Утвержден типовой перечень мероприятий по охране труда

Утвержден типовой перечень мероприятий по охране труда.

Приказом Минздравсоцразвития России от 1 марта 2012 г. № 181н утвержден Типовой перечень ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков.

В утвержденный Перечень включено 31 мероприятие, в частности:

-Проведение в установленном порядке работ по аттестации рабочих мест по условиям труда, оценке уровней профессиональных рисков.

-Обеспечение в установленном порядке работников, занятых на работах с вредными или опасными условиями труда, а также на работах, производимых в особых температурных и климатических условиях или связанных с загрязнением, специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, смывающими и обезвреживающими средствами.

-Обеспечение хранения средств индивидуальной защиты (далее - СИЗ), а также ухода за ними (своевременная химчистка, стирка, дегазация, дезактивация, дезинфекция, обезвреживание, обеспыливание, сушка), проведение ремонта и замена СИЗ.

-Приобретение стендов, тренажеров, наглядных материалов, научно-технической литературы для проведения инструктажей по охране труда, обучения безопасным приемам и методам выполнения работ, оснащение кабинетов (учебных классов) по охране труда компьютерами, теле-, видео-, аудиоаппаратурой, лицензионными обучающими и тестирующими программами, проведение выставок, конкурсов и смотров по охране труда.

-Организация в установленном порядке обучения, инструктажа, проверки знаний по охране труда работников.

-Организация обучения работников оказанию первой помощи пострадавшим на производстве.

-Обучение лиц, ответственных за эксплуатацию опасных производственных объектов.

-Проведение в установленном порядке обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований).

-Организация и проведение производственного контроля в порядке, установленном действующим законодательством.

-Издание (тиражирование) инструкций по охране труда

-Устройство новых или модернизация имеющихся средств коллективной защиты работников от воздействия опасных и вредных производственных факторов;

-Внедрение или модернизация технических устройств, обеспечивающих защиту работников от поражения электротоком;

-Механизация работ при складировании и транспортировке сырья, оптовой продукции и отходов производства;

-Приведение уровней естественного и искусственного освещения на рабочих местах в соответствии с действующими нормами;

-Приобретение и монтаж установок (автоматов) для обеспечения работников питьевой водой.

Именно на эти мероприятия работодатель вправе направить финансы, и это будет считаться целевым использованием средств, запланированных на улучшение условий труда.

Работодатель обязан ежегодно обеспечивать реализацию мероприятий по улучшению условий труда, в том числе разработанных по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда, и оценки уровней профессиональных рисков.

На основании Типового перечня организация составляет свой перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков, который, как правило, является приложением к коллективному договору, заключенному между работодателем и работниками.

При отсутствии в организации коллективного договора мероприятия, указанные в перечне, включаются в План мероприятий по улучшению условий и охраны труда, который может обновляться ежегодно.

Напомним, что согласно Трудовому кодексу РФ охрана труда работников является обязанностью работодателя, при этом статьей 226 ТК РФ установлено, что финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда работодателями (за исключением государственных унитарных предприятий и федеральных учреждений) осуществляется в размере не менее 0,2 процента суммы затрат на производство продукции (работ, услуг). Однако до принятия соответствующего закона, который ввел норму о разработке типового перечня, не было определено, на какие же мероприятия должны расходоваться данные средства.

Отметим, что работодатель не обязан реализовывать все мероприятия, вошедшие в Типовой перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков. Конкретный перечень мероприятий определяется работодателем исходя из специфики деятельности.

Администрация муниципального района выражает уверенность, что руководители организаций примут данный документ к руководству в работе.

Абрамян Т.А. главный специалист Управления ЭТИК и КХ Администрации муниципального района, осуществляющий государственные полномочия Хабаровского края по государственному управлению охраной труда

Планирование мероприятий по охране труда город Мценск · Администрация города Мценска

Основным направлением государственной политики в области охраны труда являются – обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников и другие, определенные статьей 210 Трудового кодекса РФ.

В обязанности работодателя согласно статье 212 ТК РФ входит выполнение мероприятий,обязательных для обеспечения безопасных условий и охраны труда работников и планирование мероприятий, по улучшению условий и охраны труда.

Охрана труда - система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.

1. Общие положения

1.1. Настоящие Рекомендации по планированию мероприятий по охране труда (далее – Рекомендации) подготовлены на основе действующих законодательных и иных нормативных правовых актов об охране труда.

1.2. Рекомендации могут быть использованы в практической работе руководителями организаций любых форм собственности при разработке плана мероприятий по охране труда (далее - План).

1.3. План разрабатывается в соответствии с настоящими Рекомендациями, согласовывается с профсоюзной организацией предприятия или иным представительным органом работников и утверждается работодателем. Данный план может оформляться в качестве одного из разделов коллективного договора или соглашения.

