мая в России отмечается День радио – день работников всех отраслей связи.

7 мая (25 апреля по-старому) 1895 года на историческом заседании физического отделения Русского физико-химического общества (РФХО) в Санкт-Петербургском университете, А.С. Попов продемонстрировал созданную им первую в мире искровую беспроводную приемо-передающую радиосистему для обмена информационными сигналами. Эта оценка подвергается критике, т.к. указывают, что первый сеанс радиопередачи осуществил Генрих Герц.

Федеральная служба по труду и занятости

В силу закона в любых организациях должны проводиться инструктажи по охране труда, а потом проверяться полученные работниками знания. В соответствии со ст. 212, 225, 214 ТК РФ, сотрудники организации обязаны проходить эти инструктажи.

Положения указанные в Порядке обучения обязательны для всех организаций без ограничений. В зависимости от отрасли могут вводиться дополнительные условия и правила по безопасности и охране труда. 

Конкретный вид инструктажа чаще всего отличается от других тем, кто проводит инструктаж, с кем он проводиться, когда и при каких обстоятельствах и т.д. Поэтому так важно знать виды инструктажей по охране труда и технике безопасности.

Согласно нормативным документам существуют четыре основных вида инструктажей по   охране труда. вводный, первичный (первичный на рабочем месте), повторный и целевой. Дополнительным видом является внеплановый инструктаж. Ниже рассмотрим особенности каждого из них.

Программа вводного инструктажа по охране труда разрабатывается в каждой организации индивидуально на основе действующих нормативно-правовых актов РФ. При этом необходимо учитывать особенности организации и отрасли в целом. 

В законодательстве не установлена какая-либо типовая форма для приказа, утверждающего программу вводного инструктажа. Поэтому издается приказ в форме, установленной в организации (См.  Приказ об утверждении программы вводного инструктажа  ).

Инструктаж проводит инженер по охране труда либо другой сотрудник, на которого возложили приказом эти обязанности. Проводиться вводный инструктаж с использованием методических материалов и/или разных тренажеров и других технических средств. Это может быть как кабинет охраны труда, так и иное помещение. 

Вводный инструктаж, как правило, осуществляется по утверждённой работодателем программе с   фиксированием результатов в журнале . 

При этом проводится проверка знаний в устной форме, после которой вносятся сведения в журнал регистрации вводного инструктажа. Подпись сотрудника, проводившего инструктаж и проверку знаний, и инструктируемого обязательно вносятся в журнал (См.  Образец журнала регистрации вводного инструктажа ). В случае необходимости можно внести данные в личную карточку прохождения обучения.

Так как основные формы журналов носят рекомендательный характер, каждая организация может утвердить свои формы на основе существующих (См.  Приказ об утверждении формы журнала регистрации вводного инструктажа  ). 

Такой инструктаж обычно проводят:

·          с каждым из работников, включая руководителя, которых принимают или переводят на новое место работы;

·          с учащимися и проходящими практику;

·          с работниками, командированными в организацию другими работодателями;

·          с другими лицами, которые участвуют в производственной деятельности организации.

Проводить первичный инструктаж  на рабочем месте имеет право только непосредственный руководитель, который до начала самостоятельной деятельности работника прошел обучение и проверку знаний по охране труда.

В этом виде инструктажа обязательно наличие практических занятий для более быстрого и комплексного усвоения знаний и приемов безопасной работы на конкретном рабочем месте. 

Программа первичного инструктажа утверждается приказом руководителя организации (См.  Приказ об утверждении программы первичного инструктажа на рабочем месте ). Непосредственно разрабатывает программу начальник структурного подразделения на основе законодательства и локальных нормативных актов организации (положение о структурном подразделении, должностные инструкции, инструкции по ОТ и т.д.). Инженер по ОТ или  уполномоченный только согласовывает это программу (См.  Примерная программа инструктажа на рабочем месте для школы  ).  

