Руководства, Инструкции, Бланки

должностная инструкция работника турфирмы img-1

должностная инструкция работника турфирмы

Рейтинг: 4.1/5.0 (1883 проголосовавших)

Категория: Инструкции

Описание

Должностные инструкции

В штатных расписаниях большинства туристских организаций нет разделения на менеджеров и начальников подразделений. Обусловлено это тем, что, присваивая должности наименование «менеджер », руководство организации исходит из действующей должностной структуры, согласно которой менеджерами высшего и среднего уровня можно считать всех руководителей. директоров предприятий и организаций. других линейных руководителей. начальников структурных подразделений. Приводимые в настоящем разделе образцы должностных инструкций разработаны на средний уровень менеджеров. менеджера по продаже турпродуктов в турагентстве; менеджера по турпродуктам в турагентстве; менеджера по формированию турпродукта в туроператоре. Если на менеджера возлагается руководство подчиненными работниками по определенному направлению, то ему, как правило, присваивается наименование «главный» или «ведущий». Примерные должностные инструкции менеджеров могут быть преобразованы в должностные инструкции начальников подразделений туристских организаций путем внесения в них пунктов. устанавливающих обязанности по руководству подчиненными работниками, планированию деятельности подразделений и иными положениями, установленными для работников третьего квалификационного уровня, квалификационными требованиями (профессиональными стандартами) к основным должностям работников туристской индустрии. Деятельность туристских организаций основывается не только на менеджерах различного уровня, но и на других специалистах. Так, руководители туристских групп, организаторы путешествий и экскурсий, экскурсоводы являются тем персоналом турфирм, который непосредственно предоставляет туристам пакет услуг или координирует его исполнение сторонними организациями. В зависимости от характера путешествий различают два типа руководителей тургрупп. Первый характерен для выездных путешествий, которые основываются на всех институтах туристической индустрии — гостиницах, оздоровительных комплексах. Задачей руководителей тургрупп при организации таких путешествий является координация работы перевозчиков, гостиниц, экскурсионных бюро и т.д. Второй тип руководителя тургрупп необходим в путешествиях, осуществляемых активными способами передвижения и нацеленных на активный отдых, оздоровление, тренировки, повышение физической подготовки на природе. Для проведения пеших и конных походов, освоения альпинистских и горнолыжных маршрутов необходимы специалисты-организаторы. Зачастую их называют руководителями и организаторами путешествий. В их задачи входит: предоставление туристам информации о маршрутах, планирование маршрутов, непосредственное участие в путешествиях, обеспечение путешественников жильем или координация их действий по обеспечению жильем (разбивка бивуаков, палаток. пр.), решение вопросов питания и др. Организаторы путешествий или руководители тургрупп, занимающиеся активным отдыхом, должны иметь достаточный опыт, хорошее знание местности, владеть основами жизнеобеспечения людей в природных условиях, пр. Введение в штат должностей «менеджер по туризму» и «агент по туризму» характерно для небольших туристких компаний, которые стараются минимизировать свой штат и универсализировать функциональные обязанности своего персонала.

Книги по микроэкономике

Книги по экономике

Книжный магазин
Большой выбор книг в интернет-магазине

Бюджетирование
Ресурсное и финансовое планирование при составлении бюджета предприятия

План производства
Оптимизация многовариантного производства при ресурсных ограничениях

Себестоимость
Калькулирование плановой и фактической себестоимостей продукции и услуг

Финансовый анализ
Анализ бухгалтеской отчетности в MS Excel в документы MS Word

Самиздат
Статьи и публикации наших партнеров


Персонал научных организаций. Должностные инструкцииВ настоящем пособии приводятся примерные образцы должностных инструкций, разработанных практически на полный штат научной организации. Помимо должностных инструкций научных работников и работников сферы научного обслуживания в сборник включены должностные инструкции административно-управленческого и вспомогательного персонала. Содержание должностных инструкций соответствует положениям основных актов трудового законодательства, классификаторам технико-экономической информации, квалификационных справочников. При оформлении форм инструкций выполнены рекомендации ГОСТ Р 6.30-2003 "Унифицированные системы документации. Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов" и других стандартов делопроизводства. Использование настоящего пособия значительно упростит работу сотрудников кадровых подразделений научных организаций по подготовке должностных инструкции и решению иных вопросов организации труда.

Сборник должностных инструкцийВ сборник включены должностные инструкции, составленные в соответствии с квалификационными характеристиками, содержащимися в Квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденном постановлением Минтруда России от 21 августа 1998 г. № 37, а также в соответствии с другими нормативными актами по тарифно-квалификационным характеристикам (требованиям). Сборник состоит из двух разделов: в первый включены общеотраслевые должностные инструкции руководителей, специалистов, технических исполнителей, во второй - должностные инструкции по отраслям (редакционно-издательская деятельность, транспорт, банковская деятельность, торговля, научно-исследовательская деятельность, образование, здравоохранение). Для руководителей организаций, работников кадровых и юридических служб.