1.4. В План включаются правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия по охране труда, направленные на выполнение требований охраны труда.

Мероприятия по техническому перевооружению и реконструкции, связанные с совершенствованием технологии, изменением объемов и видов продукции, повышением технического уровня производства и т.п. в план не включаются.

2. Разработка и планирование мероприятий по охране труда

2.1. Разработка и планирование мероприятий по охране труда, включаемых в план (далее - мероприятия), осуществляются работодателем или уполномоченным им представителем, с участием профсоюза или иного представительного органа работников.

К выполнению этой работы привлекаются соответствующие службы и подразделения организации.

2.2. Мероприятиями предусматривается решение следующих основных задач:

- обеспечение в установленном порядке обучения, инструктажа и проверки знаний работников по вопросам охраны труда;

- информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья и полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты;

- устранение (снижение) профессиональных рисков, улучшение условий и охраны труда;

- сокращение численности работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, тяжелым физическим трудом;

- обеспечение работников санитарно-бытовыми помещениями до установленных норм, оснащение их необходимыми устройствами;

- обеспечение средствами индивидуальной защиты (их содержание), смывающими и обезвреживающими средствами;

- проведение обязательных медицинских осмотров работников.

2.3. Разработка и планирование мероприятий осуществляются на основе нормативных правовых актов по охране труда и исходных данных (сведений) о состоянии условий охраны труда в организации.

Исходными данными (сведениями) для разработки и планирования мероприятий являются:

- анализ состояния и причин производственного травматизма, профессиональной и производственно обусловленной заболеваемости;

- результаты аттестации рабочих мест по условиям труда, паспортизации санитарно-технического состояния условий и охраны труда;

- анализ обеспечения рабочих мест, работников необходимыми средствами защиты, а также средствами обеспечения обучения и инструктажа, проверки знаний работников по вопросам охраны труда;

- результаты технических осмотров, освидетельствований, испытаний, экспертизы технического состояния объектов (зданий, сооружений, оборудования, машин и механизмов и других), другая документация организации по вопросам охраны труда (приказы, распоряжения, акты, протоколы, журналы административно-общественного контроля и другое), а также требования безопасности, изложенные в эксплуатационной и ремонтной документации изготовителей оборудования, используемого в организации;

- предписания уполномоченных государственных органов надзора и контроля, службы охраны труда, других служб работодателя, заключения специалистов отдела охраны труда, представления уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профессиональных союзов;

- предложения структурных подразделений и служб организации, профсоюза, а также отдельных работников.

Примерный перечень мероприятий по охране труда приведен в приложении1 к настоящим Рекомендациям.

3. Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда

3.1. Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда работодателями осуществляется в размере не менее 0,2 процента суммы затрат на производство продукции (работ, услуг). (Статья 226 ТК РФ)

3.2. Денежные средства и материальные ресурсы, предназначенные на осуществление мероприятий, не допускается использовать на другие цели. В тех случаях, когда выделенные на выполнение мероприятий денежные средства и материальные ресурсы используются не полностью (в результате экономии при выполнении работ или когда отпадает необходимость в отдельных мероприятиях), оставшиеся суммы средств и материальных ресурсов направляются работодателем на выполнение дополнительных мероприятий по охране труда.

4. Сроки планирования мероприятий по охране труда

4.1. Планирование Мероприятий осуществляется на период от 1 до 3 лет.

4.2. Планирование Мероприятий осуществляется при подготовке проекта бюджета организации на очередной плановый период.

4.3. Результаты планирования Мероприятий оформляются Планом мероприятий по улучшению условий и охраны труда. Рекомендованная форма плана приведена в приложении2.

5. Заключительные положения

5.1. Каждое мероприятие принимается и оформляется актом комиссии, назначаемой работодателем или уполномоченным им представителем, с участием представителей профсоюза организации или другими уполномоченными лицами трудового коллектива. В акте наряду с другими показателями показывается общая сумма фактических затрат на выполненное мероприятие на основании соответствующих документов.

5.2. Контроль за соблюдением Плана осуществляется сторонами коллективного договора, а также государственными органами надзора и контроля, отделом охраны труда, вышестоящими органами профсоюзов (их объединений) в пределах их полномочий.

по разработке и планированию

мероприятий по охране труда

мероприятий по охране труда

Мероприятия по охране труда, их планирование и проведение

В современном неспокойном мире главным критерием становится безопасность. И она касается не только частной жизни, а и рабочих моментов. Государство обязано создать организованную систему, которая бы занималась регулированием человеческого труда и вопросами его безопасности. Качественная система способна существенно повысить экономическую эффективность предприятия, ведь чем организованнее и безопаснее рабочее место, тем больше экономический эффект от выполняемых работником задач. Изучим более подробно, что собой представляет ОТ и какой план мероприятий по охране труда необходимо воплощать в жизнь, чтобы обеспечить работникам безопасное рабочее место, а работодателям - хорошую продуктивность.