Программа первичного инструктажа по охране труда, утвержденная работодателем, включает в себя:

·          ознакомление работников с имеющимися вредными или опасными производственными факторами;

·          изучение требований охраны труда, которые содержатся в инструкциях по охране труда, локальных нормативных актах организации, эксплуатационной и технической документации, а также применение безопасных приемов и методов выполнения работ.

Как правило, проводит инструктаж и проверяет знания работника один и тот же человек. Проверка проходит устно, факт проведения инструктажа и проверки знаний регистрируется в журнале или наряде-допуске на производство работ.

Факт проведения инструктажа подтверждается собственноручной подписью работника и лица, проводившее его, и указывается дата его проведения.

Если сотрудник не прошел проверку знаний, то приказом он отстраняется от работы до успешного прохождения проверки знаний и умений, приобретенных на первичном инструктаже (См. Приказ об отстранении).Основанием для приказа может стать служебная записка от сотрудника, проводившего инструктаж и/или проверку знаний. Во время отстранения от работы заработная плата не выплачивается работнику (ч. 3 ст. 76 ТК РФ).

Первичный инструктаж допустимо проводить с каждым работником по отдельности и сразу с группой лиц,если они работают на однотипном оборудовании или на одном и том же рабочем месте.

На рабочем месте первичный инструктаж по охране труда проводится:

1.      со всеми вновь принятыми работниками, которые выполняют обязанности на условиях:

·          заключённого на неопределенный срок трудового договора;

·          работы на дому;

·          заключённого срочного трудового договора (в том числе и на период выполнения сезонных работ или на срок до двух месяцев);

2.      с переведенными из другого структурного подразделения работниками;

3.      с работниками, которым поручено выполнение новой для них работы;

4.      с лицами, деятельность которых не связанна с организацией трудовых отношений:

·          командированные работники сторонних организаций;

·          учащиеся образовательных учреждений, которые проходят производственную практику;

·          работники сторонних организаций, которые выполняют работы на выделенном участке;

·          другие лица, участвующие в производственной деятельности.

Работники, освобождаемые от первичного инструктажа по охране труда.

От первичного инструктажа на рабочем месте освобождаются работники, работа которых не связанна с обслуживанием, эксплуатацией, испытанием, ремонтом и наладкой оборудования, применением и хранением сырья и материалов, а также не связана с использованием электрифицированного или другого инструмента.

Разумеется, оформлять проведение первичного инструктажа на рабочем месте лучше для всех работников. Но, если в организации есть работники, освобождаемые от первичного инструктажа на рабочем месте, то перечень их должностей должен быть утверждён заранее (См.  Приказ об утверждении перечня профессий и должностей работников, которые освобождены от первичного инструктажа на рабочем месте  ).

Повторный инструктаж полностью повторяет первичный инструктаж на рабочем месте. Единственное отличие заключается в сроках проведения инструктажа. А именно, он проводится не реже одного раза в шесть месяцев для тех, кто проходил первичный инструктаж.

Для оформления внепланового инструктажа по охране труда издаётся приказ или распоряжение, в котором должны быть указаны сотрудники, с которыми он будет проводиться, причина проведения такого инструктажа, его программа и ответственные лица (См.  Пример приказа о проведении внепланового инструктажа  ).

Хотя программа и должна определяться в каждом конкретном случае индивидуально, чаще всего внеплановый инструктаж по охране труда проводится по программе первичного инструктажа. Особый упор делается на пункты, связанные с причиной проведения этого инструктажа.

За проведением инструктажа следует устная проверка знаний. Результаты отмечаются в журнале. Подписи сотрудников обязательны.

Внеплановый инструктаж проводится непосредственно руководителем работ с сотрудниками, которые указаны в приказе, в следующих случаях:

·          при внесении изменений или введении в действие новых нормативных правовых актов или инструкций по охране труда;

·          при модернизации или замене оборудования, инструмента или приспособлений;

·          при изменении технологических процессов;

·          по требованию должностных лиц органов государственного контроля и надзора;

·          при нарушении работниками требований охраны труда;

·          при перерыве в работе (по решению работодателя; более 30 календарных дней для работ во вредных условиях труда; более двух месяцев);

·          по решению работодателя или уполномоченного лица.