100 реальных образцов должностных инструкций руководителей, специалистов и других служащихНастоящее пособие представляет собой собрание примерных должностных инструкций для работников предприятия, занимающих должности, как входящие в состав единого тарифно-квалификационного справочника, так и иных профессий. Должностные инструкции разработаны с учетом положений нормативной документации и судебной практики. Предназначено для работников кадровых служб.

Должностные инструкции в образовательных учрежденияхВ книге представлены образцы основных должностных инструкций работников образовательных учреждений, в которых определены должностные обязанности, права и ответственность каждого работника согласно занимаемой должности. Для удобства пользования инструкции сгруппированы по разделам, соответствующим подразделениям образовательного учреждения. Издание предназначено для работников средних, средних специальных образовательных учреждений и вузов, сотрудников отделов кадров (служб персонала) этих учреждений, контролирующих органов.

Должностные инструкции работников образованияВ данном издании вниманию читателей предложены варианты унифицированных текстов должностных инструкций работников образовательных учреждений. Примеры инструкций разработаны на основе только что вступивших в действие квалификационных характеристик. Книга адресована руководителям образовательных учреждений, их заместителям по управлению персоналом, сотрудникам кадровых служб (отделов кадров), а также обучающимся по специальностям "Управление персоналом", "Менеджмент организации", "Документоведение и документационное обеспечение управления" (делопроизводство).

Должностные инструкции в строительствеВ сборник включены должностные инструкции, составленные в соответствии с действующими нормативными документами, в частности, с нормативными актами по тарифно-квалификационным характеристикам (требованиям). Для руководителей организаций, специалистов кадровых и юридических служб, работников организаций.

50 должностных и рабочих инструкций, необходимых любой компанииВ данном издании вниманию читателей предложены варианты унифицированных текстов должностных и рабочих инструкций по наиболее востребованным профессиям (специальностям). Отличительной особенностью сборника является группировка примеров по соответствующим подразделениям небольшой компании, а также оптимальная структура должностных инструкций. Книга адресована руководителям компаний, их заместителям по управлению персоналом, сотрудникам кадровых служб (отделов кадров), а также студентам, обучающимся по специальностям "Управление персоналом", "Менеджмент организации", "Документоведение и документационное обеспечение управления" (делопроизводство).

Должностные инструкции в торговле. 100 реальных образцовНастоящее пособие представляет собой собрание примерных должностных инструкций для работников предприятий торговли по профессиям, как входящим в состав единого тарифно-квалификационного справочника, так и не включенным в него. Должностные инструкции разработаны с учетом положений нормативной документации и судебной практики. Предназначено для работников кадровых служб предприятий торговли.

Сборник должностных инструкций работников учреждений здравоохраненияВ сборнике представлены более 250 образцов должностных инструкций руководителей, врачей-специалистов, специалистов с высшим немедицинским образованием, среднего медицинского и фармацевтического персонала, младшего медицинского персонала, работников административно-хозяйственных служб учреждений здравоохранения, а также методические рекомендации по их составлению. Все материалы основаны на действующих нормативно-правовых документах. Издание предназначено для руководителей и специалистов органов управления и учреждений здравоохранения, госсанэпидслужбы и аптек.

Настольная книга председателя и бухгалтера ТСЖЭта книга стала настольным пособием для владельцев помещений в многоквартирном жилом доме. Она содержит ответы на многие вопросы, касающиеся выбора способа управления многоквартирным домом (МКД), правил и сроков проведения общих собраний собственниками помещений в МКД; порядка создания и регистрации товариществ собственников жилья; компетенции органов управления ТСЖ; должностных инструкций председателя правления, бухгалтера, других работников ТСЖ; экономической основы деятельности, порядка составления и утверждения сметы доходов и расходов, организации бухгалтерского учета и учетной политики, отчетности в ТСЖ; взаимоотношения с задолжниками по оплате жилищно-коммунальных услуг и нарушителями Жилищного кодекса РФ; правил содержания и эксплуатации МКД. Во 4-м издании учтены все последние изменения в жилищном законодательстве, даны образцы документов, необходимых в деятельности ТСЖ, приведены примеры из судебной практики и комментарии к ним. Книга представляет интерес.