Охрана труда (ОТ) - это специальная система, которая включает в себя целый комплекс мероприятий, влияющих на сохранение жизнедеятельности и работоспособности человека в процессе труда. Отдельно стоит отметить, что эти мероприятия могут быть как экономическими, так и правовыми, социальными, санитарно-гигиеничными и т. д.

Согласно российской законодательной базе, на каждом предприятии обеспечение безопасных условий труда ложится на администрацию. Именно руководящее звено обязано отслеживать все нюансы, касающиеся безопасности, и создавать необходимые условия для продуктивной работы. Это может быть внедрение новых технологий, материальная мотивация работников, повышение уровня санитарии на рабочем месте и многое другое. Весь комплекс действий по улучшению рабочего места и созданию безопасных и комфортных условий труда прописывается в трудовых договорах работодателя и наемных работников. И государство тщательно следит, чтобы все указанные мероприятия были проведены.

Кроме того, государство создает специальный механизм регулирования охраны труда. К правовому регулированию относят:

1. Создание комфортных условий для проведения трудовой деятельности.

2. Разработку и внедрение норм охраны труда, правил техники безопасности и производственных санитарных и гигиенических условий трудовой деятельности.

3. Внесение в законодательную базу дополнительных гарантий относительно условий работы для женщин, инвалидов и несовершеннолетних.

4. Осуществление регулярного государственного контроля над организацией трудовой деятельности на предприятии, а также привлечение к процессу регулирования общественных организаций и профсоюзов.

5. Проведение профилактических мероприятий по предотвращению травм на производстве.

Все применяемые на предприятии действия должны быть документально заверены в специальном акте. При этом стоит уточнять форму заполнения документов по внедрению любого мероприятия по охране труда. Образец акта для каждой отрасли народного хозяйства свой, поэтому необходимо заранее уточнять всю информацию у специалистов по охране труда.

В законодательной базе РФ отдельно прописываются все права работников. В частности, каждый человек должен иметь комфортное рабочее место, защищенное от опасных факторов, которые могут оказать серьезное влияние на возникновение производственных травм и заболеваний. Поэтому в законодательной базе вопросу создания благоприятного рабочего места уделяется большое внимание. В частности, государство обязывает всех работодателей предоставлять своим сотрудникам спецодежду, средства защиты и санитарно-гигиенические средства. В случае несоблюдения работодателем основ законодательной базы работники имеют право выразить протест в виде добровольного прекращения рабочей деятельности до выяснения всех подробностей дела. То есть, если работодатель не обеспечивает благоприятное рабочее место для своих наемных рабочих, то последние могут не выйти на работу и инициировать разбирательство с нарушителем в судебном порядке. Но необходимо помнить про обязанности. К ним можно отнести:

1. Соблюдение законодательных правил и норм.

2. Умелое использование комплексных средств защиты.

3. Работник обязан немедленно сообщать руководству о возможности возникновения опасной ситуации на производстве и о любых неполадках с рабочими механизмами.

Неукоснительное выполнение мероприятий по охране труда позволяет выстроить правильные отношения между работником и его руководством. Кстати, наше государство не просто прописывает основные нормы и правила, а и предоставляет специальные гарантии. К примеру, к опасным производственным мероприятиям запрещено привлекать несовершеннолетних детей, женщин и лиц, у которых есть медицинские противопоказания для выполнения подобных работ. Также государство обязывает работодателя совершать регулярное медицинское обследования сотрудников, предоставлять им нормальный отдых и материально компенсировать сверхурочные работы, труд в ночное время и т. д. Таким образом, можно сказать, что наше государство предпринимает все возможные меры, чтобы создать идеальные взаимоотношения работодателя и работника, уравнять их права и обязанности, что в итоге приведет к грамотному построению трудовых отношений.

В Конституции РФ в ст. 37 указано, что все люди имеют право на труд в тех условиях, которые полностью отвечают всем требованиям безопасности и санитарии. Таким образом, государственное регулирование основ охраны труда прописано в основном законодательном документе страны. А уже на основании этой нормы были созданы и другие правоустанавливающие документы, в частности КЗоТ РФ. В Кодексе вопрос охраны труда занимает очень важное место. Практически в каждом разделе он упоминается.

На основании всех вышеперечисленных документов государство отдельно формирует нормативные правовые акты по ОТ, которые содержат перечень мероприятий по охране труда. Среди них:

1. СанПин. Этот стандарт рассматривает вопросы охраны труда в соотношении с правильной санитарно-гигиенической составляющей.

2. ГОСТ ССБТ. Этот документ является перечнем всех государственных стандартов системы безопасности труда. Также здесь регулируется вопрос о внедрении новых стандартов и технологий.