Целевой инструктаж по охране труда, как правило, оформляется приказом о проведении работ с оформлением наряда-допуска для лиц, которые участвуют в работе.

Целевой инструктаж по охране труда осуществляется при:

·          выполнении разовых работ;

·          ликвидации стихийных бедствий и последствий аварий;

·          производстве работ, на которые оформляются разрешение, наряд-допуск или иные специальные документы.

Пример приказа об организации проведения инструктажа - скачать шаблон бесплатно в MS-WORD (MS-EXCEL)

Об организации проведения

В соответствии с требованиями п. 7 ГОСТ 12.0.004-90 «Организация обучения безопасности труда» и «Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», –

1. Установить следующий порядок проведения вводного инструктажа по охране труда работникам предприятия:

1.1 Для всех принимаемых на работу лиц, а также для командированных на предприятие, работников сторонних организаций, выполняющих работы на территории предприятия, лиц, проходящих производственную практику, проводить вводный инструктаж.

1.2 Обязанности по проведению вводного инструктажа возложить на инженера по охране труда Крайнего Б.Б. а в его отсутствие – на главного инженера (зам. директора) Иванова И.И.

2. Установить следующий порядок проведения инструктажа на рабочем месте работникам предприятия:

1.1 До начала производственной деятельности со всеми вновь принимаемыми на работу, а также с работниками, выполняющими новую для них работу, учащимися и студентами, прибывшими на практику, проводить первичный инструктаж на рабочем месте.

1.2 Работников, не связанных с эксплуатацией, обслуживанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием сырья и материалов, освободить от проведения первичного инструктажа на рабочем месте.

1.3 Обязанности по проведению первичного инструктажа на рабочем месте возложить на непосредственных руководителей работников:

- для работников …. отдела – на начальника отдела Сергеева С.С.;

- для работников хозяйственного отдела – на заведующего хозяйством Никитину Н.Н.;

- для работников автогаража – на начальника гаража Петрова П.П.

1.4 Первичный инструктаж на рабочем месте проводить непосредственно на рабочих местах индивидуально с каждым работником с показом безопасных приемов и методов ведения работ. Допускается проводить первичный инструктаж с группой работников, обслуживающих однотипное оборудование.

1.6 Повторный инструктаж по охране труда на рабочем месте проводить в объеме программы первичного инструктажа не реже 1 раза в 6 месяцев.

3. В отсутствие лиц, указанных в п. 1.2, обязанности по проведению первичного инструктажа на рабочем месте возложить на лиц, их замещающих.

4. Лицам, проводящим инструктаж, фиксировать его проведение в журналах регистрации вводного инструктажа и инструктажа на рабочем месте установленной формы за подписью инструктирующего и лиц, которым инструктаж проводился.

5. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на главного инженера (или зам. директора) Иванова И.И.

Директор Н.Н. Начальников

Дополнительно:пошаговые инструкции по организации обучения по охране труда

Помогите написать приказ

Татьяна, скажите а вы расследование по несчастному случаю провели? и какой у вас случай с летальным исходом или нет? 1. должны провести раследование. тоже должны составить приказ о создании комисси по расследованию НС, а до этого вы в течении суток должны были сообщить в письменной форме в инспекцию по труду, прокуратура по месту проишествия нс, фсс. ст.228.1 там написано кому сообщать. если же вы не сообщили то случай у вас скрытый. только после того как проведете расследование пишите приказ о наказании и одним из пунктов будет прописано = в связи с произощедшим несчастным случаем, провести со всеми работниками внеплановый инструктаж.