Другие статьи

Должностные инструкции работников турфирма - Общая информация

Должностные инструкции работников турфирма

Гендиректор турфирмы занимается следующими вопросами: Распределение функциональных обязанностей между должностные инструкции директора турфирмы сотрудниками фирмы. Назначение на должностные инструкции директора турфирмы должность библиотекаря и освобождение от нее производится приказом генерального директора по представлению начальника коммерческого центра. Розамунда сунула деньги обратно в карман и повесила пиджак на стул. При этом раздался глухой стук. Она поискала и обнаружила коробочку с мятными лепешками. Так вот почему они с Дженнифер не уловили запах алкоголя. Надпись на жестянке гласила. Гарантия против скверного запаха из рта, в том числе после употребления спиртных напитков. Она убрала коробочку на место и пошла на чердак. Стань подальше, лениво распорядился Итокэнай. От тебя потом разит. Изображение может не соответствовать размещеному материалу. Теги: Решает все вопросы в пределах должностные инструкции директора турфирмы предоставленных прав и должностные инструкции директора турфирмы поручает выполнение отдельных производственно - хозяйственных функций другим должностным лицам - своим заместителям, руководителям производственных единиц, а также функциональных и производственных подразделений организации. Болит, директора доктор, не хочу врать. Библиотекой библиотекарь школьной библиотеки подчиняется непосредственно зам. И в эту самую секунду, когда я ощущала себя исключительно живой, прямо таки искрящейся светом, Метка Демона шевельнулась во мне будто когтистая лапа сомкнулась на моем сердце. И я с тех запредельных высот, где парила рухнула в мрачную реальность. Как на электрический стул. Мне показалось, что инструкции меня растоптали, насильно оторвали от Дэвида. Чувство было настолько сильным и неожиданным, что я запаниковала. Чудовище внутри меня пульсировало, давило, как ужасное дитя под сердцем. А снаружи сила Дэвида удерживала меня, не давая соскользнуть под воду. И я закричала, задергалась, как пришпиленная бабочка. Никакое пламя в мире не могло расплавить тот мертвенный кусок льда должностные с острыми углами и гранями, который вырастал. Нам надо вычислить его адрес и нанести визит. Может быть, она даст какую нибудь информацию, выводящую нас на эту банду. Как он директора мог этого не видеть. Настолько погрузился в свои проблемы, что ничего не замечал. Ему отчаянно хотелось обнять и утешить ее, турфирмы но это было невозможно. Джойс сидела рядом как каменная. Иначе необходимо истребовать письменное согласие работника должностные и как минимум оформить дополнительное соглашение к трудовому договору. Ну ну ну, успокойтесь обе, Генри Морли обнял дочерей. Что это на вас нашло директора Вы никогда так себя не вели. Должностная инструкция и должностные обязанности директора предприятия. Что вы хотелиИлмерран довольно кивнул. Заместитель генерального директора - должность, безусловно ответственная. Трудно сказать, насколько девицы были согласны с инструкции ее сентенцией на самом деле, но не кивнуть не осмелилась ни одна. Лучше бы он уложился в полчаса, подумал Глен, вешая трубку. Родни вошел через задний ход, как он делал всегда, инструкции возвращаясь с шахты, поскольку не хотел, чтобы соседи видели его в грязной одежде. Но сегодня он не стал снимать свою пропыленную, черную от угля куртку и вешать ее инструкции на инструкции крючок за дверью. И не оставил жестяной бидон, в котором носил свой обед, на полке возле заднего хода, а должностные вошел на кухню, держа бидон в руках. В дверях он остановился и посмотрел на дочь. Главный бухгалтер туристической компании должностная инструкция 14. Сам не понимаю, развел руками Байхин. Хорошо провели время, дорогая. Джойс тряхнула головой и должностные посмотрела на Криса. Его темные волосы директора и смуглая кожа составляли яркий контраст с голубыми глазами. Будь мальчик на несколько лет старше, он был бы неотразим. Наверняка все девочки в университете сходят по нему с ума. Рад это слышать, поднимаясь, заметил священник. Даже не раздумывая, я пошла прочь от BMW. Рэйчел что то сказала мне вслед, я не ответила. Я была захвачена этой красоткой, которая терпеливо стояла, поджидая. Казалось, сам Господь поставил ее. С какой это должностные стати лениво ухмыльнулся Эннеари. Мне ведь тоже хотелось турфирмы осмотреть окрестности. Если бы у меня было на это время, я бы не спрашивал у тебя совета. Главное меню » Должностные инструкции директора » Должностная инструкция генерального директора ООО. Глупо, глупо то. Если директора Арьен чего и не хочет сказать, так именно. Как прежде не хотел Лерметт. Больше всего на свете, медленно произнес Хэйтан, мне иной раз хочется тебя убить. Но еще больше мне хочется тебя учить, а еще больше понять. Ее намерения были очевидны. Джон рассказал ей о соседке, и эта очаровательная особа решила удостовериться в том, что Мэри Армстронг не представляет никакой опасности. Руки его двигались легко, свободно и на душе у него было легко и свободно. Пожалуй, впервые в жизни. Никогда раньше он не был свободен. Ощущение оказалось новым, непривычным. Он и не представлял себе раньше, каковы она, свобода. Отвесный турфирмы солнечный свет, бодрящая осенняя прохлада, легкий парок изо рта, шарики и платки в руках. Он то ведь думал по молодости лет, что освободиться значит разом все отбросить. Бросить Тэйри и Аканэ, приемышей, названых младших братьев. Люди зачастую оттого так истово и ненавидят свободу, что верят в эти бредни. Нет бы на собственном опыте директора проверить. Со стороны ведь кажется, что Хэсситай связан по рукам и по ногам. Хэсситай почти пьянел от одной только мысли, что он впервые волен выбирать. Всякий раз Хэсситай принимался взывать к собственному разуму, но пристрожить себя ему удавалось с трудом. Вот и сейчас Хэсситай едва сумел отвлечься от общих рассуждений. Наступал черед последнего номера, самого сложного, самого впечатляющего. Тут одной только наработанной ловкости рук мало необходима полная, ничем не отвлекаемая сосредоточенность. Образец должностная инструкция организатора учителя предметника - Учитель-предметник, который проводит уроки в учебном кабинете, образец должностная инструкция организатора учителя предметника несёт ответственность образец должностная инструкция организатора учителя предметника за сохранность мебели, дидактического материала, соблюдение санитарно-гигиенических требований. Образец должностная инструкция уборщицы - Третий раздел образец должностная инструкция уборщицы образец должностная инструкция уборщицы содержит права уборщицы, как правило, они стандартны для всех работников. Должностная инструкция электромеханик лифтам - Если в вышей организации ИП больше должностная инструкция электромеханик лифтам должностная инструкция электромеханик лифтам 25 работников ранее было 10. Образец написания должностной инструкции должностная инструкция электромеханик лифтам должностная инструкция электромеханик лифтам начальника монтажно-механического участка. Видеорегистратор texet hd 720p инструкция скачать бесплатно - Смотреть сюжет - 4195 видеорегистратор texet hd 720p инструкция скачать бесплатно KB В нашем городе ситуация по видеорегистратор texet hd 720p инструкция скачать бесплатно оплате населением жилищно-коммунальных услуг складывается довольно сложная.