3. Правила безопасности. Это свод принципов и норм трудового регулирования. То есть это перечень всех правил безопасности, которых должны придерживаться как работодатели, так и работники.

4. Межотраслевые и отраслевые правила.

Все эти нормативы предопределяют в дальнейшем порядок мероприятий, которые должны быть проведены с целью ознакомления работников с их правами и обязанностями.

Под мероприятием по охране труда подразумевают конкретную деятельность организации, учреждения или предприятия, которая направлена на выполнение неких задач в области ОТ. Эти цели предопределены требованиями государственных нормативных актов, а также непосредственно политикой самой организации, касающейся сферы охраны труда. По сути организация мероприятий по охране труда является частью единой системы управления ОТ и помогает обеспечивать осуществление всех запланированных программ.

Мероприятия по ОТ применяются в соответствии с ГОСТ Р 12.0.006-2002 и международными стандартами СУОТ. Согласно этим документам, на каждом предприятии, в организации и учреждении необходимо проводить мониторинг условий труда, оценивать возможные производственные риски.

При проведении необходимых мероприятий необходимо четко определить их цели и основные методы достижения поставленной задачи. Кроме того, планирование мероприятий по охране труда подразумевает создание рабочей комиссии по проведению. Непосредственная эффективность их будет зависеть от сроков проведения, от технического оснащения и финансового обеспечения. Чтобы мероприятия по улучшению охраны труда прошли наиболее функционально, необходимо заранее спланировать все действия, которые будут выполнены, и сформировать грамотную команду исполнителей.

Все мероприятия, связанные со сферой обеспечения ОТ, подразделяются на несколько подвидов:

1. Правовые и типовые мероприятия по охране труда. К ним относят заключение договоров, ведение подотчетной документации (принятие нормативов, приказов и положений).

2. Социально-экономические мероприятия по охране труда. К ним относят страхование работников от несчастных случаев на производстве, обеспечение работников санаторно-курортным лечением, льготами при пенсионном обеспечении, разнообразные доплаты и материальные компенсации за вредность, переработку и т. д. сокращение рабочего дня, выдачу молока, газированной воды и прочее.

3. Организационные мероприятия по охране труда. К ним относят обучение по системе ОТ, разнообразные тренинги и курсы повышения квалификации.

4. Технические мероприятия по охране труда. Это содержание всех технических средств в надлежащем состоянии, внедрение новых мощностей, регулярный ремонт и организация правильной эксплуатации техники.

5. Санитарные мероприятия. Это регулярная дезинфекция рабочего места, проведение санитарного контроля, устройство специальных помещений (санузлы, душевые, столовые и т. д.), выдача спецодежды и обезвреживающих веществ (мыло, шампунь, крем и прочее).

6. Лечебные мероприятия. К ним относят регулярное медицинское освидетельствование, обустройство комнат отдыха, физкультурных объектов, строительство фельдшерских пунктов, обеспечение работников врачами и т. д.

Все мероприятия по ОТ, которые проводятся на предприятиях, должны решать определенные задачи. Ни для кого не секрет, что любое действие должно иметь под собой некое основание, по которому оно и проводится. Прежде чем организовать и провести некий комплекс действий, для начала определяют задачи, которые должны быть выполнены в процессе реализации мероприятия.

Как правило, к основным задачам относят:

1. Устранение, предотвращение и снижение рисков возникновения очагов опасности на рабочих местах.

2. Сокращение количества работников, которые заняты на опасных работах или осуществляют трудовую деятельность во вредных условиях. Как правило, этот пункт выполняется за счет технической модернизации.

3. Оснащение всего обслуживающего персонала спецсредствами защиты.

4. Внедрение норм санитарно-гигиеничной безопасности, оборудование специальных помещений.

5. Проведение обучающих курсов, инструктажей и повышение квалификации сотрудников.

6. Своевременная проверка знаний работников относительно системы ОТ, проведение опросов по поводу безопасности рабочего места.

7. Внедрение на предприятии (в организации, учреждении) новейших технических средств, которые снизят производственные риски и повысят уровень безопасности рабочего места.

При этом не стоит забывать, что разработка и планирование МпОТ осуществляется на основании нормативных документов. Проведение мероприятий по охране труда позволяет не только избежать множества проблем, а и привести предприятие к максимальной эффективности.

Для того чтобы определить, какие действия необходимо применить на предприятии, необходимо скомпоновать и проанализировать некоторые сведения, в частности:

- предписания государственных органов власти и рабочих профсоюзов относительно внедрения новшеств на предприятии;

- анализ производственного травматизма и числа профессиональных заболеваний;

- данные по аттестации рабочих мест на соответствие их санитарным нормам, нормам безопасности труда и т. д.;

- данные о материально-техническом обеспечении работников всеми необходимыми компонентами;

- результаты техосмотра рабочих мест;

- результаты проверки знаний и умений работников относительно техники безопасности;

- документы и коррективы, вносимые руководством в предложенный план мероприятий по охране труда;

- предписания и предложения работников, профсоюзов и общественных организаций относительно проведения комплекса действий по повышению показателей безопасности.