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

Татьяна, посмотрите, у меня такой приказ был, правда у нас ничего не происходило тфу-тьфу, в другой компании произошло и мы решили тоже провести внеплановый

Общество с ограниченной ответственностью
«Компания»

«12 » мая 2008 года. № 27

« О проведении внепланового
инструктажа по охране труда и
технике безопасности с работниками
ООО «Компания»

В целях предотвращения несчастных случаев сотрудников, работающих в ООО «Компания» и в соответствии с межотраслевыми правилами по охране труда при работе на высоте – ПОТ РМ-012-2000, СНиП 12.03-2001, ч.1 Безопасность труда в строительстве, усилением контроля за соблюдением правил техники безопасности, пожарной безопасности, согласно ППБ 01-03 ,от 15.07.2003г.

П Р И К А З Ы В А Ю:

1. Руководителям работ провести внеплановый инструктаж по охране труда и технике безопасности, инструктаж при производстве верхолазных работ, инструктаж по пожарной безопасности с работниками ООО «компания».

2. О проведении внепланового инструктажа руководителю работ сделать запись в журнале регистрации инструктажа на рабочем месте с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего.

3. С приказом ознакомить лиц, в части касающихся.

Генеральный директор Зосимов А.Т.

Исп. Сидорова Ю.В.
С приказом № ___ от _____________ ознакомлены:

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

Внеплановый инструктаж

Александр Агафонов пишет:
Добрый день!
Подскажите следующее: согласно Постановл. 1/29 "О порядке обучения по охране труда. ", одной из причин проведения внепланового инструктажа является нарушение работниками требований охраны труда (несачтный случай на производстве или авария). Согласно ГОСТ 12.0.004-90 "объем и содержание инструктажа определяют в каждом конкретном случае в зависимости от причин и обстоятельств, вызвавших необходимость его проведения". Достаточно ли для проведения внепланового инструктажа ознакомления работников с обстоятельствами и причинами несчастного случая? Нужно ли составлять программу данного инструктажа? Короче говоря, что должен включать в себя внеплановый инструктаж по несчастному случаю.

-----------
И достаточно, и недостаточно! Всё зависит от обстоятельств НС или аварии, причин НС или аварии. Если в причинах указано - не знание или не проведение обучения по таким-то Правилам и нормам, то можно при внеплановом инструктаже проработать эти НТД, или Инструкции по ОТ, производственные инструкции и т.д.

Главное - верить в себя. Мнение окружающих меняется ежедневно.

Сообщений: 10397 Баллов: 52203 Регистрация: 06-07-2009

Александр Агафонов пишет:
Нужно ли составлять программу данного инструктажа?

Зная причину, понимаешь суть.

Сообщений: 6540 Баллов: 32804 Регистрация: 16-09-2009

Владимир Юрьевич пишет:
И достаточно, и недостаточно!

Ответ размытый.
Внеплановый инструктаж проводиться согласно приказа работодателя по программе первичного инструктажа с учетом причин на которые надо обратить более пристальное внимание. Инструктаж проводиться непосредственным руководителем с записью в журнале.

Даже самая малая практика во
много раз ценнее любой теории
(закон Букера)

Андрей Балдин пишет:
Внеплановый инструктаж проводиться согласно приказа работодателя по программе первичного инструктажа

2.1.6. Внеплановый инструктаж проводится:
при введении в действие новых или изменении законодательных и иных нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда, а также инструкций по охране труда;
при изменении технологических процессов, замене или модернизации оборудования, приспособлений, инструмента и других факторов, влияющих на безопасность труда;
при нарушении работниками требований охраны труда, если эти нарушения создали реальную угрозу наступления тяжких последствий (несчастный случай на производстве, авария и т.п.);
по требованию должностных лиц органов государственного надзора и контроля;
при перерывах в работе (для работ с вредными и (или) опасными условиями - более 30 календарных дней, а для остальных работ - более двух месяцев);
по решению работодателя (или уполномоченного им лица).
Где вы увидели норму в пост. 1/29, что внеплановый инструктаж проводится по программе первичного инструктажа?

Сообщений: 6540 Баллов: 32804 Регистрация: 16-09-2009

Александр Агафонов пишет:
Достаточно ли для проведения внепланового инструктажа ознакомления работников с обстоятельствами и причинами несчастного случая?[/ QUOTE]
Был задан конкретный вопрос. Он перед Вами.