Другие статьи на тему:

Copyright © 2006-2016
rthl.ru

Организация и методика проведения экскурсий по объектам культурно-исторического наследия туристи - Реферат, страница 2

5.3. Оценка технической оснащенности турфирмы:

Техническая оснащенность турфирмы - высокая (3-компьютера, копир, факс, 4-рабочих телефона(3 входящих линии + IP-телефония)); рабочие места персонала оборудованы компьютером и другой оргтехникой; используется специальная компьютерная программа автоматизации текущей деятельности турфирмы «1с-Рарус: Турагент».

5.4. Нагрузка турфирмы:

-летний сезон (Турция, Испания, Болгария, Египет, Италия, Черноморское побережье и др.);

-зимний сезон (Таиланд, Египет, Чехия, Мальдивы, Шри-Ланка и др.).

6. Описание инфраструктуры турфирмы

6.1. Доступность в транспортном отношении:

Офис турфирмы «ДИСКАВЕРИ» расположен в центральном районе, на пересечении ул. Челюскинцев и 24-й Северной. Клиент может доехать как на общественном, так и на личном транспорте. Место для офиса было выбрано удачно и доступно для всех клиентов, т.к. в “часы пик” близлежащие улицы загружены минимально по сравнению с центральными, рядом находится АЗС Сибнефть, что является не плохим ориентиром.

6.2.Парковка (стоянка) для личного транспорта:

У офиса расположена бесплатная парковочная площадка для личного транспорта, всегда есть свободные места!

Характеристика объекта:
S офиса (кв.м)= 62,5 (схема офиса в приложении № 1)

Турфирма представляет собой два больших, просторных, хорошо освещенных помещения, с современным дизайном и хорошо подобранной цветовой гаммой в светло-зеленых оттенках. Офис оборудован мебелью для персонала - рабочие столы, стулья, необходимая оргтехника. Количество рабочих мест - 4. Имеется кухонная зона для персонала и санузел. Посадочных мест для обслуживания клиентов - 8. Имеется зона отдыха для клиентов – 2 мягких кожаных дивана черного цвета, журнальный столик с всегда новыми каталогами. В дополнение дизайна офиса служат: колоритные карты самых отдаленных уголков планеты, сувениры из экзотических стран, рамки с папирусами подходящие интерьеру, живые цветы и тропические деревья, которые наполняют помещения свежестью и приятной умиротворяющей энергетикой.

6.4.Характеристика организационной структуры управления турфирмы:
организационная структура управления - функциональная;
стиль руководства - демократический.

Должностные обязанности директор офиса турфирмы«ДИСКАВЕРИ».

Директор офиса несет ответственность за соблюдение трудовой и производственной дисциплины менеджеров турфирмы; контролирует работу офиса; составлять ежемесячный отчет о продажах турфирмы; рассматривает рекламацию туристов.

Должностные обязанности старшего менеджера турфирмы «ДИСКАВЕРИ».

Старший менеджер должен оказывать поддержку новым сотрудникам офиса, обучать корпоративным стандартам и требованиям (технология бронирования, документооборот, работа с клиентом); взаимодействовать с

директором офиса по всем оперативным вопросам, касающимся

функционирования офиса. Старший менеджер должен обращаться к

директору офиса по решению спорных и нестандартных вопросов,

возникающих в процессе работы с клиентами.

Так же старший менеджер контролировать процедуру продаж туристских услуг в офисе продаж, осуществлять полный цикл взаимодействия с клиентом и потенциальным клиентом (принимать входящие звонки, ориентировать клиента по интересующим направлениям, отвечать на вопросы, принимать клиента в офисе и предоставлять полную информацию по ценам, предлагаемому продукту).

Вести первичную бухгалтерию турфирмы, кассовую книгу, денежную проводку.

Г.Омск Директор ООО «ДИСКАВЕРИ»

____________ ___Вишня Ю. Ю.

« »___________ 20__ г.

I. Общие положения. Квалификационные требования.

Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность менеджера продаж.

Менеджер назначается на должность и освобождается от должности приказом Генерального директора.

Менеджер непосредственно подчиняется Директору.

1.4. На должность Менеджера продаж назначается лицо, имеющее
незаконченное высшее или высшее образование и имеющее опыт в туризме менеджером по продажам не менее 1 года

• Знать перспективы развития туристической отрасли и рынка услуг;

• Владеть полной информацией о наиболее востребованных направлениях (массовые летние и зимние направления; экзотические туры, индивидуальные туры и т.д.)

Владеть информацией о туроператорах, занимающих ведущие позиции на рынке, имеющих блоки мест и т.п.

Владеть страноведческой информацией, информацией о визах, сборах таможенных консульских служб, условиях пребывания в странах выезда.

• Владеть вопросами планирования и прогнозирования рыночного спроса на турпродукт, предлагаемый турагентством и туроператорскими компаниями;

• Знать профессиональные компьютерные программы бронирования и продаж, используемые в турагентской или туроператорской деятельности; а также стандартные программы MS Office (Excel, Word), Internet и т.п.

• Владеть практическими знаниями документооборота и технологией продаж турпродукта.

• Обладать знаниями и опытом работы с корпоративными и VIP клиентами.

• Владеть разговорными навыками одного из иностранных языков (является желательным, но не обязательным квалификационным требованием).

• Обладать личными позитивными качествами: организаторскими способностями; лояльностью, требовательностью, инициативностью доброжелательностью, умением регулировать конфликты.

Должностные обязанности Менеджера продаж.

Менеджер офиса обязан:

2.1. Контролировать процедуру продаж туристических услуг в офисе продаж, в том числе на всех этапах оформления документооборота (заявка на организацию путешествия, правила оформление турпутевки - форма ТУР 1).

Своевременно заносить проданные туры в систему «Тур 1» и отслеживать статус забронированных заказов.

Осуществлять полный цикл взаимодействия с клиентом и потенциальным клиентом, а именно, принимать входящие звонки, ориентировать клиента по интересующим направлениям, отвечать на вопросы, принимать клиента в офисе и предоставлять полную информацию по ценам, предлагаемому продукту, условиям бронирования, в том числе:

- исходя из определяющих ценовых позиций и другой информации о приоритетах продаж, полученных от продавца турпродукта, строить и вести свою работу по реализации туристических услуг клиенту;

- предоставлять клиенту необходимую и достоверную информацию о правилах въезда в страну временного пребывания и условия пребывания там;

- об обычаях местного населения, о религиозных обрядах, святынях, памятниках природы, истории, культуры и других объектах туристического показа, находящихся под особой охраной, состоянии окружающей природной среды;

- выполнять предварительную проверку документов клиента, необходимых для осуществления поездки (бронирования и оформления тура);

- обеспечивать своевременное и правильное оформление документооборота (заявка, путевка Тур-1, договор заполнение всех необходимых пунктов документов договорного характера;

- контролировать оплату тура в соответствии с условиями договора (аванс и окончательный расчет);

подготавливать заявку на бронирование туристических услуг и отсылать ее в Отдел бронирования; информировать клиента о ходе исполнения заказа;

самостоятельно (параллельно с отделом бронирования) отслеживать и контролировать работу туроператора по забронированному туру;

оперативно в установленной форме информировать Отдел бронирования об изменениях в бронировании услуг и аннуляциях, и др. изменениях, производимых клиентом;

самостоятельно формировать пакет документов клиента, необходимых для оформления тура, для передачи его туроператору через курьерскую службу УКС;

- осуществлять хранение документации по оформлению туров (договора, заявки на бронирование и т.д.) в соответствии с правилами делопроизводства и хранения документов;

информировать клиента о возможных скидках, действующих бонусах и акциях компании;

разрешать спорные вопросы с клиентами. В случае предъявления клиентом претензий по приобретенному туру, принимать и регистрировать такие документы в соответствии с установленными нормами, делать все возможное для урегулирования конфликтной ситуации мирным путем;

в случае, где невозможно разрешить конфликтную ситуацию своими силами, передавать информацию о ней в УКС.

Осуществлять полный цикл взаимодействия с VIP-клиентами, включая продажу туров, обработку заявок, бронирование и пр.

Организовывать и поддерживать процедуру послепродажного обслуживания клиентов с целью удержания и увеличения числа постоянных клиентов.

Оказывать поддержку новым сотрудникам офиса, обучать корпоративным стандартам и требованиям (технология бронирования, документооборот, работа с клиентом, взаимодействие с УКС и пр.).

Повышать свой профессиональный и образовательный уровень, посещать регулярно семинары по странам и направлениям, а также другие образовательные мероприятия, проводимые УКС.

2.8. Соблюдать трудовую и производственную дисциплину, в том числе всем сотрудниками офиса.

Должностная инструкция директор турфирмы - У нас есть все

Должностная инструкция директор турфирмы Должностная инструкция директор турфирмы

Rating: 4 / 5 based on 196 votes.

Должностная инструкция директор турфирмы Обеспечивает своевременное и точное отражение на счетах бухгалтерского учета хозяйственных операций, движения активов, формирования доходов и расходов, выполнения обязательств. Организует подготовку и оформление технологических документов на предлагаемые туристические услуги технологические карты, информационные листки, памятки туристов, схемы, описания маршрутов путешествий и т. Требования к образованию и стажу работы. «Структурированные знания по всем функциям казначейства в доступной форме», - Нестеров Е. Участвует в разработке и осуществлении мероприятий, направленных на соблюдение финансовой дисциплины и рациональное использование ресурсов. Семинар по управлению казначейской функцией проводился в рамках работы над ИT-проектом по управлению денежными потоками. Начальник отдела продаж не должен быть универсальным.

Оформляет в установленном порядке ваучеры на обслуживание туристских групп, опросные листки. Руководит работниками бухгалтерии, организует работу по повышению их квалификации. Требовать от вышестоящего руководства своевременной полной и достоверной информации, влияющей на качественное выполнение своих обязанностей. Необходимо понимать, что слишком большое количество отчетов совершенно бесполезно,это тратит очень много времени и сил. Поэтому мы создали программу по подготовке квалифицированных кадров в туристической отрасли. Начальнику нужно расставлять приоритеты, мотивировать, ставить задачи, генерировать идеи по привлечению клиентов и пр. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ. Успешный начальник отдела продаж по своей сути не боится конкуренции. Постановка плана задач и продаж. Главный бухгалтер руководитель структурного подразделения 17. Но возможна и такая ситуация, когда в компании просто не существует налаженной системы продаж, а также отсутствует полноценная система контроля менеджеров. Вносить на рассмотрение директора предприятия представления о назначении, перемещении, увольнении работников предприятия, предложения об их поощрении или наложении на них взысканий. Начальник отдела продаж должен проводить встречи с подчиненными так, чтобы сотрудники понимали всю серьезность и важность этого мероприятия в офисе. Умение виртуозно считать деньги. Определяет процедуры предоставления информации клиентам, контролирует своевременность ее доведения до клиентов. В нашей практике действуют несколько критериев выбора специалиста: Специалист обязательно должен вызывать доверие. Привлекать других сотрудников Предприятия Организации к выполнению возложенных обязанностей — в соответствии с ограничениями, накладываемыми нормативными документами Предприятия Организации 3. Подписка на статьи Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Организует возвращение туристов на отправную базу. За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, — в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Украины.

» - Кузьминич Андрей Викторович, Коммерческий контролер ООО "Модерн Машинери Фар Ист", Магадан. Поделитесь с коллегами — пусть оценят! Обеспечивает высокую культуру обслуживания клиентов. » - Куксова Валерия Владимировна, экономист, ООО «Стройстандарт», Москва. Список требований зависит от конкретики Предприятия Организации. Отношение руководителя к сотрудникам должно быть объективным, прежде всего, для того, чтобы грамотно мотивировать продавцов. Требовать от руководителей отделов, в необходимых случаях и от генерального директора, принятия мер к усилению сохранности собственности организации, обеспечению правильной организации бухгалтерского учета и контроля. Корпоративное обучение — это получение знаний и навыков сотрудниками одной компании. Этим нормам может соответствовать только специалист, который трудился и развивался в нашей компании.

Все возникающие вопросы пояснялись сразу. Понравилась логика изложения материала, связь теории с практикой примеры и задачи. доступное объяснение», - Инберг Анна Евгеньевна, менеджер по продажам, ООО "Вистеон Автоприбор Электроникс", Владимир. Организует информационное обеспечение управленческого учета, учет затрат на производство, составление калькуляции себестоимости продукции работ, услуг. учет по центрам ответственности и сегментам деятельности, формирование внутренней управленческой отчетности. Иначе придется работать за него. Для руководителя такой вариант не подойдет, ведь он является лицом всей компании перед клиентами и деловыми партнерами. Обеспечивает составление отчета об исполнении бюджетов денежных средств и смет расходов, подготовку необходимой бухгалтерской и статистической отчетности, представление их в установленном порядке. Руководит работниками бухгалтерии, организует работу по повышению их квалификации. Предложения работы в Украине Если в текущий момент вы находитесь в стадии поиска работы и ищете качественные вакансии от ведущих компаний Киева и Украины, обратите внимание на каталог лучших работодателей страны. Быть "мостом", соединяющим менеджеров и руководство. В пределах своей компетенции сообщать своему непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе своей деятельности недостатках и вносить предложения по их устранению. Одинаково талантливых во всем людей не существует.

Организует работу по формированию и продвижению туристических услуг, представлению информации об имеющихся перспективных туристических услугах. Зотов расшифровка подписи С настоящей инструкцией ознакомлен. Основываюсь в работе на сложившихся наблюдениях. Организует эффективную работу подчиненных ему работников, рационально контролирует исполнение ими должностных обязанностей. Менеджер по туризму осуществляет взаимодействие с руководителями всех структурных подразделений организации по вопросам, входящим в его компетенцию: получает и представляет информацию и документы, касающиеся выполняемой работы. Поэтому внимательно прочитайте должностную инструкцию: руководитель туристической группы на предмет пунктов обязанностей, где указаны специфичные направления. Получать от руководителей структурных подразделений предприятия специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей. За помощь в подготовке материала благодарим Владимира ЗЕМСКОВА, кандидата экономических наук, генерального директора ООО «Трувер Аудит» Кадровое дело N1, январь 2005 Популярные статьи по теме: просмотров: 284835 просмотров: 50119 просмотров: 48572 просмотров: 35895 просмотров: 29772 просмотров: 27097 просмотров: 23797 просмотров: 23462 просмотров: 22947 просмотров: 20265.


  • lady gaga donatella перевод
  • инструкция цб 154 и
  • план антинаркотической комиссии на 2016 год

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ Для выполнения возложенных на него функций зам. С первого раза это почти невозможно заметить в человеке. Предложения работы в Украине Если в текущий момент вы находитесь в стадии поиска работы и ищете качественные вакансии от ведущих компаний Киева и Украины, обратите внимание на каталог лучших работодателей страны. Организует работу по ведению регистров бухгалтерского учета, исполнению смет расходов, учету имущества, обязательств, основных средств, материально-производственных запасов, денежных средств, финансовых, расчетных и кредитных организаций, издержек производства и обращения, продажи продукции, выполнения работ услуг. финансовых результатов деятельности организации. Понравилась логика изложения материала, связь теории с практикой примеры и задачи. доступное объяснение», - Инберг Анна Евгеньевна, менеджер по продажам, ООО "Вистеон Автоприбор Электроникс", Владимир. На время отсутствия бухгалтера его права и обязанности переходят к другому должностному лицу, о чем объявляется в приказе по компании. При наличии на Предприятии Организации сотрудников, находящихся в его непосредственном подчинении, отдавать подчиненным приказы и распоряжения, контролировать их выполнение.


  1. прайс лист связного
  2. база инн юридического лица
  3. образец заявления на установку шлагбаума во дворе
  4. бланк 2 тп водхоз
  5. можно ли поправиться от дыни
  6. варикоз вен лечение
  7. способы выражения подлежащего презентация 8 класс
  8. план сказки лягушка путешественница 4 класс

Должностные инструкции и должностные обязанности

Должностные инструкции

Должностная инструкция менеджера по продажам регулирует взаимоотношения между работником и работодателем. Документ определяет порядок подчинения сотрудника, назначения и освобождения его от должности. Он содержит требования к квалификации работника, перечень его прав, функциональных обязанностей, видов ответственности. Образец типовой должностной инструкции менеджера по продажам І. Общие положения 1. Менеджер по продажам принадлежит к категории «специалисты». 2. Менеджер по продажам.

Должностная инструкция менеджера по работе с клиентами регламентирует трудовые взаимоотношения. Она содержит список прав работника, функциональных обязанностей, видов ответственности. В документе излагаются общие положения о должности, устанавливаются требования к квалификации сотрудника, определяется порядок его подчинения, назначения и освобождения от должности. Предоставленную ниже типовую форму можно использовать при составлении должностной инструкции менеджера по работе с корпоративными клиентами, ключевыми.

Должностная инструкция менеджера по рекламе упорядочивает трудовые взаимоотношения. Она описывает права сотрудника, функциональные обязанности, ответственность. Документ содержит общие положения в отношении должности, требования к квалификации работника, порядок его подчинения, назначения и освобождения от должности. Предоставленную ниже типовую форму можно использовать при составлении должностной инструкции менеджера по рекламе, менеджера по маркетингу и рекламе. Образец типовой должностной инструкции менеджера.

Должностная инструкция менеджера по туризму регламентирует отношения между работником и работодателем. Она содержит список функциональных обязанностей, прав должностного лица. В документе описывается ответственность сотрудника турфирмы, устанавливаются требования к его квалификации, порядок подчинения, назначения и освобождения от должности. Положения разрабатываются начальниками подразделений. Утверждаются руководителем организации. Образец типовой должностной инструкции менеджера по туризму І. Общие.

Должностная инструкция механика создается для определения порядка трудовых взаимоотношений. Документ содержит список функциональных обязанностей, прав, а также информацию, касающуюся условий работы, ответственности сотрудника. Должностные обязанности могут отличаться в зависимости от специализации и места работы. Приведенную ниже типовую форму можно использовать в качестве примера для составления должностной инструкции механика гаража, цеха, по автотранспорту, инженера-механика. Образец типовой должностной.

Должностная инструкция начальника отдела кадров устанавливает порядок трудовых взаимоотношений. Документ определяет требования к квалификации сотрудника, порядок его подчинения, назначения и освобождения от должности, описывает функциональные обязанности, права и ответственность работника. Полномочия начальника отдела кадров зависят от организационно-штатной структуры учреждения и могут отличаться от указанных в типовом образце. Образец типовой должностной инструкции начальника отдела кадров І. Общие.

Должностная инструкция начальника отдела продаж необходима для упорядочивания трудовых взаимоотношений. Положения документа предъявляют требования к квалификации сотрудника, устанавливают порядок его подчинения, назначения и освобождения от должности. В нем прописаны функциональные обязанности, права, ответственность работника. Задачи руководителя отдела продаж зависят от специализации и структуры учреждения и могут отличаться от указанных в типовом образце. Образец типовой должностной инструкции начальника.

Должностная инструкция офис-менеджера создается работодателем для упорядочения трудовых взаимоотношений. Документ содержит требования к квалификации сотрудника, порядок назначения, освобождения его от должности, функциональные обязанности, права, ответственность работника. Образец типовой должностной инструкции офис-менеджера І. Общие положения 1. Офис-менеджер непосредственно подчиняется генеральному директору. 2. Назначение или освобождение от должности офис-менеджера производится приказом генерального.

Должностная инструкция официанта призвана регламентировать трудовые взаимоотношения. Документ представляет собой перечень функциональных обязанностей и прав специалиста. Также он содержит пункты, относящиеся к ответственности, условиям работы сотрудника. Основные обязанности старшего официанта, официанта в ресторане, кафе могут отличаться. Образец типовой должностной инструкции официанта І. Общие положения 1. Официант принадлежит к категории рабочих. 2. Назначение и освобождение от должности.

Должностная инструкция охранника предприятия регламентирует трудовые взаимоотношения. Она содержит функциональные обязанности, права, виды ответственности сотрудника, порядок занятия и освобождения его от должности, правила подчинения, требования к опыту, образованию. Документ составляет руководитель отдела охраны предприятия. Утверждает генеральный директор. Ряд положений типовой формы инструкции может отличаться в зависимости от специфики учреждения. Образец типовой должностной инструкции охранника.

Должностная инструкция повара определяет трудовые взаимоотношения между сотрудником и работодателем. Документ содержит пункты, относящиеся к условиям работы, правам и ответственности сторон. Список функциональных обязанностей может отличаться в зависимости от специализации профессии. К таковым относится: повар школьной столовой, ресторана, кафе, столовой, в детском саду, помощник повара, шеф-повар. Образец типовой должностной инструкции повара І. Общие положения 1. Повар принадлежит к категории рабочих. 2.

Должностная инструкция подсобного рабочего определяет трудовые взаимоотношения. Она содержит виды ответственности сотрудника, функциональные обязанности, права, порядок субординации, занятия и освобождения от должности, требования к опыту, образованию. Документ подготавливает начальник подразделения. Утверждает генеральный директор организации. Изложенную ниже типовую форму можно использовать при составлении должностной инструкции подсобного рабочего на производстве, в строительстве, в сельском хозяйстве и т.п.

Должностная инструкция помощника бухгалтера создается для регламентации трудовых взаимоотношений. В документе прописаны функциональные обязанности, права, условия работы, ответственность специалиста. Выполняемые им задачи могут отличаться в зависимости от места работы. Образец типовой должностной инструкции помощника бухгалтера І. Общие положения 1. Помощник бухгалтера принадлежит к категории «специалисты». 2. Освобождение или назначение на должность помощника бухгалтера осуществляется в.

Должностная инструкция помощника руководителя создается для упорядочивания трудовых взаимоотношений. В документе обозначены функциональные обязанности, ответственность, права сотрудника. Должность «помощник руководителя» в разных организациях может называться по-разному: личный помощник директора, ассистент руководителя, секретарь. Образец типовой должностной инструкции помощника руководителя І. Общие положения 1. Помощник руководителя назначается на должность и освобождается от нее приказом.

Должностная инструкция продавца разрабатывается для упорядочивания трудовых взаимоотношений. Документ содержит перечень функциональных обязанностей, пункты, относящиеся к правам, условиям работы, ответственности сотрудника. Предоставленная ниже типовая форма может быть использована при составлении должностной инструкции продавца в продуктовом магазине, непродовольственных товаров, старшего продавца. Образец типовой должностной инструкции продавца І. Общие положения 1. Продавец принадлежит к категории рабочих.