Руководства, Инструкции, Бланки

должностная инструкция специалиста по работе с населением жкх образец img-1

должностная инструкция специалиста по работе с населением жкх образец

Рейтинг: 4.4/5.0 (1854 проголосовавших)

Категория: Инструкции

Описание

ДОЛЖНОСТНЫЕ ИНСТРУКЦИИ


Должностная инструкция плотника

1. Общие положения

1.1. Плотник относится к категории основных рабочих.


1.2. Плотник принимается на работу и освобождается от нее приказом директора по представлению начальника цеха (с согласованием мастера участка).

1.3. Плотник подчиняется непосредственно мастеру участка.

1.3. Основной задачей плотника является выполнение простых плотничных и средне сложных работ, выполнение сборки стендов из ДСП.

1.4. Плотник осуществляет свою работу на основе плана производственной загрузки участка, нормированного задания и настоящей должностной инструкции.

1.6. На время отсутствия Плотника (временная нетрудоспособность, отпуск, командировка и другие уважительные причины) его объем работы выполняется рабочим участка, соответствующей профессии и квалификации.

1.7. Плотник работает по сдельно-премиальной системе.

1.8 На должность Плотника принимается лицо, имеющее начальное профессиональное образование.

1.9. Плотник в своей работе руководствуется:

— знанием политики в области качества, принятые на производстве;

-устройство, принцип действия используемого в работе оборудования и способы его наладки;

-Основные породы и пороки древесины.

— распиловки и способы заготовки прямолинейных щитов;

-Способы устройства дощатых настилов, перегородок;

— Способы приготовления антисептических и огнезащитных составов.

-Основные свойства материалов.

-технологический процесс выполняемой работы; правила технической эксплуатации и ухода за оборудованием, приспособлениями и инструментом, при помощи которых он работает или которые обслуживает, причины возникновения неполадок текущего характера при производстве работ и методы их устранения;

-режим экономии и рациональное использование материальных ресурсов; нормы расхода энергии, сырья и материалов на выполняемые работы;

-рациональную организацию труда на своем рабочем месте;

-требования, предъявляемые к качеству выполняемых работ, в том числе и по смежным операциям или процессам; виды брака, причины, его порождающие, и способы его предупреждения и устранения;

-свою профессиональную инструкцию;

-правила внутреннего трудового распорядка, принятые на производстве;

-правила и нормы охраны труда, охраны окружающей среды и пожарной безопасности;

2. Функции
На плотника возлагаются следующие функции:

2.1. Проверять комплектующие.

2.2. Сбирать продукцию.

2.3. Устранять обнаруженные дефекты.

2.4. Производить распил материала.

2.4. Выполнять работы, связанные с приемкой и сдачей смены.

3. Обязанности
Плотник обязан:

3.1. Провеять комплектующие

3.1.1. Проверять заготовки из ДСП на соответствие оформленным документам.

33.2. Сбирать продукцию.

3.2.1. Выполнять сборку стендов из ДСП

3.3. Устранять обнаруженные дефекты

3.4. Производить распил материала

3.4.1. Производить распил заготовок нужного размера и формы из ДСП по специальным заказам

3.5. Выполнять работы, связанные с приемкой и сдачей смены

3.5.1. Выполнять работы, связанные с приемкой и сдачей смены;

3.5.2. Своевременно готовиться к работе и уборке своего рабочего места, оборудования, инструментов, приспособлений и содержанием их в надлежащем состоянии.

3.6. Выполнять поручения непосредственного руководителя

3.7. Проходить периодические медицинские осмотры, порядок проведения которых устанавливается производством.

3.8. Соблюдать правила и нормы охраны труда

3.8.1. Соблюдать правила и нормы охраны труда;

3.8.2. Соблюдать требования системы управления охраной труда, действующей на производстве;

3.8.3. Соблюдать правила и нормы охраны окружающей среды;

3.8.4. Соблюдать правила и нормы пожарной безопасности;

3.9. Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка

4. Права
Плотник имеет право:

4.1. Знакомиться с распорядительными документами производства, приказами начальника цеха, касающимися его деятельности;

4.2. Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с выполнением обязанностей по профессиональной инструкции;

4.3. Сообщать мастеру обо всех недостатках, выявленных в процессе исполнения своих обязанностей, вносить предложения по их устранению;

4.4. Требовать от мастера своевременного определения объема работ и

указаний сроков ее выполнения;

5. Ответственность
Плотник несет ответственность за:

5.1. Ненадлежащее выполнение или неисполнение возложенных на него обязанностей;

5.2. Несвоевременное и некачественное выполнение плановых работ и оперативных заданий;

5.3. Низкую производственную и трудовую дисциплину;

5.4. Несвоевременное прохождение периодических медицинских осмотров.

5.5. Несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка,

5.6. Несоблюдение правил и норм охраны труда и охраны окружающей среды

5.7. Несоблюдение правил пожарной безопасности

Nelenin пишет:
оператор паспортного стола

Кое, что можно взять:


Должностная инструкция
инспектора паспортно-визовой службы
______________________________________________
(наименование органа внутренних дел)

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на осно-
вании трудового договора с инспектором паспортно-визовой службы и в соот-
ветствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нор-
мативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.

1. Общие положения

1.1. Инспектор паспортно-визовой службы принимается на работу и
увольняется с нее приказом _________________________________, которому он
(должность)
непосредственно подчиняется в своей работе.
1.2. На должность инспектора паспортно-визовой службы назначается
лицо, имеющее _________________________ образование без предъявления тре-
(уровень образования)
бований к стажу работы.
1.3. Инспектор паспортно-визовой службы должен знать:
- законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие по-
рядок выдачи, обмена, изъятия паспортов, регистрационного учета граждан;
- основы общей и социальной психологии, социологии и психологии
труда;
- этику делового общения;
- основы организации делопроизводства;
- методы обработки информации с применением современных технических
средств, коммуникаций и связи, вычислительной техники;
- правила и нормы охраны труда.

2. Должностные обязанности

На инспектора паспортно-визовой службы возлагаются следующие долж-
ностные обязанности:
2.1. Оформление, выдача и обмен паспортов.
2.2. Оформление документов по утрате паспортов.
2.3. Оформление документов на гражданство.
2.4. Розыск неплательщиков алиментов.
2.5. Ведение адресной картотеки.
2.6. Осуществление регистрации по месту жительства.
2.7. _____________________________________________________________.

Инспектор паспортно-визовой службы имеет право:
3.1. На все предусмотренные законодательством социальные гарантии.
3.2. Знакомиться с проектами решений руководства, касающимися его
деятельности.
3.3. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенст-
вованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей
инструкцией.
3.4. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетен-
ции.
3.5. Получать информацию и документы, необходимые для выполнения
своих должностных обязанностей.
3.6. Требовать от руководства оказания содействия в исполнении
своих должностных обязанностей и прав.
3.7. Повышать свою профессиональную квалификацию.
3.8. Другие права, предусмотренные трудовым законодательством.

Инспектор паспортно-визовой службы несет ответственность:
4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных
обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в пре-
делах, определенных действующим трудовым законодательством РФ.
4.2. За причинение материального ущерба работодателю - в пределах,
определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ.
4.3. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей
деятельности, - в пределах, определенных действующим административным,
уголовным, гражданским законодательством РФ.

Должностная инструкция разработана в соответствии с _____________________
(наименование, номер и
________________.
дата документа)

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>

Уважаемые коллеги, в данном чате вы можете в режиме онлайн обсуждать кадровые вопросы. Пожалуйста, будьте взаимовежливы

Повысить свой профессиональный уровень Вы также можете с помощью:

При указании основания перевода - заполнении графы "изменение к трудовому договору от "__"______20__г. №__" приказа о переводе работника по соглашению сторон (Т-5) Вы:

  1. указываете в ней дату и номер самого трудового договора с работником - 91 (66,91%)
  • указываете в ней дату и номер соглашения о переводе (соглашения к трудовому договору) - 42 (30,88%)
  • оставляете незаполненной, а ниже пишите наименование соглашения о переводе, его дату и номер - 3 (2,21%)

    Благодарю весь коллектив Кадровика-практика за отличную работу и внимательное отношение к пользователям портала и клиентам. Содержательный сайт, хорошая подборка справочной базы, пошаговые процедуры, форум - обращаюсь за информацией на сайте довольно часто. Готова с удовольствием рекомендовать коллегам кадровые журналы (книги учета, журналы регистрации). Заказывала два раза. Первый раз, когда нужно было наладить и восстановить кадровый документооборот в компании. Второй раз когда вышла на новое место работы. Так привыкла к Вашим журналам и книгам учета, что даже не хотелось искать что-то другое. Отличный ассортимент, качество, формат журналов и содержание. Отдельное спасибо менеджеру по книгам и журналам Наталье за оперативное решение всех вопросов и помощь! Еще мне очень помогают Ваши информационные рассылки. Всегда вовремя рассказываете про изменения в ТК РФ, пишите про возможные проблемные моменты в разных сферах КДП. Спасибо Вам за работу!

    С уважением, Галина И. директор по персоналу

    Получила сегодня посылку с книжной продукцией. Очень все понравилось, действительно в данных книгах оказана огромная помощь в кадровой работе (признаюсь, были сомнения, что в книгах все поверхностно и кратко, как это бывает нередко в наше время). Но Ваша команда превзошла мои ожидания! Спасибо автору этих книг и журналов! Чувствуется большая работа в подборках книг и рекомендаций и главное, опыт и практика людей, а не теория. Еще раз спасибо за книги, журналы и ваш сайт!

    С уважением, Валентина У.

    Очень нравится Ваш журнал "Кадровик-практик" и его справочная база ИКС! В базе так много материала, консультаций, образцов документов, пошаговых инструкций и всего-всего. Пользуюсь базой в работе каждый день. Всё подходит и помогает. И за журнал спасибо. Такой толстый и полезный. Даже для профессионала много нового и полезного. А уж для новичков - просто находка. Сомневалась и не ожидала, что за такую "советскую" цену можно получать такой объём и качество.

    Начальник отдела кадров Галина Сергеевна Ш.

    Я не так давно приступила к работе в должности менеджера по персоналу и взялась за кадровое делопроизводство. Естественно встал вопрос поиска качественной литературы по данной теме. И я сразу попала на Ваш сайт. На протяжении нескольких недель я читала Форум и изучала материалы сайта, а потом увидела в продаже Ваши книги и решила их заказать. Пользуюсь "Пошаговыми инструкциями" и книгой "Гострудинспекция на пороге: наводим порядок в кадрах". Нравится в данных изданиях абсолютно все: во-первых, текст хорошо структурирован по темам и разделам, что заметно уменьшает время на поиски необходимой информации для работы; во-вторых, приведены ссылки на ТК РФ и действующие актуальные нормативные акты (что также немаловажно). Небольшой объем книги позволяет ее периодически носить с собой. Книга "Гострудинспекция на пороге" оказалась вообще незаменима, так как на меня свалился большой объем работ такого плана.

    Инна Александровна, менеджер по персоналу, г. Люберцы.

    Спасибо за Ваши книги! Очень нравятся. Каждая тема рассмотрена во всех деталях, не уходите от сложных вопросов, практики много. А главное – очень грамотно, профессионально и доступно. Зачастую на рынке книги по нашей отрасли – просто пересказ законов, а у Вас всегда столько практических ситуаций рассматривается. Отдельное спасибо за Ваши запросы в Роструд по сложным кадровым вопросам, очень помогают в работе ответы Роструда.

    Татьяна Георгиевна, инспектор по кадрам, 2014

    Пользуюсь "Пакетом кадровика" с 2010 года, учебным центром, журналом "Кадровик-практик", книгами "Пошаговые инструкции", "Гострудинспекция на пороге: наводим порядок в кадрах". Нравится все - доступно, полно, ясно. Очень помогает в работе - не надо лопатить Интернет, прошлогодние журналы и т.д. а просто открыть диск - и все находится! Огромное Вам спасибо за Вашу работу и помощь нам - как начинающим, так и постарше - кадровикам.

    А.И.Е. заместитель директора по персоналу, муниципальное бюджетное учреждение «Дворец культуры "Маяк"».

    Пользуюсь книгами: "Гострудинспекция на пороге: наводим порядок в кадрах", "Срочный трудовой договор: заключение, изменение, прекращение", "Практики увольнений». Мне, как начинающему юристу, эти книги очень помогают в работе, нравится, что приведены ситуации из практики, все изложено доступным языком.

    Светлана, юрисконсульт, по совмещению инспектор по кадрам, спортивная школа

    Добрый день! Получила на почте заказанные книги "Гострудинспекция на пороге: наводим порядок в кадрах" и "Пошаговые инструкции”. Очень довольна! Я работаю бухгалтером, практически новичок, эти книги очень мне помогают, пришла на новое место работы, там в кадрах вообще беспорядок, вот при помощи книг я действительно навожу порядок в кадрах. Спасибо вам огромное, все доступно объясняется. Буду рада дальнейшему сотрудничеству. Это только первые мною выписанные у вас книги. Удачи вам!

    Александра Кл. бухгалтер

    Получила Журналы. Красота. Странички пронумерованы, на последней странице предусмотрена запись о количестве пронумерованных и прошитых листах, ставь только подпись и печать. Журналы (книги) в обложечке прозрачной, так что странички не загнутся и обложка не испачкается. Строки достаточно широкие, поэтому даже у тех, у кого крупный почерк проблем не будет. Кстати, качество бумаги очень хорошее, я довольна очень-очень.

    О.И.Х. главный специалист - эксперт (по кадрам) УПФР в … районе Ленинградской области (г. Санкт-Петербург)

    Вы знаете, бывает такое: видишь какую-то вещь и не можешь оторвать взгляда. Вот так и произошло со мной, когда увидел журналы, выпускаемые редакцией "Пакет кадровика". Видно, что люди старались. Делали, как для самих себя. Сначала про внешний вид: обложка журнала - это вам не просто картонный белый лист, где написан вид журнала. Обложка - это маленькая иллюстрация, которая уже одним видом поднимает тебе настроение, так как цвет обложки настраивает на позитив. Название журнала написано жирным шрифтом, так что даже если у вас "хороший" минус по зрению, не переживайте - все прочтете. Далее, так сказать, внутреннее содержание, внутренний мир журнала. Бумага отменного качества, линии четкие, левая сторона книги совпадает с правой. В некоторых журналах есть странички для ответственных за ведение журнала. Также в конце есть образец, как заполнить данный журнал (так что не ошибемся). И еще важный момент: все журналы в прозрачных обложках, что делает их еще более привлекательными на столе кадровика, где они занимают достойное место. Спасибо всем, кто трудился для нас. Слава редакции "Пакета Кадровика".

    Вадим А. специалист по кадровому делу, директор департамента кадрового администрирования …

    Решила приобрести "Профессиональную версию" "Пакета кадровика". Читать - одно удовольствие. Сразу же начала искать недочеты в своей работе, но их оказалось не так уж много. Очень удобно, что можно читать, распечатывать полезную информацию для себя. Приятно видеть огромное количество бланков, так необходимых для работы. Желаю Вам и дальше процветать, успехов, ну и хорошего настроения. А нас, своих читателей, подписчиков, радовать новыми темами, советами.