Практически каждый комплекс действий, проводимый в отрасли охраны труда, должен быть подкреплен финансами. Так уж повелось, что любое мероприятие требует определенных материальных затрат, поэтому предприятия должны планировать свои действия таким образом, чтобы они были подкреплены денежными знаками. Как правило, финансирование МпОТ осуществляется за счет:

- банковских кредитов, полученных предприятием на модернизацию производственных мощностей;

- инвестиционных средств, при условии, что мероприятие носит капитальный характер;

- амортизационного фонда, но лишь в тех случаях, когда мероприятие проводится вместе с ремонтными работами в отношении основных средств;

- денежных средств, которые относят на себестоимость продукции, но лишь в тех случаях, когда работники участвуют в процессе производства;

- взносов в Фонд соцстраха.

Сразу стоит упомянуть, что каждое мероприятие должно быть проведено в соответствии с актом выполненных работ, куда, помимо сведений о действиях и принятых мерах, должны быть включены данные о затратах. При этом каждый пункт финансовых расходов должен быть подкреплен документально и заверен членами рабочей комиссии. Таким образом, финансирование мероприятий по охране труда происходит в правильном направлении и в соответствии с требованиями закона.

Некоторые расходы на проведение мероприятий могут быть возмещены за счет Фонда соцстраха. Но сразу стоит упомянуть, что общий объем финансирования не должен превышать 20% от суммы взносов в Фонд. За счет ФСС проводят следующий комплекс мероприятий:

1. Аттестацию рабочих мест.

2. Обучение работников и повышение их квалификационного уровня.

3. Проведение регулярных медосмотров рабочего персонала, который ведет трудовую деятельность в опасных условиях.

4. Покупку всех необходимых материалов, в частности спецодежды и дезинфицирующих средств.

5. Покупку приборов, позволяющих контролировать работников, в частности алкотестеров и тахографов.

6. Оборудование комнат отдыха для сотрудников, фельдшерских пунктов и столовых.

7. Расходы на лечебное питание тем сотрудникам, которые работают в тяжелых и опасных условиях.

8. Лечение в специальных санаториях и лечебницах.

Отдельно стоит заметить, что любые затраты, связанные с вышеперечисленными причинами, должны быть подтверждены документально. В противном случае Соцстрах может отказать в возмещении расходов.

Планирование мероприятий по охране труда и их дальнейшее проведение должно иметь конкретные направления. В частности:

- Приведение производственных и подсобных помещений, а также придворовой территории и других зданий в порядок в соответствии с требованиями государственных нормативных актов.

- Оборудование всех производственных помещений нормальным освещением.

- Приведение в норму всех технологических процессов, обеспечение высокого уровня безопасности рабочего места.

- Модернизацию технологий и оборудования. Предприятие обязано регулярно обновлять свою техническую базу и следовать нововведениям относительно производственных технологий. За счет этого произойдет уменьшение физической нагрузки на работников, а следовательно, уровень безопасности вырастет. Технические мероприятия по охране труда позволяют полностью обезопасить работника от некоторых производственных травм.

- Приведение в норму в соответствии с требованиями государства санитарных и бытовых условий труда для работников.

- Постоянное проведение инструктажей для обслуживающего персонала, организация курсов повышения квалификации.

- Нанесение на все производственное оборудование символов безопасности и отличительных знаков.

- Обучение работников основам оказания первой медицинской помощи при возникновении чрезвычайных ситуаций в процессе трудовой деятельности.

КАК СОСТАВИТЬ ПЛАН МЕРОПРИЯТИЙ?

Вы скажите для чего составлять планы — мероприятий?

— для того чтобы деятельность организации была более конкретной и видимой;

— для того, чтобы вы могли всегда при проверка любого инспектора предъявить ему ваши действия, задачи выполнения требований Законодательства и выполнение самих планов мероприятий;

— для планирования работ по охране труда все ведется и осуществляется с целью обеспечения безопасных и здоровых условий труда, снижения уровня производственного травматизма и уменьшения профзаболеваний в организации.

План – мероприятий по охране труда — запланированная конкретная деятельность организации, направленная на выполнение целей в области охраны труда, определяемых требованиями законодательных и иных нормативных правовых актов, а также политикой организации в области охраны труда ;

В соответствии с ГОСТ Р 12.0.006—2002 «Общие требования к управлению охраной труда в организации» разрабатывать профилактические и корректирующие мероприятия на основе результатов мониторинга условий труда.