И на него был дан конкретный ответ. Вот он.
[QUOTE]Андрей Балдин пишет:
Внеплановый инструктаж проводиться согласно приказа работодателя по программе первичного инструктажа с учетом причин на которые надо обратить более пристальное внимание. Инструктаж проводиться непосредственным руководителем с записью в журнале.

Говоря по-другому проведен инструктаж по программе инструкции, из-за невыполнением которой произошёл несчастный случай.
Так зачем перечислять весь перечень когда проводиться внеплановый инструктаж? Или Вы считаете, что я его не знаю.

Мишка Яблочкин пишет:
Где вы увидели норму в пост. 1/29, что внеплановый инструктаж проводится по программе первичного инструктажа?

Вы проводите инструктаж по программе первичного инструктажа инструкции, которая уже есть.
Выполнен один пункт из Вашего многочисленного перечня. А больше и не надо. В вопросе-то всего лишь Н/С, а не изменение техпроцесов, ни требование должностных лиц и т.д. и т.п. Ничего этого нет.

Даже самая малая практика во
много раз ценнее любой теории
(закон Букера)

я не пишу "на основании", я пишу "в связи с. "
я что не понятно выражаюсь?

Именно (впрочем, это мое мнение)
В связи с.
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Установить следующие временные меры безопасности (перечисление /что, для каких категорий/ - либо приложение к приказу).
2. Организовать проведение внепланового инструктажа с /ктегории/.
Сроки, ответственные
3. Приказ довести до.
4. Контроль исполнения возложить на.

Education - quod est, quando est, quae didicerat oblitus

зарегистрированное средство массовой информации, свидетельство Эл № ФС77-39732 от 06.05.2010 г.

ВНИМАНИЕ! При любом использовании (цитировании) материалов сайта ссылка на Ohranatruda.ru обязательна (для интернет-проектов индексируемая гиперссылка 'hyperlink').

Любое коммерческое использование материалов сайта и их публикация в печатных изданиях допускается только с письменного согласия администрации портала.

Использование Пользователем сервисов и контента сайта возможно только на условиях, предусмотренных Пользовательским Соглашением .

На сайте функционирует система коррекции ошибок. Обнаружив любого рода ошибку, а также информацию, не соответствующую нормам морали, нарушающую права третьих лиц или законодательство РФ, пожалуйста, выделите ее и нажмите Shift+Enter .
Чтобы любую страницу сайта отправить в "Мои закладки" нажмите Ctrl+Z. После этого ссылка на выбранную страницу будет у Вас всегда под рукой в разделе "Мои закладки". Сервис доступен только для авторизованных пользователей.

Образец приказа внепланового инструктажа по пожарной безопасности - Издание приказа - Каталог образцов - Бланки и образцы документов

Пожарная безопасность - образцы инструкций, приказов и положений. Трудовое правокадровый учет.

Каждого нового сотрудника в день приема нужно знакомить с правилами работы в компании. В целях соблюдения в образовательном учреждении правил противопожарного режима утвержденных постановлением правительства российской федерации 390 от 25. Но может ли кто-нибудь дать стопроцентную гарантию благонадежности персонала? В лучшем случае специалисты обещают минимизацию потерь. Они касаются граждан, имеющих (имевших) судимость или привлекавшихся к уголовной ответственности за конкретные виды преступлений в связи с этим у кадровиков появляется новая обязанность при оформлении сотрудника для работы с детьми и подростками требовать от него справку о благонадежности, то есть об отсутствии судимости или факта уголовного преследования.