    Наталья Ж. инспектор по кадрам

    Я работаю в бюджетной сфере, в которой очень важно соблюдать трудовое законодательство и мне очень в моей работе помогают материалы, формы и документы из Пакета Кадровика. Мне пришлось "с нуля" создавать положения и должностные инструкции и мне очень помогли образцы документов. Могу сказать больше: у меня постоянно во время работы открыто окно программы и я постоянно обращаюсь за консультацией. Очень довольна. Огромное Вам спасибо!

    Юлия Олеговна, специалист по кадрам в Администрации города Владивостока

    Благодаря Пакету кадровика навела в своих делах порядок. Раньше не думала, что нужно по кадрам столько бумаг. Теперь у меня по каждому случаю свой пакет документов. Хотелось бы пожелать Вам работать в том же духе и не останавливаться на достигнутом! Большое спасибо за Ваш бесценный труд!

    Татьяна Викторовна, менеджер по персоналу ООО "Городское ЖКХ" и ООО "Комплексное районное обслуживание"

    Я являюсь пользователем «Пакета кадровика» Профессиональной версии с сентября 2011 года. Нисколько не пожалела, что стала обладателем этого замечательного продукта! Для меня электронная библиотека «Пакет Кадровика» просто палочка-выручалочка. Очень нравится, что есть пошаговые инструкции, всё понятно, последовательно, есть ссылки на статьи Трудового кодекса РФ и другие нормативные акты. Также радует, что сразу в инструкции можно открыть нужный документ (заявление, приказ, допсоглашение и т.д.). В ближайшее время собираюсь приобрести ваши книги. Спасибо за ваш труд! Желаю Вам удачи и процветания!

    Екатерина Сергеевна, инспектор по кадрам.

    Я получила "Пакет Кадровика" Профессиональной версии. Поскольку я планировала зарегистрироваться в качестве ИП и мне бы потребовались сведения по ведению кадрового учета, то занялась поиском подобной библиотеки. Нашла ваш сайт через поисковик Яндекс. Пакет считаю крайне полезным и удобным, особенно в плане форм документов и пошаговых процедур по учету кадров. Также нашла ответы на свои вопросы в пояснениях, которые включены в "Пакет". В качестве пожелания хотелось бы увидеть в дальнейшем больше пошаговых процедур и инструкций, касающихся, например, медицинской деятельности.

    «Пакет Кадровика» - отличный, хорошо продуманный продукт. Благодаря ему не только смог восстановиться на работе, получил компенсацию, но и сэкономил на адвокате.

    Б.А.В. юрисконсульт МУП "… городские коммунальные системы"

    «Пакетом кадровика» пользуюсь с 2007 года, обновляю ежеквартально. Очень нравится то, что все, что нужно для работы собрано в одном месте. Не нужно рыться в книгах, журналах, в Интернете и посещать семинары. Книги быстро устаревают, журналы и семинары очень дорого обходятся, а в инете не все найдешь. Больше всего для меня, как не специалиста, ценны пошаговые процедуры! Это нечто! Благодаря им я исправил все ошибки в кадровой документации!

    Андрей Александрович С. индивидуальный предприниматель, г. Уфа

    Хочется сказать большое спасибо редакции электронной библиотеки «Пакет Кадровика» за идею создания такого программного продукта. Актуальность этой программы в том, что она позволят найти ответы практически на все вопросы по кадровому делопроизводству и трудовому законодательству, так как в работе, связанной с человеческим фактором и правильностью соблюдения требований трудового законодательства, возникают сложности в оформлении документов или последовательности (алгоритма) проведения определенных процедур. Обращаясь к разным источникам и проводя анализ между ними, приходится тратить массу времени, как грамотному специалисту, так и рядовому кадровику. Поэтому хочется выделить такие плюсы, как:
    • -конкретику и краткость представленного материала; - удобный интерфейс; - хорошо логически продуманный представленный материал; - примеры заполнения документов; - юридические консультации и многое другое; - невысокую и доступную стоимость программы для широкого круга специалистов; - оперативность в предоставлении справочного материала по электронной почте. Оценивая программу объективно, можно с уверенность поставить ей 5 баллов. А так же пожелать удачи и профессионального совершенствования сотрудникам ООО Консалтинговая компания «Стратегия».

    Татьяна Викторовна Т. руководитель отдела персонала

  • Уважаемая редакция! Хочется сказать «спасибо» за столь качественный «продукт» (Пакет Кадровика) и отметить очевидный успех в работе вашего коллектива при решении такой сложной в наше время задачи как соотношение «цена-качество»: доступная цена не в ущерб качеству. «Пакетом кадровика» пользуюсь недавно, но с работами и консультациями Снежаны Ливеной и Людмилы Французовой знакома давно, всегда отмечала высокий уровень их профессионализма и компетентности. «Пакет кадровика» не разочаровал. За немалый срок работы в области кадрового администрирования у меня накоплено много материалов по кадровому делопроизводству и трудовому законодательству, как в электронном, так и бумажном виде, но удобство пользования Пакетом, в том числе быстрота поиска и актуальность информации, обрадовало сразу и оценено «на пять баллов». Кроме того, при наличии «белых пятен» в законодательстве и неоднозначного толкования некоторых существующих норм, я могу быть всегда уверена, что рекомендации и образцы документов Пакета кадровика грамотно и с наименьшими возможными рисками решают такие вопросы. Поэтому считаю, что «Пакет кадровика» оказывает реальную помощь в работе и опытным кадровикам, и, тем более, начинающим.

    Ольга Владимировна П. кадровик со стажем, 2010

    Хорошее дело - "Пакет кадровика"! Наконец-то неудобоваримый канцелярит нормативных документов адаптирован для человеческого восприятия. Подборка материала полна, уникальна, проста, доходчива и удобна в практическом применении. А пошаговые процедуры - просто вершина данного программного обеспечения. Многолетний опыт кадровиков уложен в размеры CD и доступен по первому клику мышки. И младенец пойдет и не заблудится. Рекомендую для приобретения руководителям всех структур и работникам кадровых отделов независимо от стажа работы по данному профилю.

    Юрий К. председатель Совета городской общественной организации

    «Пакетом кадровика» пользуюсь с 2005 года. Покупаю все обновления. Программа очень нравится. Очень подробно расписаны все действия, связанные с приемом-переводом-увольнением (пошаговые процедуры). Нравится то, что собрана огромная база документов, не надо искать в Интернете нормативные документы. Все расшифровано и написано в доступной форме. Пользуюсь также должностными инструкциями и книгой «Все по кадрам». Очень полезные вещи для работы кадровика, особенно для начинающих. Программа легка в использовании, не требует специальных навыков работы с программой. Я очень довольна.

    Лариса Васильевна Ш. директор по персоналу, г. Москва

    Еще в 2005 г. на сайте для кадровиков я обратила внимание на выдержки разъяснений на разные сложные ситуации, возникающие в кадрах, а также оформление локальных документов (с подсказками "как должно быть" в разных ситуациях), предлагаемые в «Пакете кадровика». Профессионально, а главное не "сухим языком юриста", изложенный материал заинтересовал не только меня, но и моих коллег. При отсутствии на предприятии юриста по кадровым вопросам - это прекрасная подсказка "как надо и как не желательно по судебной практике. ", как подготовиться к всевозможным проверкам, какие документы необходимо подготовить. Я заказала сразу 3 комплекта и с тех пор, как только идет дополнительный обмен материала, обмениваю диск. Прекрасное дополнение к «Пакету кадровика» - это электронная газета с оперативными подсказками и разъяснениями. Пока знаю точно десять крупных предприятий Санкт-Петербурга, где отделы кадров пользуются Вашими материалами. Спасибо.

    Алла Дмитриевна С. заместитель генерального директора по персоналу Управляющей Компании холдинга

    Пользуюсь «Пакетом кадровика» с марта 2007 года. Когда впервые узнала об этом пакете, сразу же решила приобрести, т.к. я новичок в кадровом деле и только начинала работать. Мне не с кем было даже посоветоваться. В нем нашла много документов, которые помогают мне в работе. В нем есть практически все пошаговые процедуры, с которыми сталкивается кадровик. Есть разъяснения трудинспекции по различным вопросам. Сама я прошла 2 проверки трудовой инспекции. Обновляю «Пакет кадровика» пока каждый квартал, т.к. я все еще новичок в кадровом деле и боюсь пропустить что-нибудь новое.

    Светлана Сергеевна М. старший инспектор отдела кадров

    Пользуюсь «Пакетом кадровика» с января 2007г. Обновления заказываю примерно один раз в полгода. Очень нравится наличие образцов различных документов и примеры их заполнения. Также очень нравится наличие пошаговых процедур (не приходится объяснять лишний раз сотрудникам, что и в какой последовательности делать). Также очень помогает в работе база должностных инструкций и ответы на сложные вопросы. Того, что не нравится, пока не нашла. Очень нравится журнал.

    начальник отдела кадров, г. Москва, 2009

    Пользуемся "Пакетом кадровика" с 2006 г. Стараемся следить за обновлениями на вашем сайте, т.к. находимся в Москве. Очень полезная база по кадровым вопросам. Можно найти ответ почти на любой интересующий вопрос, не теряя при этом время на поиски информации по той или иной тематике.

    главный бухгалтер, г. Москва, 2009

    Большое спасибо. Посылку с Пакетом кадровика получила. Отзывы самые хорошие! Вы делаете очень полезное и хорошее дело! Спасибо вам! Было приятно с вами работать!

    «Пакет кадровика» мы приобрели в июне 2005 г. навели порядок в кадрах и успокоились. Но время не стоит на месте. После продолжительного перерыва мы поняли, что не успеваем за всеми изменениями, теперь стараемся все плановые обновления «Пакета кадровика» приобретать. Очень помогает семинар «ВОССТАНАВЛИВАЕМ КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО – ГОТОВИМСЯ К ПРОВЕРКЕ ГОСТРУДИНСПЕКЦИИ». Замечательно подобраны формы документов, нормативные акты, пошаговые процедуры приема, увольнения и т.д. С появлением «Пакета кадровика» мы спокойно можем расстаться с нерадивым сотрудником и готовы к проверке Гострудинспекции. Еще являемся подписчиками электронной газеты.

    Валентина, менеджер по персоналу, г. Волжский, 2009

    Выражаю благодарность редакции электронной библиотеки «Пакет Кадровика», всем тем, кто трудится и вкладывает душу в эту программу. Это хорошее подспорье начинающим кадровикам, для небольших организаций и ИП это просто находка, так как очень часто в таких организациях нет ставки специалиста по кадрам, и эту работу поручают работникам без опыта работы. Программа очень удобна, все материалы изложены в доступной форме, для того чтобы воспользоваться Вашими пошаговыми процедурами даже не надо быть профи: любой новичок сделает все необходимое, избежав ошибок. Для опытных кадровиков очень полезны материалы, связанные с изменениями в действующем Законодательстве и консультации, также благодаря «Пакету Кадровика» узнаешь много нового в вопросах, с которыми на практике пока не столкнулся, но уже «к встрече готов». Уверенная 5 и пожелания удачи, спасибо Вам большое! А всем кто еще не приобрел «Пакет кадровика» очень рекомендую, доступная, и очень профессиональная программа.

    Оксана Ивановна Х. ведущий специалист-эксперт УПФР в … районе <…> области

    Спасибо за такую нужную и необходимую программу в нашей работе. Ваша программа позволяет нам стать еще более профессиональными в нашей специальности. На сегодняшний день ваша программа - это настоящий профессиональный друг, готовый всегда (и утром, и ночью) безотказно прийти на помощь. Отдельно хочется отметить, уникальную, на мой взгляд, наполненность программы и простоту её использования, отпадает необходимость в подписке на многие издания, квартальные обновления программы всегда позволяют быть в курсе всех нововведений в кадровом мире. Спасибо огромное, что дарите коллегам столько радости от общения с вашей программой.

    Вадим К. руководитель отдела кадрового документооборота и учета персонала Группы компаний … (г. Москва)

    ООО "Ортопедическая стоматология" является пользователем электронного "Пакета кадровика" профверсии, а также постоянным подписчиком и покупателем всех книжных новинок по кадровому делу. В частности на журнал "Кадровик-практик" мы подписаны с 2011 года. Журнал "Кадровик-практик" очень нравится, материал изложен в доступной форме с учетом последних изменений в законодательстве. И, конечно же, помогает развиваться профессионально. Особенно нам, бухгалтерам, которым проходится выполнять еще и работу кадровиков в малых предприятиях. Статья в журнале "Кадровик-практик" 12.1 "Приказы: оформляем правильно" помогла мне разобраться с вопросом правильной регистрации приказов. В нашей стремительной жизни не всегда вовремя удается отследить последние изменения в трудовом законодательстве. Журнал "Кадровик-практик" как палочка-выручалочка помогает найти ответы на все случаи жизни.

    Л.Н.Р. главный бухгалтер

    С сайтом www.kadrovik-praktik.ru я знакома достаточно давно, начала пользоваться представленными на нем образцами кадровых документов и консультациями на форуме, а затем заинтересовалась и печатным журналом "Кадровик-практик". Подписываюсь на журнал "Кадровик-практик" с 2010 года. Журнал "Кадровик-практик" привлекает идеальным, на мой взгляд, соотношением "цена-качество", доступностью для индивидуальных подписчиков там, где бухгалтерия фирмы считает хорошим тоном экономить на подписке. Прекрасно, что подписчик получает и приложения, посвященные только одной теме, где она изложена досконально и раскрыта в пошаговом режиме. Важно, что Вы отслеживаете судебную практику по излагаемым вопросам, ведь занятому текущими делами кадровику самому производить такие розыски не под силу, да и без помощи юриста иной раз не ясны мотивы, которыми суд руководствуется в принятии решения. Также полезна рубрика журнала "Официальные разъяснения", и просто неоценима инициативная деятельность вашей редакции по отправке запросов в Роструд, который сам порой не подозревает, насколько противоречиво может толковаться наше трудовое законодательство (в том числе, к сожалению, даже инспекторами труда). Недавно повышала свою квалификацию на курсах и столкнулась с тем, что новоиспеченные кадровики совсем не ориентируются в профессиональной кадровой периодике. Всем настоятельно рекомендовала Ваше издание и рассказывала о ресурсах сайта. Растите, развивайтесь, будьте нашим спасательным кругом в бурном кадровом море, где каждый сам и капитан, и матрос!)))

    Наталья Игоревна Ю. кадровый менеджер, 2012

    Журнал "Кадровик-практик" начала выписывать с марта 2011 года. Для меня полезен тем, что публикуются изменения в трудовом законодательстве (трудно проследить их в жизни); ссылки на статьи законов; консультации юристов, Гострудинспекции; практика и пошаговые инструкции. Нравится еще тем, что приводятся образцы заполнения приказов, примеры из рабочей и судебной практики. Мне, как молодому руководителю, это помогает сориентироваться в различных ситуациях и развиваться профессионально. Приятно то, что публикуете актуальные темы. Огромное Вам за это СПАСИБО.

    Ф.Э.Х. заведующая МДОУ №22.

    ЗАО "Магнитогорский центр технической экспертизы" является подписчиком журнала "Кадровик-практик" печатной и электронной версии с 2010 года. За небольшой период сотрудничества коллектив журнала подтвердил свой высокий профессиональный статус и компетентность. В электронной версии журнала можно найти любую информацию по кадровым вопросам. Особенно полезны консультации и практические советы юристов, обмен информацией на форуме кадровиков. Нравится, что в печатном варианте публикуется обзор изменений в Трудовом законодательстве, даются официальные разъяснения Роструда и комментарии экспертов, удобен брошюрный вариант журнала. Мы удовлетворены работой авторского коллектива. Мы рекомендуем журнал "Кадровик-практик" как профессионального и надежного консультанта для кадровых работников.

    А.С.А. директор ЗАО "Магнитогорский Центр Технической Экспертизы", 2012

    Журнал «Кадровик-практик» нравится. Я долго уговаривала директора по персоналу подписаться на него, и вот наконец-то уговорила. И немаловажную роль играла в этом и цена подписки. Очень демократичная. До этого я часто пользовалась, находящимися в открытом доступе материалами сайта www.kadrovik-praktik.ru. А после того, как Вы открыли доступ к журналу за 2-й квартал 2010г. моя уверенность в том, что надо подписываться на журнал, окрепла. Больше всего мне нравится содержание журнала. Т.е. то, что он действительно для практической работы. Привлекает и формат журнала, очень удобно носить с собой.

    Татьяна М. HR-администратор

    С удовольствием пользуюсь журналами «Кадровик-практик». Мне очень понравилось удобное содержание ваших журналов, которое не только даёт конкретную информацию, но и составлено в виде разъяснения по проблемным вопросам и обзора типичных ошибок. Это очень важно, т.к. цитирования статей ТК РФ и распечаток с форума не всегда достаточно! И только на примерах из практики, с таким полным разъяснением о последствиях, можно убедить руководителя принять или наоборот отказаться от принятия какого-то решения. А это ведь одна из самых распространенных проблем в работе кадровика: как донести до руководителя - специалиста в своей области деятельности, который прекрасно справляется со многими подводными камнями в бизнесе, одну простую мысль – бизнес бизнесом, а в России существует и всегда будет существовать Трудовой Кодекс РФ.

    Хочу написать отзыв о книге "Сборник образцов приказов. Часть 2". Это не просто книга, это целый кладезь ценных образцов, необходимых кадровику. Книга превзошла все ожидания! В ней есть ВСЁ! Огромное спасибо команде редакции журнала "Кадровик-практик" за проделанную работу! Вы просто молодцы!

    З.Е.В. помощник руководителя, ООО Слотсервис

    Спасибо всем кто делает этот сайт и книги по КДП. изложено доходчиво, справочная база ИКС такая, что глаза разбегаются даже просто посмотреть что есть в ней, а не то чтобы прочитать! а самое главное форум - быстро узнаёшь как решить свою проблему.

    Всем спасибо! Начальник отдела кадров Яна

    Большое Вам спасибо! На Вашем сайте очень много полезной для меня информации, т.к. я жительница Крыма, а работодатели уже требует знание трудового законодательства РФ и кадровое делопроизводство. Научиться самостоятельно очень трудно, потому что еще нет литературы, а инспекция по труду уже ходит с проверками о соблюдении законодательства РФ.<

    Наталья Витальевна О.

    Огромное спасибо! Очень нужный сайт. Можно всегда узнать о всех изменениях в ТК РФ и просмотреть нужную информацию по кадровому делопроизводству.

    Юлия Алексанровна М. главный специалист по кадрам

    Хочу выразить Вам свою благодарность в создании такого нужного сайта, на котором можно найти ответы на все вопросы которые возникают в процессе работы. Отдельное спасибо за тесты и газету, благодаря которой всегда во время узнаешь о всех изменениях в трудовом законодательстве. Желаю дальнейшего развития и процветания вашему замечательному сайту!

    Ирина Викторовна Г.

    От всего сердца благодарю создателей сайта за помощь. Навожу порядок в кадровой документации на новой работе, и - слава Богу! - увидела ваш сайт. Сразу стало ясно, что, откуда взялось, и, главное - что теперь делать :) Спасибо огромное. Пусть Бог благословит вас и ваше дело.

    Инспектор по кадрам Лариса Анатольевна М.

    Огромной спасибо вашему сайту!Я только начала осваивать работу в кадрах,и благодаря ВАМ, я избегаю ошибок при заполнении и ведениии кадрового делопроизводлства компании!Еще раз спасибо!Процветания и отличного настроения всегда!

    Светлана Сергеевна (должность не указана)

    Выражаю благодарность всем людям, которые вложили и вкладывают свои силы в работе сайта. Я только начинаю работать и поэтому ваша информация очень сильно помогает. Большое Вам спасибо. Пусть будут здоровы Вы, Ваши родные и близкие.

    Ольга Николаевна (должность не указана)

    Спасибо огромное за Ваш сайт. Очень много полезной информации. Отдельное спасибо за возможность пользоваться тестами. Тесты по кадровому делопроизводству и трудовому законодательству - это очень интересно.

    Менеджер по персоналу Александра Евгеньевна В.

    Спасибо Вам большое за предоставленную возможность пополнять знания бесплатно! Мой руководитель пока не выделяет средств на "Пакет кадровика" и др. Мне очень нравится, что к тестам идут комментарии. И вообще мне все нравится на Вашем сайте! Благодарю Вас за профессионализм.

    Менеджер по персоналу Гульшира Камильевна

    Я преподаю специальные дисциплины в группах по специальности "Документационное обеспечение управления и архивоведение". Много книг и научных трудов мною было приобретено, изучено,чтобы использовать их в профессиональной деятельности. Из совокупности всех источников, материал из Пакета Кадровика, самый доступный, понятный, правильно оформленный, с ним легко работать. Мне не стыдно его демонстрировать студентам. Спасибо за Вашу работу. Татьяна Анатольевна Я. преподаватель техникума Получила книги. Огромное спасибо разработчикам. Все четко и ясно. Я очень довольна.

    16.10.2015. Светлана, специалист по кадрам

    Видео

    Другие статьи

    ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ И ДОЛЖНОСТНЫХ ИНСТРУКЦИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ ОТДЕЛА ЖКХ И ТРАНСПОРТА (с изменениями на: ), Постановление Администрации мун

    ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ И ДОЛЖНОСТНЫХ ИНСТРУКЦИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ ОТДЕЛА ЖКХ И ТРАНСПОРТА (с изменениями на: 16.01.2015) ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ И ДОЛЖНОСТНЫХ ИНСТРУКЦИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ ОТДЕЛА ЖКХ И ТРАНСПОРТА (с изменениями на: 16.01.2015)


    АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "АЛЕКСЕЕВСКИЙ РАЙОН И ГОРОД АЛЕКСЕЕВКА" БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

    от 12 мая 2014 года N 318

    ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ И ДОЛЖНОСТНЫХ ИНСТРУКЦИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ ОТДЕЛА ЖКХ И ТРАНСПОРТА

    В связи с изменением структуры администрации Алексеевского района на основании решения Муниципального совета Алексеевского района от 26 декабря 2013 года N 3 "О структуре администрации муниципального района "Алексеевский район и город Алексеевка" Белгородской области", в соответствии с постановлением администрации Алексеевского района от 16 июня 2012 года N 593 "Об утверждении порядка разработки и утверждения должностной инструкции муниципального служащего Алексеевского района", а также в целях повышения ответственности муниципальных служащих за результаты их деятельности администрация Алексеевского района

    1. Утвердить Положение об отделе ЖКХ и транспорта управления муниципальной собственностью, ЖКХ и транспорта комитета по управлению муниципальной собственностью, ЖКХ и архитектуры администрации Алексеевского района (приложение N 1).

    2. Утвердить должностные инструкции муниципальных служащих отдела ЖКХ и транспорта управления муниципальной собственностью, ЖКХ и транспорта комитета по управлению муниципальной собственностью, ЖКХ и архитектуры администрации Алексеевского района (приложения N 2 - 6).

    3. Постановление администрации Алексеевского района от 26 марта 2013 года N 212 "Об утверждении Положения и должностных инструкций муниципальных служащих отдела ЖКХ" считать утратившим силу.

    4. Контроль за исполнением постановления возложить на первого заместителя главы администрации, председателя комитета по управлению муниципальной собственностью, ЖКХ и архитектуры администрации Алексеевского района Горбатенко А.Ф.

    Глава администрации
    Алексеевского района
    Ф.СУЛИМ

    Приложение N 1. ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОТДЕЛЕ ЖКХ И ТРАНСПОРТА УПРАВЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СОБСТВЕННОСТЬЮ, ЖКХ И ТРАНСПОРТА КОМИТЕТА ПО УПРАВЛЕНИЮ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СОБСТВЕННОСТЬЮ, ЖКХ И АРХИТЕКТУРЫ АДМИНИСТРАЦИИ АЛЕКСЕЕВСКОГО РАЙОНА БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

    Утверждено
    постановлением
    администрации Алексеевского района
    от 12 мая 2014 года N 318

    1. Общие положения

    1.1. Отдел ЖКХ и транспорта является структурным подразделением управления муниципальной собственностью, ЖКХ и транспорта комитета по управлению муниципальной собственностью, ЖКХ и архитектуры администрации Алексеевского района (далее - Отдел), действующим на основании Положения об Отделе.

    1.2. Отдел в своей деятельности руководствуется Конституцией РФ. федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Губернатора и правительства Белгородской области, законами Белгородской области, Уставом муниципального района "Алексеевский район и город Алексеевка" Белгородской области, правовыми актами органов местного самоуправления Алексеевского района, а также настоящим Положением.

    1.3. Отдел осуществляет в пределах полномочий, установленных настоящим Положением, координирование деятельности предприятий жилищно-коммунального хозяйства Алексеевского района.

    1.4. При осуществлении своих функций Отдел взаимодействует с предприятиями и организациями всех форм собственности жилищно-коммунального хозяйства Алексеевского района.

    2. Основные задачи и функции Отдела

    2. Отдел осуществляет следующие функции:

    2.1. проводит анализ деятельности работы предприятий жилищно-коммунального комплекса и разрабатывает предложения по улучшению работы предприятий;

    2.2. координирует работу по выполнению Программ капитального ремонта многоквартирных домов и переселения граждан из ветхого и аварийного жилого фонда;

    2.3. координирует работу ТСЖ и управляющих компаний в пределах полномочий Отдела;

    2.4. организует работу Фонда содействия реформированию жилищно-коммунального хозяйства по капитальному ремонту многоквартирных жилых домов;

    2.5. проводит расчет по установлению лимитов потребления энергоресурсов для предприятий, учреждений, финансируемых из бюджета Алексеевского района;

    2.6. координирует работу бюджетных учреждений района по оформлению энергетических паспортов;

    2.7. контролирует соблюдение энергосберегающих технологий в бюджетных учреждениях Алексеевского района;

    2.8. организует выполнение мероприятий по Программе комплексного развития коммунальной инфраструктуры района;

    2.9. осуществляет выполнение мероприятий по содержанию и текущему ремонту дорог на территории Алексеевского района;

    2.10. разрабатывает проекты нормативной базы по вопросам жилищно-коммунального хозяйства и обеспечивает ее своевременное выполнение;

    2.11. готовит и направляет материалы на рассмотрение в Муниципальный совет Алексеевского района и на заседание коллегии при главе администрации Алексеевского района по вопросам ЖКХ;

    2.12. создает условия для предоставления транспортных услуг населению и организовывает транспортное обслуживание населения между поселениями в границах Алексеевского района;

    2.13. осуществляет выполнение мероприятий по муниципальному жилищному контролю в соответствии с утвержденным порядком;

    2.14. осуществляет иные функции, определенные федеральными, областными и муниципальными законодательными и нормативными актами.

    3. Права Отдела

    3. Отдел в пределах своей компетенции имеет право:

    3.1. запрашивать необходимую информацию от предприятий жилищно-коммунального комплекса в требуемых объемах для выполнения поставленных задач;

    3.2. запрашивать необходимые материалы от структурных подразделений администрации Алексеевского района;

    3.3. осуществлять координацию функциональной деятельности предприятий жилищно-коммунального комплекса Алексеевского района;

    3.4. принимать участие в проверках соответствия жилищных условий граждан района общепринятым требованиям;

    3.5. осуществлять иные функции, определенные действующим законодательством, правовыми актами;

    3.6. предоставлять муниципальные услуги согласно утвержденным административным регламентам.

    4. Структура и руководство Отдела

    4.1. Положение об Отделе утверждается постановлением администрации муниципального района "Алексеевский район и город Алексеевка".

    4.2. Отдел возглавляет начальник Отдела, который назначается и освобождается от должности главой администрации муниципального района "Алексеевский район и город Алексеевка".

    4.3. Начальник Отдела осуществляет общее руководство Отделом, распределяет обязанности между его сотрудниками, координирует их деятельность и несет персональную ответственность за выполнение возложенных на Отдел задач и функций.

    4.4. В структуру Отдела входят: начальник Отдела, заместитель начальника отдела, главные специалисты, ведущий специалист.

    4.5. Сотрудники Отдела назначаются и освобождаются от должности главой администрации Алексеевского района.

    Приложение N 2. ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ НАЧАЛЬНИКА ОТДЕЛА ЖКХ И ТРАНСПОРТА УПРАВЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СОБСТВЕННОСТЬЮ, ЖКХ И ТРАНСПОРТА КОМИТЕТА ПО УПРАВЛЕНИЮ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СОБСТВЕННОСТЬЮ, ЖКХ И АРХИТЕКТУРЫ АДМИНИСТРАЦИИ АЛЕКСЕЕВСКОГО РАЙОНА

    Утверждена
    постановлением
    администрации Алексеевского района
    от 12 мая 2014 года N 318


    (в ред. постановления администрации муниципального района
    "Алексеевский район и город Алексеевка" Белгородской области
    от 16.01.2015 N 33 )

    1. Общие положения

    1.1. Должность начальника отдела ЖКХ и транспорта управления муниципальной собственностью, ЖКХ и транспорта комитета по управлению муниципальной собственностью, ЖКХ и архитектуры администрации Алексеевского района (далее - начальник отдела) в соответствии с Реестром должностей муниципальной службы органов местного самоуправления муниципального района "Алексеевский район и город Алексеевка" Белгородской области является должностью муниципальной службы, относящейся к главной группе должностей муниципальной службы.

    1.2. Начальник отдела назначается главой администрации Алексеевского района на должность муниципальной службы на условиях трудового договора и освобождается от занимаемой должности главой администрации Алексеевского района.

    1.3. Начальник отдела подчиняется непосредственно заместителю председателя комитета по управлению муниципальной собственностью, ЖКХ и архитектуры, начальнику управления муниципальной собственностью, ЖКХ и транспорта администрации Алексеевского района.

    1.4. Начальник отдела имеет в своем подчинении 4 муниципальных служащих.

    1.5. В период временного отсутствия начальника отдела его должностные обязанности исполняет заместитель начальника отдела ЖКХ и транспорта управления муниципальной собственностью, ЖКХ и транспорта комитета по управлению муниципальной собственностью, ЖКХ и архитектуры администрации Алексеевского района.

    1.6. Начальник отдела руководствуется в своей работе действующим законодательством Российской Федерации, нормативными актами Белгородской области и Алексеевского района, Уставом муниципального района "Алексеевский район и город Алексеевка" Белгородской области, постановлениями и распоряжениями администрации Алексеевского района, Положением об отделе ЖКХ управления муниципальной собственностью, ЖКХ и транспорта комитета по управлению муниципальной собственностью, ЖКХ и архитектуры администрации Алексеевского района, другими нормативными актами и настоящей инструкцией.

    2. Квалификационные требования

    (в ред. постановления администрации муниципального района
    "Алексеевский район и город Алексеевка" Белгородской области
    от 16.01.2015 N 33 )

    2.1. Для замещения должности начальника отдела к муниципальному служащему предъявляют следующие квалификационные требования:

    а) Типовые квалификационные требования: наличие высшего профессионального образования по одной из специальностей - "Государственное и муниципальное управление", "Городское и коммунальное хозяйство", "Экономика и управление", "Экономика и организация строительства" и стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности не менее трех лет;

    б) Квалификационные требования к общим профессиональным компетенциям:

    - знание Конституции Российской Федерации. Устава Белгородской области, основ федерального и областного законодательства о муниципальной службе, Устава муниципального района "Алексеевский район и город Алексеевка";

    - знания в области информационно-коммуникационных технологий (далее - ИКТ): аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных ИКТ в органах местного самоуправления, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;

    - навыки владения современными средствами, методами и технологией работы с информацией (работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами и базами данных, с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет);

    - способность логически верно, аргументированно и ясно строить устную и письменную речь; грамотное написание текста на русском языке;

    в) Квалификационные требования к специальным профессиональным компетенциям:

    - умение принимать решения, рассматривать ряд вариантов, в случае очевидных последствий нести ответственность за результат;

    - умение управлять своим временем и временем подчиненных для достижения оптимального результата путем рационального распределения обязанностей, делегирования полномочий, расстановки приоритетов;

    - умение определять задачи, распределять их, расставляя приоритеты, контролировать ход выполнения отдельных заданий, в том числе сроки, создавать систему правил и норм, приводящую к достижению результата;

    - стремление находить пути для достижения результата в стандартной ситуации и способность оценивать ресурсы;

    - способность контроля и оценки результатов деятельности подчиненных в стандартных ситуациях;

    - владение знаниями о путях развития общества и государства, восприятие ситуаций и решение задач с позиции государственных приоритетов;

    - следование социальным стандартам и требованиям служебной этики;

    - видение разных факторов, влияющих на ситуацию, структурированный подход к решению проблем, нахождение взаимосвязей между элементами в стандартных ситуациях;

    - умение применять установленные стандарты, правила и процедуры в соответствии с конкретной ситуацией, способность двигаться в новом направлении при изменении ситуации;

    - готовность нести ответственность за свои решения и решения своих подчиненных;

    - постоянное профессионально-квалификационное развитие, в том числе посредством самообразования, развитие своих подчиненных, в том числе путем предоставления практической поддержки и помощи;

    - умение проводить совещания, убеждать, управлять поведением людей в конфликтных ситуациях; владение навыками публичного выступления перед собраниями;

    - умение объединять людей вокруг своей идеи, формировать команду, стремясь поддерживать в команде дух сотрудничества;

    - способность предлагать новаторские решения;

    - руководство в работе правовыми знаниями и убеждениями в соответствии с законодательством и установленными регламентами, умение отстаивать свои права;

    - знание структуры общественных институтов, особенностей построения системы государственного и муниципального управления;

    - умение выполнять отдельные функции в проекте;

    - знание финансово-экономических аспектов государственного и муниципального управления;

    - знание правовых аспектов в области ИКТ, программных документов и приоритетов государственной политики в области ИКТ, правовых аспектов в сфере предоставления государственных услуг населению и организациям посредством применения ИКТ;

    - навыки стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных ИКТ в органах местного самоуправления области, работы с системами управления проектами;

    г) Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам по предметной области деятельности:

    1) знание законодательства по предметной области деятельности:

    - основы законодательства в сфере жилищно-коммунального хозяйства;

    - основы административного права;

    - основы гражданского права;

    - основы законодательства о противодействии коррупции;

    - основы законодательства по оценке эффективности деятельности органов местного самоуправления;

    - законодательство о порядке работы с обращениями и жалобами граждан;

    - законодательство в сфере муниципального жилищного контроля;

    - основы законодательства в сфере предоставления гражданам государственных и муниципальных услуг;

    - законодательство в сфере капитального ремонта общего имущества в многоквартирных жилых домах;

    - законодательство в сфере тарифного регулирования в жилищно-коммунальном хозяйстве;

    - законодательство в сфере энергоснабжения;

    - законодательство в сферах водоснабжения, водоотведения, работы с отходами производства и твердыми бытовыми отходами;

    - законодательство в сфере энергосбережения;

    - законодательство в области транспортного обслуживания населения;

    - законодательство об автомобильных дорогах и дорожной деятельности в Российской Федерации;

    - законодательство о безопасности дорожного движения;

    - основные положения нормативно-правовой базы в области проектного управления;

    2) специальные знания и умения по предметной области деятельности:

    - знание основ управления персоналом;

    - знание порядка и навыки рассмотрения обращений и жалоб граждан;

    - навык разработки и реализации программ, концепций, проектов;

    - знание порядка реализации федеральных, региональных, муниципальных программ;

    - знание порядка и навыки расчетов по установлению лимитов энергоресурсов;

    - навыки подготовки проектов нормативных правовых актов;

    - знание порядка и навыки оказания муниципальных услуг;

    - навыки осуществления муниципального контроля по направлению деятельности;

    - навыки подготовки специальной аналитической, методической информации по вопросам деятельности;

    - навыки работы в автоматизированных информационных системах.

    3. Функциональные обязанности

    В обязанности начальника отдела входит:

    3.1. Соблюдение Конституции Российской Федерации. федеральных конституционных законов, федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов Белгородской области, Устава муниципального образования "Алексеевский район и город Алексеевка" и иных муниципальных правовых актов и обеспечение их исполнения.

    3.3. Соблюдение Регламента работы администрации Алексеевского района, Правил внутреннего трудового распорядка, Кодекса этики и служебного поведения муниципального служащего администрации Алексеевского района, правил пожарной безопасности и охраны труда.

    3.4. Своевременное и качественное исполнение распоряжений и указаний вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, отданных в пределах их должностных полномочий.

    3.5. Координация работы предприятий жилищно-коммунального хозяйства, управляющих компаний, анализ их деятельности в целях обеспечения выполнения намеченных программ. Участие в проверках хозяйственной деятельности муниципальных предприятий ЖКХ, внесение предложений по улучшению их работы.

    3.6. Контроль за своевременным проведением капитального ремонта жилья в разрезе выполнения федеральных и областных программ ЖКХ.

    3.7. Подготовка документов и предложений по улучшению работы предприятий жилищно-коммунальной сферы, повышению устойчивости и надежности работы инженерной инфраструктуры Алексеевского района.

    3.8. Участие в работе межведомственных комиссий по обеспечению жизнедеятельности социальных объектов Алексеевского района.

    3.9. Участие в подготовке материалов комиссий о работе в сфере жилищно-коммунального хозяйства для рассмотрения на заседаниях коллегии при главе администрации Алексеевского района, Муниципального совета Алексеевского района.

    3.10. Осуществление расчетов по установлению лимитов на потребление энергоресурсов для предприятий, учреждений, финансируемых из бюджета Алексеевского района, сельских поселений и контроль за соблюдением установленных лимитов.

    3.11. Участие при расчете и подготовке к утверждению тарифов на предоставление коммунальных услуг.

    3.12. Участие в подготовке учредительных документов при регистрации муниципальных предприятий, учреждений.

    3.13. Участие в подготовке и контроль за своевременностью и правильностью оформления Положений об оплате труда и премировании работников муниципальных предприятий в жилищно-коммунальной сфере.

    3.14. Подготовка информации по вопросам, входящим в компетенцию отдела ЖКХ и транспорта, проектов постановлений и распоряжений администрации Алексеевского района и распоряжений комитета по управлению муниципальной собственностью и ЖКХ администрации Алексеевского района, осуществление контроля за их исполнением.

    3.15. Оформление материалов и подготовка ответов по жалобам, письменным заявлениям граждан, контроль за их исполнением.

    3.16. Подготовка отзывов на иски в суды различных инстанций, работа по доверенности представителем администрации Алексеевского района, Комитета и Управления в пределах компетенции отдела.

    3.17. Подготовка вопросов и внесение их на рассмотрение Муниципального совета Алексеевского района.

    3.18. Обеспечение исполнения постановлений, распоряжений и поручений, относящихся к компетенции отдела.

    3.19. Осуществление контроля за предоставлением транспортных услуг населению и организация транспортного обслуживания населения между поселениями в границах Алексеевского района.

    3.20. Обеспечение и контроль за выполнением мероприятий по муниципальному жилищному контролю согласно утвержденному порядку.

    3.21. Осуществление контроля за качественным предоставлением муниципальных услуг согласно утвержденным административным регламентам:

    - "Предоставление гражданам информации об оказании жилищно-коммунальных услуг";

    - "Предоставление пользователям автомобильных дорог местного значения информации о состоянии автомобильных дорог Алексеевского района";

    - "Перевод жилого помещения в нежилое или нежилого помещения в жилое помещение";

    - "Прием заявлений и выдача документов о согласовании переустройства и (или) перепланировки жилого помещения";

    - "Прием заявлений, документов, а также постановка граждан на учет в качестве нуждающихся в жилых помещениях".

    4. Права и должностные полномочия


    4. Начальник отдела имеет право:

    4.1. На ознакомление с документами, устанавливающими его права и обязанности по замещаемой должности муниципальной службы, критериями оценки качества исполнения должностных обязанностей и условиями продвижения по службе.

    4.2. На обеспечение организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

    4.3. На оплату труда и другие выплаты в соответствии с трудовым законодательством, законодательством о муниципальной службе и трудовым договором.

    4.4. На отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего (служебного) времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодного оплачиваемого отпуска.

    4.5. На получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также на внесение предложений о совершенствовании деятельности администрации Алексеевского района.

    4.6. На повышение квалификации в соответствии с муниципальным правовым актом за счет средств местного бюджета.

    4.7. На защиту своих персональных данных.

    4.8. На ознакомление со всеми материалами своего личного дела, с отзывами о профессиональной деятельности и другими документами до внесения их в его личное дело, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений.

    4.9. На объединение, включая право создавать профессиональные союзы, для защиты своих прав, социально-экономических и профессиональных интересов.

    4.10. На рассмотрение индивидуальных трудовых споров в соответствии с трудовым законодательством, защиту своих прав и законных интересов на муниципальной службе, включая обжалование в суд их нарушений.

    4.11. Вносить на рассмотрение председателя Комитета и главы администрации Алексеевского района проекты постановлений и распоряжений, предложения, заключения, докладные записки по вопросам, связанным с работой отдела.

    4.12. Вести переписку с территориальными федеральными, областными органами исполнительной власти, предприятиями, учреждениями и организациями по вопросам, входящим в круг полномочий отдела.

    4.13. Вносить предложения:

    - о поощрении работников отдела за достигнутые трудовые успехи;

    - о наложении взыскания на специалистов отдела за допущенные нарушения, недоработки и ошибки в работе.

    4.14. Требовать от руководителей муниципальных предприятий и учреждений своевременного предоставления бухгалтерских отчетов, сведений, информации об их деятельности.

    4.15. Возвращать информацию исполнителям на доработку при несоответствующем ее оформлении.

    4.16. Участвовать в проведении плановых проверок использования и наличия муниципального имущества, в подготовке учредительных документов предприятий, учреждений муниципальной собственности.

    4.17. Вносить предложения по совершенствованию работы муниципальных предприятий сферы ЖКХ, по улучшению их хозяйственной деятельности.

    5. Ответственность

    5. Начальник отдела несет дисциплинарную ответственность в соответствии с действующим законодательством за:

    5.1. Несоблюдение Регламента работы администрации муниципального района "Алексеевский район и город Алексеевка" Белгородской области, правил внутреннего трудового распорядка, правил пожарной безопасности и охраны труда.

    5.2. Разглашение сведений, составляющих государственную и иную охраняемую законом тайну, а также сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей.

    5.3. Действия или бездействия, влекущие нарушение прав и законных интересов граждан, юридических лиц.

    5.4. Несоблюдение ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой, установленных законодательством Российской Федерации.

    5.5. Несвоевременное рассмотрение в пределах своих должностных обязанностей обращений физических и юридических лиц.

    5.6. Предоставление муниципальных услуг ненадлежащего качества.

    5.7. Несоблюдение положений Кодекса этики и служебного поведения муниципального служащего администрации Алексеевского района.

    5.8. Неисполнение или ненадлежащее исполнение по его вине возложенных на него должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией и иными нормативными актами.

    6. Служебное взаимодействие

    6. В процессе осуществления своей служебной деятельности начальник отдела взаимодействует:

    - с федеральными органами государственной власти и органами государственной власти Белгородской области;

    - со структурными подразделениями администрации Алексеевского района;

    - иными муниципальными образованиями, органами местного самоуправления Алексеевского района;

    - с юридическими и физическими лицами.

    7. Показатели эффективности и результативности деятельности


    7. Эффективность и результативность профессиональной деятельности начальника отдела определяется за счет уровня достижения следующих показателей:

    7.1. Обобщенные показатели результативности деятельности:

    7.1.1. Количество выполненных работ (общее число выполненных плановых и внеплановых работ за определенный период времени).

    7.1.2. Качество выполненных работ (интегральный показатель, включающий сдачу работы с первого предъявления, новизну предлагаемых и принимаемых решений).

    7.1.3. Соблюдение сроков выполнения работ.

    7.1.4. Количество нарушений должностных обязанностей.

    7.1.5. Количество обоснованных жалоб граждан и организаций, в том числе и на ненадлежащее исполнение стандартов муниципальных услуг, а также инициатив и обращений граждан (организаций).

    7.2. Специфические показатели результативности деятельности:

    7.2.1. Разработка проектов и контроль за исполнением программ Алексеевского района, благоустройство, озеленение, водоснабжение и водоотведение, внедрение схемы сбора бытовых отходов, капитальный и текущий ремонт жилищного фонда, энергосбережение и другие программы в пределах компетенции отдела.

    7.2.2. Осуществление контроля за подготовкой информации о работе пассажирского транспорта на территории Алексеевского района, осуществление контроля за содержанием и текущим ремонтом дорог общего пользования на территории Алексеевского района.

    7.2.3. Разработка плана годового потребления и контроль использования энергоресурсов предприятиями, учреждениями, сельскими поселениями, финансируемыми из бюджета Алексеевского района, контроль за исполнением бюджета курируемых предприятий жилищно-коммунального комплекса.

    7.2.4. Соблюдение правил внутреннего трудового распорядка муниципальными служащими структурного подразделения.

    7.2.5. Наличие муниципальных служащих, в отношении которых установлены факты несоблюдения ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой.

    Подготовлено:
    Начальник отдела ЖКХ и транспорта
    управления муниципальной собственностью,
    ЖКХ и транспорта комитета по управлению
    муниципальной собственностью,
    ЖКХ и архитектуры администрации
    Алексеевского района
    Д.КЛИШИН

    Согласовано:
    Первый заместитель главы администрации
    Алексеевского района, председатель
    комитета по управлению муниципальной
    собственностью, ЖКХ и архитектуры
    А.ГОРБАТЕНКО

    Ознакомлен:
    Начальник отдела ЖКХ и транспорта
    управления муниципальной собственностью,
    ЖКХ и транспорта комитета по управлению
    муниципальной собственностью,
    ЖКХ и архитектуры администрации
    Алексеевского района
    Д.КЛИШИН

    Приложение N 3. ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ЗАМЕСТИТЕЛЯ НАЧАЛЬНИКА ОТДЕЛА ЖКХ И ТРАНСПОРТА УПРАВЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СОБСТВЕННОСТЬЮ, ЖКХ И ТРАНСПОРТА КОМИТЕТА ПО УПРАВЛЕНИЮ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СОБСТВЕННОСТЬЮ, ЖКХ И АРХИТЕКТУРЫ АДМИНИСТРАЦИИ АЛЕКСЕЕВСКОГО РАЙОНА

    Утверждена
    постановлением
    администрации Алексеевского района
    от 12 мая 2014 года N 318


    (в ред. постановления администрации муниципального района
    "Алексеевский район и город Алексеевка" Белгородской области
    от 16.01.2015 N 33 )

    1. Общие положения

    1.1. Должность заместителя начальника отдела ЖКХ и транспорта управления муниципальной собственностью, ЖКХ и транспорта комитета по управлению муниципальной собственностью, ЖКХ и архитектуры администрации Алексеевского района (далее - заместитель начальника отдела) в соответствии с Реестром должностей муниципальной службы органов местного самоуправления муниципального района "Алексеевский район и город Алексеевка" Белгородской области является должностью муниципальной службы, относящейся к главной группе должностей муниципальной службы.

    1.2. Заместитель начальника отдела назначается главой администрации Алексеевского района на должность муниципальной службы на условиях трудового договора и освобождается от занимаемой должности главой администрации Алексеевского района.

    1.3. Заместитель начальника отдела подчиняется непосредственно начальнику отдела ЖКХ и транспорта управления муниципальной собственностью, ЖКХ и транспорта комитета по управлению муниципальной собственностью, ЖКХ и архитектуры администрации Алексеевского района, председателю комитета по управлению муниципальной собственностью, ЖКХ и архитектуры администрации Алексеевского района.

    1.4. В период временного отсутствия заместителя начальника отдела ЖКХ и транспорта его обязанности исполняет главный специалист отдела ЖКХ и транспорта (секретарь жилищной комиссии) управления муниципальной собственностью, ЖКХ и транспорта комитета по управлению муниципальной собственностью, ЖКХ и архитектуры администрации Алексеевского района.

    1.5. Заместитель начальника отдела руководствуется в своей работе действующим законодательством Российской Федерации, нормативными актами Белгородской области и Алексеевского района, Уставом муниципального района "Алексеевский район и город Алексеевка" Белгородской области, постановлениями и распоряжениями администрации Алексеевского района, Положением об отделе ЖКХ управления муниципальной собственностью, ЖКХ и транспорта комитета по управлению муниципальной собственностью, ЖКХ и архитектуры администрации Алексеевского района, другими нормативными актами и настоящей инструкцией.

    2. Квалификационные требования

    (в ред. постановления администрации муниципального района
    "Алексеевский район и город Алексеевка" Белгородской области
    от 16.01.2015 N 33 )


    2.1. Для замещения должности заместителя начальника отдела к муниципальному служащему предъявляют следующие квалификационные требования:

    а) Типовые квалификационные требования: наличие высшего профессионального образования по одной из специальностей - "Государственное и муниципальное управление", "Городское и коммунальное хозяйство", "Экономика и управление", "Юриспруденция" и стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности не менее трех лет;

    б) Квалификационные требования к общим профессиональным компетенциям:

    - знание Конституции Российской Федерации. Устава Белгородской области, основ федерального и областного законодательства о муниципальной службе, Устава муниципального района "Алексеевский район и город Алексеевка";

    - знания в области информационно-коммуникационных технологий (далее - ИКТ): аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных ИКТ в органах местного самоуправления, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;

    - навыки владения современными средствами, методами и технологией работы с информацией (работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами и базами данных, с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет);

    - способность логически верно, аргументированно и ясно строить устную и письменную речь; грамотное написание текста на русском языке;

    в) Квалификационные требования к специальным профессиональным компетенциям:

    - умение принимать решения, рассматривать ряд вариантов, в случае очевидных последствий нести ответственность за результат;

    - умение управлять своим временем и временем подчиненных для достижения оптимального результата путем рационального распределения обязанностей, делегирования полномочий, расстановки приоритетов;

    - умение определять задачи, распределять их, расставляя приоритеты, контролировать ход выполнения отдельных заданий, в том числе сроки, создавать систему правил и норм, приводящую к достижению результата;

    - стремление находить пути для достижения результата в стандартной ситуации и способность оценивать ресурсы;

    - способность контроля и оценки результатов деятельности подчиненных в стандартных ситуациях;

    - владение знаниями о путях развития общества и государства, восприятие ситуаций и решение задач с позиции государственных приоритетов;

    - следование социальным стандартам и требованиям служебной этики;

    - видение разных факторов, влияющих на ситуацию, структурированный подход к решению проблем, нахождение взаимосвязей между элементами в стандартных ситуациях;

    - умение применять установленные стандарты, правила и процедуры в соответствии с конкретной ситуацией, способность двигаться в новом направлении при изменении ситуации;

    - готовность нести ответственность за свои решения и решения своих подчиненных;

    - постоянное профессионально-квалификационное развитие, в том числе посредством самообразования, развитие своих подчиненных, в том числе путем предоставления практической поддержки и помощи;

    - умение проводить совещания, убеждать, управлять поведением людей в конфликтных ситуациях; владение навыками публичного выступления перед собраниями;

    - умение объединять людей вокруг своей идеи, формировать команду, стремясь поддерживать в команде дух сотрудничества;

    - способность предлагать новаторские решения;

    - руководство в работе правовыми знаниями и убеждениями в соответствии с законодательством и установленными регламентами, умение отстаивать свои права;

    - знание структуры общественных институтов, особенностей построения системы государственного и муниципального управления;

    - умение выполнять отдельные функции в проекте;

    - знание финансово-экономических аспектов государственного и муниципального управления;

    - знание правовых аспектов в области ИКТ, программных документов и приоритетов государственной политики в области ИКТ, правовых аспектов в сфере предоставления государственных услуг населению и организациям посредством применения ИКТ;

    - навыки стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных ИКТ в органах местного самоуправления области, работы с системами управления проектами;

    г) Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам по предметной области деятельности:

    1) знание законодательства по предметной области деятельности:

    - основы законодательства в сфере жилищно-коммунального хозяйства;

    - основы административного права;

    - основы гражданского права;

    - основы законодательства о противодействии коррупции;

    - основы законодательства по оценке эффективности деятельности органов местного самоуправления;

    - законодательство о порядке работы с обращениями и жалобами граждан;

    - законодательство в сфере муниципального жилищного контроля;

    - основы законодательства в сфере предоставления гражданам государственных и муниципальных услуг;

    - законодательство в сфере капитального ремонта общего имущества в многоквартирных жилых домах;

    - законодательство в сфере тарифного регулирования в жилищно-коммунальном хозяйстве;

    - законодательство в сфере энергоснабжения;

    - законодательство в сферах водоснабжения, водоотведения, работы с отходами производства и твердыми бытовыми отходами;

    - законодательство в сфере энергосбережения;

    - законодательство в области транспортного обслуживания населения;

    - законодательство об автомобильных дорогах и дорожной деятельности в Российской Федерации;

    - законодательство о безопасности дорожного движения;

    - основные положения нормативно-правовой базы в области проектного управления;

    2) специальные знания и умения по предметной области деятельности:

    - знание основ управления персоналом;

    - знание порядка и навыки рассмотрения обращений и жалоб граждан;

    - навык разработки и реализации программ, концепций, проектов;

    - знание порядка реализации федеральных, региональных, муниципальных программ;

    - знание порядка и навыки расчетов по установлению лимитов энергоресурсов;

    - навыки подготовки проектов нормативных правовых актов;

    - знание порядка и навыки оказания муниципальных услуг;

    - навыки осуществления муниципального контроля по направлению деятельности;

    - навыки подготовки специальной аналитической, методической информации по вопросам деятельности;

    - навыки работы в автоматизированных информационных системах.

    3. Функциональные обязанности

    В обязанности заместителя начальника отдела входит:

    3.1. Соблюдение Конституции Российской Федерации. федеральных конституционных законов, федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов Белгородской области, Устава муниципального образования "Алексеевский район и город Алексеевка" и иных муниципальных правовых актов и обеспечение их исполнения.

    3.3. Соблюдение Регламента работы администрации Алексеевского района, Правил внутреннего трудового распорядка, Кодекса этики и служебного поведения муниципального служащего администрации Алексеевского района, правил пожарной безопасности и охраны труда.

    3.4. Своевременное и качественное исполнение распоряжений и поручений вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, отданных в пределах их должностных полномочий.

    3.5. Контроль за исполнением программы "Энергосбережение и повышение энергетической эффективности в муниципальном районе "Алексеевский район и город Алексеевка" Белгородской области.

    3.6. Контроль за своевременным проведением капитального ремонта жилья в разрезе выполнения федеральных, областных и муниципальных программ ЖКХ.

    3.7. Осуществление выполнения мероприятий по муниципальному жилищному контролю в соответствии с утвержденным порядком.

    3.8. Координация работы жилищно-коммунальных предприятий и управляющих компаний по внедрению энергосберегающих технологий в сфере ЖКХ.

    3.9. Подготовка информации по вопросам, входящим в компетенцию отдела, проектов постановлений и распоряжений администрации Алексеевского района и осуществление контроля за выполнением постановлений и распоряжений.

    3.10. Рассмотрение жалоб и обращений граждан и юридических лиц и подготовка ответов.

    3.11. Ведение статистической и иной отчетности в соответствии с функциональными обязанностями.

    3.12. Участие в работе комиссий по проверке деятельности предприятий жилищно-коммунальной сферы и бюджетных учреждений.

    3.13. Разработка мероприятий по выполнению программ по реформированию и модернизации жилищно-коммунального хозяйства Алексеевского района.

    3.14. Подготовка необходимых справок, сведений, информации как письменно, так и устно в рамках компетенций отдела.

    3.15. Подготовка материалов по рассмотрению и исполнению замечаний и предложений, высказанных на заседаниях коллегии при главе администрации Алексеевского района, контроль их выполнения.

    3.16. Осуществление расчетов по установлению лимитов на потребление энергоресурсов для предприятий, учреждений, финансируемых из бюджета Алексеевского района, сельских поселений и контроль за соблюдением расходования установленных лимитов.

    4. Права и должностные полномочия


    4. Заместитель начальника отдела имеет право:

    4.1. На ознакомление с документами, устанавливающими его права и обязанности по замещаемой должности муниципальной службы, критериями оценки качества исполнения должностных обязанностей и условиями продвижения по службе.

    4.2. На обеспечение организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

    4.3. На оплату труда и другие выплаты в соответствии с трудовым законодательством, законодательством о муниципальной службе и трудовым договором.

    4.4. На отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего (служебного) времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодного оплачиваемого отпуска.

    4.5. На получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также на внесение предложений о совершенствовании деятельности администрации Алексеевского района.

    4.6. На повышение квалификации в соответствии с муниципальным правовым актом за счет средств местного бюджета.

    4.7. На защиту своих персональных данных.

    4.8. На ознакомление со всеми материалами своего личного дела, с отзывами о профессиональной деятельности и другими документами до внесения их в его личное дело, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений.

    4.9. На объединение, включая право создавать профессиональные союзы, для защиты своих прав, социально-экономических и профессиональных интересов.

    4.10. На рассмотрение индивидуальных трудовых споров в соответствии с трудовым законодательством, защиту своих прав и законных интересов на муниципальной службе, включая обжалование в суд их нарушений.

    4.11. Участвовать в проведении плановых проверок работы предприятий жилищно-коммунального комплекса.

    4.12. Вносить предложения начальнику отдела ЖКХ и транспорта по улучшению работы предприятий ЖКХ.

    5. Ответственность

    5. Заместитель начальника отдела несет дисциплинарную ответственность в соответствии с действующим законодательством за:

    5.1. Несоблюдение Регламента работы администрации муниципального района "Алексеевский район и город Алексеевка" Белгородской области, правил внутреннего трудового распорядка, правил пожарной безопасности и охраны труда.

    5.2. Разглашение сведений, составляющих государственную и иную охраняемую законом тайну, а также сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей.

    5.3. Действия или бездействия, влекущие нарушение прав и законных интересов граждан, юридических лиц.

    5.4. Несоблюдение ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой, установленных законодательством Российской Федерации.

    5.5. Несвоевременное рассмотрение в пределах своих должностных обязанностей обращений физических и юридических лиц.

    5.6. Несоблюдение положений Кодекса этики и служебного поведения муниципального служащего администрации Алексеевского района.

    5.7. Неисполнение или ненадлежащее исполнение по его вине возложенных на него должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией и иными нормативными актами.

    6. Служебное взаимодействие

    6. В процессе осуществления своей служебной деятельности заместитель начальника отдела взаимодействует:

    - с федеральными органами государственной власти и органами государственной власти Белгородской области;

    - со структурными подразделениями администрации Алексеевского района;

    - иными муниципальными образованиями, органами местного самоуправления Алексеевского района;

    - с юридическими и физическими лицами.

    7. Показатели эффективности и результативности деятельности


    7. Эффективность и результативность профессиональной деятельности заместителя начальника отдела определяется за счет уровня достижения следующих показателей:

    7.1. Обобщенные показатели результативности деятельности:

    7.1.1. Количество выполненных работ (общее число выполненных плановых и внеплановых работ за определенный период времени).

    7.1.2. Качество выполненных работ (интегральный показатель, включающий сдачу работы с первого предъявления, новизну предлагаемых и принимаемых решений).

    7.1.3. Соблюдение сроков выполнения работ.

    7.1.4. Количество нарушений должностных обязанностей.

    7.1.5. Количество обоснованных жалоб граждан и организаций, в том числе и на ненадлежащее исполнение стандартов муниципальных услуг, а также инициатив и обращений граждан (организаций).

    7.2. Специфические показатели результативности деятельности:

    7.2.1. Подготовка пакета документов для заявки на участие в Программе капитального ремонта многоквартирных домов на территории Алексеевского района, подготовка промежуточной документации по проведению капитального ремонта.

    7.2.2. Контроль за ходом реализации Программы капитального ремонта на территории Алексеевского района, проверка выполнения строительно-монтажных работ, участие в проведении мониторинга технического состояния многоквартирных домов.

    7.2.3. Осуществление муниципального жилищного контроля.

    7.2.4. Реализация Программы "Энергосбережение и повышение энергетической эффективности", подготовка статистических и иных отчетов по программам капитального ремонта и энергосбережения.

    7.2.5. Контроль за установкой приборов учета в соответствии с планом-графиком, контроль за осуществлением мероприятий по энергосбережению и повышению энергетической эффективности в учреждениях, финансируемых из бюджета Алексеевского района.

    Подготовлено:
    Начальник отдела ЖКХ и транспорта
    управления муниципальной собственностью,
    ЖКХ и транспорта комитета по управлению
    муниципальной собственностью,
    ЖКХ и архитектуры администрации
    Алексеевского района
    Д.КЛИШИН


    Согласовано:
    Первый заместитель главы администрации
    Алексеевского района, председатель
    комитета по управлению муниципальной
    собственностью, ЖКХ и архитектуры
    А.ГОРБАТЕНКО


    Ознакомлен:
    Заместитель начальника отдела ЖКХ
    и транспорта управления муниципальной
    собственностью, ЖКХ и транспорта комитета
    по управлению муниципальной собственностью,
    ЖКХ и архитектуры администрации
    Алексеевского района

    Приложение N 4. ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ГЛАВНОГО СПЕЦИАЛИСТА ОТДЕЛА ЖКХ И ТРАНСПОРТА УПРАВЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СОБСТВЕННОСТЬЮ, ЖКХ И ТРАНСПОРТА КОМИТЕТА ПО УПРАВЛЕНИЮ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СОБСТВЕННОСТЬЮ, ЖКХ И АРХИТЕКТУРЫ АДМИНИСТРАЦИИ АЛЕКСЕЕВСКОГО РАЙОНА.

    Утверждена
    постановлением
    администрации Алексеевского района
    от 12 мая 2014 года N 318

    ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ГЛАВНОГО СПЕЦИАЛИСТА ОТДЕЛА ЖКХ И ТРАНСПОРТА УПРАВЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СОБСТВЕННОСТЬЮ, ЖКХ И ТРАНСПОРТА КОМИТЕТА ПО УПРАВЛЕНИЮ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СОБСТВЕННОСТЬЮ, ЖКХ И АРХИТЕКТУРЫ АДМИНИСТРАЦИИ АЛЕКСЕЕВСКОГО РАЙОНА БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ (СЕКРЕТАРЯ ЖИЛИЩНОЙ КОМИССИИ)


    (в ред. постановления администрации муниципального района
    "Алексеевский район и город Алексеевка" Белгородской области
    от 16.01.2015 N 33 )

    1. Общие положения

    1.1. Должность главного специалиста отдела ЖКХ и транспорта управления муниципальной собственностью, ЖКХ и транспорта (далее - управление) комитета по управлению муниципальной собственностью, ЖКХ и архитектуры (далее - комитет) администрации Алексеевского района (далее - главный специалист) в соответствии с Реестром должностей муниципальной службы органов местного самоуправления муниципального района "Алексеевский район и город Алексеевка" является должностью муниципальной службы, относящейся к ведущей группе должностей муниципальной службы.

    1.2. Главный специалист отдела ЖКХ и транспорта управления муниципальной собственностью, ЖКХ и транспорта комитета по управлению муниципальной собственностью, ЖКХ и архитектуры администрации Алексеевского района назначается главой администрации Алексеевского района на должность муниципальной службы на условиях трудового договора и освобождается от занимаемой должности главой администрации Алексеевского района.

    1.3. Главный специалист отдела ЖКХ и транспорта управления муниципальной собственностью, ЖКХ и транспорта комитета по управлению муниципальной собственностью, ЖКХ и архитектуры администрации Алексеевского района подчиняется непосредственно начальнику отдела ЖКХ и транспорта управления муниципальной собственностью, ЖКХ и транспорта комитета по управлению муниципальной собственностью, ЖКХ и архитектуры администрации Алексеевского района.

    1.4. В период временного отсутствия главного специалиста его обязанности исполняет ведущий специалист отдела ЖКХ и транспорта управления муниципальной собственностью, ЖКХ и транспорта комитета по управлению муниципальной собственностью, ЖКХ и архитектуры администрации Алексеевского района (по долевому строительству).

    1.5. В своей практической деятельности главный специалист отдела руководствуется Конституцией Российской Федерации. федеральными конституционными законами, федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Белгородской области, Уставом муниципального района "Алексеевский район и город Алексеевка", иными муниципальными правовыми актами, в том числе Положением об отделе и настоящей должностной инструкцией.

    2. Квалификационные требования

    (в ред. постановления администрации муниципального района
    "Алексеевский район и город Алексеевка" Белгородской области
    от 16.01.2015 N 33 )


    2.1. Для замещения должности главного специалиста к муниципальному служащему предъявляют следующие квалификационные требования:

    а) Типовые квалификационные требования: наличие высшего профессионального образования по одной из специальностей - "Государственное и муниципальное управление" либо "Юриспруденция" и стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности не менее одного года.

    Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности - не менее шести месяцев стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности;

    б) Квалификационные требования к общим профессиональным компетенциям:

    - знание Конституции Российской Федерации. Устава Белгородской области, основ федерального и областного законодательства о муниципальной службе, Устава муниципального района "Алексеевский район и город Алексеевка";

    - знания в области информационно-коммуникационных технологий (далее - ИКТ): аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных ИКТ в органах местного самоуправления, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;

    - навыки владения современными средствами, методами и технологией работы с информацией (работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами и базами данных, с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет);

    - способность логически верно, аргументированно и ясно строить устную и письменную речь; грамотное написание текста на русском языке;

    в) Квалификационные требования к специальным профессиональным компетенциям:

    - умение управлять своим временем для достижения оптимального результата, способность к ежедневному оперативному планированию работы;

    - стремление находить пути для достижения результата в стандартной ситуации и способность оценивать ресурсы;

    - наличие знаний о путях развития общества и государства, восприятие ситуаций и решение задач с позиции государственных приоритетов;

    - следование социальным стандартам и требованиям служебной этики в рабочих ситуациях;

    - умение применять установленные стандарты, правила и процедуры в соответствии с конкретной ситуацией, способность двигаться в новом направлении при изменении ситуации;

    - готовность нести ответственность за собственные решения;

    - постоянное профессионально-квалификационное развитие, в том числе посредством самообразования, планирование пути своего дальнейшего профессионального развития;

    - руководство в работе правовыми знаниями и убеждениями в соответствии с законодательством и установленными регламентами;

    - знание структуры общественных институтов, особенностей построения системы государственного и муниципального управления;

    - умение правильно оформлять типовые документы, знание процедур их согласования, утверждения, хранения и перемещения;

    - навыки подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах;

    г) Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам по предметной области деятельности:

    1) знание законодательства по предметной области деятельности:

    - законодательство в жилищной сфере;

    - законодательство о приватизации;

    - основы административного законодательства;

    - основы процессуального законодательства;

    - основы законодательства о противодействии коррупции;

    - основы земельного законодательства;

    - законодательство о порядке работы с обращениями и жалобами граждан;

    - основы законодательства в сфере предоставления гражданам государственных и муниципальных услуг;

    - основные положения нормативно-правовой базы в области проектного управления;

    - знание правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий и информационной безопасности;

    2) специальные знания и умения по предметной области деятельности:

    - знание порядка и навыки рассмотрения обращений и жалоб граждан;

    - навыки ведения учета и постановки граждан на учет в качестве нуждающихся в жилых помещениях;

    - навыки проведения приема граждан;

    - навыки консультирования юридических и физических лиц в пределах компетенции;

    - навыки организации проведения, оформления, протоколирования рабочих совещаний, комиссий;

    - навыки подготовки документов, необходимых для осуществления государственной регистрации права на недвижимое имущество и сделок с ним;

    - навыки подготовки проектов нормативных правовых актов;

    - знание порядка и навыки оказания муниципальных услуг;

    - знание порядка осуществления муниципального жилищного контроля на территории Алексеевского района;

    - навыки подготовки специальной аналитической, методической информации по вопросам деятельности.

    3. Функциональные обязанности

    3. В должностные обязанности главного специалиста отдела ЖКХ и транспорта управления муниципальной собственностью, ЖКХ и транспорта комитета по управлению муниципальной собственностью, ЖКХ и архитектуры администрации Алексеевского района входит:

    3.1. Соблюдение Конституции Российской Федерации. федеральных конституционных законов, федеральных законов, гражданского и жилищного законодательства, иных нормативно-правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативно-правовых актов Белгородской области, Устава муниципального образования "Алексеевский район и город Алексеевка" и иных муниципальных правовых актов и обеспечение их исполнения.

    3.3. Соблюдение Регламента работы администрации муниципального района "Алексеевский район и город Алексеевка", Правил внутреннего трудового распорядка, Кодекса этики и служебного поведения муниципального служащего администрации Алексеевского района, правил пожарной безопасности и охраны труда.

    3.4. Своевременное и качественное выполнение распоряжений и указаний вышестоящих, в порядке подчиненности, руководителей, отданных в пределах их должностных полномочий.

    3.5. Проведение, в рамках работы, приема граждан по жилищным вопросам и спорам, консультирование юридических и физических лиц, прием от физических и юридических лиц заявлений и документов, в пределах своей компетенции, по жилищным вопросам.

    3.6. Участие в работе комиссий и рабочих групп, членом которых является главный специалист отдела ЖКХ и транспорта управления муниципальной собственностью, ЖКХ и транспорта комитета по управлению муниципальной собственностью, ЖКХ и архитектуры администрации Алексеевского района.

    3.7. Подготовка материалов для работы жилищной комиссии администрации Алексеевского района, а также для работы межведомственной комиссии по рассмотрению жилищных вопросов и споров администрации Алексеевского района, ведение учета и постановка граждан на учет в качестве нуждающихся в жилых помещениях, признание граждан нуждающимися в улучшении жилищных условий. Ведение протоколов заседаний жилищной комиссии администрации Алексеевского района.

    3.8. Ведение отчетности по формам статистической и другой отчетности, предоставление информации по жилищно-коммунальному хозяйству.

    3.9. Действия, на основании доверенности администрации Алексеевского района, по оформлению документации по приобретению в муниципальную собственность недвижимого имущества и его регистрация.

    3.10. Оформление документов по передаче в собственность граждан приватизируемых жилых помещений.

    3.11. Осуществление систематического учета и хранения материалов жилищной и межведомственной комиссий.

    3.12. Подготовка проектов постановлений и распоряжений администрации Алексеевского района по жилищным вопросам.

    3.13. Рассмотрение заявлений и жалоб граждан, подготовка на них ответов.

    3.14. Оказание муниципальных услуг в рамках утвержденных административных регламентов:

    - "Перевод жилого помещения в нежилое или нежилого помещения в жилое помещение";

    - "Прием заявлений и выдача документов о согласовании переустройства и (или) перепланировки жилых помещений";

    - "Прием заявлений, документов, а также постановка граждан на учет в качестве нуждающихся в жилых помещениях".

    4. Права и должностные полномочия

    4. Главный специалист отдела ЖКХ и транспорта управления муниципальной собственностью, ЖКХ и транспорта комитета по управлению муниципальной собственностью, ЖКХ и архитектуры администрации Алексеевского района имеет право:

    4.1. На ознакомление с документами, устанавливающими его права и обязанности по замещаемой должности муниципальной службы, критериями оценки качества исполнения должностных обязанностей и условиями продвижения по службе.

    4.2. На обеспечение организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

    4.3. На оплату труда и другие выплаты в соответствии с трудовым законодательством, законодательством о муниципальной службе и трудовым договором.

    4.4. На отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего (служебного) времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодного оплачиваемого отпуска.

    4.5. На получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также на внесение предложений о совершенствовании деятельности администрации Алексеевского района.

    4.6. На повышение квалификации в соответствии с муниципальным правовым актом за счет средств местного бюджета.

    4.7. На защиту своих персональных данных.

    4.8. На ознакомление со всеми материалами своего личного дела, с отзывами о профессиональной деятельности и другими документами до внесения их в его личное дело, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений.

    4.9. На объединение, включая право создавать профессиональные союзы, для защиты своих прав, социально-экономических и профессиональных интересов.

    4.10. На рассмотрение индивидуальных трудовых споров в соответствии с трудовым законодательством, защиту своих прав и законных интересов на муниципальной службе, включая обжалование в суд их нарушений.

    4.11. Запрашивать и получать в установленном порядке от комитетов, управлений, отделов администрации Алексеевского района, государственных органов и учреждений, организаций и предприятий муниципальной и иной формы собственности, органов местного самоуправления информацию, статистические и другие материалы, справки и документы, необходимые для осуществления своих обязанностей.

    5. Ответственность


    5. Главный специалист отдела ЖКХ и транспорта управления муниципальной собственностью, ЖКХ и транспорта комитета по управлению муниципальной собственностью, ЖКХ и архитектуры администрации Алексеевского района несет дисциплинарную ответственность в соответствии с действующим законодательством за:

    5.1. Несоблюдение Регламента работы администрации муниципального района "Алексеевский район и город Алексеевка", Правил внутреннего трудового распорядка, правил пожарной безопасности и охраны труда.

    5.2. Разглашение сведений, составляющих государственную и иную охраняемую законом тайну, а также сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей.

    5.3. Действия или бездействия, влекущие нарушение прав и законных интересов граждан, юридических лиц.

    5.4. Несоблюдение ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой, установленных законодательством Российской Федерации.

    5.5. Несвоевременное рассмотрение в пределах своих должностных обязанностей обращений граждан и общественных объединений, юридических лиц, государственных органов и органов местного самоуправления.

    5.6. Предоставление муниципальных услуг ненадлежащего качества.

    5.7. Несоблюдение положений Кодекса этики и служебного поведения муниципального служащего администрации Алексеевского района.

    5.8. Неисполнение или ненадлежащее исполнение по его вине возложенных на него должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией и иными нормативными актами.

    6. Служебное взаимодействие

    6. В процессе осуществления своей служебной деятельности главный специалист отдела ЖКХ и транспорта управления муниципальной собственностью, ЖКХ и транспорта комитета по управлению муниципальной собственностью, ЖКХ и архитектуры администрации Алексеевского района самостоятельно либо по поручению первого заместителя главы администрации - председателя комитета, заместителя председателя комитета - начальника управления, начальника отдела ЖКХ и транспорта администрации Алексеевского района взаимодействует:

    - с федеральными органами государственной власти и органами государственной власти Белгородской области;

    - со структурными подразделениями администрации Алексеевского района;

    - иными муниципальными образованиями, органами местного самоуправления;

    - с юридическими и физическими лицами (гражданами).

    7. Показатели эффективности и результативности деятельности

    7. Эффективность и результативность профессиональной деятельности главного специалиста отдела ЖКХ и транспорта управления муниципальной собственностью, ЖКХ и транспорта комитета по управлению муниципальной собственностью, ЖКХ и архитектуры администрации Алексеевского района определяются за счет уровня достижения следующих показателей:

    7.1. Обобщенные показатели результативности деятельности:

    7.1.1. количество выполненных работ (общее число выполненных плановых и внеплановых работ за определенный период времени);

    7.1.2. качество выполненных работ (интегральный показатель, включающий сдачу работы с первого предъявления, новизну предлагаемых и принимаемых решений);

    7.1.3. соблюдение сроков выполнения работ;

    7.1.4. количество нарушений должностных обязанностей;

    7.1.5. количество обоснованных жалоб граждан и организаций, в том числе и на ненадлежащее исполнение стандартов муниципальных услуг, а также инициатив и обращений граждан (организаций).

    7.2. Специфические показатели результативности деятельности:

    7.2.1. исполнение федеральных, областных и местных программ, входящих в национальный проект "Доступное и комфортное жилье - гражданам России";

    7.2.2. проведение один раз в месяц заседаний жилищной комиссии (по положению);

    7.2.3. подготовка постановлений и распоряжений администрации Алексеевского района в пределах своей компетенции;

    7.2.4. рассмотрение заявлений и жалоб граждан;

    7.2.5. подготовка статистических и иных отчетов.

    Подготовлено:
    Начальник отдела ЖКХ и транспорта
    управления муниципальной собственностью,
    ЖКХ и транспорта комитета по управлению
    муниципальной собственностью,
    ЖКХ и архитектуры администрации
    Алексеевского района
    Д.КЛИШИН

    Согласовано:
    Первый заместитель главы администрации
    Алексеевского района, председатель
    комитета по управлению муниципальной
    собственностью, ЖКХ и архитектуры
    А.ГОРБАТЕНКО

    Ознакомлена:
    Главный специалист отдела ЖКХ и транспорта
    управления муниципальной собственностью,
    ЖКХ и транспорта комитета по управлению
    муниципальной собственностью,
    ЖКХ и архитектуры администрации
    Алексеевского района
    С.ФАДЕЕВА

    Приложение N 5. ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ГЛАВНОГО СПЕЦИАЛИСТА ОТДЕЛА ЖКХ И ТРАНСПОРТА УПРАВЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СОБСТВЕННОСТЬЮ, ЖКХ И ТРАНСПОРТА КОМИТЕТА ПО УПРАВЛЕНИЮ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СОБСТВЕННОСТЬЮ, ЖКХ И АРХИТЕКТУРЫ АДМИНИСТРАЦИИ АЛЕКСЕЕВСКОГО РАЙОНА.

    Утверждена
    постановлением
    администрации Алексеевского района
    от 12 мая 2014 года N 318

    ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ГЛАВНОГО СПЕЦИАЛИСТА ОТДЕЛА ЖКХ И ТРАНСПОРТА УПРАВЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СОБСТВЕННОСТЬЮ, ЖКХ И ТРАНСПОРТА КОМИТЕТА ПО УПРАВЛЕНИЮ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СОБСТВЕННОСТЬЮ, ЖКХ И АРХИТЕКТУРЫ АДМИНИСТРАЦИИ АЛЕКСЕЕВСКОГО РАЙОНА БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ (ПО ОРГАНИЗАЦИИ ТРАНСПОРТНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ)


    (в ред. постановления администрации муниципального района
    "Алексеевский район и город Алексеевка" Белгородской области
    от 16.01.2015 N 33 )

    1. Общие положения


    1.1. Должность главного специалиста отдела ЖКХ и транспорта управления муниципальной собственностью, ЖКХ и транспорта комитета по управлению муниципальной собственностью, ЖКХ и архитектуры администрации Алексеевского района (далее - главный специалист отдела ЖКХ и транспорта) в соответствии с Реестром должностей муниципальной службы органов местного самоуправления муниципального района "Алексеевский район и город Алексеевка" является должностью муниципальной службы, относящейся к ведущей группе должностей муниципальной службы.

    1.2. Главный специалист отдела ЖКХ и транспорта назначается главой администрации Алексеевского района на должность муниципальной службы на условиях трудового договора и освобождается от занимаемой должности главой администрации Алексеевского района.

    1.3. Главный специалист отдела ЖКХ и транспорта подчиняется непосредственно начальнику отдела ЖКХ и транспорта управления муниципальной собственностью, ЖКХ и транспорта комитета по управлению муниципальной собственностью, ЖКХ и архитектуры администрации Алексеевского района.

    1.5. В период временного отсутствия главного специалиста ЖКХ и транспорта его должностные обязанности исполняет начальник ЖКХ и транспорта.

    2. Квалификационные требования

    (в ред. постановления администрации муниципального района
    "Алексеевский район и город Алексеевка" Белгородской области
    от 16.01.2015 N 33 )


    2.1. Для замещения должности главного специалиста отдела ЖКХ и транспорта к муниципальному служащему предъявляют следующие квалификационные требования:

    а) Типовые квалификационные требования: наличие высшего профессионального образования по одной из специальностей - "Экономика", "Организация и управление транспортом", "Агроинженерия" и стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности не менее одного года.

    Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности - не менее шести месяцев стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности;

    б) Квалификационные требования к общим профессиональным компетенциям:

    - знание Конституции Российской Федерации. Устава Белгородской области, основ федерального и областного законодательства о муниципальной службе, Устава муниципального района "Алексеевский район и город Алексеевка";

    - знания в области информационно-коммуникационных технологий (далее - ИКТ): аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных ИКТ в органах местного самоуправления, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;

    - навыки владения современными средствами, методами и технологией работы с информацией (работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами и базами данных, с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет);

    - способность логически верно, аргументированно и ясно строить устную и письменную речь; грамотное написание текста на русском языке;

    в) Квалификационные требования к специальным профессиональным компетенциям:

    - умение управлять своим временем для достижения оптимального результата, способность к ежедневному оперативному планированию работы;

    - стремление находить пути для достижения результата в стандартной ситуации и способность оценивать ресурсы;

    - наличие знаний о путях развития общества и государства, восприятие ситуаций и решение задач с позиции государственных приоритетов;

    - следование социальным стандартам и требованиям служебной этики в рабочих ситуациях;

    - умение применять установленные стандарты, правила и процедуры в соответствии с конкретной ситуацией, способность двигаться в новом направлении при изменении ситуации;

    - готовность нести ответственность за собственные решения;

    - постоянное профессионально-квалификационное развитие, в том числе посредством самообразования, планирование пути своего дальнейшего профессионального развития;

    - руководство в работе правовыми знаниями и убеждениями в соответствии с законодательством и установленными регламентами;

    - знание структуры общественных институтов, особенностей построения системы государственного и муниципального управления;

    - умение правильно оформлять типовые документы, знание процедур их согласования, утверждения, хранения и перемещения;

    - навыки подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах;

    г) Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам по предметной области деятельности:

    1) знание законодательства по предметной области деятельности:

    - основы законодательства в сфере жилищно-коммунального хозяйства;

    - законодательство в области транспортного обслуживания населения;

    - законодательство об автомобильных дорогах и дорожной деятельности в Российской Федерации;

    - законодательство о безопасности дорожного движения;

    - законодательство о порядке работы с обращениями и жалобами граждан;

    - основы налогового законодательства;

    2) специальные знания и умения по предметной области деятельности:

    - знание основных направлений развития транспортной инфраструктуры;

    - знание порядка организации транспортного обслуживания;

    - навыки разработки и корректировки графиков (расписаний) и маршрутов движения пассажирского транспорта;

    - навыки подготовки конкурсной (контрактной) договорной документации на оказание услуг, выполнение работ;

    - навыки осуществления контроля за выполнением договорных обязательств;

    - навыки подготовки документов для финансирования расходов на возмещение выпадающих доходов перевозчиков;

    - навыки координации работы по внедрению системы спутникового мониторинга транспорта на территории Алексеевского района;

    - навыки разработки планов мероприятий по направлению деятельности и контроля их исполнения;

    - навыки подготовки проектов нормативных правовых актов;

    - навыки подготовки специальной аналитической, методической информации по вопросам деятельности.

    3. Функциональные обязанности


    3. В должностные обязанности главного специалиста отдела ЖКХ и транспорта входит:

    3.1. Соблюдать Конституцию Российской Федерации. федеральные конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, законы и иные нормативные правовые акты Белгородской области, Устав муниципального образования "Алексеевский район и город Алексеевка" и иные муниципальные правовые акты и обеспечивать их исполнение.

    3.3. Своевременно и качественно выполнять распоряжения и указания вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, отданные в пределах их должностных полномочий.

    3.4. Консультировать муниципальных служащих органов местного самоуправления Алексеевского района, организации и граждан в пределах своей компетенции.

    3.5. Соблюдать Регламент работы администрации муниципального района "Алексеевский район и город Алексеевка", Правила внутреннего трудового распорядка, Кодекс этики и служебного поведения муниципального служащего администрации Алексеевского района, правила пожарной безопасности и охраны труда.

    3.6. Бережно относиться к муниципальному имуществу, предоставленному ему для исполнения должностных функций.

    3.7. Разрабатывать проекты постановлений и распоряжений администрации Алексеевского района по вопросам, относящимся к компетенции отдела ЖКХ и транспорта.

    3.8. Разрабатывать новые и вносить корректировки в существующие графики (расписания) и маршруты движения пассажирского транспорта на основании результатов обследования маршрутов, жалоб и предложений от населения Алексеевского района.

    3.9. Осуществлять работу по организации проведения конкурса на право заключения договора на пассажирские перевозки автомобильным транспортом общего пользования на территории Алексеевского района.

    3.10. Обеспечивать организацию подписания договора на пассажирские перевозки автомобильным транспортом общего пользования на территории Алексеевского района с победителем конкурса и выдачу свидетельств на право осуществления пассажирских перевозок в Алексеевском районе.

    3.11. Осуществлять контроль за выполнением договорных обязательств перевозчиков при выполнении муниципального заказа.

    3.12. Подготавливать документы для финансирования расходов на возмещение выпадающих доходов перевозчиков от реализации единых социальных проездных билетов, льготных билетов учащихся школ и студентов в городском пассажирском транспорте и в автобусах пригородного сообщения.

    3.13. Осуществлять прием и учет использованных проездных билетов студентов учебных заведений в автобусах внутриобластного междугородного сообщения.

    3.14. Осуществлять координацию работы по внедрению системы спутникового мониторинга транспорта на территории Алексеевского района.

    3.15. Осуществлять мониторинг размера платы за проведение технического осмотра транспортных средств в пунктах технического осмотра Алексеевского района.

    3.16. Осуществлять взаимодействие с Белгородским филиалом ОАО "Ростелеком" МЦТЭТ в г. Алексеевка по вопросам предоставления услуг электросвязи населению.

    3.17. Осуществлять работу по рассмотрению обращений граждан в администрацию Алексеевского района по вопросам работы пассажирского транспорта и предоставления услуг телефонной связи населению.

    3.18. Создавать условия для предоставления транспортных услуг населению и организовывать транспортное обслуживание населения между поселениями в границах Алексеевского района.

    3.19. Осуществлять разработку планов мероприятий по текущему ремонту дорог и контролировать их исполнение.

    3.20. Осуществлять контроль за выполнением мероприятий по содержанию дорог общего пользования.

    4. Права и должностные полномочия


    4. Главный специалист отдела ЖКХ и транспорта имеет право:

    4.1. На ознакомление с документами, устанавливающими его права и обязанности по замещаемой должности муниципальной службы, критериями оценки качества исполнения должностных обязанностей и условиями продвижения по службе.

    4.2. На обеспечение организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

    4.3. На оплату труда и другие выплаты в соответствии с трудовым законодательством, законодательством о муниципальной службе и трудовым договором.

    4.4. На отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего (служебного) времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодного оплачиваемого отпуска.

    4.5. На получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также на внесение предложений о совершенствовании деятельности администрации муниципального района.

    4.6. На повышение квалификации в соответствии с муниципальным правовым актом за счет средств местного бюджета.

    4.7. На защиту своих персональных данных.

    4.8. На ознакомление со всеми материалами своего личного дела, с отзывами о профессиональной деятельности и другими документами до внесения их в его личное дело, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений.

    4.9. На объединение, включая право создавать профессиональные союзы, для защиты своих прав, социально-экономических и профессиональных интересов.

    4.10. На рассмотрение индивидуальных трудовых споров в соответствии с трудовым законодательством, защиту своих прав и законных интересов на муниципальной службе, включая обжалование в суд их нарушений.

    4.11. Запрашивать и получать в установленном порядке необходимую для исполнения должностных обязанностей информацию и материалы.

    5. Ответственность


    5. Главный специалист отдела ЖКХ и транспорта несет дисциплинарную ответственность в соответствии с действующим законодательством за неисполнение или ненадлежащее исполнение по его вине возложенных на него должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией и иными нормативными актами:

    5.1. Несоблюдение Регламента работы администрации муниципального района "Алексеевский район и город Алексеевка", Правил внутреннего трудового распорядка, правил пожарной безопасности и охраны труда.

    5.2. Разглашение сведений, составляющих государственную и иную охраняемую законом тайну, а также сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей.

    5.3. Действие или бездействие, влекущие нарушение прав и законных интересов граждан, юридических лиц.

    5.4. Несоблюдение ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой, установленных законодательством Российской Федерации.

    5.5. Несвоевременное рассмотрение в пределах своих должностных обязанностей обращений граждан и общественных объединений, юридических лиц, государственных органов и органов местного самоуправления.

    5.6. Несоблюдение положений Кодекса этики и служебного поведения муниципального служащего администрации Алексеевского района.

    6. Служебное взаимодействие


    6. В процессе осуществления своей служебной деятельности главный специалист отдела ЖКХ и транспорта самостоятельно и (или) по поручению начальника отдела ЖКХ и транспорта администрации Алексеевского района взаимодействует:

    - с федеральными органами государственной власти и органами государственной власти Белгородской области;

    - со структурными подразделениями администрации Алексеевского района;

    - иными муниципальными образованиями, органами местного самоуправления;

    - с юридическими и физическими лицами (гражданами).

    7. Показатели эффективности и результативности деятельности


    7. Эффективность и результативность профессиональной деятельности главного специалиста отдела ЖКХ и транспорта определяется за счет уровня достижения следующих показателей:

    7.1. Обобщенные показатели результативности деятельности:

    7.1.1. Количество выполненных работ (общее число выполненных плановых и внеплановых работ за определенный период времени).

    7.1.2. Качество выполненных работ (интегральный показатель, включающий сдачу работы с первого предъявления, новизну предлагаемых и принимаемых решений).

    7.1.3. Соблюдение сроков выполнения работ.

    7.1.4. Количество нарушений должностных обязанностей.

    7.1.5. Количество обоснованных жалоб граждан и организаций, в том числе и на ненадлежащее исполнение стандартов муниципальных услуг, а также инициатив и обращений граждан (организаций).

    7.2. Специфические показатели результативности деятельности:

    7.2.1. подготовка информации о работе пассажирского транспорта и реализации единых социальных проездных билетов;

    7.2.2. подготовка документов для финансирования расходов на возмещение выпадающих доходов перевозчиков от реализации единых социальных проездных билетов, льготных билетов учащихся школ и студентов в городском пассажирском транспорте и в автобусах пригородного сообщения;

    7.3.3. проведение проверок работы автомобильного транспорта, осуществляющего пассажирские перевозки;

    7.3.4. рассмотрение обращений граждан по вопросам работы пассажирского транспорта и связи, подготовка информации об операторах технического осмотра транспортных средств и проведение мониторинга размера платы за ТО;

    7.3.5. контроль за содержанием дорог общего пользования Алексеевского района, разработка и контроль исполнения программы текущего ремонта дорог общего пользования Алексеевского района.

    Подготовлено:
    Начальник отдела ЖКХ и транспорта
    управления муниципальной собственностью,
    ЖКХ и транспорта комитета по управлению
    муниципальной собственностью,
    ЖКХ и архитектуры администрации
    Алексеевского района
    Д.КЛИШИН

    Согласовано:
    Первый заместитель главы администрации
    Алексеевского района, председатель
    комитета по управлению муниципальной
    собственностью, ЖКХ и архитектуры
    А.ГОРБАТЕНКО

    Ознакомлен:
    Главный специалист отдела ЖКХ и
    транспорта управления муниципальной
    собственностью, ЖКХ и транспорта
    комитета по управлению муниципальной
    собственностью, ЖКХ и архитектуры
    администрации Алексеевского района
    А.АВЕРЬЯНОВ

    Приложение N 6. ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ВЕДУЩЕГО СПЕЦИАЛИСТА ОТДЕЛА ЖКХ И ТРАНСПОРТА УПРАВЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СОБСТВЕННОСТЬЮ, ЖКХ И ТРАНСПОРТА КОМИТЕТА ПО УПРАВЛЕНИЮ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СОБСТВЕННОСТЬЮ, ЖКХ И АРХИТЕКТУРЫ АДМИНИСТРАЦИИ АЛЕКСЕЕВСКОГО РАЙОНА.

    Утверждена
    постановлением
    администрации Алексеевского района
    от 12 мая 2014 года N 318

    ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ВЕДУЩЕГО СПЕЦИАЛИСТА ОТДЕЛА ЖКХ И ТРАНСПОРТА УПРАВЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СОБСТВЕННОСТЬЮ, ЖКХ И ТРАНСПОРТА КОМИТЕТА ПО УПРАВЛЕНИЮ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СОБСТВЕННОСТЬЮ, ЖКХ И АРХИТЕКТУРЫ АДМИНИСТРАЦИИ АЛЕКСЕЕВСКОГО РАЙОНА (ПО ДОЛЕВОМУ СТРОИТЕЛЬСТВУ И МОНИТОРИНГУ)


    (в ред. постановления администрации муниципального района
    "Алексеевский район и город Алексеевка" Белгородской области
    от 16.01.2015 N 33 )

    1. Общие положения

    1.1. Должность ведущего специалиста отдела ЖКХ и транспорта управления муниципальной собственностью, ЖКХ и транспорта комитета по управлению муниципальной собственностью, ЖКХ и архитектуры администрации Алексеевского района (по долевому строительству и мониторингу) в соответствии с Реестром должностей муниципальной службы органов местного самоуправления муниципального района "Алексеевский район и город Алексеевка" является должностью муниципальной службы, относящейся к старшей группе должностей муниципальной службы.

    1.2. Ведущий специалист отдела ЖКХ и транспорта управления муниципальной собственностью, ЖКХ и транспорта комитета по управлению муниципальной собственностью, ЖКХ и архитектуры администрации Алексеевского района (по долевому строительству и мониторингу) назначается главой администрации Алексеевского района на должность муниципальной службы на условиях трудового договора и освобождается от занимаемой должности главой администрации Алексеевского района.

    1.3. Ведущий специалист отдела ЖКХ и транспорта управления муниципальной собственностью, ЖКХ и транспорта комитета по управлению муниципальной собственностью, ЖКХ и архитектуры администрации Алексеевского района (по долевому строительству) подчиняется непосредственно начальнику отдела ЖКХ комитета по управлению муниципальной собственностью и ЖКХ администрации Алексеевского района.

    1.4. В период временного отсутствия ведущего специалиста отдела ЖКХ комитета по управлению муниципальной собственностью и ЖКХ администрации Алексеевского района (по долевому строительству и мониторингу) его должностные обязанности исполняет главный специалист отдела ЖКХ комитета по управлению муниципальной собственностью и ЖКХ администрации Алексеевского района Белгородской области (секретарь жилищной комиссии).

    1.5. В своей практической деятельности руководствуется действующим законодательством Российской Федерации, нормативными актами Белгородской области и Алексеевского района, Уставом муниципального района "Алексеевский район и город Алексеевка" Белгородской области, постановлениями и распоряжениями администрации Алексеевского района, Положением об отделе жилищно-коммунального хозяйства комитета по управлению муниципальной собственностью и ЖКХ администрации Алексеевского района, другими нормативными актами и настоящей инструкцией.

    2. Квалификационные требования

    (в ред. постановления администрации муниципального района
    "Алексеевский район и город Алексеевка" Белгородской области
    от 16.01.2015 N 33 )


    2.1. Для замещения должности ведущего специалиста отдела ЖКХ и транспорта управления муниципальной собственностью, ЖКХ и транспорта комитета по управлению муниципальной собственностью, ЖКХ и архитектуры администрации Алексеевского района к муниципальному служащему предъявляют следующие квалификационные требования:

    а) Типовые квалификационные требования: наличие среднего профессионального образования по одной из специальностей, входящей в группу "Экономика и управление", без предъявления требований к стажу;

    б) Квалификационные требования к общим профессиональным компетенциям:

    - знание Конституции Российской Федерации. Устава Белгородской области, основ федерального и областного законодательства о муниципальной службе, Устава муниципального района "Алексеевский район и город Алексеевка";

    - знания в области информационно-коммуникационных технологий (далее - ИКТ): аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных ИКТ в органах местного самоуправления, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;

    - навыки владения современными средствами, методами и технологией работы с информацией (работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами и базами данных, с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет);

    - способность логически верно, аргументированно и ясно строить устную и письменную речь; грамотное написание текста на русском языке;

    в) Квалификационные требования к специальным профессиональным компетенциям:

    - умение управлять своим временем для достижения оптимального результата, способность к ежедневному оперативному планированию работы;

    - стремление находить пути для достижения результата в стандартной ситуации и способность оценивать ресурсы;

    - наличие знаний о путях развития общества и государства, восприятие ситуаций и решение задач с позиции государственных приоритетов;

    - следование социальным стандартам и требованиям служебной этики в рабочих ситуациях;

    - умение применять установленные стандарты, правила и процедуры в соответствии с конкретной ситуацией, способность двигаться в новом направлении при изменении ситуации;

    - готовность нести ответственность за собственные решения;

    - постоянное профессионально-квалификационное развитие, в том числе посредством самообразования, планирование пути своего дальнейшего профессионального развития;

    - руководство в работе правовыми знаниями и убеждениями в соответствии с законодательством и установленными регламентами;

    - знание структуры общественных институтов, особенностей построения системы государственного и муниципального управления;

    - умение правильно оформлять типовые документы, знание процедур их согласования, утверждения, хранения и перемещения;

    - навыки подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах;

    г) Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам по предметной области деятельности:

    1) знание законодательства по предметной области деятельности:

    - законодательство в сфере долевого строительства;

    - основы законодательства в сфере жилищно-коммунального хозяйства;

    - основы налогового и бюджетного законодательства;

    - основы бухгалтерского учета и аудита;

    - знание правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий и информационной безопасности;

    2) специальные знания и умения по предметной области деятельности:

    - навыки осуществления контроля за деятельностью застройщиков, связанной с привлечением денежных средств участников долевого строительства;

    - навыки работы с отчетностью в сфере долевого строительства;

    - навыки подготовки документации в судебные органы в целях защиты прав и законных интересов участников долевого строительства;

    - навыки подготовки проектов нормативных правовых актов;

    - навыки подготовки специальной аналитической, методической информации по вопросам деятельности;

    - навыки работы в автоматизированных информационных системах.

    3. Функциональные обязанности

    3. В обязанности ведущего специалиста отдела ЖКХ и транспорта управления муниципальной собственностью, ЖКХ и транспорта комитета по управлению муниципальной собственностью, ЖКХ и архитектуры администрации Алексеевского района (по долевому строительству) входит:

    3.1. Соблюдать Конституцию Российской Федерации. федеральные конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, законы и иные нормативные правовые акты Белгородской области, Устав муниципального образования "Алексеевский район и город Алексеевка" и иные муниципальные правовые акты и обеспечивать их исполнение.

    3.3. Соблюдать Регламент работы администрации муниципального района "Алексеевский район и город Алексеевка", Правила внутреннего трудового распорядка, Кодекс этики и служебного поведения муниципального служащего администрации Алексеевского района, правила пожарной безопасности и охраны труда.

    3.4. Своевременно и качественно выполнять распоряжения и указания вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, отданные в пределах их должностных полномочий.

    3.5. Осуществлять контроль за целевым использованием застройщиком денежных средств, уплачиваемых участниками долевого строительства по договору, для строительства (создания) многоквартирных домов и (или) иных объектов недвижимости в соответствии с Федеральным законом от 30 декабря 2004 года N 214-ФЗ "Об участии в долевом строительстве многоквартирных домов и иных объектов недвижимости и о внесении изменений в некоторые законодательные акты Российской Федерации" (далее - Федеральный закон).

    3.6. Ежеквартально получать от застройщика отчетность об осуществлении деятельности, связанной с привлечением денежных средств участников долевого строительства для строительства (создания) многоквартирных домов и (или) объектов недвижимости, в том числе об исполнении своих обязательств по договорам, по формам и в порядке, которые установлены Правительством Российской Федерации.

    3.7. Осуществлять контроль за деятельностью застройщиков, связанной с привлечением денежных средств участников долевого строительства для строительства (создания) многоквартирных домов и (или) иных объектов недвижимости.

    3.8. Осуществлять контроль за соблюдением положений федерального законодательства от 30 декабря 2004 года N 214-ФЗ "Об участии в долевом строительстве многоквартирных домов и иных объектов недвижимости и о внесении изменений в некоторые законодательные акты Российской Федерации". направлять застройщикам предписания об устранении нарушений Федерального закона, нормативных правовых актов Президента Российской Федерации, нормативных правовых актов Правительства Российской Федерации, нормативных правовых актов уполномоченного федерального органа исполнительной власти и устанавливать сроки устранения таких нарушений.

    3.9. Принимать меры, необходимые для привлечения застройщиков (их должностных лиц) к ответственности, установленной федеральным законодательством.

    3.10. Обращаться в суд с заявлениями в защиту прав и законных интересов участников долевого строительства.

    3.11. Представлять информацию о движении и остатках средств по субвенциям.

    3.12. Готовить проекты распоряжений администрации Алексеевского района по вопросам долевого строительства.

    3.13. Осуществлять работу в Автоматизированной Информационной Системе "Мониторинг ЖКХ".

    4. Права и должностные полномочия

    4. Ведущий специалист отдела ЖКХ и транспорта управления муниципальной собственностью, ЖКХ и транспорта комитета по управлению муниципальной собственностью, ЖКХ и архитектуры администрации Алексеевского района (по долевому строительству и мониторингу) имеет право:

    4.1. На ознакомление с документами, устанавливающими их права и обязанности по замещаемой должности муниципальной службы, критериями оценки качества исполнения должностных обязанностей и условиями продвижения по службе.

    4.2. На обеспечение организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

    4.3. На оплату труда и другие выплаты в соответствии с трудовым законодательством, законодательством о муниципальной службе и трудовым договором.

    4.4. На отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего (служебного) времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодного оплачиваемого отпуска.

    4.5. На получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также на внесение предложений о совершенствовании деятельности администрации муниципального района.

    4.6. На повышение квалификации в соответствии с муниципальным правовым актом за счет средств местного бюджета.

    4.7. На защиту своих персональных данных.

    4.8. На ознакомление со всеми материалами своего личного дела, с отзывами о профессиональной деятельности и другими документами до внесения их в его личное дело, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений.

    4.9. На объединение, включая право создавать профессиональные союзы, для защиты своих прав, социально-экономических и профессиональных интересов.

    4.10. На рассмотрение индивидуальных трудовых споров в соответствии с трудовым законодательством, защиту своих прав и законных интересов на муниципальной службе, включая обжалование в суд их нарушений.

    5. Ответственность

    5. Ведущий специалист отдела ЖКХ и транспорта управления муниципальной собственностью, ЖКХ и транспорта комитета по управлению муниципальной собственностью, ЖКХ и архитектуры администрации Алексеевского района (по долевому строительству и мониторингу) несет дисциплинарную ответственность в соответствии с действующим законодательством:

    5.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение по его вине возложенных на него должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией и иными нормативными актами.

    5.2. За несоблюдение Регламента работы администрации муниципального района "Алексеевский район и город Алексеевка", Правил внутреннего трудового распорядка, правил пожарной безопасности и охраны труда.

    5.3. За разглашение сведений, составляющих государственную и иную охраняемую законом тайну, а также сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей.

    5.4. За действие или бездействие, влекущее нарушение прав и законных интересов граждан, юридических лиц.

    5.5. За несоблюдение ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой, установленных законодательством Российской Федерации.

    5.6. За несвоевременное рассмотрение в пределах своих должностных обязанностей обращений физических (граждан) и юридических лиц.

    5.7. За несоблюдение положений Кодекса этики и служебного поведения муниципального служащего администрации Алексеевского района.

    5.8. За несоблюдение норм Федерального законодательства по вопросам противодействия коррупции.

    6. Служебное взаимодействие

    6. В процессе осуществления своей служебной деятельности ведущий специалист отдела ЖКХ и транспорта управления муниципальной собственностью, ЖКХ и транспорта комитета по управлению муниципальной собственностью, ЖКХ и архитектуры администрации Алексеевского района (по долевому строительству и мониторингу) самостоятельно и (или) по поручению начальника отдела ЖКХ комитета по управлению муниципальной собственностью и ЖКХ администрации Алексеевского района взаимодействует:

    - с федеральными органами государственной власти и органами государственной власти Белгородской области;

    - со структурными подразделениями администрации Алексеевского района;

    - иными муниципальными образованиями, органами местного самоуправления Алексеевского района;

    - с юридическими и физическими лицами (гражданами).

    7. Показатели эффективности и результативности деятельности

    7. Эффективность и результативность профессиональной деятельности ведущего специалиста отдела ЖКХ и транспорта управления муниципальной собственностью, ЖКХ и транспорта комитета по управлению муниципальной собственностью, ЖКХ и архитектуры администрации Алексеевского района (по долевому строительству и мониторингу) определяются за счет уровня достижения следующих показателей:

    7.1. Обобщенные показатели результативности деятельности:

    7.1.1. Количество выполненных работ (общее число выполненных плановых и внеплановых работ за определенный период времени).

    7.1.2. Качество выполненных работ (интегральный показатель, включающий сдачу работы с первого предъявления, новизну предлагаемых и принимаемых решений).

    7.1.3. Соблюдение сроков выполнения работ.

    7.1.4. Количество нарушений должностных обязанностей.

    7.1.5. Количество обоснованных жалоб граждан и организаций, в том числе и на ненадлежащее исполнение стандартов муниципальных услуг, а также инициатив и обращений граждан (организаций).

    7.2. Специфические показатели результативности деятельности:

    7.2.1. Подготовка и предоставление отчетности об осуществлении деятельности, связанной с привлечением денежных средств участников долевого строительства.

    7.2.2. Мониторинг рынка недвижимости, подготовка информации о стоимости 1 кв. м жилья, в том числе во вновь построенных домах и на вторичном рынке недвижимости.

    7.2.3. Работа в Автоматизированной Информационной Системе "Мониторинг ЖКХ".

    7.2.4. Подготовка информационной базы по строительным объектам, застройщикам и подрядным организациям.

    7.2.5. Подготовка и предоставление отчетности по исполнению краткосрочной и долгосрочной программ капитального ремонта многоквартирных жилых домов в Алексеевском районе.

    Подготовлено:
    Начальник отдела ЖКХ и транспорта
    управления муниципальной собственностью,
    ЖКХ и транспорта комитета по управлению
    муниципальной собственностью,
    ЖКХ и архитектуры администрации
    Алексеевского района
    Д.КЛИШИН

    Согласовано:
    Первый заместитель главы администрации
    Алексеевского района, председатель
    комитета по управлению муниципальной
    собственностью, ЖКХ и архитектуры
    А.ГОРБАТЕНКО

    Ознакомлена:
    Ведущий специалист отдела ЖКХ и транспорта
    управления муниципальной собственностью,
    ЖКХ и транспорта комитета по управлению
    муниципальной собственностью, ЖКХ
    и архитектуры администрации
    Алексеевского района
    О.ПЕРЕБЕЙНОС

    ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ И ДОЛЖНОСТНЫХ ИНСТРУКЦИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ ОТДЕЛА ЖКХ И ТРАНСПОРТА (с изменениями на: 16.01.2015)