Планов-мероприятий по форме и по содержанию множество мы на примерах рассмотрим несколько. Чтобы довести понятия темы и чтобы вы самостоятельно могли после прочтения этой статьи составить план для своей организации.

Еще взять для большей убедительности, что вы на правильном пути Законодательные документы. Постановления правительства РФ, Трудовой кодекс Статью 226.

Далее пересматриваем все предписания государственных инспекций, если таковые были получены и имеются в организации.

Эффективность мероприятий зависит от установленных сроков их проведения, от определения порядка и учета выполненной работы, предупреждающих или корректирующих действий. Необходимо детально обосновать техническое оснащение намеченного мероприятия, его финансовое и кадровое обеспечение.

План — мероприятий по охране труда организации разрабатывается под руководством службы охраны труда на текущий год (до начала планируемого года) с разбивкой по кварталам и должен включать в себя основные направления работы по охране труда производственных отделов и служб организации.

При необходимости планы — мероприятий согласовываются с представителями соответствующего профсоюзного органа и утверждается руководителем организации.

На основе годового плана служба охраны труда организации составляет ежеквартальные планы работы по охране труда с месячной разбивкой мероприятий, с указанием ответственных исполнителей и датой выполнения.

В организации планирование по охране труда осуществляется с целью обеспечения безопасных и здоровых условий труда, снижения уровня производственного травматизма и уменьшения профзаболеваний и должно предусматривать следующие виды работ:

— контроль за своевременным выполнением условий действия лицензий на виды деятельности и работы, представляющие особую и повышенную опасность;

— контроль за своевременным выполнением мероприятий, предусмотренных целевыми программами и соглашением по охране труда;

— своевременное исполнение установленной отчетности по охране труда. Подготовка отчетов и аналитических записок о состоянии условий труда в цехах, на участках и рабочих местах;

— контроль за своевременным обеспечением всех подразделений организации нормативными документами, справочными и учебно-агитационными пособиями (ГОСТ, СНиП, правилами, нормами и инструкциями, учебно-методическими пособиями, плакатами, кино и диафильмами, диапозитивами, аудио, видео и цифровыми записями и др.).

— контроль за своевременным и качественным обучением ( в т.ч. в учебно-курсовом комбинате, в организации при приеме на работу и в процессе работы, при повышении квалификации работников и т. п.), проведением проверок знаний, и предварительных, (при приеме да работу) и периодических медицинских осмотров работников;

— организацию и проведение мероприятий по пропаганде охраны труда в кабинете и уголках охраны труда, в т.ч. лекций, семинаров, бесед и т. д.;

— проведение совещаний по охране труда с отчетами руководителей и специалистов организации о состоянии охраны труда, а также о выполнении запланированных на этот период мероприятиях;

— организация работы постоянно-действующей комиссии по охране труда и планирование сроков проведения административно-производственного контроля по охране труда, проведение проверок выполнения в подразделениях предписаний органов государственного надзора, государственной инспекции труда, комиссий административно-производственного и общественного контроля, приказов и распоряжений по организации и вышестоящей организации;

— проведение проверок состояния охраны труда и аттестации рабочих мест. Организация работы по учету, анализу и оценке состояния охраны труда на объекте (рабочем месте, участке, в цехе, (в организации);

— контроль за выполнением мероприятий по предупреждению аварий и несчастных случаев;

— участие в страховании работников от несчастных случаев и контроле за организацией назначения возмещения ущерба в связи с трудовым увечьем;

— контроль за состоянием освидетельствования и испытания оборудования организации;

— проведение проверок соблюдения правил выполнения работ повышенной опасности (наличие наряда-допуска, разрешения);

— командировки по обмену опытом работы по охране труда. Планирование работ по внедрению передового опыта по охране труда;

— составление статистических отчетов по охране труда. Составление сводного годового отчета о результатах работы по охране труда;

— организация проверки знаний по охране труда у председателя и членов экзаменационной комиссии, а также у работников аппарата организации;

— контроль своевременности поступления и правильностью выдачи СИЗ и оформления выдачи по соответствующей форме.

В соответствии со статьей 226 Трудового кодекса Российской Федерации и с требованиями приказа Минздравсоцразвития России от 22 декабря 2011 г. «Об утверждении Типового перечня ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков» составляется ежегодный план мероприятий по ниже прилагаемой таблице:

План мероприятий по охране труда на 20___ г.

На основании требований и в соответствии утвержденного штатного расписания работодатели. А точнее специалисты по охране труда разрабатывают мероприятия на год, на квартал, на месяц. Мероприятия финансируются. Заносятся в раздел коллективного договора и в смету расходов организации, а по выполнению этих мероприятий оформляется статистический отчет ежеквартально и по истечению года.

Включают в план – мероприятий еще разделы для обозначения и разделения:

— организационные мероприятия;

— технические мероприятия;

— социально – экономические мероприятия;

План мероприятий на месяц может выглядеть уже попроще, со сроками, но без стоимости затрат, включаются сюда та к же и ответственные лица и выглядит он примерно вот так:.

Делаем План Мероприятий по Охране Труда 2014! Блог Инженера 2016 © ОХРАНА ТРУДА

Всем теплый привет. Зима как никак ?? Кроме наступления календарной зимы и празднования нового 2014 года, у меня есть заметка на тему: «План мероприятий по охране труда 2014»! Возможно, что этой заметки могло и не быть, НО, были просьбы и пожелания от уважаемых посетителей и подписчиков. Если сказать на рыночном языке, то «спрос родил предложение». План мероприятий по охране труда составляется инженером по охране труда в двух случаях:
1 — инициатива инженера по охране труда;
2 — инициатива руководителя организации.
Конечно есть и третий случай, это когда план мероприятий не составляется в принципе ??

План мероприятий по охране труда мне приходилось составлять лишь в одной организации, по инициативе руководителя. Помню как сидел и придумывал сам себе задачи на месяц. Для меня тогда это занятие показалось не интересным, а для руководителя видимо напротив, интересным. Ну а что, после ему останется утвердить план мероприятий, а через месяц спросить с меня по нему. Тогда я подумал, что наверное неплохо быть руководителем. Как говорил мой дедушка Николай (Мир ему!), — «лучше быть хреновым начальничком, чем хорошим подчиненным».

В общем план мероприятий по охране труда мне больше не приходилось составлять для руководителей. Составил однажды для приложения к резюме, скачать и посмотреть его можно на странице «услуги »
Сам материал, с помощью которого можно сделать план мероприятий по охране труда, можно скачать бесплатно в конце этой заметки.

Людям ведающим вопросами по охране труда (инженерам по охране труда), для составления плана мероприятий (бюджетов) по охране труда на 2014 год, может помочь вот этот типовой перечень из приказа N 181н, а именно Приказа Минздравсоцразвития РФ от 01.03.2012 N 181н "Об утверждении Типового перечня ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков (Зарегистрировано в Минюсте РФ 19.03.2012 N 23513)

Внимание! В данный печень внесены изменения Приказом Минтруда России от 16.06.2014 № 375н «О внесении изменения в Типовой перечень ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков» (Зарегистрировано в Минюсте России 20.06.2014 № 32818). Подробнее об изменениях смотрите здесь - Физкульт Привет Или Чем Дополнили Перечень Мероприятий По Улучшению Условий и Охраны Труда 2014!

Содержание типового перечня в старой редакции следующее:

ТИПОВОЙ ПЕРЕЧЕНЬ
ЕЖЕГОДНО РЕАЛИЗУЕМЫХ РАБОТОДАТЕЛЕМ МЕРОПРИЯТИЙ ПО УЛУЧШЕНИЮ
УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ ТРУДА И СНИЖЕНИЮ УРОВНЕЙ
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ РИСКОВ <*>

--------------------------------
<*> Конкретный перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков определяется работодателем исходя из специфики его деятельности.

1. Проведение в установленном порядке <*> работ по аттестации рабочих мест по условиям труда, оценке уровней профессиональных рисков.
--------------------------------
<*> Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденный приказом Минздравсоцразвития России от 26 апреля 2011 г. N 342н (зарегистрировано Минюстом России 9 июня 2011 г. N 20963).

2. Реализация мероприятий по улучшению условий труда, в том числе разработанных по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда, и оценки уровней профессиональных рисков.
3. Внедрение систем (устройств) автоматического и дистанционного управления и регулирования производственным оборудованием, технологическими процессами, подъемными и транспортными устройствами.
4. Приобретение и монтаж средств сигнализации о нарушении нормального функционирования производственного оборудования, средств аварийной остановки, а также устройств, позволяющих исключить возникновение опасных ситуаций при полном или частичном прекращении энергоснабжения и последующем его восстановлении.
5. Устройство ограждений элементов производственного оборудования от воздействия движущихся частей, а также разлетающихся предметов, включая наличие фиксаторов, блокировок, герметизирующих и других элементов.
6. Устройство новых и (или) модернизация имеющихся средств коллективной защиты работников от воздействия опасных и вредных производственных факторов.
7. Нанесение на производственное оборудование, органы управления и контроля, элементы конструкций, коммуникаций и на другие объекты сигнальных цветов и знаков безопасности.
8. Внедрение систем автоматического контроля уровней опасных и вредных производственных факторов на рабочих местах.
9. Внедрение и (или) модернизация технических устройств, обеспечивающих защиту работников от поражения электрическим током.
10. Установка предохранительных, защитных и сигнализирующих устройств (приспособлений) в целях обеспечения безопасной эксплуатации и аварийной защиты паровых, водяных, газовых, кислотных, щелочных, расплавных и других производственных коммуникаций, оборудования и сооружений.
11. Механизация и автоматизация технологических операций (процессов), связанных с хранением, перемещением (транспортированием), заполнением и опорожнением передвижных и стационарных резервуаров (сосудов) с ядовитыми, агрессивными, легковоспламеняющимися и горючими жидкостями, используемыми в производстве.
12. Механизация работ при складировании и транспортировании сырья, оптовой продукции и отходов производства.
13. Механизация уборки производственных помещений, своевременное удаление и обезвреживание отходов производства, являющихся источниками опасных и вредных производственных факторов, очистки воздуховодов и вентиляционных установок, осветительной арматуры, окон, фрамуг, световых фонарей.
14. Модернизация оборудования (его реконструкция, замена), а также технологических процессов на рабочих местах с целью снижения до допустимых уровней содержания вредных веществ в воздухе рабочей зоны, механических колебаний (шум, вибрация, ультразвук, инфразвук) и излучений (ионизирующего, электромагнитного, лазерного, ультрафиолетового).
15. Устройство новых и реконструкция имеющихся отопительных и вентиляционных систем в производственных и бытовых помещениях, тепловых и воздушных завес, аспирационных и пылегазоулавливающих установок, установок кондиционирования воздуха с целью обеспечения нормального теплового режима и микроклимата, чистоты воздушной среды в рабочей и обслуживаемых зонах помещений.
16. Приведение уровней естественного и искусственного освещения на рабочих местах, в бытовых помещениях, местах прохода работников в соответствии с действующими нормами.
17. Устройство новых и (или) реконструкция имеющихся мест организованного отдыха, помещений и комнат релаксации, психологической разгрузки, мест обогрева работников, а также укрытий от солнечных лучей и атмосферных осадков при работах на открытом воздухе; расширение, реконструкция и оснащение санитарно-бытовых помещений.
18. Приобретение и монтаж установок (автоматов) для обеспечения работников питьевой водой.
19. Обеспечение в установленном порядке <*> работников, занятых на работах с вредными или опасными условиями труда, а также на работах, производимых в особых температурных и климатических условиях или связанных с загрязнением, специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, смывающими и обезвреживающими средствами.
--------------------------------
<*> Межотраслевые правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденные приказом Минздравсоцразвития России от 1 июня 2009 г. N 290н (зарегистрировано Минюстом России 10 сентября 2009 г. N 14742), с изменениями, внесенными приказом Минздравсоцразвития России от 27 января 2010 г. N 28н (зарегистрировано Минюстом России 1 марта 2010 г. N 16530).

20. Обеспечение хранения средств индивидуальной защиты (далее — СИЗ), а также ухода за ними (своевременная химчистка, стирка, дегазация, дезактивация, дезинфекция, обезвреживание, обеспыливание, сушка), проведение ремонта и замена СИЗ.
21. Приобретение стендов, тренажеров, наглядных материалов, научно-технической литературы для проведения инструктажей по охране труда, обучения безопасным приемам и методам выполнения работ, оснащение кабинетов (учебных классов) по охране труда компьютерами, теле-. видео-. аудиоаппаратурой, лицензионными обучающими и тестирующими программами, проведение выставок, конкурсов и смотров по охране труда.
22. Организация в установленном порядке <*> обучения, инструктажа, проверки знаний по охране труда работников.
--------------------------------
<*> Постановление Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 г. N 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» (зарегистрировано Минюстом России 12 февраля 2003 г. N 4209).

23. Организация обучения работников оказанию первой помощи пострадавшим на производстве.
24. Обучение лиц, ответственных за эксплуатацию опасных производственных объектов.
25. Проведение в установленном порядке <*> обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований).
--------------------------------
<*> Приказ Минздравсоцразвития России от 12 апреля 2011 г. N 302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда» (зарегистрировано Минюстом России 21 октября 2011 г. N 22111).

26. Оборудование по установленным нормам помещения для оказания медицинской помощи и (или) создание санитарных постов с аптечками, укомплектованными набором лекарственных средств и препаратов для оказания первой помощи.
27. Устройство тротуаров, переходов, тоннелей, галерей на территории организации в целях обеспечения безопасности работников.
28. Организация и проведение производственного контроля в порядке, установленном действующим законодательством.
29. Издание (тиражирование) инструкций по охране труда.
30. Перепланировка размещения производственного оборудования, организация рабочих мест с целью обеспечения безопасности работников.
31. Проектирование и обустройство учебно-тренировочных полигонов для отработки работниками практических навыков безопасного производства работ, в том числе на опасных производственных объектах.

Также к этому перечню есть еще образец таблицы для составления плана мероприятий по охране труда, который в последующем согласовывается и утверждается.

+СКАЧАТЬ перечень и образец таблицы для составления плана мероприятий по охране труда на 2013 [скачать ]