Министерство российской федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий федеральная целевая программа пожарная безопасность в российской федерации на период до 2017 года правилами содержания территории, зданий (сооружений) и помещений, в том числе эвакуационных путей, наружного и внутреннего водопровода, систем оповещения о пожаре и управления процессом эвакуации людей требованиями пожарной безопасности, исходя из специфики пожарной опасности процессов и объектов мероприятиями по обеспечению пожарной безопасности при эксплуатации зданий (сооружений), оборудования, производстве пожароопасных работ правилами применения открытого огня и проведения огневых работ обязанностями и действиями работников оу при пожаре, правилами вызова пожарной охраны, правилами применения средств пожаротушения и пожарной автоматики. О роли человеческого фактора в обеспечении безопасности организации, некоторых потенциальных источниках кадрового риска и мерах по защите организации от них рассказывает эта статья. В современных условиях развития рыночной экономики и усиления конкурентной борьбы, все большего проникновения гласных и негласных средств и систем сбора, обработки и накопления информации в сферу частной жизни, хозяйствования и в публично-властный сектор особую актуальность приобретают договоры о неразглашении информации. Главная идея этой статьи хищения и другие злоупотребления персонала можно поставить под контроль и минимизировать ущерб. Оно проводится для того, чтобы работодатель смог объективно оценить, в каких условиях трудится его персонал, и при необходимости принять меры по оздоровлению этих условий труда. Постараемся разобраться, в каких случаях следует проводить предварительные медицинские осмотры при приеме на работу.

Образец журнала для первичного, планового, внепланового инструктажа по пожарной безопасности. Программа проведения повторного инструктажа по пожарной безопасности.Планового, внепланового инструктажа по пожарной безопасности, Инструктаж по пожарной безопасности, журнал учета инструктажей.). Инструкции, журналы, приказы и плакаты по пожарной безопасности находятся в.Программа проведения инструктажей по пожарной безопасности сто, автосервисы. Ii приложения к приказу мчс рф от г.Пожарную безопасность, назначенным приказом (распоряжением. О проведении инструктажа по пожарной безопасности работник делает запись.О проведении внепланового инструктажа. Инструкции по охране труда, приказ о назначении ответственного по охране труда (директор назначит сам себя), приказ о проведении инструктажей,.Blockquoteинструкций по пожарной безопасности, которые были. Бонус для проведения инструктажа в более современном контектсе ).Программа по проведению вводного противопожарного инструктажа. Инструкция о мерах пожарной безопасности в торговом зале. Приказ о проведении внепланового инструктажа (образец).Порядок и правила проведения противопожарного инструктажа. Пожарная безопасность - образцы инструкций, приказов и положений.Форм и форм собственности, приказом руководителя устанавливается порядок, Программа проведения инструктажей по пожарной безопасности - первичного.- приказ. Не является ли это нарушением правил проведения инструктажей.Пожарную. При проведении инструктажей по пожарной безопасности следует учитывать.Подскажите пожалуйста, как правильно сформулировать приказ о проведении инструктажей по пожарной безопасности. Регламентирующие вопросы обеспечения пожарной безопасности в. Приказ об организации и проведении противопожарного инструктажа и.Ответственным за проведение вводного инструктажа по охране. Вводного инструктажа по правилам пожарной безопасности со всеми.Приказы по пожарной безопасности - отправлено в инструкции по. В ходе повторного противопожарного инструктажа проверять у работников знание правил, норм, и инструкций по пожарной безопасности умение.

Приказы по пожарной безопасности - отправлено в инструкции по. Ответственным за проведение вводного инструктажа по охране.

Регламентирующие вопросы обеспечения пожарной безопасности в. Приказ об организации и проведении противопожарного инструктажа и.

Отдел МВД РФ по району Аэропорт

Во всех организациях, независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, приказом руководителя устанавливается порядок, сроки и периодичность прохождения инструктажа по пожарной безопасности. Инструктаж по пожарной безопасности проводится по программе, разработанной отделом охраны труда организации, с учетом требований стандартов, правил, норм и инструкций о мерах пожарной безопасности, а также особенностей производства и утвержденной руководителем организации или учебного заведения по согласованию с руководителем подразделения ГПС. Продолжительность инструктажа устанавливается в соответствии с утвержденной программой. По характеру и времени проведения инструктажи по пожарной безопасности подразделяются на: